从业人员岗前安全生产教育培训记录
岗前安全培训记录
岗前安全培训记录培训对象主讲人培训主题安全教育培训记录编号：培训人数记录人培训时间培训地点培训内容根据****文件和****安全生产教育培训制度和施工安全技术的要求，结合南龙铁路扩能改造的技术特点，为使广大的技术、安全、质量管理人员更好的研究扩能改造工程的基本知识的安全教育，对职工进行“岗前安全教育培训”。
一、法律法规1、《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
2、《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
3、《安全生产法》第三十四条规定，生产经营单位使用的危险物品的、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
检测、检验机构对检测、检验结果负责。
4、《安全生产法》第三十九条规定，生产、谋划、贮存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座修建物内，并该当与员工宿舍保持安全间隔。
5、《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
6、《安全生产法》第五十一条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
7、《安全生产法》第五十二条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
8、《安全生产法》第五十五条规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
9、《消防法》第十五条规定在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。
在设有车间或者仓库的建筑物内，已经设置员工集体宿舍的，应当限期加以解决。
从业人员安全生产教育和培训档案
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从业人员安全生产教育培训记录表安全生产
从业人员安全生产教育培训记录表1、从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？安全教育培训的主要内容1、安全生产思想教育。
学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。
在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，对职工进行安全意识教育。
2、创造安全知识教育。
全体职工都必须接受安全知识教育培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。
3、安全操作技能教育。
安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。
对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。
4、另外还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。
拓展资料1、进行安全教育培训的重要性对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。
大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。
由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。
人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。
因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。
从业人员岗前安全生产教育和培训制度（5篇）
从业人员岗前安全生产教育和培训制度一、培训时间：从业人员上岗前。
二、培训对象：全体从业人员。
三、责任人：本单位法定代表人(主要负责人)四、培训内容：(1)安全生产思想教育，学习各项安全法律法规；(2)熟知本单位安全生产的各项规定、组织机构设置及职能；(3)掌握消防器材的操作、维护方法；(4)熟知本场所各重点部位及其岗位职责；(5)熟练掌握安全生产应急救援预案；(6)参加消防、救灾等安全生产演习、演练；(7)其他与岗们职责相关的安全生产知识。
五、考核：对从业人员进行考核，考核合格方可上岗。
六、要求：本单位安全生产教育和培训情况的纪录至少保存____年。
从业人员岗前安全生产教育和培训制度（2）岗前安全生产教育和培训制度是用于保证从业人员在开始工作之前对安全生产相关知识的全面了解，并掌握必要的安全技能，以确保工作过程中的安全。
以下是一个可能的岗前安全生产教育和培训制度的框架：1. 安全法律法规培训：对从业人员进行安全法律法规培训，包括国家安全生产法律法规、相关标准和规范等。
2. 安全意识教育：向从业人员灌输安全意识和责任意识，加强他们对于安全的重视和关注，以及对自身和他人的安全负责。
3. 安全知识培训：将工作岗位上常见的安全风险和事故案例进行详细讲解，提供必要的安全知识，例如工作场所的危险源、防护措施等。
4. 操作规程培训：根据不同岗位的工作特点，制定相应的工作操作规程，并对从业人员进行培训，确保他们能够正确、安全地操作。
5. 应急救援培训：对从业人员进行相关的应急救援培训，包括火灾逃生、急救知识等，提高他们的应对突发事故能力。
6. 安全设施使用培训：针对工作中使用的特定设备和安全设施，提供相应的使用培训，包括正确使用、维护和保养等。
7. 考核与评估：对经过培训的从业人员进行考核，确保他们能够全面理解和运用安全生产知识和技能。
并定期评估员工对安全生产的理解和实践情况，及时进行补充培训。
8. 教育宣传：通过多种形式的教育宣传活动，加强员工对安全生产的认识和宣传，提高整体安全意识和水平。
从业人员安全教育培训记录三篇
从业人员安全教育培训记录三篇篇一：从业人员安全教育培训记录
篇二：从业人员安全教育培训记录从业人员安全教育培训记录
篇三：从业人员安全教育培训记录
一、安全宣传教育
1 、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。
二、新进员工安全培训及考核
1 、新进员工正式进厂时，由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。
2 、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格后，第三天正式上岗作业。
考核不合格者，由班长安排进行第二次培训并考核，如仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。
3 、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保存资料。
培训后三天安排文化考试，考试合格后可上岗作业；考试不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到合格拿到上岗证后，方可重新上岗操作，安全主任安排时间进行第二次培训考核，仍不合格者，予以辞退处理。
三、职员工安全培训用考核
1 、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训
2 、每月安全培训后，部门主管安排一次安全操作技能考核，考核合格者可上岗作业：考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业。
年月日
员工培训记录表
培训内容：时间：。
从业人员岗前安全生产教育培训记录
从业人员岗前安全生产教育培训记录
现场作业人员岗前安全教育培训记录
姓名性别年龄培训时间岗位/工种
安全部门教育培训内容
1、安全生产法律、法规、规章和有关国家标
准、行业标准；
2、三级安全教育；
3、公司安全管理制度；
4、作业人员安全生产权利、义务和职责；
5、安全生产事故的防范意识和应急措施、自
救互救知识；
6、安全生产事故典型案例；
7、危险情况应急措施；
受教育者签名
考核记录考核日期
教育人签名
考核内容
项目部教育培训内容
1、安全生产规章制度和操作规程；
2、岗位安全操作技能；
3、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识；
4、新工艺、新技术、新设备的安全生产知识；
5、工程特性介绍；
6、可能形成的风险及预防措施
7、现场施工注意事项；
受教育者签名教育人签名
考核情况1
2
1、安全生产法律、法规、规章和有关国
家标准、行业标准；
2、三级安全教育；
3、公司安全管理制度；
4、作业人员安全生产权利、义务和职责；
5、安全出产事故的防范意识和应急措
施、自救互救知识；
6、安全生产事故典型案例；
7、危险情况应急措施；
1、安全生产规章制度和操作规程；
2、岗位安全操作技能；
3、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管常识；
4、新工艺、新技术、新设备的安全生产常识；
5、工程特性介绍；
6、可能造成的危害及预防措施
7、现场施工注意事项；
分歧格
合格
不合格。
员工岗前消防安全教育培训记录范本
员工岗前消防安全教育培训记录范本一、培训目的及背景本次培训的目的是为了加强员工对消防安全知识的了解和掌握，提高员工的安全意识和应急处理能力，预防和应对火灾事故的发生，确保员工的人身安全和工作环境的稳定。
二、培训内容1. 消防安全意识教育在工作中应时刻保持对火灾隐患的警觉性，随时留意工作场所的消防设备和安全出口的位置，保持通道畅通。
2. 火灾防控知识培训了解火灾发生的常见原因和火灾蔓延的途径，如明火、电器故障等。
掌握识别火灾风险点和监测火灾隐患的能力。
3. 灭火器材使用培训学习了解各类灭火器材的使用方法和注意事项，包括灭火器、灭火器柜、消防栓等。
熟悉操作步骤，能够迅速正确地使用灭火器材进行初期灭火。
4. 火灾应急组织培训学习掌握火灾应急组织的基本流程和标志，了解楼层平面图和逃生通道的安全疏散路线。
掌握火灾报警方式、携带物品和集合地点。
5. 火灾逃生训练了解室内逃生的基本原则和技巧，包括低姿势快速爬行、避免吸入烟雾、用湿毛巾捂住口鼻等。
模拟火灾逃生演练，提高员工的应急逃生能力。
三、培训时间和人员培训时间：2022年10月10日上午9:00-11:00培训人员：全体入职员工四、培训过程记录1. 消防安全意识教育主讲人首先介绍了消防安全意识的重要性，强调了员工在工作中应保持对火灾隐患的警觉性。
通过案例分析和互动讨论，引导员工认识到火灾事故对个人和企业的影响，并提高其相关意识。
2. 火灾防控知识培训主讲人详细讲解了火灾发生的常见原因和蔓延的途径，如明火、电器故障等。
同时，针对工作场所中可能出现的火灾风险点进行了具体分析和指导。
员工通过案例分析的方式，对不同场景中可能发生的火灾进行了辨识和预防。
3. 灭火器材使用培训主讲人向员工详细介绍了各类灭火器材的使用方法和注意事项。
通过实物演示，讲解了灭火器材的正确操作步骤，特别是针对不同类型的火灾需要使用的不同灭火器材进行了具体说明。
员工进行了实际操作演练，并获得了使用灭火器材的实际经验。
工作人员岗前安全生产教育培训记录
工作人员岗前安全生产教育培训记录1. 培训信息
- 培训名称：工作人员岗前安全生产教育培训
- 培训日期：[填写培训日期]
- 培训时间：[填写培训时间]
- 培训地点：[填写培训地点]
2. 培训内容
- 安全生产法律法规及政策
- 工作场所安全管理制度
- 事故预防及应急处理
- 安全生产责任与义务
- 个人防护用品的正确使用方法
- 安全检查与隐患排查
3. 培训对象
[填写培训对象，例如：所有新入职工作人员]
4. 参训人员名单
5. 培训形式
- 现场讲解：培训教师通过讲解方式传达安全生产知识和要求。
- 互动讨论：参训人员与培训教师进行问题互动讨论，加强理
解与记忆。
- 视频播放：播放相关安全生产教育视频，提升培训效果。
6. 培训结果
- 参训人员对安全生产法律法规及政策有了基本的了解。
- 参训人员掌握了工作场所安全管理制度和个人防护用品的正
确使用方法。
- 参训人员了解了事故预防及应急处理的重要性。
- 参训人员清楚了安全生产责任与义务。
- 参训人员了解了安全检查与隐患排查的方法和要点。
7. 培训评价
- 参训人员普遍对该岗前安全生产教育培训表示满意。
- 参训人员对培训内容和形式给予积极评价。
- 经培训后，参训人员对安全生产意识有所提高。
8. 培训记录填写人
[填写培训记录填写人姓名和日期]
9. 培训记录审核人
[填写培训记录审核人姓名和日期]
以上为《工作人员岗前安全生产教育培训记录》。
如有必要，请妥善保存该记录。
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姓名
性别
年龄
培训时间
岗位/工种
安全部门教育培训内容
项目部教育培训内容
1、安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准；
2、三级安全教育；
3、公司安全管理制度；
4、作业人员安全生产权利、义务和职责；
5、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互全操作技能；
3、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识；
4、新工艺、新技术、新设备的安全生产知识；
5、工程特性介绍；
6、可能造成的危害及预防措施
7、现场施工注意事项；
£不合格
£合格
注：1、新进人员未经教育培训或考核不合格，不得直接进行作业；
2、新上岗作业人员须由专人负责，以老带新，实现安全作业。
考核日期
考核内容
考核情况
1
1、安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准；
2、三级安全教育；
3、公司安全管理制度；
4、作业人员安全生产权利、义务和职责；
5、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；
6、安全生产事故典型案例；
7、危险情况应急措施；
£不合格
£合格
2
1、安全生产规章制度和操作规程；
7、危险情况应急措施；
1、安全生产规章制度和操作规程；
2、岗位安全操作技能；
3、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识；
4、新工艺、新技术、新设备的安全生产知识；
5、工程特性介绍；
6、可能造成的危害及预防措施
7、现场施工注意事项；
受教育者签名
教育人签名
受教育者签名
教育人签名
考核记录