合作社理事会工作制度
合作社三会制度范本
为加强合作社的民主管理和监督，规范合作社的运作，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、制度内容1. 社员代表大会（1）社员代表大会是合作社的最高权力机构，由全体社员组成。
（2）社员代表大会的职权包括：①审议和批准合作社章程的修改；②选举和罢免理事会、监事会成员；③审议和批准理事会、监事会工作报告；④审议和批准合作社的财务预算、决算；⑤决定合作社的重大事项；⑥合作社章程规定的其他职权。
（3）社员代表大会每届任期三年，每年至少召开一次。
2. 理事会（1）理事会是社员代表大会的执行机构，对社员代表大会负责。
（2）理事会由理事会成员组成，理事会成员由社员代表大会选举产生。
（3）理事会的职权包括：①执行社员代表大会的决议；②制定合作社的年度工作计划和财务预算；③组织实施合作社的生产、经营、管理等各项业务；④监督合作社的资金、资产的使用；⑤合作社章程规定的其他职权。
（4）理事会每届任期三年，每年至少召开一次会议。
（1）监事会是合作社的监督机构，对社员代表大会负责。
（2）监事会由监事会成员组成，监事会成员由社员代表大会选举产生。
（3）监事会的职权包括：①监督理事会的工作；②检查合作社的财务状况；③提出对理事会成员的罢免建议；④合作社章程规定的其他职权。
（4）监事会每届任期三年，每年至少召开一次会议。
三、会议召开1. 社员代表大会：（1）召开时间：每年至少召开一次，必要时可临时召开。
（2）召开方式：采用线上线下相结合的方式。
2. 理事会：（1）召开时间：每年至少召开四次，必要时可临时召开。
（2）召开方式：采用线上线下相结合的方式。
3. 监事会：（1）召开时间：每年至少召开两次，必要时可临时召开。
（2）召开方式：采用线上线下相结合的方式。
四、会议记录1. 社员代表大会、理事会、监事会应做好会议记录，并妥善保存。
2. 会议记录应包括会议时间、地点、主持人、出席人员、议题、表决结果等内容。
合作社理事长、理事、监事职责
百泉镇聚民多胎肉羊养殖农民专业合作社理事长职责一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。
二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。
三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。
四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。
五、维护成员的合法权益，反映成员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。
六、履行成员大会授予的其他职权百泉镇聚民多胎肉羊养殖农民专业合作社 2011年 5月10日百泉镇聚民多胎肉羊养殖农民专业合作社理事职责一、配合理事长、副理事长的工作，按照本社的分工各司其责，协调配合，负责做好产品的产前、产中、产后服务。
二、解决好社员在工作中遇到的困难和问题，热心帮助社员、专业队提供技术、信息等服务。
三、研讨项目，并负责对社员、专业队进行技术培训。
四、代表社员处理有关事务，执行社员代表大会决议，讨论决定社员入社、退社、奖励、处分、除名、继承等事项。
五、完成理事长、副理事长和社员大会交给的其他工作。
百泉镇聚民多胎肉羊养殖农民专业合作社 2011年5月10日百泉镇聚民多胎肉羊养殖农民专业合作社监事职责一、监督理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况。
二、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作。
三、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况。
四、向成员大会提出年度监察报告。
五、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作情况。
六、提出召开临时成员大会。
七、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易的业务交易量（额）情况。
百泉镇聚民多胎肉羊养殖农民专业合作社 2011年5月10日欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。
农村合作社管理制度(5篇)
农村合作社管理制度一、理事会职责一、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。
二、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。
三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。
四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。
五、代表本社对外签订协议、合同和契约。
六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。
七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。
八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。
九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。
十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。
二、理事长岗位职责一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。
二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。
三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。
四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。
五、维护成员的合法权益，反映成员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。
三、监事会职责一、监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。
二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会或成员代表大会报告审计结果。
三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。
四、向成员大会或成员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。
五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。
合作社理事会监事会工作制度
合作社理事会监事会工作制度合作社是组织农民、农村劳动者以及其他集体经济组织成员为了经营和管理农、林、牧、渔业等社会经济生活中存在共同利益、共同需求而自愿组成的经济组织。
而合作社的理事会和监事会则是合作社内部的两个重要机构。
下面将详细介绍合作社理事会和监事会的工作制度。
理事会是合作社的决策机构，负责决定合作社的政策、方向、规划以及经营管理等事项。
其主要职责包括：1.制定合作社章程和内部管理制度；2.拟定合作社年度工作计划和决算报告；3.评选、监督和考核合作社的经营管理人员；4.审查和决定合作社重大政策、经营计划和涉及合作社利益的重大事项；5.解决合作社内部争议和冲突；6.组织合作社会员大会等。
为了保证理事会的工作顺利进行，合作社应制定相应的工作制度，包括以下方面：1.理事会的组成理事会由合作社会员大会选举产生，设定一定的人数和比例，确保各利益群体都能得到代表。
同时要注意性别、年龄、地域等要素的平衡。
2.理事会的任期和产生方式理事会成员的任期一般为3-5年，成员可以连续连任，但连任次数应进行限制。
理事会成员的选举可以通过差额投票或是积分选举等方式。
3.理事会会议理事会按照一定的时间和频率召开会议，会议形式可以采取实地会议或是网络会议等方式。
会议应有明确的议程，并及时通知理事会成员。
会议应有出席人员名单和会议记录，并对会议决议进行记录和归档。
4.决议的制定和执行理事会的决议应经过多数成员认可，决议实施时应向全体会员公示并执行。
理事会的决议可以通过文件形式或是会议形式进行，决议文本要准确明确，明确执行的要求和期限。
5.理事会工作的透明和公开理事会的工作应该公开透明，及时向全体会员通报工作内容和进展情况。
可以通过官方网站、公告板、会员大会等形式进行发布和交流。
监事会是合作社的监督机构，其主要职责是对合作社的经营管理、资金运作、财务状况等进行监督和检查，保证合作社的合法性、稳定性和透明度。
其主要职责包括：1.监督合作社的经营行为监事会应对合作社的业务经营行为进行监督，包括生产经营、资金使用、贷款和投资等方面。
合作社内部管理制度范本
第一章总则第一条为加强合作社内部管理，规范运作，提高合作社的经济效益和社会效益，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》等法律法规，结合本合作社实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本合作社全体成员及工作人员。
第三条本制度旨在确保合作社的合法权益，维护成员利益，促进合作社健康稳定发展。
第二章组织机构第四条合作社设立理事会、监事会、党支部等组织机构。
第五条理事会是合作社的最高权力机构，负责制定合作社的发展战略、年度工作计划、财务预算等重大决策。
第六条监事会负责监督理事会工作，对合作社财务、经营等方面进行审计，保障成员利益。
第七条党支部负责合作社的党建工作，加强思想教育，发挥党员先锋模范作用。
第三章成员管理第八条合作社成员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 遵守合作社章程；3. 按时缴纳股金和会费；4. 积极参与合作社的生产、经营、管理等各项活动。
第九条合作社成员享有以下权利：1. 参与合作社的决策；2. 选举和被选举为理事会、监事会成员；3. 获取合作社的经营、分配、财务等信息；4. 参与合作社的分红。
第十条合作社成员应履行以下义务：1. 遵守合作社章程；2. 按时缴纳股金和会费；3. 积极参与合作社的生产、经营、管理等各项活动；4. 维护合作社的合法权益。
第四章财务管理第十一条合作社财务管理遵循合法性、真实性、完整性、及时性原则。
第十二条合作社设立财务部，负责合作社的财务管理工作。
第十三条合作社财务部应建立健全财务制度，加强财务监督，确保财务收支合法、合规。
第十四条合作社财务收支应严格按照国家有关法律法规和政策执行，不得侵占、挪用合作社资金。
第五章生产、经营与管理第十五条合作社生产、经营、管理工作应遵循以下原则：1. 自愿、平等、互利、诚信；2. 遵守国家法律法规和政策；3. 以市场需求为导向，提高产品质量和竞争力；4. 保障成员利益，实现合作社可持续发展。
第十六条合作社应建立健全生产、经营、管理制度，明确各部门职责，加强内部监督。
农村合作社理事会制度范文
农村合作社理事会制度范文一、引言农村合作社是我国农村经济组织的重要形式之一，而理事会制度是合作社内部组织管理的关键环节。
本文旨在探讨农村合作社理事会的组成、职责与权力以及运作方式，为农村合作社理事会制度的实施提供范本和参考。
二、理事会组成农村合作社理事会由合作社的成员自行选举产生，其组成如下：1. 主席：由合作社全体成员选举，负责召集与主持理事会会议，协调解决重大问题，是理事会的领导者和代表；2. 副主席：由理事会成员选举，协助主席履行职责，负责代理主席职务；3. 理事：理事会成员由全体合作社成员选举，人数根据合作社规模和需要确定，负责制定合作社发展规划、管理决策等事务；4. 监事：监事会成员由全体合作社成员选举，负责监督合作社财务、业务和管理行为是否合法合规。
三、理事会职责与权力1. 拟定合作社章程：理事会负责拟定合作社章程，明确合作社的宗旨、经营范围、组织架构等基本内容，确保合作社的合法合规运作；2. 审议决策事项：理事会负责审议重大决策事项，如合作社的发展规划、经营方案、财务预算等，确保决策的科学性和可行性；3. 监督合作社运营：理事会负责监督合作社的日常运营，包括业务操作、财务管理、员工管理等，确保合作社的健康发展；4. 协调解决纠纷：理事会负责协调解决合作社内部产生的纠纷和矛盾，保障合作社成员的合法权益；5. 推动合作社发展：理事会积极推动合作社发展，促进农村经济的增长和农民收入的提高，为合作社及其成员创造更多机会与福利。
四、理事会运作方式1. 定期召开会议：理事会应定期召开会议，制定具体会议时间表，保证理事会工作的连贯性和高效性；2. 决策程序：理事会的决策应当经过讨论、表决的程序，确保决策的民主性和公正性；3. 会议纪要和决议：理事会会议应有专人记录会议纪要，并对重要决议进行书面记录，确保决策的完整性和依据性；4. 信息共享与沟通：理事会应与合作社全体成员做好信息共享与沟通，及时将决策结果和相关事宜传达给成员，提高透明度和参与度；5. 农民代表大会：农村合作社理事会应当定期组织农民代表大会，听取成员的意见与建议，及时调整与改进工作。
合作社管理制度
管理制度沙雅县丰硕园果品专业合作社目录1、社员(代表)大会制度2、理事会工作制度3、监事会工作制度4、议事规则制度5、社员管理联系制度附1：入社人员申请表附2：退社社员申请表附3：社员登记花名册6、生产销售管理制度7、资产财务管理制度8、盈余分配制度9、项目投资管理制度10、档案管理制度11、学习培训制度12、社务公开制度社员(代表)大会制度一、社员（代表）大会由全体成员（代表）组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；5、审议批准年度财务预算和决算方案；6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；7、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；12、决定其他重大事项。
二、召开成员大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。
社员（代表）大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。
章程对表决权数有较高规定的，从其规定。
三、社员（代表）大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。
出资额或者与本社交易量（额）较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。
本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。
享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。
四、社员（代表）大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。
有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员（代表）大会：百分之三十以上的成员提议；执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情形。
文化合作社规章制度
文化合作社规章制度
一、总则
1.本合作社是致力于推动文化产业发展，提升文化品质，促进文化交流的公益性组织。
2.本合作社遵守国家法律法规，尊重文化多样性，保障文化权益。
二、组织架构
1.本合作社设理事会，负责制定和执行合作社的重大决策。
2.理事会下设执行委员会，负责日常管理和运作。
三、会员管理
1.凡认同本合作社宗旨，遵守本合作社规章制度的个人或团体均可申请加入本合作社。
2.会员享有参与文化活动、接受文化培训、提出建议和意见等权利。
3.会员应按时缴纳会费，支持合作社的工作。
四、活动管理
1.本合作社定期举办各类文化活动，如展览、讲座、演出等。
2.活动需提前制定计划，报理事会批准后执行。
3.活动结束后，应进行总结和评估，以便改进和提高。
五、财务管理
1.本合作社的经费来源为会员会费、社会捐赠和其他合法收入。
2.经费使用需经理事会批准，并接受会员监督。
3.每年度末，应向会员公布财务报告。
六、附则
1.本规章制度的修改需经理事会表决通过。
2.本规章制度的解释权归本合作社所有。
3.本规章制度自发布之日起生效。
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XXXXXX专业合作社20XX年XX月XX日A0X
理事会工作制度
一、理事会是合作社的执行机构，对社员(代表)大会负责。
二、理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生，设理事长一名，理事XX名，任期
三年，可连选连任。
三、理事会职责
1、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；
2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审
议；
3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；
4、组织开展社员培训和各种协作活动；
5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；
6、接受、答复、处理监事提出的有关质询和建议；
7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；
8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；
9、履行社员（代表）大会授予的其他职权。
四、理事会表决制度
理事会会议的表决，实行一人一票。
重大事项集体讨论，并经半数以上理事同意方可形成决定。
理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。
理事个人对某项决议有不同意见时，其意见应记入会议记录并签名。
监事和经理列席理事会会议，理事会会议可以邀请三至五名社员代表列席，列席者无表决权。
五、理事会接到监事质询或建议的书面通知后，必须在三十个工作日内做出答复。
六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责：
1、召集并主持理事会会议，按章程主持社员（代表）大会；
2、签署本社社员出资证明；
3、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；
4、组织实施社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；
5、代表本社签订合同等；
6、履行社员（代表）大会和《章程》授予的其他职权。