党群办公室岗位职责
党群工作办公室职责.doc
党群工作办公室职责1、负责管理中心党委日常工作的综合、协调和服务。
2、负责管理中心党务、工会、共青团、少先队、纪检监察、信访、计划生育、离退休等日常管理工作。
3、负责管理中心思想政治工作、精神文明建设、党风廉政建设、统战和宣传工作。
4、负责管理中心党委文件制发、文字材料的起草和信息调研及督促检查工作。
5、负责管理中心党委、纪委的文书管理工作。
6、负责管理中心党委日常值班、会务管理工作。
7、负责管理中心党委机要通讯和保密管理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
党群工作办公室岗位职责1、主任岗位职责1-1、主持党群办工作办公室全面工作。
1-2、负责管理中心党群工作的综合、协调与服务。
1-3、组织开展调研，围绕党委、中心的重点工作出主意、当参谋、抓落实。
1-4、组织上级来文、来电、通知和基层请示、报告等的拟办和处理工作。
1-5、组织实施党群工作办公室自身建设。
1-6、完成领导交办的其它工作。
2、副主任岗位职责2-1、协助主任主持党群办公室工作。
2-2、负责党群公文、工作报告、工作计划、工作总结、会议纪要等综合性文字工作。
2-3、负责组织协调党群工作关系，抓好党风廉政建设和信访工作。
2-4、负责组织督察考核工作。
2-5、完成党委领导交办的其它工作。
3、团委书记岗位职责3-1、对中心团委代表大会（团员大会）、委员会负责，接受党的同级组织和团的上级组织领导。
3-2、主持管理中心团委日常工作；贯彻落实党组织和团的上级组织的决定精神；指导所属团总支、支部实施团的各项工作；主持开展团的各项活动。
3-3、抓好所属团总支、支部建设和团委会的自身建设；领导所属少先队工作。
3-4、协助管理工会日常工作。
3-5、协助管理关工委工作。
4、综合管理岗位职责4-1、负责党群外来公文的登记、传阅、催办等工作。
4-2、负责管理中心涉密文件的管理工作。
4-3、负责管理中心党委文件制发的管理工作。
4-4、负责管理中心党委印章的使用管理。
5、党务管理岗位职责5-1、负责管理中心党建工作，抓好党员发展工作。
党群办公室主任岗位职责
一、完成分管领导指示的日常工作及其他任务。
二、按照运营四公司党支部的工作计划，制订并实施党办工作计划。
三、负责党群办公室的基本建设和本科室人员的思想教育、业务培训、制度考核，协调各岗位工作，组织本科室人员完成各项工作任务。
四、负责党办各类会议和其他重要活动的组织落实。
五、负责收集、传送上级党委及公司内部的文件和通知，并按领导指示认真贯彻执行，按要求做好上传下达工作。
六、负责监督起草、收集和传送公司党办的内部文件，并由党务干事归档保存，定期检查，做好检查记录。
七、协助党办同志，沟通党支部和组织群众联系的渠道，密切党群关系，组织政治学习，确立为各部门服务的思想，强化服务意识，强化主人翁意识。
八、负责组织实施党群办公室岗位责任制及其他工作制度。
九、负责在党办严格执行党和国家的保密法规及各项保密制度。
十、负责党办印章的保管和使用制度的完善工作。
十一负责劳动纪律的监督落实工作。
十二、负责监督办理党员、工会、团员调动手续，监督党费、会费、团费的收取工作。
十三、完成领导交办的其他任务。
十四、负责及监督党务、工会、团委各项活动的编排、宣传、组织、实施。
十五、负责阅览室、活动室的筹建和管理。
负责策划、宣传、组织职工开展文、体娱乐活动。
十六、定期对公司职工做包括职业健康、劳动保护、工作环境、合理化建议等在内的多方面系统化的调查问卷，了解其内在需求，及时反映沟通，发挥桥梁纽带作用，最大限度地解决职工所关心的难题。
十七、建立职工诉求中心，努力做到情为职工所系、心为职工所想、利为职工所谋、急为职工所盼、全心全意为职工群众服务。
十八、组织党群办公室落实符合质量认证体系和职业健康认证体系的制度文件。
十九、贯彻落实公司的职业健康安全方案。
党群办公室职责、岗位设置及工作内容
党群工作办公室岗位职责办公室职责一、负责党委日常工作的协调、办理和服务；二、负责党务、共青团、少先队、工会、老教协、综合治理、安全保卫、纪检监察、信访、女工、计划生育等日常管理工作；三、负责思想政治工作、精神文明建设、普法教育、统战和宣传工作；四、负责党委文件制发、文字材料起草、信息调研及督促检查工作；五、负责党委印章管理、文件登记、传阅、立卷归档和等文书处理工作；六、负责党委日常值班、有关会务、对外接待和秘书工作；七、负责党委机要通讯、密码管理和电报办理工作；八、负责党委保密宣传教育、保密资料审查和保密管理工作；九、及时办理党委领导和上级业务部门交办的工作。
岗位设置及工作职责一、主任岗1、主持党群工作办公室的全面工作；2、负责党群工作办公室的基本建设和本科室人员的思想教育、业务培训、工作考核，协调各岗位工作，组织本科室人员完成各项工作任务；3、负责组织党委系统的综合性活动，组织协调党群办工作关系，督促检查工作任务完成情况；4、组织协调各单位、各部门做好有关工作；5、深入基层调查研究，为领导决策当好参谋；6、负责制定并组织实施办公室岗位责任制及其它工作制度；7、负责党群工作办公室的自身建设；8、完成党委领导交办的其它工作。
二、纪检监察、信访岗1、贯彻执行党的有关纪律检查、行政监察工作的方针、政策、法令、法规和本单位的规定，结合实际制定有关规划、计划和规定、制度；2、根据上级主管部门和中心党委的指示、要求，搞好党风廉政教育，总结宣传先进典型；3、协助党委做好党风廉政责任制的落实工作；4、负责违纪案件的查处工作；5、负责执法监察、执纪监督和纠正不正之风工作，有针对性地开展效能监察或专项检查工作；6、负责受理党员群众来信来访和受党纪政纪处分人员的申诉；7、做好党内监督和群众监督工作，预防和减少各类违纪案件的发生；8、完成其它相关工作。
三、宣传岗1、负责宣传党的路线方针政策，坚持正确的舆论导向，为教育改革发展稳定大局提供舆论保证；2、负责选树模范典型；3、负责思想政治工作、精神文明建设、校园文化建设和基层创建工作；4、新闻出版管理工作；5、负责对内对外宣传报道工作；6、负责通讯员队伍建设；7、协助主任开展调查研究，为党委领导决策提供依据，当好参谋；8、完成领导交办的其它工作。
党群办公室岗位职责
党群办公室岗位职责
一、党办工作职责
1、每年组织一次班子民主生活会；
2、每季度安排一次中心组学习；
3、协助党支部书记完成集团公司《党支部目标考核》；
4、组织党员学习，协助书记培养入党积极分子、发展党员，加强党支部建设；
5、指导、协助项目部建立企业标识、文明施工和企业宣传；
6、组织党务、工会各类活动，生病职工看望、帮扶活动；
7、协助党支部书记完善公司党务总结；
8、负责公司宣传报道及内刊投稿；
9、完成公司党务台帐。
二、工会工作职责
1 负责公司党委、工会各类评先（职工小家、文明施工现场）申报等；
2 协助公司内部劳动竞赛评比等工作；
3 协助办理职工劳动保护工作；
4 组织工会、职工活动；
5 负责收集、上报、处理职工提案、合理化建议；
6 建立、健全工会组织自身建设。
7 设立公司职代会、选举职工代表相关工作。
党群工作部职责分工（精选5篇）
党群工作部职责分工（精选5篇）第一篇：党群工作部职责分工党群工作部职责分工一、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
二、负责党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作，以及党内文件的收发、传阅、保管等文档工作。
三、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
四、定期检查基层党支部工作的开展情况，掌握基层党员干部及职工的思想状况。
五、按照发展党员的方针和标准，指导党支部做好发展新党员工作，及时掌握全矿党员分布状况。
六、负责党费收缴和组织年报工作，民主评议党员工作。
七、负责开展精神文明创建及职工道德建设工作，深入实际，调查研究，增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。
八、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
九、负责党委印章、党委介绍信的保管和使用。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部部长职责一、主持部室全面工作，协助党委副书记、工会主席做好党群系统管理工作。
二、负责上级党建、工会、团委文件的上传下达，并做好文件的处理工作。
三、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
四、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
五、负责党群系统重要文件、报告的起草、印发工作。
六、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
七、负责党委中心组成员学习资料的筹备、记录工作。
八、负责机关党支部“三会一课”会议的开展，以及新党员的发展工作。
九、负责年底领导班子成员民主生活会会议的策划、筹备、资料、记录工作。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部副部长职责一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。
二、负责党建档案的归档和管理，确保档案管理精细化，做到档案快速查找。
三、负责每季度全矿党员花名册的整理工作，并作好调查报告。
四、负责各支部“三会一课”记录的使用情况以及会议的开展情况。
五、负责党费的收缴管理工作，确保账目明细。
党群办公室职责范围
党群办公室职责范围1、在段党委的正确领导下，在段行政大力支持和公司党群部门的正确指导下，严格贯彻执行党的路线、方针和政策，抓好上下结合，积极探索和开展党群工作。
2、认真贯彻、宣传、落实党、工会、团的相关法规条例，制定党群工作制度章程。
负责起草段党委、纪委、工会、团委的工作计划、总结、报告、简报、通知等文电及校对印发工作。
3、负责办理上级党委、纪委、工会、团委来文、来电的登记、呈批、传阅、催办、保管和日常公文的处理、归档工作，掌握和使用党、纪、工、团公章和领导印章。
4、做好党群各类会议的会务工作，检查会议决议、提案落实情况。
做好党、纪、工、团大事记等的记录保管工作。
5、组织好党组织、党员围绕中心工作，开展“创先争优”、“创岗建区”等主题实践活动。
6、负责做好党、团员发展的计划呈报、指导、政审、积极分子的培训、推优入党、资料收集审核、送批转呈的归档和党、团员、会员的组织关系接转工作。
7、负责党费、团费的收缴工作，定期通报收缴、管理和使用情况。
负责工会资产的使用与管理。
8、负责党团员、工会会员的管理工作，及时准确掌握党团员、会员动态，了解员工的思想动态，有针对性做好思想政治工作。
9、负责对内对外宣传报道和通讯员队伍培训、建设工作。
10、负责群众来信、来访的登记、接待工作以及外调、函调的接待、函复工作。
11、负责各党支部、工会分会、团支部日常工作的检查指导、督促考评工作。
12、会同有关部门进行形势宣传教育及段内部以及上级有关指示的宣传贯彻。
13、及时提出加强党风廉政建设的建议，负责做好段纪委的日常工作。
14、负责组织会员积极参与企业民主管理，依法维护会员合法权益，推进企务公开，加强民主监督。
15、负责制定工会年度工作计划及“三工建设”实施方案，指导基层工会开展活动。
16、负责工会组织建设，做好专兼职工会干部、会员的工会培训工作。
17、协助有关部门做好员工安全生产教育和安全生产监督检查工作。
18、负责困难员工帮扶救助工作，协助行政有关部门办好员工集体福利事业，开展“三帮”活动、落实“三不让”承诺，参与调查处理劳动争议。
党群工作部岗位职责说明书
党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构，负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等，是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带，发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。
二、岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作，制定部门工作计划，并组织实施和检查落实。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合公司实际，提出具体的贯彻意见和措施。
3、负责公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
7、负责公司党群工作制度的制定和完善，建立健全党群工作管理体系。
8、负责部门内部管理工作，加强部门人员的培训和考核，提高部门工作效率和服务质量。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作，负责部门工作计划的组织实施和检查落实。
2、协助部长做好公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作，做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。
党群办公室主任工作职责
党群办公室主任工作职责
1、负责党群办公室总体工作安排部署、检查督导和考核验收工作。
2、按照公司要求负责起草公司文化建设活动方案，并带头组织开展好各项活动的开展。
3、负责督导和考核公司有关文化建设的意见、决定的贯彻落实。
4、负责抓好公司文化、业务学习和培训工作。
5、负责抓好公司文化宣传载体《XXX企业内刊》、画廊、标语等编辑和更换工作。
6、负责员工的思想文化工作，定期搞好调查及时向公司反馈。
7、负责对公司环境建设的检查、督促和考核工作。
8、负责做好党支部的组织建设、思想建设和作风建设，开展好“三会一课”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
9、负责做好工会工作。
不断完善公司民主管理机制，发挥职代会和员工代表的民主监督作用；关心员工的思想和生活，及时表达对员工的关心和关爱，定期对员工进行走访。
10、做好慈善工作。
建立健全公司慈善管理制度，做好慈善项目的调查、跟踪服务和监管；定期向公司董事会和股东大会报告慈善工作。
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党群办公室岗位职责
部门经理
1、负责公司党支部相关工作；
2、负责协助公司中层干部考核、管理工作；
3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作；
4、协助工会、团支部开展相关工作；
5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作；
6、负责党群办公室内部管理和建设工作；
7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作；
8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标，对年度党群工作计划进行调整；
9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定；
10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责，并全面落实宣传、组织、培训等相关工作；
11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系；
12、负责完成部门成本费用控制；
13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施；
14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。
党务主管
1、协助经理做好公司党支部相关工作；
2、协助经理做好公司中层干部管理工作；
3、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；
4、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件。
草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料；
5、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；
6、领取党支部机要文件。
管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。
定期检查文件的管理和保密情况；来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；
7、负责党支部的会务工作。
如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等；
8、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作；
9、党支部的基本工作，“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等；
10、组织各类活动，党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。
11、向上级提供文字材料；
12、每天30至60分钟浏览网页，学习党和国家的时事政治，了解党和国家大事，为党支部、公司领导进行公司规划提供相关建设意见。
工会团务主管
1、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作；
2、每天上北京经济技术开发区总工会网站，阅读各类报刊，了解最新的工会工作动态，及时与上级进行沟通，按时按要求完成上级工会交办的工作任务；
3、做好召开工会委员会会议的准备工作，研究工会近期工作内容，了解工会会员的思想动态，掌握工会会员提出的问题和要求，做好会议记录，协调完成工会委员会交办的日常工作任务；
4、上网和阅读各类报刊，及时与上级团委进行沟通，了解团支部的工作动态，结合团员青年的特点，适时组织开展各项有意义的活动；
5、协助搞好工会创收工作，工会会员福利、开展丰富多彩的工会活动；
6、收集和反映职工的意见和合理化建议，维护职工的合法权益。
7、协助落实工会年度工作计划；
8、协助工会主席和副主席开展工作，协助工会会员通过职工代表大会或其他形式参与本单位的民主管理和监督；
9、协助搞好一年一度的工会先进评比和总结表彰工作；
10、关心工会会员生活，做好困难职工、生病职工的关怀、慰问工作；
11、建立并组织好公司合唱团、乐队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队等群众组织，日常开展各类训练和比赛；
12、认真完成公司领导交办的其他工作。
宣传组织主管
1、在经理的领导下，公司领导的指导下进行企业文化的建设规划；
2、负责公司内部刊物的编辑、发行；
3、负责与外部媒体的公共关系；
4、负责企业宣传栏的建设和宣传；
5、组织并带领好各部门的通讯员，每月收集各部门动态，留存稿件；
6、指导公司各部门的宣传工作，建立和维护良好的公司内部的宣传架构和渠道；
7、来文投稿的审稿工作；
8、上报总公司及上级领导单位稿件的撰稿工作；
9、负责ISO审核的对接工作；
10、完成领导交办的其他工作。
党群工作站主管
1、充分发挥群团作用，做好书屋的申报、管理和日常运行工作，争取有条件项目均建立书屋，并实现自管自治；
2、协助经理做好公司精神文明建设和企业文化建设工作；
3、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作；
4、协助经理做好公司思想宣传和新闻宣传工作；
5、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；
6、完成党群工作站各项工作；
7、协助部门其他主管、其他项目做好工作；
8、完成领导交办的其他工作；
9、配合管委会工委做好与工作站有关事宜；
10、配合全国总工会书屋做好相关事宜；
11、接受工委宣传部的监督、指导，按要求完成相关工作。
文体活动主管
1、负责组织培训文体骨干,组织广大职工开展群众性全民健身活动，积极参加上级举办的有关文体活动；
2、负责指导各部门职工开展业余文体活动；
3、负责党群办公室内部管理和建设工作；
4、协助经理做好工会、团支部开展的相关工作。
行政助理主办
1、协助主管做好党员、工会、团支部开展的相关工作；
2、收集和反映党员、职工的意见和合理化建议；
3、协助主管落实部门年度工作计划；
4、协助部门完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，；
5、协助审核、进行日常行政工作的组织与管理；
6、负责部门考勤、办公用品申报、费用支出报销、OA系统的接受查看等工作；
7、负责部门会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
8、负责部门邮件、传真的收发及传递、做好材料收集、档案管理、公文制定、文件收发等工作；
9、负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、走访调查，为其他部门提供及时有效的行政服务及传递信息工作；
10、负责协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，困难职工慰问等；
11、协助办公室、人力资源部做好公司各部门之间的协调工作。