人性的弱点的摘录
卡耐基《人性的弱点》经典语录，没事就拿出来看看，为你解惑！
卡耐基《人性的弱点》经典语录，没事就拿出来看看，为你解惑！1.思考时，要像一位智者；但讲话时，要像一位普通人。
2.冷酷的现实世界，一副疲惫不堪的身体，还有一颗仁慈，不愿伤害别人的心。
3.幸福并不是靠别人的布施，而是自己去赢取别人对你的需要和喜爱4.不管是上到伟人，还是下到工人，所有的男人都有一个共性：”那就是好色。
5.你一定要相信，当你已经把那些赞美抛之脑后的时候，对方依然会在心底一遍遍重温。
6.不要让自己因为一些应该抛开和忘记的小事烦心，要记住：“生命太短促了，不要再为小事烦恼。
”7.人不是因为没有信心而跌倒，而是因为不能把信念化成行动，并且不顾一切地坚持到底。
8.请不要忘记，我们所面对的比并不是绝对的理性动物，而是充满了情绪变化、成见、自负和虚荣的动物。
9.善用你的天赋，归根究底，所有的艺术都是一种自我的体现。
你只能唱你自己的歌、画你自己的画。
你的经验、环境已经遗传并造就了你。
不管好坏，你只需好好地经营自己的小花园；不论好坏，你只要在生命的管弦乐中演奏好属于自己的一件乐器。
10.正确的思想，能启发创造力。
所以有很多的事情，都是由理想、欲望而来的。
凡你真诚的祈求，都会获得完全的应验。
我们想要获得什么成就，只要把这种意念孕育在我们心里，我们就会有这样的收获！11.批评是没有用的，反而会让人增加抵触情绪，受批评的人总会竭力地替自己辩护。
批评本身也很危险，因为它会伤害一个人的自尊和脸面，会招致他人的怨恨。
12.看谁能首先激起对方急切的欲望。
能做到这点的人，将掌握世界。
不能做到这点的人将孤独终老。
13.生命并不是一帆风顺的幸福之旅，而是时时摆动在幸与不幸、沉与浮、光明与黑暗之间的模式里。
14.世界上每一个人都在追求幸福，而获得幸福只有一个可靠的方法，那就是控制你的思想。
幸福并不取决于外界的因素，而是取决于内心的状态。
15.关于恭维的定义，我曾读过这样一句话：“对别人的恭维，不过是婉转地表达对自己的赞美。
《人性的弱点》经典语录金句
《人性的弱点》经典语录金句《人性的弱点》经典语录金句1. 培育自信的方式，那就是做你所怕做的事，去得到一次成功经验的记录。
2. 建立对他人的兴趣，真心诚意地关注他人。
3. 对那些不成熟的人来说，他们始终可以找出一些借口，以掩盖他们自身的一些缺陷或不幸。
4. 开口之前，先问问自己：“怎样才能让对方主动自发地去做这件事?”5. 日常生活的很多苦恼都源于我们盲目跟风和他人盲目攀比，而忘记了享受自己的生活。
6. 无论任何事，你们愿意人怎样待你们，你们也要怎样待人。
7. 世界上1%的人是吃小亏而占大便宜，而99%的人是占小便宜而吃大亏。
大多数成功人士都源于那1%。
8. 发自内心地关注他人，不出两个月，你就能交到许多朋友;只想博得他人的关注，哪怕两年，你也交不到朋友。
9. 对他人好并非一种义务，它是一种享受，因为它能提高你的健康和快乐。
你对别人好的时候，也就是对自己好的时候。
10. 若想树敌，就胜于你的朋友;若想交友，就让朋友胜于你。
11. 最重要的不是别人是否爱我们，而是我们是否值得被爱。
12. 很多人不能成为一个善于与人沟通的人，主要是因为他们只会谈论自己感兴趣的事情，而这些事情对别人来说是很无聊的。
13. 如果你被批评了，请记住，这是因为批评你会让他有一种被重视的感觉，同时也说明你是有成就的，被重视的，很多人凭借指责比自己有成就的人而得到满足。
14. 尽量接近那些理解你、信任你、鼓励你的人，这对你以后的成功有很大影响。
15. 如果你在别人指责你之前承认错误。
对方想说什么，你替他说了，他就无话可说了，那么你就有99%的机会得到他的谅解。
16. 培养自信心的方法，就是做你害怕做的事，获得成功的经验记录。
17. 凡是我遇到的人，都有比我强的，在这方面，我应该向他们学习。
18. 对于那些不成熟的人来说，他们总能找到一些借口来掩盖自己的一些缺点或不幸的事情。
19. 你认为自己是什么，并不是真正的你，而是你认为自己是什么，你就会变成什么。
《人性的弱点》25句经典语录，揭露真相，读懂人生
《人性的弱点》25句经典语录，揭露真相，读懂人生'卡耐基的《人性的弱点》曾经风靡一时，现在看来许多话说的也是十分在理。
1.一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。
2、一个人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。
3、人都有以第一印象定好坏的习惯，以为一个人好时，就会爱屋及乌，以为一个人不好时，就会全盘否认。
4、人越是自得的事情，越爱隐躲，越是痛苦的事情越爱小题大作。
5、这个世界既不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，它是有心人的世界。
6：努力接近那些了解你，信任你，鼓励你的人，这对于你日后的成功具有莫大的影响。
【7】：最重要的，不是别人有没有爱我们，而是我们值不值得被爱。
【8】：感恩是极有教养的产物,你不可能从一般人身上得到,忘记或不会感谢乃是人的天性。
【9】：凡我所遇到的人，都有胜过我的地方，在这方面，我应该向他们学习。
【10】：威利·詹姆斯：”在人类天性中，最深层的本性就是渴望得到别人的重视。
”【11】：不论如何，保持本色，做独一无二的自己。
【12】：能养成善于静听能力的人，似乎要比任何好性格的人都少见。
【13】：生活中的许多烦恼都源于我们盲目和别人攀比，而忘了享受自己的生活。
【14】：我们的疲劳通常不是由于工作本身，而是由于忧虑、紧张和不快。
【15】：不要评议人，免得为人所评议。
【16】：你希望别人怎么待你，你就该怎样的对待别人。
【17】：一件事，若能被思考，必能被思考的很清楚.。
【18】：世界上唯一能影响他人的方法，就是谈论他所要的，而且还要告诉他，如何才能得到他所要的。
【19】：你所认为的你，并非真正的你，反倒是你怎么想的，你就会变成什么样的人。
【20】：只要相信自己做的对，就不要在意别人怎么说。
【21】：只谈论自己的人，永远只会在自己的立场考虑问题。
【22】：在现代城市的混乱中，只有能保持内心平静的人才不会变成神经病。
【23】：培养自信的方法，那就是做你所怕做的事，去获得一次成功经验的记录。
名著《人性的弱点》经典语录摘抄
1.成功之道，惟有用心思考，别无捷径。
2.虽然你们的罪孽如血一般鲜红，仍可以把它洗涤的如雪一搬洁白。
3.人不是因为没有信念而失败，而是因为不能把信念化成行动，并且坚持到底。
4.比自身生命更高贵的奉献精神，会带来真正的成功与快乐，会带来更多朋友
5.思考时，要像一位智者;但讲话时，要像一位普通人。
6.通常，当人们说出温和话语的时候，行为必然也会自然地反映出温和的态度，于是平和之心的力量也将从中孕育而生。
7.寻找题材并不只是写些机械化的文字在纸上，或者背诵一连串的字句。
他也
不是从匆促读过的报章杂志里抽取第二手的意见。
他是在自己脑海及心灵里深掘，并将生命贮藏在那里的重要信念提取出来。
8.我所学到的最大经验是，我们的思想最重要。
如果我能了解你的思想，就能
了解你这个人，因为你的思想造就了你这个人，通过改变自己的思想，我们就能改变自己的一生。
9.感恩是极有教养的产物,你不可能从一般人身上得到,忘记或不会感谢乃是人
的天性。
10.送花者手染余香。
11.我们之所以感到疲劳，是因为我们的情绪是我们的身体紧张。
12.对那些不成熟的人来说，他们永远都可以找到一些借口，以掩饰他们自身
的某些缺点或不幸。
13.在伟大的世界里，造物主为每个人都准备了美满的人生，我们应该下定决心，集中精力，去努力争取。
14.恐惧与世上任何事物相比，更能击溃人类---爱默生
15.不患人之不知己，患不能也。
16.此心自有道理,是为道理所不自知。
17.一件事，若能被思考，必能被思考的很清楚。
人性的弱点的语录
人性的弱点的语录人性的弱点的语录汇总58句我们不能只是把金矿藏在内心，黄金必须使用才能显示其价值《人性的弱点》以下是店铺精心准备的人性的弱点的语录58句,欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、影响他人的唯一办法就是谈论他们的需求，并告诉他们如何满足这一需求。
——卡内基《人性的弱点》2、批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。
3、对喜欢规避责任的人来说，困难则成了最好的挡箭牌。
假如每个人成天都认为环境不好，当然就会把自己的过失诿诸"缺陷"或种种其他原因。
具有成熟心灵的人，他们不会陷于自己的困难当中，而是勇敢地去面对它、接受它，然后想办法加以克服、解决。
他们不会去乞怜，不会绝望，也不会去找借口逃避。
不成熟的人随时可以把自己与众不同的地方看成是缺陷、是障碍，然后期望自己能受到特别的待遇。
4、林肯说："一个成大事的人，不能处处计较别人，消耗自己的时间去和别人争论，无谓的争论，对自己性情上不但有所损害，而且会失去自己的自制力。
只要有可能就对人谦让一点，与其跟一只狗争路走，不如让狗先走一步。
如果被狗咬了一口，你即使把这只狗打死，也不能治好你的伤口。
"5、世界上唯一能影响他人的方法，就是谈论他所要的，而且还要告诉他，如何才能得到他所要的。
——戴尔·卡耐基《人性的弱点》6、林肯说："一个成大事的人，不能处处计较别人，消耗自己的时间去和别人争论，无谓的争论，对自己性情上不但有所损害，而且会失去自己的自制力。
只要有可能就对人谦让一点，与其跟一只狗争路走，不如让狗先走一步。
如果被狗咬了一口，你即使把这只狗打死，也不能治好你的伤口。
" ——戴尔·卡耐基《人性的弱点》7、如果你被批评，请记住，那是因为批评你会给他一种重要感，也说明你是有成就，引人注意的，很多人凭借指责比自己更有成就的人得到满足感。
——戴尔·卡耐基《人性的弱点》8、最重要的，不是别人有没有爱我们，而是我们值不值得被爱。
人性的弱点的语录摘录39句
人性的弱点的语录摘录39句人性的弱点的语录摘录39句1、如果你不开心，那么，能变得开心的唯一办法是开心地坐直身体，并装作很开心的样子说话及行动。
——如果你的行为散发的是快乐，就不可能在心理上保持忧郁。
这点小小的基本真理可以为我们的人生带来奇迹。
——戴尔·卡内基《人性的弱点》2、对那些不成熟的人来说，他们永远都可以找到一些借口，以掩饰他们自身的某些缺点或不幸。
——戴尔卡耐基《人性的弱点》3、在伟大的世界里，造物主为每个人都准备了美满的人生，我们应该下定决心，集中精力，去努力争取。
——戴尔·卡耐基《人性的弱点》4、努力接近那些了解你，信任你，鼓励你的人，这对于你日后的成功具有莫大的影响。
——戴尔·卡耐基《人性的弱点》5、世界上唯一能影响他人的方法，就是谈论他所要的，而且还要告诉他，如何才能得到他所要的。
——戴尔·卡耐基《人性的弱点》6、你兴趣所在的地方，也就是你能力所在的地方。
——戴尔·卡耐基《人性的弱点》7、如果你不同意他人的意见，你或许想阻止他，但最好不要这样，这样做没有什么效果。
如果你要树敌人，就胜过你的朋友；但如果你要得到朋友，那就让你的朋友胜过你。
德国人有一句俗语："最纯粹的快乐，是我们从别人的困难中所得到的快乐。
"是的，有些朋友，恐怕从你的困难中比从你的胜利中得到的满意更多。
所以不要时时向他人夸大自己的成就，我们要谦逊，这样永远能使人喜欢。
我们应当谦逊，因为你我都没有什么了不起的…… ——戴尔·卡耐基《人性的弱点全集》8、威利·詹姆斯："在人类天性中，最深层的本性就是渴望得到别人的重视。
" ——戴尔·卡耐基《人性的弱点》9、保留他人的面子！这是一个何等重要的问题！而我们却很少会考虑到这个问题。
纵使别人犯错，而我们是对的，如果没有为别人保留面子，就会毁了一个人。
——戴尔·卡耐基《人性的弱点全集》10、能养成善于静听能力的人，似乎要比任何好性格的人都少见。
《人性的弱点》经典语录
《人性得弱点》经典语录以下就是该书得经典语录摘抄:1) 人类天性至深得本质,就就是渴求为人所重视。
如果能诚挚得满足这种内心饥渴得人,就可以将人们掌握在她手掌之中。
2) 凡我所遇到得人,都有胜过我得地方,我就学她那些好地方。
3) 世界上唯一能影响对方得方法,就就是谈论她所要得,而且还告诉她,如何才能得到它。
4) 如果有一个成功得秘诀得话,那就就是如何得到对方“立场”得能力:由她得观点设想,正同由您自己得观点一样。
5) 一个人能设身于她人境地,能了解她人意念活动,她不必考虑到将来得前途如何。
6) 您会永远站在别人立场去打算,设想,并由对方得观点,去观察事物得趋向。
7) 不要批评,责怪或抱怨,献出您真实,诚恳得赞赏。
引起别人得渴望。
8) 如果我们只就是想使人注意,使人对我们发生兴趣,我们、永远不会有很多真诚得朋友…朋友,真正得朋友不就是那样造成得。
9) 一个不关心别人,对别人不感兴趣得人,她得生活必遭受重大得阻碍、困难,同时会替别人带来极大得损害、困扰,所有人类得失败,都就是由于这些人而才发生得。
10) 您会觉得自己笑不出来,那怎么办？有两件事,不妨可以试一试！第一、强迫您自己微笑,如果您单独一人得时候,吹吹口哨,唱唱歌,尽量让自己高兴起来,就好像您真得很快乐一样,那就能使您快乐。
11) 行动该就是追随着一个人自己得感受……可就是事实上,行动与感受,就是背道而驰得。
所以您需要快乐时,可就是强迫自己快乐起来。
12) 人们都想知道要如何寻求快乐,这里有一条途径,或许可以把您带去快乐得境界。
那就就是让自己知道,快乐就是出自自己内在得心情,不需要向外界寻求。
13) 如果您想要知道,如何使人远远躲开您,背后笑您,甚至轻视您这里有个很好得办法……您永远不要仔细听人家讲话,不断得谈论您自己。
14) 深入人们心底得最佳途径,就就是对那人讲她知道得最多得事物。
15) 您希望别人怎样带您,您就该怎样去对待别人。
16) “诚于嘉许,宽于称道”17) 她渴望着能获得一点人间得温暖,一点出于真心得赞美,可就是却没有一个人给她。
《人性的弱点》中最经典30句话
戴尔·卡耐基所著的《人性的弱点》充满人生的大智慧，不仅能教会我们如何跟他人相处，更能教会我们如何跟他人相处。
如果你也想成为一个成功的人，一个受欢迎的人，不妨走进他的思想境界，刷新一下自己原有的三观，相信，你会有全新的认识。
《人性的弱点》中最经典30句话直击人性真相，建议收藏1、百分之九九的情况下，不管犯下多大错误，人们都不会责备自己。
2、批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评还是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。
3、与人打交道，请牢记这一点：人并非理性生物，他们由情感驱使，被偏见支配，傲慢和虚荣是他们的动力之源。
4、与人沟通，最重要原则：不要批评，不要指责，不要抱怨！，5、阿谀奉承当然注定失败，明辨是非的人一眼就能看穿其肤浅与虚伪，但是，有些人恰恰相反，对赞美的渴望会另其不辨真伪，照单全收。
6、用最真诚的态度赞美他人，当你已经将这些话置于脑后，对方仍然会在心底一遍遍重温。
7、普天之下唯一能影响他人的方式，就是找出他们想要什么，并且教给他们如何获得。
8、如果成功有诀窍的话，诀窍就在于洞悉他人的立场，并能够同时兼任自己和他人的立场。
9、请记住，说服别人的首要途径，是引发对方的强烈欲求。
10、如果你希望被他人喜爱，如果你渴求真正的友情，如果你希望帮己的同时助人，请记住这个原则：建立对他人的兴趣，真心诚意地关注他人。
11、一旦工作不愉快，事业注定会失败。
12、幸福并非取决于外在条件，而是取决于心理状态。
13、微笑传递善意，非笑莫开店。
14、公司开得越大，人情就越淡漠，温暖人心的方式之一，就是记住同事的名字。
15、无论对于任何人，无论以何种语言，自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的词汇。
16、你的谈话对象并不关心你和你的问题，而对他们自己，他们的欲望和烦恼要感兴趣得多。
17、你想要得到他人的认同，想要证明自身的价值，请遵从这个法则：将己之欲，施予他人。
18、人性中最普遍的弱点之一——渴求重视。
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《人性的弱点》的经典摘录本书的写作和缘起部分卡耐基培训的目的：让他们通过实践的体验去思考，并在商业洽谈中，或者面对团队时，能将他们的想法表达的更清晰，更有效，更从容。
大约仅有15% 经济收入是靠技的术技能获得的，而85%取决于人类工程的技巧——人格和领导他人的能力。
和我们应该做到的相比，我们仅仅保持着一半的清醒。
我们正在利用一小部分我们生理和心理的资源。
由此推广之看人类社会人的生活长期囤于局限中。
人们拥有各种不同的能力，但他们却习惯性的舍弃。
本书唯一的目的就是帮助你发现，拓展，利用这些潜藏的未加利用的财富。
如何从本书中获益最大的9个建议1，想提高人际交往能力的迫切的愿望和强有力的决心。
不断地提醒自己这些人际交往的学问对你来说是多么的重要。
给自己勾画一幅图景，想象这些神秘的法则帮助你实现了更加富足，幸福而充实的生活。
反复对自己说“我的声望，我的幸福和价值在很大程度上都取决于人际交往能力的强弱。
2，为了提高处理人际交往的技巧，那就翻回前面仔细的重读一遍。
3，问问自己，你会在何时，用什么方式用里面的每一条建议。
4，标注你认为经典的句子或建议。
5，只有不断地反复温习和不断地实践，才能将书中的规则转变为你个人的习惯。
6，学习是一个主动获取的过程，我们依靠实践来学习。
所以我们要利用每一个机会去用这些准则。
只有被用过的学问才会牢牢的印记在你的头脑中，成为你的知识。
但你不高兴时，更愿意批评，谴责别人，而不是试图去理解别人的观点。
发现被别人的错误常常比找到他们的优点要容易的多。
在交谈时，人们很自然的在谈论自己感兴趣的事，而不关注对方在想什么。
所以，在你读本书时，请记住你不仅要获取知识，而且要试图养成新的习惯。
这是需要时间-持之以恒和日常的实践的。
7,当你违反了某条准则时，你可以储钱惩罚自己。
8，每周总结自己。
问问自己，我犯了哪些错？怎样做才是对的?我要用什么方法才能让自己表现更出色？我从中学到了什么？9，记录自己成功的案例，要具体点。
这些可以鼓励你往前奋斗！第一部分人际交往的基本技巧1，如果你想采蜜，不要踢翻蜂巢。
如果连阿尔-卡彭，“双枪”克罗利，达奇-舒尔茨和那些亡名之徒，都不为自己的罪行自责的话，我们还能指望平常接触的普通人能够自觉的承认自己的错误吗？不管错误有多严重，100个人里有99个不会检讨自己的行为。
批评是起不到效果的，因为它经常将对方推到的自卫和极力辩白的境地。
批评是危险的，因为它会伤害别人的自尊，破坏他对自身价值的判断，甚至招致怨恨。
批评也许会起到一时的作用，却无法长久的改变别人，还常常引起他们的不满。
我们惧怕批评，就像我们渴望赞扬一样。
看！这就是人的本性。
做错了事只会责怪别人，不想想自己。
人皆如此。
让我们记住：批评就像家养的鸽子，它们总会回到家里来。
我们要明白，我们要纠正和指责的人很可能要为自己辩白，并回敬我们同样的指责；或者像塔夫脱先生那样说“我看不出我做错什么了”。
林肯最喜欢的一句名言：你对别人不说三道四，别人就不会对你妄加评论。
在你认识的人中，是不是有些人你想去改变，控制和改善呢？好，非常好。
我也愿意这么做。
但是为什么不从我们自己开始呢？即使纯粹从自私的立场出发，这样做也比你企图改变别人容易的多，---是的，也安全的多。
孔子也还说过：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。
”在处理人际关系时，让我们要记住我们要应付的人不总是有理性的。
恰恰相反，他们通常是带着傲慢，偏见，和虚荣的情绪化的动物。
我说喜爱的富兰克林说：我从不议论别人的毛病，我只谈论我发现的每个人了的优点。
但不耐烦的话要脱口而出时，我会咬住我的舌头。
不要谴责别人，而要我们试着去理解他们。
找找他们为什么这么做的原因。
这比批评更有好处更有效果;同时也激发了我们同情，忍耐和善良的美德。
就像约翰逊博士所言：先生，在人的生命结束前，上帝是不会对他妄下断语的。
更何况你我呢？？？规则1---不要批评-谴责或者抱怨。
2，与人交往的最大秘密我能让你做事的唯一方法即是把你想要的给你（当然除了威胁，逼迫等方式，但那样不会长久，也不会有什么好的效果）。
杜威博士：人性中最内在的冲动是受重视的渴望。
请你注意，他没有使用希望，愿望或者盼望，这强调了“渴望”被赏识。
只有少数人能真诚地满足别人的心理饥渴，从而把别人置于掌握之中，还能让人心存感激。
渴望受重视，是人与动物最显著的区别之一。
如果你告诉我你是如何别人所重视的，我就能识别处理的人品。
因为它取决于你的性格，是你认为最有意义的事。
假使有的人因为嫉妒缺乏被人重视的感觉而发疯了的话，那么想象一下，但我们真诚的赞美他人时会创造出怎样的奇迹。
查尔斯--施瓦布说他之所以有这样的高薪，是因为他与人相处的能力。
下面就是他所说的秘密：这些话可能会改变你我的生活，如果我们严格遵循并实践它-------我认为我有可以激发周围的人的热情的能力，我拥有的最宝贵的财富和促使他人发挥最佳能力的法宝就是赞美和鼓励。
没有什么比来自上级的批评更能扼杀一个人的雄心壮志。
我从不批评人。
我相信要给予别人工作的动力。
所以我渴望给你于赞美，而不是去挑错。
如果我喜欢什么，那就是热衷于赞扬并慷慨地送上我的嘉许。
但是我们一般人都做了些什么呢？刚好相反。
如果他们不喜欢一件事，他们就是痛骂下属;如果他们确实喜欢，他们也什么都不说。
我发现无论他们多伟大或者地位多珍贵，得到认可总比他们受到批评时的精神状态更能激发他们的工作效率。
卡耐基的墓志铭：这里躺着一个人，他懂得如何去团结周围那些比他更聪明的人。
几年前，对于离家出走的妇女做过一项研究，你猜他们离开的主要原因是什么？那就是缺乏赞赏或者认可。
众所周知，如果让家人或者雇员6天不吃饭，那就是在犯罪。
但是。
我们6天6周甚至6年都不给予周围的人发自内心的赞美，要知道他们渴望赞美就像渴望食物一样。
赞美和奉承的区别是什么？很简单，前者是真诚的，后者是虚伪的；前者由心而发，后者由口而出；前者是无私的，后者是自私的；前者随时受到欢迎，后者处处受到谴责。
当我们无所事事的时候，我们通常花95%的时间来考虑我们自己。
现在如果我们暂停一会，转而开始思考他人的优点，那我们就不会再借助如此廉价而低劣的奉承来取悦他人，也不会陷入奉承话尚未出口就陷入尴尬的境地。
我们日常生活中最容易忽视的一个美德就是赞赏。
下一次当你在俱乐部品味美味的鱼片时，不要忘了赞赏厨师为你做的精心准备；当一个推销员在你面前表示不同寻常的谦卑时，请一定要感谢他。
在人际交往时，永远不要忘记我们交往的对象是渴望被赞美的人。
给予赞美是人之常情。
在你每天的人生旅途中，试着让你心存感激的星星之火，点亮每一个渴望被赞美的人的内心，这样会给予别人好的印象。
真诚的赞美会起到比批评和奚落难以达到的效果。
格言:我的生命只有一次；因此我要回他人展现我所有的仁慈，付出我所有的善行，让我从现在做起。
不再拖延，不再忽视，因为我不可能重新来过。
爱默生曾说过：我遇到的每个人从某种意义上都是我的老师，因为，我从他们身上学到了很多东西。
让我停止思考我的成就，让我们试着指出别人的优点。
然后忘掉奉承。
给予对方很真诚的赞美。
要“衷心的嘉许，慷慨的赞扬”，人们会把你的话像宝贝一样珍藏在心中，也许你已不再记得，但是他们会回味一生。
------很真实。
规则2，给予对方真诚的赞美。
3,能做到这点的人拥有整。
个世界，不能做到的人孤独一生我们大多数人和你一样，我们感兴趣的只是:我们的需要。
世界上唯一能影响他人的方法就是谈论他们的需要，并告诉他们如何达到目的。
最好的建议：首先激发别人的渴望。
能做到这点的人拥有整。
个世界，不能做到的人孤独一生。
卡耐基知道他成功的原因就是他很早就知道影响他人的唯一途径---就是根据他人的需求行事。
明天你可能想说服某人做某事。
在开口之前，暂停一下问问自己：我怎样才能让他自愿的去做这件事呢？——这个问题不会让我们为了自己的需求而喋喋不休的说些废话，也避免了让我们陷入尴尬无人理睬的境地。
你看我，自始至终，都没有谈论我的需求，租金就降下来了。
因为我一直都在谈论他人的以及满足需要的方法。
如果有所谓成功的秘诀———那就是具备了一种了解他人想法的能力，看问题不光从自己的角度出发，也要从对方的立场出发。
这个世界到处都是自顾自我，你争我抢的人。
欧文D-杨是美国杰出的商业领袖和杰出律师，他曾说：能换位思考的人，能设身处地的站在他人的立场了解他人想法的人，是根本不需要担心自己前程的人。
如果读本书你只学会了一点——逐渐养成根据他人的观点去看问题，站在他人的角度去考虑的习惯——它将成为历史也得基石，助你成功。
规则3.首先激发别人的渴望。
第二部分让人们喜欢你的6个方法1，真诚地关心别人，你就会处处受到欢迎。
在两个月里，你可以凭借对他人真诚的的热情结交到更多的朋友，而如果通过试图让他人对你感兴趣的方法，即使花两年的时间也不做不到。
如果我们只想给别人留下好印象，只想别人对我们感兴趣，我怕们将永远得不到真诚的朋友。
朋友，真正的朋友不是这样的到的！正是那些不关心朋友的人会在生活中遇到最大的困难，给他人极大的伤害。
这种人的存在正是人类失败的根源。
从个人的经验中可以看出：对他人表现出极大的热情，可以引起他人的注意，得到与他人相处的时间，合作等。
如果我们想得到朋友，那就热情，活泼地问候他们吧。
当有人打电话给你时，记得使用同样多的心理学方法，用表示你很高兴接听此人的愉快语调去打招呼。
明天我们接电话时，请记住这一点。
我花了10年的时间想让他对我和我的商品感兴趣，去远不及我花两个小时的时间对他和他的事业表示关心关心所取得成果。
如果你想让他人喜欢你，如果你想得到真正的友情，如果你现在帮助自己的同时也帮助别人，请记住这个原则：规则4，真诚的关心他人。
2,给人留下良好印象的简单方法一个人脸上的表情要比他身上穿的衣服要重要得多。
行胜于言。
一个微笑就是再说：我喜欢你，你让我很高兴，我愿意再见到你。
如果不是真诚的微笑呢？那不行且骗不了任何人。
那种皮笑肉不笑是让人所憎恨的。
我所说的微笑，是真真的微笑，热情的微笑，发自内心的微笑。
如果你希望别人见到你时表现出很高兴，愉悦的神情时，那么你自己先要这样对待别人。
今天你一定要一扫愁容，你要微笑，从现在做起。
很快我发现，每个人都会对我还以微笑。
对于那些向我来抱怨诉苦的人，我微笑的倾听，我发现这样处理问题要容易得多。
我发现微笑替我带来了财富，每天都有很多的财富。
你感觉自己笑不出来怎么办？第一，强迫自己微笑。
行动应该跟着感觉走，可是事实上，行为和情绪是结合在一起的。
行为更直接受制于我们的意志，而情绪则不然，所以通过调节行为，我们可以间接地调节我们的情绪。
幸福，不会取决于外在条件，只在于你的内心。
你拥有什么，你是谁，你在什么地方工作或者你是做什么的，这些都不能决定你的快乐与否。
关键是你在想什么，你想快乐，你就能快乐！一个刚毕业的大学生从事了一个土木行业的工作，他很羞涩。