工会经审工作的方法与艺术
工会经济审查工作制度
工会经济审查工作制度一、总则第一条为加强工会经费审查监督工作，规范工会经济活动，保障工会资产安全，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和有关规定，制定本制度。
第二条工会经济审查工作是指工会经费审查委员会对工会经费收支、资产管理以及相关经济活动进行审查和经济监督，是工会工作的重要组成部分，也是健全工会监督制约机制、坚持依法治会的重要措施。
第三条工会经济审查工作应遵循依法依规、公开透明、勤俭节约、保障权益的原则。
第四条各级工会组织应设立经费审查委员会，负责工会经济审查工作。
经费审查委员会成员应具备一定的财务、审计等专业知识和工作经验。
第五条工会经济审查工作应纳入工会工作计划，确保各项工作任务的顺利完成。
二、审查范围和内容第六条工会经济审查范围包括：（一）工会经费的收缴、使用和管理情况；（二）工会资产的采购、使用和处置情况；（三）工会经济活动的合规性、合理性和效益性；（四）其他需要审查的经济活动。
第七条工会经济审查内容主要包括：（一）经费收支是否符合国家法律法规和工会章程规定；（二）经费收支是否真实、合法、合规；（三）经费使用是否效益最大化，是否存在浪费现象；（四）资产管理是否规范，是否存在流失、损坏等情况；（五）经济活动是否遵循公开、公平、公正原则；（六）其他需要审查的内容。
三、审查程序和方式第八条工会经济审查程序分为定期审查和专项审查。
第九条定期审查主要包括年度审查和中期审查。
年度审查应在年度终了后三个月内完成，中期审查应在预算执行的中期进行。
第十条专项审查可根据实际需要随时进行，必要时可以进行现场审计。
第十一条工会经济审查工作应采取查阅资料、实地考察、听取汇报、座谈了解等方式进行。
第十二条工会经费审查委员会在审查过程中，有权要求工会相关部门提供相关资料和说明，相关部门应予以配合。
第十三条工会经费审查委员会应对审查结果进行汇总分析，形成审查报告，提交工会委员会或代表大会审议。
四、发现问题及处理第十四条工会经济审查工作中发现的违规违纪问题，应予以纠正并及时处理。
如何做好基层工会经审工作
如何做好基层工会经审工作基层工会是工人阶级的组织，是维护工人权益的重要力量。
作为基层工会经审，需要承担起维护工人权益、推动工会工作的重任。
下面将从落实工会职能、加强组织建设、提高工会形象和加强与企业合作四个方面，提出做好基层工会经审工作的建议。
一、落实工会职能首先，经审要积极参与工会活动，帮助工人维护自身权益。
经审可以积极了解工人的需求和诉求，针对工人反映的问题进行调解、协调。
其次，经审要加强对企业的监督，督促企业遵守劳动法律法规，确保工人的权益得到保障。
最后，经审要广泛宣传工会的相关政策和活动，让工人了解自己的权益和工会的工作。
二、加强组织建设三、提高工会形象基层工会经审要注重提高工会的形象，增强工会在工人中的影响力。
首先，经审要树立公正、廉洁的形象，严格遵守职业道德和纪律规定。
要积极主动为工人服务，真诚关心和帮助工人。
其次，经审要加强与企业和社会各方面的沟通和协作，使工会的工作得到更多的支持和认可。
最后，经审要注重宣传工会的重要性和作用，增强工人对工会的信任和认同。
四、加强与企业合作基层工会经审要与企业紧密合作，共同推动企业和工会的共同发展。
首先，经审要积极参与企业的决策和管理，提出建设性的意见和建议。
其次，经审要促进企业与工会之间的沟通和合作，推动建立和谐劳动关系。
要与企业员工共同商讨解决问题的方法和途径，致力于实现企业和员工的共同利益。
最后，经审要加强对企业的监督，防止企业侵害工人权益的行为。
总之，做好基层工会经审工作需要经审在落实工会职能、加强组织建设、提高工会形象和加强与企业合作等方面做出努力，不断提高自身的能力和水平。
只有这样，才能更好地维护工人权益，推动工会事业的发展。
公司工会经审工作总结
公司工会经审工作总结一、工会经审工作概述公司工会经审工作是指工会对公司经济管理、劳动关系、员工权益等方面进行审查和监督的工作。
本文对公司工会经审工作进行总结，并分析存在的问题，提出改进方案，旨在加强工会工作，保障员工权益，促进公司的稳定发展。
二、工会经审工作总结1. 组织建设健全公司工会在过去一年中加强了自身组织建设，成立了工会委员会，选派了工会主席和各部门工会负责人。
工会通过工会会员大会、工会委员会会议等形式，广泛了解员工的意见和需求，及时反馈给公司管理层。
2. 经济管理监督力度加大工会对公司经济管理进行了密切的监督，特别是对合同执行情况和工资发放情况进行了详细调查。
通过与公司董事会和经理层沟通，工会成功推动了合同的执行和工资的正常发放，保障了员工的合法权益。
3. 劳动关系协调工作取得重要进展在企业发展过程中，劳动关系的和谐稳定至关重要。
工会在经审工作中，积极履行了调解、协商等职能，有效维护了员工的合法权益，缓和了劳资纠纷，为公司的稳定发展营造了良好的劳动关系环境。
4. 加强员工培训和交流工会开展了一系列员工培训和交流活动，提高了员工的综合素质和技能水平。
通过开展技能竞赛、讲座、座谈会等多种形式的培训和交流，丰富了员工的业余生活，增强了员工凝聚力。
三、存在的问题及改进方案1. 工会在经审工作中存在一定程度的信息沟通不畅的问题。
工会应加强与员工之间的沟通渠道，了解员工的需求与问题，并及时反馈给公司管理层，争取更好的解决方案。
2. 工会在劳动关系协调工作中还需要进一步提高专业素质。
工会成员应加强学习和研究，提高自身的法律意识和业务水平，以更好地履行职能，维护员工权益的合法性。
3. 工会的培训和交流活动需要更加贴近员工实际需求。
工会应详细调研员工的培训需求，开展更具针对性的培训项目，并与公司各部门紧密合作，为员工提供有实际意义的培训机会。
四、工会经审工作的展望通过对过去一年的工会经审工作总结和问题的分析，展望未来，可以看到公司工会经审工作仍然有很大的发展空间和潜力。
企业工会经审工作总结
企业工会经审工作总结在过去的一年中，企业工会经过审慎的计划和有力的执行，取得了令人瞩目的成果。
本文将对企业工会经审工作进行总结，回顾其中的亮点和经验，并展望未来的发展方向。
一、工会组织建设与发展在组织建设方面，我们注重加强工会委员会的组织体系，提高委员会成员的专业素质和管理能力。
通过定期的培训和交流活动，工会委员会的成员逐渐形成高效的协作机制，并在工会经审工作中发挥了重要作用。
此外，我们积极推动职工参与工会活动，鼓励员工自发组织各类兴趣小组和俱乐部，为员工提供丰富多样的文体活动和服务，增强员工的归属感和凝聚力。
二、员工权益保障与福利提升工会经审的核心职责之一是维护员工的合法权益，我们注重开展工厂规章制度宣传，让员工了解自己的权利和义务。
并及时响应员工的需求和诉求，通过沟通协商的方式解决问题，确保员工的合法权益得到保护。
同时，我们积极争取企业福利待遇的提高，与企业管理层协商制定了一系列具有竞争力的薪酬和福利方案，提升员工的生活质量和福利水平。
三、员工培训与发展支持为了提高员工的技能水平和专业素养，我们积极开展职业技能培训和岗位能力提升计划。
通过邀请专业讲师进行培训，为员工提供专业技能和知识的学习机会。
我们还设立了员工奖励机制，鼓励员工参与继续教育和培训，不断提升自身的能力。
同时，我们与高校和职业机构建立了合作关系，为员工提供进一步深造的机会，促进员工的职业发展。
四、企业文化建设与员工关系维护公司的稳定发展需要一个和谐的工作环境和良好的员工关系。
我们注重企业文化的建设，通过举办文体活动、员工旅游等形式，增加员工间的沟通和交流，加强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
同时，我们建立了员工关系管理制度，建立员工投诉反馈渠道，及时解决员工的问题和困难，维护员工的权益。
五、展望未来未来，我们将继续加强工会组织建设，提高工会委员会的凝聚力和执行力，进一步发挥工会的作用。
我们将积极响应员工需求，维护员工权益，推动企业福利待遇的提升。
工会经审工作总结
工会经审工作总结工会经审是工会组织内的一项重要工作，旨在保障员工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
经过一段时间的工作，我对工会经审工作有了一定的体会和总结，以下是我的经验和观点。
首先，工会经审需要提高工会干部的专业能力和素质。
作为工会干部，我们必须具备一定的法律知识，熟悉劳动法律法规，能够准确识别职工的请求和诉求，并给予合理的建议和支持。
同时，我们还需要不断提升自己的沟通与协调能力，与企业管理层和员工保持良好的关系，协调解决各类劳动争议和纠纷。
其次，工会经审需要深入了解和把握企业的情况。
只有对企业的运营模式、组织架构、人力资源管理等方面有全面的了解，才能更好地为员工提供服务和帮助。
我们可以通过与企业管理层和员工的交流，了解他们的需求和问题，并积极争取解决方案，促进员工的合法权益得到保障。
工会经审还需要注重团结和凝聚员工的力量。
我们可以开展各类活动，如职工运动会、文化艺术节等，增强员工的归属感和团队精神。
在经审工作中，我们要充分发挥员工代表大会的作用，密切联系基层员工，了解他们的实际需求，不断推动工会工作的深入开展。
工会经审还应发挥良好的沟通和协调作用。
我们要积极参与企业管理层与员工之间的沟通，及时了解双方的诉求和意见，并在协商中找到问题的解决方案。
同时，我们可以组织各种培训和讲座，提高员工的法律意识和维权能力，帮助他们更好地维护自己的权益。
工会经审工作还需要注重制度建设和规范操作。
我们可以建立完善的工作制度，明确各项工作的责任和流程，确保工作的有序进行。
同时，我们要加强对员工权益的法律保障，及时向企业提出维权建议，推动相关制度的完善和落实。
总之，工会经审工作是一项重要的工作，需要工会干部具备一定的法律知识和沟通能力，深入了解企业情况，发挥良好的沟通和协调作用，注重团结和凝聚员工的力量，建立完善的制度和规范操作。
只有这样，才能更好地保障员工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
以上是我对工会经审工作的一些总结和思考，希望能为工会经审工作的改进提供一些参考和借鉴。
工会经审工作计划
工会经审工作计划一、背景和目标工会是维护职工合法权益的组织，经审是工会组织中对财务进行审计的重要环节。
经审工作旨在保障工会财务的合法性、规范性和透明度，确保工会会费的使用符合职工的利益，并提高工会财务管理的效率和水平。
本工作计划旨在制定经审工作的具体步骤和时间安排，确保经审工作的顺利进行。
二、工作内容1.制定经审工作方案：根据工会财务管理规定，制定经审工作方案，明确经审工作的范围、内容和时间要求。
2.准备审计工作资料：收集工会财务相关文件和资料，包括工会会费收支明细、工会财务报表、财务凭证等，为经审工作做好准备。
3.进行财务审计：根据经审工作方案，对工会财务进行审计，包括核对工会会费的收支情况、检查财务凭证的合法性和准确性、核实财务报表的真实性等。
4.发现问题并提出建议：在审计过程中，如发现工会财务管理存在问题，及时向工会负责人反馈，并提出相应的改进建议，帮助工会改善财务管理工作。
5.编制经审报告：根据审计结果，编制经审报告，详细记录经审过程中发现的问题、建议和改进措施，向工会负责人提交报告。
6.跟踪整改情况：对经审报告中提出的问题和建议，跟踪整改情况，确保问题得到及时解决，并进行相应的复审工作。
三、时间安排1.制定经审工作方案：第一周2.准备审计工作资料：第二周至第三周3.进行财务审计：第四周至第六周4.发现问题并提出建议：第七周至第八周5.编制经审报告：第九周至第十周6.跟踪整改情况：第十一周至第十二周四、工作要求1.严格按照工会财务管理规定进行经审工作，确保经审工作的合法性和准确性。
2.完成工作计划中的各项任务，确保经审工作按时完成。
3.维护工会财务信息的机密性，确保审计工作的独立性和客观性。
4.在经审过程中，及时与工会负责人沟通，共同解决发现的问题，推动财务管理的改善。
五、预期成果1.经审工作方案的制定，确保经审工作的有序进行。
2.完成财务审计工作，发现并提出工会财务管理的问题和建议。
3.编制经审报告，记录经审过程中的发现和建议，向工会负责人提交报告。
工会经审审查工作制度
工会经审审查工作制度工会经审工作制度是指工会组织在开展经济活动过程中，对经费收支、资产管理等全部经济活动进行审查审计的一系列规定和措施。
工会经审工作制度的建立和实施，旨在保障工会经费的安全、合规和有效使用，维护工会组织的合法权益，促进工会工作的健康发展。
一、工会经审组织的设置和职责工会经审组织是工会组织的重要组成部分，应当设立独立的经审机构，配备专门的经审人员。
工会经审组织的职责主要包括：1. 负责工会经费的审查审计工作，确保经费的合规、安全和有效使用；2. 监督工会的经济活动，确保经济活动的规范运行；3. 提出审计意见和建议，促进工会政策的贯彻落实；4. 维护工会经费资产的安全完整，提高经费资产的效益；5. 配合工会领导层开展经济活动的决策和管理工作。
二、工会经审工作的原则和程序工会经审工作应当遵循以下原则：1. 独立性原则：工会经审组织应当保持独立性，不受其他部门和个人的干扰，确保审查审计工作的客观、公正和有效性；2. 依法依规原则：工会经审工作应当依法依规进行，遵守国家法律法规和工会的相关规定；3. 全面覆盖原则：工会经审工作应当全面覆盖工会的经费收支、资产管理等全部经济活动；4. 公开透明原则：工会经审工作应当保持公开透明，接受工会会员和职工的监督。
工会经审工作的程序主要包括：1. 制定审计计划：根据工会的经济活动情况，制定年度审计计划，明确审计的对象、内容、时间和要求；2. 开展审计工作：按照审计计划，对工会的经费收支、资产管理等经济活动进行审计，收集相关证据和资料；3. 编制审计报告：根据审计结果，编制审计报告，提出审计意见和建议；4. 整改落实：对审计报告中指出的问题，应当及时进行整改，确保问题得到解决；5. 审计结果公开：审计结果应当公开透明，接受工会会员和职工的监督。
三、工会经审工作的保障和责任工会经审工作的保障主要包括：1. 人员保障：工会经审组织应当配备具备相关知识和经验的经审人员，确保经审工作的专业性和有效性；2. 经费保障：工会应当为经审工作提供必要的经费支持，确保经审工作的正常开展；3. 制度保障：工会应当建立健全经审工作制度，确保经审工作的规范性和连续性。
总工会经审工作计划
总工会经审工作计划工会作为连接员工和企业的桥梁，其经费审计工作的重要性不言而喻。
总工会经审工作计划的制定，旨在规范经费使用，强化监督机制，降低风险，优化资源配置，提升队伍建设，推进信息化建设，以及建立持续改进机制，从而更好地服务于广大会员。
一、工作目标设定总工会经审工作的首要任务是设定明确的工作目标。
这些目标不仅要与工会的整体发展战略相一致，还要考虑到经费的来源和使用情况，以及工会会员的实际需求。
我们设定的主要目标包括：确保经费使用的合规性和合理性，杜绝浪费和滥用现象。
提高经费使用效率，确保每一分钱都用在刀刃上。
增强会员对经费使用的知情权和参与权，提高会员满意度。
二、审核流程规范为了确保经费使用的合规性和合理性，我们将制定一套严谨的审核流程。
该流程包括：设立专门的经费审核委员会，负责经费使用计划的审批和监督。
经费使用单位需提交详细的经费使用计划，包括预算、用途、预期效果等。
经费审核委员会对提交的计划进行逐一审核，确保计划的合规性和合理性。
审核通过的计划将进行公示，接受会员的监督和反馈。
三、监督机制强化监督机制是确保经费使用合规性的重要保障。
我们将从以下几个方面强化监督机制：建立健全内部审计制度，定期对经费使用情况进行审计。
鼓励会员积极参与监督，设立举报奖励机制，对违规行为进行严厉打击。
加强对经费使用单位的日常监管，确保其按照审核通过的计划使用经费。
四、风险管理措施为应对可能出现的风险，我们将制定以下风险管理措施：建立风险评估机制，定期对经费使用情况进行风险评估。
针对可能出现的风险，制定应急预案，确保风险发生时能够迅速应对。
加强与相关部门的沟通协调，共同防范和应对风险。
五、资源配置优化为了提高经费使用效率，我们将优化资源配置，从以下几个方面入手：根据工会的实际需求和会员的意见反馈，合理分配经费资源。
推行项目化管理，确保经费使用与项目进度相匹配。
加强与其他社会组织的合作，共享资源，提高资源使用效率。
工会经审工作计划
工会经审工作计划
工会经审工作计划如下：
1.明确工作目标：确定工会经审的具体目标和任务，如监督和审核工会经费使用情况、评估工会组织活动的效果等。
2.制定工作计划：根据工作目标制定详细的工作计划，包括具体的工作内容、时间安排、责任人等，确保工作有序推进。
3.搜集资料：收集和整理相关的工会经费使用情况、工会组织活动的记录和报告等资料，作为审核的依据。
4.进行现场调查：实地走访工会组织，了解工会会员对工会经费使用和活动组织情况
的意见和建议，收集相关证据。
5.审核工会经费使用情况：对工会经费使用进行审计，包括预算编制与执行情况、经
费支出明细和票据凭证的核对等，确保经费使用合规。
6.评估工会组织活动效果：对工会组织的活动进行评估，包括活动的开展情况、参与
人数、活动效果等，提出改进建议。
7.撰写审核报告：根据审查结果，撰写工会经审的审核报告，包括所发现的问题、存
在的风险以及提出的改进建议。
8.汇报工作结果：向工会领导和相关部门汇报工作结果，详细说明审核过程和发现的
问题、建议等，并根据需要提出相关的建议。
9.跟踪落实情况：对工会经审中提出的问题和建议进行跟踪，确保问题得到解决和改进措施的落实。
10.总结经验和改进措施：根据工作情况总结经验和取得的效果，提出改进工作的措施和建议，为以后的工作提供借鉴。
如何做好基层工会经审工作
如何做好基层工会经审工作做好基层工会经审工作的关键在于加强组织领导、深入调研调查、加强交流合作、提高政策法规水平、加强队伍建设、加强舆情引导等方面的工作。
本文将从这些方面展开，详细介绍如何做好基层工会经审工作。
一、加强组织领导加强组织领导是做好基层工会经审工作的基础。
要建立健全工会经审工作的组织体系，明确各级工会经审工作的责任和任务，加强对基层工会经审工作的培训和指导，确保工会经审工作有序进行。
二、深入调研调查深入调研调查是做好基层工会经审工作的基本方法。
要广泛收集基层工会经审工作的信息和资料，了解基层工会经审工作的实际情况，找出存在的问题和不足之处。
通过调查研究，及时发现问题并提出解决措施。
三、加强交流合作加强与相关单位和机构的交流合作，是做好基层工会经审工作的重要途径。
要与法院、检察院、劳动监察部门等相关单位建立良好的沟通机制，协调解决工会经审工作中的问题。
通过交流合作，加强资源共享，提高工会经审工作的效能。
四、提高政策法规水平提高政策法规水平是做好基层工会经审工作的关键。
要密切关注政策法规的更新和变化，及时传达有关政策法规，确保工会经审工作符合法律法规的要求。
同时，要通过学习和培训提高自己的业务水平，提升工会经审工作的专业能力。
五、加强队伍建设加强队伍建设是做好基层工会经审工作的重要保障。
要重视工会经审工作队伍的建设，培养一支高素质、专业化的工会经审工作队伍。
通过定期培训和学习，提高工会经审工作人员的综合能力，为做好基层工会经审工作提供有力的人才支持。
六、加强舆情引导加强舆情引导是做好基层工会经审工作的重要环节。
要密切关注舆情动态，及时回应社会关切，引导舆论向积极方向发展。
通过开展舆论引导活动，树立良好的工会形象，提高工会经审工作的社会认可度。
在做好基层工会经审工作的过程中，要坚持问题导向，积极探索创新，及时总结经验教训，不断完善工作机制。
同时，要加强思想理论建设，提高工作队伍的政治素质和业务水平，为做好基层工会经审工作提供坚强的思想保证。
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工会经审工作的方法和艺术一、会计核算中的若干规律及在审计中的运用制定会计规范——统一的核算方法、会计原则和会计政策，标准的核算程序等，并按照会计规范的要求去组织和实施会计工作，以实现会计监督，控制会计信息质量，这是会计工作的重要特征。
会计实践表明：客观真实的会计信息是符合会计规范的。
在运用会计规范组织会计核算时，认真执行会计制度，就会产生具有规律性的，清晰、合理、连续的会计处理轨迹；相反，虚假错误的会计信息则会背离会计规范，其会计处理会产生违反规律的，模糊、不合理、断断续续的会计处理痕迹。
审计的基础性工作和主要内容是审查被审单位的会计资料。
因此，研究会计信息产生的规律和特点，在审计中运用它去寻找审计线索，发现异常现象，对于开展审计方法研究，提高审计工作效率，具有极其重要的意义。
在会计工作中，依据会计规范组织会计核算，会形成以下六种重要关系。
这些关系对于审计查账，具有重要的启示。
一、对应关系复式记账法的基本原理，就是用相互关联的两个或两个以上账户，记录经济业务的来龙去脉，反映资金的增减变化。
因此，在一项经济业务所涉及的账户之间，就存在着一种相互联系，相互依存的对应关系，通过对复式记账法和单位经济业务性质的研究，我们可以发现有如下规律存在：有些会计账户之间具有对应关系，有些会计账户之间没有对应关系。
其中有些账户之间又是有着固定的对应关系。
例如，银行存款账户与经费支出账户、经费拨款账户与银行存款账户都存在着固定的对应关系。
在审计查账中，依据对应关系，也就产生了账户分析法。
在记账凭证审计中，根据会计科目之间的对应关系是否正常合理，可以分析寻找审计疑点，决定应否进一步追踪审查。
在账簿审计中，对某一账户业务处理的疑问，有时可以通过了解其对应账户的情况而得到证实和解释。
甚至可以运用账户分析法，发现利用转账手段进行作弊的问题。
二、勾稽关系勾稽关系，是指在一种会计资料内部以及在不同的会计资料之间，它们的数据具有相互核对关系。
按照会计规范的要求——使用统一的记账方法和记账程序，在会计资料上就会有这样的表现：（1）原始凭证上的数量与单价之积和金额栏数字相等；各明细项目金额之和与总金额相等。
（2）各原始凭证金额之和与其汇总原始凭证金额相等。
（3）原始凭证（汇总原始凭证）金额与记账凭证金额相等。
（4）记账凭证金额与相应的会计账簿金额相等。
（5）各明细账簿余额之和与其总账余额相等；各明细账借方（贷方）发生额之和与其总账借方（贷方）发生额相等；二级明细账余额之和与一级明细账余额相等。
（6）部分资产和权益类账户余额与资产负债表相关项目金额相等；部分损益类账户发生额与损益表相关项目金额相等。
（7）报表之间有关项目金额相等。
（8）本期所有账户借方发生额之和与所有账户贷方发生额之和相等；在审计查账中，审计人员可以运用勾稽关系，采用核对法，审计证证、账证、账账、账表和表表之间是否相符，以便从中发现错账、漏账、重账之误和揭露弄虚作假、营私舞弊行为，进而证实会计报表反映的财务状况和经营成果是否真实可靠。
比如运用上述对应关系和勾稽关系对现金舞弊行为进行审计的具体方法：由于现金收款是与收款收据存根对应的，首先检查收款收据存根记录的收款金额是否与实际入账的现金或者银行存款金额一致，然后检查被审计单位已使用过的收款凭证存根是否连续编号，有无缺页缺号的情况。
如果有，则可能是销毁了收款单据贪污了现金；分析收款次数和金额有无不合常规的现象，如某项业务现金收入每月发生30次左右，某月突然减少收款次数，就要进一步分析原因。
采用核对法将相关凭证进行核对，如将工会活动发放表与职工人数统计资料相核对，以便查出有无趁工会内部控制比较薄弱的情况谎报冒领的情况；审查出具报销单据的单位是否真实，发票上的公章是否清晰，有无出具发票的单位已经撤销，还在继续使用该单位的发票、收据，或公章模糊不清的情况；检查发货票是否属于"税务局监制"的合法单据，有无没有加盖"税务局监制"图章的假单据。
审查有关费用凭证，判别其合理、合法性，如果存在涂改原始凭证或报销的凭证没有经过审核或有关签字模糊的情况，应进一步同相关单位或相关负责人核对、证实，如同实际情况不符，应对当事人进行调查，在取证基础上查明是否有贪污行为。
上述情况主要出现在内部控制制度薄弱的单位，特别是有些单位工会的会计兼任出纳，就要进行全面认真的审计，[例] 发现在某月的工会活动费发放表中，原始凭证三张实际金额为1437.93元，其会计分录为：借：工会活动费14379.30贷：现金14379.30从这个例子可以看出，如果不把原始凭证与会计凭证相互核对就很可能查不出这个问题，许多检查人员尽管既检查会计凭证，也检查会计账簿，但是没有将二者进行必要的对比和衔接，就有可能漏掉舞弊问题。
对此问题查证人员向会计员调查时，会计员开始承认汇总时数字写错，如果是会计分录合计错误，现金就应该多12941.37元，审计人员进一步盘点现金，并无现金盘盈。
该会计员只好说拿回去自己用了12941.37元，当时我们从治病救人的角度，没有移交到检察院，单位内部进行了处理。
另外还可以从以下几个方面来看：收款收据的时间与入账的日期是否一致或接近，如果时间相差过长，可能就是将现金挪作他用。
审阅"其他应收款"明细账中的记录内容，检查其有无个人借款超过规定归还期限太长、长期拖欠的问题，如果有，再抽查会计凭证进行账证核对，以证实是否为挪用公款问题。
[例]某单位会计主管利用职务之便，挪用公款。
审计人员在2010年10月5日审计该单位"其他应收款"明细账时发现一笔"上年结转"应收张某的暂借差旅费为10万元，对此审计人员查阅了上年的"其他应收款"明细账，发现借款时间为2009年3月15日，审计人员调阅该凭证，凭证附件上有张某借款的申请单及领导签字，审计人员提出疑问，“为何去年3月份借的差旅费现在还不了账？”会计主管说了一些理由，但都显得有些牵强，带着疑问，再仔细分析原始凭证，感觉领导签字的笔迹与平常有点不一样，审计人员决定直接去找领导问清楚情况，结果这个单位的领导说根本没有张某借款一事，就这样会计主管挪用10万元的事情大白于天下，受到了应有的法律制裁。
三、借贷关系一个单位的资金运动存在着一定的规律，单位物质的流转也具有一定的方向性。
因此，在使用借贷记账法的会计核算中，它就表现为具有以下借贷关系：在会计期末，一些账户只有借方余额，而另一些账户只有贷方余额。
例如，在正常情况下，单位的资产类、成本费用类账户只应有借方余额，负债类、所有者权益类账户只应有贷方余额；损益类中的收入账户只应有贷方发生额，成本费用账户只应有借方发生额。
根据会计账户发生额与期末余额具有方向性这一特点，在账簿审查中，可以从有关账簿借方余额或贷方余额、借方发生额或贷方发生额是否正常来确定有无疑点，有无追踪审查的必要。
比如银行存款账户出现贷方余额就要进行仔细审计，找出原因，造成这种情况的原因主要是签发空头支票，或者不同账户之间的银行存款互相串户，账目混乱，核算不准等原因。
如果是现金账户出现贷方余额那存在的问题可能就更加大了，是不是账外还有其他资金混淆在这里使用，这个时候一定要进行全面检查。
四、映射关系会计核算是以凭证、账簿和报表等形式，对单位已经发生的经济业务、单位的实有资产和负债及其经营成果的反映。
因此，会计资料与实际经济业务之间，与单位实有资产之间，具有相互映照、佐证的关系。
会计资料是对实际经济业务的记录，实际经济业务是会计资料产生的根据和基础。
即有一定的业务发生，才应有真实反映这一业务的会计记录的产生；有一定的资产存在，就应有一定的资产账簿记录。
二者相互依存，相互制约，相互印证。
由于具体的经济业务是有特定的时间、地点、规模和条件等为发生依据，因此，这种账实映射关系，又可以表现为以下几种具体形式：1、实有资产与账簿的映射关系。
单位经济活动的过程，也正是单位资产不断变化，从一种形式的资产变成另外一种形式的资产的过程，从而也就在其相关账簿上留下其发生的轨迹。
比如用银行存款去购买一台电脑，单位的资产就从货币资金转化为了固定资产，根据这一规律的存在，检查时就可以运用资产盘点、账实核对的方法，通过检查实际资产的数量情况，对比分析账簿记录来进行审计。
比如我们通过现场盘点一个单位的固定资产，发现有二十七台电脑，但是账面“固定资产”明细账记载只有十二台，多的这十五台是怎么回事呢？经过进一步询问，原来这个单位有一定的执法权，在执法过程中把应收的执法款不收，（因为执法款要上交，自己单位得不到）由于单位经费紧张，与被执法单位协商干脆你赞助我几台电脑算了，这个单位虽然没有把电脑搬回家，仍然属于违规行为，应该受到相应处罚。
五、往来关系一个单位在其生产经营活动中，会与其他单位或单位之间发生各种结算关系。
而且，根据其固定从事的生产经营活动特征，又决定着在正常情况下，该单位与哪些单位有往来关系，与哪些单位之间无往来关系，以及与哪些单位有频繁的往来关系，有较稳定的结算时间等。
要在具体的审计对象上进行具体的分析。
根据上述关系，在审计查账中，就可以采用以下几种方法：（1）从某单位业务范围中寻找非正常往来单位。
（2）从往来结算的规律、特点中，寻找非正常往来，从中寻找审计线索。
比如前面说的那个借差旅费的，时间太长，就属于非正常往来。
（3）从对往来单位结算账户的调查入手，来检查被审单位的债权或债务核算是否真实正确。
六、牵制关系为了加强管理，提高效率，防止错弊，在单位财务管理和会计核算工作中，要实行一定的分工，设置必要的工作程序和处理手续，以及建立健全合理的规章制度，从而形成了单位内部会计控制。
单位内控制度是否健全，执行是否认真与能否产生错弊问题密切相关。
按照内部控制制度要求进行处理的经济业务，其结果在会计资料上也必然会反映出这种相互联系、相互制约的牵制关系。
根据牵制关系，在查账工作中，可以通过对会计资料上所反映的情况（经过了哪些环节，履行了哪些手续等）的检查，例如，有无经手人与审批人，经办人与验收人均为一人的非正常情况发生，从而进行分析和查找被审单位在哪一方面或哪一个工作环节上是否存在着管理漏洞，或可能会发生错弊，由此，找出审计疑点，明确审计方向。
二的一个大的方面谈一谈工会经审工作的审计艺术：一切工作都必须讲究艺术，搞好工会经审工作，不仅要讲能力，讲方法，更要讲艺术。
首先谈一谈思维艺术面对同样一个情境，这样想，得到的结果是“忧愁”；而换个角度，就会变得很“开心”。
可见，思维的艺术性是可以改变对一件事情的感触和结果的。
有这么一则故事：一位老婆婆对禅师说：“我每一天都很忧愁，你能否帮帮我？”禅师问是为何。