开展职业技能鉴定考试
职业技能鉴定的重要意义及措施
ＯＣＣＵＰＡＴＩＯＮ312010 7职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分，是对职业技能水平的考核活动，属于标准参照考试。
职业技能鉴定是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和时间操作能力作出的客观测量和评价。
职业技能鉴定是特殊的考试形式。
我国目前推行的职业技能鉴定和职业资格证书制度，是在公认等级考核制度基础上，吸取了国外职业培训、考核的通行做法逐步发展和完善的。
推行职业技能鉴定和职业资格证书制度对国家和企业有以下五个方面的重大意义。
一、促进社会主义市场经济的发展和完善现代市场经济并不是放任自流的无序经济，推行职业技能鉴定和职业资格证书制度是国家人力资源管理的一项重要举措，对当前经济体制改革具有重要作用。
随着我国经济体制改革的深化，公认等级考核已不能适应市场经济的发展以及建立现代企业制度的需要。
我国的经济成份已由单一的国有经济逐步转化为多种经济成份并存的格局，劳动用工制度和工资分配制度也逐渐向合同聘用制和一岗一薪制转变。
因此，推行国际通行的职业技能鉴定不仅可以推动国有企业劳动用工制度的改革，而且可以促进人才的流动，加快我国劳动人才市场的发展，最终实现劳动力素质的整体性提高。
二、促进企业持续发展1.提高企业职工素质国家推行职业技能鉴定，实行就业准入和资格证书制度，不仅为企业培养和输送了大量的企业技术技能型人才，使职工的技术水平和工作能力得到认可，还可以极大地调动广大职工钻研技术、学习业务的积极性，对企业职工工作有很好的促进作用。
2.促进企业用工制度改革建立现代企业制度，就必须打破传统的用工制度，实行合同聘用制，建立竞争上岗机制。
推行职业鉴定和职业资格证书制度，为择优录用、竞争上岗提供了可靠的依据，还有利于企业内部人才市场的培育和发展，实现企业内部人才的合理流动，为下岗职工和富裕人员提供了在企业内部和外部再就业的有利条件。
3.推动企业分配制度改革推行职业技能鉴定和职业资格证书制度，有利于企业建立与技术等级、技术职称相对应的岗位工资和职务津贴等新的分配体制；有利于企业将考核成绩、资格证书与工资晋级、生活福利待遇的提高联系起来，提高技术人员地位和待遇，调动广大职工学习技术的积极性和工作热情，提高劳动生产效率，实现企业经济效益的稳步增长。
职业技能鉴定实施方案
职业技能鉴定实施方案职业技能鉴定实施方案一、目标与任务职业技能鉴定的目标是为了确定个体在特定职业领域的技能水平，旨在评估和发掘个体的职业素质和潜能。
具体任务包括：（1）确定鉴定的职业领域和技能要求。
（2）制定鉴定内容和标准。
（3）组织鉴定人员和设备。
（4）实施鉴定过程。
（5）评价鉴定结果，并提供适当的反馈和建议。
二、鉴定内容和标准根据特定职业领域的要求，明确鉴定的内容和标准。
可以采用技能检测、实操考试、面试等方式进行鉴定。
具体要求包括但不限于：（1）理论知识：掌握与职业相关的理论知识。
（2）实操能力：熟练掌握职业技能的实际操作能力，包括工具使用、操作流程、安全防范等方面。
（3）问题解决能力：具备分析和解决实际问题的能力。
（4）沟通协作能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神。
鉴定标准应根据职业的不同特点和难易程度进行科学、客观的制定，确保鉴定的公正性和准确性。
三、鉴定人员和设备为保证鉴定过程的专业性和权威性，应选派经验丰富、资质合格的专业人员担任鉴定工作。
鉴定人员应具备专业技能和职业经验，并接受相关培训，熟悉鉴定内容和标准。
鉴定设备包括但不限于：（1）技能实操场地和设备：提供符合实际操作需求的场地和设备，满足鉴定要求。
（2）鉴定材料和工具：提供鉴定所需的材料、工具和设备，确保鉴定过程的顺利进行。
（3）评价和记录系统：采用科学、便捷的评价和记录系统，记录鉴定结果和评价意见，为鉴定结果的分析和使用提供依据。
四、鉴定过程鉴定过程分为以下几个阶段：（1）准备阶段：确定鉴定的职业领域和技能要求，制定鉴定内容和标准，组织鉴定人员和设备。
（2）报名和审核：公开招募鉴定对象，对报名者进行资格审核和条件筛选。
（3）鉴定准备：通知鉴定对象参加鉴定，提供相关材料和说明，做好鉴定前的必要准备工作。
（4）鉴定实施：按照鉴定内容和标准，组织鉴定人员进行技能检测、实操考试、面试等具体鉴定工作。
（5）评价和反馈：根据鉴定结果，进行评价和反馈，向鉴定对象提供鉴定结果，并提供相关的建议和指导。
职业技能鉴定考核站工作流程
职业技能鉴定考核站工作流程
职业技能鉴定工作流程一般分为以下几个步骤：
1.制定计划：根据公司全年培训计划，制定培训、鉴定计划。
同时，统计应知、应会题目并报名，订购教材，格审核，确定教室，并发布鉴定公告。
2.组织准备：在鉴定前，需要进行报名、资格审核，联系鉴定分站，安排实训课程及实训老师。
同时，确定监考人员，并在考试前一天布置好教室（考场）。
审核试卷、油印、分卷装袋（袋中应有试卷、考务安排表、考生签到表等）。
3.技术准备：安排教室、考场，并在《职业技能鉴定考务管理系统》制作准考证，打印并发放准考证。
4.实施考核：进行检测、阅卷、评分等工作。
公布成绩，统计不合格人员并安排补考。
成绩登记入《职业技能鉴定考务管理系统》，并从中导出报名数据、成绩数据。
5.书：联系上级技能鉴定中心，申请购买证书报告、附合格人员名册（邮寄）。
需要注意的是，此流程将在今后工作中不断完善。
职业技能鉴定站考试管理制度
职业技能鉴定站考试管理制度为了加强对我院现有各类职业技能鉴定考试的规范管理，保证考试的科学、公平、公正，确保考核的质量，根据国家制定的有关规定，特制定本管理制度。
一、工作职责（一）职业技能鉴定考试应遵守国家法律法规，积极维护职业技能鉴定、培训和考核认证工作的声誉。
（二）加强对考试管理人员的业务培训和思想道德教育，自觉接受培训认证考试办公室的监督和检查。
（三）负责上机考试的设备、考试系统、试题库的安装和调试及试题库的保密工作；做好证书的发放工作。
（四）组织考务人员参加承办机构组织的业务培训，加强对培训教师和考试学员的管理，建立完备的学员档案，做好培训教师的管理工作。
（五）根据承办机构的有关规定和要求，严格执行培训认证的有关规定，认真履行各自职责，积极做好考试的组织工作。
（六）做好考试宣传工作，及时上报各种数据信息及磁盘。
二、实施原则在鉴定考试组织实施过程中，遵守公正性原则、程序化原则、保密性原则、相互约束原则，把学生对职业资格证书的获得与毕业证书挂钩。
各类职业技能鉴定考试由学院成教处主管和协调。
根据不同工种的特点，再具体组织和实施。
严格遵守不同技能鉴定考试所规定的有关制度和办法。
三、职业技能鉴定考试的管理（一）职业技能鉴定考试设负责人一名，负责本考试点的日常管理工作。
（二）职业技能鉴定考试设系统管理员一名，负责机房日常管理维护工作及上机考试系统的安装、高度、维护、安全保密及考核成绩的回收等工作。
（三）职业技能鉴定考试应有专门的保密场所和有效的保密措施，并严格遵守有关保密规定。
（四）每次考试工作结束后，职业技能鉴定考试应以书面形式及时向承办机构报告本职业技能鉴定考试工作开展情况，年终做年度总结并制订下年度工作计划。
四、组织与实施组织实施过程包括：鉴定前的组织准备（省职业技能鉴定指导中心制定鉴定计划、发布鉴定公告、准备试题，鉴定考试点组织报名、资格审查、发放准考证）；鉴定前的技术准备（鉴定考试点完成考场准备、人员准备）；鉴定施测（实施理论和技能考试，将试卷收齐汇总，送交省职业技能鉴定指导中心）；鉴定后的结果处理（鉴定考试点会同省职业技能鉴定指导中心进行成绩登记、质量分析、处理结果、颁发证书）。
吉林油田公司职业技能鉴定管理办法
吉林油田公司规章制度制度编号：JLYT-RL-09-2014 发布版本：A吉林油田公司职业技能鉴定管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规油田公司（以下简称公司）职业技能鉴定工作，推动职业资格证书制度建设，完善职业技能鉴定制度，促进职业技能开发，提高员工素质，根据《中国石油天然气集团公司职业技能鉴定实施办法》等相关文件，特制定本办法。
第二条本办法所称职业技能鉴定是指由中国石油职业技能鉴定中心，对公司员工的技能水平按职业资格标准（分初级/五级、中级/四级、高级/三级、技师/二级、高级技师/一级）所进行的资格认证活动。
第三条开展职业技能鉴定要遵循以下原则：发布日期：2014年4月4日实施日期：2014年4月4日（一）坚持服务公司、服务员工的原则。
紧密结合公司生产实际，以提高员工技术素质为目的，促进职业技能鉴定与员工培训、使用、待遇相结合；（二）坚持客观公正的原则。
保证鉴定的工作质量，实现鉴定公开、公平、公正，鉴定的结果应能客观准确地反映员工的实际技能水平；（三）坚持科学规的原则。
以职业技能鉴定相关的法律、法规为准则，以职业标准和技术规为依据，做到职业技能鉴定管理科学，方式、容、程序规；（四）坚持分级管理的原则。
实行鉴定中心和所属鉴定站（考评基地）两级管理，做到分工明确，各司其职，各负其责。
第四条本办法适用于公司机关部门及所属单位的员工职业技能鉴定工作。
第二章职业技能鉴定机构第五条经集团公司批准，油田公司成立职业技能鉴定中心，冠名为“中国石油职业技能鉴定中心”，设在公司人事处，下设四个鉴定站（考评基地），分别是中国石油综合职业技能鉴定站、中国石油井下作业职业技能鉴定站、中国石油采油集输职业技能鉴定站和中国石油供水供热职业技能鉴定站。
中国石油职业技能鉴定中心在中国石油天然气集团公司职业技能鉴定指导中心领导下负责管理油田公司的职业技能鉴定工作，由鉴定站（考评基地）和各直属单位的培训、考核部门具体实施。
第六条公司职业技能鉴定中心主要职责：（一）贯彻落实、中油集团公司有关职业技能鉴定的政策、法规和办法，结合实际，制定相应的制度和实施细则，开展职业技能鉴定工作；（二）负责鉴定站（考评基地）的建立、业务管理与指导；（三）负责职业技能鉴定考评人员、质量督导人员聘用、考核与管理；（四）受中油集团公司职业技能鉴定指导中心委托，使用、管理职业技能鉴定题库，石油天然气、石油化工行业分库、中油集团公司职业技能鉴定题库以及公司职业技能鉴定题库；（五）制定职业技能鉴定总体规划和年度工作计划，组织职业技能鉴定考试、考核工作（包括命题、考试、阅卷和高级技师的论文答辩等），对职业技能鉴定工作进行质量督导和评估；（六）负责核发初级、中级、高级职业资格证书。
浅谈如何做好职业技能鉴定考评工作
浅谈如何做好职业技能鉴定考评工作摘要：近年来，我国的现代化建设的发展迅速，如何高质量开展职业技能等级认定成为技能人才选拔任用的关键，发挥已有的职业技能鉴定技术优势和组织优势，依托设在国网冀北技培中心的技能鉴定站开展技能人才评价工作，确定评价范围、开发评价标准、创新评价方法、规范评价过程，建立了科学合理、符合生产实际的评价标准体系，多措并举旨在提高职业技能等级认定质量。
关键词：做好；职业技能；鉴定考评工作引言职业技能鉴定考评云平台设计主要涉及的管理维度有云题库管理是包括考评人员管理、组卷程序、组卷基本要求、成绩管理等环节的管理规范的集合，是确保考评工作顺利进行的基础。
本文是基于上述概念，研究在云计算环境下，对云题库开发中的题库属性进行规划和设计的方法。
1职业技能鉴定考评工作的现状（1）国家职业技能鉴定题库落后于现代技术的发展。
有的试题已不适用于现代职业技能鉴定考核的需要。
如：在汽车维修工职业技能鉴定考核中多次出现用化油器试题来考核汽车燃油系统故障排除。
现在的汽车都是电控燃油喷射系统，哪里还有化油器技能鉴定考核试题没有及时更新导致考评工作无法规范执行。
（2）职业技能鉴定站、鉴定场所基础设施、设备不够齐全。
有的职业技能鉴定站不能很好地按职业技能鉴定考核的要求进行准备工作。
致使鉴定考核质量水平降低，达不到规范标准考核的要求，降低了人才培养质量。
（3）考评人员的综合素质、技术水平、工作能力参差不齐。
考评员作为职业技能鉴定的直接负责人，其自身所具备的综合素质、技术水平和工作能力，直接影响着职业技能鉴定工作的整体水平和工作质量。
有的考评员自身的专业业务水平没有与时俱进，无法满足考评工作的要求，有的考评员自身素质和工作能力不足，不能严谨、规范地执行鉴定考评工作。
2题库开发要素和主要环节针对当前职业技能考评题库开发建设过程中存在的种种问题，本课题分别从题目的上传与审核、题目属性的标定、抽题组卷和网上阅卷、旧题处理以及题库的存储和管理等环节进行深入的分析和研究，提出了一种符合现今时代发展的题库开发和建设工作规范。
国家职业技能鉴定参考试题(1)
国家职业技能鉴定参考试题1、什么是技能？人的技能包含哪几个要素？答：技能是人在意识支配下所具有的肢体动作能力。
人的技能包含智能与体能两个因素。
2、什么是职业技能？答：职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。
（可分为言语技能和肢体技能）3、职业技能的主要特点是什么？答：①要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养。
②技能一旦掌握一般不易忘却。
③各种职业的性质及其技能形式有差别。
4、什么是职业技能鉴定？答：职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
5、职业人技能鉴定的对象包含什么内容？答：职业技能鉴定的主要对象是劳动者从事某一特定的职业活动所具备的职业技能。
它包含了两个层次的内容。
一是要测量劳动者掌握特定的生产劳动技能的专业性质；二是要测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平，即职业技能的等级。
6、职业技能鉴定的本质属性是什么？答：技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所应有的共性特征。
第一，职业技能鉴定属于标准参照性考试。
第二，职业技能鉴定属于综合性性社会考试。
7、什么是标准参照考试？答：所谓标准参照考试，就是个人考试的结果是否符合要求，它参照的是一个既定的标准，这个标准一旦确定与整体考试的水平无相关关系。
8、什么是常模参照考试？答：常模参照考试与标准参照考试不同，个人考试的结果是否符合要求，它所参照的不是一个既定的标准，而是根据考试目的预先设定的一个指标。
9、为什么说职业技能鉴定是属于综合性社会考试？答：职业技能鉴定的对象是社会劳动者，其社会分工和行业分布涉及所有职业领域，并覆盖了各种性质的企事业单位；而且，社会劳动者的个人身份，包括在岗的各类人员，正在求职的或转岗的人员，以及在校接受培训的学生等多种类型；此外，从业人员还涉及不同等级层次的职业群体。
职业技能鉴定是为适应社会就业和各行业用人需要而进行的综合性社会考试。
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范
职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范引言本文档旨在规范职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，并提供相关准则和要求，以确保工作的高效性和公正性。
职责和要求1. 考评员：- 负责组织和实施职业技能鉴定考试，保证考试的公正、严肃和高质量。
- 确保考生在考试期间的安全和秩序。
- 执行鉴定结果的评定和报告工作。
- 按照相关规定和标准，及时提交评分和鉴定报告。
- 不得泄露考题和答案，保护鉴定的机密性。
- 在工作中遵守职业道德和行为准则。
2. 考务人员：- 协助考评员组织考试，确保考试场地和设备的安全和良好运行。
- 按照规定布置考场、监考和考试时间。
- 确保考生按照规定的程序参加考试。
- 妥善管理考试资料和相关文件，保证其安全和保密性。
- 确保考试期间的秩序和安全。
- 配合考评员完成考试结果的评定和报告工作。
行为准则1. 保持公正和客观的态度，不偏袒任何考生或利益相关方。
2. 尊重考生的权益，确保考试过程的公平性和透明度。
3. 严格遵守职业道德规范，不接受或索取不当利益。
4. 维护职业技能鉴定的声誉和形象。
5. 积极参加培训和研究，不断提升专业知识和技能。
保密措施1. 考评员和考务人员必须严格保守鉴定相关信息的机密性。
2. 不得私自复制、传播或泄露与鉴定有关的机密文件、资料和信息。
3. 禁止将考题、答案或其他鉴定内容外泄给考生或其他人员。
事故处理1. 在考试过程中，如发生考生违纪、舞弊等情况，应立即采取相应措施并进行书面记录。
2. 如遇突发事件或紧急情况，考评员和考务人员应根据职责和指导方针采取应急措施。
总结本文档旨在指导职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，要求他们遵守职业准则和行为规范，保证考试的公正性和严肃性。
同时，也强调了保密措施和事故处理的必要性，以确保考试过程的安全和顺利进行。
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❖ 今天，以科学发展观为纲。以人为本， 建设和谐社会。
2020/7/10
3
40年前
❖ 我们每餐吃饭至少化20分钟，嚼 1000次
❖ 饭菜吃得多，鱼肉吃得少 ❖ 城里人自行车，农村人走路 ❖ 没有互联网，没有手机，没有卡拉
OK ❖ 没有可乐，没有麦当劳，肯塔基
Slide no 21
Date
2002年中国18岁及以上居民血脂异常率(%)
20
中国城市糖尿病的直接医疗费用
2003年 208亿
医 疗 100.00% 费 用 百 50.00% 分 比
0.00%
81.1%
18.9% 直接医疗费用
2020/7/10
有并发症的糖尿病患者 无并发症的糖尿病患者
占上海、西安等城市人均收入的78-178%
21
陈兴宝等: 中国卫生经济, 2003, 22(12): 21
中国居民家庭平均每人全年购买酒类数量
2020/7/10
年份
城市 农村
18
心血管疾病以其高发病率、高致残率、高死亡率及高昂的 治疗费用，成为全面建设小康社会的一大障碍。
1993-2003年心脑血管病直接医疗费用年均增长速度最快！
国内生产总值
9.0%
卫生总费用
11.8%
医疗总费用
12.9%
心脑血管病费用
2020/7/10
4
40年前
❖ 癌症和心脏病离我们很远；
❖ 很少有人听说糖尿病；
❖ 医学院校教科书里也没有“脂肪肝”；
❖ 几乎没有精神和心理疾病；
❖ 很少有人喝奶和吃奶粉；
❖ 从来没有听说过补钙；
❖ 只有过年过节才喝点酒助兴；
❖ 2020/7/10 几乎看不到胖子…
5
现在…
❖ 很多人每餐吃饭最多化10分钟，能嚼500次就 不错了
我将讨论…
❖世道变了，环境变了，老黄历不灵 了
❖我们该醒醒了：与其被动等病来， 不如主动管健康
❖管理健康，怎么管？
2020/7/10
1
我将讨论…
❖世道变了，环境变了，老黄历不灵 了
❖文明和科技帮我们对健康的认识更 聪明了：与其被动等病来，不如主 动管健康
❖管健康，怎么管？
2020/7/10
2
世道变了
2020注/7：/101980-2002年大城市，2007年经济发达地区城乡
11
现在…
❖精神和心理疾病人数世界排名第一；
❖从当官的到平民百姓，从报纸到电视， 听到最多的是：
❖“看病难看病贵”“一切为了病有所 医”；
❖要用2-3年的时间化50多亿纳税人的
钱去完成在科学上几乎是不可能完成
202的0/7/10“重大新药创制”；
❖每10秒就有一个死于心血管病；
❖约每16个人就有一个残废;
2020/7/10
7
现在…
❖30年里肺癌死亡率增加了5倍；
❖地球上每诊断3个肺癌就有一个在 我们这里；
❖地球上每3个乙肝病毒携带者就有 一个在我们这里；
❖活动性肺结核世界排名第二；
2020❖/7/1糖0 尿病人数世界排名第一；
8
中国人群心血管疾病年龄标化死亡率近20年变化
0%
2020/7/10
资5%料来源：卫生统1计0%年鉴 年均增长速度
17.3%
15%
20%
19
2007年我国心血管病占患病总人数的34.1%，占医疗总费用的31.9%
2007年心 血管病患 病人数
2007年患病人数
2007年医疗费用
心血管病总 费用
2007年其 他病总人
其他病总人 数
数
2020/7/10
1979
1991
2002
资料来源：2002中国居民营养与健康状况调查综合报告
2020/7/10
10
中国糖尿病患病率逐年增长 （1980-2007年）
患病率（%）
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0.8 0 1980
9.7
2.95
4.01
4.76
6.07
1989
1994
1996
2002
2007
❖约每5个大人就有一个高血压;18.8%
❖约每5个大人就有一个高血脂;18.6%
❖约每3个成年男人有2个抽烟;
❖每2个人就有一个生活在“二手烟”
烟雾之中;
2020/7/10
14
现在…
❖ 大家都在喝酒，大家都要喝汤药防非典， 防甲流,
❖ 孩子生出来都在吃奶粉或奶粉兑的所谓 还原奶
❖ 大家都在补钙，但20多年来，青少年体 质持续下降，应征男兵体检合格不到一 半，女兵体检合格不到4成；…北京晚报2009/11/9 四版
985
851
34
67
72
89 121 212 310 368 447 493 604 711
2020/7/10
17
*1953 *1957 *1962 *1965 *1970 *1975 *1979 *1980 *1981 *1982 *1983 *1984 *1985 *1986 *1987 *1988 *1989 *1990 *1991 *1993 *2005
❖ 饭菜吃得少，鱼肉吃得多，还有烟酒不分家
❖ 城里人和农村人都坐车了
❖ 一天不上互联网难受，山区老太太都有手机， 卡拉OK网吧满大街
❖ 可乐雪碧到处都是，麦当劳，肯塔基在神州 大地遍地开花
2020/7/10
6
现在…
❖每5个人就有一个患治不好的慢性病,
❖每年增加一千万，没有停下来的势 头;
❖每5个成人中就有一个有心血管病，
(1990 to 2008)
(1(/11/010 0000)0)
130%
27%
126%
2020/7/10
9
Free Powerpoint template from2009中国卫生统计年鉴 9
历年全国高血压患病率（%）比较
% 18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
1959
12
现在…
❖ 在医学院里不管是做医生还是做老师， 看病和教书已经不重要了；
❖ 重要的是“分子生物学”，在绝大多数 中国人从来没有听说过的SCI杂志上化 纳税人的钱印点文章居然可以得到许多 名和利；
❖ 这里的烟民人数世界排名第一；
❖ 这里的喝酒人数世界排名第一；
2020/7/10
13
现在…
❖约每3个大人就有一个胖子或准胖 子;2002年22.8+7%，中国慢性病报告2006
❖ 做医生不如买药的，医生平均收入略高 于农民；
20❖20/7医/10 生做护士的事，护士做护工的事； 15
“烟文化”的神话
2020/7/10
16
Hale Waihona Puke “酒文化”的神话我国历年酒生产数（万吨），1953-2005
3500
3197
3000
2500 2000 1500 1000 500
0
1967
1539 1195135712851385