安全生产管理
安全生产管理方案（精选5篇）
安全生产管理方案为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就不得不需要事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编整理的安全生产管理方案（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
安全生产管理方案1为进一步强化和规范危险化学品生产企业管理，落实监管责任制度，构建危险化学品安全生产监管长效机制，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》（国务院令第344号）和《国务院安委会办公室关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见》（安委办〔20xx〕26号）等法律、法规规定，特制定如下方案：一、摸清情况，评定分类（一）监管类别及评定方法参照《危险度评价取值表》（附件2）确定企业危险度分值，并将企业分为A、B、C类：A类企业（低危险度，0≤危险度分值≤10）；B类企业（中危险度，11≤危险度分值≤15）；C类企业（高危险度，危险度分值≥16）。
监管类别评定方法：以危险化学品生产企业危险度评价法为基础，从是否涉及生产、使用易燃易爆、有毒有害物质，是否涉及《国家安全监管总局关于公布首批重点监管的危险化工工艺目录的通知》（安监总管三〔20xx〕116号）规定的危险工艺，以及生产、使用物质的数量和是否构成重大危险源等因素，对企业进行定量、定性和综合评定。
在开展全区企业安全情况普查基础上，安监分局组织各大总（集团）公司和中小企业办对辖区内依法设立并取得安全生产许可证的危险化学品生产企业进行安全生产监管类别评定。
（二）监管类别的动态管理在根据危险分值对企业分类的基础上，综合考虑企业的安全生产日常管理和安全生产条件以及发生事故等情况，对企业的类别进行相应的动态调整。
1、按照《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013—20xx）考评达到安全生产标准化二级以上的B、C类企业，可相应升级为A、B类企业。
2、受到安全生产行政处罚的、存在重大事故隐患未整改的、安全生产标准化未达标的等安全生产管理水平或安全生产条件下降的A、B 类企业，应相应降低为B、C类企业。
安全生产管理
安全生产管理安全生产是一项极其重要的管理工作，是企业重要的社会责任和法律义务。
它是以保障员工人身安全和保护企业财产安全为目的，采取各种预防措施和应急措施，防范和化解各种安全风险，并持续推进安全管理，提高整个企业的安全水平。
一、安全生产管理的概念1、定义安全生产管理是指在企业日常经营管理活动中，以保护员工生命和财产安全为目的，采取各种预防措施和应急措施，化解各种安全风险，并持续推进安全管理，提高整个企业的安全水平的一种管理实践。
2、目的安全生产管理的目的是保障企业及员工的安全、稳定、可持续发展，促进生产经营良性发展。
二、安全生产管理的原则1、预防为主安全生产管理应该坚持预防为主，采取有效的预防措施，把危险局面消灭在萌芽状态。
2、综合治理安全生产管理应该采取综合治理，运用多种手段、推进多项措施，形成全方位的安全保障体系。
3、全员参与安全生产管理应该实现全员参与，通过员工教育、安全宣传和培训，使所有员工认识到安全的重要性，增强对企业安全的责任感。
4、分级管控安全生产管理应该实行分级管控，以保障系统性、协同性和科学性，实现从源头预防隐患的目的。
5、依法管理安全生产管理应该依法管理，遵守国家法律、法规和相关标准，确保企业安全生产的合法性和规范性。
三、安全生产管理体系安全生产管理体系是指由企业内部制定的与安全生产有关的规章制度、管理文件、安全检查和评估等一系列内部管理制度和流程的总称。
它是通过建立完善的安全生产管理体系，实现对企业整个生产过程中的各环节的全面管理，以持续改进的方式推进安全生产管理工作的。
1、管理职责安全生产管理体系中的管理职责应该明确分工、清晰明确，从企业的最高层级，到各个职能部门，应该都有制定和执行相应的管理职责和工作任务。
2、规章制度企业应该开展有关安全生产管理的规章制度的完善，包括管理政策、管理规定、管理办法和管理规程四个方面的规章制度。
3、安全教育和培训企业应该在全员参与的原则下，开展安全教育和培训工作，加强员工的安全意识和技能，使员工能够掌握安全生产方面的常识和技术知识。
安全生产管理制度(六篇)
安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，____质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产管理制度（二）1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。
安全生产管理的定义
安全生产管理的定义安全生产管理是指对生产活动中存在的各种安全隐患进行识别、评估、控制和监测的综合管理过程。
其主要目标是保护员工和公众的健康与安全，预防和减少事故、灾害的发生，保证生产活动的正常进行。
安全生产管理包括以下几个方面：1. 安全生产规划：制定和实施适当的安全策略和计划，明确安全目标、任务和职责，确保安全生产取得预期的效果。
同时，针对不同行业和工作环境的特点，进行定制化的安全规划。
2. 安全风险评估与控制：对可能存在的安全风险进行全面、系统的评估，并采取合适的安全防护和控制措施。
通过安全培训、定期检查、维护设备和安全设施等手段，减少和控制潜在的风险。
3. 安全生产组织与管理：建立健全符合法律法规和标准的安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和权限。
加强对员工的教育和培训，确保员工具备必要的安全意识和技能。
4. 事故应急管理：建立健全应急预案和应急响应机制，提前做好各种事故应急救援准备工作。
加强事故隐患排查和隐患整改，及时消除潜在的事故隐患。
5. 安全监测与评估：建立健全安全监测和评估体系，定期进行安全检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
同时，加强对工艺、设备、产品的监控，确保其符合安全要求。
6. 信息管理与安全宣传：建立完善的信息管理和安全宣传机制，及时传达安全生产相关信息，提高员工的安全意识和知识水平。
加强安全宣传教育，推动安全文化建设。
通过有效的安全生产管理，可以降低各种事故和灾害的发生概率，提高生产效率和质量，保护员工和公众的生命财产安全。
同时，安全生产管理也是企业可持续发展的重要保障，有助于提升企业的社会责任感和竞争力。
因此，安全生产管理被广泛应用于各个行业和领域。
安全生产的管理制度(精选5篇)
安全生产的管理制度（精选5篇）安全生产的管理制度1一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。
二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。
三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。
车间内严禁吸烟。
四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。
五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
七、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好。
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。
电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
九、下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
十、作业结束后，要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁。
安全生产的管理制度2安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。
1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。
2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款100元工人罚款50元。
3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。
4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。
5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。
6、施工现场严禁大小便，违者罚款50—100元。
7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。
8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予500—1000元罚款。
安全生产管理职责(4篇)
安全生产管理职责安全生产管理是指根据国家相关法律法规和标准，通过组织和实施各项安全管理措施，保障企业和员工的生命财产安全，预防和减少事故的发生，保障安全生产的正常进行。
安全生产管理职责是指负责企业安全生产管理工作的责任和权力。
下面将从管理层、安全管理人员、员工三个层面分析安全生产管理职责。
一、企业管理层的安全生产管理职责1. 建立完善安全生产管理体系：企业管理层应建立符合国家法律法规和标准要求的安全生产管理体系，明确安全生产管理职责和权限，制定安全生产管理制度和操作规程，确保安全生产管理的规范性和有效性。
2. 制定安全生产方针和目标：企业管理层要制定明确的安全生产方针和目标，将安全放在首位，确保安全生产常态化、制度化，通过全员参与，不断改进安全管理工作，达到预防事故的目标。
3. 配备足够的安全生产资源：企业管理层应合理配置安全生产资源，包括人员、设备、资金等，确保安全管理的可持续发展和有效实施。
4. 组织安全生产培训和教育：企业管理层要组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工的安全防范意识，提高员工紧急救援和事故应对能力。
5. 安排安全生产检查和评审：企业管理层要定期组织安全生产检查和评审，发现安全问题和隐患，及时整改，确保安全生产工作的持续改进和提升。
6. 配合安全监督执法机构工作：企业管理层要积极配合安全监督执法机构开展安全检查和监督工作，及时处理执法机构提出的安全生产问题和建议，确保企业安全达标。
7. 及时通报、处理和上报安全事故：企业管理层要及时向员工通报安全事故发生情况，组织处理事故，上报有关部门，确保事故处理的及时、准确和规范。
8. 建立安全生产责任制：企业管理层要建立明确的安全生产责任制，分清各级管理人员和员工的安全职责，明确安全管理工作的责任主体，形成全员参与的安全管理氛围。
二、安全管理人员的安全生产管理职责1. 负责编制安全生产管理制度和操作规程：安全管理人员要根据企业安全生产的特点和需求，编制符合国家法律法规和标准要求的安全生产管理制度和操作规程，确保安全管理工作的规范性和实施性。
安全生产管理概述
安全文化建设需要企业领导重视，全员参 与，长期坚持，才能取得实效
安全生产管理的案例分 析
成功案例
01
某企业通过加强安全管 理，降低事故发生率
02
某企业通过实施安全培 训，提高员工安全意识
03
某企业通过完善安全设 施，保障员工生命安全
04
某企业通过建立应急机 制，及时应对突发事件
失败案例
某企业忽视安全生产管理，导致生产 事故发生，造成人员伤亡和财产损失
某企业未按照安全生产规定进行设备 维护，导致设备故障，造成生产中断 和损失
某企业未对员工进行安全生产培训， 导致员工操作失误，造成生产事故和 损失
某企业未按照安全生产规定进行安全 检查，导致安全隐患未及时发现和处 理，造成生产事故和损失
理等
03
培训方式：理论授课、实际 操作、案例分析等
04
培训对象：全体员工，包括 管理人员、一线员工等
05
培训效果评估：考核、考试、 实际操作等
安全检查与整改
01
安全检查的目的： 发现安全隐患，预
防事故发生
02
安全检查的内容： 包括但不限于设备、 环境、人员、制度
等方面
03
安全检查的频率： 根据企业实际情况
救援物资：配备必要 的救援物资，如消防
器材、急救包等
信息通报：及时通报 事故信息，确保救援
工作有序进行
事故调查：事故发生后， 及时进行事故调查，分 析原因，提出改进措施， 防止类似事故再次发生。
安全文化建设
安全文化是企业文化的重要组成部分，是企 业安全管理的核心内容
安全文化建设包括安全理念、安全制度、安 全行为、安全环境等方面
什么是安全生产管理
什么是安全生产管理
安全生产管理是指对生产过程中可能发生的事故和灾害进行预防和控制的一系列措施和管理方法，旨在确保人员、设备和环境的安全，保护生产单位的利益。
安全生产管理的目标包括：预防事故和灾害的发生，保护员工的生命安全和身体健康，减少财产损失，保护环境，维护生产秩序和持续生产。
安全生产管理包括以下内容：
1. 设立安全管理机构和岗位职责：建立完善的安全管理制度，明确各级管理机构的职责，确保安全管理工作的顺利进行。
2. 安全生产责任制：明确各级责任人的职责和权限，逐级落实安全生产责任，形成责任到人的工作机制。
3. 安全技术措施：采取各种合理、有效的技术措施，进行安全管理和安全防护，例如使用安全设备、安全工艺和安全操作规程等。
4. 安全培训和教育：组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全知识水平，增强员工的自我保护能力和危机应对能力。
5. 隐患排查和改进措施：定期进行安全隐患排查，及时发现和处理各种安全隐患，采取有效的改进措施，消除隐患的发生可
能。
6. 事故应急预案和演练：制定完善的事故应急预案，明确各级责任人和员工的应急任务和措施，定期组织应急演练，提高事故应对能力。
7. 安全考核和奖惩制度：建立健全的安全考核和奖惩制度，对于履行安全职责好的人员进行奖励，对于违反安全规定的行为进行惩处。
总之，安全生产管理是一项全面的工作，需要全员参与和共同努力。
只有做好安全生产管理，才能确保企业的持续稳定发展，保障员工的生命安全和身体健康，维护社会的安定和和谐。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产管理单选题1.安全投入是安全生产的保障，也是安全生产的物质及非物质保障，是保护生产力、提高生产力的重要形式。
2.安全生产管理机构是生产经营单位中专门负责安全生产监督的内设机构，其工作人员是专职安全生产管理人员。
3.风险量的大小取决于风险造成的损失和发生的概率。
4.生产经营单位违规提取和使用安费用的，政府安全监督管理部门应当会同财政部门责令其限期改正，予以警告。
5.根据海因里希事故因果连锁理论，防止事故的发生最重要的工作就是防止人的不安全行为和消除物的不安全状态。
6.施工安全“三宝”不包括安全手册。
7.安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关决策、计划、组织和控制等活动。
8.第一类危险源是指存在危险、有害的物质或能量。
9.某矿山企业发生井下透水事故，造成157人被困。
国务院接到事故报告后，该事故灾难应急领导机构是国务院安全生产监督管理部门。
10.方式是生产经营单位的安全生产管理人员在对本单位安全生产状况进行检查时，对发现的安全问题，正确的处理是应当立即处理：不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。
11.我国安全生产方针中的综合治理强调的是标本兼治，重在治本。
12.根据现行法法律法规，不属于工伤保险实施范围的单位是国家机关。
13.特种作业人员安全技术考核的内容包括有关法律法规和实际操作。
14.安全生产，一般意义上是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
15.关于特种劳动防护用品安全标志管理的说法中，错误的是生产经营单位采购的特种劳动防护用品必须经安全生产监督部门或者管理人员检查验收。
16.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
17.生产经营单位特种设备作业人员应具备的条件不包括，在证书有效期满前30日内，由申请人向原考核发证机关提出申请。
18.根据《建筑工程安全生产管理条例》，公路施工企业安全生产教育培训情况应记入个人档案。
19.安全技术交底由项目经理部技术负责人负责实施，实行逐级安全技术交底制度。
21.事故调查中，事故调查报告是事故调查工作成果的集中体现。
22.应急救援预案在应急救援中的重要作用表现在明确了应急救援的范围和体系。
23.目前我国的生产安全事故调查工作实行统一领导、分级负责原则。
24.安全生产管理长效机制建构中，事故持续高发的阶段是要素构建阶段。
25.生产安全事故分为责任事故和非责任事故两大类。
下列行为或原因导致的事故，可认定为非责任事故的是无法预测的原因导致的事故。
26.重大危险源辨识的一依据是物质的危险特性和数量。
27.若事故的后果为中度损失，发生概率为中等时，则风险级别为中度风险。
28.特种劳动防护用品必须具有“三证”，不属于“三证”的是检验合格证。
（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）29.违反安全生产法律、法规、标准、制度和规定的作业属于违章作业。
30.风险管理包括的最后一个过程是风险检查过程。
31.生产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。
32.公路施工企业施工任务书及对应的安全技术交底由总工程师签发，并对其安全性负责。
33.公路施工企业施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对相关安全施工措施的技术要求向施工作业班组，作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
34.变形迅速发展、裂缝显著扩大属于中期征兆。
35.《安全生产法》规定，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依据、实事求是、注重原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任。
36.不属于安全生产检查的方法的选项的是设备和人员抽查法。
37.安全生产资金保障制度见建立后关键在于落实，各施工企业在落后安全生产资金管理工作必须做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。
38.在风险等级划分中，把发生危险可能产生后果的严重程度分为轻度损失、中度损失、重大损失三个等级。
39.职业病防治工作应当坚持预防为主、防治结合的方针。
40.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全时，正确的处理方式是签订安全管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
41.根据《生产安全事故报告与调查处理条例》的规定，下列事故中，属于重大事故的有某危险化学品企业发生爆炸导致60人重伤的事故。
42.在安全生产责任管理制度中，最基本、最核心的制度是安全生产责任制度。
43.危险源辨识的第一个步骤是划分作业活动。
44.破窗理论是由美国政治学家威尔逊提出来的。
45.海因里希焦躁阐述了工业事故发生的因果连锁论。
46.劳动保护用品是保障从业人员劳动过程中人身安全与健康的重要措施之一。
特种劳动防护用品管理工作，不正确的是使用自制的防护用品。
47.安全生产监督管理的形式多种多样，按照监督时间问逻辑可以事前、事中、河事后三中。
属于事前监督管理的是审批安全生产许可证。
安全生产管理多选题1.安全技术交底的主要内容包括告知施工过程中的作业危险特点、重大危险源及危害因素：针对危险点和重大危险源制定具体预防措施；特殊工序的操作方法和相应的安全操作规程和标准要求；发生安全生产事故后应该采取的自救方法、紧急避险和紧急救援措施。
2.特种设备使用单位检查验收时，应要求厂家提供设备的设计文件，产品质量合格证明，安装调试及使用维修保养说明等文件。
3.开展安全标准化建设的重点内容中的作业安全，包括以下安全警示标志；生产现场管理和生产过程控制；作业行为管理内容。
4.《建设工程安全生产管理条例》规定专职安全生产管理人员的安全职责主要包括隐患报告；违章制止；现场检查。
5.位贯彻落实《安全生产法》，进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，国家安全生产监督管理总局制定了《企业安全生产责任体系五落实到位规定》（安监总办〔2015〕27号），有关企业安全生产主体责任的内容中，属于“五到位”的有安全管理到位，安全培训到位，安全投入到位。
6.海因里希提出的事故因果链锁过程中的要素有遗传及社会环境；人的不安全行为与物的不安全状态；事故；伤害。
7.公路施工企业专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。
发现安全隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥；违规操作的，应当立即制止。
8.列入国家主管部门公布的职业病目录的职业病称为法定职业病。
界定法定职业病的基本条件有列入国家职业病；在职业活动中产生；与劳动用工行为相联系；接触职业危害因素。
9.特种设备使用单位应当建立特色设备安全技术档案，其内容包括特种设备的定期检查记录，特种设备的日常使用状况，特种设备运行故障和事故记录。
10.在孕育过程事故中，可能出现的征兆有结构节点和连接件出现开裂、松脱、拔出等损伤和初期破坏情况；结构、机械、设备的状态急剧改变；部分杆配件、零部件发生位置变化或破坏；出现异常烟雾、气味和声响。
11.作业场所监督检查是安全生产监督管理的一种重要形式，作业场所监督检查内容一般包括安全培训和持证上岗，职业危害和劳动保护，规章制度和操作规程，安全管理和事故处理。
12.下列选项中，不适用于《安全生产事故报告和调查处理条例》的有环境污染事故，国防科研生产事故，核设施事故。
13.我国实行特种设备安全全过程一体化检查制度，该制度包括设计和制造、安装和使用，检验和修理等环节的检查。
14.国家有关法规关于事故调查的基本程序（步骤）包括事故通报，事故现场处理，事故原因分析，事故图（表）的检测。
15.风险等级评估时，一下状况为III级风险级别是风险级别（或发生概率）极小而后果为重大损失，风险级别（或发生概率）很大而后果为轻度损失，风险级别（或发生概率）中等而后果为中度损失。
16.人员伤害及财产损坏统称为损失。
其中人员的伤害包括精神创伤，工伤，职业病。
17.项目全面风险管理的含义包括全部风险的管理，全过程的风险管理，全面的组织实施，全方位的管理。
18.按照不安全行为的表现形式分类，一下属于违反上岗射你条件规定的有疲劳作业，未成年工从事禁止和不适合的作业，带病作业，高血压患者从事高空作业。
19.某咨询公司在承揽一批企业安全管理咨询项目时，对企业人员总数和安全管理机构设置关系有不同意见。
依据《安全生产法》，下列企业中，必须设置安全生产管理机构成配备专职安全生产管理人员的是从业人员450人的发电单位，从业人员100人的建筑施工单位，从业人员60人的烟花爆竹单位，从业人员260人的矿山单位，从业人员280人的洗衣机生产单位。
20.关于安全检查评分表的特点，下列说法正确的是比较直观地反映安全程度，可以做到系统化、完整化、全面化，可以和安全生产责任制相结合。
21.风险管理包括策划、组织、领导、协调和控制等方面的工作，其工作流程应包括风险辨识、风险分析，分析控制，风险转移步骤。
22.安全生产投入主要用于以下哪些方面重大安全生产课题的研究；职工的安全生产教育和培训以及其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及落实生产事故应急救援预案；按国家标准为职工配备劳动保护用品；增设新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维修；建设安全技术措施工程，如防火工程、通风工程等。
23.生产经营单位安全生产标准化工作采用“策划，实施，检查，改进”动态循环的模式，建立并保持安全生产标准化系统。
24.人机轨迹价差理论中属于人和物两大系列的运动中人的因素有不安全状态，不安全行为。
25.关于职业安全健康管理方案的描述，正确的选项是管理方案应明确给出实现目标的方法，包括做什么事、谁来做、什么时间做；实施相关方法时所必须的资源保证，必须包括人力、资金及技术支持；应以所策划的风险控制措施和获得的相关法律、法规要求作为主要依据。
26.安全生产管理的目标可以简单归纳为零污染、零伤害、零事故、零伤亡、零损失。
27.生产安全事故调查组由安全生产监督管理部门，行政监察部门，工会组织，公安部门的人员和有关专家组成。
28.危险源识别的方法有工作任务分析法，现场调查法，安全检查表法，危险性树分析法，故障树分析法。
29.给予生产经营单位主要负责人或者其他主管人员警告，且可以并处1万元以下罚款的行为是阻碍、干涉事故调查工作；违章指挥工人冒险作业；伪造、故意破坏事故现场的。
30.基坑、井坑开挖过程中，出现坍塌的先兆有支撑有折断；突发流沙、涌砂；边坡出现裂缝。
31.根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）的规定，将生产过程中的危险、有害因素分为管理因素，环境因素，物的因素，人的因素。