狼群的启示

狼群的启示
——谈团队整体利益与个人利益的结合
狼，是陆地上一种非常勇猛的动物。

但是有谁知道，狼还是很钟情的动物，公狼有着很强的责任感，他会在母狼怀孕后，一直保护母狼，小狼出世后也会一直保护他，直到小狼有独立能力。

他也明白授人鱼不如授人以渔的道理，所以当孩子有独立生活能力的时候，他会放手，让小狼自己去闯。

狼还是很有自知之明的动物，他懂得知己知彼，百战不殆的道理，狼在每次狩猎之前，都会细致的观察对手，然后衡量敌我双方实力，最后决定是战还是不战，绝不意气用事，挑战比自己强大的敌人，狼知道要使狼群壮大，必须学会用最小的代价，换取最大的回报。

狼是最狡黠的动物之一，它没有狮虎的体魄与猛力，但它在捕获猎物时往往技高一筹，令人咋舌。

当狼对猎物产生兴趣，垂涎三尺，舌头长长地耷拉出来，眼里闪出幽幽的绿光，神态专注而渴慕，但是如果那猎物并不是轻而易举就能到手的话，它就一定得智取了，这时它要拿出耐心，等待时机。

它有很好的忍耐力和伪装技巧，懂得一些实用的战略战术，比如能在干旱的沙漠里等上七天半月的围攻被堵在车上的人，在需要时它还懂得以退为进；比如它那完美得天衣无
缝的谎言巧饰，就将那仁慈的东郭先生坑蒙。

如果象狮虎那样猛冲猛打，狼恐怕很容易灭绝的，是高明的智慧让它们在自然选择面前成为强者。

狼的机敏狡黠的生存智慧，不愧为生态进化的佳作，毕竟，象狮子老虎那样猛追直扑，未必完美有效。

所以，文学艺术领域里有很多关于狼的题材，流行音乐里齐秦的《狼》、谭咏麟《披着羊皮的狼》、张学友《饿狼传说》传唱大街小巷；人名里什么“老狼”“刀狼”“雪狼”满世界飘飞；寓言故事《狼和小羊》、《东郭先生和狼》妇孺皆知；文学作品如姜戎《狼图腾》、贾平凹《怀念狼》曾掀起舆论热潮……无疑，人们对狼的智慧与计谋是深为赞赏的。

狼是弃而不舍的动物，有些狼在年轻的时候会脱离狼群，独自出去闯荡，成为孤狼，孤狼在捕猎的时候失去的战友的支持，所付出的努力，要比在狼群中大的多，往往空手而归，甚至留下一身伤痕，但是他不会放弃，他会不断地努力，不断地磨练自己的技巧，这样的狼，最后会成为一个新的狼群领袖，经过这种磨练的狼，一定会成为一个优秀的狼王。

狼的精神主要不在于个体的狡黠。

而主要在于狼的团队精神。

生存自然界的法则是适者生存、优胜劣汰。

动物世界是弱肉强食的世界。

恶劣的自然环境，让狼明白了必须以群
居作为自己的生活方式，没有一只狼可以脱离狼群而长久地独自生活。

狼的团队精神还表现在狼是群居动物中最有秩序、最有纪律的族群。

因而，狼群的生命力很强大。

美国有一动物研究小组，研究狼群十几年，发现狼身上有很多值得我们学习的地方，于是便写了一本关于狼族智慧的书，在书的第一页有这么一段话，“如果人类没有发明枪支，统治这个地球的将是狼，而不是人”。

他们认为真正的百兽之王不是老虎，不是狮子，而是狼，只不过后面加一个字--群，狼群是自然界中最具作战能力的群体之一。

1、狼的团队精神主要表现在，狼是最团结的动物。

狼如果面对比自己强大的动物攻击时，必会群而攻之，它们讲究众狼一心。

狼虽然通常也有独自活动，但你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走，他们讲究同进同退。

2、狼群讲究团队合作。

狼群的社会秩序非常牢固，每个成员都明白自己的作用和地位。

我们观察狼群进食时，能看到类似屈膝行礼、鞠躬、哀叫和拥抱的声音和动作——一切都依每个成员在狼群中的地位而定。

但是广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。

它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。

行进中领头狼的体力消耗最大。

作为开路先锋，它在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。

领头狼累了时，便会让到一边，让紧
跟在身后的那匹狼接替它的位置。

这样它可以跟队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。

狼群讲究互相配合。

启示：一个优秀的团队，各项工作必须要有组织、有计划、明确分工、互相配合、互相协调、整体动作。

讲究下级服从上级，个人服从组织，成员之间必须精诚合作。

团队成员要乐业敬业、忠诚服务、甘于奉献，做事情从团队利益、从整体利益出发，依靠团队的力量去征得生存和发展。

作为主管要努力营造一个团结奋进的团队氛围,使每一位成员都能自觉的融入团队之中，积极创造团队协作的机会,让每一位成员都能在团队之中找到自己的位置。

当团队成员都把自己的人生目标和团队联系在一起，这样的团队才能超越个人的局限，发挥集体的协同作用，才有更加强大的力量。

优秀的团队成员应该明白，当你成为这个团队的一个成员时，这个团队的利益已经和你的人生联系在一起了。

团队的成功，就是你个人的成功；团队的失败，当然也就是你个人的失败。

在一个成功的团队中，即使你不是一个万人瞩目的英雄，你也是个成功者。

在失败的团队中，没有成功者，更没有英雄存在。

在现代社会，仅凭一个人的经验已经不能应对全部工作了。

在工作中，会不断地有新问题和困难出现，这是所有人都必须面对的事情，但如何面对却是我们可以选择的。

当今社会是一个竞争的社会，有一些人错误地理解竞争的含义，认为要想在一个团队内立足，就必须保持自己的
优势。

把自己在工作中得到的那些心得体会、经验教训，当作自己的优势，当作自己在团队存在的资本。

认为一旦让别人知道了这些，就会对自己的职位构成威胁。

他们说“教会徒弟，饿死师傅”。

优秀的团队必须摒弃这种狭隘个人利益至上的现象存在。

3、狼的团队精神还表现在，一个狼群，在注意团队整体动作的同时，发挥个体特长。

狼群虽有严格的等级制度，但这丝毫不妨碍它们个性的发展和展示。

狼是最注重整体的动物。

4、狼的嚎叫是一个很值得研究的现象：在一个狼群内部，当狼在一起嚎叫时，一切等级界线都消失了，每一头狼都具有自己独特的声音，这声音与群体内所有其他成员的声音都不同。

即使是具有最大权力的头狼.，也没有权力去要求其他的狼模仿自己的声音嚎叫，也没有权力去要求其他的狼模仿自己的行为。

在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的嚎叫更阴森、凄楚、可怕了。

但是，当狼群深情地嚎叫时，它们却成为一个最完美的整体，没有象狼嚎一样音乐般动听的了。

它们仿佛在宣告：“我们是一个整体，但是各个都与众不同，所以最好不要惹我们。

”任何听过狼群奇妙的合唱的人都会证明，它们的这种信息表达得十分清楚。

或许这是狼群为打破等级界线，而提供的自我表现时间、场合和机会吧。

启示：一个优秀的团队，善于把各种人才聚合在一起。

在注意团队整体利益的同时，也应该注意团队成员的个性发挥。

团队造就个人，个人成就团队。

我们可以这样说，如果团队中每个个体的个性不是被扼杀而是被大加赞扬，每个个体的独特性都能得到尊重，鼓励每个成员表现自我，每个成员都能通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体应尽的义务，整个集体定会变得强大而令人敬畏。

说实话，在人类社会中，很少能看到那个团队像狼那样把个体与整体结合得如此完美。

人们往往会走两个极端，要么太过于追求个体的价值实现而忽视整体的利益，要么过于注重整体的利益而牺牲个体的利益，很难达到两者的平衡。

团队主管往往担心成员不听话，过多的强调服从与执行力而扼杀个性的发挥。

其实没有必要担心个性发挥会影响团队整体动作，如果团队具有较强的凝聚力，个体与整体之间不一定会互相抑制、互相对立。

相反，优秀的员工是能在两者之间取得平衡，让两者互相促进的。

他们知道自己的特长发挥应该围绕团队整体利益。

他们会在发挥自己特长的同时，在工作中对别人进行了解，在沟通中发现别人的优点，发现自己的不足，取长补短，虚心向周围的人学习。

他们会为了共同的目标而不断改变自己以前不好的工作习惯，使自己变得更加优秀。

同
时还会不断总结经验教训，让这些经验教训在整个团队中发挥作用，从而使团队的力量更加强大。

狼的团队精神其实还可以总结出更多更多，比如狼是非常注重情感的动物。

公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。

就象狗一样,狼是很重感情的，而不像某些自诩为“唯一有感情”的动物，在妻子怀孕后，在外花天酒地，不顾妻子的感受。

所以，不应该把那些不钟情的人称之为狼心狗肺！因为这对于狼狗本不公平！！。