房屋中介店长年终工作总结优选
房产中介店长年终总结（精选18篇）
房产中介店长年终总结（精选18篇）房产中介店长年终总结篇1感谢各位领导对我的器重和栽培，身为一个店长，我扪心自问我为工作付出的够多吗。
反思之后我觉得我的确是始终在为店面管理、业绩努力打拼着，但是很遗憾，这个月没有业绩，痛定思痛我总结了一下原因，同时制定了下个月的工作计划，争取尽努力冲刺好的业绩。
首先，房地产行业的大形势不太景气，国家不断出台的调控政策，以及新楼盘项目竞相出台的优惠政策吸引了相当大的一部分购房者。
其次，国家不断推出保障性住房，吸引了一部分购房者。
再其次，地产商手里积压了很多地块，迫于成本压力以及为了更好的周转资金，都加大了开发力度，因此房源更为广泛。
最后，x月份为销售淡季，加之好多购房者都在观望房地产的走势，因此本月没有作出业绩。
虽然大形势不乐观，但是我们更要在逆境中摸索向前，为了提升业绩，下个月的工作计划如下：首先，思想是花，行动是果，态度是决定着一件事情能否成功的关键，因此要对员工进行思想动员，让员工用更加积极热情、饱满的态度开创新局面，全身心的投入到工作之中，并加强团队精神和合作意识，共同为了业绩冲刺。
一个公司运行的好坏和管理者有着直接关系，所以我本人还要更加注重学习如何管理及维护的新理念。
其次，对员工进行一次系统培训，包括逆境中的开发客户、销售技巧、客户维护、服务礼仪等具体事宜，尤其是要对新入职的员工进行系统培训。
房屋中介公司就是一个提供服务的公司，只有更好、更优质的服务才能留住客户，要满足客户的不同需求，这里的客户既包括房主也包括购房者，对于房主我们要做到分清其要求，优质的A类房源出手要迅速，B类、C类的要看行情而定。
对于购房者我们要做到及时、准确、快捷的按其需求推荐房源，买房是大事，购房者必然会对房子左挑右挑，甚至会刁难我们，但是无论如何不能对购房者耍态度，要想方设法让其满意，直到他挑不出任何毛病来。
如果暂时没有其所要求的房源，要尽可能留住电话等有效联系方式，以便二次跟进。
房产中介店长年终总结9篇
房产中介店长年终总结9篇房产中介店长年终总结 1进入凤盛公司的几个月以来，我很感谢公司给了我一个学习的平台和对我的栽培!让我充分地展现自我价值，也感谢同事们给我指导与帮助，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
记得刚进公司的时候什么都不懂，社交能力也比较差，打个电话都会出现很多问题，有关于房产的业务很多都是不懂，带客户出现紧张、口吃的迹象。
在领导的支持与教导下现在已经没有了那种很迷茫的感觉。
业务知识方面也有了提升。
但很遗憾还没能为公司做出什么太大的贡献，在今年刚刚开始做房地产的同事中，我是最早进入房地产的，而业绩又是最少的，仔细想了一下，自己还有很多不足的地方：1、业务知识还不够熟练;2、处事方面不够成熟稳重，不够自信;3、急于求成，无法事前控制，遇到很多的问题都没有详细去思考;4、独立处理问题方面，对现在一手市场与二手市场冲击下，给客户的说服力还不够完善;5、着装、语言表达各方面还不是很好;6、依赖性比较强，有时候连一个简单的事情都会做错。
会干工作、干好工作是出色完成计划与目标的前提条件，这就要求我要有扎实的专业功底，在今后的工作中我将在学习中进步和成熟起来，为公司的发展贡献自己的力量，在实践中磨练自己锻炼自己，成为业务员中能够独当一面并具备专业知识水平又有高尚职业道德的优秀员工。
20xx新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。
要积极向业绩做得比较稳的同事学习为人处事、做事方法、沟通等等，取长补短，从中克服自己的不足，把工作做的更好，也把自己的业务能力提升，把自己的目标现实化，希望这次报告作为促进自己进步的机会，为将来取得更大的成绩垫好基础，为公司创造更大更多的利益，同时也成长自己，利于发展自己，让我们一起携手腾飞!另祝：公司、同事们在新的一年业绩再创辉煌!20xx年12月28号房产中介店长年终总结 2光阴似箭，岁月如梭，转眼间已接近年底，蓦然回首己入司已半年，在这大半年的时间中我通过不懈的学习，和努力的工作，得到了有形与无形的成长进步。
房地产中介公司店长个人工作总结7篇
房地产中介公司店长个人工作总结7篇篇1尊敬的领导：您好！在过去的一年中，我作为房地产中介公司的店长，深感责任重大。
回顾过去，感慨万千。
在这个过程中，我学到了很多，也成长了很多。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，以便为未来的工作提供参考和借鉴。
一、团队建设与培训作为店长，我深知团队的力量之所在。
因此，我始终把团队建设作为工作的重点之一。
通过定期的团队会议和交流，我们及时了解彼此的工作进展和困难，共同商讨解决方案。
同时，我也注重对员工的培训和提高，定期组织专业培训和学习活动，让员工不断更新知识，提高业务水平。
二、业务拓展与创新在业务拓展方面，我积极寻找新的增长点，通过市场调研和客户分析，我们开拓了新的业务领域，如二手房交易、租赁等。
同时，我也鼓励员工积极创新，探索新的营销方式和业务模式。
通过不断的尝试和改进，我们的业务范围不断拓展，业绩也随之提升。
三、客户服务与满意度我始终认为，客户服务是企业的核心。
因此，我注重提高员工的服务意识和水平，让客户感受到我们的专业和用心。
通过定期的客户满意度调查和反馈，我们及时了解客户的需求和意见，不断改进服务质量和效率。
同时，我也鼓励员工主动与客户保持沟通，提供个性化的服务和解决方案。
四、内部管理与协调在内部管理方面，我注重规范和流程的建设，确保各项工作有序进行。
通过制定合理的规章制度和明确的工作流程，我们提高了工作效率和质量。
同时，我也注重与员工的沟通和协调，及时解决工作中的问题和矛盾，营造和谐的工作氛围。
五、个人成长与反思在过去的一年中，我也不断反思自己的工作表现和成长。
通过总结经验和教训，我认识到自己在某些方面还有待提高，如领导力和决策力等。
因此，我将在未来的工作中更加注重这些方面的发展和提高。
总的来说，过去一年中我们在各个方面都取得了一定的成绩和进步。
但是我也清楚地认识到我们在工作中还存在一些问题和不足。
在未来的工作中我将更加注重市场调研和客户分析以更好地把握市场机遇；同时我也会继续加强团队建设和培训以提高团队的整体实力和业务水平；在客户服务方面我们会继续提高服务质量和效率以满足客户的需求和期望。
房地产中介公司店长的工作总结6篇
房地产中介公司店长的工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，作为房地产中介公司的店长，我带领我的团队经历了许多挑战和机遇。
在此，我将对全年的工作进行总结，分析我们在各个方面的表现和成就，同时找出需要改进的地方，为未来的工作提供指导。
二、团队管理与建设1. 团队组成：年初，我们对团队进行了优化调整，引入了多名优秀的新员工，目前团队成员共XX人，其中包括资深经纪人XX名，新晋经纪人XX名，财务及行政人员各一名。
2. 培训与发展：全年共组织了XX次专业培训，包括房地产市场分析、客户沟通技巧、团队协同作战等，提升团队整体专业素养。
同时，鼓励员工参加行业交流活动，拓宽视野。
3. 团队文化：倡导“家文化”，通过团队聚餐、户外拓展等方式，增强团队凝聚力，使员工感受到团队的温暖和力量。
三、业务发展与拓展1. 市场份额：通过优化营销策略和提升服务质量，我们的市场份额从年初的XX%提升到年末的XX%，增长了XX%。
2. 客户满意度：通过客户满意度调查，我们发现客户对我们的服务满意度从年初的XX%提升到年末的XX%，提升了XX%。
3. 新兴业务：在传统房地产中介业务基础上，我们拓展了租赁、二手房贷款等新兴业务，为公司的业务增长注入了新的活力。
四、市场营销与品牌建设1. 营销策略：我们制定了多元化的营销策略，包括线上线下宣传、社区活动、楼盘推介会等，有效提升了公司知名度。
2. 品牌建设：通过优质的服务和良好的口碑，我们的品牌在市场上得到了广泛认可，成功树立了专业、可靠的品牌形象。
五、财务状况与风险管理1. 财务状况：截至年末，公司营业收入较去年增长了XX%，净利润增长了XX%，财务状况良好。
2. 风险管理：我们建立了完善的风险管理机制，包括市场风险、信用风险、操作风险等，确保公司在复杂多变的房地产市场中稳健运营。
六、存在的问题与改进措施1. 人才流失：虽然我们取得了一定的成绩，但仍然面临人才流失的问题。
我们将进一步加强员工关怀，提升员工满意度和忠诚度。
房地产中介公司店长工作总结范文8篇
房地产中介公司店长工作总结范文8篇篇1一、工作概述作为房地产中介公司的店长，我在过去的一年中肩负着重要的职责和任务。
在这一年中，我带领我的团队完成了一系列目标，并努力提高服务质量，提高客户满意度。
下面是我本年度的工作总结。
二、业务开展情况1. 市场分析与策略调整本年度，我密切关注市场动态，根据市场变化及时调整销售策略。
通过市场调研，我们了解了客户的需求和购房意愿，针对不同客户群体制定了相应的销售策略。
同时，我们还加强了与竞争对手的对比分析，不断优化自身的服务内容和流程。
2. 客户关系管理与服务提升作为店长，我深知客户满意度的重要性。
因此，我强调团队要积极主动地与客户沟通，了解客户的需求和反馈。
我们定期组织客户回访活动，收集客户的意见和建议，以便及时改进服务。
此外，我们还加强了员工的服务意识和技能培训，提高了团队的整体服务水平。
3. 团队建设与人员管理本年度，我注重团队建设和人员管理。
我鼓励团队成员积极参与各类培训和学习，提高自身素质。
同时，我还加强了团队内部的沟通和协作，提高了团队的凝聚力和执行力。
在人员管理方面，我注重员工的个人发展，为他们提供良好的工作环境和晋升机会。
三、业绩成果1. 销售额增长通过全体员工的共同努力，我们的销售额实现了稳步增长。
具体数据如下：一季度销售额同比增长XX%，二季度同比增长XX%，三季度同比增长XX%，四季度同比增长XX%。
2. 客户满意度提升在客户满意度方面，我们取得了显著的成绩。
通过客户回访和调查，我们发现客户对我们的服务满意度有了明显的提升。
具体来说，客户对我们的专业度、服务态度和售后服务等方面的评价都有所提高。
四、存在的问题与改进措施1. 市场竞争力仍需加强尽管我们在市场上取得了一定的成绩，但竞争对手依然强大。
为了应对市场竞争，我们将继续优化服务流程，提高服务质量，同时加强与合作伙伴的合作关系，共同开拓市场。
2. 团队建设仍需加强虽然我们的团队建设取得了一定的成果，但仍存在一些不足。
工作总结年终工作总结2020房屋中介店长年终工作总结
xx 房屋中介店长年终工作总结时光荏苒，岁月流逝！xx 年正在向我们挥手告别，新的一年即将到来，在从事物业管理方面的你有没有所收获和成长呢？有没有遇到问题之后怎么解决的呢？下面是小编为大家收集整理的“xx 房屋中介店长年终工作总结”，仅供参考，希望能帮助到你们！XX房屋中介店长年终工作总结【一】很感谢公司对我的信任，将xx 店交给我来管理，作为我们xx 这样公司的店长，我认为起到的作用是非常重要的。
首先，店长是一个单店最高的指挥官，最基本的职责就是全面负责店面的各项管理工作。
但是作为一个刚上任的新店长，我会事事亲历亲为，以身作责，同时要具备强劲的销售能力和良好的领导能力，用我的行动来感染我的销售。
其次，店长管理的是一线销售人员，且起着承上启下的作用，需要将公司的战略规划和最新政策正确的传达给员工，并要最大限度的激发员工的工作激情，更重要的是做到对销售人员的充分支持，培养员工的工作能力，培养团队合作的意识，最大限度的提升经纪人的个人业绩和店内业绩。
前期和销售人员一起做市场调查后，综合调查的商圈，楼盘，同行竞争做出了初步的销售路线和单店的定位，我认为目前的工作就是以广告宣传和开发房源为主，使店内资源充足，以便更快成交。
其次是要快速的让新员工成长起来，通过一系列的培训，加强他们的业务能力。
通过大家共同的努力派单等宣传工作已经达到一定的宣传效果。
后期在店里人员逐步稳定，对商圈范围内市场逐渐了解消化的过程中，筹划新的销售路线下面就四个方面谈一下我的计划：一、人员管理企业以人为本，管事先管人，特别是销售这个行业。
对于我们中介行业，人员管理的好坏直接关系到销售与服务的质量，一流的销售团队必须要拥有一流的销售人员，而销售人员总体素质的高低与管理密不可分。
并且我认为中介行业是以经纪人为主导核心，店长，金融部等都是要最大限度的支持经纪人的工作。
日常管理中，店长必须以身作则，带头做到公司的各项基本要求：整洁的仪容仪表，富有激情的工作态度，成熟稳健的工作作风，公正处事的道德原则，对事不对人，事事公平处理，并在店内树立一种”爱店如家“的责任意识。
房屋中介店长工作总结(二篇)
工作总结参考范本房屋中介店长工作总结(二篇)目录：房屋中介店长工作总结一药店店长工作总结二房屋中介店长工作总结一20xx年对我们来讲是极其不平凡的一年，在这一年中，公司经历了发展、到不断壮大的过程，我们大家共同努力、精诚团结、互助共赢，为大量的客户找到了他们满意的住所，在服务社会的同时，也成就了自己。
回首这一年，如梦如幻，无限感慨。
20xx年年初，经过公司与XX物业的洽谈，对我公司进驻xx小区合作达成了共识，于20xx年3月15日签订了相关合作合同。
首先要非常感谢公司为我提供这个广阔的平台，以及对我的信任，非常感谢公司领导、同事给予的关心帮助，在此我向公司全体同事表示最衷心的感谢。
下面是我对今年所做的工作做一下总结，以及对20xx年新的一年的工作设想。
一、关于管理工作方面主要是做好与员工的协调沟通。
同时建立良好的人际关系。
认真履行公司制定的各项规章制度，统一思想，结合自身工作情况不断发现问题解决问题。
接待客户热情积极主动，树立好良好的公司形象。
二、取得的工作业绩进驻xxx已有9个月，取得的业绩不是很可观，自开设办事处至今成交租赁房源XX套，佣金收入约为xx元；出售、贷款及其他业务为xx。
主要原因是XX门禁及绿化没有搞好，所以至今未得房产证，致使一些业务无法开展。
同时，因为合作的物业公司管理方面出现一些问题，导致我们部分的客户纷纷退租。
虽然重复的房源再次出租也可以让我们获利，但是小区的对外口碑已经造成了不好的影响。
三、存在的主要问题无论在哪个方面取得了成绩，但对照公司的总体要求和管理模式还是相差甚远。
主要体现在缺乏工作的主动性，工作计划不够强，部门与部门之间的沟通协调还不够，管理的执行力欠缺，监督工作力度不够，等等，这些都有待于在新的一年里勇于克服和坚决改进的。
四、对公司的建议1.用人唯才随着企业的经营的日益复杂，公司也再不断的衍生其他经营方向，唯有人才才能维持企业的长期可持续发展。
并且企业需要培养出一批属于自己的骨干成员，而不是依靠更多的亲情来维系，这样离现在化管理就太远了。
房产中介店长年终总结6篇
房产中介店长年终总结6篇房产中介店长年终总结 (1)1、档案管理上，严格管理，及时归档由于前期部与各个行政审批部门签订的手续较多，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商业机密，所以我在日常工作中严格做到了不该说的不说，不该做的不做，及时将重要文件归档，逐一登记，随时查阅随时能查到，方便工作手续延续办理。
2、工作日常管理上，做到日清工作制公司每月有月计划、周计划，而我在日常的工作中是以日为工作阶段单位。
因为前期工作性质的不同，早一天办完相关的手续就能为公司早日创造利润提供条件，所以，我不仅要求自己，也要求部门员工以日为工作单位做自己的计划，看看哪项做完了，哪项没做完，为什么没做完，剖析原因，尽快解决，争取做到日清，这样做下来，避免了工作的盲目性和无计划性，又使计划工作及时完成。
并多次提前完成前期手续办理。
3、从工作态度上、思想上进行引导管理前期工作主要以办理各项手续为主，与多个行政审批机关打交道时，有的手续必须一把手说了算，而有的一把手经常到本单位不久就又出去了如果找不到，手续就会多耽误一天，所以我就依办事相关部门的时间行事，有时上班前到，有时要等到下班以后进行办理。
再者与这些部门打交道时，针对不同部门、不同具体办事人员，采取不同的工作方式、方法，引导部门员工做事要勤、细，办事要有耐心、恒心，多动脑、多动手。
4、培养部门员工尽快进入工作状态在前期部这一年工作中，为了使新员工尽快进入工作状态，我经常言传身教，用心来教，用多年来前期工作中总结出来的经验传授他们，在他们工作中遇到困难时及时帮助，使他们尽快成长，当他们取得成绩时，进行鼓励，并引导他们大胆独立的去完成。
5、监督与工作放权同时进行前期工作是个与多部门、多科室办手续的工作，所以任凭一个人再加上两支手也不能全顾到，所以当自己部门员工达到独立办理水平时，坚决放权给他们，放权不等同于放任，因为前期的每项手续都至关项目建设，所以虽放权了，但还要监督检查，看资料准备全不全，看完成情况，看工作进度完成的手续是否有遗漏等，做到工作有条不紊、全面发展。
2019房屋中介店长年终工作总结【五篇】
2019房屋中介店长年终工作总结【五篇】时光飞逝，2019年即将过去，新的一年即将到来，在从事工作的你有没有成长和收获呢?和大家一起分享一下吧!下面是小编为大家收集整理的“房屋中介店长年终工作总结2019”，仅供参考，希望能给与你们帮助!房屋中介店长年终工作总结2019【一】很感谢公司对我的信任，将xx店交给我来管理，作为我们xx这样公司的店长，我认为起到的作用是非常重要的。
首先，店长是一个单店最高的指挥官，最基本的职责就是全面负责店面的各项管理工作。
但是作为一个刚上任的新店长，我会事事亲历亲为，以身作责，同时要具备强劲的销售能力和良好的领导能力，用我的行动来感染我的销售。
其次，店长管理的是一线销售人员，且起着承上启下的作用，需要将公司的战略规划和最新政策正确的传达给员工，并要最大限度的激发员工的工作激情，更重要的是做到对销售人员的充分支持，培养员工的工作能力，培养团队合作的意识，最大限度的提升经纪人的个人业绩和店内业绩。
前期和销售人员一起做市场调查后，综合调查的商圈，楼盘，同行竞争做出了初步的销售路线和单店的定位，我认为目前的工作就是以广告宣传和开发房源为主，使店内资源充足，以便更快成交。
其次是要快速的让新员工成长起来，通过一系列的培训，加强他们的业务能力。
通过大家共同的努力派单等宣传工作已经达到一定的宣传效果。
后期在店里人员逐步稳定，对商圈范围内市场逐渐了解消化的过程中，筹划新的销售路线。
下面就今年的工作做个总结：一、人员管理企业以人为本，管事先管人，特别是销售这个行业。
对于我们中介行业，人员管理的好坏直接关系到销售与服务的质量，一流的销售团队必须要拥有一流的销售人员，而销售人员总体素质的高低与管理密不可分。
并且我认为中介行业是以经纪人为主导核心，店长，金融部等都是要最大限度的支持经纪人的工作。
日常管理中，店长必须以身作则，带头做到公司的各项基本要求：整洁的仪容仪表，富有激情的工作态度，成熟稳健的工作作风，公正处事的道德原则，对事不对人，事事公平处理，并在店内树立一种”爱店如家“的责任意识。
房地产中介公司店长的工作总结范文6篇
房地产中介公司店长的工作总结范文6篇第1篇示例：随着房地产市场的快速发展，房地产中介公司在房屋买卖、租赁等方面扮演着重要角色。
作为房地产中介公司的店长，是整个团队的核心和领头人，负责带领团队完成各项工作，实现公司的业绩目标。
以下是房地产中介公司店长的工作总结：一、团队管理方面1. 建立并完善公司的组织架构和岗位设置，明确每个岗位的职责和工作任务。
2. 招聘和培训优秀的员工，合理分配人员资源，确保团队的稳定性和高效运转。
3. 能有效沟通和协调团队内部关系，处理员工之间的矛盾和问题，提高团队凝聚力。
4. 督促并评估员工的工作表现，激励员工积极进取，提高工作效率和质量。
二、市场营销方面1. 根据市场需求和公司定位，制定并实施营销策略，提高公司知名度和市场占有率。
2. 积极开发和维护客户资源，拓展业务渠道，开发新客户，保持老客户，促进公司销售增长。
3. 参与制定公司的销售计划和目标，协助销售团队开展各项销售活动，提高业绩。
三、业务管理方面1. 熟悉房地产相关政策法规，确保公司业务操作合法合规。
2. 协助客户完成房地产交易，提供专业的咨询和服务，解答客户疑问，确保交易顺利进行。
3. 及时了解市场动态和行业信息，做好市场调研和竞争分析，为公司业务发展提供参考依据。
4. 协助处理客户投诉和纠纷，保护公司的声誉和利益，维护良好的客户关系。
四、财务管理方面1. 负责公司的财务预算和支出管理，确保公司资金运作正常，提高资金利用效率。
2. 定期进行业绩和财务分析，了解公司的经营状况，调整经营策略，提高经营效益。
3. 做好公司的财务风险控制工作，加强内部审计和监督，防范各类风险隐患。
房地产中介公司店长是一个全面发展的工作岗位，需要具备一定的管理、市场、业务和财务方面的知识和技能。
通过不断学习和提升自己的素质，不断优化公司的管理和运营，不断提高团队的凝聚力和执行力，房地产中介公司店长可以更好地完成工作任务，实现公司的发展目标。
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房屋中介店长年终工作总结优选
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20XX年对我们来讲是极其不平凡的一年，在这一年中，公司经历了发展、到不断壮大的过程，我们大家共同努力、精诚团结、互助共赢，为大量的客户找到了他们满意的住所，在服务社会的同时，也成就了自己。
回首这一年，如梦如幻，无限感慨。
20XX年年初，经过公
司与xx 物业的洽谈，对我公司进驻xx 小区合作达成了共识，于20XX 年x 月xx 日签订了相关合作合同。
首先要非常感谢公司为我提供这个广阔的平台，以及对我的信任，非常感谢公司领导、同事给予的关心帮助，在此我向公司全体同事表示最衷心的感谢。
下面是我对今年所做的工作做一下总结，以及对20XX年新的一年的工作设想。
一、关于管理工作方面主要是做好与员工的协调沟通。
同时建立良好的人
际关系。
认真
履行公司制定的各项规章制度，统一思想，结合自身工作情况不断发现问题解决问题。
接待客户热情积极主动，树立好良好的公司形象。
二、取得的工作业绩
进驻xx 已有9 个月，取得的业绩不是很可观，自开设办事处至今成交租赁房源xxx 套，佣金收入约为xxx 元；出售、贷款及其他业务为xxx。
主要原因是xx门禁及绿化没有搞好，所以至今未得房产证，致使一些业务无法开展。
同时，因为合作的物业公司管理方面出现一些问题，导致我们部分的客户纷纷退租。
虽然重复的房源再次出租也可以让我们获利，但是小区的对外口碑已经造成了不好的影响。
三、存在的主要问题无论在哪个方面取得了成绩，但对照公司的总体要求
和管理模式
还是相差甚远。
主要体现在缺乏工作的主动性，工作计划不够强，部
门与部门之间的沟通协调还不够，管理的执行力欠缺，监督工作力度不够，等等，这些都有待于在新的一年里勇于克服和坚决改进的。
四、对公司的建议
1. 用人唯才
随着企业的经营的日益复杂，公司也再不断的衍生其他经营方向，唯有人才才能维持企业的长期可持续发展。
并且企业需要培养出一批属于自己的骨干成员，而不是依靠更多的亲情来维系，这样离现在化管理就太远了。
2.能力重于学历
成功人士往往是那些学历并不高的人，看重学历只是他的常识和内涵，并不是代表能力的充分条件。
选择一些对待工作态度积极，主观能动性强的人安排在适当的位置上是用人的最高标。
3.20XX 年的工作打算
新的一年随着市场形式的发展和激烈的竞争下，我们以积极主动的态度为公司带来更好的效益，明确我们的工作目标，加强业务能力，提高业务水平，激发和调动每位员工的工作热情。
努力做好对客户的沟通和协调，将各项工作做好，做实，做出成效，进一步提高我们家伟房产的知名度和信誉度，将我们的工作发扬光大。
“人生在世，事业为重，一生尚存，绝不松劲，东风得势，时代更新，趁此时机，奋勇前进”这段话是老总给我们的精神动力。
我们大家都明白，失败的原因千万种，但是成功只有一条捷径，那就是努力、勤奋、专业。
我暗下决心，要做就争取做到最好。
经过了9 个月的努力，虽然离我的目标还很远，但是这些只是下一步工作的起点，在崭新的一年中，我们会更加努力的去工作，力争把我们的工作做到最
好，实现更高的收入，并且在20XX 年里实现三跨。