2018年劳务培训标准合同参考
2018国家劳务合同范本
2018国家劳务合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务提供者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳务期限本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、劳务内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[详细工作地点]。
三、劳务报酬及支付方式2. 支付方式为：[支付方式，如按月支付、按任务完成情况支付等]，甲方应在[约定支付时间]支付乙方劳务报酬。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。
五、甲方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和考核。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
3. 甲方应按照本合同约定支付乙方劳务报酬。
六、乙方权利和义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方交办的工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。
八、保密条款甲乙双方应对在劳务过程中知悉的对方商业秘密、工作秘密等负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2018标准劳务派遣合同范例
2018标准劳务派遣合同范例2018标准劳务派遣合同范例1. 引言1.1 合同背景本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，由劳动派遣公司（以下简称“派遣公司”）与受派遣员工（以下简称“员工”）签订的劳务派遣合同（以下简称“合同”）。
1.2 合同目的本合同的目的是明确派遣公司与员工之间的权利义务关系，保护员工的合法权益，规范劳务派遣过程，促进派遣工作的稳定有序进行。
2. 双方约定2.1 合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2.2 派遣工作内容根据派遣公司与派遣单位之间的约定，员工将被暂时派遣至派遣单位从事以下工作：工作内容1工作内容2工作内容32.3 工作地点员工将在以下工作地点执行派遣工作：工作地点1工作地点2工作地点32.4 工作时间与休假1. 根据派遣单位的工作安排，员工将按照合同有效期内的工作时间表执行工作。
2. 员工享有合法休假权益，休假时间应提前___天向派遣公司提出申请，并征得派遣单位的批准。
2.5 人员管理1. 派遣公司有权在派遣期间对员工进行工作情况的监督和管理，包括但不限于工作内容、工作质量、工作态度等。
2. 派遣单位有权要求派遣公司根据工作需要对员工进行培训，并提供相关技能指导。
2.6 报酬与薪资1. 员工的薪资及相关福利待遇由派遣公司负责支付，派遣单位需按时支付相应服务费用给派遣公司。
2. 员工的薪资标准按照派遣公司与员工签订的薪资合同执行。
2.7 保密义务员工在派遣期间应遵守派遣单位关于商业秘密和机密信息的保密规定，不得将相关信息泄露给任何第三方。
3. 合同解除3.1 解除条件合同在以下情况下可被解除：员工主动提出解除合同派遣公司或派遣单位提出解除合同合同期满3.2 解除程序1. 员工提出解除合同应提前 ___天向派遣公司递交书面申请，经派遣公司审核同意后生效。
劳务合同2018新版
劳务合同2018新版甲方（雇主）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务合作中的权利、义务和责任，确保双方利益得到合法保护。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任___________职位。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。
第三条工作地点乙方的工作地点为___________________。
第四条工作时间1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为每周工作_____天，每天工作_____小时。
2. 如遇特殊情况需加班，甲方应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。
第五条劳务报酬1. 甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币（大写）__________元。
2. 甲方应在每月的第______日前支付上月的劳务报酬。
第六条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
第七条合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
第八条合同变更与解除1. 合同期内，任何一方需变更合同内容，应提前____天书面通知对方。
2. 如遇不可抗力或其他合同约定的情形，双方可协商解除合同。
第九条违约责任1. 如甲方未按时支付劳务报酬，应按日支付未付金额的_____%作为违约金。
2. 如乙方未完成工作任务或违反工作纪律，甲方有权扣除相应劳务报酬。
第十条争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定______________________________________第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：________年____月____日请注意，这只是一个合同的基本框架，具体条款需要根据实际情况进行调整和完善。
2018劳务合同范本三篇
2018 劳务合同范本三篇导读：本文2018 劳务合同范本三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自__________________ 年___月___日至年___月___日。
二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日________ 元。
（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，* 完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7、被开除、* 、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
标准劳动合同范本2018
标准劳动合同范本2018甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事____岗位的工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
第五条保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。
6.3 乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。
第七条违约责任7.1 甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
7.2 乙方违反保密与竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
劳务培训合同5篇
劳务培训合同5篇篇1劳务培训合同一、甲方（委托单位）：公司名称：________公司地址：________法定代表人：________联系电话：________二、乙方（承办单位）：公司名称：________公司地址：________法定代表人：________联系电话：________三、合同内容1. 甲方与乙方就劳务培训事宜，通过友好协商，达成一致意见，签订本合同。
2. 本合同的培训范围包括但不限于员工技能培训、管理培训、企业文化培训等。
3. 培训内容、时间、地点、费用等具体事宜由双方商定，双方签订相应的协议作为本合同的附件。
4. 乙方将根据甲方的需要，为甲方员工提供专业的培训服务，确保培训效果。
5. 甲方负责按照合同约定的时间和地点安排员工参与培训，并按时支付培训费用。
6. 乙方负责组织和安排培训师资，提供优质的培训教材和设备，保证培训过程的顺利进行。
7. 双方承诺在培训过程中保护参训人员的合法权益，确保培训过程的安全和效果。
8. 若因不可抗力因素导致培训无法进行，双方同意协商解决，合理安排补充培训计划。
9. 本合同经双方签字盖章后生效，自______年______月______日起至______年______月______日，期满后自动失效。
甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________法定代表人（签字）：________ 法定代表人（签字）：________签订日期：______年______月______日附件：培训协议以上为劳务培训合同的文本内容，双方必须严格遵守合同约定，确保培训计划的顺利进行。
希望双方能够共同努力，达到良好的培训效果，提升员工的工作能力和企业的竞争力。
祝合作愉快！篇2劳务培训合同一、甲方：雇主承揽方名称：______法定代表人：______通讯地址：______联系电话：______证件类型：______证件号码：______二、乙方：劳务人员姓名：______性别：______年龄：______出生日期：______户籍地：______身份证号码：______联系电话：______三、合同内容1. 甲乙双方根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经协商一致，签订本劳务培训合同，就乙方接受甲方的培训服务达成如下协议：2. 培训内容：根据乙方所需的培训内容，甲方提供相应的培训课程和培训材料。
2018年关于标准劳务标准合同参考参考
本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用关于标准劳务合同参考篇一：甲方：_________国_________公司法定地址：____________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。
具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。
该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条工资1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日)。
3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。
同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
5.甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。
第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并。
2018年最新标准劳务合同范本模板
不管是做什么工作都是需要签订劳务合同的。
下面为大家收集整理的“劳务合同模板”，供大家参考！希望能够帮助到大家！劳务合同模板(标准版)甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和《xx经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作；2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；2、试用期为个月（试用期包括在合同期内）3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。
2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。
如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用
劳务培训合同
篇一：
甲方： (劳务输出公司名称) 乙方：身份证号码：工种：户口所在地：联系电话：
鉴于甲方已与中铁二十五局集团云桂线云南段二标项目经理部(以下简称总包商)签订了位于云南云桂铁路云南段二标工程(以下简称“本工程”)劳务用工合同，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自权利和义务，经友好协商，依照《中华人民共和国劳动合同法》,乙方取得家属的支持、同意、在完全自愿的基础上，于年月日在签订本劳务用工合同。
第一条工作内容
在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作，甲方按照本合同第五条的规定向乙方支付工资。
第二条合同期限
1、本合同自甲方与总包商正式签订劳务用工合同，并且在甲乙双方正式签订本合同之日起生效，至完成甲方与总包商在劳务用工合同中的各项权利义务以及甲方与乙方在本合同中约定的权利义务之日止。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2、负责为乙方办理人身保险，相应的费用由乙方承担。
3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算、工资支付以及为乙方提供住宿用房、床上用品等。
其他生活用品由乙方自备;负责统一提供食堂，但个人餐具由乙方自备，伙食费由乙方承担，伙食标准将根据现场实际情况确定。
4、负责现场的协调和管理。
5、甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和规范。
第四条乙方的权利和义务。