科技局贯彻落实三项制度情况总结
关于三项制度实施情况报告
关于三项制度实施情况报告一、“三项制度”贯彻落实情况（一）基本情况本月，我局共受理行政审批187件，消费咨询30件，消费投诉7件，合同备案3件，已全部按时办结；信访转办件1件，正在调查核实中。
全局无违反“三项制度”典型案例。
（二）工作成效我局高度重视行政效能建设，长期以来坚持制度化、规范化建设。
为了切实转变作风，加强机关行政效能建设，我局按照县委、县政府的统一部署和要求，结合群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节，在围绕落实“三项制度”，建立健全行政效能制度体系方面，在“学、建、改”三个方面狠下功夫，达到健全制度，强化管理，提高素质，改进工作，服务群众的目的，取得了较好的成效。
一是在加强学习上狠下功夫，切实提高对建立健全“三项制度”重要性和必要性的认识。
认真落实“三项制度”是建立健全行政效能制度体系的关键，是推进作风转变，全面提高机关行政效能的重点。
因此，我局在落实“三项制度”的过程中，首先狠抓学习，提高机关及窗口工作人员对建立“三项制度”的重要性的认识，明确任务和责任，增强建立制度的紧迫性和执行制度的自觉性。
我局通过组织动员会、学习讨论会、学习交流会以及印发学习提纲引导机关及窗口工作人员学习的方式，系统组织学习了、等领导以及省、市、县领导有关转变作风，加强机关行政效能建设的一系列重要讲话精神，逐条讲解了《省首问负责制》、《省限时办结制度》和《省责任追究制度》三项制度，并认真组织学习了工商行政管理有关规章制度。
通过学习，使机关及窗口工作人员充分认识到认真贯彻落实“三项制度”，开展转变作风，加强机关行政效能建设活动，提高工商行政管理水平的重要性。
其次，狠抓思想教育，不断提高队伍的整体素质。
我局在学习教育、听取意见的基础上，组织机关及窗口工作人员深入查找思想上和工作中存在的问题，通过深入开展宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育，引导机关及窗口工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，树立与发展要求相适应的思想理念，不断提高自身素质。
科技局落实“三定”规定情况工作汇报
科技局落实“三定”规定情况工作汇报根据《******》（***）精神，我局领导高度重视，迅速在本机关各有关职能科室中进行传达学习，并按照通知的要求，严格对照《****》（***）中规定的县科技局“三定”内容，进行了认真自查，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，做好机构、编制、职责和人员的调整工作。
目前，“三定”规定的贯彻落实情况进展顺利。
现将有关情况汇报如下：一、贯彻落实“三定”规定情况。
“三定”规定下发后，我们一是领导班子召开专门会议研究落实方案，组织各科室认真学习，就如何贯彻落实“三定”规定，加强机关效能建设，转变机关作风等进行了深入讨论，干部职工的责任意识、服务意识和效率意识得到普遍加强。
二是落实职责分工。
由分管领导负责，会同各科室讨论研究职责调整具体方案，使各科室的职能更加明确，责任更加清晰。
三是对调整充实后的相关科室职能，明确到具体经办人。
按照“三定”规定赋予的职责开展工作。
二、职责调整落实情况。
根据“三定”规定有关职责调整的要求，一是取消已由国务院、省政府、市政府和县政府公布取消的行政审批事项。
二是承担科技成果推广和技术市场的具体管理职责。
三是落实“三定”规定有关“加强科技进步工作的宏观管理和统筹协调职责”。
总体上看，按照“三定”规定要求，我局与其他部门之间没有发生职责交叉情况，局机关相关科室的职责调整已落实到位，科室之间的职责分工合理顺畅，不存在职责脱节和失衡问题。
三、关于明确和强化责任情况。
我们在“三定”规定的基础上，对各科室的主要职责进行了进一步细化，减少了职能交叉，理顺了职责关系，提升了行政效能。
各科室又将具体职责分解细化落实到每位同志，确保事事有人管，件件能落实，减少了扯皮，提高了效率。
四、职责纳入年度工作计划和组织实施情况。
部门全部职责全部纳入年度工作计划并组织实施，不存在擅自扩大或缩小职责范围和权限的行为。
五、机构编制执行情况。
根据“三定”规定核定，县科技局设5个职能科室，分别为：办公室、政策法规科、工业科技科、农业科技科、科技成果科。
三项制度改革工作总结
三项制度改革工作总结三项制度改革工作总结推进人力资源管理三项制度改革是重要支撑之一，下面店铺为大家整理推荐了三项制度改革工作总结，欢迎大家前来阅读。
三项制度改革工作总结一国有企业开展“三项制度”及有关劳动用工、干部人事、工资分配的改革由来已久，虽然“用工能进能出，岗位能升能降，薪酬能增能减”的说法也已经让广大企业员工耳熟能详，但由于三项制度改革涉及多数人的切身利益，真正落实并对企业生产产生成效的并不多见，泓泉公司由于引入外资企业的管理方法，推广并落实三项制度改革，我作为三项制度改革的亲历者和受益者，见证了“三项制度改革”如何落地生根，并产生了实际效果的过程。
为何“橘生于南为橘，生于北为枳”我认为可概括为以下几点：一、得益于泓泉公司切实的改革动力。
泓泉公司一开始就明确了企业改革的根本动力，特别是在遇到改革困难问题时，没有退缩到老路上去，而是大胆创新，勇于实践，尤其是中层领导干部都为改革作了充分的思想准备和负责到底的责任心，我认为这才是改革成功的根本。
为了完善企业治理结构和管理体系，泓泉公司开展了“职位，薪酬和绩效管理”人力资源提升改革，建立了“以岗定级，以级定薪，以绩定奖”的制度体系，坚持效益优先和兼顾公平的原则，以按劳分配为基础，淡化工资、奖金概念，不论是管理岗位还是生产岗位，均打破工资、奖金界限，实行绩效考核，建立了集浮动性、激励性、自主性于一体的分配新机制。
考核方式与安全生产、质量效益等多项指标挂钩。
而这场组织变革在经历了从“质疑”到“了解”，从“抗拒”到“接受”，从“被动接受”到“主动推进”的历程，最终让“三项制度”深入员工的心底，明显作用于企业的制度体系、生产保障和深层次的企业文化中。
二、得益于企业管理者和广大员工思想、观念的转变。
企业员工从“干与不干都一样”到现在开始努力的去工作，并且有了很强的危机意识，知道如果达不到绩效标准或者能力达不到职位要求，就很有可能“出局”，而更可贵的变化是普通岗位与主岗岗位的有效提升，我们明显看到了管理者和员工身上的显著变化：变化一：从“你们的事”，到“我自己的事”20XX年4月份，泓泉公司实行全员竞聘上岗，从而打破了企业的“铁饭碗”通过竞争重新走上岗位的员工，重新认识到了岗位的来之不易，倍加珍惜而努力工作，大多数员工从此改掉了漫不经心的工作作风，把原来的“都是单位的事不是我自己家的事”的思想中转变过来，从而形成一种“我靠企业生存，企业靠我发展”的主人翁意识。
三项制度改革工作总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除三项制度改革工作总结篇一：三项制度工作总结“三项制度”20xx年度工作总结时光飞逝，三项制度工作已经开展一年了。
在这一年里，我村党支部在镇党委的领导和指导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，全力实践“三项制度”。
现将工作情况总结如下：一、主要工作与成效（一）村支部书记定期接待群众。
村党支部袁书记每周一定点接访群众，支部书记每周落实一天接待群众，仔细倾听群众的诉求，了解群众所盼、所思、所想、所议，听取群众反映问题，受理群众申办事项。
这样使村民能够更直接的反映各自的困难，使村民敢说话，愿意说话。
（二）是群众来访随接随处。
实行村民来访首问负责制，对村民反映的问题和申办的事项，依据法律法规和有关政策规定及时进行处理。
能当场答复、解决的，立即答复、解决；不能立即答复、解决的，做好记录，报镇有关部门限时办理。
这样既方便了既方便了村民办事，又缩短办理时间。
（三）村支部班子成员经常走访群众。
村支部按照所在区域内的村民户数，落实家访任务，将村里的五保户、低保户、留守儿童、老党员户等作为重点对象，安排班子成员结对走访帮扶，及时了解他们在生产生活中的困难，帮助解决。
对群众突生疾病、遭遇自然灾害、修房建屋、急需办理各种证照手续等紧急情况，由村文书和大学生村官专职负责。
班子成员上门家访，了解他们的想法意见，帮助他们出谋划策增收致富。
二、存在的不足（一）思想上重视程度还需要提高。
（二）宣传的力度还不够。
（三）群众提出的问题，不能完全解决，一些问题解决难度很大。
三、20xx年工作的打算召开专题会议进一步深入开展“三项制度”，通过专项宣传栏、悬挂宣传标语、张贴宣传资料加大宣传力度，安排固定的走访时间，提倡增加走访次数，及时了解村民现状，增加与村民群众的感情联系，积极与上级沟通，尽最大努力解决群众提出的问题。
关于全面落实行政执法“三项制度”的工作进展情况报告
关于全面落实行政执法“三项制度”的工作进展情况报告关于全面落实行政执法三项制度的工作进展情况报告自xxxx年x月xx日成立以来，我局认真贯彻落实党中央、国务院和自治区有关决策部署，《x区人民政府办公厅关于印发全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案的通知》和中共x市委员会全面依法治市委员会执法协调小组关于全面推行行政执法三项制度的有关精神和要求，结合退役军人事务工作实际，我局认真全面落实行政执法三项制度工作。
现将有关工作自查情况汇报如下：一、主要做情况（一）高度重视抓好三项制度工作把贯彻落实三项制度和行政规范性文件合法性审核工作列入局工作议程，明确责任主体，明确局主要领导既是行政问责的重要对象，又是制度的第一责任人，对执行三项制度和行政规范性文件合法性审核工作负总责；局分管领导为承担具体分管责任；各科室负责人是具体业务第一责任人，具体承担本部门推行本业务具体工作。
成立了贯彻落实行政执法三项制度办公室，负责完成或牵头落实实施项制度会议安排部署的具体工作事项。
收到市司法局相关文件后及时研究部署，就实施三项制度和行政规范性文件合法性审核工作提出了要求，切实确保三项制度执行力、落实到位、抓出成效，落实工作人员承办具体事项，迅速启动我局实施三项制度行政规范性文件合法性审核工作工作，抓紧制定相应的工作和实施，全面贯彻到工作中、落实到实际行动上，切实提升工作作风、服务意识、办事效率上取得显著成效。
（二）认真贯彻落实行政执法三项制度一是强化三项制度学习宣传。
进一步巩固现行的宣传教育形式和效果，继续深入组织学习项制度，切实做到对项制度人人皆知、个个熟知。
积极安排局机关干部参加有关部门组织的专门教育培训，增强干部职工遵守三项制度的自觉性和主动性，要求进一步明确各职能岗位和工作岗位职责，切实推进三项制度工作的落实。
二是制定x市退役军人事务局行政执法公示制度。
制定了《x市退役军人事务局行政执法公示制度》，明确了行政执法信息公示的范围、内容、载体、程序等，构建分工明确、职责明晰、便捷高效的行政执法信息公示运行机制。
三项制度改革工作总结[工作范文]
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三项制度改革工作总结[工作范文]_2摘要：认真落实党的十八届三中全会关于深化国有企业内部改革的要求，以人事、劳动和分配三者改革为突破口，完善制度、创新机制、强化管理。
深化人事制度改革，健全干部能上能下机制;深化劳动用工制度改革，健全员工能进能出机制;深化分配制度改革，健全收入能增能减机制。
真正形成管理者能上能下、员工能进能出、收入分配公平合理的经营机制，充分激发人的活力和创造力，最大限度地调动员工的积极性和主动性，增强企业活力，不断提升企业管理水平和发展能力。
以人事、劳动和分配三者改革为突破口，完善制度、创新机制、强化管理，“深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革。
”——这是党的十八届三中全会在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中对深化国有企业内部改革提出的明确要求。
管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减涉及用人管理、劳动关系、薪酬分配三项制度的改革，事关企业干部职工的切身利益，是目前国有企业全面深化内部改革的关键。
一、目前国有企业三项制度改革现状改革开放以来，国企一直在探索三项制度改革。
1992年破“三铁”、1998-20XX年在国企改革三年攻坚战中已经明确并开始全面改革国企三项制度。
1992年实行全员劳动合同制，20XX年对全面推进三项制度改革作出了具体部署。
同时与三项制度改革相配套的社会保障制度也逐步建立和完善。
但是后来因为一时的就业和维稳压力大，加上具体措施和执行上有偏差，改革逐渐停滞不前，甚至有所倒退。
政策性破产中越来越强调国企职工身份，并与实际经济利益挂钩。
非国有投资者兼并重组国企时除了要保证职工就业，还要通过“买断工龄”等方式转换国企职工身份。
国企职工劳动合同成了身份的象征，劳动用工市场契约功能退化。
十八届三中全会之前的十年，国企改革以推进兼并重组和政策性破产为主要内容，实际是将重点放在部分国企结构调整和脱困上，真正的体制机制改革不多。
贯彻落实三项制度工作总结
贯彻落实三项制度工作总结近年来，我国不断加强和完善各项制度，其中包括党风廉政建设、反腐败工作和依法治国。
贯彻落实这三项制度工作是当前各级政府和组织的重要任务，也是建设社会主义法治国家的重要举措。
在过去的一段时间里，我们不断努力，取得了一些成绩，但也面临一些挑战和问题。
下面我将对贯彻落实三项制度工作进行总结和展望。
首先，党风廉政建设是全面从严治党的重要内容。
我们要坚持以党的政治建设为统领，加强党风廉政建设，严明党的纪律，深入开展反腐败斗争，不断提高党的执政能力和执政水平。
在过去的工作中，我们加强了党风廉政建设的宣传教育，加大了对违纪违法行为的查处力度，取得了一些阶段性成果。
但同时也存在一些问题，比如一些地方和部门仍然存在不正之风，一些党员干部仍然存在消极腐败现象。
因此，我们要进一步加强党风廉政建设，深入推进党风廉政建设责任制，加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，坚决维护党的纪律和规矩。
其次，反腐败工作是全面从严治党的重要内容。
我们要坚持零容忍、惩治腐败、保护干净的鲜明态度，深入开展反腐败斗争，坚决惩治腐败分子，不断净化政治生态。
在过去的工作中，我们加大了反腐败力度，严厉打击了一批腐败分子，取得了一些阶段性成果。
但同时也存在一些问题，比如一些腐败分子仍然逍遥法外，一些地方和部门仍然存在腐败问题。
因此，我们要进一步加强反腐败工作，深入推进反腐败国际合作，加强追逃追赃工作，坚决打击腐败分子，维护党和人民群众的根本利益。
最后，依法治国是社会主义法治国家的基本要求。
我们要坚持依法执政，加强法治宣传教育，严格依法行政，全面推进依法治国。
在过去的工作中，我们加强了法治宣传教育，加大了对违法违纪行为的查处力度，取得了一些阶段性成果。
但同时也存在一些问题，比如一些地方和部门仍然存在法治观念淡薄，一些人员仍然存在违法违纪行为。
因此，我们要进一步加强依法治国工作，深入推进法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传教育，加强法治宣传。
三项制度落实情况报告
三项制度落实情况报告
根据最新数据，我国的三项制度（计划生育、土地承包和家庭联产承包制度、双重限制机制）在全国范围内得到了较好的落实情况。
首先，计划生育制度的有效推行，使得我国人口总量得到了控制，同时也有利于提高生育率和婴儿幸存率，保障了人口发展的可持续性。
其次，土地承包和家庭联产承包制度的落实，保障了农民的权益，稳定了农村的社会经济秩序，促进了农业生产的发展，加速了农村经济的现代化进程。
最后，双重限制机制的全面实施，有效地遏制了腐败现象的发生，保障了国家的政治稳定和社会安全。
总体而言，三项制度的落实为我国的经济社会发展提供了坚实的制度保障，为实现中华民族伟大复兴提供了有力支撑。
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科技局贯彻落实三项制度情况总结
根据文件通知要求,结合我局工作实际,对贯彻实施“三项制度”的情况进行了认真的检查,现将我局贯彻落实“三项制度”情况总结如下：
一、提高认识,转变观念
局机关广大干部职工,通过实施“三项制度”,将过去科技管理的观念逐渐向科技服务的理念转变,形成了科技局的工作就是为基层单位服好务这样的意识和工作氛围,市科技局也因此在我市大专院校、科研院所和企事业单位中享有良好的口碑。
二、领导带头作表率,职工积极作响应
由于局领导班子成员带头遵守“三项制度”,机关职工也积极响应。
目前全局干部职工挂牌上岗、去向告之已逐步成为习惯。
对来局里办事的人员,都能主动询问并为其引荐给相关职能科室,主动为基层单位出主意、想办法,目的就是如何为企业、为服务对象更好地解决问题,而不是拘泥于条文,更没有故意设置障碍的现象发生,大大提升了我局在社会各界的形象。
三、着力抓好政务公开,将科技局政务、事务置于公众监督之下
为了搞好政务公开,我局不仅仅将政务信息的报送列为年度目标考核的内容,也将各项业务工作信息公开制度化,同时也制订了激励措施,鼓励各科室积极报送信息,这样即抓好我局政务公开,又推进科技局工作的宣传,社会各界也加深了对科技局工作的了解和认知。
近两年我局的信息报送工作在市级各部门、省科技系统都位居前列。
四、创先争优切实搞好我局行政效能建设
随着争先创优活动的深入开展,局领导要求“3s”服务（单位工作人员在接待来人、来访时,要做到see(注视)、stand(起立)和smile（微笑）,深入到我们实际工作中,充分发挥和挖掘干部职工的潜能,调动广大干部职工的工作热情,将市科技局建设成高效、服务性和廉洁的机关。
为切实搞好我局行政效能建设,今年我局将全面清理过去的规章制度,完善了《泸州市科学技术局机关建设规章制度汇编》,使机关工作流程更加规范,着力优化机关办文、办会、办事工作流程,提高工作效率,减少工作失误。
那一世范文网
五、实施“三项制度”取得良好成效
我局通过贯彻实施“三项制度”,取得了良好成效,主要体现在：机关的作风和形象有明显好转;为民服务的质量和效率有明显提高;内部管理的制度和机制有明显改进;依法行政、诚信服务的能力有较大提升;机关的凝聚力、执行力和公信力有较大增强;人民群众对我市科技局系统的满意度有了较大提升,达到了预期效果。