党员“双评议”制度
党员双诺双述双评实施方案
党员双诺双述双评实施方案为实现全面从严治党的目标，加强党员队伍的建设，确保党员的先锋模范作用发挥到最大，党组织可通过实施党员双诺双述双评制度，对党员的表现进行量化评价和记录，以此激励党员不断进步和发挥作用。
以下是一份党员双诺双述双评实施方案。
一、方案目的通过实施双诺双述双评办法，落实全面从严治党的要求，进一步规范党员的表现和行为，加强对党员的管理，激励党员不断进步和发挥作用。
二、主要内容1. 双诺评对党员进行党性诺言和廉洁自律诺言，以此规范党员的行为和言论。
党员诺言的内容应简明扼要，符合党员的身份特点，具有可操作性。
党员应签订诺言书，并在党支部会议上公开宣誓，并将诺言内容纳入个人档案。
2. 双述评开展双述活动，要求党员在操作、经验、问题分析、思考等方面进行述职，以此加强党员的交流和学习，提高党员素质。
党员双述主要是对工作进行述职和对学习成果进行总结，由所在支部按期组织。
3. 双评评对党员在工作和学习中的表现进行评价，加强对党员的监督和管理。
党员双评分为日常考评和年度考评。
日常考评由所在党支部进行，年度考评由上级党组织或审计部门进行。
党员的考评结果纳入党员个人档案，作为党员是否能够继续担任职务、是否适合接受党员培训等方面的重要依据。
三、实施步骤1. 对某月至少一场支部会议进行双诺评；2. 对每年举行至少一次支部党员会议进行双述评；3. 对每年进行一次年度考评，同时对党员日常表现进行考评。
四、实施效果实施双诺双述双评能够落实党员的责任和义务，加强党员的内部管理和监督，激励党员更好地发挥自己的作用，同时也能够促进党内政治生活的健康发展，提高党员的管理水平和工作效率。
五、实施考评标准在实施党员双诺双述双评办法时，也需要细致制定具体的考评标准，以确保考评的科学、严谨和公正。
以下是建议的考评标准：1. 支部工作支部工作是党的基层工作的基础和核心，评价党员支部工作表现主要从以下方面考虑：（1）组织力：包括加强组织建设，推动支部内部工作落实，组织好党内活动等；（2）宣传力：包括做好思想政治教育工作，加强党员队伍宣传工作，提高党员队伍的成员凝聚力等；（3）联系力：包括及时了解和掌握党员队伍的困难和问题，积极向上级党组织反映，以及积极开展联络工作等。
党支部党员互评制度
党支部党员互评制度1.背景和目的本党支部党员互评制度的出台旨在促进党员之间的相互交流与互助，提高党员的党性修养和工作水平。
通过互评，可以发现和表扬优秀党员，激励党员工作更加积极主动，同时也可以发现和纠正存在的问题，督促党员及时改正。
2.互评对象和标准2.1 互评对象：本支部所有党员均为互评对象，互评应在党支部内部进行，保证评价的公正性和准确性。
2.2 互评标准：互评标准应包括党员的党性修养、工作能力、奉献精神等方面。
具体评价细则由党支部成员共同商定，并经党支部委员会审定。
3.互评过程3.1 每年定期举行一次党员互评活动，具体时间由支部书记确定。
3.2 互评方式：党员互评采用书面评价和面对面交流相结合的方式进行。
党员应根据互评标准，书面评价其他党员，并安排面对面交流，就相互评价的内容进行深入讨论。
3.3 互评结果统计：互评结束后，由党支部书记负责统计评价结果，并形成评价报告。
4.互评结果的运用4.1 互评结果作为党员综合素质的评价依据，将会用于党员的选拔和培养工作。
4.2 党员互评结果应作为党员年度考核的重要参考依据，成绩优秀的党员将会得到表彰和奖励，成绩不理想的党员将会得到教育和帮助，并督促改正。
5.监督和前期准备5.1 监督机制：党支部委员会承担对互评制度的监督工作，确保互评过程的公正性和规范性。
5.2 前期准备：党支部委员会应提前制定详细的互评方案，明确互评时间、地点、程序和标准，以便党员准确进行评价和交流。
6.提升互评制度效果的建议为了提升党支部党员互评制度的效果，建议采取以下措施：定期组织党员培训，提高评价的准确性和标准性；加强对党员互评结果的分析和运用，推动改进工作；增加对党员互评制度的宣传和培养，增强党员的参与度和认同感。
结论党支部党员互评制度的实行，有助于促进党组织的活力和凝聚力，提高党员素质和工作质量。
同时，互评制度的顺利运行也需要党支部全体党员的积极配合和参与。
只有通过互评，我们才能相互研究、促进进步，更好地发挥党员的作用和职责，为的贡献。
双评议
双评议民主评议党员、民主评议基层党组织是新形势下从严治党，加强党的建设的一项重要措施，是坚持和发扬我党优良传统和作风，加强对党员进行经常性教育、管理和监督，加强对基层党组织管理和监督，充分发挥其作用的有效方法。
因此，根据上级党组织有关文件精神，结合我院实际，提出民主评议党员、民主评议基层党组织（以下简称“双评议” ）工作的实施意见。
一、“双评议”目的通过民主评议和考察，检查和评价每个共产党员在坚持党的路线、方针、政策的实践中，以及在贯彻党的教育方针工作中发挥先锋模范作用的情况，检查和评价基层党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用的情况，不断提高党员队伍整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥各级党组织和党员的作用，推动我院的两个文明建设，促进党政各项工作的顺利完成。
二、“双评议”内容(一)民主评议党员的主要内容：1、是否具有坚定的共产主义信念，能否身体力行“三个代表”重要思想，与时俱进，把实现现阶段的目标同脚踏实地地做好本职工作有机结合起来。
2、是否自觉学习党的基本理论，是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做作出贡献。
3、是否牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，真正把党和人民的利益放在首位，自觉抵制拜金主义、极端个人主义和腐朽生活方式的侵蚀；是否坚持做到讲奉献、讲大局、讲艰苦奋斗，在改革开放中发挥先锋模范作用和先进性。
4、是否认真贯彻执行党的教育方针，坚持教书育人，服务育人，管理育人，做到为人师表。
5、是否正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。
当三者利益发生矛盾时，能否做到个人利益服从党和人民利益．局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
6、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公。
是否具有组织纪律观念，切实执行党的决议，严守党的纪律，坚决做到令行禁止。
(二)民主评议基层党组织的主要内容：民主评议基层党组织主要是评议党组织领导班子及成员的整体行为。
双报到双服务双评议制度
双报到双服务双评议制度首先，双报到。
双报到制度要求党员干部在每年初报到组织部门，以确保其工作能够得到组织的关注和指导。
此外，在十九届三中全会提出的“层级强化细化，每年所报战线上级必须派人到依法主办部门进行现场指导”的要求下，双报到制度还应该进一步完善，不仅仅要求报到，还应该加强指导力度，确保党员干部的工作能够得到更加充分的指导。
最后，双评议。
双评议制度要求党员领导干部必须定期进行民主测评和考核评议。
这种制度有助于发现干部作风中的问题和缺陷，解决干部作风问题的根本原因，促使党员干部更加自觉地践行群众路线和党风廉政建设的要求。
双评议对于建立一支忠诚干净担当的领导干部队伍具有重要意义。
然而，双报到双服务双评议制度的实施也面临一些挑战。
首先，制度的执行必须得到有关部门的支持和配合，需要充分调动各方面的积极性，确保制度得以贯彻执行。
其次，双报到双服务双评议制度要求党员干部能够真实地反映自己的工作情况和服务群众的情况，不得夸大或隐瞒，这对于一些不作为或者乱作为的干部可能会造成一定的压力和困难。
为了有效推进双报到双服务双评议制度的落实，我们建议以下几点：一是加强制度宣传，提高干部对双报到双服务双评议制度的认识和理解。
二是完善制度的执行机制，建立相应的督查和奖惩机制，确保制度能够得到有效的执行。
三是加强组织部门的培训和指导，提高干部的工作能力和服务水平。
四是建立健全的激励机制，给予积极作为的党员干部相应的表彰和奖励，提高干部的主动性和积极性。
总之，双报到双服务双评议制度的实施对于推动党员领导干部真抓实干、积极作为具有积极的意义。
通过完善制度，加强执行和监督，我们相信双报到双服务双评议制度能够更好地发挥作用，推动党的事业发展进一步向前推进。
民主“双评”制度
民主“双评”制度
一、民主“双评”的内容包括民主评议党员和民主评议党支部两个方面。
民主“双评”工作每年组织开展一次。
评议大会可在“七一”期间结合表彰评比一并进行，也可在年终结合村班子述职述廉进行。
二、民主评议党员以支部为单位，召开支部党员大会进行评议。
坚持人人平等、民主公开、实事求是的原则。
三、民主评议党员的内容，根据《党章》规定的党员条件、当前形势和党的任务，以及现阶段党员发挥作用的情况来确定。
民主评议党员分为学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理五个阶段。
四、民主评议党支部的主要内容包括党支部各方面工作、领导班子自身建设、班子成员是否得力等。
民主评议党支部召开党员、群众座谈会，面对面地听取意见，并进行民主测评。
五、民主评议的优秀党员，由党支部通过口头或书面方式进行表扬，对模范作用突出的党员积极向上级推荐；对不合格党员按照党内有关规定处置。
民主评议党支部工作结束后，将评议情况和改进措施同党员和群众见面。
骨伤科医院党支党员干部“双述双评”工作制度
****城东骨伤科医院党支部党员干部“双述双评”工作制度为切实加强党员和干部管理，增强广大群众的民主政治意识，本党支部特制订本制度如下：1、“双述双评”的含义：“双述”即社区干部述职、无职党员述责，“双评”即群众评议、党支部考评。
2、“双述双评”的对象：参加“述”的对象为本支部全体干部和具有活动能力的无职党员。
参加“评”的对象为本支部党总支委员和群众代表。
3、“双述双评”的内容。
全体党员就一年来根据分工履行职责情况进行述职责，支部书记还要就履行“一岗双责”情况，抓好党风廉政建设责任制和落实管党职责加强党的建设进行述职。
无职党员的述责内容除在工作和生活中发挥先锋模范作用外，重点就参加“设岗定责”履行岗位职责所做的工作进行述职。
4、“双述双评”的程序。
一是党支部召开党员大会进行动员，要求全体党员认真总结年度内个人履行党员义务和发挥先锋模范作用的情况，以及在学习、生活、工作等各方面表现情况，并对照党章中党员标准认真查找自己的缺点和不足，严肃认真的开展批评和自我批评，实事求是地准备好书面“述职述责”报告。
二是党支部组织党员面向全体群众代表，按照要求进行“述职述责”。
流动党员应向支部请假并书面上交“述责”报告。
三是群众代表根据各述职党员、干部平时表现和现场陈述，向党员、干部本人提出的一些问题，请党员、干部当场进行答辩。
四是全体群众代表根据党员、干部的实际表现，实事求是地对其进行“无记名”满意度测评。
五是党支部对党员“述职述责”情况和群众代表“满意度测评”结果进行统计，并将结果（支部书记、党员本人签字）反馈给党员本人，帮助党员查找原因，分析不足，制定改进措施。
六是党支部召开专题民主生活会，要求党员针对“述职述责”活动中群众代表提出的缺点和不足，认真进行总结和反思，制订出整改计划和具体措施，切实达到增强党员的党性观念，保持党员先进性的目的。
七是对于表现不好、作用不突出、测评结果较差的党员，在支部内对其进行口头通报批评，并进诫勉谈话，限期整改。
党员双评议实施方案
党员双评议实施方案一、背景。
党员双评议是党内监督的重要形式，是党员互相评议、互相监督的重要制度安排。
党员双评议旨在加强党员自我管理，促进党员思想作风和工作作风的改进，推动党组织建设和党员队伍建设的深入开展。
二、实施目的。
1. 激励党员自我管理、自我教育，增强党性修养，提高党员的政治觉悟和思想品质。
2. 促进党员相互监督，提高党员的工作能力和服务意识，推动党组织建设和党员队伍建设的持续健康发展。
3. 加强党员的自我约束和自我教育，促进党员队伍的整体素质提升，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
三、实施范围。
党员双评议适用于各级党组织的党员，包括农村基层党组织、城市社区党组织、企事业单位党组织等。
四、实施主体。
1. 党员双评议的主体包括党员个人、所在党支部和上级党组织。
2. 党员个人要自觉接受党员双评议，积极配合评议工作，接受评议结果的监督和检查。
3. 所在党支部要组织开展党员双评议工作，确保评议工作的公正、客观和有效。
4. 上级党组织要对下级党组织的党员双评议工作进行指导、检查和评估，确保评议工作的规范和落实。
五、实施程序。
1. 党员双评议工作应当定期开展，一般每年至少进行一次。
2. 评议程序包括组织评议、个人自评、互评、评议结果反馈等环节。
3. 评议结果应当及时向党员本人通报，允许党员对评议结果提出异议并进行申诉。
4. 党员双评议结果应当作为党员考核、奖惩、提拔任用的重要依据。
六、实施保障。
1. 加强宣传教育，提高党员对党员双评议工作的认识和重视程度。
2. 健全评议机制，建立健全党员双评议工作的组织领导、程序规定和结果运用等方面的制度体系。
3. 加强监督检查，确保党员双评议工作的公正、客观和有效。
4. 加强培训指导，提高党员双评议工作的专业化水平和质量。
七、总结。
党员双评议是一项重要的党内监督制度，对于促进党员队伍建设和党组织建设具有重要意义。
各级党组织和全体党员要认真贯彻党员双评议实施方案，切实加强党员双评议工作，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性，为党的事业发展提供坚强保障。
党员双评双议
党员双评双议党员双评双议为加强党员队伍建设，增强发展党员工作的群众基础，建立健全保障党员发展质量的长效机制，进一步优化党员队伍结构，对党员发展推行“双推双评”提出如下要求。
一、发展党员“双推双评”主要指1、在确定入党积极分子、发展对象时实行“双推”，即由其所在党支部的全体党员和职工群众两个层面分别进行书面。
职工群众包括共青团组织对年龄在28岁以下优秀青年的，包括工会等群众组织和职工群众的。
2、在入党积极分子、发展对象培养教育管理工作中实行“双评”，即由其所在党支部全体党员和职工群众两个层面进行民主评议测评，民主评议测评采取量化考核的方式进行。
根据职工群众评议测评和党员大会评议测评满意率情况，视具体情况分别对入党积极分子、发展对象进行帮助教育。
二、为入党积极分子的基本条件1、递交入党申请满一年以上者；2、入党动机端正，无宗教信仰，有较高的政治觉悟和较强的政治辨别力；3、主动向党组织靠拢，定期向党组织汇报思想，至少做到每季度向党支部递交一份书面思想汇报，每半年递交一次全面思想工作总结；12016年党员双评文件中共宝鸡市陈仓区委党建工作领导小组文件宝陈党建发（2016）2号关于2016年“双评”工作的安排意见各镇党委，各街道党工委，区直机关工委，区级国家机关各部门党组：为了进一步加强全区党的基层组织建设和党员队伍建设，根据《中共中央组织部关于建立民主评议党员制度的意见》精神，现就2016年“双评”工作安排如下：一、评议内容今年的“双评”工作要以党的十七届四中、五中全会精神为指导，按照进一步加强和改进新形势下党的建设的总体要求，围绕区二次党代会确定的加快六区建设、推动率先发展的奋斗目标以及各单位党建目标任务，紧密结合创先争优活动，认真扎实地开展好民主评议党支部和民主评议党员工作。
通过评议，表彰先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者，处置不合格党员，解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，确保党员队伍的先进性、纯洁性，真正把党的基层组织建设成为推动科学发展、促进社会和谐的坚强堡垒。
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党员“双评议”制度
民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的教育和评议，以及党组织的考核，对党员的表现和作用作出客观评价，并通过组织措施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。
建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。
通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格的党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的疑聚力和战斗力。
一、民主评议党员的基本内容
１、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持全心全意为人民服务宗旨。
２、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。
３、是否站在改革的前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
４、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止。
５、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。
二、民主评议党员的实施步骤
民主评议党员工作，以党支部为单位，每年开展一次，可结合年度党建工作总结进行。
１、学习教育阶段。
着重进行十九大报告、党章、邓小平理论的教育、理想宗旨教育、党风党纪教育。
２、自我评价阶段。
对照党员标准和评议内容，联系个人思想和工作实际，写好个人自评材料，并主动征求党内外群众的意见。
３、党内、党外评议阶段。
召开组织生活会，党员汇报学习、思想、工作、遵纪守法、发挥先锋模范作用等方面情况，开展自我批评。
党员之间互评，认真开展批评。
党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方式，听取党内外群众对党员的意见。
评议分为优秀、合格、不合格等三个档次。
４、组织考察阶段。
召开支部委员会，对评议情况进行综合分析，提出初步意见。
然后提交党员大会讨论，形成正式组织意见。
５、表彰、处理阶段。
对表现好的党员进行表扬。
对优秀党员给予表彰或报上级党委表彰。
对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。
三、不合格党员的主要表现
不合格党员主要是指丧失了共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，长期不参加党的组织生活，不交纳党费，不做党组织所分配的工作，不起党员作用的人。
其主要表现是：
１、共产主义信念发生动摇，不愿履行党员义务。
２、组织观念淡薄，没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费、不做党组织分配的工作。
３、忘记了党的宗旨，群众疾苦漠不关心，利用职权或工作之便谋取私利，在群众中造成不良影响。
４、工作、生产不积极、不认真、疲沓拖拉，敷衍了事；或长期旷工，消极
怠工，完不成本职任务。
５、在大是大非面前不敢坚持原则，对坏人坏事和歪风邪气不敢开展斗争，甚至当国家和集体财产以及人民生命财产遭受严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃，等等。
四、不合格党员的组织处置
处置不合格党员，是提高党员队伍整体素质，增强党组织战斗力的必要措施，也是党员队伍建立正常的进出口机制，坚持从严治党的重要内容，处置不合格党员，要采取“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的方针。
１、清除腐败分子。
对违法违纪、贪污受贿、敲诈勒索、腐化堕落、以权谋私、严重侵害国家和群众利益，损害党的形象，在人民群众中造成恶劣影响的党内腐败分子，必须采取坚决清除的方针，发现一个清除一个。
对违犯党纪的，要按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》规定，给予党纪处分，不能以组织处置方式代替党纪处分。
２、劝退。
党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，应对其进行教育，要求其限期改正；经教育仍无转变的，应当劝其劝退，劝退时要对其表现进行全面的、历史的分析，弄清其消极落后的原因，有没有转变的可能，是否确实符合党章规定的劝退条件，实事求是地作出决定。
劝党员退党，要经过支部党员大会讨论决定。
３、自行脱党。
党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党，应经支部党员大会讨论决定，报上级党组织批准，给予除名处理。
处理党员自行脱党问题时，关键是看有没有“正当理由”和是否“连续六个月”这两个条件。
党组织在发现党员有脱党行为时，应及时对其进行批评教育，帮助其改正错误，而不要等到六个月以后才去过问处理。
如果本人不接受教育，坚持不改，则应按照党章规定处理。
４、限期整改。
适用于虽然属于不合格党员，但本人有继续留在党内的强烈愿望，愿意接受党组织的教育帮助，有改正错误的决心和行动的人。
对不合格党员作出限期改正的处置，必须经过支部党员大会讨论决定，并报上级党组织批准。
限期改正的时限为一年。
限期改正期满时，要及时召开支部党员大会进行讨论，认为其仍未改正缺点错误，仍未达到合格党员的条件，应当劝其退党，劝而不退的予以除名，一般不再延长限期改正时间。
５、对不具备党员条件的预备党员，不能做劝退处理，根据具体情况，有的可以进行批评教育，帮助其在预备期内改正错误；有的可以延长预备期；有的可以在预备期满时取消预备党员资格。
６、退党。
党组织对党员的退党要求应按以下原则处理：①尊重党员的退党权利，允许党员有退党的自由。
党员如果改变了自己的信仰，或由于其他种种原因，不愿继续做一个共产党员而要求退党，党组织应予批准。
②党员要求退党，应书面向党组织提出。
③党组织应弄清原因，区别处理。
对于平时表现很好，只因有模糊认识或一时冲动提出退党，事后又主动撤回退党申请的，可以不做退党处理。
但应对其进行严肃的批评教育。
是预备党员的，可延长其预备期。
对于那些缺乏革命意志，对共产主义事业丧失信心，或者消极落后，或个人主义膨胀，不愿接受党的监督和纪律约束的党员要求退党，应当及时作出批准退党的处理，对犯有严重错误需要开除党藉的，尽管本人提出退党，也不能按退党处理，而应按照党的纪律开除其党藉。
④党员要求退党，党组织不要强行挽留，应尊重其意愿予以批准。
⑤对要求退党的党员，必须召开党员大会讨论决定，报上级党组织
备案。
党员退党以后，党组织仍应从政治上关心帮助他们，不要岐视和排斥，要鼓励他们做个好公民。
五、处置不合格党员的程序
处置不合格党员要做到“事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备”。
一般应遵循以下程序：①对初定为不合格党员的主要问题进行核实，并形成综合性写实材料，包括：党员简况、主要问题、评议意见、本人态度等。
②支部委员会提出初步处置意见，并听取被处置对象的意见。
③召开党员大会，讨论并表决通过处置决定，并将处置决定、核实材料报党委审批。
④上级党委认真审查党支部上报的材料，经过充分讨论后作出决定。
⑤党支部收到党委批复后，要及时找被处置对象谈话，做好思想工作。
召开党员大会，宣布党委决定。
六、处置不合格党员要注意区分的界限
①注意把不善于学习，思想跟不上形势，认识模糊，对党的方针政策和决议有抵触，不认真履行、执行同已经丧失共产主义信仰和党性立场，反对或抵制党的基本理论、基本路线、基本政策和上级党组织的正确决议区别开来。
②注意把由于党组织不健全或软弱涣散造成党员不能履行义务，同党员本人主观上不愿意履行义务区别开来。
③注意把由于经验不足和能力所限造成工作上的损失或失误，同本人思想品质不好，以权谋私，损害国家和人民利益区别开来。
④注意把因年老体弱长期患病等实际困难，无力完成党组织分配的工作，不能经常参加党的活动，同革命意志衰退，不起党员作用区别开来。
七、民主评议党员材料的处理
被上级党组织表彰为优秀党员，不合格党员受到组织处置的，违纪党员受到纪律处分的，有关材料应及时存入本人档案；其他党员的有关评议材料不存入本人档案，由党支部保存一段时间后销毁。