劳动仲裁强制执行申请书
强制执行申请书范例（八篇）
强制执行申请书范例申请人：____男，____年____月____日出生，住址____，公民身份号码____，电话____被申请人：____有限公司。
住所：____。
法定代表人：____申请事项：请求被申请人执行(____)洪劳人仲裁字第____号裁决书，向申请人支付解除劳动合同经济补偿____元人民币，协助申请人办理领取失业金手续。
事实与理由：申请人与被申请人劳动争议经济补偿金纠纷一案，武汉市洪山区劳动争议仲裁委员会于____年____月____日作出____号裁决书，确定被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿____元人民币，并协助申请人办理领取失业金手续。
现该裁决已经生效。
被申请人拒不履行裁决，为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致武汉市洪山区人民法院申请人：________年____月1强制执行申请书范例（二）申请执行人：____北京分公司住所地：____负责人：____ 职务：经理电话：____被执行人：____住所地：____。
法定代表人：____ 职务：董事长案由：买卖合同纠纷请求事项____强制被执行人履行北京市顺义人民法院二oo七年____月____日作出的(____)顺民初字第67____号民事____书，立即给付申请人货款五万九千八百元并支付利息损失(二oo七年____月____日至二oo七年____月____日的利息为二百九十一元五角三分，自二oo 七年____月____日至付清之日止的利息按中国人民银行规定的同期企业流动资金贷款利率标准计算)，并承担案件受理费六百五十四元;2.由被执行人加倍支付迟延履行该判决确定义务期间的债务利息;3.由被执行人承担本案申请执行费用。
事实与理由申请执行人与被执行人买卖合同纠纷一案，贵院已经作出(____)顺民初字第67____号民事判决，根据该判决，被执行人应于该判决生效后十日内偿还申请执行人货款五万九千八百元并支付利息损失(二oo七年____月____日至二oo七年____月____日的利息为二百九十一元五角三分，自二oo七年____月____日至付清之日止的利息按中国人民银行规定的同期企业流动资金贷款利率标准计算)，于判决生效后十日内执行。
劳动仲裁强制执行申请书范本7篇
劳动仲裁强制执行申请书范本7篇第1篇示例：劳动仲裁强制执行申请书申请人：（申请人姓名）被申请人：（被申请人姓名）案由：劳动争议尊敬的仲裁委员会：一、申请人与被申请人之间存在劳动争议，合同签订于（合同签订日期），合同内容包括（合同主要内容），双方履行情况如下：1. 申请人履行合同的情况：详细列出申请人在合同中的责任和履行情况；2. 被申请人履行合同的情况：详细列出被申请人在合同中的责任和履行情况。
二、申请人要求被申请人做出以下工资支付和补偿：1. 拖欠工资及加班费：列出被申请人拖欠申请人的工资和加班费的具体金额及时间；2. 经济补偿金：申请人要求被申请人支付经济补偿金的具体数额及原因；3. 其他要求：列出其他需要被申请人履行的义务或支付的费用。
三、申请人在此向贵委员会申请强制执行，要求被申请人按照合同约定及法律规定的期限和金额，支付申请人的工资、加班费、经济补偿金等款项。
四、本申请书提交时，向贵委员会提供以下资料作为证据：1. 合同复印件及双方履行情况的证明材料；2. 工资单、加班费记录等相关支付证明；3. 相关证人证言或调解书等。
五、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，申请人请求贵委员会尽快受理本申请，并作出公正裁决。
若被申请人在规定期限内不履行相关义务，申请人将依法申请贵委员会强制执行仲裁裁决。
谨此申请。
申请人：（申请人签名）日期：（申请日期）以上为本人提交的劳动仲裁强制执行申请书，请贵委员会审慎审核。
【注：此为示范申请书，实际申请时建议根据具体情况进行修改，确保内容准确完整。
】第2篇示例：劳动仲裁强制执行申请书范本申请人：（申请人姓名）申请人因申请劳动仲裁裁决未能履行，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向仲裁委员会申请劳动仲裁强制执行。
一、申请事由1.被申请执行人未按照劳动仲裁裁决规定的期限、内容履行义务。
2.申请人已履行劳动仲裁裁决规定的义务，并提供了相关证明材料。
劳动仲裁强制执行申请书
劳动仲裁强制执行申请书申请人基本信息
•姓名：XXX
•性别：XX
•年龄：XX
•联系方式：XXXXXXX
被执行人基本信息
•单位名称：XXX
•法定代表人姓名：XXX
•联系方式：XXXXXXX
申请执行的信息
•债权人：XXX
•债权数额：XXXXX元
•债务人：XXX
申请理由
我是申请人XXX，我与被执行人XXX签署了聘
用合同，合同规定我应该每月得到XXXX元的工资。
然而，被执行人违反了合同规定，拖欠了XXX个
月的工资。
我多次联系被执行人催促支付，然而
一直未果。
根据我所掌握的信息，被执行人并无还款意愿，因此我决定提出此次申请，申请劳动仲裁机构对
被执行人进行强制执行，追讨我的合法权益。
申请内容
基于上述理由，我向贵机构提出申请，请求强
制被执行人按照以下要求进行支付：
1.赔偿我拖欠的工资，共计XXXX元。
2.赔偿我因拖欠工资所遭受的损失，共计XXXX元。
3.赔偿因强制执行程序产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，共计XXXX元。
申请材料清单
1.劳动仲裁申请书正本×1
2.劳动仲裁申请书副本×2
3.合同复印件×1
4.工资单复印件×X
5.相关证明材料复印件×X
申请人声明
我所提交的材料真实有效，不存在任何虚假信息。
如有不实之处，我愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：XXXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日。
劳动仲裁强制执行申请书
劳动仲裁强制执行申请书申请人：被申请人：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第五十八条的规定，我作为劳动者向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁强制执行申请，请贵委员会依法予以处理。
一、申请事项的基本情况我与被申请人签订的劳动合同如下：（合同编号：）（签订日期：）（工作岗位及工作内容：）（薪资及福利待遇：）根据劳动合同的约定，双方应当共同履行合同义务。
然而，被申请人违反了劳动合同的约定，使我无法享受相应的权益。
二、存在的争议1. 工资支付问题根据劳动合同的约定，被申请人应当按时向我支付工资。
然而，自（日期）起，被申请人开始拖欠我的工资，并没有按时支付。
尽管我进行了多次催款，被申请人仍然置若罔闻。
2. 加班费支付问题根据劳动合同的约定，被申请人应当按照国家法律规定支付加班费。
然而，被申请人从未按照规定支付过加班费，严重侵害了我的合法权益。
3. 违反劳动规定问题被申请人以工作需要为由，强制要求我在违反劳动规定的情况下进行工作。
这不仅严重损害了我的身体健康，也构成了对我的权益的侵害。
三、申请要求鉴于上述情况，我特向贵委员会提出以下申请：1. 要求被申请人立即支付我拖欠的工资，包括应得加班费在内；2. 要求被申请人整改违反劳动规定的行为，确保我的工作环境合法、安全；3. 要求被申请人按照法律规定支付相应的赔偿金，以弥补我因违反劳动合同而遭受的损失。
四、申请理由1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付劳动报酬和福利待遇；2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，用人单位不得违反劳动合同法律、行政法规的规定，侵害劳动者的合法权益；3. 根据《中华人民共和国劳动争议处理办法》第十七条的规定，劳动仲裁委员会有权对劳动争议进行仲裁，并有权采取强制措施执行裁决。
五、提供的相关证据材料1. 与被申请人签订的劳动合同原件；2. 薪资支付记录；3. 加班记录及证据；4. 违反劳动规定的相关证据材料。
劳动仲裁强制执行申请书
劳动仲裁强制执行申请书【申请人：xxx】【被申请人：xxx】尊敬的仲裁委员会：我是申请人xxx，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，特向贵委员会提交劳动仲裁强制执行申请书，希望能够得到公正、公平的处理和裁决。
一、申请理由本案涉及劳动争议纠纷，具体情况如下：1. 申请人简介我是申请人xxx，身份证号码为xxx，目前在被申请人xxx公司任职。
我于xxxx年x月x日与被申请人签订了劳动合同，约定了职责、工资待遇以及工作时间等事项。
2. 劳动争议的起因（叙述劳动争议具体情况，包括争议焦点、争议发生的时间和地点，以及争议纠纷的合同、证据等相关资料。
）举例：我在公司中负责xxxx工作，按照合同规定，我每月应当获得xxx元的工资。
然而，自去年x月起，被申请人未按时支付我的工资，并没有正当理由说明迟延原因。
我多次与被申请人沟通，要求支付欠薪，但未得到任何答复或解决。
3. 调解与仲裁进程（叙述申请人与被申请人之间的调解过程，如调解委员会的介入、调解结果等。
）我在xxxx年x月x日向当地劳动仲裁委员会递交了劳动争议仲裁申请书，并根据相关规定进行了多次协商与调解，但被申请人仍未履行相应义务，解决劳动争议。
二、申请内容基于上述情况，我恳请贵委员会按照相关法律和规定，对本案进行调查并进行强制执行，以维护劳动者合法权益。
具体申请如下：1. 要求被申请人履行劳动合同约定，按时支付我应得工资，并补偿我因工资未支付带来的损失。
2. 要求被申请人整改违反劳动法律法规、劳动合同的行为，保障我在工作中的权益。
3. 要求被申请人承担本次仲裁的相关费用。
三、相关证据我特此向贵委员会提交以下证据材料：1. 劳动合同书及其副本；2. 工资单、银行转账记录等工资支付证明；3. 与被申请人的沟通记录和协商记录；4. 其他与本案相关的证据。
四、相关法律依据本申请书的请求依据如下法律和规定：（列出与申请内容相关的法律法规、相关规定，并简要说明与申请内容的关联性和支持性）我保证所提供的材料真实、准确，并愿意为申请行为承担法律责任。
劳动仲裁强制执行申请书
劳动仲裁强制执行申请书尊敬的劳动仲裁委员会：申请人：XXX公司被申请人：XXX员工地址：XXX街道XXX号根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我公司特向贵委员会提出劳动仲裁强制执行申请。
具体情况如下：一、案件背景我公司与被申请人签订了劳动合同，合同约定了具体的劳动条件和权益。
然而，在被申请人离职后，由于被申请人未按约定的时间返还公司财务款项，严重侵害了我公司的合法权益。
为维护公司的合法权益，我公司决定向贵委员会申请劳动仲裁强制执行。
二、事实陈述1. 劳动合同签订情况合同签订日期：XXXX年XX月XX日合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止合同约定的工作内容和职责：（详细列举）合同约定的工资和福利待遇：（详细列举）其他约定事项：（详细列举）2. 违约情况被申请人在离职后，未按照约定的时间返还我公司财务款项（具体金额为XXXX元），违反了劳动合同的约定。
我公司已多次催促被申请人归还款项，但被申请人未予以积极配合，严重损害了我公司的合法权益。
三、申请事项1. 要求被申请人按照劳动合同的约定，尽快返还我公司财务款项（具体金额为XXXX元）；2. 要求贵委员会依法强制执行，对被申请人采取相应措施，并保障我公司的合法权益得到有效维护。
四、证据材料1. 劳动合同正本及复印件；2. 相关通知书、催告函正本及复印件；3. 相关支付凭证原件及复印件；4. 其他与本案有关的证据材料。
五、申请方式1. 请贵委员会审查我公司的劳动仲裁强制执行申请，保障我公司的合法权益；2. 请贵委员会尽快组织相关人员开展劳动仲裁，并依法强制执行。
六、申请人联系方式地址：XXX街道XXX号联系人：XXX联系电话：XXX最后，我公司真诚希望贵委员会能够公正、公平地审理本案，并依法保障我公司的合法权益。
谢谢！此致XXXX劳动仲裁委员会XXX公司。
劳动仲裁后法院申请强制执行申请书范文
劳动仲裁后法院申请强制执行申请书范文《劳动仲裁后法院申请强制执行申请书》申请人：＿____，男/女，＿____年_____月_____日出生，＿____族，＿____（写明工作单位和职务或职业），住_____。
联系方式：＿____。
法定代理人/指定代理人：＿____。
委托诉讼代理人：＿____。
被申请人：＿____，住所地_____。
法定代表人/主要负责人：＿____，＿____（写明职务）。
请求事项：申请对被申请人强制执行具体裁决内容。
事实和理由：申请人与被申请人劳动争议纠纷一案，已经_____劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决（文号：＿____）。
裁决书生效后，被申请人未在规定期限内履行裁决书确定的义务，为维护申请人的合法权益，特向贵院申请强制执行。
一、劳动仲裁的基本情况＿____年_____月_____日，申请人因与被申请人在_____（如工资支付、加班补偿、社会保险等方面）产生争议，向_____劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
经过仲裁庭的审理，于_____年_____月_____日作出了仲裁裁决。
裁决书明确要求被申请人应在_____日内支付申请人_____（具体金额），并承担_____（相关责任或义务）。
二、被申请人未履行裁决义务裁决书生效后，被申请人至今未按照裁决书的要求履行支付义务。
申请人多次与被申请人沟通协商，但被申请人始终以各种理由推脱、拒绝支付。
三、申请强制执行的依据和理由1、法律依据根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条的规定：“对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行。
”申请人认为，被申请人拒不履行劳动仲裁裁决的行为，已经严重损害了申请人的合法权益，申请人有权向人民法院申请强制执行。
2、维护公平正义劳动仲裁裁决是基于法律和事实作出的公正裁决，被申请人应当尊重并履行裁决。
如果被申请人可以随意无视裁决，不仅会让申请人的合法权益得不到保障，也会破坏劳动法律法规的权威性和严肃性，损害社会的公平正义。
劳动仲裁强制执行申请书
劳动仲裁强制执行申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工XXX，特向贵委申请劳动仲裁强制执行。
本函详细描述了我遭受的不公平对待和违反劳动法规的情况，希望贵委能够根据相关法律规定，给予公正的裁决并启动强制执行程序。
一、申请人基本情况我是某公司于XXXX年X月X日入职的员工，担任XXXX职务。
在岗位上，我认真履行职责，以专业和负责的态度为公司做出了积极的贡献。
二、不公平对待的事实和理由XXXX年X月X日，我突然收到公司解雇通知，理由是公司经营困难需要进行裁员，而我成为其中的牺牲品。
然而，公司解雇我并未遵循相关法律程序，将我作为劳动者的权益完全忽视。
首先，根据《劳动法》（中华人民共和国劳动法），公司必须提前XXX天通知我解雇，并支付相应的赔偿金。
然而，公司未事先通知我解雇的决定，也未支付任何赔偿。
其次，根据我的工作成绩和表现，我在公司中贡献卓越且业绩突出，与解雇通知中所陈述的公司经营困难理由并不符合。
我的解雇明显是公司进行内部调整的一部分，而非因个人失职或者合理的业务调整需要。
因此，我认为公司对我的解雇行为违反了劳动法的相关规定，并且，公司解雇我是基于不合理或歧视性的因素而非正当理由，对我的权益进行了严重侵犯。
三、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第XX条：解雇劳动者，必须提前XXX天。
用人单位违反本法规定，解雇劳动者的，应当支付劳动者一个月工资的赔偿金。
2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第XX条：劳动争议调解仲裁委员会应当根据本法的规定和劳动争议调解仲裁委员会组织法的规定，独立、公正、及时地处理劳动争议案件。
四、申请请求鉴于上述事实和理由，我特此申请劳动仲裁委员会进行强制执行，并请求贵委：1.宣布我与某公司的解雇行为违反了相关法律规定，损害了我的合法权益；2.要求某公司支付相应的赔偿金，包括合适的经济赔偿和精神损失赔偿；3.启动强制执行程序，确保某公司及时履行裁决结果。
在此，我保留进一步追究公司违法行为的权利，并希望劳动仲裁委员会能够从公正、客观的立场出发，依法进行裁决，为维护劳动者权益和社会公正做出贡献。
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劳动仲裁强制执行申请书
申请人：XXX公司
被申请人：XXXX公司
劳动仲裁委员会：
申请人XXX公司，根据《劳动法》第XX条及相关法律法规的规定，特提出劳动仲裁强制执行申请书，详述如下：
一、案由及事实经过
申请人XXX公司与被申请人XXXX公司在2020年X月X日签订了劳动合同，合同约定申请人担任被申请人公司的销售经理，合同期限为X年。
双方约定申请人每月享受固定工资和提成，并根据合同约定享有年度奖金和带薪年假等福利待遇。
然而，自申请人入职之后，被申请人未按照合同约定履行工资支付义务，并未支付年度奖金和带薪年假等福利待遇。
申请人多次提醒被申请人履行合同约定，但被申请人未予以积极配合与解决。
根据劳动合同约定及相关法律规定，申请人对被申请人的违约行为提出劳动仲裁强制执行申请，希望仲裁委员会根据法律规定，责令被申请人履行其支付工资、年度奖金和带薪年假等合同义务。
二、诉讼请求
申请人根据上述事实和法律规定，有以下诉讼请求：
1.被申请人应立即支付申请人的拖欠工资，包括固定工资和提成，共计X元；
2.被申请人应支付申请人的年度奖金，共计X元；
3.被申请人应安排申请人享受相应的带薪年假，共计X天。
三、法律依据
申请人根据以下法律法规提出诉讼请求：
1.《中华人民共和国劳动法》
2.《劳动合同法》
3.《劳动仲裁法》
四、证据材料
申请人携带以下证据材料，供仲裁委员会核实：
1.劳动合同原件及复印件；
2.工资单及相关银行流水账单；
3.其他与本案相关的证明材料。
五、申请人的意见与建议
申请人要求仲裁委员会对此案进行仲裁，并责令被申请人履行劳动合同约定的支付工资、年度奖金和带薪年假等义务。
同时，申请人要求被申请人承担本次仲裁的全部费用。
六、陈述申明
申请人保证所提供的材料和信息真实、有效，并愿意承担因虚假材料和信息造成的法律责任。
七、申请人联系方式
申请人姓名：XXX
联系电话：XXX
地址：XXXXXX
八、附：其他补充资料
附件1：劳动合同原件及复印件
附件2：工资单及相关银行流水账单
附件3：其他与本案相关的证明材料
特此申请。
申请人：XXX公司
日期：XXXX年X月X日。