总公司通讯员提报通知
企业关于建立通讯员制度的通知 (3)
企业关于建立通讯员制度的通知尊敬的所有员工：根据公司内部管理和工作流程的需求，为了加强内部沟通和信息传递效率，提升企业整体运营效益，经公司领导班子讨论决定，我司决定建立通讯员制度。
一、制度背景和目的通讯员制度的建立旨在改善公司内部沟通机制，实现信息快速、准确、及时传递，加强各部门之间的协作，提高工作效率。
通过建立通讯员制度，我们希望能够消除信息滞后、不畅通的问题，为公司发展提供更加有力的支持。
二、通讯员职责和权限1.职责：–及时向部门内部传达上级通知、文件等重要信息，并负责解答员工的相关疑问；–及时向上级反馈本部门员工的意见、建议和工作情况；–协调部门内部沟通，促进信息共享和协作。
2.权限：–可以申请参加公司内部相关培训，提升自身沟通协调能力；–获得上级领导的支持，协调跨部门事务的处理；–向上级反馈部门人员情况和建议。
三、通讯员任命和调整通讯员由各部门主管推荐并由公司领导班子审核任命。
通讯员为一定任期，在特殊情况下可以根据工作需要进行调整。
各部门主管应根据团队规模和工作需求，进行通讯员的人员调整和补充。
通讯员应具备较好的沟通能力、协调能力以及团队合作精神。
四、通讯员工作要求和评估1.通讯员应及时准确地将上级通知、文件等重要信息传达给部门内的相关人员，确保信息传递的正确性和及时性。
2.通讯员需积极主动地收集本部门员工的意见、建议和需求，并及时向上级进行反馈。
3.通讯员应具备较强的组织和协调能力，促进部门内的信息共享和协作，推动工作进展顺利进行。
4.针对通讯员的工作表现，公司将定期进行评估，并将评估结果纳入绩效考核体系。
五、执行日期和注意事项1.通讯员制度自本通知发布之日起开始执行。
2.各部门主管需根据实际情况，制定通讯员的工作流程和任务分配，并向通讯员明确职责和工作目标。
3.通讯员应认真履行职责，确保信息传递的准确性和及时性。
4.所有员工应配合通讯员工作，及时提供各类信息和反馈，以便通讯员更好地履行职责。
关于提报工作计划的通知
关于提报工作计划的通知尊敬的各位同事：根据公司的工作要求，为了更好地组织和安排工作，确保工作的顺利开展，我特发起这份关于提报工作计划的通知。
现阶段，随着公司业务的发展，各部门工作任务日益繁重而复杂，为了确保每位员工能够做好工作并互相配合，我们需要对每个阶段的工作做出清晰而详细的计划。
因此，我要求每个部门的主管及相关负责人在各自的部门内组织员工准备工作计划，并在指定的时间将计划提报给我。
一、计划内容工作计划是为了明确每位员工的具体工作任务，包括但不限于以下几点内容：1. 任务目标：明确本阶段的工作目标和预期成果。
2. 工作内容：具体描述本阶段需要完成的工作内容、任务和活动。
3. 时间安排：给出每个任务的具体起止时间和工作进度安排。
4. 资源需求：明确所需的人力、物力、财力等资源，并提前做好预备工作。
5. 风险应对：对可能出现的问题和风险进行预测，并提前制定相应的解决方案。
二、计划报送时间为了确保各阶段工作的有序进行，每个部门的工作计划应在每月的第一个工作日前递交给我，以便我能够及时审核和统筹协调。
三、计划审核和指导一旦收到各部门的工作计划，我将会认真审阅并根据实际情况提出修改意见和建议。
同时，我也会在确保整体目标的前提下，为各位同事提供必要的指导和支持，确保工作计划的合理性和可行性。
四、计划执行和汇报每个部门在制定好工作计划后，应按计划执行。
为了及时了解工作进展情况，每个部门的主管及相关负责人需要每周向我递交工作进展汇报，以便我能够及时掌握各项工作的进度和质量，并根据实际情况进行调整和协调。
五、总结与评估每个阶段工作结束后，各部门负责人需要组织相关人员进行总结和评估，以便发现问题并及时改进工作方法和流程，确保工作质量的持续提高。
最后，希望各位同事能够充分理解工作计划的重要性，并积极配合，做好相关准备。
通过大家的共同努力，相信我们能够更好地完成公司的各项任务，取得更大的成就。
谢谢大家的支持与合作！此致敬礼公司领导。
关于建立新闻通讯员工作机制的通知
关于建立新闻通讯员工作机制的通知为了认真贯彻落实公司新闻传播工作的整体要求及“关于加强微信公众号等传播载体规范化运营”的指示，做到及时准确、合法合规传播农投信息，进一步加强交流沟通，丰富新闻内容、实现资讯共享，拓宽传播渠道，保证传播效果，严肃新闻传播工作纪律，特在全集团各所属企业，集团总部各部门（或业务条线）建立新闻通讯员工作及考核机制。
一、机构及职责（一）公司企业文化部是新闻信息传递工作的归口管理部门，负责收集、校审、发布集团各类新闻信息；（二）总部各部门（或业务条线）、各所属企业至少设立1名通讯员。
主要负责本部门、本单位相关信息的收集、整理、编辑、校对和报送。
（三）集团企业文化部主要负责：1.负责对通讯员提供的新闻信息进行编辑、修订、调整、筛选、删除及发布；2.负责做好与通讯员的协调、沟通工作，督促通讯员提供信息；3.负责定期组织对通讯员的业务培训；4.负责组织优秀通讯员的评选活动。
（四）通讯员主要负责：1.动态性信息，即反映经营管理动态方面的信息；所在公司、部门的利好消息、先进事迹等（以新闻稿件、新闻图片形式）；2.文化性信息，包括通讯员本人及本公司员工撰写的学习工作感受，自行创作的诗歌、散文、书画、摄影作品等健康向上的农投人文化作品等；3.调研性信息，即在调查研究基础上，经挖掘提炼后，有分析、有探讨、有建议的深层次信息；4.参考性信息，即为集团领导了解情况、开阔思路、实施决策而提供的具有参考性质、咨询价值的信息；5.重大、突发性信息，即反映重大或突发事件信息；6.其它有关重要信息。
二、通讯员管理与激励（一）通讯员由各自单位推荐、选定，并由各自单位与集团战略发展部共同对通讯员进行统一业务管理、考核；（二）通讯员每周最少报送1条有效信息，数量无上限（报送至“农投通讯员、公众号管理工作群”），为保证信息的时效性，应遵守即有即报原则；（二）通讯员上报稿件必须由各自单位此项宣传工作的负责人或本单位负责人完成初步审核，以确保质量和真实性。
关于上报各单位通讯员名单的通知
关于上报各单位通讯员名单的通知
各单位：
为进一步做好宣传工作，及时掌握各系、部，机关处室工作动态，搭建信息沟通的平台，提高校内外宣传的效率和质量，根据学院机构调整，各单位需重新确定通讯员，现将有关事项通知如下：
一、通讯员职责
1.负责本单位新闻信息的采写、摄影、编辑和报送工作。
2.负责挖掘本单位教学科研、招生就业、校企合作、创新创业、学生工作和行政管理等新闻热点，积极提供线索。
3.负责配合学院办公室做好新闻采写和联络工作。
4.负责做好本单位新媒体平台的建设管理和舆情研判引导。
5.认真参加学院组织的通讯员业务培训。
二、通讯员要求
热爱新闻宣传工作，能够正确把握舆论导向，有一定文字功底，能够熟练使用摄影摄像器材，工作踏实、责任心强，新闻敏锐度高。
各单位请推荐1名教职工通讯员，填写好《学院通讯员登记表》（见附件），x月x日前报办公室。
2016年1月2日。
关于建立通讯员制度的通知
集团关于建立通讯员制度的通知集团各分公司、总部各部门：为全面提高企业文化建设，及时有效地传播企业动态，充分发挥基层员工在宣传工作中的作用，提升企业新闻宣传工作的质量，为集团报刊《````》的创刊做准备，集团研究决定，组建一支通讯员队伍。
现就相关事项通知如下：一．通讯员的基本素质1. 认可公司企业文化，能够较为准确领会集团及上级指示精神；2. 热爱写作，具有一定的文字采写能力；3. 思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索；4. 工作严谨，密切联系同事，有较强的集体荣誉感和工作责任感。
二．通讯员的选拔1.集团各分公司、总部各部门分别推荐一名通讯员负责本单位业务范围内的宣传工作。
2.通讯员因人事调整、工作变动等原因离开原分公司、部门的，要及时选拔新的通讯员。
三.通讯员的职责和权利1.工作职责：1.1负责收集、整理对本单位的新闻线索，对有价值的新闻事件、重大活动、重要荣誉等进行图文采集、编写，文稿及图片经本单位负责人审核通过后，提报市场策划中心统一编辑报道；1.2对本单位其他成员所投稿的图文进行把关，帮助其提高稿件质量；1.2及时向本单位传达集团宣传工作指示，促进集团与本单位的沟通联络；1.4协助单位负责人做好其他文字材料拟写及宣传工作。
2. 享有权利：2.1向集团投稿的单位，有获得稿酬及通讯员津贴的权利；2.2有参加年度优秀通讯员评选的资格；2.3有机会参加集团组织的写作方面的培训。
四．稿件报送要求1.新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。
2.稿件报送要及时，所投稿件若60天内未予刊登，则说明未予采用或存库备用，不另作说明。
3.稿件写作要认真负责，不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。
各分公司、部门负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。
4.报送任务：各分公司、部门每两月不少于1篇。
5.稿酬：稿件一经采用，将支付稿酬。
6.投稿信箱：。
企业关于建立通讯员制度的通知 (4)
企业关于建立通讯员制度的通知为了更好地加强企业内部信息的传递和沟通，提高员工之间的协作和工作效率，经公司领导班子研究决定，决定建立通讯员制度。
现就有关事项通知如下：一、制度目的及意义通讯员制度的建立，旨在加强企业内部各个部门之间和员工之间的沟通和协作，规范信息传递的渠道和方式，提高工作效率和责任意识。
通过通讯员制度，全面提升企业内部的信息共享和协同合作水平，形成良好的工作氛围，推动企业快速发展。
二、通讯员职责1.及时收集和传达上级领导交办的工作任务、部门工作要求和相关政策、制度等文件信息。
2.负责向本部门及相关部门传达领导意图和重要信息，确保信息的准确、完整和及时传递。
3.协助部门领导制定和组织部门内部的工作计划和会议安排，确保工作任务的顺利进行。
4.及时将部门工作和绩效情况向上级领导进行报告，为决策提供必要的参考依据。
5.协助部门间的协作与合作，解决工作中的问题和困难，促进团队的良好合作氛围。
三、通讯员选拔和管理1.通讯员由各部门自行选拔，根据岗位要求和个人能力进行评估和确定。
2.各部门通讯员职位应由合适的、工作积极主动，具备沟通、协调和团队合作能力的员工担任。
3.通讯员职位为临时职位，有效期为一年，期满后进行评估，根据绩效情况确定是否继续留任。
4.公司将在月度工作汇报中对通讯员的表现进行评定，并作为员工绩效考核的一部分。
四、通讯渠道和工具1.公司将为通讯员提供专属的通讯工具，如微信群、企业邮箱、内部通知、公告等，方便信息的及时传达和共享。
2.通讯员应定期组织部门内的集体讨论会议，及时沟通工作中的问题和困难，推动工作顺利进行。
五、通讯员制度的工作流程1.通讯员建立后，应由部门领导正式向通讯员进行任职通知，并介绍其工作职责和工作要求。
2.通讯员应及时收集和传达上级领导交办的工作任务，确保信息的及时、准确传达。
3.通讯员应定期向上级领导汇报工作情况，提供工作进度和成果的相关数据和材料。
4.通讯员应与其他部门通讯员保持良好的沟通和协作，及时解决工作中的问题和困难。
通讯员会议通知-1
会议通知
直属各单位xx：
兹定于2003年3月25日（星期二）上午9：00在xx三楼会议室召开xxx会刊通讯员会议，请通知本单位通讯员准时参加会议。
会议内容：
一、通过通讯员资格审查，颁发通讯员聘用证书；
二、审议通过《通讯员制度》；
三、布置第一期会刊撰稿、组稿工作。
会议要求：
1、会前，请各位通讯员结合企业实际情况和自身特长，根据会刊专栏设置，构思自己的撰稿（或组稿）方向，会上报题。
2、通讯员对会刊有那些好的建议可以以书面或口头形式在会上提出。
3、请准时到会，无特殊情况一律不准请假。
xxxx
20xx年3月21日。
关于提报工作计划的通知
关于提报工作计划的通知各位同事：大家好！为了确保公司各项工作能够有条不紊地推进，提高工作效率和质量，实现公司的发展目标，现要求各位员工按时提报工作计划。
具体事宜通知如下：一、提报工作计划的目的1、明确工作目标和方向通过制定工作计划，明确个人和部门在一定时期内的工作目标和重点，使工作有方向、有重点，避免盲目性和随意性。
2、合理安排工作时间和资源工作计划可以帮助员工合理安排工作时间，优化工作流程，提高工作效率，避免资源浪费和工作积压。
3、便于沟通和协调工作计划的提报有助于上级领导了解员工的工作安排和进展情况，便于进行沟通、协调和指导，同时也有利于部门之间的协作配合。
4、促进工作的总结和评估工作计划是对工作的预先规划，通过与实际工作结果的对比，可以总结经验教训，评估工作绩效，为今后的工作提供参考和借鉴。
二、提报工作计划的范围本次提报工作计划的范围包括公司全体员工，涵盖各个部门和岗位。
三、提报工作计划的时间1、请各位员工于_____年_____月_____日之前将个人工作计划提交至直接上级。
2、部门负责人需在_____年_____月_____日之前将本部门的工作计划汇总整理后提交至公司领导。
四、提报工作计划的内容1、工作目标明确阐述在未来一段时间内（如月度、季度或年度）要完成的主要工作任务和预期达到的工作效果。
2、工作重点突出工作中的关键环节和重要事项，明确工作的重心和优先顺序。
3、工作措施详细说明为实现工作目标和完成工作重点所采取的具体方法、步骤和策略。
4、时间安排制定合理的工作进度计划，明确各项工作任务的开始时间和完成时间，确保工作按时完成。
5、资源需求如有需要，提出完成工作所需的人力、物力、财力等资源支持。
6、风险评估与应对分析工作中可能遇到的风险和问题，并提出相应的应对措施和解决方案。
五、提报工作计划的方式1、个人工作计划以电子文档的形式提交，格式统一为“姓名工作计划时间”，如“张三工作计划-2023 年 7 月”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于做好新闻宣传通讯员提报工作的通知
各单位、处室：
为进一步完善新闻通讯报道网络，确保新闻信息提报、新闻稿件报送时效性，请各单位、处室于1月11日下班前上报一名政治素质过硬、熟悉热爱新闻宣传工作、具有一定新闻写作基础的新闻宣传通讯员。
同时，要求各基层单位建立覆盖线路、场站（车间）的基层通讯员网络，以加大新闻挖掘和提报力度，并将基层通讯员网络报总公司备案。
附件：《总公司新闻宣传通讯员提报表》、《基层单位新闻宣传通讯员提报表》
2018年1月日
总公司新闻宣传通讯员提报表
基层单位新闻宣传通讯员提报表。