《人性的弱点》读书笔记
人性的弱点读书笔记15篇
人性的弱点读书笔记15篇人性的弱点读书笔记1宽于称道《人性的弱点》第一篇阐述了为人处世的基本技巧，这三个技巧分别是：1、不要批评，指责或抱怨别人；2、发现别人的优点，并诚恳地去赞赏；3、世界上唯一能影响他人的方法，就是谈论他所要的，而且还要告诉他，如何才能得到他所要的。
“如欲采蜜，勿蹴蜂房“。
别人犯错，导致你生气，甚至愤怒怨恨，不要指责他，因为你的指责只能给你带来一时的发泄，但是对方会极力的为自己辩护，批评是毫无作用的，因为它使一个人增加一层防御，批评也是危险的，它会伤害一个人的自尊自重的感觉，并激起他的反抗。
批评对于事情没有任何改善的地方。
本杰明·富兰克林成功的秘诀是：“我不说任何人的过错，而说我所知道的每个人的优点！”给人真诚的赞赏，全天下只有一个方法，可以使任何一个人去做任何一件事，那就是让执行者主动地去做那件事。
施科勃说：“我认为我所拥有的最大资本，就是激发他们热诚的能力。
充分发掘一个人才能的方法，就是用赞赏和鼓励！”（教科书般的.真理）只要你“诚于嘉许，宽于称道”，人们对你所讲的，将会重视和珍惜，终身珍藏。
即使你已把这件事忘了很久，可是他还牢牢记着你所说的话。
真谛：你会永远站在别人的立场去设想，并由对方的观点去观察事物的趋向。
亨利·福特说过：“如果有一个成功的秘诀的话，那就是站在对方的立场来看待问题，由他的观点设想，正同你的观点设想一样。
”在你想要让别人去做一件事的时候，不要提到你自己的需求，要关心他人的需求，考虑到他人最迫切的要求，并尽量满足他的需求，那你们双方都将受益。
学会换位思考吧，将会有意想不到的收获哦。
人性的弱点读书笔记2前些天我在图书馆借阅了被誉为“成人教育之父”的来自美国的卡耐基所著的《人性的弱点》。
俗话说：“人无完人。
”既然无人完美，那么我们人类自身存在着哪些弱点呢？而我们是否有认真省视过自身的'弱点呢？《人性的弱点》就如一面镜子，反映出人性中具有普遍性的弱点，从而引导人们去克服这些弱点，处理好人与人之间的各种关系，从而赢得赞许、支持和友谊，开阔视野，增进影响力和成事的能力。
读书笔记《人性的弱点》
读书笔记《人性的弱点》《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。
在阅读这本书的过程中，我仿佛经历了一场心灵的洗礼，对人性有了更深刻的认识和理解。
书中开篇就指出了人际交往中一个重要的原则：“如欲采蜜，勿蹴蜂房”，意思是不要批评、指责或抱怨他人。
批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。
我们总是习惯站在自己的立场去评判他人，却忽略了每个人的行为背后都有其自身的原因和动机。
比如，一个员工经常迟到，也许是因为他的交通状况糟糕，或者是家庭出现了问题。
在这种情况下，批评他只会让他感到委屈和不满，而不是激励他改正错误。
相反，如果我们能够以理解和包容的态度去与他沟通，了解他所面临的困难，并共同寻找解决问题的方法，那么效果可能会好得多。
在与人相处时，“真诚地赞赏他人”是另一个关键的技巧。
卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想要的东西。
”而人们想要的东西之一，就是被赞美和认可。
赞美不是虚伪的奉承，而是发自内心地发现他人的优点和长处，并真诚地表达出来。
一个简单的赞美，可能会给他人带来一整天的好心情，也会让彼此之间的关系更加融洽。
比如，对同事的工作成果表示肯定，对朋友的新发型给予称赞，这些小小的举动都能让对方感受到温暖和尊重。
“激发他人的强烈需求”也是书中提到的一个重要观点。
在与人交往中，如果我们能够关注到对方的需求，并帮助他们实现这些需求，那么我们就能赢得对方的信任和好感。
例如，一个销售人员如果只是一味地推销自己的产品，而不关心客户的需求，那么很难达成交易。
而如果他能够倾听客户的问题和困惑，为客户提供切实可行的解决方案，满足客户的需求，那么成功的几率就会大大增加。
在谈论如何赢得他人的赞同这一话题时，卡耐基提出了避免争论的观点。
争论往往无法解决问题，反而会加剧矛盾。
即使我们在争论中获胜，也可能失去了对方的好感和尊重。
我们应该以尊重和理解的态度去倾听对方的观点，寻找双方的共同点，而不是一味地强调自己的观点是正确的。
读书笔记《人性的弱点》
读书笔记《人性的弱点》《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。
在细细品读这本书后，我深受启发，也对人性有了更深层次的理解。
书中开篇就提到了“如欲采蜜，勿蹴蜂房”，意思是不要批评、指责和抱怨他人。
这一观点让我反思了自己在日常生活中的行为。
我们总是容易在遇到问题时，下意识地去指责他人，却很少从自身寻找原因。
然而，这种指责往往不仅无法解决问题，反而会激化矛盾，破坏彼此之间的关系。
卡耐基通过大量的实例和生动的故事，让我明白了批评是徒劳无益的，因为它会让人急于辩解，甚至会激起怨恨。
相反，我们应该尽量去理解他人，以友善和温和的方式提出建议。
“真诚地赞美他人”是书中另一个让我印象深刻的观点。
每个人都渴望得到认可和赞美，一句真诚的赞美能够给人带来极大的鼓舞和快乐。
在现实生活中，我们常常吝啬于赞美，或者赞美得不够真诚。
卡耐基告诉我们，要善于发现他人的优点，并真心实意地表达赞美之情。
这种赞美不是虚伪的奉承，而是基于对他人优点的真诚欣赏。
当我们学会赞美他人时，不仅能够让他人感到愉悦，也能够改善我们与他人之间的关系，营造出更加和谐的氛围。
在人际交往中，“学会倾听”也是至关重要的。
很多时候，我们急于表达自己的想法和观点，却忽略了倾听他人的心声。
卡耐基强调，倾听是对他人的一种尊重和关注，只有认真倾听，我们才能更好地理解他人的需求和感受。
当他人在倾诉时，我们应该给予专注的眼神、适当的回应和鼓励，让对方感受到我们的关心和支持。
通过倾听，我们能够建立起更加深厚的信任和友谊。
书中还提到了如何让他人喜欢你。
卡耐基认为，要想让他人喜欢自己，首先要对他人感兴趣，关心他人的需求和利益。
我们应该主动去了解他人的爱好、经历和梦想，与他们建立共同的话题和兴趣。
同时，要保持微笑和良好的仪态，展现出自己的亲和力和友善。
此外，记住他人的名字也是一个重要的技巧，因为名字对于每个人来说都是最悦耳的声音。
关于人性的弱点读书笔记300字(精选3篇)
A hero is a person who goes all out for everything, from beginning to end, with no distractions.悉心整理助您一臂（页眉可删）关于人性的弱点读书笔记300字（精选3篇）人性的弱点读书笔记1这段时间读了卡耐基的《人性的弱点》，让我受益匪浅。
它就像一面镜子，帮忙我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的人。
漫漫人生路，它让我在看清来路的同时，更清楚自己在应对怎样的未来。
都说在战争中，“知己知彼，才能百战不殆”，一个了解对方更了解自己的人才能够游刃有余、战无不胜。
我们要善于从人性本质的角度，挖掘出对方的不足，更要发现自己存在的弱点，一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进。
当我们对自己有了重新的认识和了解以后，就会感到自己是那么渺小。
但是《人性的弱点》告诉我们，在陷入迷惘和彷徨的时候，不能气馁和轻言放弃，要靠着坚强的意志，战胜自己的弱点。
卡耐基说：“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。
”我们思考事情总是习惯于站在自己的立场上去思考，于是，别人所做的一切与己相异时都是错的，同时对于别人来说，也是这样！但是如果双方都能站在别人的角度审视一下自己的话，结果定会截然不一样的。
学会真诚地关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任，也才能够给自己更大的舞台。
人性的弱点读书笔记2这是一本需要经常翻阅的书籍！只有深刻的解剖和了解人性的弱点，我们才能更加明白“思想”的意义。
如何正确的面对自己，如何客观的了解他人，这个世界，有一样东西你一定要知道，这个东西就是人性。
只有明白了人性的弱点，才能有针对性的改变自己，适应环境，才能掌控自己的人生。
我们只满足于自我的成功，得意于他人的评价，固执于内心的感受，不屑于外在的批评，永远只会在自己的立场考虑问题，这就是人性的弱点：自我盲目的自信。
人性的弱点读书笔记
人性的弱点读书笔记《人性的弱点》是美国作家戴尔·卡内基的经典著作，是一本脍炙人口的自我成长和人际交往的指南。
本书共分为四大部分，每一部分都集中介绍了一种与人相处的艺术，教会读者如何正确地处理人际关系，获得成功。
第一部分：与人相处的基本技巧第一部分主要讲述了与人相处的基本技巧，以及人们通常在交际中的常见问题。
1. 不要批评、责备或抱怨- 人们通常不愿意承认错误，只会加重对方的抵触心理。
- 如果我们积极地倾听，给予鼓励和赞赏，他人更容易接受我们的意见。
2. 诚实和真诚- 不要说谎或故意装作不懂，应该真诚地对待他人。
- 诚实和真诚是建立信任和友谊的基础。
3. 善于倾听- 学会倾听是一个重要的技巧，它能帮助我们更好地理解他人的需求和情感，使我们与他人更加亲近。
4. 尊重他人的意见和感受- 我们应该尊重他人的权威和意见，不要轻率地批评他人。
- 当遇到冲突时，要善于沟通和妥协。
第二部分：赢得他人的认同第二部分主要介绍了如何赢得他人的认同，使他人乐于与我们合作，以及如何根据他人的需求来影响他们的行为。
1. 用赞美和鼓励来激励他人- 人们渴望被赞美和鼓励，通过赞美他人的努力和成就，可以激发他们的积极性。
2. 善于发现和关注他人的兴趣- 关注他人的兴趣和需求，与他们建立共同的兴趣，可以加深人际关系。
3. 用真诚的兴趣与他人交流- 学会聆听他人的说辞，表现出对他人的真诚兴趣，可以建立起积极和深入的交流。
4. 尽量避免争吵- 争论和争吵只会导致敌对和冲突，我们应该以友好和平的态度与他人沟通，以达到共赢的目的。
第三部分：如何影响他人第三部分主要介绍了如何以积极的方式影响他人的行为和观念。
1. 运用温和和劝说的方式来影响他人- 运用恳切的劝说和巧妙的说服来影响他人的行为和观念。
- 不要使用强制或威胁，应用温和的方式来达到目的。
2. 以诚实为基础的领导力- 作为领导者，我们应该先求真实并以身作则，用诚实和高尚的品质来引导他人。
《人性的弱点》读书笔记优秀6篇
《人性的弱点》读书笔记优秀6篇书是人类进步的阶梯，书籍是造就灵魂的工具；读过一本好书，像交了一个益友；读一本好书，就是和许多高尚的人谈话；鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书；一本书像一艘船，带领我们从狭隘的地方，驶向生活的无限广阔的海洋。
我不是一个视书如命、无书不食的人，但闲暇时喜欢翻看一些内容健康，积极向上，开拓视野的书，喜欢看书时凝神静气的徜徉时光。
不久前，一位朋友送我一本卡耐基的《人性的弱点》，读后深受启发，令我受益匪浅。
《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书利用大量普通人不断努力取得成功的故事，唤起无数陷入迷惘者的斗志。
从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的十大弱点。
它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我。
戴尔卡耐基是美国著名的人际关系学家和成功励志导师。
他一生撰写了大量鼓舞人心的著作，包括《人性的弱点》、《人性的优点》、《语言的突破》和《美好的生活》等等，卡耐基的书在美国一上市，即受到了大众的认同。
《人性的弱点》一书，是全球最畅销的励志经典，在世界各地至少已经翻译成58种文字，《人性的弱点》直接而深刻的剖析了人性的真正内涵，并提出行之有效的方法去积极地战胜弱点，化不足为优势，从而拥有人生的主动权。
以前我一直认为银行的工作周而复始，机械而乏味，尤其是我这样的一线前台临柜人员，每日面对众多的储户繁忙、嘈杂，甚至一度产生过低落情绪，是卡耐基用普通人真实的故事让我懂得，“其实工作是美丽的”。
卡耐基说，工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动。
一个人要以愉快的心情和艺术家的眼光审视自己的工作，自动自发的工作，竭尽全力的工作，尽职尽责的工作，从工作中就会得到享乐。
在《做最优秀的员工》一篇中，一位心理学家为了实地了解人们对一件事情在心理上所反应出来的个体差异，对正在建筑中的大教堂敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
人性的弱点读书笔记(通用15篇)
人性的弱点读书笔记(通用15篇)人性的弱点读书笔记1《人性的弱点》是给我带来很大便利的一本书。
每个人读这本书感受都不一样，我的感受就是八个字，倾听、微笑、赞美、姓名。
这本书也许无形中帮我化解了很多难关也不可知。
有人说销售是在学与人相处。
其实我觉得任何行业。
只要生而为人，都要学与人相处。
不管你是靠阅读，还是靠亲身体验。
这本书两个字概括，我觉得叫认同最好。
每个人都想被别人尊重，这是人在社会中的基本需求。
如果你能满足他人的这个需求，你往往也会让别人尊重。
实操性来说，上面八个字很好操作。
第一点，倾听。
倾听是一种付出。
没有人喜欢爱打断别人话语权的人，特别是喋喋不休说个没完的人。
如果你们聊的是同一个兴趣点还好。
否则，我可以负责任的告诉你，你在消耗这段人际关系。
倾听别人说话，是给予人好感的基本方式。
如果你觉得他说的没什么道理，你很想反驳他。
或者叫他闭嘴，听听你自己的妙论。
这是可以的，但我建议你不要打断别人说话，更不要直接说：你这观点是不对的。
你实在耐不下性子听，就多点头，下意识的他讲一句话你点一下头。
我几乎跟每个人沟通都用这个方法。
不管他说的是什么，我都会点头。
因为人的行为和心理要一致，这是行为心理学的基本理论。
你行为上点的头越多，你心理上越容易认同他的观点，你会想，好像就是这么一回事，他这样说好像也无不道理。
在某些方面，他说的是对的。
第二点，微笑微笑，是对一个人的认同。
最简单最直接的表情认同。
我以前一个上司，他可以在讲话的过程中，一直保持微笑。
这实在是一种本事。
和他相处，我很放松，也觉得他是在认同我。
我跟他提到过这一点，他说是：伸手不打笑脸人。
古时候还有一句话，非笑莫开店。
多笑一笑，人家也会回报你微笑。
这是人际关系里最廉价的互相认同。
第三点，赞美赞美就是认同在语言上的表达方式。
一个人夸你干的好，就是认同你干的好。
夸你长的好，就是认同你长的好。
不要低估赞美在人际关系中的作用，一句小小的赞美，可以让人高兴半天。
人性的弱点读书笔记
人性的弱点读书笔记至今我所得到的最大教训是—人的思想的重要性。
我们的思想造就我们这个人。
我们的态度决定我们的.命运。
艾默生说：“人是思想的产物。
”马卡斯·奥里欧斯只用了一句话做总结—这也是决定人类名誉的一句话：“思想决定一生。
”曼诺·文森特·皮尔说：“你所认为的，并非真正的你；反倒是你怎么想，你就是什么样的人。
”我们应该关心自己的问题，而非担扰。
关注意味着要认清问题并冷静地采取步骤处理它，忧虑只是慌乱的绕圈子。
挫折是人生的一部分——如果你达到成功的巅峰，这是一种有意义的磨练。
人真的可以改变想法，来克服忧虑、恐惧甚至各种病痛，并改变自己的人生。
一个人的想法决定他是个什么样的人。
“战胜自己的心灵比攻占一个城市还要伟大。
”威廉·詹姆斯：只要将一个人内心的态度有恐惧转为奋斗，就能克服任何障碍。
第五大原则：想得开心，做得开心，你就真的会觉得开心。
人性的弱点读书笔记21.幸福并不是靠别人来施舍，而是要自己赢取别人对你的需求与喜爱。
2.99%的烦恼都不会发生。
3.最使你轻松愉快的是：健全的信仰、睡眠、音乐和欢笑。
——对前途要有信心——要能睡得安稳——喜欢好的音乐——从滑稽的一面来看待生活健康和快乐就都是你的4.在纷繁复杂的现代城市中，只有能保持内心平静的.人，才不会变成神经病。
5.问你自己:”可能发生的最坏的情况是什么？”如果你必须接受的话，就准备接受它，然后镇定地想办法改善最坏的情况。
6.如果我们将忧虑的时间用来寻找解决问题的答案，那忧虑就会在我们智慧的光芒下消失。
7.世界上的忧虑，一大半是因为人们没有足够的知识作决定而产生的。
8.大部分人不配我用诚实的态度对待，诚实大多数时候不会使事情更简单反而导致尴尬和不必要的浮想联翩，一般会被指为缺心眼儿，同时助长一种极为不良的心态:自大。
今天在本子里面写下了三个最近想要做的事情：第一，去东北完成三年前承诺过的事情，可能承诺的人都已经忘了，可是我还记得，可能是我青春的回忆吧；第二，去丽江住一段时间，去拉萨看看，听说那是离天堂最近的地方；第三，去支教，这是从小一直想做的事情，总觉得自己身在福中不知福，去感受下比自己成长环境更加艰难的环境，去帮助那些贫困地区的孩子增长见识，哪怕给他们带去点温暖也好。
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《人性的弱点》读书笔记与其说《人性的弱点》是一本以教导人们人际沟通及处理压力的技巧的书籍，不如说是卡耐基本人在通往成功道路上的一些感悟，以及在分析其他人成功后总结出的一些规律。
自这本书问世以来，就一直受到大家的推崇，从这点上看，这本所提出的一些为人处世的技巧和观点应该有其独特并值得赞赏的地方。
但是，人们常说一千人心中就会有一千个哈姆雷特，对于人生的感悟更是这样，每个人都有每个人的自己的人生道路，世界上没有绝对的成功学，成功只能学习，并不能被复制。
因此，如果希冀通过照搬一本书里的观点和做法，就想取得成功的话，更是可笑。
对于这种书籍，我们只能是带着批判的眼光去看待，既不能盲从，也不能固执己见。
毕竟，处世和为人的方式不可能从古至今一成不变，人只有学会去适应世界，而不可能让世界来适应你，因此，在汲取他人的生活智慧的同时，更重要的是，要有自己思考和观点。
转入真题，谈一谈我对于这本书的看法。
首先，不得不说的是，之所以这本书能够受到大家的喜爱，的确有它自身的魅力所在。
在看到很多作者的观点以及感悟时，自己都会有一种茅塞顿开的感觉，不自觉的会在心中默默的说“哦，原来是这样啊！”或者是“怪不得之前我会那样”之类的话。
读他的书，你会发现，他真的是一个很会去总结，很会去反思的一个人，甚至是一生都在做着这样的事情，所以他的观点很容易和大多数人的心灵契合，你会感觉到，他总有举不完的例子，可以是美国总统那样鼎鼎有名的大人物，也可以就是自己或者是周围人的事例，他不局限于某一类人，而是而是深入到生活的方方面面中去，不知不觉中，就会被他所感染。
在这本书中，给我感触最为深刻的一章是平安快乐的因素之一的——永远保持自我本色。
在这个世界上，如果你总是想着成为另一个看似成功的别人，那你顶多也只会变成第二个别人，可如果你选择做回自己，做好自己，那你永远都会是独一无二的自己。
在卡耐基的书中，他引用了诗人道格拉斯•马洛奇的一首诗，我很喜欢——“如果你终究不能成为山巅上的那一棵挺拔的松树/那就做山谷中的一颗灌木吧！/但要你做一颗谷中最好的灌木/如果你终究不能成为一颗参天大树/那你就做一片葱郁的灌木丛林吧！/如果你也不能成为一丛灌木/那何妨不做一棵小草，给道路上带来一点绿色生气！/你如果根本做不了一只麋鹿/那你就做一条小鱼其实也不错！/但要是湖中最活泼的一条！/我们不能人人都做船长，总得有人去当船员/不过每个人都是各司其职/不管是大事还是小事/我们总得分头完成分内的工作/假如做不了大路，何不就此做条羊肠小道/假如不能成为太阳，又何妨当颗星星/成败根本不在于大小——只在于你是否正的已竭尽所能。
”在这样时代，太多人为了他人的期待而活，活得不自在不痛快。
其实回过头来想想，没有谁说过，只有成为这样或者是变成那样才能够幸福，每个人都应该有各自的活法，与其一直苦恼于如何让自己的田地中能够长出和别人一样诱人的果实，还不如专注于自己田地，播种自己的种子，开自己的花，结自己的果。
所有的艺术都是自我的一种体现，切勿模仿他人，发现自我，保持那份自我本色吧！
当然，在他的这本书中，也有一些我无法认同的一些观点，之中提的比较多的就是——批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。
在他看来我们应该尽可能地避开批评，多去赞赏和鼓励别人，比起发现别人的缺点，更应该多赞扬他人的优点。
这是我无法无安全认同的，的确，比起坏话，更多的人喜欢听好
话，可是如果大家都去说好话了，那不好的又怎么能够被改正呢？在我看来，这只是一种逃避的态度，对于他人不对的地方，我们应该勇于给他指出来，但更应该注意方式和方法，我相信绝大多数的人在接收到一个善意的批评或建议时，他是愿意去改变的，前提是你要真诚，并让对方相信你是为他着想而这样做的。
这样，我相信，不但不会招致愤恨，还会获得比之前别人更真挚的对待。
或许是卡耐基那时代人们观念的原因，让他得出了不能轻易的批评他人，但是在如今的时代，赞赏带给我们的可能是动力，而批评却促使我们提高自己的实力。
因此，我想原先卡耐基的话应该稍微加点的东西——恶毒的批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。
而善意的批评却恰恰相反。
像这种书，有事没事时候就拿出来看看，不要急功近利的总是想着如何去成功，而是多去想想自己前一段的生活，是不是有做的不够好的地方，又有哪些你觉得值得继续保持下去的地方，人性的弱点并不是卡耐基一个人的，它是独一无二却又都存在我们每个人身上的。