新东方风格
新东方企业文化案例分析报告
新东方的企业文化分析一、企业概况1．企业介绍新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，是以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。
新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家海外上市的教育机构。
?截止2014年5月31日，新东方已经在全国50座城市设立了56所学校、31家书店以及703家学习中心，是目前中国大陆规模最大的综合性教育集团。
2.企业文化新东方一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。
新东方的核心价值观是：诚信负责，真情关爱，好学精进，志高行远。
新东方员工的行为准则：平等相待，团结互助，积极阳光，谦虚自律，坦诚沟通，勤奋工作，热诚服务，高效执行。
新东方教师的行为准则：备课充分，教学热情，讲解精准，举止得体，励志向上，言传身教，师生互动，宽严结合，尊重同事，爱岗敬业。
新东方面对员工和客户的八字方针：打动人心，超越期待。
二、面临的管理及文化问题新东方教育在自身文化建设中，有所成就，但也出现了一些问题，如长期以来形成的批判文化弊端、、企业文化考核体系建设未能尽如人意等这使得新东方“在绝望中寻找希望”的激励文化在企业扩张中逐渐地变了“形”，或者是变了“味”。
1.长期以来形成的批判文化弊端。
在新东方教育，每个人相互不服，互相批判，长期以来就有了“批判”文化，造成了不少高级管理人员的出走。
在批判文化中，虽然这能带来益处，但从长远来看，这无疑给新东方教育企业文化建设带来了弊病。
2企业文化渗透力、执行力不足，部分员工对企业文化认知度不高。
新东方常出现教育教师出走的事件发生，这是由多种原因造成的。
1）新东方教育发展过快，来不及转变企业文化；2）新东方教育实行分校管理制度，每个分校有其“独立文化”分校校长有着相当大的权利，有时会产生“一言堂”的现象；3）部分员工缺乏对新东方文化的了解和认知；究其本因是新东方部分员工没有从内心去认可或更深层次的了解新东方文化。
各地画廊汇总
画廊汇总.
1. 张雄画廊
2. 原色生活百年印象
3. 哈特艺术沙龙
4. 北京东京艺术工程
5. 程昕东国际当代艺术空间
6. 尤伦斯当代艺术中心
7. 南门空间
8. 另辟蹊径
9. 郝光
10. 动态城市基金会
11. 北京3（立方艺术中心
12. 上下班书院
13. 新东方风格
14. 联画廊
15. 西区印象
16. 帝门艺术中心
17. 3+3空间
18. 帝门艺术中心
19. 玛蕊乐画廊
20. （新空间）思想手设计计划
21. 北京新锐设计计划
22. 美人记
23. 柏池空间
24. 北京德勤墨艺术沙龙
25. 星空间艺术中心
26. 翰墨画廊
27. 嘉瑞新艺术仓库
28. 3818画廊
29. 水泥地空间
30. 独角视觉
31. 意中艺术工作室
32. 常青画廊
33. 大窑炉音画场
34. 仁俱乐部
35. 二万五千里长征文化传播中心
36. 中国当代
37. 空白空间
38. 岭画廊
39. 京德勤墨艺术沙龙
40. 北京季节画廊
41. 西苑雅集
42. 二万五千里长征文化传播中心
43. 高地画廊
44. 北京公社
45. 圣邦德画廊
46. 夸克美景艺术空间
47. 家画廊
48. 798/红门画廊
49. 北京锦都艺术中心
50. 红星画廊
51. 方音空间
52. 北京当代唐人艺术中心
53. 798主席
55. 原色生活画廊
56. 海莱画廊。
新东方核心价值观
俞敏洪：新东方的核心价值观我们的每一条核心价值观，都同时运用于我们的客户和员工（包括教师），客户和员工是新东方的核心资产，留住客户、留住优秀的员工/教师，是新东方的核心任务。
如何留住？就是按照我们的四条核心价值观来留住。
新东方的核心价值观：诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远一、诚信负责不诚不信无以立，诚信是我们的立身之本，中国现在最大的问题就是诚信问题，从制度上我们就缺失诚信。
新东方在对待客户和员工时，一定要坚持诚信原则，凡是说到的一定做到，凡是答应的一定负责到底，宁可最后新东方吃亏，也不能让客户和员工吃亏，这是我们的基本原则。
如果有困难做不到，我们可以事先坦诚交流，得到大家的谅解，但决不能欺瞒捣鬼。
有些事情我们做不到的可以不做，但不能瞎做。
新东方过去一段时间出现了一些诚信问题，违背了诚信的价值体系。
诚信，本来是做事情必须要有的底线，但现在要来强调，说明中国诚信的缺乏，也说明了新东方做得不好，我们的目标是成为中国最有诚信的机构之一。
二、真情关爱在一个到处都是虚伪做作的今天，人间真情严重缺乏，如果我们看到我们的客户只看到了钱，看到我们的员工只看到了他们能够为新东方工作，那新东方就是一个缺乏真情关爱的地方。
而新东方现在确实是在看着客户的钱，看着员工的工作。
客户到底需要什么，员工需要我们怎样的关爱，好像已经不是最重要的事情。
这样做，是在舍本逐末、是在把新东方引入恶性循环之中，最后让我们变成一个利益至上的机构。
我们要新东方健康发展。
一个健康发展的机构，一定是真正关心客户和员工需求的机构，能与客户和员工在平等互爱的环境中取得共同成长。
我们如何从“真情关爱”入手，来布局新东方的发展，让客户真正爱上新东方、让员工真正爱上新东方，这是我们的工作重点。
新东方做任何一件事情都需要坚持八字方针“超越期待，打动人心”，如果我们真的能够做到这八个字，新东方就是万世不倒的教育机构。
三、好学精进学生是到我们这里来学习提升自己的，所以我们一定要培养学生好学精进的精神，让学生经过新东方的培训，从学习能力到精神面貌都有一个很好的提升；员工到新东方来不仅仅是来贡献的，也是来充电的。
新东方环境分析
新东方企业环境分析2006年9月7日，一个对于新东方来说意义非凡的日子，新东方董事长俞敏洪带着中国第一支教育概念股进入了全球最具流动性的证券交易所，股价从最初的十五美元攀升到七十三美元。
新东方这个具有传奇色彩的中国教育培训机构，在十几年中创造的奇迹也无数次的令世人惊叹。
今天，就让我们走进新东方，了解它成功经营秘诀之所在，发现他们如何认识自己发展的环境。
每个组织和它生存的环境之间都是相互影响的，组织若想求得成功的经营就要尽可能的减少环境对它的影响。
而对环境的准确分析是企业走向成功的第一步。
下面，我们通过对环境及环境因素的层次性分解，来分析新东方所处的环境不确定性。
按照环境及环境因素的层次性分解，我们将环境分解为一般环境因素、具体环境因素和内部环境因素。
一、一般环境因素(一)经济环境因素具体针对新东方而言：1.国内外的经济形势如今，经济全球化的浪潮已席卷全球，整个世界日益联系成为一个紧密联系的整体，各国间交流频繁，而英语，这门国际化的语言便是人们交流沟通的工具。
不仅是国家之间，连国内的企业若想走出国门，将产品推向海外市场，或是个人出国留学，对英语能力的要求都会越来越高，这就大大扩大了人们对英语学习的需求，而且这一扩大的趋势会随着经济全球化的进一步深入强化而得以保持，这对于新东方，一家以英语培训为主的培训机构而言充满着无限的商机。
但是，经济全球化的背景下以及我国加入WTO，各国间的商品市场尤其是像语言培训这类服务市场，开放度会逐渐提高，新东方不可避免的会面临来自国外语言培训机构（如灵格风）的冲击，竞争对手会越来越复杂，面临的环境会多变难测。
2.市场状况经济需求的增长带来了收入的增加和市场的扩大，人们在物质生活得到极大满足的同时，开始关注精神层面，越来越多的人都希望通过学习英语来提升自我层次，进而达到提高生活质量的目的，这就为新东方等英语培训机构提供了一个相对稳定的消费市场，这对于培训机构来说是一条绝对的好消息。
六大风尚
之
六大设计风尚
个性· 多元· 自主· 互动
风尚一
【自然〃新感观】 前卫潮流 时尚生活
定位：
〃对个性与品位有强烈要求，适合个性张扬的时尚青年公寓
风尚介绍：
〃艳丽色彩、时尚造型，充满青春气息与前卫情愫，从都市 文化中汲取灵感，来描绘室内设计陈设及日常生活物品所采 取的一种艺术形式 〃20世纪90年代初开始的都市冷峻风潮，加以强烈的大色彩 感受，近几年颇占家居设计主流 〃世纪宏达室内设计中尊重原生态，现代表达手法的回归
新 简 欧 风
主 材 选 配
新 简 欧 风
主 材 选 配
新 简 欧 风
家 具 选 配
新 简 欧 风
家 具 选 配
风尚三
【新简欧风】
异域风情 奢华演绎
陈设软装饰艺术 ：
〃灯具以欧式风格的铜制，水晶制品为主照明。装饰光源可平 板化、现代化、注重台灯的使用（底座与外罩选择重要），壁 灯可以使用，但一定造型考究，质地精良 〃帘幔有下垂感的布艺产品，宜深不宜淡，宜麻不宜棉 〃有装饰性的局部方毯 〃陈设中有欣赏价值的各式传统餐具、名画复制品（但装裱考 究）、花艺及欧化的摆件
界面处理 ：
〃条纹装壁纸与壁布 〃有纹样的壁面材料 〃石材或优质内样砖（仿古系列不错） 〃以上需格调相同
风尚三
【新简欧风】
异域风情 奢华演绎
主材选配：
〃传统风格的地面材料：米黄石、实木地板等 〃有明显装饰性的内样瓷砖 〃局部地毯也是不错的选择
家具选配 ：
〃有传统纹样的实木家私 〃端庄典雅的陈列柜等 〃有欧洲风格的各种实用物件 〃最宜采用欧风简化后的新潮家私
新 东 方 主 义
陈 设 软 装 饰 艺 术
新东方在英语教育中独霸天下之原因
一 王欣杨凯单思思首都经济贸易大学
中图分类号：Ｆ７７
文献标识：Ａ
文章编号：１００本文以北京１６所大学的抽样调查为基础，尤其 与大学的英语教育对比．分析新东方力排众他，在学生中欢迎 度极高的原因。认为大到办学体制，小到教材师资新东方在英 语教育这个大市场中都占有明显优势。
圈 Ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｃｈｉｎａ
（２００８年第６期）
一部分原因是在校教师要完成一定的教学任务，大学英语课文较 长，有很强的连贯性，插入过多的隐性材料会打破整体性。而且 校内课堂尚没有形成讲课时穿插隐性材料的气候，材料来源很少。 相反，每个新东方老师上岗前都会接受有关隐性材料的培训，定 期还会有资料的交流与更新。所以，要靠个人力量改变校内教学 方法，学习新东方模式也并非易事。
本文链接：/Periodical_zhonggsj200806205.aspx 授权使用：复旦大学图书馆(fddxlwxsjc)，授权号：1332bea8-361d-466b-8635-9e470104dfe4
下载时间：2010年12月9日
１、校内教师有意识加入隐形因素，但使用方法欠妥，内容与 课堂脱节。因为没有经过培训，教师问交流时获得的信息少，而 且使用的次数少，不熟练，很难做到新东方老师炉火纯青的地步。 老师讲自己的旅游经历吸引了学生的注意力，但结果是学生只记 住了笑话，课堂知识什么都没记住。
２、老师视野不够，有时对知识只是片面掌握，一知半解。在 讲Ｈａｌｌｏｗｅｅｎ时，只知道Ｉ＝ｔ期，南瓜，仃ｉｃｋ ｏｒ ｔｒｅａｔｉｎｇ，不能详细 解释过程，或是各国不同的风俗等更深入详细的内容。这些学生 从小学就听老师说过，自然没兴趣再听。
王欣， 杨凯， 单思思 首都经济贸易大学
中国商界 BUSINESS CHINA 2008，""(6) 0次
新东方企业文化展示
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2016/9/6
3 文化观：水利万物
泽被万物、不争名利，勇于 包容，努力满足各利益相关 者的需求。 要求全员摒弃领导至上、实 用导向的人际准则，建立尊 重实际、积极参与、公平互 助的和谐人际关系。 将文化观念转化为价值贡献， 实现千亿级卓越绩效企业。
2016/9/6
4.人才观：水流不腐
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2016/9/6
4 人才观：水流不腐
水流而不腐，人动而不怠，人 需要流动来激发潜能。 发现人才、崇尚人才、尊重人 才。 反对相互倾轧、关系至上的小 团体意识，力求建立以能力素 质、业绩导向为核心的用人氛 围。 将人本思想转化为人才聚合优 势，为实现助力提升客户终端 效益的战略目标奠定人才基础。
• 管控是企业管理能力的提升机制和优化机制。企业文化的管控观，是全体员 工对公司管控模式与管控方法的认同感，是企业管理压力和动力的传导方式， 是企业文化建设的推进器。 水流有序的基本含义是江河行地、流经有序，上传下达、通畅无碍，通过有 效的管控实现内部的竞争优化，凝聚合力以实现公司整体利益最大化。 新东方服务的管控观体现上善若水文化的作用强度，突出水流有序的宽阔胸 怀，要求公司上下明确权责、完善机制、探索方法，建立全方位、广覆盖、 高效率的管控体系。 新东方文化基因中的管控观既包含严格、严谨的要求，也保存着行政化管控 遗留的生硬权力意识和分散化经营习惯的对策意识。因此，新东方服务管控 观应反对“上有政策，下有对策”的错误思想和行为，提倡柔性管理、信息 集中、高效运转的管控方式。 新东方服务的管控文化应贯穿于公司的预算管理、投资决策、风险控制等领 域之中，指导全员适应管控文化的转型，将全方位管控思想转化为能力提升 与能力优化的结果，为实现助力提升客户终端效益奠定管控基础。
现代东方的设计理念
现代东方的设计理念
现代东方设计理念是将传统东方元素与现代设计手法相结合，以创造出具有独特魅力和时代感的设计作品。
以下是一些现代东方设计理念的特点：
1. 极简主义：现代东方设计强调简洁、清晰的线条和形式，避免过多的装饰和繁琐的细节。
这种极简主义的表达方式体现了东方文化中对“留白”和“意境”的追求。
2. 天然材料：东方文化中对天然材料的尊重和喜爱在现代东方设计中得到了体现。
使用木材、竹子、石材、丝绸等天然材料，不仅能营造出自然、温馨的氛围，还能体现东方文化的独特韵味。
3. 色彩搭配：现代东方设计在色彩选择上通常以柔和、自然的色调为主，如灰白、淡黄、淡蓝等。
这些色彩能够营造出宁静、和谐的氛围，与东方文化中强调的与自然和谐共生的理念相契合。
4. 传统元素的创新运用：现代东方设计并不局限于对传统元素的直接复制，而是在传承的基础上进行创新。
例如，将传统的图案、符号进行简化、变形或重组，使其更符合现代人的审美和需求。
5. 空间布局：东方文化注重空间的层次感和流动性，现代东方设计在空间布局上也体现了这一特点。
通过屏风、帷幕、水景等元素的运用，营造出虚实结合、层次分明的空间效果。
现代东方设计理念是在传统东方文化的基础上，结合现代设计手法和审美需求，创造出的一种独特、优雅的设计风格。
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韵味生活——新东方风格
新东方风格是在后现代建筑基础之上适用于现代居住理念的中国风格；是中国传统风格文化在当前时代背景下的演绎，是对中国当代文化充分理解基础上的当代设计。
新东方风格不是纯粹的元素堆砌，而是通过对传统文化的认识，将现代元素和传统元素结合在一起，以现代人的审美需求来打造富有传统韵味的事物，让传统艺术的脉络传承下去的具有中国特色的设计风格。
两种解释:(中式风格，东南亚风格）
1)新中式风格非常讲究空间的层次感，依据住宅使用人数和私密程度的不同，需要做出分隔的功能性空间，一般采用“哑口”或简约化的“博古架”来区分；在需要隔绝视线的地方，则使用中式的屏风或窗棂，通过这种新的分隔方式，单元式住宅就展现出中式家居的层次之美。
2）精神的家园——东南亚风格
久居都市匆忙而繁碌的人们都希望得到心灵的舒缓和灵魂的解放，东南亚风格可以让你暂时忘掉所有的烦恼和悲伤，带来亲近泥
沙的快感和绝对放松的家庭气氛。
色彩浓烈的桌布，柔和的床幔，以及具有显著巴厘岛特点的藤编家具、木雕装饰品、草帘、竹制品、砂岩墙饰、清新自然的木格百叶窗是制造东南亚风格气氛的重要部分。
不管你是个孤芳自赏的独行者，还是穿梭于灯红酒绿的夜归人，家永远都是你百转千回的依恋。
于是家居生活就成为影响和塑造美好人生的关键一环。
没有过时只有越来越积极。
和许多人一样，我也曾经怀疑过中国的艺术是否还有超越西方艺术的可能性。
只有在面对中外艺术家们在东西方艺术融合方面的探索而产生的新艺术方向——“新东方主义”的作品的时候，我才相当欣慰地发现，原来大可以有一种新的艺术观可以重树东方艺术的地位，并足以与西方艺术抗衡。
未来必将复兴的中国文化和艺术，将发生一个从传统到新统的、从输入到输出的历史过程。
新兴的中国艺术在世界艺术中的价值和地位，将随着时间的流逝而倍受重视。
为什么
“新东方主义”作品，尊重了传统和本土的艺术，但又有所创新，更加符合现代人的审美兴趣，是一种能让国人心灵感动的高级审美享受；“新东方主义”有广博而深沉的东方文明和文化基础，故而有着巨大的创作空间和相当强的生命力、影响力和渗透力；“新东方主义”作品以“扬弃”的哲学态度，尊重了西方的古典和现代艺术；“新东方主义”可以与中国传统、本土的艺术品或者与西方古典和现代艺术并列共存而不显得唐突；“新东方主义”为中外艺术家们打开了一个可以持续创造的无限时空；“新东方主义”是中国当代文化艺术从输入走向输出的重要源泉。
中国需要发展但不能忘却自己的历史文脉和对人类社会所负有的文化责任，中国需要开放但不能任由西方的文化艺术占领这个文明大国的巨大建设空间。
詹克斯曾说：“建筑是应该感动我们和劝说我们的艺术。
”人类因为有感动而活着，而中国城市和市民的感动将源自于一种集西方美学理性和东方文化浪漫的新艺术观的合理兼容，中国需要“新东方主义”。
什么是？
新东方主义实质就是东方主义历史渐进的反映，它体现的仍然是一种东方主义精神，但带有强烈的时代色彩，不是简单复古，而是一种发扬。
从建筑实体上看，从原始穴居，到后来的别院，再到私家园
林，再到引进西方元素的公馆，都是中国“天人合一”、“天圆地方”哲学思想的演绎，“中式”始终是这一系列建筑最突出的特征。
实新东方风格的定义是萧爱彬在五年前提
出来的,中国现在许多的建筑设计来自欧洲及一些发达国家,而往往在面积上却是要适合中国人的经济能力和使用能力的,这就在中国形成了一种独特的风景线,看
建筑外观是欧洲的,有古典有现代,而里面
的面积却是非常适合中国人居住的,这就是我常常说的欧式建筑外观,中国使用面积,
为打造适合中国人欣赏的一种模式,爱彬用了很多方法,应该说在最近几年已经
形成了,这就是很多朋友说的,不管是我们做的任何风格的设计,只要一看就是萧氏设计的作品,其实,我们在做设计的时候有欧洲风格的,也有中式风格的,更有很多现代风格的,多元化风格的体现但总有朋
友说,这就是萧氏作品,其实我们很高兴了,因为我们已经完成了我们所做的适合中国人居住的风格,那就是新东方主义风格的表现作品发上来,希望您喜欢
新东方风格是相对于传统的东方风格设计而言的，通常不再讲究繁琐的装饰细节，而更多的情况是让欧美的简洁自然和东方气质的装饰物结合出完美的风韵。
这股风潮的境界要求细致的构思，而装饰物
多是收藏品。
无论在哪里，新东方风格总是格调之选，作为风格特点，新东方风格注意色彩层次的丰富，把各种深浅和色调的色彩搭配开来彻底打破单调沉闷感。