安全生产禁令和规定
安全生产十大禁令
安全生产十大禁令
1. 禁止无证上岗：所有员工必须持有相关的安全生产职业证书，不得从事未经培训的工作。
2. 禁止随意更改生产工艺：禁止在未经安全审核和许可的情况下，擅自更改生产工艺或使用不合格的原材料。
3. 禁止私自停电或停机：除非经过相关部门的许可，否则不得私自停电或停机，以确保工作场所的正常运转。
4. 禁止违规操作设备：禁止操作设备时，无视操作规程或强行改变设备设定，必须按照规定的操作步骤进行操作。
5. 禁止无视安全防护措施：禁止无视安全设施和防护措施，如未佩戴安全帽、护目镜、防护服等。
6. 禁止私自拆卸机械设备：禁止未经许可，私自拆卸或更改机械设备的组成部分，以免引发安全事故。
7. 禁止随意堆放杂物：禁止将杂物随意堆放在通道、消防通道或安全出口上，以保障逃生通道畅通。
8. 禁止疲劳驾驶或操作：禁止疲劳驾驶车辆或在疲劳状态下操作机械设备，以防止事故的发生。
9. 禁止无视火灾风险：禁止在易燃易爆物附近吸烟、使用明火或不当使用火源，确保火灾风险得到有效控制。
10. 禁止忽视安全培训：禁止对安全培训不重视或怠慢，必须
定期进行安全培训并确保员工掌握相关安全知识。
施工现场安全生产十项禁止规定
1、严禁违反劳动纪律、违章作业、违章指挥，更不得强令他人冒险作业。
2、防护用品穿戴不规范、个人妆束不安全或者班前饮酒者,严禁进入生产现场和工作岗位。
3、安全教育培训和岗位技术考核不合格者、特种设备作业和特殊工种人员未持有效证件者，严禁独立顶岗作业。
4、工作场所、工作时间严禁聊天开玩笑、嬉戏打闹,分散注意力;上班时间，不许脱岗、睡岗、串岗或者做与本职工作无关的事.5、未经授权严禁进入危（wei）险区域场所,禁止未成年人进入生产区。
6、严禁发现事故隐患时不排除不报告，浮现事故征兆时不采取措施；冒险作业。
7、严禁用手代替工具操作、攀坐不安全位置和在起吊物下作业停留.8、无尚岗资质、体能情绪状态不佳、防护穿戴不规范、监护措施未落实、未办理安全作业票、自然环境条件恶劣的，严禁实施危（wei）险作业。
9、严禁安排患有肢体残疾、功能障碍、心智欠缺、心脏病、癫痫病、高血压病、严重贫血病、深度近视、精神病等病症的人员从事有相关职业禁忌的作业。
10、严禁操作者身体的任何部位进入设备的运行轨迹和工装的合模区域内。
11、严禁使用失效的安全用具、消防器材和生产工具；不得使用无接零、接地、漏保和外壳防护不达标的挪移式电气设备和手持式电动工具。
12、严禁使用安全附件和防护装置失效的机械设备或者受压容器；不得擅自拆除防护、照明、信号、防火、防爆装置、显示仪表和警示标志等安全装置。
13、机械设备运转时严禁下列操作:离开工作岗位、戴手套操作旋转机床、不盘束长发、敞开衣衿、触及运转的皮带及齿轮和加工件表面、直接用量具测量运动的工件、擦洗或者拆装转动部件、上下装夹工件。
14、严禁开启、关停情况不明的电源或者动力源开关、闸、阀。
未进行安全联络确认挂牌，不许从事设备检修；检修设备时安全措施不落实，不许开始检修;不许启动已挂牌停机和封存报废的设备;检修、保养清扫或者处理故障时必须切断设备的能量源，若不能切断能量源，必须有可靠的安全防护措施。
安全生产十大禁令内容
安全生产十大禁令内容【安全生产十大禁令】安全生产事关每个人的生命安全和财产安全，对于构建和谐社会具有重要意义。
为了引导广大人员增强安全意识、做好安全工作，特制定安全生产十大禁令，任何人都不得违反，否则将面临相应的处罚和责任追究。
以下是安全生产十大禁令的内容：禁令一：冒险作业。
任何人不得擅自进行危险作业或冒险行为。
在进行工作时，应遵守相关安全操作规程，并穿戴好必要的安全防护用品。
禁令二：防护设施失效。
不得故意破坏、损坏或篡改各类安全设备和防护设施，如安全门、消防设备等。
同时，应定期检查和维护这些设施，确保其正常运作。
禁令三：违章操作。
严禁违反操作规程，盲目调整设备、机械和工艺参数，超负荷运行，造成工伤事故和设备损害。
禁令四：无证上岗。
严禁无证上岗，不具备相关技术资质和安全操作证书的人员不得从事相关工作，否则后果自负。
禁令五：用人单位不履职。
用人单位应负责人员的安全培训和岗位技能培训工作，并为员工提供必要的工作保障和安全设施。
不得以追求效益为由而忽视员工的安全和健康。
禁令六：漠视安全隐患。
禁止对安全隐患的存在视而不见，任何人都有发现安全隐患时及时报告或采取措施进行整改，确保安全环境不受影响。
禁令七：违规操作。
严禁违反安全生产法律法规和相关规章制度，违反安全操作规程，进行违规操作和违法行为，造成严重后果的将追究法律责任。
禁令八：缺乏安全意识。
每个人都应具备正确的安全意识，要时刻关注安全问题，将安全放在第一位，主动避免可能的安全风险。
禁令九：忽视事故隐患排查。
任何单位不得忽视对可能产生事故的隐患进行排查和整改，确保工作环境的安全稳定。
禁令十：违法竞争。
禁止通过非法手段竞争、违法采购低劣产品、居安思危、以次充好等违法行为，损害自身和他人的利益。
以上便是安全生产十大禁令的内容。
每个人都应牢记这些禁令，增强安全意识，做好安全工作，共同营造安全、和谐的生产环境。
只有大家共同努力，才能真正实现安全生产，保障自己和他人的人身安全和财产安全。
企业安全生产十项禁止规定
企业安全生产十项禁止规定（全文）一、安全生产十五项禁令1、严禁违反劳动纪律、违章作业、违章指挥，更不得强令他人冒险作业。
2、防护用品穿戴不规范、个人装束不安全或班前饮酒者，严禁进入生产现场和工作岗位。
3、安全教育培训和岗位技术考核不合格者、特种设备作业和特殊工种人员未持有效证件者，严禁独立顶岗作业。
4、工作场所、工作时间严禁聊天开玩笑、嬉戏打闹，分散注意力；上班时间，不准脱岗、睡岗、串岗或做与本职工作无关的事。
5、未经授权严禁进入危险区域场所，禁止未成年人进入生产区。
6、严禁发现事故隐患时不排除不报告，出现事故征兆时不采取措施；冒险作业。
7、严禁用手代替工具操作、攀坐不安全位置和在起吊物下作业停留。
8、无上岗资质、体能情绪状态不佳、防护穿戴不规范、监护措施未落实、未办理安全作业票、自然环境条件恶劣的，严禁实施危险作业。
9、严禁安排患有肢体残疾、功能障碍、心智欠缺、心脏病、癫痫病、高血压病、严重贫血病、深度近视、精神病等病症的人员从事有相关职业禁忌的作业。
10、严禁操作者身体的任何部位进入设备的运行轨迹和工装的合模区域内。
11、严禁使用失效的安全用具、消防器材和生产工具；不得使用无接零、接地、漏保和外壳防护不达标的移动式电气设备和手持式电动工具。
12、严禁使用安全附件和防护装置失效的机械设备或受压容器；不得擅自拆除防护、照明、信号、防火、防爆装置、显示仪表和警示标志等安全装置。
13、机械设备运转时严禁下列操作：离开工作岗位、戴手套操作旋转机床、不盘束长发、敞开衣襟、触及运转的皮带及齿轮和加工件表面、直接用量具测量运动的工件、擦洗或拆装转动部件、上下装夹工件。
14、严禁开启、关停情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。
未进行安全联络确认挂牌，不准从事设备检修；检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；不准启动已挂牌停机和封存报废的设备；检修、保养清扫或处理故障时必须切断设备的能量源，若不能切断能量源，必须有可靠的安全防护措施。
安全生产十大禁令内容
安全生产十大禁令内容
《安全生产十大禁令》
1. 《不得擅自操作机械设备》：任何员工都不得擅自操作未经培训的机械设备，必须按照操作规程进行操作。
2. 《不得私自更改安全设施》：任何员工都不得私自更改工厂内的安全设施，如防护装置、紧急停止按钮等。
3. 《不得随意举行火灾演习》：举行火灾演习需提前报备，严禁私自组织火灾演习。
4. 《不得无证上岗》：所有员工必须持有相应的操作证书，严禁无证上岗作业。
5. 《不得擅自使用易燃易爆化学品》：严禁未经专业人员指导擅自使用易燃易爆化学品。
6. 《不得随意停电》：停电需提前报备，严禁随意进行停电作业。
7. 《不得私自改动设备安全防护装置》：严禁私自改动设备的安全防护装置，必须按照设备操作规程进行作业。
8. 《不得疲劳驾驶机动车辆》：驾驶机动车辆的员工必须保持良好的身体状态，严禁疲劳驾驶。
9. 《不得忽视安全教育培训》：所有员工都必须参加安全教育培训，严禁忽视安全知识的学习。
10. 《不得随意堆放杂物》：工作场所禁止随意堆放杂物，必须保持通道畅通，以确保紧急疏散。
以上是关于安全生产十大禁令的内容，希望所有员工能够严格遵守安全规定，共同维护良好的工作环境和生产秩序。
安全生产禁令和规定
安全生产禁令和规定一、概述安全生产是指预防和控制事故、消除和减轻危害的活动，是企业的合法经营行为和社会责任，也是国家法律规定的必要条件。
为了保障生产经营活动的安全，企业应该制定相关的安全生产禁令和规定。
二、安全生产禁令1.禁止在无封闭设施中仓储可燃、易燃物品可燃、易燃物品若在无封闭设施中储存，容易导致火灾。
因此，在制定安全生产禁令时，应明确禁止在无封闭设施中仓储可燃、易燃物品。
2.禁止使用无安全防护措施的设备设备的安全性对于生产经营至关重要，因此企业应严格禁止使用无安全防护措施的设备。
在制定安全生产禁令时，应对相关设备明确规定使用时需要遵守的安全防护措施。
3.禁止未经培训和资格审查的人员从事危险作业在从事危险作业时，需要对岗位人员进行培训和资格审查，以确保其具备从事该类工作所需要的知识和技能。
因此，在制定安全生产禁令时，应禁止未经培训和资格审查的人员从事危险作业。
4.禁止无有效的消防设备和消防组织的建设消防设备和消防组织的建设是预防火灾和其他灾害的关键措施。
因此，在制定安全生产禁令时，应防止无有效的消防设备和消防组织的建设。
三、安全生产规定1.制定应急预案应急预案是危机出现时企业做出响应的必要手段。
制定应急预案是防范和应对危机事件不可缺少的一环。
在制定应急预案时，应考虑不同类型的事件，安排相关人员，明确措施和预警机制等重要内容。
2.落实安全教育培训安全教育培训是预防事故、减轻事故后果的重要手段。
企业应根据不同岗位人员的需求，在适当的时候组织相应的安全教育培训，以提升员工安全意识和技能。
3.制定安全操作规程安全操作规程是规范生产操作、保障生产安全的方法。
企业应根据实际情况制定安全操作规程，包括但不限于：生产操作流程、安全防护措施、紧急处理措施等。
4.落实安全检查制度安全检查是防范事故、及时了解隐患的一项重要工作。
企业应落实安全检查制度，包括但不限于：定期检查、日常检查、随机检查等，发现问题及时整改。
安全生产十二条禁令安全生产
安全生产十二条禁令1、安全十大禁令是什么？安全十大禁令分别是：1、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。
2、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。
3、机动设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。
4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。
5、不戴好安全帽者，严禁进入生产装置和检修、施工现场。
6、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。
7、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。
8、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。
9、机动设备或受压容器的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁启动使用。
10、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。
(1)安全生产十二条禁令扩展资料：1、企业单位必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业。
2、企业的培训由安全生产管理部门组织实施，学习可采取灵活多样的培训形式，包含安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。
3、禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业，禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。
4、发现不安全隐患，必须及时整改，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。
2、国电公司安全生产十条禁令是什么一、严格执行“两票”制度。
严禁无票工作、无票操作和擅自更改“两票”的工作内容；严禁在未按规定设立监护人或监护不到位的情况下开展工作。
二、严格执行停电、验电、装设接地线及悬挂标示牌和装设遮栏的技术措施。
严禁在未经验电和没有可靠接地的停电设备上工作；严禁约时停送电；严禁擅自改变安全防护措施、扩大工作范围的工作。
三、严格执行工作“四措”和危害辨识与风险评估的工作要求。
安全生产作业十条禁令
安全生产作业十条禁令
1. 禁令一：严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
解释：避免因错误指令导致事故，保障员工生命安全。
2. 禁令二：严禁未经培训合格上岗作业。
解释：确保员工具备所需的技能和知识，降低事故风险。
3. 禁令三：严禁擅自操作非本岗位设备。
解释：减少误操作和不熟悉设备带来的安全隐患。
4. 禁令四：严禁触摸或跨越运转中的设备。
解释：防止身体受伤。
5. 禁令五：严禁在作业现场吸烟、使用明火。
解释：降低火灾风险。
6. 禁令六：严禁擅自拆除或停用安全防护设施。
解释：保障安全防护设施的有效性。
7. 禁令七：严禁在禁火区域内进行动火作业。
解释：避免引发火灾或爆炸事故。
8. 禁令八：严禁酒后进入作业现场。
解释：保持员工清醒，提高反应能力。
9. 禁令九：严禁在作业过程中嬉戏打闹。
解释：防止分心导致意外发生。
10. 禁令十：严禁瞒报、谎报事故。
解释：确保及时采取措施，防止类似事故再次发生。
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安全生产禁令和规定
安全生产禁令和规定是为了确保企业的生产安全和员工的生命
财产安全而订立的。
下面，我们将从五个方面阐述安全生产禁令和
规定的相关内容。
一、设备和设施安全
1.禁止未经授权操作设备和设施。
任何人禁止私自操作或接近
设备和设施，必需要经过相关操作规定的授权，以确保操作的安全性。
2.禁止疏忽大意或错误地操作设备和设施。
全部操作前必需确
认设备或设施的工作状态并认真检查相关操作安全事项，同时确保
在进行操作前必需进行相关的安全培训和演示。
3.禁止私自维护和修理设备和设施。
修理和维护设备和设施是
个有风险的操作，只能由专业维护和修理人员执行，必需接受专业
的安全培训和演示。
4.禁止忽视设备和设施的故障和缺陷。
任何已知的设备和设施
故障和缺陷必需适时报告，并且必需立刻实行必要的措施，以适时
修复并确保安全。
二、人员安全
1.禁止饮酒、吸毒、赌博等有害行为。
全部员工必需保持清醒，不得在工作时间内参加饮酒、吸毒、赌博等有害行为，以免影响生
产安全和人员安全。
2.禁止未经授权的进入和离开企业区域。
员工只能在授权通行
证或工作证的有效期内在企业区域出入口通行，任何未授权进入或
离开企业区域的行为都是禁止的。
3.禁止任意离开岗位和调离劳务。
全部员工必需遵守工作计划
和日历，不能私自离开岗位和调离劳务，并应积极参加安全培训和
演示。
4.禁止借用他人证件或通行证进行进入和离开企业区域。
任何
借用他人证件或通行证进行进入和离开企业区域的行为都是禁止的。
5.禁止未经授权进入不安全区域。
全部员工必需确认不安全区
域的界线，并确保在没有相关许可的情况下，绝不进入不安全区域。
三、环境安全
1.禁止扰乱环境秩序。
禁止大声喧哗、随地乱扔垃圾、任意破
坏环境美观，保持环保形象，应当自发维护美妙的环境秩序。
2.禁止擅自处理不安全废物。
任何处理含有有毒物质的垃圾、
废油等不安全物质行为都禁止，禁止擅自处理有关不安全废物，必
需依照有关规定进行处理。
3.禁止操纵有关污染气体、液体或噪音源。
必需遵守国家和企
业有关环保的规定，在有关安全措施的前提下使用和操纵污染气体、液体或噪音源设备。
4.禁止使用不安全化学品。
在工作中如有必需使用不安全化学品，必需严格遵守有关规定，进行必要的安全防范和操作规程。
四、安全生产管理
1.禁止未经授权的违规行为。
任何不符合安全生产规定和管理
程序的行为都是禁止的，以保证员工的安全和生产的高质量。
2.禁止撤除安全设备、标识和标志。
任何人都不得擅自移除安全设施、标识和标志，以确保操作的安全性和生产环境的乾净。
3.禁止忽视安全报告和事故。
员工对安全报告和事故必需保持高度警觉和快速反应，并立刻进行紧急处理。
4.禁止擅自修改安全程序和操作规范。
安全程序和操作规范必需严格依照有关规定执行，任何不当修改程序和规范的行为都是禁止的。
五、安全教育和培训
1.全部员工必需接受安全培训和演示。
新员工必需接受入职的安全培训，以及定期的安全演示，以提高员工的安全意识。
2.禁止忘掉学习的内容。
全部员工必需认真学习安全培训的内容，建立安全意识的良好习惯。
3.假如未经培训，禁止进入不安全区域。
未接受相关安全培训的员工不得擅自进入不安全区域，同时员工应积极参加安全培训和演示。
总之，以上是安全生产禁令和规定的相关内容。
作为企业的管理人员和员工，我们应当时刻牢记安全第一、防备为主的理念，切实加强安全生产的管理和教育，确保员工和企业的生命财产安全，实现企业的可持续进展。