某汽车公司新员工入职须知
长城公司新员工入职须知
《长城公司新员工入职须知》欢迎加盟长城汽车股份有限公司新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理：1、严格遵守上下班时间（时间表如下），不迟到、不早退，有事、有病按规定程序请销假，不得旷工，旷工一天按3天缺勤记入考勤；夏季作息表为：上午7:50之前到厂签到，8：00开始工作，午休12：00开始至13：30，下午13：30工作，17：30下班签退；冬季作息表为：7：50之前到厂签到，8：00开始工作，午休12：00开始至13：00，下午13：00工作，17：00下班签退。
如遇公司及部门安排的培训等事宜，所有人员必须参加，下班时间推迟。
2、胸卡只限本人在公司内使用，严禁转借，丢失后必须立即到人力资源部备案，补领新卡，大学生在实习过程中佩戴临时上岗证，实习结束分到部门后换戴正式上岗证。
3、实习期间到办公大楼办事的大学生，需在一楼保安处登记并领取临时出入门禁卡上楼，办完事下楼后把门禁卡交还到原处。
4、公司规定到办公大楼1至6层办事人员不许乘坐电梯，需步行走楼梯上下。
5、保持仪容仪表干净整洁，按公司的规定着装：进入厂区严禁穿拖鞋、短裤、背心；生产部门员工要求统一穿着工装；进入车间，禁止穿裙装、前不封口及鞋跟高度超过4cm 的鞋；职能部门的女职工着工装时，下身可穿西裤或简洁大方裙装，不着工装时，要求以职业装、套装为主；不允许穿镂空服装、牛仔装、运动装、T桖衫、无袖服装、七分裤、松高鞋、凉托等，穿裙装必须穿筒袜；职能部门的男职工不穿工装时，冬季穿深色西装，夏季穿白色或浅色衬衣、深色西裤。
6、上下班在厂区行走按指定路线，自觉配合保安工作，不得抄近道。
7、走路时忌勾肩搭背，嘻笑打骂，不得插兜且必须排队，两人成行，三人成列，右行。
8、个人自行车、摩托车、汽车不准进入厂区，车辆一律上锁停放在车棚的指定位置，排放整齐，下班后按顺序取车，按车棚处标示的速度行驶，不得乱挤乱撞。
9、厂区内不允许吸烟、吐痰、吃东西、乱仍杂物，不得边走边阅读。
北汽入职流程
北汽入职流程一、前言。
欢迎您加入北汽大家庭！作为一家国际知名的汽车制造企业，我们为您提供了一个广阔的发展平台。
在您即将开始新的工作之前，我们将为您介绍北汽入职流程，希望能够为您顺利融入我们的团队提供帮助。
二、入职前准备。
在正式入职之前，您需要完成一些入职前准备工作。
首先，您需要准备好个人身份证、学历证明、工作经历证明等相关材料。
其次，您需要了解您所在岗位的基本要求和职责，以便能够更快地适应新的工作环境。
三、入职流程。
1. 签订劳动合同。
在您通过面试并被录用后，您将与公司进行劳动合同的签订。
在签订合同时，请您仔细阅读合同条款，并确保自己对合同内容有充分的了解。
2. 岗前培训。
在正式上岗之前，公司将为您提供相关的岗前培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容。
这将有助于您更快地适应新的工作环境。
3. 入职手续。
在入职的第一天，您需要前往人力资源部门办理入职手续，包括办理员工档案、领取工作证、了解公司规章制度等。
4. 适应期培训。
在您正式上岗后，公司将为您提供适应期培训，帮助您更好地了解公司的业务和工作流程，提高工作效率。
四、入职后。
在您顺利完成入职流程后，您将正式成为北汽的一员。
在工作中，您将得到来自公司的各种支持和帮助，同时也需要不断学习和提高自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
五、总结。
北汽作为一家国际化的汽车制造企业，一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。
我们相信，通过您的努力和奋斗，一定能够在北汽这个大家庭中实现自己的职业梦想。
希望您能够在北汽这个大家庭中收获更多的成长和成功！。
公司新员工入职须知
公司新员工入职须知欢迎加入我们！在新的工作环境中开始你的职业生涯可能会让你感到有些不适应，但是我们会尽力帮忙你尽快适应新的环境和工作。
在开始新的工作之前，我们希望供应一些你需要了解的信息和须知。
入职手续作为新员工，你需要完成一些入职手续，以便我们正式聘用你并为你供应相应的保险福利。
在入职前，请务必供应以下文件：1.身份证或护照2.毕业证书3.入职体检报告你也需要填写一些公司的表格，包括个人信息和相关保险信息。
我们将负责在你加入后办理相关手续。
请务必在规定时间内提交以上文件和表格。
公司文化作为员工，你需要了解我们公司的文化和价值观。
我们希望全部员工都遵奉并服从以下几点：1.敬重他人2.诚实守信3.团队协作4.不断学习和成长我们信任通过这些核心价值观，我们可以建立具有互信和良好合作精神的工作环境，让公司和员工共同成长。
工作时间和加班为了充分公司业务需求，我们每周工作5天，每天工作8小时。
我们激励员工在工作时间内把工作完成，争取拥有更好的工作与生活平衡。
假如有必要，公司可能会布置您在工作时间之外完成项目，我们会依据法律法规支出加班费用。
薪酬和福利我们会依据员工的工作业绩和实际工作情况，加添员工的薪酬。
同时，公司也为员工供应确定的福利，实在包括：1.社会保险和公积金2.年假和带薪病假3.节日礼品和福利4.培训和晋升机会我们希望全部员工都能够在公司得到全面的保障和支持，通过良好的学习和工作表现实现职业和个人的成长。
安全和保密保护公司的财产和数据是每个员工的职责。
您需要遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密和客户信息。
同时，我们也会供应必要的安全措施和培训，确保员工的人身和财产安全。
社交和交流我们激励员工进行积极的社交和交流。
公司会定期组织员工活动和会议，以便员工之间相互交流和学习。
我们信任相互了解和信任是建立团队的基础，也是提升公司绩效和创新的紧要因素。
总结我们欢迎您加入我们的团队，并期望您成为我们伟大事业的紧要一员。
新进人员需知
新进员工须知
1、应聘人员须持真实有效证件，职业技能及文化程度须达到本公司的要求标准。
2、新进人员试用期均为一个月（管理人员及特殊岗位为三个月），试用期满后经考
核评议合格者转为正式员工。
3、新进人员入厂上班后前1个工作日为培训期，不收取培训费也不计算工资;之后
7个工作日内离厂者均不计发工资。
4、为了确保员工的利益，对新进员工进厂2-3个工作日即可办理社会工伤保险。
第
七个工作日后统一发放工衣。
5、试用期内人员辞职可于每月三号、四号、五号提出申请，十号结算工资。
十三号、十四号、十五号提出申请，二十号结算工资。
二十三号、二十四号、二十五号提出申请，三十号结算工资，其间工资发放为全额（但要扣除相关保险费用），其它时间不予办理离职手续。
6、连续旷工达3天者视为自离，不计算任何工资。
7、所有员工均需服从公司的工作安排和管理制度，对无理取闹、消极怠工造成重大
影响者，一律按无薪开除论处；情节严重者送公安机关处理。
8、在公司服务年满一年的普通员工，公司根据本年度赢利情况，可在次年同期经考
核合格后，获年度奖金,其它管理人员、技术人员暂时视其全年工作绩效于年终公司研究而定。
9、新进人员要认真阅读公司守则、各项管理制度，愿意遵守并接受应聘！
10、其它事宜参照《员工须知》执行。
已认真阅读并同意以上条款者签名：。
新员工入职须知
新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：上午09：00——12：00 下午13：30——17：30以完成当天工作为前提，如因公司工作安排需加班，提前填写加班申请单。
3、工资以打入个人银行卡的形式发放，为中国工商银行储蓄卡；工资发放时间为下月的15日发放本月工资。
4、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间如需外出办理公事直接主管请示，主管申请并批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
5、新入职员工根据公司管理规定，有3-7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，计满月薪资。
（行政类人员观察期3天，销售类人员观察期7天）6、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，并退回相关物品，否则，公司不予结算当月工资；试用期员工必须提前三天提交辞职报告，办理相关手续。
7、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询部门主管或人资。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日。
汽车服务公司新员工入职指引手册
新员工入职指引手册1 致新员工 (1)2 公司简介 (1)3 公司架构 (1)3.1 总经理办公室 (2)3.2 常务副总经理办公室 (2)3.3 销售部 (2)3.4 财务部 (2)3.5 行政人事部 (3)3.6 采购部 (3)3.7 设计部 (3)3.8 市场部 (3)3.9 技术部 (3)3.10 仓储物流部 (3)4 新员工须知 (4)4.1 考勤 (4)4.2 工作时间 (4)4.3 迟到早退 (4)4.4 请假 (4)4.4.1 私事请假 (4)4.4.2 工作外出 (5)4.5 办公用品的领取 (5)4.6 公司座机电话 (5)4.7 关于员工电脑 (5)4.8 费用报销单填写标准 (6)4.9 新入职员工其他须知 (7)5 员工工资发放 (7)5.1 关于员工工资发放 (7)5.1.1 员工工资发放形式 (7)5.1.2 工资发放日期 (8)5.1.3 工资组成 (8)6 员工福利 (8)7 员工试用期与辞职 (8)7.1 试用期不合格与个人辞职 (8)7.2 异常离职处理 (9)8 员工礼仪规范 (9)8.1 总则 (9)8.2 适用对象 (10)8.3 员工礼仪规范具体规定 (10)8.3.1 职业形象 (10)8.3.2 办公室礼仪 (10)9 新入职员工培训及考核 (12)9.1 新员工培训内容及负责培训人 (12)9.2 新员工具体培训及考核时间 (12)1 致新员工致新员工：大家好，欢迎您加入XX公司大家庭！相信不管是刚踏入社会的应届毕业生，还是有着丰富社会阅历的职场精英，刚进入一个新的职场环境，都或多或少存在着一种陌生感（陌生的环境、陌生的同事、陌生的工作流程等等），同时在工作过程中不知道如何去开展工作而使得比较迷茫。
为让新员工尽快的摆脱陌生感及迷茫的工作状态、更快的了解公司、了解部门、了解同事、让自己迅速的融入新的团队、在新的组织中快速成长，我们编写了《新员工入职指引手册》，希望能帮助新员工更快的融入集体。
某汽车部件公司新员工入职须知
某汽车部件公司新员工入职须知《某汽车部件公司新员工入职须知》新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理：1、严格遵守上班时间（时间表如下），不耽误、不旷工，有事、存有病按规定程序恳请销假，严禁旷工，旷工一天按3天缺勤计入考勤；夏季作息表列出：上午7:50之前至厂打卡，8：00已经开始工作，午休12：00已经开始至13：30，下午13：30工作，17：30上班签退；冬季作息表列出：7：50之前至厂打卡，8：00已经开始工作，午休12：00已经开始至13：00，下午13：00工作，17：00上班签退。
如遇公司及部门安排的培训等事宜，所有人员必须参加，下班时间推迟。
2、胸卡仅限本人在公司内采用，不得借用，遗失后必须立即至人力资源部备案，查卡新卡，大学生在进修过程中配戴临时上岗证，进修完结分后至部门后再加穿正式宣布上岗证。
3、实习期间到办公大楼办事的大学生，需在一楼保安处登记并领取临时出入门禁卡上楼，办完事下楼后把门禁卡交还到原处。
4、公司规定至办公大楼1至6层办事人员不许乘坐坐电梯，须要步行跑楼梯上下。
5、保持仪容仪表干净整洁，按公司的规定着装：进入厂区严禁穿拖鞋、短裤、背心；生产部门员工要求统一穿着工装；进入车间，禁止穿裙装、前不封口及鞋跟高度超过4cm的鞋；职能部门的女职工着工装时，下身可穿西裤或简洁大方裙装，不着工装时，要求以职业装、套装为主；不允许穿镂空服装、牛仔装、运动装、t桖衫、无袖服装、七分裤、松高鞋、凉托等，穿裙装必须穿筒袜；职能部门的男职工不穿工装时，冬季穿深色西装，夏季穿白色或浅色衬衣、深色西裤。
6、上班在厂区奔跑按选定路线，自觉协调保安工作，严禁涉渡道。
7、走路时忌勾肩搭背，嘻笑打骂，不得插兜且必须排队，两人成行，三人成列，右行。
8、个人自行车、摩托车、汽车不许步入厂区，车辆一律锁上停靠在车棚的选定边线，排放量整齐，上班后按顺序等候，按车棚处标注的速度高速行驶，严禁乱挤乱撞。
员工入职需知 (1)
江西新裕隆汽车零部件有限公司员工入职需知首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作更轻松愉快,请仔细阅读本公司有关规定:1、凡属本公司职工必须遵守国家和地方的法律法规以及本公司所制定的一切规章制度。
2、凡属本公司职工必须忠于职守,服从管理人员的合理指挥,不得阳奉阴违或敷衍塞责。
做“诚实、朴实、踏实”，“说、写、做”一致。
3、所有新进职工在适应期或试用期内,若不合格则可辞退。
头三天为适应期，试用期为一个月。
适应期辞退或自动离职不发薪资。
本公司可根据新进职工的试用表现延长或缩短其适应期或试用期。
4、适应期员工3天期间请于门卫处购置3元的临时饭票排队就餐。
5、适应期满后，新进员工带好相片2张，身份证、毕业证等相关证件及工行卡（发放工资）复印件去人事办理入职手续。
缴纳150元现金领取工作服（当入职满1个月后，退回150元现金）。
新进员工必须保证向公司提供的证件、资料真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关法律责任。
6、公司实行每周工作六天制，每天工作八小时。
上班时间为：5月1日-9月30日，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30；（倒班时间为：17：30-0：00）每年10月1日-次年4月30日，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00（倒班时间为：17：00-24：30）7、所有职工必须遵守考勤管理规定:上下班必须按时刷卡。
任何人不得代人考勤或授意他人考勤,不得迟到、早退、擅离职守、旷工。
连续旷工三天或一个月旷工达五次作开除处理。
8、所有职工上班时间必须穿着工作服，佩戴标识卡（标识卡必须佩戴上衣左口袋YLK正下方1.5厘米处），男生不留长发，女生必须盘扎头发，不得穿拖鞋、高跟鞋、背心、短裤、短裙进入生产工作区。
9、所有员工有事需提前一天办理休假手续。
一天的报班、组长审批，两天的需报部门主管审批，两天以上的需报付总审批。
只有批准后方可休假，否则以旷工处理。
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《某汽车公司新员工入职须知》
新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制度处理：
1、严格遵守上下班时间（时间表如下），不迟到、不早退，有事、有病按规定程序请销假，不得旷工，旷工一天按3天缺勤记入考勤；夏季作息表为：上午7:50之前到厂签到，8：00开始工作，午休12：00开始至13：30，下午13：30工作，17：30下班签退；冬季作息表为：7：50之前到厂签到，8：00开始工作，午休12：00开始至13：00，下午13：00工作，17：00下班签退。
如遇公司及部门安排的培训等事宜，所有人员必须参加，下班时间推迟。
2、胸卡只限本人在公司内使用，严禁转借，丢失后必须立即到人力资源部备案，补领新卡，大学生在实习过程中佩戴临时上岗证，实习结束分到部门后换戴正式上岗证。
3、实习期间到办公大楼办事的大学生，需在一楼保安处登记并领取临时出入门禁卡上楼，办完事下楼后把门禁卡交还到原处。
4、公司规定到办公大楼1至6层办事人员不许乘坐电梯，需步行走楼梯上下。
5、保持仪容仪表干净整洁，按公司的规定着装：进入厂区严禁穿拖鞋、短裤、背心；生产部门员工要求统一穿着工装；进入车间，禁止穿裙装、前不封口及鞋跟高度超过4cm的鞋；职能部门的女职工着工装时，下身可穿西裤或简洁大方裙装，不着工装时，要求以职业装、套装为主；不允许穿镂空服装、牛仔装、运动装、T桖衫、无袖服装、七分裤、松高鞋、凉托等，穿裙装必须穿筒袜；职能部门的男职工不穿工装时，冬季穿深色西装，夏季穿白色或浅色衬衣、深色西裤。
6、上下班在厂区行走按指定路线，自觉配合保安工作，不得抄近道。
7、走路时忌勾肩搭背，嘻笑打骂，不得插兜且必须排队，两人成行，三人成列，右行。
8、个人自行车、摩托车、汽车不准进入厂区，车辆一律上锁停放在车棚的指定位置，排放
整齐，下班后按顺序取车，按车棚处标示的速度行驶，不得乱挤乱撞。
9、厂区内不允许吸烟、吐痰、吃东西、乱仍杂物，不得边走边阅读。
10、出入办公场所脚步要轻，不得喧哗、打闹径直到办事部门，办完事后应立即离开，不得逗留聊天。
11、严禁私自进入车间，有事需进入车间要注意安全，按车间划出的路线行走，不得越线。
12、厂区内通行时要提高警惕，尤其注意交叉路口等安全隐患区。
13、严禁私自将公司物品带入宿舍或带出厂区，违者严惩。
14、严禁带领闲杂人等进入厂区、车间，一经发现给予严惩直至开除处理。
15、损坏公司物品须照价赔偿并加以罚款。
16、严禁践踏草坪、向湖中投掷物品。
17、住宿人员必须严格遵守宿舍管理规定，不得留宿外来人员，不得进行违反别人休息的活动，整理好内务，保持宿舍干净卫生。
18、按规定的时间在食堂排队就餐，厉行节约，不得浪费食物，一经发现将给予严惩。
19、培训时遵守培训管理制度，听从培训管理人员的安排。
20、实习时应遵守实习部门得所有规定，听从安排，注意安全，不得随意行动，虚心向车间师傅学习，态度端正。
21、严格遵守公司的各项标识、指示。
22、严禁在厂区或宿舍从事赌博等违法行为。
23、工作时间严禁私自外出。
24、所有员工应团结友爱，互帮互助，严禁诋毁他人、打架斗殴。
25、对公司现状有建议时，应以书面形式反映到人力资源部，不得传播小道消息。
新报到大学生第二天早晨7:00在宿舍楼前集合体检，要求带本人身份证，早晨不许吃早餐、喝水。
--------公司人力资源部。