2015年业务开展情况及诚信服务情况
加大改革创新力度优化政务服务环境
加大改革创新力度优化政务服务环境——吴江区政务办2015年工作总结2015年，吴江区政务办在省、市政务办关心指导下，在区委、区政府正确领导下，在各进驻部门的大力支持下，践行‚马上就办‛作风，切实优化行政审批流程，推动‚互联网+政务服务‛模式转型，推进中介监管品牌化创建，完善公共资源交易系统，拓展便民服务功能，有效提升了“四位一体”政务服务格局。
预计全年共办理各类行政审批服务事项140万件，群众评议满意率99.9%以上。
区政务办被评为2012-2014年度苏州市文明单位（标兵）。
一、抢抓改革新形势，释放行政审批新活力在行政审批改革方面，按照区委、区政府‚617改革方案‛，以清单管理和并联审批改革为重点，畅通经济、民生、建设类审批链条，有效激发市场活力。
1.行政审批事项实现目录清单管理。
对进驻政务服务大厅的行政审批事项进行全面梳理，公布进驻目录清单总计324项，取消调整所有的非行政许可事项62项，进驻服务事项338项，在线上线下同步公开行政审批目录清单和审批流程。
同时，重点对政府投资项目和企业投资项目审批流程进行了梳理，编订了核准类权限内政府投资项目流程图、审批类权限内政府投资项目流程图和新企业用地项目、老企业用地新项目、不用地备案项目审批流程图。
2.企业登记制度改革实现‚一照一码‛。
联合市场监管、国地税等部门对企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证‚三个证照‛合并登记进行了系统改革，6月3日上午，我区首张‚三证合一‛营业执照在区政务服务中心顺利发出，在此基础上继续推进此项改革，9月2日颁发首张‚一照一码‛证件，我区正式进入‚一照一码‛营业执照新时代。
同时，为扩大‚一照一码‛登记的受理范围，方便申请人就近办理，将‚一照一码‛并联审批平台的专用网络延伸到镇级行政服务中心和各镇市场监管分局，率先实现了‚区镇联动，内资和外资同步‛的目标。
截至11月底，共办理‚一照一码‛营业执照2850件。
3.企业投资建设项目实行并联审批。
企业诚信建设情况说明
企业诚信建设情况说明我公司始终坚持“做好每一个工程”的经营理念，以诚经营，惜诺如金，笃信诚信是企业的生命.坚持以为用户提供最优质的工程为己任，在不断市场中取得优异的业绩,树立诚信经营的理念我公司把诚信经营作为企业的追求，坚持靠信用待用户,争市场,主要方面是:一是建设以诚信理念为宗旨的企业文化体系。
公司把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓，提出了“以德治企，诚实守信”的道德信条，倡导“说老实话、办老实事、做老实人"的企业作风,形成了“创新共赢奉献”的企业价值观等12条企业文化理念。
二是着眼于道德宣传教育,着力于增强诚信意识。
公司视道德为根本，重企质如生命，坚持加强道德建设，打造诚信平台，造就忠诚员工队伍。
宣传企业的发展理念和文明建设的指导思想，营造浓厚的教育氛围，倡导员工争做道德建设的标兵、忠诚企业的先锋；利用多种形式落实企业的经营准则和行为规范.在业务科室和施工班组开展以“讲安全、讲质量、讲诚信、讲服务、树形象"为内容的“四讲一树”活动。
这些活动作为一种教育的载体，通过员工的参与与实践，在启迪思维中体味诚信处事、道德为人的真正内涵，做到换位思考，一心一意为用户着想和服务。
强化诚信经营的管理市场经济是诚信经济，诚信必将成为企业行为的准则，成为企业管理的灵魂和根基。
公司在诚信管理方面主要做法是：1.创建诚信经营准则和企业与员工的行为规范，明确企业健康发展的价值取向。
在建设诚信企业的过程中，公司从确立生产经营准则和行为规范入手。
2。
打造企业领导率先垂范立诚守信平台，为企业经营和员工成长提供行为导向。
一是把道德修养、诚信建设作为班子建设的重要课题,作为总结工作、剖析思想的一项内容。
评估公司的客户信誉度和市场认知度，完善诚信经营准则和行为规范:二是严守合同契约，不计较一时一事利益得失。
三是对待员工做到言必信,行必果，树立诚实守信的榜样。
公司内做出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状，公司领导都做到一一兑现，决不失信员工，塑造了领导者良好的形象，赢得了员工的好评。
市场监管工作总结
市场监督管理局2015年上半年工作总结和下半年工作安排今年以来，在市委、市政府的坚强领导和上级业务主管部门的正确指导下，抓整合、打基础、建机制、强队伍。
认真履行市场监管职能，守住了不发生重大市场安全事故的底线,较好地完成了各项目标任务。
一、市场监管工作开展情况新组建的市场监管局，最大的特点是职能多、任务重、责任大，市政府权力责任清单共计2252项，我局为649项，接近三分之一。
根据“保主保重"和“监管执法重心下移”的原则,我局重点抓了以下几方面的监管：(一）强化食品药品监管,确保饮食用药安全.一是摸清底数。
组织各市场监管所对辖区内食品生产、经营和餐饮服务企业现状进行全面调查，摸清了底数，截止2014年年底，全市共有食品生产企业280户，食品经营企业2880户，餐饮单位2200余户；二是抓好统筹。
及时调整了食品安全委员会成员单位，进一步明确了各部门及乡镇政府(街道办事处）职责,充实健全了乡镇食品安全监管“四员”队伍。
修订完善了2014年乡镇食品药品安全目标管理考核细则，实行按季考核，每季通报；出台了食品安全事故应急预案，制定了食品安全事件防范应对规程,建立了餐饮服务环节食物中毒信息快报工作制度。
三是突出整治。
对消费量大、安全隐患多的重点产品、重点区域，集中力量开展整治行动。
2014年共计查处食品药品领域违法案件91起,罚没款42万元；四是强化培训.编印了食品安全“三册”，即《食品安全监管手册》、《食品从业人员培训手册》和《食品安全宣传手册》。
对全市272名“四员"进行了培训，举办食品从业人员专题培训班4期，以会代训培训班7期，利用“3。
15”、“安全用药月”“食品安全周”等活动，接待群众咨询，发放宣传手册，普及食品药品安全知识。
（二）强化责任落实,确保特种设备使用安全。
一是明确责任主体。
将特种设备监管职能下方至各市场监管所，明确辖区监管所为特种设备监管责任主体；二是突出严查重处。
2015质量管理科工作总结
质管科2015年工作总结2015年，质量管理科依据中心管理体系文件的要求，认真开展质量管理工作，组织进行内审、管理评审，整体推进质量管理工作，并取得满意的效果。
现将2015工作情况报告如下：一、工作量及类型变化1、制定科室的年度培训计划，并按计划组织相关人员进行培训。
2、制定全中心的人员培训计划并组织实施。
3、加强监督管理工作，收集、分析质量监督员日常监督的情况，保证管理体系文件的有效运行和实施。
到今天为止，一共收到67份监督记录，不符合项有26项；其中质管科共有12份监督记录，不符合项有6项。
4、确定肇庆市疾病预防控制中心实验室为本中心的分包实验室，本年度未有分包项目。
5、协助各科开展合格供应商（服务）评价，共评价3个供应商，并编制了供应商与服务商一览表。
保证了与检测结果相关的产品和服务的采购过程处于受控状态，满足了规定的质量要求。
6、2015年9月14-15日组织进行了一次内审。
其中质管科内审没有发现不符合项。
7、2015年12月下旬组织实施管理评审，收集管理评审资料并整理归档。
8、收集整理中心人员的档案共44个。
9、年内开展保密检查2次，确保客户机密信息不被泄漏，维护了本中心诚信、独立、公正的形象。
10、定期开展设施和环境的检查，确保了检测结果的准确性和有效性。
11、通过网上查询、收阅宣传资料及上级业务主管部门提供的信息等途径获取有关新标准方法的信息，确保检测方法最新有效，更新28种。
12、2015年整理仪器设备档案95盒；编制检测设备周期检定计划表，并按期组织实施检定；督促相关检测科室开展重点仪器设备的期间核查；对仪器设备实施了有效的控制和管理。
13、组织能力验证/室间比对工作及内部质量控制工作。
2015年参加市HIV考评1次，广东省职业病防治院实验室间比对1次，广东省疾病预防控制中心室间比对1次。
14、按计划监督相关科室完成内部质量控制工作，收集有关的原始记录并整理归档，取得了较好的效果。
西安市人力资源和社会保障局关于开展2015年全市人力资源服务机构
西安市人力资源和社会保障局关于开展2015年全市人力资源服务机构年度报告和检查及相关工作的通知【法规类别】机关工作综合规定【发布部门】西安市人力资源和社会保障局【发布日期】2016.01.15【实施日期】2016.01.15【时效性】现行有效【效力级别】XP10西安市人力资源和社会保障局关于开展2015年全市人力资源服务机构年度报告和检查及相关工作的通知各区县、开发区人力资源和社会保障部门，各人力资源服务机构：为深入贯彻落实国家人社部、发改委、财政部《关于加快发展人力资源服务业的意见》，发挥政府在市场配置资源中的指导调控和服务功能，切实加强监管，规范中介服务行为，促进全市人力资源服务业健康有序发展，结合《陕西省人力资源和社会保障厅转发人力资源和社会保障部关于做好2015年度人力资源市场统计年报工作的通知》，现就做好2015年度全市人力资源服务机构年度报告和检查及相关工作有关事宜通知如下：一、人力资源服务机构年度报告和检查工作（一）报告和检查范围凡于2015年12月31日以前取得《人力资源服务许可证》的人力资源服务机构均须提交报告。
（二）报告和检查机关报告和检查机关为批准设立的原审批机关（省人社厅下放的181家人力资源服务机构由市人社局负责）。
（三）报告和检查内容全年业务开展情况、许可证变更情况、遵纪守法诚信经营情况及机构参加年度市场统计情况。
（四）需报送的材料1．《人力资源市场统计年报表》（纸质版须加盖单位公章）；2．2015年度经营情况总结；3．《人力资源服务许可证》正、副本；4．2015年12月底各人力资源服务机构在册人员的从业资格证原件和社会保险缴纳证明原件；5.从业人员身份证和学历证复印件。
二、人力资源市场统计年报工作。
诚实守信,爱岗敬业,办事公道,热心服务,奉献社会演讲稿
篇一：爱岗敬业诚实守信服务人民奉献社会爱岗敬业诚实守信服务人民奉献社会爱岗就是爱家，为什么这么说，一个人很爱他的家庭，但不一定爱岗，但如果一个人很爱他所在的岗位，那他肯定非常爱他的家庭，对于单收入的家庭，他的唯一的家庭经济来源就是岗位工资，只有干好岗位工作，他的岗位工资才有可能提高，在事业单位，工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴组成，在企业单位，工资似乎看起来比较“势单力薄”，但是，我想告诉你们的是，只要爱岗敬业，你就会超越他人，取得双赢。
一个企业善待员工，我觉得最直接的表现不是什么所谓的“涨薪”，也不是什么所谓的“奖励”，我认为最根本的体现就是给员工创造一个更好地表现自己，发挥自己潜能的机会和平台，这一点，我们单位做得很到位。
诚实守信，就跟一个人的人品紧密的联系在一起，一个人的学历再高，人品有问题，也只是个半成品，还是个缺乏创造，加工的半成品，所以说，人品才是最高的学历，对于一个生意人来讲，人品好了才有人跟你合作，跟你谈生意，所以说，生意人最讲究的就是“人品”，最看重的也是“人品”。
当你步入社会，走上岗位，不要老把学历挂嘴边，“我是本科、我是二本、一本、甚至研究生，”这样的话我们时有听到，不要一味地用学位、学历来装饰自己，炫耀自己，与其嘴上功夫，为什么不实际行动，充分利用这些所谓的“本科”“研究生”的有用价值呢？在企业中，员工就是我们领导心里所谓的“人民”，服务人民，我觉得就是善待员工，作为普通员工的我们，说的实在点，我们上班，就是为了养家糊口，但是，我们时不时的还要鞭策自己，反省自己，难道我们上班就真的只能养家糊口，就能丰衣足食了吗？要知道，这并不是长远之计，为此，我们更应该放眼未来，迈开脚步、不断进取。
何谓“奉献社会”呢？在现实生活中，企业、人民、用金钱换来，煤、炭，可以用来发电、生火、供暖、最直接、最直观的体现出了煤、炭用途的样化，同时，我们用煤、炭来回馈社会，所以，我认为“奉献社会”就是所谓的“回馈社会”。
社会组织评估流程(面向参评组织)
一、社会组织实地评估流程
（一）实地评估准备工作
1.发布实地评估公告，参评组织按照公告要求做好实地评估的资料准备工作。
2.电话通知并确定实地评估时间。
（二）实地评估具体工作流程
1.参评组织上交资料给评估小组，协助评估小组并进行社会评价抽样。
2.参评组织做出简要报告（10-15分钟），说明本机构2015年到2017年业务开展情况或提供服务情况。
3.评估小组实地查看业务资料和财务资料。
4.评估小组总结、反馈评估基本情况。
二、参评组织在实地评估时需要准备如下资料
（一）民非类
1.提供社会组织年检报告（原件），2015年年检报告和2016、2017年检报告。
没有年检报告的社会组织，要填写年检报告。
2.员工花名册、理（董）事花名册。
3.内设机构（实地查看内设机构设置，如执行机构设置、科室分类等）。
4.人力资源管理类资料：与员工花名册对应，查看劳动合同或劳动协议原件、社保证明原件、专职员工学历证书和职称证书原件，员
工培训资料原件。
5.财务资产管理类资料：请按照指标目录，准备财务资料，并按指标顺序排好。
如果有2015年、2016年、2017年年审计报告，请提供审计报告。
6.业务活动与诚信建设类资料：
（1）请对2015年至2017年的业务活动和业绩活动做出总体报告，重点说明2017年相较于2016年的业务增长情况（提供具体数据，如业务增长率、年度收入增长率等）。
（2）按照指标目录，将相关能够证明业务活动及各项活动的开展情况的资料，准备齐全并按顺序排好。
三、实地评估后不再接受评估资料。
河北省高级人民法院2015年工作报告
河北省高级人民法院2015年工作报告文章属性•【公布机关】河北省高级人民法院•【公布日期】2015.01.10•【分类】工作报告正文河北省高级人民法院工作报告——2015年1月10日在河北省第十二届人民代表大会第三次会议上河北省高级人民法院院长卫彦明各位代表：现在，我代表省高级人民法院向大会报告工作，请予审议，并请省政协各位委员和其他列席同志提出意见。
2014年，全省法院在省委坚强领导、省人大及其常委会有力监督、省政府大力支持、省政协民主监督以及社会各界关心支持下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和省委八届六次全会精神，认真执行省十二届人大二次会议决议，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，坚持司法为民，推进司法改革，深化司法公开，强化司法监督，各项工作取得新成效。
一、贯彻落实中央和省委重大决策部署，提升司法服务保障大局水平坚持围绕中心、服务大局，省法院制定出台《关于为我省“调整经济结构、转变发展方式、治理环境污染”提供司法保障和服务的意见》，充分发挥审判职能作用，全面开展审判执行工作。
全省法院共新收各类案件561505件，审、执结491975件。
其中省法院新收各类案件6153件，审、执结5293件。
维护社会大局稳定。
推进平安河北建设，审结刑事案件42269件，判处罪犯43812人。
依法严惩严重危害国家安全、社会治安和人民群众安全感的犯罪，开展打击暴力恐怖犯罪、打黑除恶专项斗争，共审结此类案件7950件11269人。
依法审结贪污、贿赂、渎职等职务犯罪案件1406件1603人，组织精干力量公开审理了XXX案、边飞案等一批社会关注案件，推进反腐败斗争深入开展。
坚决打击生产销售假冒伪劣商品、危害食品安全犯罪，审结此类案件446件753人。
认真贯彻落实宽严相济刑事政策，坚持罪刑法定、疑罪从无原则，依法宣告28名被告人无罪。
全面实施量刑规范化，大力推进轻刑快审工作，推行未成年人轻罪记录封存制度，积极参与社会治安综合治理，为人民群众安居乐业营造良好法治环境。