民主评议党员村干部制度
民主评议干部制度样本
民主评议干部制度样本第一章总则第一条为了加强党风廉政建设和干部队伍建设，根据党内有关制度和相关法律法规，制定本制度。
第二条民主评议干部是指通过广泛听取干部群众的意见和建议，对干部的负责情况、工作表现以及作风形象进行评议的制度。
第三条民主评议干部制度的目的是通过广泛听取群众意见，发现干部存在的问题，加强干部工作纪律约束和监督，推动干部能力素质的提高。
第四条民主评议干部制度适用于党和政府机关的各级干部评议工作。
第二章评议程序第五条民主评议干部的程序包括：组织筹备、范围确定、问题收集、材料整理、评议分析、总结报告等环节。
第六条组织筹备：党委、组织部门负责制定评议方案、确定评议时间、组织评议人员培训等工作。
第七条范围确定：根据评议对象的职务层级，确定参评干部的范围。
第八条问题收集：通过会议、访谈、问卷调查等方式，广泛听取干部群众对参评干部的意见和建议。
第九条材料整理：整理收集到的问题意见，并进行分类归纳和分析。
第十条评议分析：由专门的评议小组负责对收集到的问题进行分析和筛选，形成评议报告。
第十一条总结报告：根据评议分析结果，形成总结报告，并向党委、组织部门报告。
第三章评议内容第十二条评议内容包括干部的负责情况、工作表现以及作风形象等方面的评议。
第十三条干部的负责情况评议主要包括干部履职情况、工作结果和责任担当等方面。
第十四条工作表现评议主要包括干部的工作态度、工作方法和工作效果等方面。
第十五条作风形象评议主要包括干部的廉政形象、群众工作能力和群众认可度等方面。
第四章评议结果运用第十六条评议结果作为干部选拔任用、奖惩管理和培训选拔的参考依据，并纳入干部年度考核和个人绩效评价。
第十七条评议结果应及时反馈给干部本人，对于评议结果存在问题的干部要及时进行教育和整改。
第十八条对评议结果较好的干部，应予以表彰和奖励，激励其进一步提升工作能力。
第五章监督和保障第十九条党委、组织部门应监督评议程序的合规性和评议结果的公正性。
乡民主评议党员和领导干部制度
乡民主评议党员和领导干部制度
为公正、客观地评价党员和领导干部，调动党员和领导干部的工作积极性，促进xx各项事业再上新台阶，制定本制度：
一、乡党委在抓好党员和干部经常性教育的同时，坚持每年开展一次民主评议党员和领导干部活动。
二、农村党员依照党员目标管理责任制执行情况进行评议。
民主评议党员工作由各支部负责组织实施。
程序为：自我总结、自我认格－－民主评议（开展批评与自我批评）－－征求非党群众意见－－支部审核确定格次－－上报党委备案（合格）和审查、批准、备案（优秀党员、基本不合格、不合格党员）。
三、对评选出的优秀党员给予表彰和适当奖励；对基本不合格、不合格党员，按照有关规定作出限期改正或除名等结论，报乡党委审查。
四、民主评议乡党、政领导干部工作由乡党委组织实施。
评议时，领导干部应对本人一年来的思想、工作、作风和学习等情况进行自我总结、自我评价，并明确努力方向。
民主测评召集村两委干部、乡直、乡企单位主要负责人及退休退岗老干部、老党员代表以及全体乡干部参加，测评后的结果报县委组织部备案。
村民代表民主评议村干部制度
一、民主评议对象及内容
（一）民主评议对象为村“两委”班子成员。
（二）民主评议工作由镇党委、政府组织
与村干部“勤廉双述”会议一并进行，召开民主
评议大会时可邀请上级有关部门人员列席指
导。
（三）民主评议的内容：
1．政治素质和思想作风。
2．工作能力和业务水平。
3．工作态度和工作作风。
4．实际工作成绩。
5．廉洁自律情况。
6．其他需要评议的情况。
1述”的内容，民主评议工作采取口头点评和问卷调查测评相结合的方式进行。
（五）书面测评按“称职、基本称职、不称
职”三个档次进行无记名投票，最后将评议结果
记入村民会议或村民代表会议记录簿存档。
（六）对称职的村干部给予表扬或奖励，
对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告、
直至罢免。
凡连续两年被评为不称职的村“两
委”班子成员，应当按照有关规定进行罢免或改
选。
（七）评议结果及时在村务公开栏内公布。
二、评议方法
（一）进行学习动员。
认真组织参加评议
和被评议的人员学习有关文件精神，使之提高2。
民主评议党员干部制度
民主评议党员干部制度
______年______月______日
____________________部门
1、民主评议党员（干部）每年进行一次，可同年终总结、创先争优等工作结合进行，时间可相对集中。
2、民主评议的内容：对党员的评议要对照党基本合格、不合格党员；对领导干部的评议要根据其德能勤绩廉等方面的表现，按优秀、称职、基本称职、不称职进行民主测评。
3、评议的办法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内外群众意见，开展评议；三是对照标准，述职述廉并自我定格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据党内外群众评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员（干部）制定整改措施。
4、民主评议党员要严格坚持党员标准，正确掌握政策界限，确保民主评议党员工作的质量。民主评议领导干部的结果要与领导干部的工资、奖金挂钩。
民主评议村干部制度
民主评议村干部制度，____字民主评议村干部制度是指在农村基层组织中，通过广泛的民主程序和方式，对村干部进行评议和监督的一种制度安排。
该制度旨在保障村干部的公正、廉洁和高效履职，提高农村基层组织的民主决策和管理水平，实现乡村振兴和农民群众的美好生活目标。
一、民主评议村干部制度的意义1. 保障民主、公正和透明：民主评议村干部制度通过广泛的民主程序和方式，赋予农村基层群众对村干部的评议和监督权力，保障了民主的开展，防止了干部任意行使权力，保证了干部选拔和工作的公正和透明。
2. 促进干部素质提升：民主评议村干部制度将村民对村干部的评价作为选择和考核干部的重要依据，对村干部提出了更高的要求，促使干部加强自身素质提升，提高工作能力和水平，更好地为农民群众服务。
3. 实现民主决策和管理：通过民主评议村干部制度，农村基层组织可以更好地发挥民主决策和管理的优势，减少干部的专断和腐败行为，提高农村决策的科学性和执行力，推动农村经济、社会和环境的可持续发展。
4. 增强村干部的工作动力：民主评议村干部制度将村民对村干部的评价结果与干部本人的奖惩挂钩，增加了干部的工作动力，激励干部不断提高工作质量和效果，更好地为农民群众谋福祉。
二、民主评议村干部制度的主要内容1. 评议对象：民主评议村干部制度适用于村干部的选拔、任期履职和工作考核等环节，评议对象包括村委会主任、村委会副主任、村委会委员等村干部。
2. 评议程序：民主评议村干部制度采用多种形式和方式进行，包括民主选举、民主议事、问卷调查、座谈会等。
评议程序需要确保公正、公开、公平。
可以充分听取群众的意见和建议，保证民意的真实反映。
3. 评议内容：民主评议村干部制度的评议内容包括村干部的政治思想、工作能力、廉洁自律以及为农民群众服务的态度等。
评议内容需要具体明确，既要关注干部的个人素质，又要关注干部的工作实绩。
4. 评议结果和运用：民主评议村干部制度的评议结果需要及时公布，并与村干部的选拔、任期履职和工作考核挂钩。
民主评议村干部制度模版
民主评议村干部制度模版村级干部评议制度模板第一章总则第一条为了提高村级干部的工作质量和效率，增强村级组织的民主性和透明度，形成对村级干部工作的全员监督机制，特制定本制度。
第二条本制度适用于村级干部的评议工作，包括村支书、村委会成员等一切担任具体管理与服务村级事务的干部。
第三条村级干部评议采取集体评议的方式进行，确保评议作为一种全员、公正、公开、公平的形式进行。
第四条评议的结果不能作为村级干部的任免依据，仅作为评估村级干部工作的参考依据。
第五条村级干部评议工作由村级民主管理机构负责组织和实施，确保评议工作的公正、透明、有效进行。
第二章评议组成与职责第六条村级干部评议组成包括评议组长、评议组员和评议记录员。
第七条评议组长负责评议工作的总体组织与协调，确保评议工作的顺利进行。
第八条评议组员由村民代表、群众代表以及其他相关人员组成，代表各界人士意见和期望。
第九条评议记录员负责对评议过程进行记录，并最终形成评议报告。
第三章评议程序第十条评议工作一般在每年的年底进行，评议报告于次年年初发布。
第十一条评议工作提前向全体村民宣传，确保有关信息得到广泛传达。
第十二条村民可以通过书面提问、现场发言、网络投票等方式参与评议。
第十三条评议组进行座谈会形式的评议，听取村民的意见和建议。
第十四条评议组对村级干部工作进行评估，形成评估结果，并将结果向村级民主管理机构报告。
第十五条民主管理机构根据评议结果，对村级干部进行综合考虑和评估，提出相应的意见和建议。
第十六条经过综合考虑和评估，村级民主管理机构将评估结果向村民代表大会或群众代表大会报告，并根据实际情况进行相应的调整和决策。
第四章评议内容与标准第十七条评议内容主要包括村级干部的工作业绩、服务态度、廉政作风、群众满意度等方面。
第十八条评议标准主要以村级干部的工作量、工作质量、工作效率、党风廉政建设等为依据。
第十九条评议标准应针对具体工作岗位制定，确保评估的公平性和科学性。
第五章评议结果与措施第二十条评议结果经过村级民主管理机构审议后，向全体村民公布。
民主评议村干部制度范文
民主评议村干部制度范文民主评议村干部制度是我国农村基层组织建设的重要举措，旨在发挥群众的主观能动性，促进基层民主自治，加强村级领导班子建设，提高村级工作效能和服务水平。
下面是一份关于民主评议村干部制度的范文，以供参考。
一、民主评议村干部制度的意义民主评议村干部制度是一种通过群众参与，对村干部进行全面评价的制度安排。
其主要目的是激发村干部的工作积极性和责任心，规范和优化村干部的选拔任用机制，从而更好地推动农村经济社会的发展。
1.提高村民的参与度。
民主评议村干部制度强调群众的直接参与，村民可以通过评议向村干部提出意见和建议，表达对村干部工作的满意与不满意，增强村民对村干部的监督和支持力度。
2.增强村干部的责任感和服务意识。
民主评议村干部制度通过群众的评议，可以及时发现和纠正村干部的不足和问题，使村干部更加关注村民的需要，提高工作责任感和服务意识。
3.优化村干部的选拔任用机制。
民主评议村干部制度可以客观地评估村干部的综合素质和工作表现，为村级干部的选拔任用提供参考依据，确保村级干部的选拔任用工作公正、科学和民主。
4.推动农村经济社会的发展。
民主评议村干部制度可以发挥群众的主观能动性，提高村级工作效能，推动农村经济社会的发展，更好地满足村民的需要和利益。
二、民主评议村干部实施的具体步骤1.准备阶段（1）成立评议委员会。
村民代表和村干部代表组成的评议委员会负责具体的评议工作，评议委员会成员应当代表不同的岗位和利益群体，确保评议工作的公正、客观和全面。
（2）制定评议细则。
评议细则应当包括评议的内容、评议的方式、评议的时间和评议的结果公示等内容，评议细则要经过广泛的讨论和协商，获得大多数村民的认同和支持。
2.评议阶段（1）开展宣传教育。
在评议开始前，通过不同的宣传渠道向村民宣传民主评议村干部制度的意义、目的和方法，提高村民对评议工作的关注度和参与度。
（2）收集村民意见。
村民可以通过书面、网络、电话等各种方式向评议委员会反映对村干部的意见和建议，评议委员会负责收集、整理和归纳村民的意见和建议。
民主评议干部制度模版(3篇)
民主评议干部制度模版第一章总则第一条为了加强干部队伍建设，发挥干部的作用，提高干部的素质和能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的干部评议工作。
第三条干部评议是指对本单位中的干部进行定期、综合、民主的评议，以评选出优秀干部，为干部晋升、选拔提供参考依据。
第四条干部评议要坚持民主原则，充分听取干部和群众的意见，公正、公开地进行评议。
第五条干部评议应当与干部考核、选拔、培训相结合，形成干部工作机制的有机整合。
第二章干部评议程序第六条干部评议实行定期评议和特殊评议相结合的方式。
第七条定期评议一般每年开展一次，时间由单位负责人确定。
第八条定期评议的程序如下：（一）组织干部评议工作小组，负责制定评议方案，确定评议对象和范围；（二）公布评议对象名单，公示评议事项和评议标准；（三）开展民主评议，听取干部和群众的意见；（四）对评议结果进行汇总和分析，形成评议报告；（五）根据评议结果，对干部进行奖惩、培训、调整等措施。
第九条特殊评议主要针对特殊情况、特殊问题或者特殊干部进行，由单位负责人根据需要决定。
第十条特殊评议程序如下：（一）由干部评议工作小组召开专题会议，进行研究讨论；（二）形成评议意见，汇总到干部评议工作小组；（三）根据评议意见，采取相应的措施，如调整岗位、进行培训等。
第三章干部评议机构和人员第十一条干部评议工作由单位设立干部评议工作小组负责组织实施。
第十二条干部评议工作小组由本单位的主要领导和相关工作人员组成。
第十三条干部评议工作小组的职责包括：（一）制定评议方案；（二）组织民主评议；（三）汇总评议结果，形成评议报告；（四）根据评议结果，制定相应的措施。
第十四条干部评议工作小组对评议结果的汇总和分析要积极与单位的人事、纪委等相关部门进行沟通和协调。
第四章干部评议结果的公示和使用第十五条进行干部评议后，评议结果要及时公示，公示期不少于7个工作日。
第十六条公示期内，干部和群众可以提出异议，经核实后，及时处理和答复。
民主评议干部制度范本
民主评议干部制度范本第一章总则第一条为了加强党的干部队伍建设，提高党员干部的素质和水平，推动党的事业发展，根据《中国共产党章程》和相关党内法规，制定本干部评议制度。
第二条干部评议是党内一项重要的民主监督活动，是党的组织对党员干部进行群众评价、提醒和激励的有效方式。
第三条干部评议应当坚持党的思想路线，牢固树立正确的干部任用导向，维护党的干部队伍的纯洁性和先进性。
第四条干部评议应当重视民主参与，尊重群众意见，做到公正公平公开，真实准确地反映干部素质和工作表现，为党的干部选拔提供有力参考。
第二章评议组织与程序第五条干部评议由党的组织进行组织实施，可以采取集中评议和分散评议相结合的方式。
第六条干部评议组织应当由一名党委书记或党的纪律检查委员会主任带领，成员由党组织决定，并由群众代表和相关部门代表参与。
第七条干部评议程序包括评议准备、评议开展、评议汇总和结果公布等环节，应当确保充分听取群众意见，确保评议过程的公正和透明。
第八条干部评议可以通过家庭座谈会、民主测评、个人述职、互评、群众意见征集等形式开展，适应不同干部的评议需求。
第九条干部评议结果应当书面反馈给被评议干部，对于表现出色的干部应当予以充分肯定和嘉奖，对于存在问题的干部应当提出意见和建议，并适时进行整改和帮扶。
第三章评议内容与指标第十条干部评议内容包括干部的思想政治素质、工作能力和作风形象等方面的评价。
第十一条干部评议指标应当包括党的干部选拔任用标准和各级党组织制定的工作目标。
第十二条干部评议指标应当突出党的基本方针政策，注重干部的担当作为，依据干部的实际工作需要和群众的评价意见进行综合衡量。
第十三条干部评议指标的具体制定应当参考党的相关文件和规定，同时兼顾党员干部工作实际和特殊情况。
第十四条干部评议指标应当定期修订，以适应党的事业发展和时代变化的要求。
第四章评议结果运用第十五条干部评议结果应当作为党的干部选拔任用的重要依据，对于表现出色的干部应当加以重用和提拔，对于存在问题的干部应当进行整改和培训。
民主评议干部制度范本
民主评议干部制度范本民主评议是一种对干部进行考核、评估和改进的制度，其目的是提高干部的工作能力和素质，增强干部的履职能力和责任意识。
以下是民主评议干部的范本：范本一：民主评议干部制度1.目的和原则1.1 目的：为了增强干部的工作能力和素质，改进干部的工作作风和行为，提高干部队伍的整体水平，以更好地为人民服务。
1.2 原则：公正、公开、平等、民主、科学。
2.评议范围和对象2.1 评议范围：适用于各级党政机关、企事业单位的干部。
2.2 评议对象：对于在岗位上服务时间较长、具有重要职责的干部，进行定期评议。
对于新上任的干部，进行入职评议。
3.评议程序3.1 邀请专家组成员：根据干部的岗位要求和评议内容，邀请相关领域的专家组成评议小组。
3.2 评议材料准备：干部本人准备个人简历、工作报告、社会评价等资料，评议小组准备评议指标、评议意见表等评议工具。
3.3 评议组织：评议小组按照既定的时间和地点，组织评议会议。
3.4 评议方式：采用小组讨论、个别面谈等方式，听取各方意见，评议干部的工作表现、能力、作风和操守等方面的情况。
3.5 评议结果：评议小组根据评议情况，形成评议报告，对干部的优点和不足进行客观和建设性的评价和意见。
3.6 反馈和改进：评议结果向干部本人进行反馈，并制定相关改进措施，帮助干部提高工作能力和水平。
4.评议结果的运用4.1 职务调整：根据评议结果，酌情对干部的职务进行调整。
4.2 培训和培养：根据评议结果，制定个别培训计划，帮助干部进一步提高工作能力和素质。
4.3 激励和奖励：对于表现突出的干部，给予适当的奖励和激励，鼓励其发挥更大的作用。
4.4 监督和整改：对于不足之处较多的干部，加强监督和指导，帮助其改正错误，提高工作水平。
范本二：民主评议干部实施细则1.组织评议小组：由党组织或企事业单位的主要领导班子组织，包括专家、干部和群众代表。
2.明确评议标准和指标：针对干部的工作表现、服务群众能力、遵纪守法程度、廉洁自律情况等方面进行评议。
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**村民主评议党员村干部制度
一、民主评议党员、村干部活动，每年进行一次，时间安排在年终或下年度一月份进行。
二、民主评议的内容：对党员的评议要对照党员标准和目标管理内容评议出优秀、合格、基本合格、不合格党员；对村干部的评议要根据其在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，按优秀、称职、基本称职、不称职进行民主测评。
三、方法步骤和要求：⑴动员学习。
学习内容以《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》、“三个代表”重要思想和党的有关文件为主，明确评议的内容、标准、方法及要求，提高认识，端正态度。
⑵自我评价。
党员对照党员标准和党员目标管理的内容，认真总结个人在思想、工作、学习、生活等方面的情况。
村干部向评议人员述职。
⑶民主评议。
对党员的评议要召开党小组会或支部大会进行，对村干部的评议要召开党员和村民代表会议进行。
⑷意见反馈。
对评议意见，进行综合分析，形成组织意见，告之本人，并将评议结果分别向支部大会和村民代表会议通报。
⑸表彰处理。
对评议出的好党员和优秀村干部，要给予表扬；对评议出的不合格党员，支委会应提出妥善的处置意见，提交支部大会表决，然后报上级党委审批。
对基本称职干部存在的问题要及时指出，并要求限期改正；对两次测评为不称职的干部，要给予诫勉或提请村民代表大会予以罢免。
四、要加强对民主评议工作的领导。
在进行民主评议活动时，要邀请上级党委派员参加。
在评议前，要进行充分的准备；在评议中，要坚持实事求是的原则；在处理时，要做好思想工作。
要坚持思想教育从严，组织处理从宽的
原则。