实习生入职须知
入职须知及注意事项
入职须知及注意事项尊敬的新员工：欢迎您成为我们公司的一员！为了让您更好地适应工作环境，顺利开展工作，并确保公司的正常运行，特向您提供以下入职须知及注意事项，请仔细阅读并严格遵守。
第一部分入职须知1. 入职程序作为新员工，您需要先到人力资源部门办理入职手续。
请携带有效证件、入职通知书及个人简历等材料前往，并在规定时间内完成相关各项手续。
2. 公司规章制度在入职前，您需要对公司的规章制度进行学习，并与之保持一致行动。
了解公司的内部管理规定，对于维护公司的形象和正常运营非常重要。
3. 岗位职责您的入职通知书中已经说明您的岗位职责和工作要求。
请在入职后第一时间与您的上级领导进行沟通，确保对工作内容和责任有清晰的认识，并开始规划并安排您的工作。
4. 入职培训公司将根据您的工作需求安排相关入职培训。
请认真参加培训并合理安排学习时间，以便尽快达到公司的工作要求。
第二部分注意事项1. 规范行为举止作为公司的一员，您需要保持良好的仪表仪容，提倡文明礼貌，尊重他人，并与同事、上级保持良好的沟通与合作。
2. 保护公司机密在工作中，您将接触到一些商业机密和敏感信息，请严格遵守公司的保密制度，不得泄露给外部人员，以确保公司的利益和声誉。
3. 工作时间及迟到早退请严格按照公司规定的工作时间上下班，并且不得未经请假迟到或早退。
如因特殊原因不能准时到岗或需要提前离开，请提前向上级汇报并请假。
4. 绩效评估和考核公司会通过定期的绩效评估和考核来衡量您在工作中的表现。
请在工作中努力学习和提升自己，积极完成工作任务，以达到或超越公司的要求。
5. 团队合作与沟通作为一名员工，团队合作和良好的沟通是非常重要的。
请与您的团队成员建立积极互助的工作关系，相互学习和成长，共同推动工作的进展。
6. 安全及环保意识工作场所的安全和环境保护需要每个员工的共同努力。
请妥善保管个人物品，遵守公司的安全规定，并积极参与公司的环保活动。
7. 知识产权保护在工作中，您可能会接触到公司的知识产权相关内容，请严禁将公司的专利、商业秘密或其他知识产权泄漏给外部人员，维护公司的合法权益。
公司的入职须知
公司的入职须知
1、入职报到要确认好合同：入职报到当天提前到场，衣着得体注意礼仪，看清楚合同再签字。
2、入职流程要配合好管理：要积极配合公司的入职流程、积极参与入职培训、确保顺利完成。
3、进入岗位要先见过领导：在进入岗位前，要先见过领导，跟领导打招呼和听从领导的安排。
4、要熟悉同事和适应环境：在开始工作的前几天，要尽快的熟悉同事，熟悉企业环境和管理。
5、要熟悉和胜任本职工作：要努力熟悉本职工作的流程、环节、对接人，尽快胜任本职工作。
6、尽快适应融入企业文化：要在细节上尽快适应新公司的企业文化，努力融入企业融入团队。
7、不忘初心提升自我价值：工作稳定后，要不忘初心知道自己价值方向，不断提升自我价值。
实习生入职礼仪须知
实习生入职礼仪须知
实习生入职时需要注意以下礼仪须知：
1. 穿着得体：合适的着装是入职时的基本要求。
通常情况下，职场要求着装正式，穿着时应遵守公司的着装要求，不要过于随意。
2. 准时到达：入职第一天一定要准时到达公司，并且提前做好交通规划，以免迟到。
3. 定期跟进：在实习期间，与导师或上级保持良好的沟通，定期汇报工作进展，以及随时接受指导和反馈。
4. 尊重上级和同事：与上级和同事相处时要尊重对方，遵守公司的规章制度，并且不要干扰他人的工作。
5. 注重个人形象：保持良好的个人形象是入职时的基本素养之一，包括保持整洁的仪表和干净整洁的工作环境。
6. 遵守公司规定：入职时应了解公司的相关规定和政策，如迟到早退、饮食禁忌等，遵守公司的规定并且不做违法乱纪的事情。
7. 学会与人相处：入职时要学会与不同类型的人相处，包括与同事、上级和客户等进行良好的沟通和协调。
关于新员工入职须知【六篇】
关于新员工入职须知【六篇】第一篇: 新员工入职须知一、入职员工必须服从公司的工作安排；二、不得饮酒上班、酗酒滋事、拉帮结派、打架、辱骂他人；三、新入职员工需带身份证、毕业证、农业银行卡及相关技能证书；四、入职员工如果未满7天离职者，公司不给予结算工资。
满7天后，如果是计时工资的，按计时标准计酬；如果是计件工资的，按实际操作熟练程度进行考核计件，即：按单价的百分比计件（熟练程度达到几%，按单价的几%）；五、入职员工须到公司财务缴纳100元工作服押金，待试用期结束后凭押金条到财务退押金；六、新员工必须在入职前到相关医院进行体检（查乙肝五项），并将体检报告等体检资料交到管理部。
七、新员工入厂试用期为2个月。
试用期内，员工不遵守公司规章制度、违纪违规者，公司予以辞退，并按有关规定处罚，同时扣除相应试用期工资；八、若乙方要求辞工，必须提前一个月告知甲方，并填写《员工辞职申请表》；在这一个月内除甲方同意乙方提前离厂外，告知期满一个月方可离厂。
告知期未满一个月擅自离厂者属急辞工，则扣违约金1000元。
未填写《员工辞职申请表》自动离厂者，暂不发工资。
发工资必须待办好离职手续后按工资发放期发放。
九、必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，如有罢工行为，每人每次罚款500元，情况严重的及时予以辞退。
十、入职员工不得暴力对待管理人员及其他员工，否则处罚1000元，情节严重者及时辞退或送公安部门处理；十一、员工不得损坏、偷盗公司和他人财物，损坏公司和他人财物照价赔偿。
若偷盗公司和他人财物，除归还财物外，按偷盗财物价值1—2倍处罚。
十二、员工应保护公司财物，损坏公司财物照价赔偿；十三、电动车、摩托车必须停在电动车、摩托车车棚内；汽车必须停在汽车停放位置（驾校北）。
不管何种车辆均不准乱停乱放（停车人不明确时，可向保安咨询）。
员工签字：日期：第二篇: 新员工入职须知一：新员工致辞目的：建立归属感，重视新员工，给予新员工肯定，对新员工寄予厚望。
入职资料及注意事项(实习生)
入职资料及注意事项(实习生)
一、入职资料准备
1.1 简历和个人材料
在入职之前，实习生需要准备好完整而准确的简历和相关个人材料，包括学历证明、身份证明等。
1.2 预备工作
提前了解公司的业务范围、文化氛围、公司制度等信息，有利于更快地适应工作环境。
1.3 办理相关手续
入职时需携带个人身份证明等相关证件办理入职手续。
二、入职注意事项
2.1 准时到岗
实习生应当严格遵守公司规定的工作时间，准时上班，不早退、晚到。
2.2 尊重公司制度
遵守公司的各项规章制度，如不迟到早退，不擅离职守等。
2.3 尊重上级
虽然是实习生，但也要尊重领导和同事，尽力避免与同事产生矛盾。
2.4 提升自身能力
抓住实习的机会，学习并积累工作经验，提升自身专业技能。
2.5 充分沟通
与同事建立良好的沟通和合作关系，做到互相尊重、互相支持。
2.6 细心于工作
对待工作时应认真负责，注意细节，做好本职工作。
2.7 注意安全
注意工作过程中的安全事项，确保自身和他人的安全。
总结
实习期间是一个很好的学习和锻炼自己的机会，希望每位实习生都能够用心对待工作，不断提升自己，为将来的发展打下良好的基础。
新进员工入职须知
新进员工入职须知
1．新入职员工在试用期内未连续工作满七天以上者（含试用不合格或主动提出离职者），厂方均不支付任何经济补偿金，一般试用期为三个月，试用期内不合格者,本厂有权取消录用。
2．新员工入厂上班七天后，应领取工衣，工作时间满一年者不扣工衣费，工作时间未满一年的辞职者将被扣65元/套的工衣费。
3．所有员工入职公司工作，都要到人力资源部填写简历表，办理饭卡和考勤。
4．计件制普工：8:00至20：00为上班时间，日上班12小时/天，实行日夜班制。
5．工作时间必须自觉穿厂服，上班时间内禁止穿拖鞋，违者处罚30元/次。
6．每位员工有事需请假必须经上级主管部门批准后方可离开，未经批准擅自离岗，概以旷工论处，处罚和请假时间标准按照厂纪厂规执行。
7．试用期期间七天以内辞职或辞退没有工资，七天以后按每天60元一天结算，加班另算，可享受节日福利。
如果已开始计件工资，则按照计件工资计算。
个人的薪资在离职后按照正常发工资时间领取。
8．在公司打架者依情节轻重给予处罚，严重者送公安机关部门处理并给予辞退。
9．试用期过后人员辞职需提前30天以书面方式向公司正式提出辞职申请书，呈各级领导批准后方可办理离职手续。
如员工未经正常程序辞工，工厂将不发放任何工资。
离职时须把钥匙、考勤卡、员工手册
10．交回人事处，否则按规定给予扣款处理。
11．试用期为三个月，期满后填写员工转正申请表，可申请员工缴纳社保。
12．未尽事宜或文件变更，均以其他公布文件为准，奖惩制度均已厂纪厂规为准。
已认真阅读普天乐入职须知，自愿遵守以上各项条例。
日期：年月日。
公司新员工入职须知范本（共5篇）
公司新员工入职须知范本（共5篇）第一篇：公司新员工入职须知范本重庆第八建筑工程公司新员工入职须知您好：当您收到这封邮件时，证明您的简历已通过我公司初步审核，我公司将给予您一次进行试用的机会，请您尽快做好到公司试用地点试用实习工作的准备。
您需要通过医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。
我公司试用期为1～2个月，公司统一安排食宿，前来报到的新员工与项目部工作人员统一安排住宿，一起三餐。
试用期间，公司将采取面试、试用一体化方式对您进行全方位的考核（包括工作能力，学习能力，人际交往能力，吃苦耐劳，适应工作能力以及独立能力）。
新员工一律到公司直属项目部报到，在基层岗位工作一段时间。
按照公司要求，您需要在1～2个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。
劳动合同的期限为三至五年，自您开始到项目部成立之日计算起。
为了保证招聘质量和考验应聘者（尤其是应届毕业生）独立行动能力和吃苦精神，一律统一安排进行试用。
不能服从公司安排者一律不予考虑。
福利待遇：(1)应届生试用期工资2000-2400元/月，一年以上工作经验的员工试用期工资不低于3000元/月，另有300-500元的生活补助，签约后，视工作能力而定，基本工资为4-7万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，加薪幅度依个人能力而定。
社会精英（相关工作经验两年以上或者有初中高级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的80%计算，签约后待遇依个人能力而定。
(2)颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
(3)缴纳五险(社会/养老/医疗/工伤/生育）保险和一金（住房公积金）。
(4)带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。
(5)为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。
(6)落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等正式工作以后再考虑落户等问题。
入职须知(标准模版)
入职须知
先生/女士：
欢迎您自年月日加入有限公司。
1、根据公司薪资等级规定并与您商定，试用期为月，试用期待遇
元／月人民币；
2、在入职一周内公司将于您签订劳动合同，并办理劳动关系转移等相关
事宜。
试用期满经主管领导考核合格后给予转正。
如试用期工作能力突出，表现优秀者可由主管领导提出提前结束试用期并办理转正手续；
3、入职员工在办理入职手续时，需向公司提供个人证件的原件及复印件，
若资料提供不全者，暂不发放当月的工资，待提供完全后，将其工资一并发放。
本人承诺：
1、本人已认真阅读公司《员工手册》，并自愿严格遵守；
2、本人在办理入职手续时所提供的相关个人证件保证真实有效，如公司
发现有虚假行为，本人愿意自动办理离职，并不与公司产生任何纠纷。
有限公司本人签字：
年月日年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
实习生入职须知
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
实习生入职须知
欢迎您加入江苏南瓷这个大家庭，公司从众多大学中选择了你，这是对你的一种认可，也是我们的荣幸。
为了给大家创造一个更好的工作环境，让我们的合作更加轻松愉快，请您仔细阅读以下入职须知：
1、入职手续办理
实习入职当天须携带学生证、身份证到人力资源部办理手续，未提交学生证、身份证人力资源将不审核实习鉴定。
2、作息时间，实习生作息时间：周一至周五上午08:30-12:00,下午
12:45-17:15。
3、出入规定，学生上下班以出入证为准，外出需写《员工外出单》。
须老师签字确认，登记在案。
4、住宿规定，住宿期间须保持宿舍整洁，设施完整，如有损坏、照价赔偿。
5、用餐规定，实习生报到当天可到行政部购买饭卡，须在规定时间内用餐，早餐7:40-8:10,午餐12:00-12:45，晚餐17:30-18:00（二号厂房一线员工午餐用餐时间为11:50-12:45）。
6、入职培训，实习生入职2日内，人力资源部会组织企业文化，公司制度等方面入职培训。
7、安全规定，实习期间须注意自身安全，设备安全，车间物品做到轻拿轻放。
8、实习生必须严格遵守公司的制度，如对公司的管理等各方面需要了解的，可咨询部门领导和相关部门。
9、实习生须尊重本公司的老师傅和员工。
---------------------------------------------------------------------
对以上《实习生入职须知》本人已经清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司相关处罚。
实习生签名确认
________________
日期：年月
日。