企业生产部岗位职责说明书范本
生产部岗位说明书
生产部岗位说明书一、岗位概述生产部是公司生产制造流程中的核心部门，负责产品的生产和制造工作。
本岗位旨在详细描述生产部的职责、岗位要求以及工作流程，以确保岗位的正常运转和生产效率的提高。
二、岗位职责1. 负责制定生产计划：根据市场需求和销售部门的要求，制定并调整生产计划，确保产品的按时生产和交付。
2. 管理生产流程：组织生产线的安排和调度，监督生产进度，协调各部门之间的协作，确保生产过程的顺利进行。
3. 质量控制：制定并执行质量管理体系，监督产品的质量控制，确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。
4. 管理生产设备：负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行，及时处理设备故障，提高设备的利用率和生产效率。
5. 人员管理：招聘、培训和管理生产部的员工，制定培训计划，提高员工的技能和工作效率，确保团队的稳定和高效运作。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上生产管理或相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：- 熟悉生产管理流程和方法，具备生产计划制定和调整的能力。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各部门进行合作。
- 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理团队和分配工作。
- 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够应对紧急情况并做出正确的决策。
- 熟练使用办公软件和生产管理系统，具备数据分析和报告撰写能力。
4. 性格特质：工作细致认真，责任心强，具备抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
四、工作流程1. 制定生产计划：根据销售部门的需求和市场情况，制定生产计划并进行调整，确保生产任务的顺利完成。
2. 生产准备：准备所需的原材料、生产设备和工具，安排生产线的布局和工作站点。
3. 生产操作：根据生产计划，组织生产线的生产操作，监督生产进度，确保产品的质量和数量符合要求。
4. 质量控制：建立质量检验标准和流程，对产品进行质量检验和抽样检测，及时处理质量异常情况。
生产部岗位说明书
生产部岗位说明书1. 岗位概述生产部是公司核心部门之一，负责产品的制造和生产流程的管理。
本岗位说明书旨在详细描述生产部岗位的职责、要求和工作流程，以确保岗位能够顺利运作并发挥最佳效果。
2. 岗位职责2.1 生产计划制定：根据市场需求和销售部门的需求，制定合理的生产计划，确保生产任务的及时完成。
2.2 生产流程管理：负责监督和管理生产流程，确保生产过程中的质量控制和效率提升。
2.3 生产设备维护：负责生产设备的维护和保养，定期检查设备的工作状态，及时处理设备故障。
2.4 生产人员管理：协调安排生产人员的工作任务，指导和培训新员工，确保团队的工作效率和质量。
2.5 生产数据分析：收集和分析生产数据，制定改进措施，提高生产效率和产品质量。
3. 岗位要求3.1 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
3.2 工作经验：具备相关行业的生产管理经验，熟悉生产流程和质量管理。
3.3 技能要求：熟练操作办公软件，具备良好的沟通和协调能力，具备团队管理和领导能力。
3.4 知识要求：熟悉生产设备的维护和保养，了解生产流程中的质量控制和安全管理。
3.5 职业素养：具备责任心和抗压能力，能够适应加班和轮班工作。
4. 工作流程4.1 生产计划制定：与销售部门和市场部门沟通，了解产品需求和市场趋势，制定合理的生产计划。
4.2 生产流程管理：监督生产过程，确保按照标准操作程序进行生产，及时处理生产中的问题和异常情况。
4.3 设备维护和保养：定期检查设备的工作状态，保证设备正常运行，及时维修和更换设备。
4.4 人员管理：协调安排生产人员的工作任务，指导新员工熟悉工作流程，组织团队进行生产培训。
4.5 数据分析和改进：收集和分析生产数据，制定改进措施，提高生产效率和质量。
5. 工作环境生产部门通常是一个繁忙和高压的工作环境，需要与其他部门密切合作，具备良好的团队合作精神。
同时，由于生产部门涉及到生产设备和材料，对安全和质量的要求较高，需要员工具备严谨的工作态度和高度的责任心。
生产部各岗位说明书
生产部各岗位说明书【生产部各岗位说明书】一、岗位名称：生产主管岗位职责：1.负责制定和实施生产计划，协调人力、物力、资金等资源，确保生产任务按时完成；2.监督并指导生产过程，保证产品质量，提高生产效率；3.负责调度生产线，合理安排工作流程，确保生产线的连续运行；4.对生产线进行日常维护和保养，及时处理设备故障；5.制定相关生产标准和工艺流程，进行培训和指导员工；任职要求：1.具有相关制造业工作经验，熟悉生产流程和设备操作；2.具备良好的组织协调能力和团队管理能力；3.有较强的责任心和抗压能力；4.熟悉ISO9001质量管理体系者优先。
二、岗位名称：生产操作工岗位职责：1.按照生产计划进行操作，保证产品质量和数量的达到要求；2.熟悉和掌握相关设备的操作方法，会进行简单的设备维护；3.严格遵守安全操作规定，保证生产过程的安全；4.积极参与生产过程中的改善活动，提高工作效率和生产质量；5.认真填写相关生产记录和报告。
任职要求：1.有相关工作经验者优先考虑，无经验者可接受培训；2.具备一定的机械操作基础知识；3.工作细致认真，具备团队合作意识；4.身体健康，能够适应轮班工作。
三、岗位名称：质检员岗位职责：1.负责对生产过程进行全方位的质量监控；2.进行成品抽检，确保产品质量符合公司标准；3.及时处理生产线上出现的质量问题，提出改善措施；4.负责编写和维护相关质量标准和检验规程；5.协助研发人员进行产品质量测试和验证。
任职要求：1.有相关行业质检经验者优先；2.熟悉质量管理流程，掌握质检工具和方法；3.具备良好的观察力和分析能力；4.严谨细致，有责任心和团队合作意识。
四、岗位名称：仓库管理员岗位职责：1.负责对原材料和成品进行入库、出库和库存管理；2.根据生产计划进行物料调配和发放；3.进行库存盘点和记录，定期汇报库存情况；4.保持仓库整洁和安全，进行设备的日常维护和保养；5.协助其他部门进行物料的收发管理和协调。
生产部岗位职责范本(共8篇)
篇一：岗位职责范本——生产部岗位职责范本——生产部部门名称：生产部直接上级：分管副总经理下属部门：生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间管理权限：受分管副总经理委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责主要职责：1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；4．负责组编制年、季、月度和平时作业、设备维修，及时组织实施、检查、协调、考核；5．负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；6．密切配合营销部门，确保产品合同的履行；7．配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；8．负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；9．负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；11．抓好生产统计分析报告，定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；16．按时完成公司领导交办的其他工作任务篇二：生产部岗位职责生产部（车间）岗位职责第一条车间主任1、职权⑵主持生产车间日常工作。
2、职责⑵制定年度工作计划（包括生产计划、生产准备计划），并组织实施。
⒀组织做好质量管理、设备管理、安全生产、文明生产工作。
第二条机械责任工程师1、职权在车间主任及副主任领导下有权向各班组下达机械设备检查、检修指令；有权对机械设备检修过程中的技术标准提出要求；有权对机械设备检修及操作过程中出现的违反操作规程行为进行制止，并向车间领导提出处罚建议；协助车间领导调查设备安全事故并提出处2、职责⑴协助车间负责人做好日常事务性工作；负责各类技术资料的查阅和整理工作；制定⑵确保所管辖机械设备的完全良好运行，对所属机械设备有全面管理责任。
生产企业岗位说明书(精选)
生产企业岗位说明书(精选)生产企业岗位说明书1. 岗位概述本岗位是针对生产企业内部的职位进行说明，旨在解析岗位的职责、资格要求以及工作条件，为应聘者和现有员工提供准确的参考。
2. 岗位名称：生产线工人岗位编号：0021353. 岗位职责- 按照生产计划，操作生产设备，负责生产线上的产品生产；- 及时调整设备，处理生产过程中出现的小故障，保证生产线的高效运行；- 检查生产线产品的质量，确保符合公司的标准；- 配合质量部门进行产品质量检测和质量问题的解决；- 遵守安全操作规定，维护生产现场秩序和员工安全；- 参与生产设备的日常保养和维护；- 配合承包商的审核和培训。
4. 岗位要求- 具备1年以上生产线操作经验，熟悉生产流程；- 具备基本的机械设备使用和维护知识；- 具备解决常见设备故障的能力；- 具备一定的团队协作能力，能与同事密切配合；- 工作积极主动、细致认真，对工作负责；- 善于学习和接受新知识，不断提升自己的专业水平；- 遵守公司的工作纪律和操作规程。
5. 工作环境- 生产现场环境相对较为复杂，需要服从工作现场管理和保持安全意识；- 工作时间灵活，可能需要加班或轮班；- 工作过程中需保持站立或走动，可能需要承受一定的体力劳动。
6. 薪资待遇及福利具体薪资待遇和福利待遇将根据个人能力和经验以及公司政策而定，将在正式聘用前与应聘者进行明确告知。
7. 岗位发展生产线工人作为公司生产过程中的重要岗位，员工可通过不断提升工作技能和专业知识，逐步晋升为生产主管、生产经理等职位。
8. 岗位补充说明本岗位需要应聘者具备一定的机械知识和技能，熟悉相关生产设备的操作流程和维护方法。
同时，应聘者需要具备高度的责任感和团队合作精神，在工作中需要保持高度的专注和细致主动的工作态度。
9. 总结生产企业岗位说明书是对职位的详细解读，旨在为应聘者提供准确的职位信息，帮助其更好地理解并选择适合自己的职业发展路径。
同时，也为现有员工提供了一个明确的岗位职责和要求，以便更好地履行工作职责。
生产部岗位说明书
生产部岗位说明书引言概述：生产部是一个企业中至关重要的部门，负责产品的制造和生产流程的管理。
本文将详细介绍生产部的职责和工作内容，帮助读者了解生产部岗位的要求和职责。
一、生产部的职责1.1 生产计划制定：生产部负责制定生产计划，根据市场需求和销售预测，确定生产数量和时间安排。
1.2 生产流程管理：生产部负责管理生产流程，确保生产过程的顺利进行，包括原材料采购、生产设备调配和生产人员安排等。
1.3 质量控制：生产部负责制定和执行质量控制标准，确保产品符合质量要求，并负责解决生产过程中的质量问题。
二、生产部的工作内容2.1 生产设备维护：生产部负责对生产设备进行维护和保养，确保设备的正常运行，减少故障和停机时间。
2.2 生产进度监控：生产部负责监控生产进度，及时调整生产计划，确保按时完成生产任务。
2.3 人员培训和管理：生产部负责培训和管理生产人员，确保他们具备所需的技能和知识，提高生产效率和质量。
三、生产部岗位的要求3.1 技术能力：生产部岗位要求具备相关的技术知识和技能，如生产工艺、设备操作和质量控制等。
3.2 组织能力：生产部岗位要求具备良好的组织能力，能够有效地安排生产计划和管理生产流程。
3.3 沟通能力：生产部岗位要求具备良好的沟通能力，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和协调。
四、生产部岗位的发展和晋升机会4.1 岗位晋升：在生产部工作稳定并表现出色的员工有机会晋升为生产主管或生产经理，负责更大范围的生产管理。
4.2 职业发展：生产部岗位为员工提供了广阔的职业发展空间，他们可以通过不断学习和提升技能，成为生产专家或生产规划师等。
五、总结生产部是企业中至关重要的部门，负责产品的制造和生产流程的管理。
生产部的工作内容包括生产计划制定、生产流程管理和质量控制等。
生产部岗位要求具备相关的技术能力、组织能力和沟通能力。
在生产部工作稳定并表现出色的员工有机会晋升和职业发展。
希望本文能帮助读者更好地了解生产部岗位的要求和职责。
生产部各岗位说明书
生产部各岗位说明书一、生产部经理岗位名称：生产部经理直接上级：总经理直接下级：生产主管、质量主管、设备主管岗位职责：1、全面负责生产部的日常管理工作，确保生产任务的按时完成，保证产品质量和生产效率。
2、制定生产计划和预算，合理安排生产资源，优化生产流程，降低生产成本。
3、负责生产部的人员管理，包括招聘、培训、考核和激励等，打造高效的生产团队。
4、监控生产过程，及时解决生产中出现的问题，确保生产的顺利进行。
5、与其他部门协调沟通，确保生产计划与销售、采购、研发等部门的工作衔接顺畅。
6、负责生产设备的维护和管理，保证设备的正常运行，提高设备利用率。
7、推动生产技术创新和改进，提高生产工艺水平，提升产品质量和竞争力。
8、负责生产部的安全管理工作，落实安全生产责任制，确保生产过程中的人员和设备安全。
任职要求：1、本科及以上学历，机械、制造、管理等相关专业。
2、具有五年以上生产管理经验，熟悉生产流程和管理方法。
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。
4、具有良好的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂的生产问题。
5、熟悉质量管理体系和安全生产管理相关知识。
二、生产主管岗位名称：生产主管直接上级：生产部经理直接下级：生产组长岗位职责：1、协助生产部经理制定生产计划，并负责具体的生产组织和实施，确保生产任务按时完成。
2、负责生产现场的管理，包括人员安排、设备调度、物料管理等，保证生产的有序进行。
3、监控生产过程中的质量和进度，及时发现和解决生产中的问题，确保产品质量符合标准。
4、对生产组长进行培训和指导，提高其管理水平和业务能力。
5、负责生产数据的统计和分析，为生产部经理提供决策依据。
6、落实安全生产措施，加强生产现场的安全管理，防止事故发生。
7、参与生产工艺的改进和优化，提出合理化建议，提高生产效率和降低成本。
任职要求：1、大专及以上学历，机械、制造等相关专业。
2、具有三年以上生产管理经验，熟悉生产流程和现场管理。
生产部岗位说明书
生产部岗位说明书【生产部岗位说明书】一、岗位概述生产部是公司的核心部门之一，负责产品的生产制造和质量控制。
本岗位旨在明确生产部的职责和要求，以确保生产工作的高效运行。
二、岗位职责1. 负责制定并执行生产计划，确保生产进度的顺利推进；2. 管理生产线上的工人，监督和指导他们的工作，确保生产过程的安全和顺利进行；3. 负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行；4. 负责生产过程中的质量控制，检查和测试产品的质量，并及时处理质量问题；5. 协调生产部与其他部门的沟通与合作，确保各项工作的顺利推进；6. 提出改善生产工艺和流程的建议，提高生产效率和产品质量。
三、任职要求1. 具备相关的生产管理经验，熟悉生产流程和工艺；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员和其他部门进行合作；3. 具备一定的技术知识和技能，能够熟练操作生产设备；4. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够迅速应对生产过程中的突发情况；5. 具备严谨的工作态度和责任心，能够按时完成工作任务；6. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效地管理和激励团队成员。
四、工作环境生产部工作环境通常为生产车间或工厂，需要长时间站立和操作生产设备。
工作时可能会接触到一些化学物质，需要注意安全防护。
五、福利待遇公司为生产部员工提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括社会保险、带薪年假、节假日福利等。
同时，公司还提供培训和晋升机会，为员工的个人发展提供支持。
六、总结生产部是公司重要的支持部门，担负着产品生产和质量控制的重要任务。
本岗位要求候选人具备相关经验和技能，能够有效地管理生产过程，并保证产品的质量和交货期。
公司将为合适的候选人提供良好的福利待遇和发展机会。
希望有志于从事生产管理工作的人才能够加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位说明书编号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政管理、安全管理和领导交办的工作。
工作职责：1、负责本部的行政后勤管理工作。
2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。
3、负责本部的固定资产管理。
4、负责公司安委办的具体管理工作。
5、负责公司车辆的总体管理。
6、负责本部的房屋租赁管理。
7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。
8、领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：1、行政后勤保障能力及管理效果。
2、行政办公费用的使用、控制情况。
3、安全指标完成情况。
4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。
5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。
6、房屋租赁管理的规范性。
7、上级领导综合评价。
聘用条件；1、知识技能：具有行政后勤的管理知识，具有较强的沟通与协调能力，具有相关的法规知识，熟悉公司各方面的基本情况。
2、工作经历：从事相关工作五/七年以上。
3、所需学历：本科/大专。
岗位说明书编号：HD02岗位名称：总经理（事务）助理所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/公司领导2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门；集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事；公司各外聘的顾问、专家。
工作任务：着重公司对外事务的联络、协调和处理。
工作职责：1、负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。
2、负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。
3、协助总经理对外相关事务的处理。
4、参与公司相关的年度工作及各类会议、活动的安排与准备工作。
5、负责公司的工商登记等事务，并把好各分、子公司工商登记事宜的关。
6、负责公司商标申报以及所有公司的证件、证书的使用管理。
7、负责公司商业活动的保密工作。
8、办理公司本部党、工、团组织的相关事宜。
9、公司领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：1、对外公关的广度及效果。
2、会议安排和准备工作情况。
3、重要决议文件及证书使用管理的安全性。
4、工作计划完成率。
5、上级领导综合评价。
聘用条件：1、知识技能：具有一定的公关知识和相关的法规知识，具有较强的沟通和协调能力，并具有文秘和信息管理的基本知识。
2、工作经历：从事相关工作二/三年以上。
3、所需学历：本科/大专。
岗位说明书编号：HD03岗位名称：总经理秘书所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/公司领导2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构工作任务：及时、准确地进行横向、纵向和内、外部之间的信息传达及本部日常事务的安排。
工作职责：1、负责公司一周主要工作安排。
2、负责相关信息的上下、内外沟通。
3、负责公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的衔接与协调。
4、负责公司本部文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档管理。
5、负责总经理主持或参加的会议和活动的日程安排及准备工作。
6、负责公司印鉴、介绍信的使用和管理及通讯录的编制。
7、负责公司本部高管层人员的费用借支与报销。
8、协助做好公司规章制度的汇总工作。
9、协助做好公司本部相关会议的会务工作。
10、负责公司本总部办公器械（包括摄像机、照相机、投影仪、手提笔记本、复印机、传真机等）的使用管理。
11、公司领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：1、信息传达的及时性和准确性。
2、文书档案管理的有序性和安全性。
3、会议的安排和准备工作的完成情况。
4、保密工作情况。
5、上级领导综合评价。
聘用条件：1、知识技能：具有文秘工作的基本知识和相关的法规知识，具有较强的沟通、协调能力，具有使用现代化办公仪器的熟练技术，具有对新鲜事物的敏感性。
2、工作经历：从事相关工作二/三年以上。
3、所需学历：本科/大专以上。
岗位说明书编号：HD04岗位名称：MIS系统管理员所在部门：公司本部工作关系：1、上级：副总经理2、下属：无3、内部联系：公司各部门4、外部联系：系统集成商、软件开发商、硬件供应商、Internet服务供应商、5省信息厅、行业管理部门、其他相关公司工作任务：根据公司信息化建设的需要，整合内外部资源，系统规划及建设MIS系统，为公司今后应用现代化的信息管理系统奠定良好基础。
工作职责：1、负责深入调查与分析公司管理系统需求，熟悉公司信息流程，在此基础上进行MIS系统的整体规划，并组织进行MIS系统的软件设计及程序开发；2、负责收集MIS系统运行中的反馈信息，对系统进行持续改进和优化；3、负责管理及维护MIS系统数据库，保证MIS系统的正常稳定运行；4、负责制定公司信息化管理的相关制度及工作计划，并组织实施，同时对公司的信息流程优化提供建议；5、根据信息化管理需要，组织相关人员进行信息化技能的培训；6、进行公司内、外部网站总体设计，组织网站建设及更新；7、负责MIS系统的保密工作；8、负责公司各分、子公司信息管理资源的协调。
考核内容（初定）：1、MIS系统的合理性、适用性。
2、MIS系统使用的安全性。
3、网站更新及时率。
4、信息系统更新及时率。
5、工作计划完成率。
6、上级领导综合评价。
聘用条件：1.知识技能：熟悉企业信息流程及信息管理手段，掌握现代企业管理知识及网络应用技术，具备较强的规划及协调能力，熟悉企业各方面业务流程。
2.工作经历：从事相关工作三年以上。
3.所需学历：本科以上。
岗位说明书编号：HD05岗位名称：驾驶主管所在部门：本部工作关系：1、上级：行政主管2、下级：驾驶员3、内部联系：办公室、营销接待经理、总经理（事务）助理4、外部联系：车辆维修、交通管理、保险等单位工作任务：公司车辆的管理和本部车辆的使用调度。
工作职责：1、负责公司车辆的整体管理（包括车辆的使用、调度、保养维修、费用控制、安全教育、安全行驶及检查考核等）。
2、负责本部车辆的使用调度。
3、兼顾车辆驾驶和部分对外的后勤工作。
4、负责本部公司领导的后勤服务。
5、领导交办的其它工作。
考核内容（初定）：1、车辆维修保养情况。
2、车辆调度的及时性、合理性。
3、驾驶员安全教育情况及交通事故率。
4、费用的计划和控制情况。
5、上级领导综合评价。
聘用条件：1、知识技能：具有车辆管理的专业知识和相关的交通等法规知识，具有良好的车辆驾驶技术。
2、工作经历：从事相关工作三年以上。
3、所需学历：中专以上。
岗位说明书编号：BJ02岗位名称：客户关系主办所在部门：北京办事处工作关系：1.上级：北京办事处主任2.下级：无3.内部联系：营销总部、研发中心、办公室、财务部、上海锂电4.外部联系：中央各部委办、相关团体、各行业市场、在京的全国性大型企业集团等工作任务：负责信息收集反馈及客户档案管理工作，参与行业市场的拓展及公关工作，协助北京办事处主任做好对内管理及对外公关工作。
工作职责：1.负责北京办事处日常事务管理；2.负责每月信息汇编及发放；3.负责每季更新客户档案并进行管理；4.协助做好行业市场拓展及公关工作；5.协助做好国家级项目的申报以及其他需在中央各部委办理的申报、审批工作；6.协助北京办事处主任做好公关、接待工作；7.完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：1.日常事务管理的有序性。
2.信息汇编的可参考性和及时性。
3.客户档案管理有效性和更新及时性。
4.行业市场拓展情况和公关活动效果。
5.项目申报、审批工作的进展情况。
6.上级领导的综合评价。
聘用条件：1.知识技能：具备市场营销和文秘知识，较好的协调和沟通能力，有一定的语言文字表达技巧。
2.工作经历：从事市场营销或公关工作二/三年以上。
3.所需学历：本科/大专。
岗位说明书编号：BJ03岗位名称：市场代表所在部门：北京办事处工作关系：1.上级：北京办事处主任2.下级：无3.内部联系：营销总部、财务部、研发中心、上海锂电4.外部联系：中央各部委办、各行业市场、用户单位工作任务：负责行业市场的拓展、销售和信息收集工作，国家级许可证及入网证的办理工作，协助北京办事处主任做好相关工作。
工作职责：1.行业市场的拓展和销售工作；2.协助做好信息收集及客户关系管理工作；3.国家级许可证及入网证的办理工作；4.协助做好统谈统签或统谈分签项目洽谈的公关协调、信息沟通及销售工作；5.完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：1.行业市场拓展情况。
2.行业市场销售考核指标的达成情况。
3.信息收集反馈及客户关系管理的及时性和有效性。
4.国家级许可证及入网证办理的进展情况。
5.统谈统签或统谈分签项目洽谈的进展情况。
6.上级领导综合评价。
聘用条件：1.知识技能：具备良好的沟通和公关能力，有市场营销专业知识。
2.工作经历：从事市场营销或公关工作二/三年以上。
3.所需学历：本科/大专。
岗位说明书编号：IS02岗位名称：投资管理所在部门：证券投资部工作关系：1.上级：投资证券部经理2.下级：无3.内部联系：财务部、营销总部4.外部联系：市政府、经委、科委、证监会特派办、科技厅、高管委工作任务：负责公司投资项目的管理。
工作职责：1.负责研究制定公司发展规划。
2.负责对公司长期投资战略及实施情况进行评估，提出评估报告。
3.负责公司上市所需的各类准备工作的组织与落实。
4.受董事会秘书委托负责向证券相关机构提供各种所需信息、文件。
5.负责各类需要向各级政府上报的项目、计划的可行性研究的组织编制、具体申报和跟踪落实工作。
6.负责对有关投资项目的调研，提出可行性分析。
7.组织前期的项目设计和相关准备工作，为公司投资决策提供依据。
8.根据领导的布置，负责协调、了解政府政策。
9.完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：1.发展规划的研究质量。
2.投资战略的评估质量及评估报告的及时性。
3.对外提供材料的及时性和质量。
4.项目可行性分析的质量和报告的及时性。
5.上报项目的批准率。
6.上级领导综合评价。
聘用条件：1.知识技能：熟悉证券、投资相关政策法规，具备资本运营知识、财务知识，公关协调能力强。
2.工作经历：从事证券、投资相关工作一/四年以上。
3.所需学历：硕士/本科。
岗位说明书编号：IS03岗位名称：证券事务代表所在部门：证券投资部工作关系：1.上级：投资证券部经理2.下级：无3.内部联系：总经理、董秘、财务总监4.外部联系：证监会特派办、证券交易所、券商、相关政府或民间机构、小股东工作任务：负责公司股东会、董事会的事务管理并协助进行投资的相关活动。
工作职责：1.协助进行公司上市的各类准备工作；2.协助对有关投资项目的调研；3.负责管理公司股权登记、股利分配等事务；4.负责管理股东名册；5.负责保管董事会、股东会有关文件；6.负责股东的意见咨询；7.完成领导交办的其他工作。