歌尔声学公司岗位doc
关于在潍坊歌尔公司实习期间实习岗位的探讨
关于在潍坊歌尔公司实习期间实习岗位的探讨一、前言从2011年某月某日开始我在潍坊歌尔公司实习，实习目的是通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做好准备。
歌尔主要从事电声产品的开发和制造，主要产品涵盖蓝牙耳机、高保真立体声耳机、主动降噪耳机、数码录音产品和电声零部件等。
实习前期的主要工作内容包括：电子电声产品的组装、测试、包装、焊接、检验、注塑、SMT贴片等工作。
实习后期的岗位是产品市场实习工程师，这个岗位对我以后的工作有非常好的帮助作用，也是我工作的方向，本毕业论文就此工作岗位做一下探讨与思考。
二、工作岗位及职责歌尔声学简称“歌尔”成立于2001年6月，公司主营产品麦克风，扬声器，受话器，蓝牙系列产品，数字音频产品，3D眼镜，LED封装，LED背光模组，主要应用在手机，笔记本电脑，游戏机，液晶电视及其周边歌尔声学是国家级高新技术企业。
实习是从车间开始的，我所在的车间在二期，车间分好多部门，每个车间也有不同的产线。
进车间之前每人会发一本《歌尔员工行为规范》的小册子，进车间的规矩比较多，不准将手机，MP3，U盘，数据线，烟，打火机，相机，零食带入车间，如果被抓，罚款20—500不等。
车间几乎是恒温的，也是几乎密封的，窗子又不少，不过全都关着，而且全都拉着窗帘，如果你不在窗子附近工作，很容易忽略到底是上白班还是夜班，因为窗帘不透光。
车间里只靠灯光来照明，白天和晚上在车间里没什么区别。
只有个别的小窗子是开着的。
车间里有中央空调，也有通风换气的管道。
在车间的流水线上当作业员，主要是靠熟练程度，虽然属于劳动密集型岗位，但对一个刚实习的学生来说是一个很好的锻炼机会，在车间也有较大的晋升空间：作业员--质检员--技术员--班长--线长--主管，车间的实习虽然比较辛苦，但却是了解公司最好的地方，为以后的工作奠定良好的基础。
实习后期，我获得了一个较好的实习岗位——产品市场实习工程师，主要职责包括以下几个方面：1、在技术市场经理的指导下，分析市面上与公司产品线相关的消费电子产品，包括：性能分析、结构拆解分析、成本分析、市场分析；2、编写分析报告；3、协助技术市场经理完成产品立项的可行性分析报告；4、参加相关展会和会议，做相关产业研究和商业模式研究；5、收集、研读相关资料，做相关产品与技术趋势研究；6、接触客户，做相关的用户需求分析。
SOP-RL-006-绩效管理办法
青岛歌尔声学公司文件Qingdao GoreTek,.Ltd作业文件Working Instruction文件名称：绩效管理办法文件编号：SOP-RL-006文件秘级：内部公开保管部门：生效日期版本A/0 总页数9制订审核批准文件分发范围文件制/修订记录1．目的建立健全公司管理制度，激发公司员工积极性和主动性，保障完成公司战略目标，特制定本制度。
2．适用范围适用于公司全体员工绩效管理。
3．权责3.1总办：确定公司年度经营计划书3.2各部门：根据公司年度经营计划目标，分解确定本部门各岗位绩效考核目标，执行部门内部岗位绩效考核，建立并提报绩效考核数据，实施绩效问题面谈并组织制订和执行改善计划。
3.3人力资源部：负责组织检讨、制（修）订绩效考核目标，统计分析绩效考核数据，绩效考核问题协调，汇总各部门绩效考核结果，保管绩效考核纸质资料。
4．术语与定义4.1 绩效：是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现.4.2绩效管理：是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。
绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，改进与提高公司绩效水平。
4.3 KPI：Key P erformance Indicators的英文简写，关键绩效指标。
5．内容5.1绩效考核目标(方案)制(修)订5.1.1公司阶段经营目标制(修)订规定。
总经办每年11月份依据公司发展战略目标确定下年度经营目标，因业务发展需要，可在五月份进行局部调整。
5.1.2公司经营目标分解并制订部门、岗位绩效考核目标的规定。
为保证公司中长期目标实现，如公司年度经营目标调整，各部门和岗位必须相应分解调整绩效考核目标。
5.1.3部门和岗位绩效考核目标“承诺书”的签定规定。
部门和岗位绩效考核目标必须由部门主管及岗位责任人与公司签署“承诺书”。
歌尔声学股份有限公司内幕信息知情人管理制度
歌尔声学股份有限公司内幕信息知情人管理制度第一章 总则第一条 为进一步完善歌尔声学股份有限公司（以下简称“公司”）的治理结构，维护信息披露的公平原则，防范内幕信息知情人员滥用知情权，泄露内幕信息，进行内幕交易，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《公司章程》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司治理准则》和《上市公司信息披露管理办法》等有关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司内幕信息及其知情人的管理事宜。
本制度未规定的，适用公司《信息披露管理制度》（以下简称《管理制度》）的相关规定。
第三条 公司内幕信息知情人应知悉《公司法》、《证券法》等法律、法规关于内幕交易、操纵市场等禁止行为的规定，严守保密义务，不得进行违法违规的交易。
第四条 公司董事会领导并总体负责内幕信息及其知情人的管理事务。
公司各部门负责人、公司各控股、参股公司的总经理、各项目组负责人、各关联单位的相关负责人，为各部门、单位、项目组内幕信息及其知情人管理的第一责任人，对本部门、单位、项目组等的内幕信息及其知情人管理工作负责；中介服务机构在与公司合作中可能产生的内幕信息及其知情人管理事宜，由对口业务部门负责。
董事会秘书负责公司内幕信息知情人的备案、建立档案及定期检查。
第二章 内幕信息及其知情人的范围第五条 本制度所指内幕信息是指涉及公司的经营、财务或者对公司证券市场价格有重大影响的尚未公开的信息，其中包括但不限于：（一）公司的经营方针和经营范围的重大变化；（二）公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定；（三）公司订立重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响；（四）公司发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况；（五）公司发生重大亏损或者重大损失；（六）公司生产经营的外部条件发生的重大变化；（七）公司的董事、三分之一以上监事或者经理发生变动；（八）持有公司百分之五以上股份的股东或者实际控制人，其持有股份或者控制公司的情况发生较大变化；（九）公司减资、合并、分立、解散及申请破产的决定；（十）涉及公司的重大诉讼，股东大会、董事会决议被依法撤销或者宣告无效；（十一）公司涉嫌犯罪被司法机关立案调查，公司董事、监事、高级管理人员涉嫌犯罪被司法机关采取强制措施；（十二）公司分配股利或者增资的计划；（十三）公司股权结构的重大变化；（十四）公司债务担保的重大变更；（十五）公司营业用主要资产的抵押、出售或者报废一次超过该资产的百分之三十；（十六）上市公司收购的有关方案；（十七） 获得大额政府补贴等可能对公司资产、负债、权益或者经营成果产生重大影响的额外收益；（十八） 变更会计政策、会计估计；（十九） 因前期已披露的信息存在差错、未按规定披露或者虚假记载，被有关机关责令改正或者经董事会决定进行更正；（二十）可能对证券交易价格有显著影响的其他重要信息。
AUDIO软件岗位职责范本
编号：FS-QG-84477 AUDIO软件岗位职责
AUDIO software job responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
软件研发岗(Audio)歌尔股份歌尔股份有限公司，歌尔，歌尔声学，歌尔股份，歌尔职位描述:
1.负责新产品的软件系统设计，包括软件需求分析、平台方案评估、系统架构设计等，组织资源开展设计方案评审工作;
2.主导新产品的软件系统开发，包括驱动开发、架构优化、算法集成等，跟踪解决开发过程中软件相关问题;
3.协助生产部门解决量产过程中的软件相关事项;
4.保持对软件新技术的跟踪，确保具备竞争力的解决方案。
任职资格:
1.本科3年以上相关工作经验，或硕士1年以上相关工作经验;
2.具备Android/Linux/RTOS环境下的软件开发能力;
3.具备ADC/DSP/DAC芯片的驱动开发经验;
4.有MTK、高通、蓝牙SoC平台的开发经验者优先;
5.有嵌入式平台的算法集成经验者优先;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
DQA测试工程师岗位职责范本
编号：FS-QG-49000 DQA测试工程师岗位职责
DQA test engineer job responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
DQA可靠性测试工程师(CEP)(002967)歌尔股份歌尔股份有限公司，歌尔，歌尔声学，歌尔股份，歌尔岗位职责:
1、负责智能消费类电子产品整机功能、性能、兼容性、稳定性等测试，并出具产品测试报告;
2、负责全程跟踪产品可靠性测试，根据测试计划Update 测试进度和测试状况，编制报告;
3、完成上级主管安排的其它工作任务。
任职资格:
1、机械、电子、自动化等理工类相关专业本科及以上学历;
1、3年以上消费类电子产品测试经验，了解相关的测试标准和方法;
2、具有良好的质量意识和判定准则;
请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd。
DQA测试工程师岗位职责范本
编号：FS-QG-49000 DQA测试工程师岗位职责
DQA test engineer job responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
DQA可靠性测试工程师(CEP)(002967)歌尔股份歌尔股份有限公司，歌尔，歌尔声学，歌尔股份，歌尔岗位职责:
1、负责智能消费类电子产品整机功能、性能、兼容性、稳定性等测试，并出具产品测试报告;
2、负责全程跟踪产品可靠性测试，根据测试计划Update 测试进度和测试状况，编制报告;
3、完成上级主管安排的其它工作任务。
任职资格:
1、机械、电子、自动化等理工类相关专业本科及以上学历;
1、3年以上消费类电子产品测试经验，了解相关的测试标准和方法;
2、具有良好的质量意识和判定准则;
请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd。
潍坊歌尔声学股份有限公司实习报告
潍坊歌尔声学股份有限公司实习报告实习时间：实习地点：学校:姓名;班级：一、实习单位及公司简介歌尔声学股份有限公司是国家高新技术企业，是中国股票市场中市值最大的声学企业，是世界微电声产业的领导厂商，主要为3C领域前五名国际客户提供产品与服务，其中包括手机类客户诺基亚、三星、LG等；笔记本电脑类客户宏、联想、华硕等；消费电子类客户缤特力、微软、思科等。
在微型驻极体麦克风领域，歌尔市场占有率居国内同行业之首，国际同行业第二名；在手机用微型扬声器/受话器领域，歌尔居国内同行业第二名；歌尔蓝牙耳机ODM业务居国内第一、全球第二的位置。
歌尔现有博士6名，硕士110余名，各类研发技术人员700余名，他们大多毕业于国内外知名院校，具有多年的声学或电子相关领域的理论基础和实践经验，部分成员还拥有国际化知识背景。
公司管理技术类人员中大专以上人员占95%以上，国家注册的质量工程师有200多名。
歌尔与中科院声学所、北京邮电大学等多家知名科研机构和高校建立了长期的战略合作伙伴关系，致力于电声领域前沿技术的基础研究和新技术、新产品的开发。
歌尔设有中科-歌尔通信声学联合实验室、北邮-歌尔通信技术联合实验室等国内一流的研发机构。
二、实习目的生产实习是教学与生产相结合的重要实践性环节。
在生产实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实践学习的能力和方法为目标。
培养我们的团队合作精神、牢固树立群体意识，及个人智慧只有在融入团体中才能最大限度的发挥作用生产实习是电气自动化专业以及其他任何专业十分重要的实践性教学环节，是培养学生实际动手能力和分析问题解决问题能力、理论与实践相结合的基本训练，同时也是学生毕业设计选题及设计工作原始资料的来源，为学生进行毕业设计打下扎实基础。
认真抓好生产实习的教学工作，提高生产实习教学质量，是提高学生业务素质和思想素质的重要环节。
1、训练学生从事专业技术工作及管理工作所必须的各种基本技能和实践动手能力2、培养学生理论联系实际、从实际出发分析问题、研究问题和解决问题的能力，将学生所学知识系统化3、培养学生热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风4、熟悉手工电子作业的常用工具的使用及其维护与修理5、基本掌握手工电子作业的作业技术，能够独立的完成简单电子产品的安装。
声学技术公司有哪些岗位
声学技术公司有哪些岗位声学技术公司是一家专注于声学领域的公司，主要致力于声音的收集、分析和处理。
为了顺利运营公司的业务，声学技术公司需要招聘不同岗位的专业人员。
下面将介绍一些常见的声学技术公司岗位。
1. 声学工程师声学工程师是声学技术公司中至关重要的岗位之一。
他们负责设计、搭建和测试声音收集设备，以及开发声音处理算法。
他们需要具备深厚的声学知识和专业的工程技能，以确保设备和算法的高效运行。
2. 声音分析师声音分析师是负责对收集到的声音进行分析和解读的专业人员。
他们使用各种声学分析工具和软件，对声音的频谱、音量、谐波等进行分析，以获取有关声音的详细信息。
声音分析师需要掌握声学原理和分析技术，具备良好的数据分析能力。
3. 声学研发工程师声学研发工程师是负责研发新的声学技术和产品的专业人员。
他们根据市场需求和公司的战略目标，进行声学技术和产品的研究和开发。
他们需要与团队合作，进行设备和算法的设计和实现，并进行相关的测试和验证。
4. 声学销售工程师声学销售工程师是负责销售声学技术产品的专业人员。
他们需要了解市场需求和客户要求，与客户沟通，提供解决方案，并达成销售目标。
他们通常需要具备良好的销售技巧和声学知识，以及与客户建立长期合作关系的能力。
5. 声学测试工程师声学测试工程师是负责对声学设备进行测试和验证的专业人员。
他们需要设计和实施声学测试方案，收集测试数据，并分析和解读测试结果。
他们的工作有助于评估设备的性能和质量，并为声学工程师提供有关设备改进和优化的建议。
6. 音频编程工程师音频编程工程师是负责开发和维护音频处理软件的专业人员。
他们需要具备音频编程和信号处理的技术能力，参与音频处理算法的设计和实现。
他们通常需要熟练使用音频编程语言和开发工具，以确保软件的高效运行和良好的用户体验。
7. 声学项目经理声学项目经理是负责管理声学项目的专业人员。
他们需要制定项目计划、分配资源、监督项目进展，并与团队成员和客户保持良好的沟通。
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2
机械工程师
40
10
3
工艺工程师
75
5
4
软件工程师15105现场工程师110
5
6
品质工程师
35
10
7
项目管理
8
6
8
声学工程师
声学相关专业
14
5
9
测试工程师
电子、计算机、声学相关专业
15
5
10
模具工程师
模具类、材料类、机械类相关专业
100
10
11
市场类
销售工程师
英语、韩语、市场营销、国际经济与贸易等专业
10
1
12
综合管理类
财务管理、进出口操作等
财务管理、会计、物流管理、供应链管理等
15
2
13
专利工程师
电子等相关专业
2
1
14
IT工程师
计算机类相关专业
5
5
15
研发技术类
电路工程师
通信、电子、自动化、计算机、机械等相关专业
10
30
青岛
16
软件工程师
歌尔声学2012年度歌尔-校园招聘岗位
序号
类别
需求岗位
需求专业名称
本科
硕士
工作地点
相关要求
1
研发技术类
结构工程师
通信、电子、自动化、计算机、机械等相关专业
30
8
潍坊
1、专业课基础知识扎实,动手能力强,硕士生要求有相关项目开发经验；
2、积极主动,正直诚信，责任心强，学习能力强；
3、英语、韩语或日语优秀者优先；
5
15
17
结构工程师
10
5
18
项目管理
3
7
19
测试工程师
电子、计算机、声学相关专业
6
0
20
声学工程师
声学相关专业
6
4
21
光学工程师
光学相关专业
5
5