质量演讲稿(精选多篇)
质量演讲稿
质量演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：
大家好！
今天，我非常荣幸能有机会站在这里，向大家分享我对于质量
的一些看法。
质量，作为一个企业、一个产品、一个人的重要标志，对于我们每个人都至关重要。
在这个信息爆炸的时代，我们更应该
重视质量，因为只有优质的产品和服务才能赢得客户的信任，才能
在激烈的市场竞争中脱颖而出。
首先，我想强调的是产品质量。
作为消费者，我们购买产品时
都希望能够得到物有所值的东西。
而这就需要企业在生产过程中严
格把控质量，确保产品符合国家标准和客户的需求。
只有这样，企
业才能在市场上赢得口碑，树立品牌形象。
其次，服务质量也是至关重要的。
无论是传统行业还是互联网
行业，良好的服务质量都能够为企业赢得更多的客户和市场份额。
优质的服务能够提升客户满意度，增加客户的忠诚度，从而为企业
带来稳定的收入和利润。
最后，个人素质也是质量的重要组成部分。
一个人的品德、素养、职业技能等方面都决定了他的质量。
只有不断提升自己的素质，才能在职场上脱颖而出，获得更好的发展机会。
在未来的发展中，我们应该更加重视质量，不断提升产品质量、服务质量和个人素质。
只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立
于不败之地，取得更大的成功。
谢谢大家！。
质量在我心中演讲稿(精选多篇)
质量在我心中演讲稿(精选多篇)第一篇：质量在我心中尊敬的各位领导、评委、朋友们：大家好！我是一名刚从学生转变为从事军工产品生产检验员，兵器产品质量事关我国国防能力和国家安全，关系到战争的胜负和战士的生命安全，我作为一名检验员，深感肩上的责任重大，更应牢固(更多文章请关注：ww.aod.om)树立质量第一的思想观念，质量是人民生活和人身财产安全的保障，质量是顾客满意的保证，质量是提高企业经济效益的途径，质量是企业生存发展的基础。
任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。
好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，都不会稳定这一基石。
检验工作是质量管理最重要的组成部分；是企业产品内在质量形成的基本环节，相容于从投入、产出直至服务的全过程;是确保产品符合性质量，维护国家，人民以及企业根本利益，开拓和巩固市场的根本保证。
质量在我心中——表明质量是人控制的。
我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。
我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。
质量也是一种责任心的培养。
实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高职工的业务素质，把产品质量深入到每个职工的心中。
严把质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。
一个真正有生命的企业是因为有着重厚的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。
质量是生产过程的积累，只有生产过程中做到层层把关，点点控制，所生产的产品才有可能保证质量，成为人们心目中信的过的产品。
一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。
月考质量分析会发言稿范文(精选4篇)
月考质量分析会发言稿范文(精选4篇)发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
以下是我整理的月考质量分析会发言稿范文(精选4篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
月考质量分析会发言稿1老师们：下午好!转眼间这学期已经过去了大半，第三次月考也于一周前顺利结束。
这次考试由于个人方面的原因，我没有参与。
但是根据教务处的反映，在整个考试过程中，秩序井然，纪律严明，组织严密，达到了预期的效果，各个任课老师也对本学科进行了耐心的批阅和总结。
考试结果真实，较好的反应了我校这段时间学生学习的真实水平和现状。
这次月考从成绩看比期中有进步，这要归功于全体老师。
感谢你们的努力和付出，也感谢你们对教学工作的支持。
今天，之所以召开第三次月考质量分析会：一是对上一段工作的一个小结，二也是期末复习的一个研讨。
我们举行这样的质量分析会，就是要让我们的老师看到前一段的成绩，以便于总结得失，使后一阶段的教学工作再上新台阶。
一、前段教学工作取得成绩的原因从开学到现在，我们的教学秩序总体上是稳定的，我们的老师本着对事业的责任心，本着对同学们的美好前途负责，怀着强烈的奉献精神，在教育的道路上追求着、探索着。
张艳老师虽年龄较大，但老当益壮，除了初一初二政治学科教学外，还担任着班主任，为我校年轻的教师队伍树立了良好的榜样;龙淑华，伊影等老师虽然工作任务比较多，但是不叫苦不喊累，全力以赴投入到初三工作;特岗教师工作有热情，讲方法，为我们一线教学增添了生机和活力。
还有更多的老师排除各种干扰，把教学工作放在第一位，默默无闻地奉献着。
可以说，正是老师们的这种积极向上精神，才使我们的教学出现了和-谐、愉快、奋发的局面。
二、数据统计三、前段教学中存在的问题从这次月考中，我发现在我们的教学中还存在着一些问题，值得我们关注：( 1)、就初三来说，我们的尖子生还不够突出，与我们的目标还有距离，需要在教学中逐步提高，使我们的第一梯队的学生更具爆发力，争取在最后的中考显现其优势。
质量演讲稿范文（精选8篇）
质量演讲稿质量演讲稿范文（精选8篇）演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
在社会一步步向前发展的今天，演讲稿应用范围愈来愈广泛，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的质量演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
质量演讲稿篇1各位领导各位同事：大家晚上好！我是来自运行保障部的xx，我演讲的题目是“提升质量水平，促发展方式转变。
人为本,质做基。
质量之于企业，犹如健康之于人的生命，它是企业发展的灵魂和竞争的核心，关系到企业的盈利与发展；同时关系到消费者的身心健康和我们每一个人的衣食住行。
正所谓质量体现素养，素养决定质量，质量决定生存！在社会经济高度发达的今天，“质量就是效益”,“质量就是生命” “质量是企业长远生存的根基。
”任何产品都要经受市场无情的考验。
“今天的质量”就是“明天的市场”，只有用合格的产品质量满足消费者的需求，才有可能不断的扩大市场的份额，创造出更好的效益，提高企业持续竞争力的优势。
企业的员工是产品质量的一线情报员，他们熟悉生产过程中的每一个细节，因而增强员工的责任心和认知是提高质量管理水平的重要举措。
有位企业家曾经说过：好的产品是由百分之五十的技术和百分之五十的态度组成的。
可见只有我们对产品质量的态度矢志不移，我们的产品才会在激烈的竞争中脱颖而出。
人品决定产品，素质就是质量！人们常说：道德是石，敲出希望之火；道德是火，点燃希望之灯；道德是灯，照亮人生之路；道德是路，引导人们走向灿烂和辉煌。
我们中华民族历来崇尚道德。
无论是以孔子为代表的儒家思想，还是以老子为代表的道家思想，无不以高尚的道德作为他们至高的境界。
宋代文人苏辙就曾写道：“辙生好为文，思之至深。
以为文者气之所形，然文不可以学而能，气可以养而至。
”这就说明，道德是做人的基本准则。
对于我们每一个尧柏人来说，在做好本职工作的同时首先要做一个有道德的人，要注重培养自己的道德观念，不能只讲短期的经济效益而不计质量得失。
质量信得过班组演讲稿(精选多篇)
质量信得过班组演讲稿（精选多篇）演讲稿一：营造质量信得过的班组尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX班组的班长。
今天我来和大家分享一下如何营造质量信得过的班组。
要想让班组的质量信得过，首先就要树立质量意识。
质量是企业的生命线，更是班组的生命线。
每个班组成员都应该明确质量工作的重要性，树立“质量至上”的理念。
只有这样，我们才能从根本上提高产品的质量，让客户信任我们的产品。
其次，要做到严格的质量控制。
在整个生产过程中，班组成员需要时刻留意产品的质量变化，及时发现问题并采取相应的措施。
在检验环节，应该严格按照标准操作，做到全程检验、标准检验和结果检验，确保每个环节符合质量标准。
最后，要大力倡导诚信守规的班组文化。
只有诚实守信，才能让客户放心使用我们的产品。
在班组中，要树立“质量先行、诚信为本”的核心价值观，倡导每位班组成员互信互助，减少不必要的怀疑和猜测，共同营造诚信、守规的班组文化。
以上就是我对于如何营造质量信得过班组的思考。
相信只有我们将这些思想融入到日常工作中，才能确保我们的班组能够真正成为质量信得过的班组，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家。
演讲稿二：勇担质量信得过的责任尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我作为XXX车间的一名普通员工，今天想与大家分享一下关于质量信得过的话题。
我们都知道，在现代企业的竞争中，质量是一种重要的核心竞争力。
而要想在市场上获得认可，就需要营造出质量信得过的企业文化。
在这个过程中，每个员工都需要担负起自己的责任。
在我的工作中，我时刻关注着产品的质量状况，注重各个环节中质量的控制。
这不仅是我作为一名员工应该具备的基本素质，更是我的职业操守。
只有在工作中不断提升自己的技术水平，完善自己的工作流程，才能够保证自己的产品质量达到标准。
除此之外，我还经常参加企业的培训和技能比赛，不断学习和汲取新的知识和技能。
这让我更有信心，更有责任感地为企业生产出更优质的产品。
最后，我想说的是，要想营造出质量信得过的企业文化，每个员工都需要担负起自己的责任。
质量月的演讲稿范文(精选5篇)
质量月的演讲稿范文（精选5篇）质量月的演讲稿1质量月的演讲稿1各位领导，各位同事：您们好！质量是安全的保障，是企业的生命。
“质量”不是一个空洞的词语。
自行车需要讲质量，飞机需要讲质量，就连我们日用的小家电也需要讲质量，不然的话，我们骑着车子会突然发生事故，小则擦伤拗脚，大则可能会没了性命；一个小小的部件，因质量不合格，也可能会导致飞机飞不起来，或者可能会把百余条生命瞬间烟消云散。
朋友，别以为我在故弄玄虚，我是想说：质量问题无处不在，不可回避。
大家不常说“质量是企业之本，质量是企业是生命”，而信誉是建立企业形象的关键。
先辈们用他们“敬业报国，追求卓越”的企业精神，让我们的企业，走过了艰辛而光辉的XX年的历程，今天，我作为102车间的一员，让我有种建设信誉企业强烈的使命感与责任感！记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话，“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。
”作为化工制药企业，生产过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作，稍有不甚，就会造成事故隐患。
尤其作为我们一线员工，如果技术工作不细心，不到位，造成生产质量出现问题，即而有可能导致产品不合格，甚至危及用药人员生命安全，所以，作为企业员工，我毅然要求自己做到“技术立足，统筹协调”。
有句老话：言必行，行必果！为了做到这点，无论多么具体而繁锁的小事，我都会锲而不舍落实到底！因为我知道生产合格的产品，是我刻不容缓的使命！所以尽管生产任务重，让我忙的不易乐乎，但是为了保证产品质量，我会义无反顾的坚持下去！当然，质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努力！在生产中我们员工提倡创合格产品的理念，倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力！为提高技术素质，对新员工，我们在生产中采取一师带一徒形式进行培训，并受到良好的效益。
我想说：知必言，言必行，行必果，是我的工作理念，更是我们全体员工的工作理念！质量意识在我的心中，更在我们全体人员的心中！我们渴望着、并努力着用自己的双手，打造出宏源化工优质产品。
质量月演讲稿(精选6篇)
质量月演讲稿（精选6篇）质量月演讲稿（精选6篇）质量月演讲稿1“我为质量，质量为我”，这是我今天要演讲的主题。
此标题系“人人为我，我为人人”观念而延伸，笔者非常推崇这一提法，辨证的总结了我们这个世界道德应遵循的标准之一。
“我为质量，质量为我”，也可以指导我们与质量良性互动所带来的圆满结果的严肃思考。
质量不是一句泛泛的空洞口号，质量与我们的生活息息相关。
身体没有了健康，就没有了生活的品质；思想没有了向上的动力，就没有了理想的价值；工作缺乏了责任，产品就会出现瑕疵；工作没有了质量，效率就会下降，凡此等等，质量包围我们，我们的一生，与质量终生相拌。
质量广泛的存在于我们的各行各领域。
教育质量是我们家长的迫切愿望，产品质量是我们消费群体的迫切愿望；工作质量是我们企业家的迫切愿望，军事素质的提高是我们国防的迫切愿望；行医行业的质量是我们病人的迫切愿望，公务员的工作质量是我们百姓的迫切愿望。
而作为制造业的我们来说，我们的质量是控制出来的。
要知道，一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。
只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。
但理所当然的质量和富有魅力的质量特性不是一成不变的，随着时间的推移和社会的进步，原来富有魅力的质量特性会逐渐变为理所当然的质量特性而不再具有吸引力。
因此，任何企业都不能一味抱着过去的成功模式不放，需要积极寻求并打造富有魅力的质量。
工作中的质量缺陷像蚁穴一样严重蚕食着企业，鲸吞着市场，千万不要以为偶尔的疏忽大意没什么大不了的，有质量问题的产品流到消费者手中，就是100%的不合格。
质量是人控制的，不管在什么情况和条件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主体，人决定质量，质量也是一种责任心的培养，实际上，产品质量是靠我们每一个职工以优异的工作质量干出来的。
质量月演讲稿——人人创造质量,人人享受质量2篇
质量月演讲稿——人人创造质量，人人享受质量 (2) 质量月演讲稿——人人创造质量，人人享受质量 (2)精选2篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸可以在这个重要的时刻为大家做一次演讲，主题是“人人创造质量，人人享受质量”。
作为一个企业，我们始终以提供高品质的产品和效劳为目的。
然而，质量的实现不仅仅是由质检、技术、消费等部门的努力完成的，而是需要全员参与、共同努力的过程。
因此，我想强调的就是，质量问题不仅仅是质量部门的事，而是每一个员工的责任和义务。
首先，每个人都应该从自己的工作岗位上发现问题，保证自己所完成的任务质量稳定可靠。
无论是消费线上的操作者，还是办公室里的文职人员，我们都要时刻保持对工作的敬业精神，做到细致入微，严格执行质量标准，绝不敷衍塞责。
在日常工作中，我们要保持良好的工作习惯，如记录工作细节、及时更新工作进展等，以确保工作的可追溯性和透明度。
只有这样，我们才能在发现问题时，可以迅速定位并尽快解决，保证工作质量的稳定性。
其次，团队合作也是推进质量的关键。
无论是消费线上的协作，还是多个部门之间的合作，团队的严密配合是实现质量目的的重要保障。
我们需要建立起互信、沟通畅通的团队关系，形成高效的协作机制。
在团队中，每个成员都应该积极参与，发挥自己的优势，互相支持和帮助，共同推开工作的进展。
同时，团队中也应该建立相应的鼓励机制，鼓励那些在质量工作上表现突出的员工，让他们成为典范，带动更多的人关注和重视质量问题。
最后，持续改良是保持质量的重要手段。
作为一个优秀的企业，我们不能满足于当前的成绩，而要不断地寻求打破和改良。
我们应该建立起质量改良的意识，鼓励员工提出改良建议，并积极采纳和落实这些建议。
通过持续改良，我们可以不断进步产品和效劳的质量，使其可以满足客户的需求，并赢得市场的认可。
综上所述，质量不是某个部门或某个人的事，而是一个企业的责任和使命。
每个员工都是质量的创造者，也是享受质量的受益者。
2022年精选质量演讲稿集锦9篇
2022年精选质量演讲稿集锦9篇质量演讲稿篇1各位敬爱的大领导，亲爱的小领导：大家下午好。
我是五车间的____，我今天来演讲的话题是：质量与管理。
我们在进行产品质量培训的时候经常提到“人、机、料、法“。
这里人是排在各因素的最前面。
因为人在这里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态，但是提高质量背后是什么?我认为质量意识就是一个员工的使命感。
在车间，每个员工都不一样，都有不同的质量意识，都有不同的习惯，对质量都有不同的要求。
有的员工很注重质量，而有的员工却比较马虎，我们可以制定很多的条规去约束那些表现不怎么好的员工，但是效果却不明显。
所以我认为，培养一个员工的使命感不应该从哪些表现略差的员工身上入手，因为我们没办法一下子改变一个人的习惯，也就没办法让一个员工一下子就提高自己的质量意识。
反而我们在管理这些质量意识薄弱的员工的时候或许还会影响到那些表现好的员工的情绪，员工也不能建立起对于质量的使命感。
所以我认为与其去批评哪些表现差的员工还不如去表扬好的员工，只有充分的肯定哪些好员工，给他们更多的表现机会，让他们的质量意识去潜移默化的影响哪些不注重质量的员工，让大家看到好员工的质量意识，给大家起到一个榜样的作用，引导大家培养好的习惯、建立起质量意识，让大家明白质量把握在我们每个人的手中也让好员工能够更加坚定自己的态度，自己的信念，这样通过质量意识强的员工去带动更多的人，带动一个班甚至一条线生产线的质量水平。
除了人之外，另外一个影响质量的重要因素我认为就是技能。
学习改善一个人的知识训练改善一个人的能力。
先进的设备固然能提高产品质量，但更需员工有先进，精湛的技术水平。
我们公司有着一流的数控设备，但是我们不能只是允当一个操作工，只会操作一个筒单的循环按扭。
我觉得我们应该开展一些实际的技能上的培训，员工只有对于自己所用的辅助材料应该去了解，这样，才知道应该怎样去控制，从那个方面去控制，鼓励持续改进，不断对所有细节问题进行改进，这样才能保证设备生产出来的是放心的产品。
关于质量的演讲稿（精选13篇）
质量的演讲稿关于质量的演讲稿（精选13篇）好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。
在当今社会生活中，接触并使用演讲稿的人越来越多，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编精心整理的关于质量的演讲稿，希望能够帮助到大家。
质量的演讲稿篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！酒店想要发展的好，那么服务是必不可少的，虽然硬件的条件也是不可或缺的，但是做好了服务，很多时候也是会得到很多忠实的客户，会源源不断的给我们带来客流，而如今的情况下，竞争的压力也是很大，同时客流量也是在减少的情况下，我们更是要去提升我们的服务质量，来把客人留住，为他们更好的服务，去让酒店的生意做得更好，同时我们也是会有更多的收获。
提升服务的质量，看起来我们的工作要辛苦一些，对于酒店来说自然是好的，但是其实对于我们来说，也是一种进步，一种提升，我们做服务行业的，如果自己的素质，自己的服务态度是过硬的话，无论是在哪里工作，都是会得到肯定的，同时作为酒店的一员，只有酒店的客流增加，酒店的营业额提升了，那么我们的收入才会有提升，并且也是让我们的服务能力有了更多的进步，现在虽然疫情的影响没有之前那么大了，但是出游的人员其实也是比往年这个时候是减少的，而我们酒店想要有营业的收入，我们想要有业绩，那么只能在服务上去多下功夫，来到的每一个客人，都是要让他们留下深刻的印象，认可我们的服务，那样的话，也是会有回头客，或者给我们做好口碑的宣传工作。
服务的质量也不是我们口头说说的，而是要我们去学习，去在实际的一个工作之中去做到的，只有心底清楚如何的去做好服务，同时一些注意的事情也是清楚的，并且在实际给客人服务之中做好了，那么我们酒店的服务质量才能真的去得到提升，而不是我在这儿说完之后，也是听听算了的，之前我们也是做了服务的相关培训，但我们虽然是学了，也是需要在实际的工作之中去运用到，去让客人感受到我们酒店温馨的服务，或许我们的酒店等级不是最好的，我们的硬件设备也是和很多优秀的酒店是有差距的，但是服务的质量，我们是可以不断的改善，不断的去优化的。
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质量演讲稿工程单位是船，工程质量似水“水能载舟，亦能覆舟”。
质量作为工程项目的灵魂，是杜绝各种安全隐患、确保工程顺利建设的关键所在，也是征得用户认可、促进企业不断发展的核心动力。
首先，卓越的品质保障是杜绝安全隐患最行之有效的措施。
严格规范日常操作流程，不断提高工程管理质量，化被动为主动，全面展开安全文化建设工作。
其次，卓越的品质保障是赢得用户认可，推动企业快速发展的基本前提和动力。
市场经济日益繁荣的今天，个人的成长、企业的进步早已与社会的发展融为一体了，唯有通过社会的考核或者说得到了用户的认可，我们才能打造出强劲的品牌优势，凝聚起坚定的品牌忠诚度，进而才能为各项工作的开展打通渠道，为企业的发展打好基础。
对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。
我们的行业对团队精神的要求很高。
一项工程的完成需要各个项目部门的同事经过一段时间的默契配合和共同努力。
作为一个技术员，要在会议中更好的领会领导的指示，在办公室更好的研究工程的实施方案，在工地上更好的带领工人完成工作。
“两条腿走路”是罗总对我们的殷切希望也是我们努力的目标。
在以后的学习工作中技术、管理两手抓，两手都要硬！海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单”。
作为一名刚来不久的技术员，要学习的小知识点确实第1 页共21 页很多，办公室里的图纸、资料以及工地现场是帮我增加实战经验的好选择。
看图是技术员的基本要求。
看图纸说明了解工程概况、施工依据以及技术要求，看管线走向、平面图，最后看清大样图，了解局部应如何施工，有哪些特殊要求。
在施工现场放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查是我们应该掌握的。
放线，专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后，技术员要掌握吊线坠的基本功，不能老依靠经纬仪；材料计划，作为技术员我们必须自己动手算一遍，算实际用量，不要看预算员给的预算定额；现场质量检查、模板尺寸标高的检查重要的是提前预控，既成事实后再发现错误既拖延工期又浪费资金；钢筋下料单的审核我们主要是钢筋接头的位置是否合理，在脑子里把料单上的钢筋排一下，对照设计图纸，看看有没有遗漏。
这些量的测量以及计算是繁琐的，日常肯定会有几个同事得出的结果不一致的情况，如果在误差范围内则不必去计较了，差别较大时不能只是一味坚持自己的想法，十之八九，争论的结果是对方比以前更相信自己是正确的。
这时最理智的做法是重新算或是对照两个人测算的各个部分，找到不一致的地方，找出是谁的错误。
得过且过的寒号鸟被冻死是种必然。
我们不做寒号鸟，要用过硬的技术确保自己在工程开工前对工程正确的预控。
作为技术员要配合好领导及项目经理的工作，在工程开工前按照要求和实际条件做相应的准备工作和技术交底，明确设计意图、结构特点、技术措施和注意事项，并提前研究解决有关的技术难题，为工程顺利进行奠定基础。
在施工过程中，要严格把好原材料和半成品的质量关，杜绝不合格材料用于工程中。
施工所需要的机具设备要根据实际情况进行要检查进场设备是否能够正常运转，确认其精度能够满足施工过程的需要，避免在施工过(请继续关注：)程中出现问题，影响工期和质量。
“巧妇难为无米之粋”施工过程中机械设备是保证工程质量以及顺利完成工期的重要因素。
施工阶段我们要综合考虑施工现场条件、建筑结构形式、施工工艺和方法、建筑技术经济等合理选择机械的类型和件能参数，合理使用机械设备，正确地操作。
必要的管理知识也是技术员能够更好配合领导工作的必要知识。
在日常施工管理中，注重工程过程标准化工作，搞好项目质量目标管理，用工法指导施工过程，通过管理施工过程保证施工结果。
最后，质量作为企业存在、发展的保障，把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。
让我们每一位员工视责任如泰山，视工程在手中，质量在心中，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去，让我们完成的工程有口皆碑，让时间磨损不了优良的质量，让企业因为质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。
第二篇：质量演讲稿质量—一拖人的生命线坐在灯下起草这篇稿件的时候，想起了我毕业典礼上发生的一件事。
在毕业典礼快要结束的时候，我们的辅导员张老师提出了一个问题：“世界上最高的山峰是什么？”很多人都脱口而出：“珠穆朗玛峰啊！”同学们感到有些不解，不知道在这样一个离别的时刻，老师怎么会问这么一个毫不相关的问题。
就在大家一头雾水的时候，张老师又提出了第二个问题：“世界上的第二高峰是什么？”这次同学们都面面相觑，鸦雀无声了。
看到此情此景，张老师意味深长的说：“这就是第一与第二的差别”是啊！正如同周恩来总理说的：“你们是中国第一啊！要出中国第一的产品，育中国第一的人才，创中国第一的业绩” 然而在市场竞争如此激烈的今天，什么是我们成为第一的根基呢？我想今天的演讲主题已经很好的诠释了这一点。
大家看一下我手中的这幅漫画，位置远的同志可能看得不是很清楚，我来给大家讲解一下。
这幅画中，首先映入眼帘的是一株高大的，散发着光辉的向日葵，在它的下面，一位满脸笑容的员工正在浇水，细心的同志肯定会注意到，水滴是心形的。
下面写着这样一行字“将你的产品视为己出，给予它悉心的照顾，那你也会得到更大的满足”之所以拿出这样一副漫画，是因为它让我想到了曾经在杂志上看到的一个故事。
有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。
但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。
房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。
”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他不得不住在一幢粗制滥造的房子里！是啊，如果我们把每一件产品都当做是自己将要使用的，那么产品质量问题还会这样层出不穷吗？所以，作为一名优秀的员工，我们首先要做的是树立自己的责任感。
只有将产品的质量视为自己的立身之根本，才可以从根源杜绝质量问题的发生。
（讲一个古时候的故事，）一次周王召见扁鹊说：“寡人得知，当今世上你名气最大，还有谁的医术比你高的？”扁鹊说：“我家世代为医，论医术我大哥第一，二哥第二，我只能排名最后”。
周王不解，“为啥你的名气最大？”扁鹊答说：“我大哥治病，是治病于病情发作之前。
由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去，只有我们家里的人才知道。
我二哥治病，是治病于病情刚刚发作之时。
一般人以为他只能治轻微的小病，所以他只在我们的村子里才小有名气。
而我扁鹊治病，是治病于病情严重之时。
一般人看见的都是我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术，所以他们以为我的医术最高明，因此名气响遍全国。
”事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数的人都未能体会到这一点，等到错误的决策造成了重大的损失后才寻求弥补。
弥补的好，当然是声名鹊起，但如果弥补的不好，就为时已晚了。
回望东方红56年的历史，正是由于我们的前辈们多少次站在风口浪尖上把好了事前控制这一关，才有了一拖从一片杂草丛生的土地变成了如此规模庞大气势恢宏的工业园地的今天。
当你走在一拖宽广洁净的道路上时，当你听着那些记载着历史的机械的轰鸣声时，当你看到一脸朴实的老农民们手捧着丰收的粮食和东方红拖拉机合影留念的照片时，当你听到老外们翘起拇指称赞：“yto，together with you ”时，亲爱的同志们，请你们记住，这是无数老一辈一拖人英明的决定，无数一拖人辛勤的汗水换来的，所以，请你珍惜，这得来不易的每一点滴，请你慎重的做每一个决定，请你把好事前控制的每一关。
56年了，我们见证着：风云变幻的市场，多少企业成为了扼腕痛惜的殉葬品；时不我待的市场节奏，多少企业在休克状态中黯然离去；同样是白刃厮杀，有多少企业绝地突围杀出血路；同样是短兵相见，有多少企业逆境得水顺流而上。
又有多少企业五更寒时，迎来黎明。
试想，如果我们的公司，员工将产品质量牢记心中，把好事前控制的每一关，那么，我们的产品还会有质量问题吗？一个没有质量问题的公司，怎么会不在竞争中立于不败之地？“问渠哪得清如许，为有源头活水来”.愿不久的将来，那些扎扎实实的质量理念和质量措施如源源不断的活水在我们的生产线上日夜奔流不息，让我们持之以恒地以一流的质量、一流的产品打造一流的品牌，创造一拖更加辉煌的明天。
演讲者：李红第三篇：质量演讲稿重质量·讲诚信·创品牌什么是质量？质量既符合要求，而不是好。
“好，高，卓越，美丽，独特等”形容词都是主观和含糊的，因此质量不分高低也无好，差之分。
而是分有，无。
任何产品，服务或过程只要符合要求就是有质量的产品，服务或过程。
如果不符合要求就会产生不符合要求的结果。
质量就是符合要求，符合用户，图纸，标准等要求，而不是差不多就行。
要符合要求就需明确、了解、掌握我们的工作任务的全部要求。
强调质量是通过预防获得，而不是检验。
要加强以零缺陷理念为基础的质量管理，而不是出现了问题，就先推脱责任。
质量就是诚信，说到做到，讲究质量信誉就是企业质量文化。
质量文化建设是企业文化建设的一个子系统。
质量文化是竞争之本，质量文化包括质量意识和质量管理两方面。
而企业树立牢固的质量意识是进行质量管理的前提。
质量是企业的生命，品牌是企业的灵魂。
当我们提到一个品牌时，首先反应在脑海中的是该品牌的形象，比如提到奔驰车，提到海尔家电，除了他们的标志外人们首先会想到他们优越的质量，舒适的感受和他们完美的外形......可见,品牌已成为人们观念意识上一种无形的东西，即一种认同感。
可以说，品牌在市场上代表着很高的知名度，在我国经济改革开放将近三十年里，我们看到太多曾经辉煌但最终销声匿迹的品牌，也看到了一路披荆斩棘，在市场上站稳了脚步的品牌。
纵观这些品牌所走过的道路，我们可以看到那些最终赢得市场，赢得消费者的品牌无一不是质量过硬，在消费者心中有较高忠诚度的产品。
一个企业的质量方针和目标不仅是对顾客的承诺，而是显示了最高管理者在质量管理方面的决心，这种决心最终落实到每个员工身上，通过自觉行动，把“要我搞好质量”变为“我要搞好质量”。
只有这样，质量工作才能显示出蓬勃生机与活力，质量才能实现可持续发展。
倡导建立企业的质量文化。
质量不仅仅代表产品符合规格的程度，而是企业能否赢得顾客市场的关键。
质量是企业的生命，也是品牌生存的血液整个世界经济的发展趋势是由数量型经济向质量型经济转变。
此时，一个国家拥有名牌产品的多少，不仅反映了这个国家的综合国力和经济发展水平，而且还象征着这个国家、民族的精神和形象，显示着这个国家在国际社会中的地位。