测试员个人总结4篇范文
测试人员个人年终总结范文5篇
测试人员个人年终总结范文5篇篇1====================一、引言在过去的一年里，我作为测试人员，始终致力于确保软件的质量和用户体验。
通过不懈的努力和团队合作，我在测试领域取得了显著的进步。
本报告旨在总结本年度的工作成果、反思自身成长以及展望未来的工作计划。
二、工作内容概述1. 完成了XX个项目的测试工作，确保项目按时上线并满足需求。
2. 制定了详细的测试计划和测试用例，覆盖功能、性能、安全等多个方面。
3. 发现了XX个缺陷，并及时与研发团队沟通解决。
4. 参与多次团队会议，提出改进意见和建议，提高测试效率。
5. 学习新技术和测试工具，提高测试水平。
6. 协助新人熟悉测试流程和环境，促进团队融合。
三、重点成果1. 在本年度内成功推动了XX个大型项目的顺利上线，获得了客户的好评。
2. 通过有效的沟通和协作，解决了多个技术难题，提高了产品质量。
3. 在测试工具和方法上进行了创新尝试，提高了测试效率和质量。
4. 成功带领团队获得年度优秀团队称号。
5. 个人被评为年度优秀员工。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：测试用例设计不够全面，导致部分缺陷未被及时发现。
解决方案：加强与技术团队的沟通，提高对业务需求的了解，优化测试用例设计。
2. 问题：测试环境搭建耗时较长，影响测试效率。
解决方案：主动与运维团队合作，优化测试环境搭建流程，提高自动化程度。
3. 问题：新项目上手时存在知识盲区。
解决方案：积极参加培训和自我学习，提高专业技能，及时跟上项目需求。
五、自我评估/反思过去一年里，我在测试领域取得了一定的成绩，但也意识到自己在某些方面仍有不足。
我将在今后的工作中继续努力，提高自己的专业技能和团队协作能力。
同时，我也要感谢团队给予的支持和帮助，让我有机会在工作中成长和进步。
六、未来计划1. 深入学习新技术和测试方法，提高自己的测试水平。
2. 加强与团队成员的沟通和协作，共同推动项目的顺利进行。
3. 积极参与团队建设和培训活动，提升团队凝聚力。
检测员年终个人工作总结8篇
检测员年终个人工作总结8篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，2024年已经过去，回首过去的一年，我内心不禁感慨万千，一年来，在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了2024年度的工作任务。
具体情况总结如下：一、思想政治方面能够认真学习政治理论，遵守医院规章制度，团结同事，积极主动配合科室工作要求，提供了有序的医疗工作环境，保证了医疗工作的顺利进行。
二、护理工作方面能够认真积极的对待工作，善于在工作中总结经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在和同事一起维护医院形象和尊严的同时，热情接待患者，对待患者彬彬有礼，耐心诊治。
在忙碌的工作中，我逐渐意识到团队协作的重要性，科室内部团结一致时，工作起来就更加得心应手。
在和同事一起维护医院形象和尊严的同时，热情接待患者，对待患者彬彬有礼，耐心诊治。
遇到患者家属不理解时，不厌其烦的耐心做好解释工作，每当患者用真挚的语言表示感谢时，感到非常有成就感。
三、业务水平方面不断丰富工作经验，提高业务水平。
通过学习和实践相结合的方式，不断提高自身的业务水平。
注重加强理论学习以夯实理论基础。
注重加强实践经验以夯实实践基础。
注重加强业务学习以提升业务能力。
通过科主任及各位领导的帮助和指导，通过同事的关心和照顾，我已逐渐适应了医院的工作环境，同时大大提升了业务能力。
四、工作态度方面在纪律上，严格要求自己，遵守医院及科室的各项规章制度。
在医疗工作上，本人始终牢记为人民服务的宗旨，把病人的利益放在首位。
在工作岗位上，总是以严谨的态度对待工作。
严格要求自己做到不迟到不早退。
同时也能严格的要求其他医务人员按照工作态度和工作准则工作。
总结过去的一年时间里，我觉得自己成长了许多，但也存在一些不足之处。
测试人员年终工作总结6篇
测试人员年终工作总结6篇篇1在过去的一年里，作为测试人员，我始终以提高测试质量和效率为目标，积极投入工作，不断学习和提升自己的能力。
通过努力，我完成了公司交给我的测试任务，也获得了不少的成长和收获。
一、工作回顾1. 测试任务完成情况在过去一年中，我参与了多个项目的测试工作，包括XX项目、XX 项目等。
在每个项目中，我都严格按照测试流程和标准进行操作，确保测试数据的准确性和可靠性。
同时，我也积极参与了测试团队的讨论和决策，为项目的顺利进行贡献了自己的智慧和力量。
2. 测试质量提升为了提高测试质量，我不断学习和掌握新的测试技术和工具，如自动化测试、性能测试等。
通过应用这些新技术和工具，我能够更快速、更准确地发现潜在的问题，并及时提出改进意见。
此外，我还积极参与了团队的质量控制活动，如代码审查、测试用例评审等，为提升整体测试质量做出了积极贡献。
3. 团队协作与沟通在团队协作方面，我始终保持良好的沟通和协作态度，与团队成员共同完成任务。
在遇到问题时，我会及时与团队成员沟通，共同寻找解决方案。
同时，我也积极参与团队的建设和凝聚力的提升，为打造高效、协作的测试团队贡献了自己的力量。
二、收获与成长1. 技术能力的提升通过不断学习和实践，我掌握了更多的测试技术和工具，如自动化测试、性能测试等。
这些技能的提升不仅让我能够更好地完成测试任务，还为未来的职业发展打下了坚实的基础。
2. 问题解决能力的提高在测试过程中，我遇到了各种各样的问题和挑战。
通过不断分析和解决这些问题，我逐渐提高了自己的问题解决能力。
现在的我能够更快速、更准确地定位问题，并提出有效的解决方案。
3. 团队协作能力的增强在团队协作中，我学会了如何与他人沟通和协作，如何发挥自己的优势和弥补他人的不足。
通过与团队成员的共同努力和合作，我感受到了团队协作的力量和重要性。
三、建议与展望1. 进一步优化测试流程虽然我们已经建立了一套相对完善的测试流程，但仍有优化和改进的空间。
测试员2024年度考核个人工作总结范文5篇
测试员2024年度考核个人工作总结范文5篇篇1在过去的一年里，作为测试员，我经历了许多挑战和学习机会。
现在，我将对2024年的工作进行全面总结，以便更好地了解自己的表现和需要改进的地方。
一、工作背景与目标在2024年，我的主要工作是进行软件测试，包括功能测试、性能测试和自动化测试。
我的目标是确保软件的质量和稳定性，同时提高测试效率和准确性。
二、主要工作内容1. 功能性测试：对软件的基本功能进行测试，确保软件能够正常运行并满足用户需求。
2. 性能测试：对软件的性能进行测试，包括响应时间、吞吐量等指标，以确保软件在各种负载下能够稳定运行。
3. 自动化测试：学习和实践自动化测试技术，以提高测试效率和准确性。
我尝试使用不同的自动化测试工具，如Selenium、Appium 等，以满足不同项目的需求。
三、工作亮点与成果1. 成功完成了多个项目的测试工作，确保了软件的质量和稳定性。
例如，在某个电商项目中，我发现了多个潜在的性能问题，并及时向开发团队反馈，最终成功避免了可能出现的重大故障。
2. 提高了测试效率和准确性。
通过不断学习和实践自动化测试技术，我成功地提高了测试效率，减少了人为错误的可能性。
同时，我也积极参与团队的知识分享活动，帮助团队成员更好地理解和掌握自动化测试技术。
四、遇到的问题与解决方案1. 在进行性能测试时，我遇到了某些复杂场景下性能数据波动较大的问题。
通过与开发团队的合作和多次实验，我最终确定了问题的原因，并提出了一系列优化方案，成功提高了软件的性能稳定性。
2. 在自动化测试过程中，我遇到了自动化脚本编写效率较低的问题。
为了解决这个问题，我尝试了多种自动化测试工具和编写方法，最终总结出了一套适合自己的高效自动化测试脚本编写方法。
五、自我评估与反思总体而言，我认为自己在2024年的工作中表现良好，但仍有提升空间。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的测试技能和自动化测试能力，以更好地完成项目任务。
测试员工作总结范文7篇
测试员工作总结范文7篇为了让自己的工作能力得到很好的进步，都是要写工作总结的，工作总结对于我们个人能力的提升是有很大的指导作用的，你的总结准备好了吗，总结社小编今天就为您带来了测试员工作总结范文7篇，相信一定会对你有所帮助。
测试员工作总结范文篇1我是在7月份到新单位工作的，新单位是一个很不错的单位，项目饱满，资金等方面也没有太多的问题，但就测试部门工作的情况却很不乐观。
具体表现是人员少，任务重，人员不稳定。
领导对测试部门的工作很不满意，在面试我的时候就多次表示了对公司目前测试不满，期待我来之后能够带领测试部门有一个比较好的发展。
首先说说我们公司测试部门在这四个月的变化吧。
1、测试人员大量增加原来的测试人员为3人，现在为14人，人员扩充了3倍，目前来说，测试人员的数量还不是很多，但相比原来部门的扩充速度还是很快的，另外一个方面，由于我们工作比较有成效，领导基本认可开发人员和测试人员比例可以达到1：0.8或1的比例。
我想这个比例对一个国内的企业来说已经是很高的比例了。
2、个人素质的提高具体的个人素质提高不是很好说，还是用项目来说吧，我刚来的时候，测试人员在一个系统测试的时候，一般测试需求点位500个左右，后来一个项目在作回归测试的时候，测试需求点达到15000个，第二次回归测试的时候测试需求点达到了49000个，这里要说明的是，我们测试需求点的增加不是为了增加而增加，而是对被测试需求各种使用情况分析的更详细，程序覆盖强度越来越大的结果，测试发现的问题深度逐步增强的反应。
3、机器设备的变化测试人员是开发群体的弱势群体，他们的机器配置也是公司最低的，刚来的时候，测试人员使用的机器都完全不能满足自动化测试的需要，目前，测试人员基本都提高了机器配置，测试人员很高兴。
另外我们还有专门的测试流程管理服务器，一些淘汰下来的老机器作为专门跑测试用例的测试专用机。
4、开发人员对测试人员的态度改变测试人员在开发过程中处于弱势地位，这是一个不可回避的现象，原来开发人员可以随意的让测试人员做自己认为需要的测试，而测试人员是没有办法拒绝的，甚至连具体测试的方法和手段开发人员都要干涉，而一旦出问题，首先怪罪测试人员，而不是找自己的责任，测试人员成了项目失败的替罪羊。
测试个人工作总结怎么写7篇
测试个人工作总结怎么写7篇员工主动找出工作需要改进的地方，找到工作亮点，效率会大大提高。
那么你会写工作总结吗?下面是小编精心整理的关于测试个人工作总结怎么写7篇，希望对大家有所帮助。
测试个人工作总结怎么写精选篇1首先感谢公司领导，同事们对我一年来的关心和帮助表示诚挚的感谢。
进入盛泰公司，我担任结构工程师的职务。
虽然有很多艰辛，但在领导和同事的关心下，一步步充实了自己。
在这里我们感受到家庭的温暖，我们是家庭成员，公司是我们的家。
站在特别监督员的岗位上，你需要学习很强的专业技能和良好的品德。
我们应该从他们的工作经历、工作特点以及人际关系的协调中学习。
我们应该不时地交流工作经验，用具体的例子来达到预期的目标。
我们每个主管都要根据自己的工作找出差距和不足，向优秀的主管学习；在老同志经验的基础上，我们要在工作之初树立高起点、严要求，共同提高服务水平，树立形象，拓展发展空间。
以下是我在监理工作中的一些体会:首先是做人的道理：我们的监督工作应符合“守法、诚信、公平、科学”我们正在逐步走向标准化，要努力成长为一个敢于拼搏、团结进步的有机群体的一员。
要清醒地认识到工作中徇私舞弊、滥用职权给社会和自己造成的危害，希望大家洁身自好。
在我们的工作和生活中，我们不仅要学习专业技能，还要学习做人的道理，从老工程师那里学习他们的工作态度和做人的道理。
第二是关于监督员工作中的问题:(一)是注重集体学习和自主学习的统一。
我单位监理人员专业素质参差不齐，水平远远不能满足市场需求。
监理人员大多来自纯技术或施工企业，知识结构简单，组织协调能力不足，缺乏年轻的骨干人才。
所以一定要注意学习，去工地不要说外行话，能有效解决工程中的问题，为施工单位提建议。
早期的主管要不断进取，发挥带头作用，新人要努力学习，注重实践，努力工作，注重经验积累，所以要尽快赶上。
(二)是注重工作方法，搞好关系协调。
目前的监理形势要求我们的监理人员专业水平高，专注于项目。
公司测试员年终总结范文5篇
公司测试员年终总结范文5篇篇1一、背景在过去的一年中，作为公司的一名测试员，我经历了公司多个项目的测试工作。
通过不断的努力和实践，我积累了丰富的经验，并取得了显著的成果。
本文将对我过去一年的工作进行全面总结，以供公司领导和同事参考。
二、工作内容1. 项目测试在过去一年中，我参与了公司多个项目的测试工作。
其中，包括多个重点项目的测试工作。
在测试过程中，我严格按照公司的测试流程和标准进行操作，确保测试结果的准确性和可靠性。
同时，我也积极参与了项目的问题排查和解决工作，为项目的顺利进行做出了积极贡献。
2. 测试环境搭建和维护为了保障测试工作的顺利进行，我负责搭建和维护了多个测试环境。
在搭建过程中，我严格按照公司的技术要求和规范进行操作，确保环境的稳定性和可靠性。
同时，我也定期对测试环境进行维护和更新，以保证测试工作的持续进行。
3. 测试文档编写测试文档是测试工作的重要记录和依据。
在过去一年中，我认真编写了多个项目的测试文档，包括测试计划、测试用例、测试报告等。
在编写过程中，我注重文档的清晰性、准确性和完整性，为项目的后续工作和问题排查提供了有力支持。
4. 团队协作与沟通在测试工作中，我积极与项目组成员和其他相关部门进行沟通和协作。
通过及时、有效地沟通，我解决了许多工作中的问题，推动了项目的顺利进行。
同时，我也积极参与了公司的团队建设和文化活动，为公司的凝聚力和向心力做出了积极贡献。
三、经验总结1. 不断提升自身技能水平在测试工作中，我深刻认识到自身技能水平的重要性。
因此，我不断学习新知识、新技能，以提升自身的综合素质。
通过参加公司组织的培训和学习活动，我掌握了更多的测试技术和工具，为更好地完成测试工作奠定了基础。
2. 严格遵守测试流程和标准测试流程和标准是保证测试工作质量和效率的重要保障。
在工作中，我严格按照公司的测试流程和标准进行操作，确保测试结果的准确性和可靠性。
同时，我也积极参与了公司测试流程和标准的优化和改进工作，为提升公司的整体测试水平做出了积极贡献。
测试人员个人工作总结(共7篇)
《测试人员个人工作总结（共7篇）》摘要：0xx年5月被正式提升测试团队责人我将绝部分和精力倾团队建设上主要体现团队成员技术提升与培养、部门制建设和档标准建设、测试与开发工作交流程等，加强部门测试成积累与沉淀提高团队测试水准希望我们团队能够做更能够已团队形式参与软件项目开发而不仅仅是项目毫不起眼测试员，0年5月被正式提升测试团队责人我将绝部分和精力倾团队建设上主要体现团队成员技术提升与培养、部门制建设和档标准建设、测试与开发工作交流程等测试人员人年终工作总结这年对我这刚刚离开校职场新人说可谓是职业生涯历丰收年无论是行上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步当然所有切要感谢公司领导对我赏识并给予了我相对广阔发展空以及测试团队全体成员相助和共努力以下对我0xx年所做工作进行全面总结、团队管理我团队以现表现和对我关怀与安慰而让我感动测试人员是比较特殊群体以发现缺陷和保障质量根目标这就要我们公司并不规项目管理与工作流程背景下测试既要从现状、又不能安现状0xx年5月被正式提升测试团队责人我将绝部分和精力倾团队建设上主要体现团队成员技术提升与培养、部门制建设和档标准建设、测试与开发工作交流程等团队管理上逐渐尝试着先理管原则将原人心涣散团队建设支相关心、相助高凝聚力团队坦白讲因身管理验欠缺这摸程我走了许多弯路但结却使我受益良多是我团队教会了我这些让我初步懂得了什么是管理让我明白管是理而并非是人如事情难以理通那么上管只能是强制仅仅表象上完成事情而已所以定要先理清楚然再管这其实已不要管了因已理顺都会积极主动执行有理还要助整团队整理给予团队每位成员必要工作助比如工作思路和工作除外还包括适当日常沟通和思想引导通绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式工作和非工作进行交流实现了团队成员相信任和相认可这程我性格优势得以充分体现我能够发觉团队成员状态异常并通及交谈予以也体现出了我性格劣势记得次例会结束我要每位团队成员写出5条关我见和建议结让我非常欣慰这说明团队成员对我信任也期望我有所成长我也会以戒逐渐改进、团队工作对工作模式进行改进团队工作执行模式上完全改变了前测试人员归属项目组不规情况统测试管理平台增强了测试人员沟通频促进了相交流和相助并使得测试工作可以根据实际情况执行交性测试综合0xx年测试结我至少整团队表现打90分可以说这年工作结是令人满当然主要是指历了八月调整测试团队让人难忘是二○○八年八月、九月和十月期测试团队刚刚历了八月末人员调整以3旧新人阵容承担了原7人工作量并高强工作压力下顺利了团队调整期面对这充满压力程我想只有“兔子哪里”故事是让难以忘记如今测试团队有着完备部机制和运作方式我们已做了相应准备随应对公司发展所必须各种调整3、人工作0xx年03月初我已向郭总提交份XX年年月日到0xx年3月其所描述工作容当参与r项目工作进展情况0xx年月开始我与项目组全体成员参与了r奥运项目投标件编写工作这也是我次参与标编写但从身讲我已倾尽全部所能标编写结束除继续责r软件测试外逐渐将工作重心向团队建设偏移合理分配工作任前提下适当从事部分模块测试工作关团队管理容前已有所介绍不再赘述、总结年终结束我人生观和价值观也随着推移而逐步发生改变更加清晰了了身优势与不足包括职业发展程些必要能力我也会验基础上渐渐总结和调整人进步体是公司发展整整年工作生活当我真真感受到了公司所发生变化看到了各位事了公司发展所做出努力测试人员年终工作总结与测试员08年考核人总结汇编测试人员年终工作总结这年对我这刚刚离开校职场新人说可谓是职业生涯历还要助整团队整理给予团队每位成员必要工作助比如工作思路和工作除外还包括适当日常沟通和思想引导通绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式工作和非工作进行交流实现了团队成员相信任和相认可这程我性格优势得以充分体现我能够 r项目工作进展情况XX年月开始我与项目组全体成员参与了r奥运项目投标件编写工作这也是我测试员08年考核人总结这年对我这刚刚离开校职场新人说可谓是职业生涯历外还包括适当日常沟通和思想引导通绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式工作和非工作进行交流实现了团队成员相信任和相认可这程我性格优势得以充分体现我能够年03月初我已向郭总提交份xx年年月日到年3月工作总结其所描述工作容当参与r项目工作进展情况年月开始我与项目组全体成员参与了r奥运项目投标件编写工作这也是我测试人员年终工作总结0XX年终工作总结0XX年工作回顾及总结回顾0XX年这年工作我公司领导及各位事支持和助下严格要己按照公司要比较地完成了职工作通近年学习和工作工作模式上有了新突破工作方式有了较改变现将这年工作情况总结如下、总体说0XX年我主要完成了“……银行系统”、“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”日常测试以及质量控制工作；“……”已稳定上线运行6多月“……”即将上线3、知识总结与分享完成客户端安卓060以上系统上出现兼容等问题完成了兼容性测试案例编写以及兼容性测试培训工作日常工作发现兼容上重问题测试部门群发布分享、完成所知识积累学习所知识、工具以及技能工作学习了银行业流程规、学习公司研发规、参加了公司组织技术培训、学习了各种测试工具使用二对公司建议与见对公司和部门建设上我有以下几建议、对员工进行金融知识系统培训让测试人员了银行业流程有助测试人员更加详细了业流程测试程会少走很多弯路、部门希望多组织技术交流讨论促进测试工作开展和提高年至少有次这样交流、建议项目设计可以有测试员参与讨论5、公司管理有混乱人感觉公司对每位员工重视程不够节假日公司应该给每位员工定福利和关心6、人感觉平效率比较低希望测试部门能够有所调整希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程让开发更了测试流程增强开发团队与测试团队配合提高工作效率7、加强部门测试成积累与沉淀提高团队测试水准希望我们团队能够做更能够已团队形式参与软件项目开发而不仅仅是项目毫不起眼测试员三0XX年工作计划与学习计划0XX年工作计划就是希望通己努力让我们产品更加完美让己软件测试技能上有所提高更多关软件产品开发程提高工作效率、做到与用户致提高公司软件产品用户满具体说0XX年工作计划有努力提高身测试水准努力学习金融知识以及业流程学会分析掌握分析测试作用参与公司更多开发项目测试工作0年^月^日测试年终工作总结XXXXXXX公司工作人员 xxx总结日期 xxx年工作总结XX工作总结我公司职位是软件测试人员我工作就是要责公司软件开发测试工作把道关使公司产品实现价值化延长软件生命周期眼公司这庭里工作已半年了回首这半年己所历切面对己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇心感慨万千这段让我学到很多也懂得了很多我很感谢公司所给予切首先我真心感谢公司领导及其公司事给我们这难得机会我非常珍惜这机会对我说这能够真正使我从不适应工作到适应以工作和生活非常感谢研发部事还有感谢所有公司事因你们助我顺利走公司适应期还记得工作天候那我对所有工作流程都还不懂开始候很紧张但是从有了次工作对己工作就逐渐成习惯适应了这里工作环境我价值也工作程得到了实现并且得到了提高其次工作半年以己工作上有不少收获能够熟练操作公司所生产软件产品做到尽到己工作职责将软件产品不成熟地方和有bg地方即记录享即将建议与问题发给研发进行沟通让研发可以更快问题所思想汇报专题对以及器上会出现问题都已整理档方便共享更和问题测试工作外我会力所能及用户监测问题编写测试报告公司销售人员链接整理表格进行监测出问题方便销售人员对用户提供测试报告增加销售筹码领导助下完成了公司所要申请专利两份对专利申请流程以及申请档编写有了进步了以相方面工作累积了验再次工作程也发现己专业工作不足和缺计算机硬件知识欠缺认是专业科生其实不然己还是粒沙子还有很多要学习地方软件测试部学会了计算机硬件些基础知识但是对我而言还是要虚心向事们请教英语知识欠缺看到了操作系统或器台很多专业知识就基灰心但我会专业英语方面多学习争取有所突破因己还是对专业英语有浓厚兴趣己对工作下阶段计划也进行了相应调整应具体落实到进步熟悉己工作流程学习更多专业知识及应用技术提高处理实际问题能力；从公司领导工作安排保质保量完成任；继续争取学习更多技能做到能够学以致用实现从学习——分享——带领学习程；3进步着重对公司软件方面产品理和研究也应对公司硬件产品也进步熟悉争取独立些问题进步融入公司环境和各部门事关系友；提高公司关键络检排行并提交对公司产品各项数据记录档；5提高身综合能力持续努力不断反省总结提高快速公司成长期早日跨进发展期创造与实现身价值总结人员X 总结日期X3软件测试工程师年终总结0XX年终总结、测试工作及验作软件部测试组员首先要做就是己职工作我0XX年所做工作主要有XXXXXXXX测试用例编写对系统测试、跟踪；XXXXXXXX、高保图、界面和功能测试；3XXXXXXXX功能测试用例编写高保图、系统测试；XXXXXXXX静态页面测试和功能测试；5．XXXXXXXX功能测试；6．XXXXXXXX、二、三迭代高保图测试测试用例编写静态页面和功能测试并主持参与测试用例评审；7．XXXXXXXX平台高保图测试和系统静态页面、功能测试；8．XXXXXXXX高保图测试和测试用例编写；9．XXXXXXXX静态页面和功能测试参与测试用例评审；0．XXXXXXXX高保图测试、静态页面和功能测试；．XXXXXXXX用户使用手册编写；年工作让我获得很多方面验．编写逻辑覆盖率全测试用例甚重要理前提下编写测试用例使得我掌握了多种测试用例编写方法更让我对产品有更加深入理须知对是否理透彻定了能否有效、全面地对产品进行测试；要用户角对系统进行测试从些项目出现能及发现bg我认识到用户体验重要性现能够越越多从这方面执行测试；3．对拿到手项目有较清晰思路能够更加快速、准确地发现问题；越越规工作流程让我们工作有条不紊进行让我深刻认识到工作规性是多么重要并且从学习如何从档和流程上规工作5事沟通很重要现不管遇到什么不确定或疑惑都与开发人员、产品理等及沟通提高了工作效率二、加强我能力提高只有不断提高己各种能力才能胜任越越艰巨任因工作相对不饱和候我己进行了些学习提高对“用户体验”理我学习了《下用户体验》些验确实让我获益匪浅不能总拿别人用户体验改进己产品但是有些却是通用比如太多弹出框、按钮会给用户带愤怒感要适当给页面减肥等等深知单纯界面测试和功能测试已渐渐不能满足今平台开发所以我学习了性能测试些相关知识并师父指导下运用LR工具进行简单性能测试以必须坚持学习三、存不足及明年计划年工作让我有所进步但是很多地方还是存不足比如有候看问题比较主观不是很细致没能深入地测试会有遗漏bg；身专业技术能力还不足不能从系统稳定性这上对系统进行测试以工作我会努力改善0XX年工作我计划、着实事是态更加认真、责完成工作；、要尽可能深刻理坚持编写覆盖率强测试用例；3、按照系统稳定性测试方案要逐渐对系统稳定性、安全性进行测试；、继续研究性能测试并要将LR工具运用实际工作；5、多多学习参加些有益培训实际工作活学活用四、人建议这年我们部门有着显著进步越发规工作流程越越明确责任制、管理体系等都让我们更加有凝聚力人提出以下几建议、希望可以加强对项目把控尽量能将延期风险降到低；、从各组对理不致以及信息更新不及等问题上看沟通问题还是有待完善；3、希望能够这关卡上能更详细、准确确定产品功能要；、虽然工作任繁重还是希望部门能够多组织活动完善奖励制可以让更加激情部门、公司奉献己全部力量以上是我人些浅见相信共努力下向着目标进发软件部甚至整公司必定会展全新宏图伟业测试人员是比较特殊群体以发现缺陷和保障质量根目标这就要我们公司并不规项目管理与工作流程背景下测试既要从现状、又不能安现状0年5月被正式提升测试团队责人我将绝部分和精力倾团队建设上主要体现团队成员技术提升与培养、部门制建设和档标准建设、测试与开发工作交流程等团队管理上逐渐尝试着先理管原则将原人心涣散团队建设支相关心、相助高凝聚力团队坦白讲因身管理验欠缺这摸程我走了许多弯路但结却使我受益良多是我团队教会了我这些让我初步懂得了什么是管理让我明白管是理而并非是人如事情难以理通那么上管只能是强制仅仅表象上完成事情而已所以定要先理清楚然再管这其实已不要管了因已理顺都会积极主动执行有理还要助整团队整理给予团队每位成员必要工作助比如工作思路和工作除外还包括适当日常沟通和思想引导通绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式工作和非工作进行交流实现了团队成员相信任和相认可这程我性格优势得以充分体现我能够发觉团队成员状态异常并通及交谈予以也体现出了我性格劣势记得次例会结束我要每位团队成员写出5条关我见和建议结让我非常欣慰这说明团队成员对我信任也期望我有所成长我也会以戒逐渐改进团队工作对工作模式进行改进团队工作执行模式上完全改变了前测试人员归属项目组不规情况统测试管理平台增强了测试人员沟通频促进了相交流和相助并使得测试工作可以根据实际情况执行交性测试综合0年测试结我至少整团队表现打90分可以说这年工作结是令人满当然主要是指历了八月调整测试团队让人难忘是二○○八年八月、九月和十月期测试团队刚刚历了八月末人员调整以3旧新人阵容承担了原7人工作量并高强工作压力下顺利了团队调整期面对这充满压力程我想只有“兔子哪里”故事是让难以忘记如今测试团队有着完备部机制和运作方式我们已做了相应准备随应对公司发展所必须各种调整3人工作0年03月初我已向郭总提交份xx年年月日到0年3月工作总结其所描述工作容当参与r项目工作进展情况0年月开始我与项目组全体成员参与了r奥运项目投标件编写工作这也是我次参与标编写但从身讲我已倾尽全部所能标编写结束除继续责r软件测试外逐渐将工作重心向团队建设偏移合理分配工作任前提下适当从事部分模块测试工作关团队管理容前已有所介绍不再赘述总结年终结束我人生观和价值观也随着推移而逐步发生改变更加清晰了了身优势与不足包括职业发展程些必要能力我也会验基础上渐渐总结和调整人进步体是公司发展整整年工作生活当我真真感受到了公司所发生变化看到了各位事了公司发展所做出努力螺旋上升——用这哲学词语形容公司发展程再确切不了切仿佛是旋车轮上回到原处也发生了距离变化伴随着这变化程我心喷发激情、也感伤失落；发泄愤恨、也滋生冷漠压抑与崩溃临界上重新起了希望与我更期盼着公司能够加速发展步伐改现“总结了没有执行执行了没有改变改变了没有思考”不正常现状年结束年开始我已准备了迎接它热情期望付出努力渴望收获硕这年对我这刚刚离开校职场新人说可谓是职业生涯历丰收年无论是行上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步当然所有切要感谢公司领导对我赏识并给予了我相对广阔发展空以及测试团队全体成员相助和共努力以下对我0年所做工作进行全面总结团队管理我团队以现表现和对我关怀与安慰而让我感动测试人员是比较特殊群体以发现缺陷和保障质量根目标这就要我们公司并不规项目管理与工作流程背景下测试既要从现状、又不能安现状0年5月被正式提升测试团队责人我将绝部分和精力倾团队建设上主要体现团队成员技术提升与培养、部门制建设和档标准建设、测试与开发工作交流程等团队管理上逐渐尝试着先理管原则将原人心涣散团队建设支相关心、相助高凝聚力团队坦白讲因身管理验欠缺这摸程我走了许多弯路但结却使我受益良多是我团队教会了我这些让我初步懂得了什么是管理让我明白管是理而并非是人如事情难以理通那么上管只能是强制仅仅表象上完成事情而已所以定要先理清楚然再管这其实已不要管了因已理顺都会积极主动执行有理还要助整团队整理给予团队每位成员必要工作助比如工作思路和工作除外还包括适当日常沟通和思想引导通绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式工作和非工作进行交流实现了团队成员相信任和相认可这程我性格优势得以充分体现我能够发觉团队成员状态异常并通及交谈予以也体现出了我性格劣势记得次例会结束我要每位团队成员写出5条关我见和建议结让我非常欣慰这说明团队成员对我信任也期望我有所成长我也会以戒逐渐改进团队工作对工作模式进行改进团队工作执行模式上完全改变了前测试人员归属项目组不规情况统测试管理平台增强了测试人员沟通频促进了相交流和相助并使得测试工作可以根据实际情况执行交性测试综合0年测试结我至少整团队表现打90分可以说这年工作结是令人满当然主要是指历了八月调整测试团队让人难忘是二○○八年八月、九月和十月期测试团队刚刚历了八月末人员调整以3旧新人阵容承担了原7人工作量并高强工作压力下顺利了团队调整期面对这充满压力程我想只有“兔子哪里”故事是让难以忘记如今测试团队有着完备部机制和运作方式我们已做了相应准备随应对公司发展所必须各种调整3人工作标编写结束除继续责r软件测试外逐渐将工作重心向团队建设偏移合理分配工作任前提下适当从事部分模块测试工作关团队管理容前已有所介绍不再赘述总结年终结束我人生观和价值观也随着推移而逐步发生改变更加清晰了了身优势与不足包括职业发展程些必要能力我也会验基础上渐渐总结和调整人进步体是公司发展整整年工作生活当我真真感受到了公司所发生变化看到了各位事了公司发展所做出努力螺旋上升——用这哲学词语形容公司发展程再确切不了切仿佛是旋车轮上回到原处也发生了距离变化伴随着这变化程我心喷发激情、也感伤失落；发泄愤恨、也滋生冷漠压抑与崩溃临界上重新起了希望与我更期盼着公司能够加速发展步伐改现“总结了没有执行执行了没有改变改变了没有思考”不正常现状年结束年开始我已准备了迎接它热情期望付出努力渴望收获硕.。
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测试员个人总结4篇范文#__最新测试员个人总结1时光飞逝，转眼间我的_已接近尾声。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。
在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这段时间里，领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉参与公司的加班工作。
严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
现将工作情况简要总结如下：1、500x改版1)500x扩展接口修改2)500x版本改为nt-mb500x_v2.03)500xddr部分修改4)500x项目文档建立归案2、e7面板制作1)e7面板根据结构制作2)e7面板鼠标接口修改3)e7面板项目文件归档3、h2面板制作1)h2面板根据结构制作2)h2面板指示灯修改3)h2面板项目文件归档4、g3面板制作1)g3面板根据结构制作2)g3面板项目文件归档5、串口板焊接测试6、hdmi接口板项目文件归档7、鼠标切换板制作1)按照要求制作(八路切一路)2)项目文档归档3)鼠标切换板焊在这里我学到很多东西，学会了理解，学会了沟通，学会了提高。
很感谢大家的支持和帮助，我会一如既往的努力，不会辜负大家的期望，再次感谢大家!手机测试员工作总结测试工作总结(2) | 返回目录一、前提条件1.培养个人素质：a)对工作一丝不苟的谨慎态度和一如既往的高昂热情。
b)探索精神，打破沙锅问到底。
c)追求完美，创造性思维，想出富有创意甚至超常的.手段来寻找缺陷。
d)善于表达观点，并组织好语言，描述操作过程应做到通俗易懂。
2.认识职责所在：a)测试用例、测试计划的编写，测试资源、测试质量的协调保证。
b)测试执行，部分自动化测试、性能测试。
c)国外、国内，外场测试的支持。
二、测试目的测试的目的是为了发现尽可能多的缺陷，这个观念很容易让人接受，但是却很难落实到实际工作中，因为测试的目的常常被定位为“证明软件没有问题”。
软件质量是否优良在投产后才能有所体现。
正确理解测试的目的十分重要。
如果认为测试的目的是为了说明程序中没有缺陷，那么测试人员就会向这个目标靠拢，因而下意识地设计很多不易暴露错误的测试示例，这些测试用例恰恰证明软件实现了预期功能，这样的测试是不真实的。
成功的测试在于发现了迄今尚未发现的缺陷。
三、测试流程1.项目需求评审：a)评审原则：检查需求的正确性，无歧义性，完整性，一致性，可执行性，可验证性，可修复性，可追溯性。
不要只检查文档的表面文和界面，要深入思考，该功能是否符合逻辑，敢于提出问题。
b)评审要点：是否描述可输入/输出值的属性，如边界值，度量单位，时序要求等。
是否描述清楚软件模块与模块间衔接处的处理情况及返回值。
专用名词是否一致性等等。
2.制定测试计划a.对测试项目进行划分进程，明晰在某个时间应该完成某个测试任务。
尽量细分测试阶段及人员分配。
b.了解、收集并整理测试所需的资源。
c.制定可用度量指标定义的测试成功条件。
3.设计测试用例：a)基本要素：测试目的、前提条件、输入数据或操作过程、期望的响应。
b)不同的测试例其用途应当不同，不要冗余。
c)设计测试用例在除了常用数据外，还需要考虑极限值、边界值、重复值、0值及负值，即不同的测试用例需要不同类型的数据值来进行测试。
d)设计测试用例时需要注意的是，除了对整体流程及功能注意外，还要注意强度测试、性能测试、压力测试、边界值测试、稳定性测试、安全性测试等多方面。
4.测试过程a)集成测试：将一些程序模块集成在一起时，测试它们能否正常运行。
b)系统测试：指在于模块测试与单元测试的基础上进行测试。
了解系统功能与性能，根据测试用例进行全面的测试。
目的在于测试软件是否符合所有需求(包括功能性需求与非功能性需求) #__最新测试员个人总结2本人自2018年6月25日起进入__公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经过了半年。
在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作。
在过去的半年中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作。
在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
#__最新测试员个人总结3转眼间20_已经成为昨天。
在这过去的一年，对于_来说也是不平凡的一年，我们进行了多项设备改造、新产品开发;也经受了全球金融危机带来的巨大冲击波，让人感慨颇多。
质量部20_年的工作进行需要回顾总结的也比较多。
质量部的工作主要分为七大块：ISO质量体系运行、原材料外购件进厂检测、质量检测分析、成品检验包装、计量管理、质量控制等。
一、ISO质量体系运行ISO质量体系主要工作可以概括为“三审一校一修订”，“三审”是指外审、内审和管理评审，校是指计量器具校验;修订是指作业指标文件的修订工作。
20_年质量体系的主要工作有：1、20_年_月_日至_日由质量部牵头，组织了审核小组对公司各个部门进行了全面的审核，共发现了2项不合格，并开具了3项观察项。
均已经按要求在规定时限内进行整改。
2、20_年_月_日至_日，由__认证公司对我公司进行了外审，审查结果比较理想：没有不合格项(轻微、严重)，但有2点建议需要整改。
公司各相关部门已经针对外审所提出的建议项作了整改，并对部分外来文件进行了修订。
3、公司于20_年_月_日协助总经理召开了“管理评审会议”，由质量部负责会议决议的执行跟踪。
4、为确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，20_年对质量手册和程序文件按标准进行了修改，明确了职责和范围，同时增添了新的标准文件。
5、针对年初我公司各种产品外包装材料在平谷工地等事项上存在不规范之处，于12月份对公司所有产品的外包装材料的标识全部进行规范;二、原材料外购件进厂检测部门加强了对原材料外购件的质量监控：对纳入ISO质量管理体系的所有原材料外购件全部进行跟踪检测。
本年度因各种原辅材料价格上涨，导致部分原辅料品质下滑，质量部加强了对原材料、外购件的检验把关。
其中原材料大部分采取折价让步接收处理，也给后续加工效率带来一定困扰。
还是需要加大对原材料的监管力度，严格执行退货制度，确保原材料质量的提升;对于外购件质量部积极与同行交流，加强数据对比，每月对进厂外购件抽查多次。
有效地减少了检验误差，但在采样、制样上还需进一步提升，以保证检测数据的及时性和性。
三、质量检测分析这一块是质量部的主体工作。
在20_年生产负荷一直处于变动之中，生产不稳定性因素增加，各项检测工作也大大增加：今年半成品数量大，往往在入库码放过程中有擦刮掉漆现象。
有时因现场原定进场时间有变动，要推迟发货时间，使得产成品、半成品在成品库里日晒雨淋导致褪色，虽有补漆措施，但也使得产品外观质量受到影响。
这是我们今后生产中应特别注意的地方，多角度想问题，才能把工作做的更全面，提高自身的责任意识，时时处处从思想到行动都明确“质量就是市场”。
再好的内在质量产品外观有瑕疵，也将被市场淘汰，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。
为此我们还必须进一步加强生产过程中各环节的管理，使我们的生产水平、产品质量有新的突破。
四、成品检验包装公司的主要产品是除尘器，成检车间是除尘器产品质量把关的最后一道工序，直接面对客户，其责任重大。
公司于20_克服了人员紧张，包装场地狭小，产品规格批号多的困难，出色地完成了除尘器成品的质量把关。
成品检验和原材料料控制、安装质量控制等关键业绩指标完成良好。
全年没有大的客诉事件发生。
五、计量管理计量器具检定工作：对于外较的计量器具按计划请技术监督局人员进行外校。
部分检测设备按周期内校，有效降低了成本。
现公司已将计量器具档案划归到质量部进行统一归档，并按要求作好相关对外工作。
六、质量控制20_年生产系统的核心是“质量”，质量部人员越来越感受到公司对质量工作的的重视度加强，质量部的工作量和涉及面也随之加大。
质量部按照公司将质量工作更深入的要求，提升质量人员素质，即时跟进新产品、新标准。
做好各项品质管理策划，严格控制质量控制，确保公司产品和服务的质量能满足市场发展和客户的需要。
在质量控制上下大力气加强对产品检测手段、系统问题的控制。
我们主要采取了以下措施：1、利用日志对当天的工作进行记录，采用月报对当月的质量情况进行汇总分析，以便公司领导进行决策;2、质量研讨会、客诉分析会：应公司要求，由总经理主持，质量部参加质量研讨会。
会议主要讨论了工程质量情况及原因分析研究，并就工程质量问题作了深入分析。
召集干部和技术人员参加了“质量分析会”。
会议就项目情况进行了分析总结，深刻剖析了问题产生之原因，制定了从原材料采购、成品检验出厂至产品安装的相关行动目标。
3、加强了除尘器生产状况、品种规格情况的跟踪，对生产中的波动及时进行反馈。
并设计统计报表完善质量记录和统计。
将产品质量状况直观的展现出来。
对公司整个管理体系的维持和产品质量的改进方面起了积极的作用。
4、加大对员工的培训力度：人是质量控制中最重要的因素，员工素质的高低对质量控制起着决定性作用。
因此质量部加大的培训的力度。
各车间也从管理、技术方面加强培训，同时也借公司“内训”机会对员工和班组长进行了如“抽样检验、激励管理、时间管理、员工职业意识和品管部品质控制”的相关培训。
#__最新测试员个人总结4加入质检部不已有数月了，针对质检部的工作也有了深深的体会。
作为一位质检人员我们应该以身做责，为酒店起到带头的作用。
全面负责酒店规范化运营和服务质量的提高。
现将质检部20_年的工作总结如下，质检部的主要职责是通过计划、组织、培训、指导、协调、控制、监督、检查等保证饭店管理目标的实现。
不妥之处，请批评指正。
一、主要做法和工作思路确保质检工作有章可循，有标可依1、按照原制定质检规范及奖惩条例执行工作。