摆正心态干工作心得体会
摆正心态干工作心得体会
在工作中，我们会遇到各种各样的情况，有时会让我们感到沮丧、无助或焦虑。当我们感到这样的情绪时，很容易被这些负面情绪所左右，进而影响我们的工作表现。但是，我们必须要学会摆正心态，这样才能更好地完成我们的工作。
我曾经也遇到过这样的情况。有一次，我接到了一个重要的任务，但是初步的准备工作并不如愿进行。我感到情绪比较低落，心情烦躁，难以集中精力完成任务。但是，我意识到这不是解决问题的好方法，因为这样只会让我越来越不自信。所以，我尝试摆正心态，寻找问题的根源，想方设法找到解决问题的方法。最终，我成功地完成了任务，而且还学到了很多知识和经验。
我的经历告诉我：在工作中，我们必须要摆正心态。摆正心态的意义是什么？我认为，它包括两个方面：一是正确看待事情的本质，二是消除负面情绪，增强自我信心。正确看待事情的本质，就是从全局的角度思考问题，了解任务的重要性和紧迫性，评估任务的难度和风险，有针对性地确定目标并制定实施方案。这样，我们就能积极应对挑战，而不是被情绪所左右。同时，我们也需要消除负面情绪，增强自我信心。我们必须要正视自己的弱点和不足，但不应否定自己的价值。只有通过正视缺点并加以改进来提升自己，同时牢记自己的优点和所取得的成就，才能在工作中发挥更好的作用。 如何实现“摆正心态”这一目标？这十分关键。在我看来，这需要我们从以下几个方面入手：
首先，明确工作要求和目标，理性看待问题。我们必须了解任务的重要性和紧迫性，对于我们的工作任务，我们要明确目标和要求，制定合理的计划，合理安排时间。同时，我们要理性看待问题，客观分析，不能过于自责，因为这样倾向于阻碍我们进一步改进问题。
其次，积极寻求帮助，多方咨询建议。如果我们遇到难题或工作中有些疑虑，我们应该积极寻求帮助和咨询，尤其是向专业人士请教和咨询。这样，我们或许可以获得一些妙招，更快地解决困难问题，同时，了解专业技能和知识，提升自己的能力和竞争力。
第三，自我调节情绪，积极对待问题。在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，导致情绪高涨或低落的因素非常多。遇到这种情况，我们要时刻提醒自己：不能只看到困难和问题，而应该理性分析和积极对待。同时，自我调节情绪，保持平静和冷静，思考问题的可能解决方案，并且一步一步的实施。
第四，不断提升自身职业技能。在当今竞争激烈的社会，我们只有不断提升自身职业技能，才能在工作中更为突出。我们可以读书、学习，学习新的技能和知识，参加各种培训和会议等，甚至可以通过网络等渠道来获取技能和知识。这样，我们就可以更积极的、更有自信的面对挑战。
总之，在工作中摆正心态对我们非常重要。只有摆正心态，我们才能够更加专注的处理工作问题，发挥自己应有的水平和能力。我们一定要坚持正确看待问题的方式，保持积极的心态和乐观的态度，不断努力，不断追求，不断进取，才能不断往前走，更加成功。
摆正心态干工作_◎戒骄戒躁,工作要脚踏实地
有一位年轻人，学的是法律，却热衷于影视表演，经常梦想着自己登上银幕，成为众人追捧的大明星。可是，朋友们从没有见他试着进入影视圈。
于是有人问他：“为什么你不去试试看呢？”
他说：“我不愿和那些初出茅庐的小孩子竞争。我已经快30岁了，即使考进去，也不过是做个小小的配角，没什么意思。我要等有大公司找一部影片的主角，并且符合我的性格和戏路，我一去就会被录用，那才可以一鸣惊人。”
可是，世界上有几个这样幸运的人？结果，岁月蹉跎，年华老去，而这个年轻人的愿望仍只是个愿望。
由此可见，只是对愿望焦急慨叹是没有用的。要想实现愿望，唯一的捷径就是踏踏实实的做事，摆脱浮躁的情绪，认真对待每一次机会。
基恩·罗德伯瑞一直梦想拍一部关于到太空旅行的科幻片。可是，他的这一想法没能得到电视台的支持，电视台的人认为基恩的想法过于离奇，不会得到观众的认可。在这种情况下，基恩没有放弃，他始终坚定地认为高质量的科幻片会受到美国电视观众的欢迎。如今，距离他的《星球之旅》首播已有30多年了，这部片子已经成为美国文化的一部分，剧中的不少台词也成为我们的日常用语。《星球之旅——未来人类》是电视网最受欢迎的节目。
虽然吉姆·阿伯特生理上有缺陷，但他没有因此而滋生浮躁的性格。1992年，他成为美国历史上第一位入选一流棒球队的独臂投球手。1993年，他作为优秀的投球手，加盟纽约扬基队。
雪莉·杰茜·拉斐尔曾是美国家喻户晓的喜剧明星。从很早开始，她就知道自己具备喜剧天赋，善于言辞、才思敏捷，她也确信这些天赋迟早会令她大展风采。尽管如此，在正式进入娱乐圈之前，她至少被电视台、广播电台拒聘过18次。但她并没有浮躁，也没有放弃，以至后来她超越了笑星伯尼，成为当时无可替代的喜剧明星。
无论你是当演员、创作电视片、打棒球，还是组建自己的乐队或当喜剧明星，都不要紧。要紧的是，你在为自己定下成功的目标后要开始行动，锲而不舍，切忌让浮躁的性格困扰你。
年轻人充满梦想是好事，但必须明白，梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。许多浮躁的人都曾经有过很多梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，而他们把这归结于了缺少机会。
摆正心态干工作_◎善待对手,失败者也需要尊重
对手之间不可避免的会产生竞争，既为竞争，就一定会分出胜负，即使是双赢，也会有大小之分。因此，要想与对手搞好关系，在取得胜利时就千万不能过于嚣张，要善待失败的对手，尊重他的成绩，留给他一份尊严。
1991年7月1日晚，在法国阿斯克新城举行的国际田竞赛，吸引了两万多观众，他们主要是来观看美国的卡尔·刘易斯和加拿大的本·约翰逊汉城奥运会后首次在100米赛跑中较量的。本·约翰逊在汉城奥运上，因服用违禁药物，被取消了成绩，判罚停赛两年。今年复出，两人再次同赛角逐，格外引人注目。
但比赛结果出人预料，冠军易人，美国另一名好手米切尔摘取了桂冠，卡尔·刘易斯获亚军，而本·约翰逊只列第7名。尽管如此，曾获6枚奥运会金牌的卡尔·刘易斯仍对能击败本·约翰逊而感到满意。
赛后，本·约翰逊想跟卡尔·刘易斯握手，但遭到拒绝，给了本·约翰逊个没趣脸，使其大失面子。
众所周知，在1988年汉城奥运会上，本·约翰逊以9秒79的惊人成绩，创造了“下世纪的记录”。当时，也是这次100米决赛的终点处，卡尔·刘易斯走上前来同他握手，表示祝贺，但他却有意视而不见，傲慢地一扭头擦肩而过。
细心的观众都会记得这段经过，这一次轮到自己头上了，本·约翰逊失败后，被卡尔·刘易斯还以颜色，也可谓是“以其人之道，还治其人之身”。
如果说卡尔·刘易斯不给本·约翰逊面子的话，那本·约翰逊就是不给对方尊严，所以他会以其人之道把治其人之身。
对于本·约翰逊来讲，当年鼎盛时期，自觉八面威风，不可一世，经常出言不逊，恶语伤人，而今，记录被取消，又刚刚“刑满释放”，名利全无，且成绩平平，才想起去尊重他人，“亡羊补牢”，未免晚矣，早知今日，又何必当初呢？
任何人的成败得失都是暂时的，相对的。世界上不存在永久的绝对的成功和永久的绝对的失败。
此时，你成功对手失败，将来完全可能你失败对手成功。此时，你成功对手失败，你如果能真诚地理解他援助他，他日你失败对手成功之时，你当然也能得到他的理解和援助。只有求得这样一种和谐平衡的竞争关系，与对手互相理解互相援助，才能免去许多不必要的烦恼和痛苦，你在人生的旅途上才会越走越宽阔，越走越舒畅。
我是一切的根源
我是一切的根源
十月二十四日，我与同事一行四人听取了张戴金老师的演讲，这次机会来之不易，演讲内容也特别珍贵，对此，特别感谢领导对我们的关心和信任。这次张戴金老师演讲的主题是：摆正心态干工作。这是张老师出版的一本书的名字，的确，成功源于态度和能力，其中态度对我们的工作和生活有着重要的影响，态度就是我们生活的方向盘，方向错了，我们永远也抵达不了我们想要的生活，由此可见，一个人的态度在人生中是非常重要的。
世界是客观的，我们改变不了世界，我们能够改变的只有我们自己。就如张老师说的“我是一切的根源”，我们的生活是可以美好的，这取决于我们的心，取决于我们对他人、对工作、对生活的态度。
我们之所以会心态不正，是因为我们对环境的看法不同。改变看法很容易，因为我是一切的根源。
这次听演讲，给我印象最大的有三点，在此跟大家分享一下：
这个世界上没有绝对的正确和绝对的错误，这一点，不尽应该用来教育我们的后代，也应该用来跟他人相处。张老师举到一个例子，说到树上有九只鸟，打掉一只，树上还有几只鸟？在中国这个问题只有一个答案，而在国外，这个问题可以有无数个答案。这让我们明白，一个问题只要有合理的解释就是合理的，没有对与错。这个同样适用于与他人相处，在别人出错时，我们往往直接当场道出他人的不足，这对他人会产生心理压力，导致不愉快。我们完全可以在事后跟他提一下，这样不仅指出了他的不足，也避免了与他产生误会。
表扬他人就是标榜自己，人无完人，我们应该多表扬他人。当我们竖起大拇指时，其实是有四个指头在指向自己，我们也是好样的。 工作中，我们必须注意自己的形象，因为你的表情会成为他人的心情。我们工作中有不尽人意的地方，但记着快乐地活在当下，我们的生活就会美好。工作中，勇于承担责任，责任是一个人人品的体现，你能承担多重，你的成功就会有多大。没有完美的个人，只有完美的团队！工作中，多为他人着想，小成就靠个人，大成就靠团队。
摆正心态干工作_◎珍惜你所有拥有的,知足才能常乐
我们应该明白一个道理：学会珍惜，学会辩证地看问题是很重要的。很多时候，我们看到的，我们羡慕的，都是别人表面上的生活，我们并没有看到这些风光背后的辛酸和苦涩。
知足常乐，不为生活艰辛而抱怨，珍惜现在所拥有的，懂得惜福，也是一种睿智。
有位哲人曾说：“不要迷失了你的眼睛，珍惜你现在所拥有的生活是最重要的。”的确如此。羡慕别人的生活毫无意义，因为你看到的别人的幸福生活并不一定是你想象的那样，或许他们也正在羡慕你的生活。所以，不要在属于你的幸福的门前徘徊，要知道，你目前的生活才是最适合你的。
一匹孤狼在路上踽踽独行，它已经好几天没有吃到东西了，因为那些看门狗实在是太尽职尽责了。
就在它沿途寻找食物的时候，遇到了一只狗，这只狗毛色发亮，强壮而有精神。
狼因为几天没进食，因而憋了一肚子的气，它很想冲上去和这只狗打上一架，把它撕成碎片。可是狼知道自己一点力气都没有，如果进行争斗，最终吃亏的只可能是自己。
于是，它换作一副和蔼可亲的样子走上前去，和狗攀谈起来。它夸赞狗长得很有福相。狗得意地回答道：“其实你也可以和我一样的，这取决于你自己，只要你离开树林，到人类的家里去打工，你就会过上像我一样的生活。看看你的那些同类，它们在树林里生活得多像乞丐呀！它们一无所有，得不到免费的食物，一切都得靠自己去争取。你和我走好了，你会发现你的命运从此将改变。”狼问道：“那我都需要做什么呢？”狗说：“很简单，只要你赶走主人不喜欢的人，奉承家里的成员，用一些小伎俩讨主人的欢心就可以了。这样你就可以得到各种剩饭，还有很多美味的骨头。”
狼听到这些，觉得狗的生活简直是太幸福了，于是它决定跟着狗回家。在半路上，狼忽然注意到狗的脖子上掉了一圈毛，它问道：“这是怎么回事？”
狗平淡地回答道：“哦，没什么，只不过是拴我的项圈磨掉了我的毛而已。”
狼停住了：“你要被拴着是吗？也就是说你不能自由地跑来跑去？”
“是的，但这没什么。”狗回答道。
摆正心态干工作_◎记住,这是你的工作
美国独立企业联盟主席杰克·法里斯曾对人说起少年时的一段经历。
在杰克·法里斯13岁时，他开始在他父母的加油站工作。那个加油站里有三个加油泵、两条修车地沟和一间打蜡房。法里斯想学修车，但他父亲让他在前台接待顾客。
当有汽车开进来时，法里斯必须在车子停稳前就站到车门前，然后检查油量、蓄电池、传动带、胶皮管和水箱。法里斯注意到，如果活干得好的话，顾客大多还会再来。于是，法里斯总是多干一些，帮助顾客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍。
有段时间，每周都有一位老太太开着她的车来清洗和打蜡，这个车的车内地板凹陷极深，很难打扫。而且，与这位老大太极难打交道，每次当法里斯给她把车准备好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到清除完每一缕棉绒和灰尘她才满意。
终于，法里斯实在忍受不了了，他不愿意再伺候她了。法里斯回忆道，他的父亲告诫他说：“孩子，记住，这就是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”
父亲的话让法里斯深受震动，法里斯说道：“正是在加油站的工作使我学习到了严格的职业道德和应该如何对待顾客，这些东西在我以后的职业生涯中起到了非常重要的作用。”
对那些不能最大限度地满足顾客的要求，不想尽力超出客户预期提供服务的人；对那些没有激情，总是推卸责任，不知道自我批判的人；对那些不能优秀地完成上级交付的任务，不能按期完成自己的本职工作的人；对那些总是挑三拣四，对自己的老板、工作、公司这不满意、那不满意的人，最好的救治良药就是端正他的坐姿，然后面对他，大声而坚定地告诉他：记住，这就是你的工作！
是的，既然你从事了这一职业，选择了这一岗位，就必须接受它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这项工作的一部分，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。
面对你的职业，你的工作岗位，请时刻记住，这就是你的工作！时刻不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，也不要忘记你的使命。
鲍勃尔是美国一家电气公司的市场总监，他曾讲述过自己刚刚从事营销工作时的感人经历。
摆正心态干工作_◎学会与同事融洽地相处
某位先生刚刚调入单位一个月，一个月来由于他处处小心做事，逢人笑脸相迎，所以同事们对他的态度也颇为友善，不曾遇到他所担心的任何麻烦。
一次，他和一位同事谈得很投机，便将一个月来看到的不顺眼、不顺气的人和事通通向这位同事和盘托出，甚至还批评了科里一两个同事的不是之处，借以发泄心中的闷气。
不料，由于对这位同事了解甚少，这位同事竟是个翻云覆雨之人，不出几日便将这些“恶言”转达给了其他同事，立刻令这位先生狼狈至极，也孤立至极，几乎在科里没了立足之地，这时这位先生才如梦初醒，悔不该一时冲动没管好自己的嘴，忘记了“来说是非者，必是是非人”这样一个浅显的道理。
人类的社会性活动决定了每个人都直接或间接地需要他人的支持、配合与帮助，这种人与人之间的相互联系形成了人际关系。团队成员虽然同处于一个集体中，但彼此关系的密切程度各不相同。如何与同事融洽地相处，是团队建设过程中需要重点解决的问题。
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作，事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生摩擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。
一直以来，如何与同事相处都是办公室政治的中心内容，那些善于处理同事关系，巧妙赢得同事支持的人总能在办公室中玲珑八面，安然生存；而那些自命清高，不屑或者根本不会与同事“周旋”、来往的人，则免不了时时被动挨打，举步维艰。
越来越多长久深陷于同事圈儿，早已习惯成自然的人们领悟到：若想在事业上获得成功，在工作中得心应手，就不得不深谙同事间相处的学问。
那么具体该如何做呢？
一、站在对方的立场考虑问题
要搞好同事关系，就要学会从他人的角度来考虑问题，善于做出适当的自我牺牲。要处处替他人着想，切忌以自我为中心。
我们在做一项工作时，经常要与人合作，在取得成绩之后，我们要让大家共同分享功劳，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会，帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
摆正心态干工作_◎与你的同事分享成果与荣耀
职场中的成功者都明白这样一个道理：一个人独享成果与荣耀，持一种“吃独食”的心态，往往会引起其他人的反感，从而为下一次合作带来障碍。
正确对待成果与荣誉的三种方法是：感谢、分享、谦卑。我们要强调是分享，与人分享是一种获得别人真诚合作的大智慧。
美国有家罗伯德家庭用品公司，八年来生产迅速发展，利润以每年18%～20%的速度增长。这是因为公司建立了利润分享制度，把每年所赚的利润，按规定的比率分配给每一个员工，这就是说，公司赚得越多，员工也就分得越多。员工明白“水涨船高”的道理，人人奋勇，个个争先，积极生产自不待说，还随时随地挑剔产品的缺点与毛病，主动加以改进。
与人合作，有福同享，有难同当。你在工作和副业上干出点名堂，小有成就，这当然是值得庆幸之事，你也应当为自己高兴。但是有一点，如果这一成绩的取得是大家集体的功劳，或者离不开他人的帮助，那你千万别独占功劳，否则他人会觉得你好大喜功，抢占了他人的功劳。如果某项成绩的取得确实是你个人的努力，当然应该值得高兴，而且他人也会向你祝贺，但对于你来说，千万别高兴得过了头，一来可能会伤害有些人的自尊心，另一方面，现实社会中害“红眼病”的人不少，如果你过分狂喜，可不逼得人家眼红吗？
有一位名叫卡凡森的先生很有精力，他是一家出版社的编辑，并担任下属的一个杂志的主编。他平时在单位里上上下下关系都不错，而且还很有才气，工作之余经常写点东西。有一次，他主编的杂志在一次评选中获了大奖，他感到十分荣耀，逢人便提自己的努力与成就，同事们当然也向他祝贺。但过了个把月，他却失去了往日的笑容。他发现单位同事，包括他的上司和属下，似乎都在有意无意地和他过意不去，并回避他。
过了一段时间，他才发现，他犯了“独享荣耀”的错误。就事论事，这份杂志之所以能得奖，主编的贡献当然很大，但这也离不了其他人的努力，他们当然也应分享这份荣誉。他们不会认为某个人才是唯一的功臣，总是认为自己“没有功劳也有苦劳”，“独享荣耀”当然会引得别人不舒服，尤其是他的上司，更会因此而产生一种不安全感，害怕失去权力。
摆正心态干工作_◎当你对工作产生倦怠感的时候
伴随着工作压力的增大，职业倦怠症的患病率也日益上升，它正逐渐成为影响人们工作、健康的职场通病。职业倦怠症是一种由工作引发的心理疲惫的现象，也可称为“职业枯竭”或“心理枯竭”，一般是职业人在工作重压之下所产生的心力耗尽的感觉。
有时，人们会出现身体疲劳、患病、神经衰弱、无精打采、情绪低落、记忆力衰退、注意力不集中、人际关系淡漠、工作效率低下等症状，甚至出现跟人吵架、打架的现象。这类人总是疑心自己身体的某个部位发生了病变，会对自己从事的工作产生严重的厌恶感和倦怠感，摆脱工作的念头时常在头脑中盘旋等。其实，他们是患上了职业倦怠症。
通常来说，一个人在职业生涯中大致要经历四个时期。
第一，蜜月期。这一时期由于刚刚接触新的事物，对事物的新鲜感让他们感到有充足的精力和激情，工作的干劲较高。
第二，适应期。失去了对工作的新鲜感，开始对工作的各个环节熟悉起来。此时，逐渐接受工作内容的高度重复性和工作环境的单调乏味性。
第三，挫折期。工作中遇到很多困难，出现很多矛盾，不知如何解决，陷入前所未有的迷茫阶段，出现了身心失调的不健康病症，个人的自信心也受到威胁。
第四，倦怠期。对工作产生严重的厌烦情绪，无法继续工作，对周围人、事表现出极端的冷漠态度。
针对职业倦怠，专家建议给自己一点变化刺激以达到寻找新乐趣的目的，例如在公司内部更换职位，或是对自己做出新的打算等。
引发职业倦怠的原因一般是内部和外部两个方面：内因是自己的职业规划及职业心理，外因是公司和社会大环境。
外部环境是谁都无法改变的事，生活在这个时代，就要顺应时代发展的步伐，所以要主动适应工作环境，或者重新适应工作岗位；如果是内因问题，那么就要从自己的职业定位、规划及职业心理方面去找原因了。
毫无疑问，职业倦怠症正日益危害着职场人士的前途和健康，它已经成了当今比较严重的职场病症。针对职业倦怠，最有效的方法是什么呢？
一、不断进行职业创新
平凡的岗位如果注入创新的血液，就会焕发出新的活力。
摆正心态干工作_◎通过合作增强竞争优势
心理学上有这样一个经典的实验：心理学家随机地将参与实验的学生，以两人为一组，分成若干组。接着，学生们被要求从1至100中随意挑选一个数字写在纸条上。如果一组中的两个人的数字之和刚好等于100或者小于100，那么，他们就可以得到自己写在纸上的钱数；如果两个人写下的数字之和大于100，那么他们就要各自付出自己写在纸上的那么多钱。结果，几乎没有哪一组的学生写下的钱数之和小于100，他们都为此付出了相应的钱数。
社会心理学家认为，人与生俱来有一种竞争的天性，每个人都希望自己是比较强大的那个，都不能容忍自己的对手强过自己。因此，当彼此间发生利益冲突时，往往会选择竞争，即使拼个两败俱伤也在所不惜；就是在双方有共同利益的基础上，人们也倾向于选择竞争，而不是“合作”。这种现象被心理学家称为“竞争优势效应”。
一只河蚌舒服地张开壳在晒太阳。不料，一只鹬飞过来去啄它的肉。河蚌非常气愤，心想：“你有利嘴就可以来啄我吗？今天，我非要让你知道我的厉害不可！”于是，河蚌急忙合起自己的壳，紧紧地钳住鹬的嘴。鹬挣了几下，但挣脱不了，想了想就对河蚌说：“今天不下雨，明天不下雨，你迟早死在这里。”河蚌一听，更加生气，就说：“今天不放你，明天不放你，你总会活活饿死。”就这样，两个谁也不肯松口。刚好一个渔夫路过这里，看见这种情景，不费吹灰之力便把它们一起捉了起来。
其实，即使与对手同归于尽，也不想给对手让步的强烈的竞争心理在人的身上表现得更加明显。利益冲突会导致人们优先选择竞争，这是理所当然的事情，然而，在有共同利益的情况下，人还会选择竞争。
战国时，有一群“贤人志士”相聚在赵国，商量着去攻打秦国。秦昭襄王得到消息后非常担忧，就把范雎招来，问他有没有办法可以应付。
范雎笑了笑，说：“大王不必担忧，微臣自有办法。”
于是，范雎带重金来到赵国，在武安大摆擂台，凡优胜者就能得到黄金。结果一时之间，这些贤人志士们纷纷上擂台争夺黄金，本来志同道合的他们，反而因为打擂台而成了仇人。就这样，范雎用重金作为奖励使他们争斗起来，从而化解了秦国的危机。
摆正心态干工作_前言
心态决定命运，心态是我们真正的主人，它能使我们成功，也能使我们失败。同一件事由具有两种不同心态的人去做，其结果必然相反。不要因为我们的心态不好而使自己成为一个失败者。要知道，成功永远属于那些抱有积极心态并付诸行动的人。
在职场中，那些习惯于抱怨工作的人，往往不会获得真正的成功。其实，要看一个人做事做得好坏，只要看他工作时的精神和态度就可以。如果某人做事的时候感到所做的工作困难重重，只感到劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么他决不会做出伟大的成就。
一个人对工作所具有的态度，和他本人的性情、做事的才能有着密切的关系。一个人所做的工作，就是他人生的部分表现。而一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作，在一定程度上就是了解那个人。
如果一个人轻视他自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会尊敬自己。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他的工作决不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。在社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌。这是一种错误的观念。
人往往就是在克服困难的过程中，产生了勇气、坚毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。抱怨和推诿，其实是懦弱的自白。
不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。这样，你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就能使你的工作成为乐趣，而厌恶的感觉也自然会烟消云散。
一个人工作时，如果能有积极的心态，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，他都不会觉得工作上的劳苦；相反，如果以消极的心态，冷淡的态度去工作，那么即使是做最高尚的工作，也难逃平庸一生的命运。
美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明：一个人的成功，85%取决于积极的心态。这个研究结果告诉我们，积极心态已经成为当今获取成功的关键因素，它同样是个人决胜于职场的核心竞争力，一个员工，如果能摆正心态干工作，那么，他必将在残酷的职场竞争中立于不败之地。