公务员制度第一次作业
国家公务员制度讲座第一次记分作业
因为每个人题目不一样，我把别的列出来，大家找找大家打开后先按暂停考试，出来的框按否，然后多选题，是否题是有答案的，单选题没有答案，我已经列出来了，每个人不一样，大家仔细找找。
一、单选题1、领导干部任职试用期为（）。
A.六个月B.一年C.一年半D.两年2、受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（）。
A.不进行考核B.进行考核，只写评语。
不定等次。
C.进行考核，不得确定为优秀等次。
D.进行考核，确定为不称职。
3、公务员更新知识培训的对象是（）。
A.晋升职务的公务员B.转换职位的公务员C.知识缺乏的公务员D.全体公务员4、记大过的处分期间是（）个月。
A.六B.十二C.十八D.二十四5、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。
A．选任制B．委任制C.考任制D.聘任制6、我国公务员考核的重点是（）。
A.品德B.出勤C.能力D.实绩7、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。
A.发布公报B.签订合同C.印发决定D.任职通知8、业务知识和工作能力是指（）。
A.德B.能C.勤D.绩E.廉9、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。
A.国务院B.上级人民政府C.同级人民政府人事工作部门D.本级人大或者本级人大常委会10、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。
A.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次11、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。
A.副主任科员B.主任科员C.调研员D.巡视员12、因病假、事假累计超过半年的公务员，（）。
A.进行考谈，并确定等次。
B.进行考核，只写评语。
不定等次。
C.不进行考核。
D.进行考核，但不得确定为优秀等次。
13、实施公务员奖励最基本的原则是（）。
A.精神鼓励与物质鼓励相结合。
B.公平合理，奖不虚设。
C.奖励及时，注重实效。
D.以物质鼓励为主的原则。
14、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。
国开电大公务员制度讲座(四川)第一次形考任务参考答案
错
【答案】：错
题目12.下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（）
A.无刑事犯罪纪录
B.身体健康
C.大专以上学历
D.担任检察官必须具备司法资格证书
【答案】：大专以上学历
题目13.下列人员符合公务员条件的是哪个？（）
A.赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业
B.王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法
题目1.我国国家公务员不存在政务官和事务官的划分。（）
对
错
【答案】：对
题目2.美国的政务官系列官员的任期不因政党政府的更换而受影响，无重大过失，可以任职到退休。（）
对
错
【答案】：错
题目3.日本的公务员制度是在_____顾问团调查日本现存官僚制度后形成的《国家公务员法草案》为基础，制定的《国家公务员法》。
对
错
【答案】：对
题目20.法国和英国是西方公务员大范围划分标准的代表国家。（）
对
错
【答案】：错
A.关于录用王国政府文官的枢密令
B.彭尔顿法
C.退休金法
D.富尔顿报告
【答案】：关于录用王国政府文官的枢密令
题目10.企业、学校、科研院所、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队以及农村村级党的基层组织的工作人员，不列入我国公务员范围。（）
对
错
【答案】：对
题目11.汉代选拔录用官员的办法主要是“九品中正制”。（）
C.分类管理
D.组织管理
【答案】：分类管理
题目16.在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（）。
A.非领导类公务员
B.领导类公务员
C.政务类公务员
D.事务类公务员
7423国家公务员制度讲座(专科)(省)202210试点作业参考答案
7423国家公务员制度讲座(专科)(省)202210试点作业参考答案重庆电大省开试点作业答案,无期末考试请直接复制到答题区而不用附件注：所有网上作业除电算化会计外其余都可提前完成，但不能延后完成，请在11月30日前一次完成所有作业（可以提前完成不能延后），以便老师及时评阅统计；本门课程实行网上作业及期末考试双及格和，没完成作业期末考试成绩无效。
第1页共11页重庆电大省开试点作业答案,无期末考试国家公务员制度讲座第一次任务一、判断题（共5道试题，共10分。
）01-05：AAABA二、不定项选择题（共10道试题，共30分。
多选、少选、不选，皆不得分）01.A02.C03.D04.C05.D06.D07.C08.D09.D10.C三、简答题（共3道试题，共45分。
）1.简述我国公务员法的立法宗旨。
答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
（2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。
（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
（4）保证机关有效运转，提高工作效能。
（第1-3点每点4分，第4点3分）2.简述公务员管理的原则。
答：（1）公开、平等、竞争、择优原则。
这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。
（2）监督约束与激励保障并重的原则。
它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。
（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。
（4）分类管理的原则。
即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。
（5）法治的原则。
（每点3分）3.简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。
答：根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：（1）获得履行职责应当具有的工作条件。
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。
（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。
国家公务员制度教程》第一次作业参考答案
国家公务员制度教程》第一次作业参考答案一、名词解释1、国家公务员见教材第 1 页第1 段；2、公务员的权利、3、公务员的义务见第24 页；3、公务员的录用见第83 页。
二、填空题1、英国2、《国家公务员暂行条例》3、行政机关工勤人员4、15 12 5、笔试面试6、办事员助理调研员助理巡视员7、一年8、依法管理原则9、公务员法规建设10、职位三、选择题1 B 2ABCD 3ABCD 4B 5BCD 6AD 7B 8AB四、简答题1、我国公务员制度的特点见教材18 页—19 页，共5 点；2、我国公务员的权利见《公务员暂行条例》第7 条；3、我国公务员的义务见《公务员暂行条例》第8 条；4、报考国家公务员的基本资格条件见93 页第 3 段，共 6 点。
五、论述题公务员权利、义务的基本特点见教材50 页——53 页，共5 大点，每点应适当展开论述。
《国家公务员制度教程》第二次作业参考答案一、名词解释1、公务员考核制度见103 页最后一段；2、公务员奖励制度见126 页第 2 段；3、行政处分见第153 页中间一段；4、公务员的免职见第183 页第2 段。
二、填空题1、平时年度2、客观公正领导与群众平时与定期3、申请复核4、物质奖励精神奖励5、任免机关行政监察机关6、德才兼备任人唯贤7、两8、企业营利性事业单位三、选择题1D 2ACD 3ACD 4AB 5CD 6BC 7AB 8AD四、简答题1、公务员考核的基本原则见教材107 页，共 4 点；2、公务员奖励制度的基本原则见130 页，共 4 点；3、行政处分的程序见第156 页，共5 小点。
五、论述题国家公务员任职、免职的法定条件见《公务员暂行条例》第47 条、48 条。
《国家公务员制度教程》第三次作业参考答案一、名词解释1、公务员培训见教材第204 页；2、调任见教材第229 页；3、挂职锻炼见第238 页；4、回避见第242 页。
二、填空题1、国家行政学院地方行政学院2、平级调动3、县民族自治地方4、职前培训任职培训专门业务培训.。
公务员制度讲座第一次作业
名词解释1.公务员职责（ 5.00 分）答：《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：(一 )模范遵守宪法和法律；(二 )按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；(三 )全心全意为人民服务，接受人民监督；(四 )维护国家的安全、荣誉和利益；(五 )忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；(六 )保守国家秘密和工作秘密；(七 )遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；(八 )清正廉洁，公道正派；(九 )法律规定的其他义务。
2.公务员（ 5.00 分）答：根据《中华人民共和国公务员法》第二条规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
3.公务员制度（ 5.00 分）答：国家公务员制度（文官制度）指通过制定法律和规章，依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。
公务员法的通过标志国家公务员制度的基本形成。
中国公务员制度不搞“政治中立”，不搞“两官分途”，注重中国共产党的领导，坚持为人民服务的综旨，具有鲜明的中国特色。
建立中国公务员制度的举措其最具突破性的贡献就是确立了经过竞争性考试择优录用公务员的基本原则，从而为人才能够脱颖而出创造了制度条件。
4.公务员管理体系（5.00 分）答：公务员管理体系是指公务员的管理原则，公务员管理机构设置，公务员管理权力的配置与划分以及由此而构成的公务员管理系统单选题1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是 : A A. 法院院长 B. 国有企业厂长 C. 医院院长 D. 大学校长2.我国公务员制度不搞“政治中立” ，主要是因为 : BA. 历史上未曾采用这个原则B. 实行共产党领导的多党合作制C. 这是西方文官制度的原则D. 处在公务员制度的初始阶段3.我国公务员的分类制度是 : BA. 职位分类B. 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C. 品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合4.公务员职位的主体是 : BA. 专业技术类职位B. 综合管理类职位C. 法官、检察官类职位D. 行政执法类职位5.西方文官制度最早形成于 :AA. 英国B. 法国C. 德国D. 美国多选题1.国外公务员的权利有 : ABCDA. 工资福利权B. 培训权C. 交流权D. 休假权2.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是 : ABCDA. 坚持党管干部的原则B. 坚持德才兼备的用人标准C. 坚持党的基本路线D.坚持为人民服务的原则3.国外公务员的职责 : ABCDA. 服从领导，执行命令B. 忠于政府，忠于职守C. 遵守法纪，公正廉洁D.严守职业秘密4.我国公务员管理一般遵循的原则有 : ABCDA. 分类管理的原则B. 公开公平原则C. 任人唯贤、德才兼备的原则D.竞争择优原则5.公务员制度的基本原则 ABCDA. 公平竞争的原则B. 分类管理的原则C. 任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D.监督约束与激励保障并重的原则1.我国公务员的权利（ 10.00 分）答： <国家公务员法 >第十三条公务员享有下列权利：(一)获得履行职责应当具有的工作条件；(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；(三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇；(四)参加培训；(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议；(六)提出申诉和控告；(七)申请辞职；(八)法律规定的其他权利2.我国公务员职位类别有哪些？（10.00 分）答：我国公务员职位类别划分为:1.专业技术类职位2.行政执法类职位3.综合管理类职位4.法官、检察官类职位5.其他类别职位3.我国公务员职务与级别的含义及其关系。
国家开放大学公务员制度讲座第1次平时作业
1.下列不属于公务员处分的是(C )。
单选题(6 分) 6分A.记大过B.降级C.记过D.降职2.( A )是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。
单选题(6 分) 6分A.挂职锻炼B.转任C.调任D.轮换3.我国新录用的公务员的试用期是( C )。
单选题(6 分) 6分A.3个月B.6个月C.1年4.下列人员符合公务员条件的是哪个（B ）。
单选题(6 分) 6分王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法B.赵六，22周岁，身体健康，大专毕业C.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症D.李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行5.非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( B )。
单选题(6 分) 6分A.随意降职B.要依据相关的法律法规C.随意处罚6.公务员考核等次划分为（ABCD ）。
多选题(8 分) 8分A.基本称职B.不称职C.称职D.优秀7.公务员法是关于公务员（ABC ）的法律。
多选题(8 分) 8分A.义务B.权利管理规范D.权力8.我国建立公务员制度，其最主要的目的( ABC )。
多选题(8 分) 8分A.革除以往干部人事制度的弊端B.加强国家机关的廉政建设C.把机关干部从统一的干部队伍中分离出来建立符合行政机关特点的人事管理制度9.国家公务员的奖励的种类有：（ABCD ）和授予荣誉称号。
多选题(8 分) 8分A.记一等功B.嘉奖C.记二等功D.记三等功10.我国公务员交流形式是法定的，包括( BCD )。
多选题(8 分) 8分A.轮岗B.转任C.调任挂职锻炼11.录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。
（A）判断题(6 分) 6分A.错误B.正确12.公务员管理体系是指公务员的管理原则,公务员管理机构设置,公务员管理权利的配制与划分,以及由此而构成的公务员管理系统。
（B）判断题(6 分) 6分A.错误B.正确13.无领导小组讨论，就某个问题进行讨论或辩论考官不发言，或只做引导性发言，最后根据表达能力组织协调能力，团队精神等因素进行打分。
云南开放大学20春第3学期离线作业127
各位学员请注意：第一次离线作业考核主教材《公务员制度讲座》前半部分（第1-11章）内容，题型为名词解释题、填空题、简答题、论述题，总分100分。
第一次离线作业一、名词解释题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）1.公务员公务员，全称为，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.公务员制度国家公务员制度，是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。
其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。
3.职位分类职位分类通常是指根据职位的工作、轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到"适才适所"，公平合理等。
4.公务员考核指公务员的考察和审核，的考核是指拥有法定公务员考核权限的国家行政机关根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考核内容，标准和程序，对考核权限内的国家公务员进行的专门性的考察和评价。
二、填空题（本大题共10小空，每空2分，共20分）1.我国公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
2.根据公务员义务的履行方式不同，可分为作为义务和不作为义务，公务员义务绝大部分都是作为义务。
3．依法履行公职是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。
4.“公开选拔、竞争上岗”是我国选拔任用公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。
5.英国的文官制度起源于政务官与事务官的分离。
三、简答题（本大题共4小题，每小题10分，共40分）1.简述我国公务员管理遵循的原则。
[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》形考任务(第一次作业练习)试题及答案
![[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》形考任务(第一次作业练习)试题及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/192ba3e527fff705cc1755270722192e4536586c.png)
[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》
形考任务
第一次作业练习试题及答案
1.对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。
本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。
A.正确
B.错误
[答案]B
2.现代公务员制度最早起源于美国，至今已有150年的历史
A.正确
B.错误
[答案]B
3.一般说来，委任制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。
A.正确
B.错误
[答案]B
4.擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。
A.正确
B.错误
[答案]B
5.我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。
A.正确
B.错误
[答案]B
6.公务员控告的对象只能是违法乱纪的行为，而且是侵犯了自己合法权益的违法违纪行为。
A.正确
B.错误
[答案]B
7.我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型
A.正确
B.错误
[答案]A
8.公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则。
A.正确
B.错误
[答案]A
9.模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚
A.正确
B.错误
[答案]B
10.级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。
A.正确
B.错误
[答案]B
1。
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第二章职务与级别自测综合练习题
(一)填空题
1．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以________制度为主的分类管理制度。
2．公务员职务序列包括________两个基本要素。
3．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为________与________两大类型。
4．行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的________ 。
5．公务员________序列是各类公务员的共有职务序列。
6．领导职务中的________与非领导职务中的调研员职务层次相同。
7．兼有职位分类与品位分类色彩的国家，_____与_____是确定公务员工资待遇的两个基本要素。
8．我国设置________的级别序列，作为平衡比较各类职务序列的标尺
9．在我国，职务与级别的对应关系是“________”。
10．我国公务员级别划分“向______倾斜”，越是级别低的职务对应越多的级别。
11．________和________职务对应的级别最多，都分别对应了9个级别。
12．我国在人民警察、海关、驻外外交机构等特殊领域还设置了公务员________制度，以便在特定的工作场景下能够迅速辨识身份，理顺指挥关系，完成工作任务。
13．领导职务中的________与非领导职务中的调研员职务层次相同。
(二)选择题(每题至少有一个答案，多选少选均不能得分)
1．品位分类制度是以( )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。
这是以“()”为中心进行设计的分类管理制度。
A、英国；事
B、美国；事
C、英国；人
D、美国；人
2．在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，( )是确定公务员工资的唯一依据。
A、级别
B、职务
C、职位
D、资历
3．我国已有的职位类别包括()以及法官和检察官类。
除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。
A、综合管理类
B、军事指挥类
C、专业技术类
D、行政事业类
E、行政执法类
4．下列属于专业技术类职位的是( )。
A、公安部门的法医鉴定职位
B、国家安全部门的特种技术职位
C、外交部门的高级翻译职位
D、人民法院高级法官职位
E、人民检察院高级检察官职位
5．下列属于行政执法类的职位是( )。
A、交通警察
B、税务稽查
C、法官
D、检察官
E、海关稽查
6．我国规定了从国家级正职到乡科级副职的( )个领导职务层次。
A、 6 B 、8 C 、10 D、 12 E、14
7．我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。
A、县处级
B、厅局级
C、省部级
D、国家级
8．我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有( )。
A、职务
B、德才表现
C、工作实绩
D、资历
E、职位类别
9．我国公务员的级别共被划分为( )级。
A 、15 B、 23 C 、27 D 、30
10．级别和职务是确定公务员( )的依据。
A、奖励待遇
B、工资待遇
C、政治待遇
D、工作待遇
E、生活待遇 11．各国公务员级别与职务的对应关系取决于( )等多方面的因素。
A、分类制度的类型
B、工资制度
C、历史传统
D、企业工资水平
E、社会舆论
12．助理巡视员相当于领导职务的( )层次。
A、省部级正职
B、省部级副职
C、厅局级正职
D、厅局级副职
13．我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。
A、县处级
B、厅局级
C、省部级
D、国家级
(三)名词解释
1．职位分类 2．品位分类： 3．职位类别： 4．职务序列：
(四)简答题
1、设置职位级别的目的?
2、我国公务员领导职务序列有哪些职务层次构成？
3、综合管理类的非领导职务序列由哪些职务层次构成？与领导职务序列有何对应关系？
4、我国如何划分公务员级别?
(五)论述题
1、比较公务员职位分类制度与品位分类制度的优缺点。
2、我国怎样划分公务员职位类别?
3、试述确定和晋升公务员级别的依据。