20210201自我认知测评答案

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认识自我测验量表及参考答案

认识自我测验量表及参考答案

认识自我测验量表及参考答案(一) 认识自我测验量表台湾作家三毛在她的《随想,中曾有这样的困惑:“自己是什么?自己是谁?自己是自己的吗?”这并非痴人梦呓。

现代心理学认为,一个人对自己的认识并不局限于外部的生理特征上,而是更深入地对自己的内心世界进行剖析,即主体的我对客体的我的认识。

有一位心理学家曾这样把“自我”作了更进一层的分解,即:公开的我——大家认识的;背脊的我——别人认识,自己不认识;隐私的我——别人不认识,只有自己认识;潜在的我——别人和自己都不认识。

那么,你认识自己吗?下面我们给你介绍一个由前苏联心理学家编制的量表。

请你细读下列问题,以ABC为一类,DEF为另一类,每类中有三组问题。

对每个问题回答“是”或“否”,如果每组问题中肯定的回答占多数,就请将该组的编码,如“A”、“D”等记下;如果是否定的回答占多数,就请记下“O”。

然后依次写下得到的编码并参看答案。

问题(回答“是”与“否”)A组:1.你有幽默感吗?2.与朋友相处你是可信赖和坦诚的吗?3.你能一声不响地坐一小时以上吗?4.你乐于把自己的物品借给别人吗?5,你有许多朋友吗?B组:1.你能吸引住客人的注意力吗?2.准确无误,照章办事是你的特点吗?3.你坚持储蓄吗?4.你喜欢衣着整洁严肃吗?5.你是否认为内部规章是必要的?C组:1.你是否公开表露出对某人的反感?2.你是否对人傲慢?3.在你身上矛盾心情是否强烈?4.在同伴中你是否极力想成为注意的中心?5.你是否是人们仿效的对象?D组:1.与人交往时,你是否言语粗暴、刻薄,因而冒犯别人?2.考试前你是否喜欢夸耀自己,说自己什么都会?3.你有没有读格言、警句并做注释的习惯?4.你是否一心想,无论如何也要以自己的独出心裁使朋友们大吃一惊?5.你是否以取笑别人为乐?E组:1.你是否认为冰球运动员、演员、电视播音员的职业比工程师、试验员和图书管理员的职业要好得多?2.在不太熟悉的人中间你是否毫不拘束?3.你是否认为傍晚安静地呆在家里看书,还不如出去运动运动好?4.你能否保守秘密?5.你是否喜欢节日气氛?F组:1.写信时你是否一丝不苟地使用标点符号?2.你是否为周日消遣娱乐做准备?3.在购物花钱时,你是否精打细算?4.你是否喜欢建立秩序?5.你是否常疑神疑鬼?(二)自信水平测验量表自信,是一种内心世界宁静的感觉,是自己对自己的一种肯定,是一个人获得成功所必备的心理素质。

2021年结构化面试“自我认知类”样题

2021年结构化面试“自我认知类”样题

教师资格面试之构造化面试“自我认知类”样题(一)样题自我认知类题目包括两大题型:第一类是报考动机类,重要是对考生为什么报考提问;第二类是个性匹配类,详细来说,是指对考生与否符合规定提问。

样题如下:1.报考动机:你为什么要报考教师资格考试?2.个性匹配:你觉得自己适合当教师吗?为什么?(二)答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个环节:一方面,要对自我进行梳理,涉及梳理过往学习经历、实践或工作经历,总结自身性格特性、特长、兴趣等。

另一方面,理解教师职业特性,教师职责可以概括为“传道、授业、解惑”,因而规定教师具备崇高道德情操、专业学科知识背景,熟知教诲理论知识,掌握各种教学技能,具备奉献精神,有爱心、热心、耐心。

最后,在自我和职业之间寻找匹配性。

自我认知类题目本质上就是让考官判断该考生与否适合教师这个职业,因此考生应尽量地寻找“论据”去说服考官。

详细匹配关系如下图所示:需要注意是,诸多考生在回答此类题目时,夸夸其谈,甚至连自己姓名、性别、年龄都答了出来,这是没有必要。

特别是姓名,在面试过程中要避免说出,否则有作弊嫌疑,导致不必要扣分。

(三)真题详解1.你座右铭是什么?【参照答案】我座右铭是夸美纽斯说过一句话:“教师是太阳底下最光辉职业。

”这句话告诉咱们,教师一方面是无私奉献,可以像太阳同样用自己光辉照亮学生;另一方面教师是伟大,是应当被尊重,是世界上最光荣最令人敬仰人。

这句话始终勉励着我为成为一名教师而努力,于是在毕业之际,我选取参加教师资格考试,我但愿通过自己坚持不懈努力,早日站在讲台上,做一名照亮别人光辉使者。

2.你为什么报考教师资格考试?【参照答案】教师是太阳底下最光辉职业,如果可以成为一名人民教师我将会感到非常光荣。

我选取参加教师资格考试因素有如下几点:一方面,符合我人生规划,早在年少时我就立志要做一名教师,因此在读大学时我义无反顾地选取了师范院校;另一方面,我知识储备符合做一名教师规定,在四年大学生涯中,我积累了诸多教诲理论知识和学科专业知识,这些都为我成为一名教师打下了坚实基本;再次,我性格也很适合做教师,我很喜欢和孩子们相处。

“认知类”面试题参考答案

“认知类”面试题参考答案

“认知类”面试题参考答案自我认知人们都是从自我出发,来认识我们身边的一切。

接下来讲的,都将遵循这样一个逻辑顺序,就是认知自我、认知岗位和认知社会。

其中,认知自我、认知岗位对应的是,面试中所考察的“求职动机和拟任职位的匹配性”。

考生拿到的题目第一题一般都是“请作个自我介绍”。

所以说,自我认知就是考生认识的逻辑起点,也是考试面对的第一题。

一、自我评价类所谓自我评价,就是自己介绍自己。

有三个视角来看这个问题,就是“你眼中的自己?你眼中的别人?别人眼中的你”。

“你眼中的自己”,是考官最想了解的内容,是考官了解考生最直接的一种方式。

这道题不仅是一道测试题,也是考官评价你是否适合从事公务员工作的一个窗口。

所以必须慎重对待。

“你眼中的别人?别人眼中的你”。

物以类聚、人以群分,你眼中的别人和别人眼中的你,折射的都是你自己。

答题思路都是一样的,只是把自己对自己的评价换成别人对自己的评价或自己对别人的评价。

答什么:第一,回答要有针对性,要展现出自己与所报考职位相匹配的某些特征。

第二,内容要积极上进,要能展现出你的责任感、上进心和积极进取的精神风貌。

第三,要结合实际,融入自己的感情,以真情去感染人。

第四,适当地谈谈自己的缺点,但这些缺点相对所报考职位而言,不能是致命的。

怎么答:即答题模式:总—分—总总:扼要介绍自己的基本情况、成长经历。

切忌将谈经历变成流水账、变成个人简历。

要简明扼要、抓住要点,谈那些闪光的经历、难忘的经历。

分:概括自己的优点、特点、长处和缺点,显示自己有别于其他考生的地方,展示与所报职位相适应的某些特长。

一般采用(3+1)模式,即谈3个特点(优点)、1个不足或需要改进的地方总:表态,我将发扬优点,克服缺点,融入新集体,干好自己的工作,在实现社会价值的同时,体现自己的个人价值。

例题1:做一下自我介绍。

出题思路:了解你的成长经历和专业背景答题思路:突出优点,突出岗位适合度参考答案:总:侧重于姓名(有时要求不能涉及姓名,用考号代替)、年龄、学历、专业、政治面貌、成绩、社会职务,可突出勤工俭学、志愿服务经历分:1、乐观,心态好,做人低调,学习和工作积极进取,在困难面前不低头,咬牙克服,取得成绩也不骄傲,自我加压。

自我认知性格测试题及答案

自我认知性格测试题及答案

自我认知性格测试题及答案一、问题:1. 在和人交往时,你更倾向于:a. 多与人交流,喜欢热闹的氛围b. 与亲密的朋友交往,不喜欢太多人的场合c. 喜欢独处,享受独立的时间2. 当遇到困难时,你的反应是:a. 寻求他人的帮助和支持b. 自己试着解决问题c. 希望别人能够为你解决问题3. 下列哪种描述更符合你的特点:a. 喜欢规划和组织事务b. 重视细节和精确性c. 更注重大局和整体性4. 当需要做决策时,你更倾向于:a. 凭直觉做出决策b. 通过逻辑思考做出决策c. 参考他人的意见并做出决策5. 你更喜欢以下哪种活动:a. 参加社交聚会和活动b. 独自阅读或从事个人爱好c. 进行户外运动或参加团队活动二、答案:1. 在和人交往时,你更倾向于:- 答案a:你是一个外向且喜欢社交的人。

与他人交谈能够给你带来乐趣和满足感。

- 答案b:你是一个比较内向的人,喜欢与一小群亲密的朋友交往,对大型社交场合不太感兴趣。

- 答案c:你是一个独立而独处的人,享受独立思考和独自行动的时间。

2. 当遇到困难时,你的反应是:- 答案a:你更倾向于向他人寻求帮助和支持,在合作中寻找解决方案。

- 答案b:你喜欢自己尝试解决问题,通过思考和实践来找到解决办法。

- 答案c:你倾向于将问题交给他人解决,希望别人能给予你支持和解决方案。

3. 下列哪种描述更符合你的特点:- 答案a:你是一个有组织能力的人,喜欢规划和安排事务,并能够有效地管理时间和资源。

- 答案b:你注重细节和准确性,喜欢仔细分析问题,并且做事认真和一丝不苟。

- 答案c:你具有较强的整体观念,关注事务的大局和整体性,并能够迅速捕捉到关键问题。

4. 当需要做决策时,你更倾向于:- 答案a:你常常按照直觉和第一感觉做出决策,相信自己的直觉能够带来正确的选择。

- 答案b:你喜欢通过逻辑思考和分析来做出决策,希望能够清晰地掌握问题的各个方面。

- 答案c:你倾向于听取他人的意见和建议,在收集多方面信息后做出决策。

自我认知性格测试题

自我认知性格测试题

自我认知性格测试题以下是为您准备的自我认知性格测试题,希望对您有所帮助。

自我认知性格测试题一在你身边有喜欢你的人吗?测试开始:题目:生日当天,在饭后朋友们推出了一个为你庆祝的小蛋糕,你希望是以下的哪个?A、栗子慕斯蛋糕B、黑森林蛋糕C、草莓奶油蛋糕D、蓝莓乳酪塔自我认知性格测试题结果分析A、栗子慕斯蛋糕你很有魅力,在工作场合懂得主动去经营彼此的关系,也会细心观察他人的需求,尽量配合对方。

你的强项在于八面玲珑的态度,面对任何人都很有一套,此外你也会积极参与朋友、公司举办的活动,让你赢得许多友谊。

若你还单身,说不定身旁有很多人正暗恋着你,只是你还没发现。

B、黑森林蛋糕你乐于分享,这样的你,无论做什么都能获得助力,朋友也很喜欢你,喜欢与你相处,你也很有义气,朋友有求于你,你也不会推辞。

而在工作环境,即便领导喜欢你,你也懂得低调行事,不会让同事感到嫉妒。

人气指数高,适合去异性比较多的职场上班,这样你的爱情肯定会相当精彩。

C、草莓奶油蛋糕你很有气质,异性缘很不错。

但因为你是个慢热的人,通常别人第一次与你见面,对你不会有太多印象,这与你率直不做作的个性有关,你不会一开始就特意讨好别人。

但相处的时间一久,不熟的朋友会慢慢更了解你的为人,而变得超喜欢你,所以用第一印象来评论你通常不太准。

D、蓝莓乳酪塔你很懂得逗别人开心,也懂得别人想要的、想听到的是什么,会因为旁人的喜好,刻意去扮演别人期待的角色,是个懂得在怎样位置做什么事、说什么话的人,就因为你的机灵、体贴、善於察言观色,所以朋友都很喜欢你,你的人缘一直都很好,也很讨长辈、同事喜欢。

(完)在这个夏天,如果你要恋爱,你会找一个成熟的人主,谈一场靠谱的恋爱。

灿烂的夏日给你增添了不少朝气,让你魅力指数不断飙升。

有人会对你一见倾心的哦。

B、虽然你不大可能会在夏天里招蜂引蝶,但是不得不说,你的魅力还是很不错的,身边的仰慕者不断增加,让你原本已经安静了好久的心开始浮动。

虽然是这样说,但你可能不会专注于感情上面。

公务员面试真题自我认知类答案讲解

公务员面试真题自我认知类答案讲解

1.对于大学生来讲,人脉、机遇、奋斗,哪个最重要?【试题归类】综合分析类题,主要考查考生的综合分析能力。

【答题思路】可以辩证分析,说明三者对于大学生同等重要;也可以选出一项最重要的,着重论述。

重点是要言之有理、言之有据。

可以通过实例论证答出亮点和特色。

【参考答案】<引语>对于大学生来讲,人脉、机遇、奋斗同等重要。

第一,人脉是经由人际关系而形成的人际脉络,经常用于政治或商业领域,但其实不论从事什么行业,人人都会使用人脉。

而人脉的重要意义就在于它是一个人通往财富、成功的路径,是促使个人不断进步的宝贵资源。

善用人脉的人,往往与成功更为接近。

第二,对于大学生来说,机遇也非常重要。

在人生道路上,没有机遇,纵使你有才华也不会有展现才华的舞台,不管你多努力奋斗,也是枉然。

很多成功者,就是因为抓住了机遇,才成就了事业的辉煌。

世界首富比尔•盖茨有今日之成就,就是抓住了IBM 公司提供的机遇,否则他就是一味地奋斗,一味的在电脑前废寝忘食,也不会成功。

拿破仑才华横溢,聪明过人,但总得不到上司的重用,在一次镇压政变中,他的军事才能得到了发挥,从此便一举成名,以后更是成为法兰西帝国皇帝。

第三,要做到能够及时抓住机遇,却离不开个人的努力和奋斗。

人脉有时提供机遇,而机遇总是偏爱那些有准备的人,而一切的准备都是奋斗的产物。

在奋斗中积累经验,练就敏锐的眼光,才有可能抓住稍纵即逝的机遇。

一个人的成功有偶然的机遇,但抓住偶然机遇却不是偶然的。

弗莱明可以发现青霉素,似乎是上帝的眷顾给他的机遇,但更重要的是弗莱明本身的细心和努力。

<结语>总之,人脉、机遇和奋斗都是大学生成长必不可少的因素,对此,我们应该综合利用,最大限度地发挥其有利因素,善用人脉,把握住属于我们的机遇,学会奋斗,帮助我们登上成功的顶峰。

2 谈谈自己对所报考职位的优劣势?【试题分析】一道典型的求职动机与拟任职位匹配性题目,为“母题”级别。

主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。

个人认知与性格测试题(3篇)

个人认知与性格测试题(3篇)

第1篇亲爱的测试者,您好!为了帮助您更好地了解自己的认知特点和性格倾向,我们精心设计了这份测试题。

本测试共包含50道题目,请您根据自己的实际情况认真作答。

每题有四个选项,分别对应A、B、C、D,请选择最符合您情况的选项。

测试结束后,我们将为您分析结果,希望能对您有所帮助。

第一部分:认知能力测试1. 你通常在解决问题时,更倾向于:A. 逻辑分析B. 情感判断C. 直觉感受D. 经验借鉴2. 你在面对复杂问题时,会:A. 迅速找到关键点B. 按部就班地逐步分析C. 寻求他人帮助D. 选择放弃3. 你在学习新知识时,更擅长:A. 通过阅读理解B. 通过实践操作C. 通过听他人讲解D. 通过观察模仿4. 你在处理信息时,更注重:A. 事实和数据B. 情感表达C. 艺术美感D. 个人喜好5. 你在思考问题时,更喜欢:A. 清晰、简洁的逻辑B. 复杂、多变的思维C. 创新和突破D. 传统和常规6. 你在处理事务时,更倾向于:A. 严谨、细致B. 敏捷、灵活C. 稳重、可靠D. 冲动、冒险7. 你在学习新技能时,更注重:A. 理论知识B. 实践操作C. 学习氛围D. 学习资源8. 你在解决问题时,更喜欢:A. 找出问题的根源B. 采取最简单的方法C. 寻求他人的意见D. 尝试多种方法9. 你在处理信息时,更擅长:A. 快速筛选和整理B. 深入挖掘和分析C. 创造性地整合信息D. 按照固定模式处理10. 你在思考问题时,更喜欢:A. 逻辑推理B. 情感联想C. 实际应用D. 理论探讨第二部分:性格倾向测试11. 你在与人交往时,更倾向于:A. 直接、坦诚B. 谨慎、保守C. 开朗、活泼D. 内向、沉稳12. 你在面对压力时,会:A. 保持冷静,积极应对B. 感到焦虑,寻求安慰C. 抱怨、抱怨D. 放弃、逃避13. 你在决策时,更注重:A. 利益最大化B. 情感需求C. 道德伦理D. 社会责任14. 你在处理人际关系时,更擅长:A. 建立信任,寻求合作B. 保持距离,避免冲突C. 坚持己见,追求自我D. 谦虚、包容,寻求和谐15. 你在表达情感时,更倾向于:A. 直接、坦率B. 内敛、含蓄C. 热情、奔放D. 冷静、理性16. 你在团队合作中,更愿意:A. 发挥领导作用B. 跟随他人C. 保持独立D. 寻求平衡17. 你在解决问题时,更注重:A. 结果B. 过程C. 方法D. 原因18. 你在处理冲突时,更倾向于:A. 主动沟通,寻求共识B. 保持沉默,避免冲突C. 抱怨、指责D. 放弃、逃避19. 你在人际关系中,更看重:A. 信任B. 尊重C. 利益D. 情感20. 你在表达观点时,更倾向于:A. 客观、理性B. 主观、感性C. 坚定、自信D. 谦虚、低调第三部分:心理素质测试21. 你在面对困难时,会:A. 保持乐观,积极应对B. 感到沮丧,寻求安慰C. 抱怨、抱怨D. 放弃、逃避22. 你在应对压力时,会:A. 保持冷静,积极应对B. 感到焦虑,寻求安慰C. 抱怨、抱怨D. 放弃、逃避23. 你在面对挑战时,会:A. 勇往直前,迎接挑战B. 担心失败,选择逃避C. 按部就班,按部就班D. 寻求他人帮助24. 你在应对挫折时,会:A. 重新审视,寻找原因B. 感到沮丧,寻求安慰C. 抱怨、抱怨D. 放弃、逃避25. 你在应对压力时,会:A. 通过运动、娱乐等方式缓解B. 寻求他人帮助,倾诉烦恼C. 抱怨、抱怨D. 放弃、逃避26. 你在面对挑战时,会:A. 勇往直前,迎接挑战B. 担心失败,选择逃避C. 按部就班,按部就班D. 寻求他人帮助27. 你在应对挫折时,会:A. 重新审视,寻找原因B. 感到沮丧,寻求安慰C. 抱怨、抱怨D. 放弃、逃避28. 你在应对压力时,会:A. 通过运动、娱乐等方式缓解B. 寻求他人帮助,倾诉烦恼C. 抱怨、抱怨D. 放弃、逃避29. 你在面对挑战时,会:A. 勇往直前,迎接挑战B. 担心失败,选择逃避C. 按部就班,按部就班D. 寻求他人帮助30. 你在应对挫折时,会:A. 重新审视,寻找原因B. 感到沮丧,寻求安慰C. 抱怨、抱怨D. 放弃、逃避第四部分:价值观测试31. 你在人生目标中,更看重:A. 事业成功B. 家庭幸福C. 个人成长D. 社会贡献32. 你在人际关系中,更看重:A. 信任B. 尊重C. 利益D. 情感33. 你在处理事务时,更看重:A. 结果B. 过程C. 方法D. 原因34. 你在人生价值观中,更看重:A. 真诚B. 勇敢C. 智慧D. 慈善35. 你在人际关系中,更看重:A. 信任B. 尊重C. 利益D. 情感36. 你在处理事务时,更看重:B. 过程C. 方法D. 原因37. 你在人生价值观中,更看重:A. 真诚B. 勇敢C. 智慧D. 慈善38. 你在人际关系中,更看重:A. 信任B. 尊重C. 利益D. 情感39. 你在处理事务时,更看重:A. 结果B. 过程C. 方法D. 原因40. 你在人生价值观中,更看重:A. 真诚B. 勇敢C. 智慧第五部分:兴趣爱好测试41. 你在业余时间,更喜欢:A. 阅读、学习B. 运动、旅游C. 艺术创作、欣赏D. 休闲娱乐、社交42. 你在兴趣爱好中,更倾向于:A. 深入研究、追求卓越B. 体验新鲜、追求刺激C. 陶冶情操、追求高雅D. 轻松愉快、追求快乐43. 你在兴趣爱好中,更注重:A. 专业知识、技能B. 个人情感、体验C. 艺术美感、创造力D. 休闲放松、社交互动44. 你在兴趣爱好中,更倾向于:A. 一个人独处B. 与家人、朋友一起C. 参加社交活动D. 独自完成,分享成果45. 你在兴趣爱好中,更注重:A. 专业知识、技能B. 个人情感、体验C. 艺术美感、创造力D. 休闲放松、社交互动46. 你在兴趣爱好中,更倾向于:A. 一个人独处B. 与家人、朋友一起C. 参加社交活动D. 独自完成,分享成果47. 你在兴趣爱好中,更注重:A. 专业知识、技能B. 个人情感、体验C. 艺术美感、创造力D. 休闲放松、社交互动48. 你在兴趣爱好中,更倾向于:A. 一个人独处B. 与家人、朋友一起C. 参加社交活动D. 独自完成,分享成果49. 你在兴趣爱好中,更注重:A. 专业知识、技能B. 个人情感、体验C. 艺术美感、创造力D. 休闲放松、社交互动50. 你在兴趣爱好中,更倾向于:A. 一个人独处B. 与家人、朋友一起C. 参加社交活动D. 独自完成,分享成果请将您选择的选项A、B、C、D对应到相应的题目上,然后计算每部分的选择题得分。

认知能力测试题及答案

认知能力测试题及答案

认知能力测试题及答案一、选择题1. 认知能力是指个体获取、加工、存储和应用知识的能力。

以下哪项不属于认知能力的范围?A. 记忆力B. 观察力C. 创造力D. 社交能力答案:D2. 工作记忆中的信息处理能力与以下哪种认知过程最为相关?A. 语言理解B. 逻辑推理C. 决策制定D. 视觉识别答案:B3. 在解决问题时,能够从不同角度审视问题并提出多种可能的解决方案的能力称为:A. 分析能力B. 综合能力C. 批判性思维D. 创新思维答案:D二、填空题1. 根据________理论,人类的认知过程可以被视为一个信息处理系统,其中包括感知、注意、记忆、思考和语言等子过程。

答案:信息处理2. 在进行复杂任务时,个体需要运用________来组织和协调各种认知资源,以达到最优的工作效果。

答案:执行功能三、简答题1. 请简述认知灵活性的概念及其在日常生活和工作中的重要性。

认知灵活性是指个体在面对不同情境时,能够迅速并恰当地调整自己的认知策略和思维方式。

在日常生活和工作中,认知灵活性使我们能够适应多变的环境和任务要求,提高解决问题的效率和创新能力,从而在不断变化的世界中保持竞争力和适应性。

2. 描述一个具体的场景,说明观察力在其中的作用。

在一家餐厅中,服务员需要通过观察来识别顾客的需求。

例如,注意到一桌顾客中的某个人频繁地看向菜单上的某道菜,服务员可以主动介绍这道菜的特点和推荐搭配,从而提高顾客的就餐体验。

这种细致的观察力有助于提升服务质量和顾客满意度。

四、论述题1. 论述认知失调理论及其对个体行为的影响。

认知失调理论由心理学家费斯汀格提出,指的是当个体持有的两个或多个认知(信念、态度或行为)相互矛盾时,会产生心理上的不舒适感。

为了减少这种不舒适感,个体可能会改变自己的某些认知或行为以恢复一致性。

例如,一个人可能同时持有“吸烟有害健康”和“我自己吸烟”的认知,这种矛盾会导致认知失调。

为了解决这种失调,个体可能选择戒烟、忽视吸烟的危害信息或找到其他吸烟者以寻求社会支持,从而减少心理上的不适。

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自我认知测评答案
一、九型人格—特点
完美主义者(完美型)
完美型的人希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更完美。

时时刻刻省自己是否犯错,也会纠正别人的错。

一般完美型有以下特质:1守法;2忍耐;3.有毅力;4守承诺;5贯彻始终:6爱家顾家;7温和友善;8.喜欢控制;9.光磊落;10.有领袖的影响力;11对人对事无懈可击。

热心助人者(助人型)
热心助人型的人很在意别人的感情和需要,十分热心,愿意付出爱给别人,看到别人满足地接受他们的爱,才会觉得自己活得有价值。

一般热心助人型有以下特质:1.随和;2.温和友善;3.好好先生(小姐);4绝不直接表达需要,婉转含蓄;5.慷慨大方;6.乐善好施。

成功追求者(成就型)
成功型的人希望能够得到大家的肯定,是个野心家,不断地追求进步,希望与众不同,受到别人的注目,羡慕,成为众人的焦点。

一般特质:1.自信;2.活力充沛;3.风趣幽默;4.处世圆滑;5.满有把握;6.积极进取;7形象美丽。

浪漫主义者(艺术型)
浪漫型的人很珍惜自己的爱和情感,所以想好好地泄养他们,并用最美、最特殊的方式来表达。

他们想创造出独一无二,与众不同的形象和作品,所以不停地自我察觉,自我反省以及自我探索。

一般的浪漫型有以下特质:1易受情绪影响;2倾向追求不寻常、艺术性面富有意义的事物:3多幻想,认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和直实的生命;4对美感的敏锐可见于独特的衣着,及对布置环境的品味显出他的独特性;5极具创造力:6过分情绪化,容易沮丧或消沉:7常觉得生命是一个悲剧8.对人若即若离,怕亲密的关系令人发现自己的不完美就会离他而去。

智能追寻者(理智型)
智能型人物想借由获取更多的知识,来了解环境,面对周道的事,他们想找出事情的脉络与原理,作为行动的准则,有了知识,他们才敢行动,也才会有安全感。

一般的智能型有以下特质:1.温文尔雅:;2满腹学问:3.表达含蓄:4条理分明:5沉默内向:6抽于辞令:7冷溴疏离;8.欠缺活力;9反应缓慢;10隔岸观火
守忠诚者(忠诚型)
忠诚型人物相信权威,跟随权威的引导行事,然而另一方面又容易反权威,性格充满矛盾他们的团体意识很强,需要亲密感,需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。

一般的忠诚型有以下特质:1.忠诚:2警觉:3谨慎;4机智:5.务实:6守规:7纪律维持者。

乐天主义者(活跃型)
享乐型人物想过愉快的生活,想创新,自娱娱人。

渴望过比较享受的生活,把人间的不美好化为乌有。

他们喜欢投入体验快乐及情绪高昂的世界,所以他们总是不断地寻找快乐,体验快乐。

一般的享乐型有以下特质:1快乐热心:2.不停活动:3.不断获取:4.多才多艺:5.怕严肃认真的事情:6健谈;7不惜任何代价只要快乐:8以熔笑怒骂的方式对人对事:9.对玩乐的事非常熟悉亦会花精力钻研
能力领悟型(领袖型)
领袖型人物是绝对的行动派,一碰到问题便马上采取行动去解决。

想要独立自主,一切靠白己,依照自己的能力做事,要建设不惜先破坏,想带领大家走向公平,正义。

一般的领油型有以下特质: 1易冲动:2.具攻击性;3.自我中心;4.轻视懦弱、尊重强人;5.为受压迫者挺身而出;6.有什么不满意即当场发作;7主观;8.直觉。

和平追随者(和平型)
和平型的人性显的十分温和,不喜欢与人起冲突,不自夸,不爱出风头,个性淡薄。

想要和人和谐相处,避开所有的冲突与紧张,希望事物能维持美好的现状,忽视会让让自己不愉快的事物,并尽可能让自己保持平稳、平静。

一般的和平型有以下特质:1怕竞争;2忍耐、随和;3.温和友善;4无法集中注意力,有时象梦游;5不到最后一分钟不会完工:6,非常依赖别人的提醒;7.不喜欢被人家支配:8对大多数事物没什么兴趣;9注意力集中在细节,次要的事;10.绝不直接表达不满,只是阳奉阴违;11当有压力时,会变的被动,倔强顽固甚至愤怒地还击;12.到他们发怒时,可能已是相隔了一段时间,他自己也可能无法确定真正的原因。

二、成功动力强度测试
60-80分
你有大的成功动力
A、状态描述:
1、你始终坚信自己是优秀的。

2、对你从事的工作充满热情,做事讲究方法和计划,作风严谨勤奋、注重效率。

3、你从不依赖运气,相信实力才是成功的根本。

4、你能够勇敢面对事业中的挑战和困难,不畏惧竞争;
5、日常事务井井有条,整齐不拖拉。

B、建议:
1、中国有句老话:“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”,就是说要成功单靠个人力量是不够的。

如果你还有一个很好的队伍,无疑将获得成功;
2、检查自己在测试题中的不足之处,想方设法加以提高和改进。

因为坚信自己能够成功的人,应该更善于改进自己的
不足,懂得决定事业高低的是自己的那块“短板”;
3、相信自己是最棒的真正含义在于:清楚身边有比自己能力更强的人但自己并不畏惧强手,相反能够从强手之处学习他们的长处,使自己变得一样强大并力争超过强者。

然而就此的真谛并不是所有人都能够体会得到;
4、在这里我们希望你的运气好,并希望你能够抓住眼前的好运。

善于把握运气的人就是善于把握机会。

40-59分
很好,你希望自己能够成功。

A、状态描述:1、你相信自己是优秀的,因为你总有好主意新点子2、你工作比较努力,也讲究计划和方法,做事有效率。

3、你相信自己有实力取得成功,当然运气好点谁都不会反对。

4、相信自己能够克服前进中的困难。

B、建议:1、你可能对目前所从事的工作有点不太满意,或者工作方法存在不足,但热情可能让你在生活中有所成就;2、一个渴望成功的人,应该善于发现自己的短处,尤其对测试题中回答不太理想的有关问题,要加以认真思索。

如果你只是看完结论便匆忙离开的话,恐怕你并不真的愿意为自己的理想付出努力;3、或许针对得高分者的建议对你同样有价值,请认真思考这些建议: 老话:“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”,就是说要成功单靠个人力量是不18
发自己一自我认知停手册够的。

如果你还有一个很好的队伍,无疑将获得成功(2)相信自己是最棒的真正含义在于:清
楚身边有比自己能力更强的人,但自己并不畏惧强手,相反能够从强手之处学习来他们的长处,使自己变得一样强大并力争超过强者。

然而就此的真谛并不是所有人都能够体会得到。

(3)在这里我们希望你的运气好,并希望你能够抓住眼前的好运。

善于把握运气的人就是善于把握机会。

4、相信自己,并为自己的理想每天学习一点、进步一点。

20-39分
如果自己真的能够成功,那自己就努力一些。

状态描述:你有些动力,但不够相信自我,做事也可能不是雷厉风行的。

建议:1、如果你有成功念头的话,就应当积极地思考自己目前存在的问题;2、培养自己必胜的信念,具体包括:乐观的态度、胜他人的信心、遇到困难不灰心努力才能换来好运气;3、培养良好的工作作风—守时、认真、善于计划、勇敢做出决定、干净利落、善始善终;4、最后希望你能提高自己的个人魅力。

因为魅力可以感染人、打动人、吸引人,能够建立起良好的团队和人际关系。

0-19分
状态描述:你对成功没有太多兴趣,只希望平静安逸的生活
建议:除非你目前已经有非常好的生活条件,否则不得不面对激烈竞争的现实。

努力工作并在工作中获得成功,从而使自己能够充分享受生活。

三、创新思维能力测试
22分以上:
你有较高的创造个性,总是想出一些别出心裁的点子,喜欢与众不同,人们对你的评价也有很大出入,有人认为你不安分,哗众取宠;也有人欣赏你这种总是出人意料的风格。

世界因为有你们的存在才更加多姿多彩,请保持这种个性。

你适合从事环境较为自由,没有太多约束,对创新性有较高要求的职位,如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。

11-21分:
你善于在创造性与习惯做法之间找出均衡,你具有一定的创新意识,并不墨守成规,经常会提出一些新颖的想法。

但同时你也很注意尊重人们的传统习惯,不会做出惊世骇俗的事情。

你这种个性是否适合管理岗位,同时也适合从事许多与人打交道的工作,如市场人员等,因为人在与你交往时既觉得有趣,又不会因为过于激进而不能接受
10分以下:
你属于循规蹈矩的人,做人总是有板有眼,一丝不苟。

你认为既然规章一经制定,必定有它存在的理由,人们最好还是遵循它,这样才能保证社会的正常秩序。

你适合从事对纪律性要求较高的职位,如会计、质量监督员等职位,这些职位要求严格遵守规章制度,与你的个性十分协调。

四、处理问题能力测试
得分在15分以下
你面临问题时,经常想当然地解决,注意不要让你的想象力冲昏了头脑。

得分在15-25分之间
你处理问题稍有点迟疑,不要作出那些会让你以后后悔的决定,从一开始就要面对现实。

得分在25分以上
你处理问题的能力很强,你作出的决定大多是从实际情况出发的心。

五、管理能力测试
测验一
如果您的生活发生上述的四到五种变化仍能适应,那么您适合于管理工作。

测验二
适于搞管理工作的人,通常回答如下:1A,2B,3B,4A,5A,6A,7A,8A,9A,10A
测验三
上述十二个问题中,您有六个以上回答“是”吗?那就说明您有管理潜质。

测验四
如果你赞成4,10,11,12,14,15,18,19,20的说法,符合管理者的思维。

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