房地产计划管理制度

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房地产开发建设项目全景计划管理办法(自持商业)制度

房地产开发建设项目全景计划管理办法(自持商业)制度

房地产开发建设项目全景计划管理办法(自持商业)制度一、总则房地产开发建设项目全景计划管理办法(自持商业)制度是为了统一自持商业项目的规划、管理、实施和运营,推进房地产开发建设工作的科学化、规范化、高效化,提高项目的运营效益,确保项目建设过程中的安全、质量和进度,保证项目竣工交付后的稳定运营和投资回报。

本制度适用于自持商业项目全过程的规划、管理、实施和运营。

二、项目规划阶段1.项目立项作为自持商业项目投资的重要决策机构,项目立项是确保项目顺利实施的前提条件。

投资方对项目选址、规模、类型的意见和建议应在此时充分表达,以确保项目初期决策的合理性、经济性和科学性。

2.项目可行性研究项目可行性研究是项目规划的重要环节,应根据项目建设的实际情况制定具体的研究方案。

主要包括以下内容:(1)项目背景及项目内容介绍;(2)项目建设的可行性及可行性分析;(3)项目投资及资金来源;(4)项目经济效益预测;(5)项目实际运行可能遇到的问题及应对措施;(6)项目风险评估及规避措施。

总之,项目可行性研究的目的是明确项目的可行性,为项目规划提供依据和支持。

3.项目规划设计项目规划设计是指根据项目具体需求,对项目建设的内容、规模、功能、布局等方面进行科学规划,确保项目建设的合理性、经济性和可行性。

本阶段的主要任务包括以下几个方面:(1)项目选址确定;(2)项目规划布局设计;(3)项目建筑设计方案;(4)项目环境影响评价与处理;(5)项目用地规划与设计方案;(6)项目建设预算编制。

三、项目实施阶段1.项目招投标项目招投标是项目实施的前提条件,同时也是确保项目建设的质量和进度的保证。

项目招投标应遵循公开、公正、公平的原则。

招标单位应根据项目具体需求,制定招标方案,明确招标范围、基本要求、项目进度和相关约束条件等。

2.项目管理强有力的项目管理对于保证项目建设的质量和进度至关重要。

项目管理应从整体上规划、控制和监督项目实施的过程。

具体内容包括:(1)项目管理机构的建立及职责分工;(2)项目实施的进度管控;(3)项目质量管控;(4)项目风险管控;(5)项目成本管控。

房地产公司项目设计策划及设计管理制度

房地产公司项目设计策划及设计管理制度

房地产公司设计策划及设计管理制度总则第一条:制定本制度的目的是为了使集团公司设计策划及设计管理工作程序化、规范化,在明确项目设计各项业务主体职权的同时,用科学规范的流程指导工作的进行,以获取高效及时的工作成果。

第二条:设计工作业务是指以“项目”为单位进行调研、策划、规划设计(概念、控规、详规)、建筑方案设计、建筑初步设计、施工图设计、项目施工阶段设计管理与服务、设计变更等工作;设计工作过程中所涉各项业务工作均有开始条件、标准时限、工作单位、所涉单位、工作事项、工作流程(见附图一至附图六)等内容,在公司实际运营中所涉业务主体参照执行。

第三条:集团公司总工办是设计策划及设计管理工作的指导组织、协调部门,负责设计策划及设计管理中的研讨、成果审核审定工作。

第一章投资意向前期市场调研第四条:投资意向前期市场调研一、开始条件:土地信息的获取、项目投资意向书经集团公司批准。

二、标准时限:30天三、工作成果:市场调研报告,移交单位:集团公司总工办四、所涉单位及部门1.主办单位:集团公司总工办、销售公司营销总监、集团公司造价总监(可委托专业机构运作)2.协助部门:项目公司综合管理部、设计部五、工作事项1.区域市场基本状况调研,包括区域市场总体供需、价格水平、客户群体、产品特性、竞争对手和发展趋势分析;对当地物业服务市场调研包括业主期望物业公司提供服务的内容、物业服务政策、收费水平、各类能源费用收取标准等。

2.区域基础配套现状调研,项目周边区域生活、交通、文教、卫生、休闲购物及其他配套等。

3.项目区域市场需求调研,包括需求意向,需求区域单价、总款,需求偏好,建筑形态、内部结构、功能格局、产品配套等,需求群体特征。

4.出具市场统计数据区域市场调研报告①调研的目的和内容说明;②调研的方法说明;③项目初步定位(目标客户群体、产品、价格)建议;④财务指标分析。

第二章项目市场定位及产品定位第五条:项目市场定位及产品定位一、开始条件:市场调研报告经集团研发中心审定。

房地产管理制度优秀3篇

房地产管理制度优秀3篇

房地产管理制度优秀3篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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房地产营销部策划管理制度

房地产营销部策划管理制度

房地产营销部策划管理制度一、目的和背景二、组织架构1.营销部门的主要职能包括市场调研、销售策划、客户关系管理、成交管理等。

2.营销部门设有部门负责人、销售经理、市场调研人员、客户关系经理等职位。

三、工作流程1.市场调研:通过对目标市场的宏观、微观环境进行分析研究,获取市场信息。

2.销售策划:根据市场调研结果,制定销售目标和策略,包括产品定价、渠道选择、宣传推广等。

3.客户关系管理:建立客户档案,进行客户分类和维护,确保客户的信息安全和隐私。

4.成交管理:对销售过程中的各个环节进行监控和管理,确保成交率和业绩提升。

四、岗位职责2.销售经理:负责销售团队的管理,制定销售计划和分配销售任务,监督销售过程,提供销售支持。

3.市场调研人员:负责对市场进行调研,分析市场需求和竞争情况,提供有针对性的市场研究报告。

4.客户关系经理:负责建立和维护客户关系,进行客户拓展和维护工作。

5.销售人员:负责推广和销售产品,完成销售任务,提供优质的客户服务。

五、考核和奖惩1.营销部门的工作成绩将根据销售额、成交率等指标进行考核,评选优秀个人和团队,并给予相应奖励。

2.对于营销绩效不佳或存在违规行为的个人和团队,将进行批评教育和相应的处罚。

六、培训和提升为提高营销部门的职业素质和工作能力,房地产企业将定期组织培训和学习活动,包括市场调研方法、销售技巧、客户关系管理等专业知识的培训。

七、信息管理八、工作规范和纪律1.营销部门的工作人员应遵守公司的各项规章制度和行为准则,严格遵守职业道德和法律法规。

2.工作人员应准时到岗,按照工作计划和要求完成任务,严禁泄露客户信息。

九、工作安排和汇报1.营销部门将制定周、月和季度的工作计划,落实到各个岗位和个人。

2.工作人员应及时向上级主管汇报工作进展和问题,提出改进建议。

以上为房地产营销部策划管理制度的主要内容,通过规范管理,提高工作效率和质量,进一步推动房地产企业的发展和竞争力提升。

房地产管理制度及内容(15篇)

房地产管理制度及内容(15篇)

房地产管理制度及内容(15篇)【导语】房地产管理制度及内容怎么写受欢迎?本为整理了15篇优秀的房地产管理制度范文范文,为便于您查看,点击下面《名目》可以快速到达对应范文。

以下是我为大家收集的房地产管理制度及内容,仅供参考,盼望对您有所关心。

名目【第1篇】房地产公司财务预算管理制度房地产开发有限公司财务预算管理制度1、第一章总则第一条目的以财务预算为手段,全面实行预算管理、加强企业经营管理及财务掌握力,充分合理运用资金,加速资金周转,降低经营管理成本,提高经济效益。

年度预算和月度预算是公司绩效考核的核心依据之一。

其次条分类及适用范围年度预算、季度预算、月度预算、专项预算(项目预算、选购预算等)。

第三条批准及实施机构财务管理中心负责组织财务预算的编制及实施,年度财务预算、月度财务预算由总经理办公会审批同意后下达执行。

2、其次章财务预算编制与审批第一条年度财务预算一、公司采纳自上而下的零基预算模式,总经理办公会于每年12月15日前下达下年度工作方案大纲,各职能部门根性据此指导年度预算与工作方案的制订。

二、各职能部门依据公司下达的年度工作方案大纲,根据财务管理中心的编制要求(以通知形式下达),合理猜测并编制本部门下年度财务预算,形成下年度《资金收支年度方案》。

资金收支年度方案应分项列具收支项目及金额,收入包括融资流入、销售收入、租赁收入、营业外收入等全部现金流入,支出包括工资、奖金、员工福利、办公费用、车辆费用、工程支出、广告费、业务费、固定资产支出、税负支出、归还借款支出、财务费用、投资预算等全部现金流出,在每年1月1日以前经各中心总监签字后报送财务管理中心。

三、财务管理中心依据公司下达的年度工作方案大纲精神及各职能部门提交的年度预算,从公司全局的角度对年度方案的资金进行综合平衡和审核并提出调整修改建议,形成年度财务预算。

四、每年1月25日前财务管理中心将年度预算提交方案管理中心。

五、每年1月28日前,本年度财务预算经总经理办公会审批通过并经集团总裁签发后由财务管理中心组织实施。

房地产策划部管理制度 策划部管理制度范本

房地产策划部管理制度 策划部管理制度范本

房地产策划部管理制度策划部管理制度范本为了增加策划部成员分散力,促进策划工作顺当开展,需要制定并实施相应的管理制度。

我今日为你整理了策划部管理制度范本,盼望对大家有关心!策划部管理制度范本篇一一.部长职责:1、仔细履行飞扬社策划部的工作职能,加大对各部员工作的指导和监督力度;2、负责对本部门人员工作状况进行考核;3、加强对策划部部员的培训,建立一支高素养的策划团队,确保部门工作目标的实现;4、在工作中严格要求自己做好带头人,起到表率作用;5、了解相应的法律法规,与部员们开展学习活动;6、支配部门会议,对工作进行支配和总结。

二.副部长职责:1、帮助部长完成策划部职责范围内的各项工作;2、负责帮助部长做好策划活动中各项工作的综合协调;3、负责帮助部长做好策划部部内部制度建设,部长不在时可代理部特长理某些事务;4、负责帮助部长做好部内人员考核以及其它日常工作,督导部员工作并确保工作的效率和质量;5、负责策划部职务,与社团其它部门协调,每次社团活动开展时与社长以及活动负责部门作好沟通沟通,向活动主办,协办部门抽调特地的策划负责人协作各部门的活动,为策划部的活动开展制造良好的外部环境;6、团结部门内部成员,关怀其思想动态及工作、学习态度,准时赐予关心及指导。

三.部员职责:1、熟识部门的工作,与部门全部成员共同搞好本部门的工作;2、在工作中擅长发觉问题、提出问题和解决问题,不断提高工作力量;3、完成部长或副部长安排的任务;4、乐观参加本部门各项工作,增加主动性,加强与部长、副部长的沟通和沟通;5、对社团的公共物品做好维护。

四.部门纪律(一)、会议纪律:1、每周部门定期进行一次例会(暂定为xxx),任何人不得无故缺席,如有事不能参与者,在会议开头前向部长或副部长请假,获准后方可请假;2、例会时,部员及部长必需将手机调为振动或静音,除有特别状况,否者一概不能拨打或接听电话,以保证会议的正常进行;3、必需带好笔和笔记本记录开会内容;4、会议期间,部员之间禁止谈天;5、例会实行考勤制度,例会有三次无故缺席或五次请假者视为自动离职;6、如遇紧急状况,部长及副部长可支配临时会议;7、在策划部各项事项决策没有经过审批通过前,任何人不得以任何方式向外传播策划内容;8、由于策划的重要性,要求各项能够提出信息者对信息负责,保证供应信息的真实性并且仔细切实得提出相应决策看法。

房地产经营管理规章制度

房地产经营管理规章制度

房地产经营管理规章制度第一章总则第一条为了加强房地产经营管理的规范化和制度化,保障房地产权利人的合法权益,根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国物权法》等法律法规,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国境内的房地产开发、销售、租赁、交易和物业管理等活动。

第三条房地产经营管理应当遵循合法、公平、公正、公开的原则,依法维护当事人合法权益,促进房地产市场的健康发展。

第四条房地产权利人应当遵守国家法律法规,依法行使房地产权利,履行相关义务。

第二章房地产开发与销售第五条房地产开发企业应当具备国家规定的资质条件,取得相应的房地产开发资质证书。

第六条房地产开发企业进行房地产开发,应当遵守城市规划,合理利用土地资源,确保房屋质量和安全。

第七条房地产开发企业应当依法办理土地使用权取得、开发项目审批等手续,并按照批准的规划进行开发。

第八条房地产开发企业销售商品房,应当取得商品房预售许可证或商品房销售许可证,并按照规定的比例预先支付购房者的房款。

第九条房地产开发企业应当在销售商品房时,向购房者提供真实、完整的房屋信息和销售合同文本,明确双方的权利和义务。

第十条房地产开发企业应当依法履行房屋交付义务,确保房屋符合国家和地方规定的质量标准。

第三章房地产租赁与交易第十一条房地产租赁双方应当签订书面租赁合同,明确租赁期限、租金、押金、维修等事项。

第十二条房地产租赁双方应当依法办理租赁合同登记备案手续,保障租赁合同的效力。

第十三条房地产交易应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则,交易双方应当签订书面交易合同,并办理合同登记备案手续。

第十四条房地产交易当事人应当依法办理房屋所有权转移登记手续,确保房屋所有权的合法有效。

第十五条房地产交易中的交易资金应当通过银行转账等非现金方式支付,确保交易安全。

第四章物业管理第十六条物业管理企业应当具备国家规定的资质条件,取得相应的物业管理资质证书。

第十七条物业管理企业应当依法履行物业管理职责,维护小区内的公共秩序和环境卫生,保障业主的合法权益。

房地产企业管理制度(3篇)

房地产企业管理制度(3篇)

房地产企业管理制度第一章总则第一条为规范房地产企业的管理行为,提高企业的经营效益和绩效,以及保护广大投资者的利益,制定本管理制度。

第二章组织架构第二条房地产企业设立总经理办公会议,由总经理召集,总经理主持会议。

总经理办公会议是企业最高决策机构,负责决策及监督企业的经营管理工作。

第三条房地产企业设立部门,包括市场营销部、项目开发部、财务部、人力资源部等。

各部门负责各自职责范围内的工作,并向总经理办公会议报告工作情况。

第四章职责规定第四条总经理办公会议对企业的经营管理进行决策和监督,制定和完善企业的发展战略、经营目标和管理政策,并安排和布置各个部门的工作任务。

第五条市场营销部负责房地产的市场调研和销售工作,制定和实施市场营销策略,提升企业的品牌形象和市场竞争力。

第六条项目开发部负责房地产项目的规划、设计、施工和交付工作,确保项目的质量和进度符合要求。

第七条财务部负责企业的财务管理和资金运作,制定和执行企业的财务制度和预算管理,确保企业的财务稳定和可持续发展。

第八条人力资源部负责企业的人员招聘、培训和绩效评估工作,制定和执行企业的人力资源政策和制度,为企业提供有竞争力的人力资源支持。

第九条其他部门按照企业的需要设立,并负责各自职责范围内的工作。

第五章经营管理第十条房地产企业应遵循法律法规和行业规范,规范自身的经营行为,确保合法合规经营。

第十一条房地产企业应加强市场调研和分析,了解市场需求和竞争情况,制定合理的市场营销策略,提升产品的市场竞争力。

第十二条房地产企业应严格控制项目的质量和进度,确保项目按时交付,并提供优质的售后服务,以提高客户满意度。

第十三条房地产企业应加强财务管理,做好企业的资金预算和管控工作,确保企业的财务稳定和可持续发展。

第十四条房地产企业应建立健全人力资源管理系统,引进和培养有才华和创造力的人才,提高员工的绩效和工作满意度。

第六章监督管理第十五条总经理办公会议对企业的经营管理进行监督和评估,定期进行会议和工作总结,对工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励。

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房地产计划管理制度篇一:房地产工程管理制度以及实施细则工程部管理制度为更好的规范公司工程开发项目管理,根据国家、行业管理部门的有关法律、法规、规章、规定,结合公司的实际情况,保证我公司从设计、开发、采购、施工、验收、保修整个过程均能实现质量、投资、进度及现场安全文明施工管理控制,特制定本制度。

一、工程部是房地产企业的重要部门,本部门实行经理负责制。

工程部负责人在总经理、总工的领导下开展工作,工程部根据工作需要可设置副经理,根据工作需要配备若干工程技术人员。

工程部工作人员在经理的直接领导下,根据不同分工,完成自己的本职工作。

二、工程部全体工作人员在项目开发过程中,应认真学习相关的法律、法规、规范、标准,及时贯彻落实行业管理部门的文件及规定,自觉遵守集团及公司的各项管理制度,加强科技创新意识,不断提高自身业务水平。

三、认真贯彻公司质量方针、质量目标,确保本部门质量目标的实现。

参与项目规划方案的构思,提出合理化建议;参与施工图设计管理及图纸会审,参与总包、重要工程分包等工程项目的招标工作。

四、主办工程项目开工前的协调拆迁、现场地质勘察、三通一平工作。

主持审批施工单位编制的施工组织设计、进度计划、安全措施及标准化管理方案。

督促检查施工单位按批准的施工组织设计做好工程开工前的各项准备工作。

五、确定工程总包、分包单位后,根据工程实际情况,工程正式开工前召开由承包方、监理方、项目经理、总监及相关人员参加的工作会议。

在本次会议上应重点讲明工程概况、开竣工时间、质量目标等合同主要条款内容。

并就分包项目、材料供应、各种签证程序、文件收发方式、计划提报时间、应遵守的我方各项制度及细则等做出详细说明。

该会议应有较详细的会议记要,并要由项目经理、总监、甲方项目负责人签字、盖章。

六、应对工程施工阶段加强管理,自工程破土动工至竣工验收全过程进行质量、进度、投资控制,加强施工安全协管。

配合监理方定时召开监理例会,做好各工程项目的施工日志。

严格执行强制性标准,确保工程质量,实现合同目标。

七、对基础工程施工应严格控制座标、高程和层高的准确性。

工程施工过程中的设计变更及现场签证,执行本公司《设计变更及现场签证管理办法》。

八、工程施工必须使用合格原材料、构配件,材料进场应按国家和行业部门要求进行检验、复试,严禁使用未经检验和检验不合格的材料、构配件。

按设计要求有外加剂的砼必须进行相关试验,否则不得进行施工。

九、所有隐蔽工程,工程部有关人员必须参与验收,并在验收资料上签字。

在模板、钢筋、砼工程的验收过程中,模板工程应重点验收,模板平整度、标高、几何尺寸、轴线位置、刚度和稳定性;钢筋工程应重点验收其强度等级、规格、型号、保护层尺寸、数量、间距、轴线位置、焊接质量、搭接接头位置的正确性,箍筋加密区的位置、数量等;砼工程应重点验收其配合比、水灰比的正确性,钢筋的位置、保护层尺寸、施工缝的位置及间隔时间,砼的厚度和几何尺寸,抓好砼施工期间的各种试块留置及施工结束后的养护工作。

砼工程施工期间,应要求监理人员旁站监理,工程部工作人员在条件许可的情况下同样应旁站监督。

监理、监督过程除以上工作外,还应注意各种预埋管线的位置保持正确,不得破坏预埋管线。

十、主体工程施工期间,应按设计要求和规范规定,确保建筑、结构标高、轴线的正确性;确保所有构配件标高、位置、断面尺寸的正确性;所有洞口的标高、位置应符合设计要求和规范及行业部门的规定。

砼工程模板拆除应有拆除方案,拆模前应符合设计要求和有关规定,施工方必须报批后方能拆模。

十一、工程部应制定工程质量管理控制细则,保证工程结构安全,无使用功能质量缺陷。

主体工程结束前,根据行业部门规定和控制细则要求,施工方应做出装饰、装修、安装工程实施方案。

在实施过程中,严格控制观感质量、细部质量、尺寸误差、土建与安装的交叉作业失误。

工程施工期间,每月组织施工、监理等单位进行工程质量、安全检查不少于一次,平时应做到每天至少对在建的单位工程和其他施工项目巡视一次,发现问题随时解决。

十二、工程施工过程中,所有工程技术资料,包括经济签证资料,并办理登记备案手续。

十三、单位工程达到竣工验收条件,由工程部主持组织进行各种检测、检验和试验,凡是使用功能方面必须达到100%的试验项目要求100%进行试验。

各种检测、检验、试验全部合格后,应尽快组织初验和正式验收。

十四、工程项目室外配套工程在条件许可的情况下,应随单位工程形象进度抓紧施工。

除绿化工程可适当延期外,其他配套工程应和单位工程同时竣工。

工程部负责采暖、燃气、供电、自来水等单位的协调工作,如以上单位的施工项目在开发项目之内,还应负责质量管理工作。

十五、室外配套工程的各种地下管线,应在单位工程竣工验收后一个月内做出分段竣工图,项目全部竣工验收后一个月内做出全部室外管线竣工图。

各种地下管线在开发项目内,能做出标识的应做出标识。

单位工程竣工后,根据需要增加建筑物、构筑物或其他设施时,应与施工单位进行地下管线交底,不得破坏地下管线,并应着重注意有重大安全因素的燃气管路、高低压电线线路等。

十六、工程项目竣工验收后第一年,每个季度应对单位工程进行一次回访检查,发现结构裂缝或其他质量缺陷,应及时与施工方联系进行处理。

大雨过后应走访单位工程的顶层客户和临山墙客户,发现屋面、外墙及外门窗渗漏现象应及时通知整修。

十七、单位工程竣工验收达到合同目标后,应按合同约定及时与成本控制部核对工程量及有关竣工资料。

室外配套工程和零星项目施工结束达到合同质量目标后,一个月内核对工程量及有关资料。

室外配套工程和零星工程项目要求应有竣工资料。

十八、主持工程项目的分期综合验收和综合验收工作,综合验收合格后,一个月内与物业公司办理完毕项目实体交接工作,并与物业公司办理资料、实物质量交接手续。

并做好存档备案工作。

十九、合同约定公司供应的材料、设备、构配件,工程部应督促施工单位在工程开工前提出总使用计划,并在使用前二十天报详细计划,该计划由工程部专业人员审核,无误后工程部负责人签字报公司采购。

如有大型设备、大宗材料等采购项目,还应留有外出考察的时间。

二十、凡工程部人员有向施工单位提出任何超出工作或职责范围的要求(包括吃、拿、卡、要),承包商可以理解为恶意行为,应向公司书面投诉,一经查实,公司将严肃处理责任人,公司随时接受任何承包商的书面投诉与改进工作的合理化建议。

工程管理实施细则一、工程质量控制管理制度:1、目的:通过规范施工质量管理,确保施工质量目标的实现;2、施工准备阶段的质量控制在施工图内部审查和交底前,工程部应要求部门专业工程师熟悉设计文件;在项目开工前,工程部应要求总监理工程师组织专业监理工程师审查施工单位报送的施工组织设计(方案),提出审查意见;在项目开工前,工程部负责落实以下工作:要求并亲自参与监理机构总监理工程师组织专业监理工程师和工程部专业工程师,对施工单位现场项目管理机构的质量管理体系、技术管理体系和质量保证体系进行审核,主要审核以下内容:质量管理、技术管理和质量保证的组织机构;质量管理、技术管理制度及保证工程质量的必要试验设施条件,专职管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证。

应要求监理机构总监理工程师对施工单位报送的测量放线控制成果及保护措施进行检审,若符合要求,由监理机构总监理工程师予以签认,并送工程部备案。

检审内容包括:检查施工单位专职测量人员的岗位证书及测量设备检定证书;复核控制桩的校核成果;控制桩的保护措施以及平面控制网,高程控制网、临时水准点的测量成果;对施工单位提交的开工报审表及相关资料进行审查,审查合格由总监理工程师签发,并送工程部备案。

场地平整及压实是否满足施工要求;施工道路及路况质量是否满足运输要求;施工水、电是否满足施工要求;施工单位人员是否已到位,机具、施工人员是否已进场;3、施工过程中的质量控制:工程部专业工程师的施工质量日常管理工作内容要点:要求并参与对施工过程进行巡视和检查,要求并参与在施工过程中监控施工单位各项工程活动,随时密切注意一切不利于质量的事件,将此纳入现场日常管理工作篇二:房地产公司计划管理与考核办法附件:济南公司计划管理与考核办法(修订)第一章总则第一条为进一步强化公司各部门目标计划管理及责任意识,精心策划、有效运作、合理统筹安排计划管理工作,建立有效的激励机制,实现责、权、利的有机统一,公平、公正、客观地对公司各部门工作进行考核评估,确保全面实现公司的各项经营目标,特制订本办法。

第二条计划管理原则:目标管理、结果考核;适度超前、科学合理;层层分解、压力传递;立足局部、服从整体。

第三条计划管理范围:各部门月工作计划、公司会议新增计划。

第二章计划管理组织机构第四条公司领导为各部门月工作计划的审核机构,各部门为相应计划的执行部门,综合计划部为计划监督、检查及考核部门,行政人事部、财务部为计划考核结果的执行部门。

第五条各部门需设立兼职计划员,负责本部门计划的整理上报、计划完成证明材料的收集上报及计划完成情况的跟进工作。

兼职计划员变动时,应在变动后2天内将新兼职计划员名单报综合计划部;逾期上报或不报的,扣罚该部门当月5%的实际完成率,综合计划部考核。

第三章计划填报范围、编制及上报第六条部门月度计划编制的时间范围原则上为次月1日至次月最后一个日历日,诸如工程开工、竣工等近三个月内的重要时间节点工作计划也需纳入。

第七条各部门每月填报内容包括当月工作总结、下月工作计划及互提计划(含需集团配合和需其他部门配合的工作计划),具体内容须参照《恒大地产集团地区公司管理办法》(恒地司管字【XX】第031号)、《房地产开发建设管理制度》(集团恒地司管字【XX】第056号)、集团和公司现行的各项对口管理办法及附件二《济南公司月计划上报基本范围》进行填报;格式须参照附件四《济南公司月计划填报模板》进行填报。

未按要求内容和格式填报并提交的,扣罚责任部门当月3%的完成率,综合计划部考核。

除上述填报范围外,以下(包括但不限于)工作亦必须纳入月度计划进行填报:(1)土地取得的各类有关工作节点;(2)重要图纸的设计及方案报审;(3)开发报建取得的各种证照和批复;(4)工程建设方面设计及施工单位定标、相关重要合同的签订;(5)重要工程节点的开工、完工;(6)销售、交楼方面重要的工作安排;(7)公司领导在各种会议上安排的重要工作;(8)集团及公司现行已成文制度规定的其他工作。

第八条编制要求(1)计划的填报措辞要求严谨、忌语意模糊,含混不清。

计划的填报内容要求真实可信,与实际情况相符。

若发现填报内容出现明显错误、弄虚作假的,扣罚责任部门当月3%的完成率;若发现填报计划内容与事实相违背的,或填报内容为已完成的计划,扣罚责任部门当月5%的完成率,综合计划部考核。

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