护理部主任竞聘演讲稿
关于护理的竞聘演讲稿5篇
关于护理的竞聘演讲稿5篇关于护理的竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。
我竞聘的岗位是：护理系主任。
我把它当作向大家学习和交流的一次难得机会。
在此我要把竞聘的感想以及对我院护理系的建设的构想传递给大家。
说实话，我一直认为自己是个没有远大志向的人，凡事随意而安，尽力而为就好。
对于从事管理工作，内心一直充满着敬畏甚至惶恐。
但近年来，我欣喜地看到我院在管理上发生的可喜变化：它摒弃了论资排辈的陈旧观念，做到人尽其才、才尽其用。
在这里，我们为了一个共同的发展目标，相互理解，相互支持，和学校同呼吸、共命运。
作为学校的一员，我深切地感受到生活在这个大家庭中的那份紧张、温馨和快乐。
这种亲情化的教学管理氛围让我陶醉。
在这个大环境下，我以前的一些同事们都相继地走上了中层干部的岗位，并且干得有创意、有激情，实现了人生价值的最大化。
这深深地感染了我，激励了我!这次学校又拿出8个中层干部的职位来竞聘，为年轻人创造了一个个人价值增值的最佳氛围，在我的面前仿佛就是一个百家争鸣、各显身手的人生大舞台，舞台上热闹非凡!作为一个年青人，要有勇气去表达自己，要想去见识更大的世界，不去试试，将来一定会感到遗憾。
那么我适合干护理系主任一职吗?细细想来，自己有三个性格特点可能对这一职位有优势。
我对自己的定位是：一个对护理教育满怀信仰的人;一个宽容真诚的人;一个勤勉的人。
对护理教育满怀信仰一直是我热衷于护理教育的动力，它让我上课满怀激情，深得学生喜爱。
同时我也享受着每一次教学上的创新带给我的欣喜。
我希望这种特质也能使我在管理上饱含激情并且不断创新。
作为一个宽容真诚的人，它使我容易与别人交流，在工作中我和我的同事们互相信赖，彼此支持，这种宽松的心理环境使我在工作和生活中游刃有余，心情愉悦。
作为一个勤勉的人，我在工作中总是通过多做功课来弥补自己的不足，我庆幸在我身边有很多仁厚可敬的师长，我从他们身上学到了许多优秀的品格和宝贵的工作和生活经验，由大学毕业时一门课都讲得战战兢兢到现在连上多门都能口若悬河，他们见证了我的成长，我也享受着勤勉学习所带来的快乐。
护理部主任竞聘演讲稿（3篇）
护理部主任竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先，请允许我向大家介绍自己，我是护理部的一员，同时也是这个大家庭的成员之一。
很荣幸能有机会参与这次护理部主任的竞聘，今天我站在这里，向大家展示自己的实力和信心。
首先，我想必须强调的是，护理部的工作并不仅仅是一种职责，更是一种使命。
作为医院的护理部主任，我们肩负着照顾病人、安抚他们情绪、提供优质医疗服务的重任。
同时，我们也是协调各个科室之间的桥梁，保证病人获得全面的护理照顾。
这是一项充满挑战和责任的工作，但我深信，只有对这份工作充满热情和奉献精神，才能真正发挥出护理部的作用，为病人带来健康和希望。
其次，我认为护理部主任需要具备专业的技能和管理能力。
作为护理部的领导者，我们需要具备良好的专业知识和丰富的经验，能够在护理工作中提供咨询和指导。
同时，我们还需要具备良好的组织和管理能力，能够协调各个部门的工作，高效地安排资源，确保医院的日常运作。
此外，护理部主任还需要具备沟通能力和团队合作精神，与医生、病人和家属建立良好的关系，共同为病人提供全面的护理服务。
除了专业知识和管理能力，作为护理部主任，我们还必须具备高尚的职业道德和人文关怀。
护理工作是一项辛勤的劳作，需要耐心、细心和关爱。
我们需要对每个病人关心备至，了解他们的需求和困难，为他们提供温暖和支持。
同时，我们也需要关注每一位护士的成长和发展，为他们提供良好的工作环境和发展机会，让他们能够充分发挥自己的才能。
最后，作为一名护理部主任，我将致力于提高护理品质和服务水平。
我将与医生、病人和家属紧密合作，通过不断学习和更新知识，不断提高自己的专业水平和管理能力。
我将倾听每个病人的声音，关注他们的需求和反馈，以提供更好的医疗服务。
我还将为护士们创造一个良好的学习和发展平台，激发他们的潜力和热情，让每个护士都成为护理事业的守护者和传承者。
尊敬的评委和各位同事，护理部主任这个岗位是一个充满挑战和责任的职业。
我深知护理部工作的重要性和意义，我愿意承担这份责任，为病人健康和医院发展而努力。
护理部主任竞聘演讲稿9篇
护理部主任竞聘演讲稿9篇护理部主任竞聘演讲稿9篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。
在当下社会，演讲稿对我们的作用越来越大，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编为大家收集的护理部主任竞聘演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
护理部主任竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫李建,今年35岁,党员,现在为副主任护师,现已从事医护工作多年。
此刻来到这个演讲台上,内心都有一种冲动和激情,能够站在这里表明我还年轻,表示我还有为医院不断奉献的能力和自信。
正是经过这个平台,维持了我院中层管理力量的朝气和活力,是医院健康可持续发展的能源动力。
院领导是医院前进的灯塔明灯,而中层干部则是医院前进道路的中流砥柱,广大的员工更是医院发展的每一块基石。
就是这样一个拥有强大凝聚力的优秀队伍,正在完成着中区妇幼人的梦想,努力建设人文享受型精品妇幼保健院,为广大的妇孺的健康保驾护航!年前，也是通过这个平台，我获得了护理部主任的职位。
今天，我竞聘的职位依然是护理部主任。
两年来，在院领导的指导和关心下，积极开展工作，始终坚持以先进的理念影响人，高度的的热情感染人，精湛的业务带动人，良好的服务感动人；继续以病人为中心，以质量为核心，以满意为目标，以和谐为主旋律，创服务品牌，展妇幼风采。
现将两年来的护理工作向各位领导和评委汇报如下：一、强化护理质量，保障护理安全1、定期或对各科室进行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量，降低了医疗风险。
2、坚持走动式管理，每周一到科室开早会，每天在病房巡查，发现问题及时反馈和整改，取得了显而易见的效果。
3、督导护士长工作到位，定期不定期检查护士长工作记录、病房管理，采取看（护士站、治疗室、换药室、病房环境等）、听（护士说、医生说、病人说、保洁工）、问（护士、医生、病人、保洁工）相结合，优点及时发扬，缺点及时改正。
4、每月组织召开护理质控及护理安全会议，对各种检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施。
护理部主任竞聘的演讲稿范文
护理部主任竞聘的演讲稿范文
尊敬的评委们，亲爱的同事们：
大家好！
我是护理部的一员，很荣幸能够站在这里，竞选护理部主任一职。
在这里，我想分享一些我对护理工作的理解和对护理部工作的期许。
作为护理部的一名护士长，我深知护理工作的重要性和复杂性。
护理部主任不仅需要具备专业的护理技能，更需要具备领导团队的能力和协调沟通的能力。
我对自己有着清晰的认识，深知自己还需不断学习和提升。
在我的职业生涯中，我始终致力于提升护理服务的质量，关注护患关系的建立，推动护理团队的发展。
我坚信，护理部主任不仅是服务患者的角色，更是引领护理团队前进的领航者。
我会竭尽全力，积极营造良好的团队氛围，激励团队成员不断进步，追求卓越。
我深知担任护理部主任需要勇于面对挑战，需要灵活应对各种复杂情况，更需要坚定的信念和高度的责任感。
在我看来，护理部主任既是团队的领导者，更是患者的守护者，需要注重团队的发展，同时也需要关注每一个患者的需求。
最后，我想强调的是，我将以一颗热忱的心，全身心地投入到护理部的工作中，不断提升自己，努力实现护理部的愿景和使命。
希望评委们能够给予我这次竞选的机会，让我有机会为护理部的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
主任护师竞聘演讲稿8篇
主任护师竞聘演讲稿8篇主任护师竞聘演讲稿 (1) 各位领导，各位同志：大家好!转眼，一年的时间又过去了我来到医院工作已有3年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面：坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、在业务方面：在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。
认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。
意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。
曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。
”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。
“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。
”我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。
2024年护理部主任竞聘演讲稿范文(二篇)
2024年护理部主任竞聘演讲稿范文尊敬的各位评委、亲爱的同仁们：大家好！首先非常感谢能够站在这个演讲台上，向各位展示我自己，也希望通过这次演讲，向大家传达我的理念和愿景。
我是XXX，非常荣幸参与____年XX医院护理部主任竞聘。
我相信，作为一名护理工作者，可以用自己的才能和热情，为医院的护理工作做出更大的贡献。
护理部主任这个职位，对于一个医院来说至关重要。
护理部主任既是护理团队的带头人，也是医院管理层的重要组成成员。
我的理念是以患者为中心，注重团队合作，提升护理质量，实现医疗服务的全面发展。
首先，以患者为中心是我一直坚持的理念。
患者是医院存在的目的和意义所在，他们的健康和安全是我们最重要的责任。
作为护理部主任，我将通过推行以患者为中心的护理理念，不断提高患者的满意度和护理质量。
我相信，通过患者满意的口碑传播，我们的医院将会得到更多的信任和支持，取得更大的发展。
其次，我注重团队合作，认为团队合作是提升护理质量的关键。
护理部是一个庞大的团队，每个成员都有自己的职责和专长。
我将鼓励团队成员间相互学习和交流，建立良好的沟通平台，促进团队协作和互信。
培养团队凝聚力，使每个人都感到自己的努力和贡献是被认可和重视的，从而形成高效、和谐、团结的工作氛围。
同时，我还将鼓励团队成员积极参与不断的专业培训和学习活动，提高专业素质和技能水平。
我也将支持并鼓励团队成员提出创新和改进的建议，为护理工作的改善和发展不断提供新的思路和方法。
我相信，一个团结向上、积极创新的团队，才能在激烈的医疗竞争中脱颖而出，赢得口碑和信任。
最后，我将全力推动护理质量的提升，实现医疗服务的全面发展。
护理工作是医院中重要的组成部分，对于患者的治疗和康复起着关键作用。
我将积极倡导和推动各项护理标准和操作规范的落实，加强护理流程的管理和优化，提高护理服务的安全性和效率性。
同时，我也将加强与其他科室的沟通和合作，促进多学科、综合性的医疗服务模式的建立和发展。
护理部主任竞聘演讲稿
护理部主任竞聘演讲稿竞职演讲原材料要应用性。
应用性，就是指选定原材料既是切合实际的，也是对自身市场竞争“有益”的，也就是不管讲自身所具有的标准或是谈就职后的“设想”，都需要从“自身”考虑、从具体情况考虑。
竞聘演讲是“市场竞争”，但并不是是赛事谁可以“吹”，谁可以用耍嘴皮子“甜”人。
下边是几篇有关护理部主任竞聘演讲稿范例，热烈欢迎大伙儿参考！发言稿一：护理部主任竞聘演讲稿尊敬的领导、诸位评审团：上午好!出自于对人生理想的追求完美，对医院门诊改革创新的积极开展，我再度赶到了竞选当场，心里充斥着自信心，另外也深感工作压力。
谢谢院领导干部给予了此次公平交易的机遇!我的名字叫XXX，2020年42岁，本科学历，副主任护师，XX市医护学好专家。
我市场竞争的职位是护理部主任，自己的优点有三点：1、工作经验：我85年参与工作中， 93年起列任外1、脑外、医院门诊门诊管理中心护理人员，3次到上级领导医院门诊学习，数次出门学习培训，累积了丰富多彩的诊治经验和管理方法，了解每科的状况，担任全部妇产科护理工作中，管理技巧平稳完善。
假如说经验是財富，那麼2019年的护理人员历经为我做管理方法确立了牢靠的基本。
2、专业能力：我精力旺盛、思维敏捷、擅于发现问题，化解矛盾。
我人际交往好，感染力强，便捷沟通协调，是我突显组织协调能力和紧急工作能力，勇于解决难题，掌控全局性。
3、主要工作业绩：很多年来我工作一直很优异，六年再度到门诊后，在新任领导干部的全力支持下，对门诊医护工作中开展了再次的融合，改造了急救室、改建了打点滴室，建立了门诊病房，制订了12护理人员的工作内容，完成了三级医院急诊医护工作中的基本上架构，在级别医院门诊审查中得到了评审专家的一致五星好评，数次被评选为先进个人、出色护理人员，十佳服务标兵等。
有9篇毕业论文在省部级之上学术期刊上发布并得奖。
有一项研究成果得到市科技创新三等奖，为第一进行人。
我活力四射的激情和富有完善的干净利索，便是非常值得您信任的标示吧!本次市场竞争如能获得领导干部和评审团的认同，我的工作目标是：安全第一，品质为本，客户至上。
护理部主任竞职竞岗演讲稿
护理部主任竞职竞岗演讲稿演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
在学习、工作生活中，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是小编整理的护理部主任竞职竞岗演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这里，我首先要感谢院领导为我院的全体员工提供了一个公平、公正、公开的竞争环境，使大家能有机会走上这个演讲台，各显其能，参与竞争。
国际竞争理论创始人迈克尔·波特有句名言：“不要把竞争看作是争夺第一的竞争，而是通过竞争变得与众不同，更独特。
”这次竞争对我来说，成功固然重要，但更主要的是能锻炼自己，提高自己，使自己在竞争中走向成熟。
我会抓住这次挑战的机会，再次创造新的辉煌，使自己的事业更上一层楼！下面，做一下自我介绍以便让大家对我有一个更加全面的了解：我叫xxx，xxxx年出生，xxxx年毕业于xxx学校，xxxx年参加工作。
我于xxx年到xxx年从事xx工作；xxx年到xxx年从事xx工作；xxx 年到xxx年从事xx工作；xx年至今担任xxx职务。
工作中的我总是兢兢业业、勤勤恳恳在医院领导的正确领导下，积极进取，埋头苦干，认真履行自己的职责，为了保证医疗安全，努力提高护理质量，我不辞辛苦，经常加班加点，较好地完成了分管的工作。
当然我的工作也得到了医院领导和同事的认可，并获得xxx、xxx、xxx等多个荣誉称号。
是的，成绩只能说明过去，关键还要看以后的工作表现。
既然来竞聘就需要对自己所竞聘的岗位有一个全面的认识，而我眼中的护理部是整个医院运转的中枢，护理部的工作搞不好，不仅直接影响到医院在患者心目中的形象，还影响到我院的经济效益。
我们护理部要在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，并检查护理工作质量，按期总结汇报；还要拟定全院护理常规，严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作；同时护士培训、临床观察等事项也在我们的工作范围内。
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护理部主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委，各位同事：下午好！今天，站在这里，参加护理部主任的竞聘，我更多的是想对自己多年来的护理管理工作加以总结，使自己的管理能力进一步提升，更好地为院领导当好参谋，为护理姐妹当好主管，为一线员工当好后盾。
我于2014年4月任护理部主任以来，始终秉承着宽以待人，严于律己的作风，一直奉行“认真做好每件事，真诚对待每个人”的做人原则。
在担任护理部主任近7年的时间里，我以敏捷的思维、严谨的作风、良好的业务素质及高度的敬业精神，努力践行着护理部主任的职责。
我始终认为端正的品行、创新敏捷的思维、深厚的理论素养、科学化的管理是作为护理管理者必备的素质。
我在继承传统护理管理工作经验的同时，不断地创新，总结了一套适合医院发展的护理管理理念，并及时在工作中推行，较好地带动了全院护理事业的发展。
2014年，护理部获得了由国家卫生部和全国妇联联合授予的“全国巾帼文明岗”称号，我院护理工作赢得了各族患者的信任和满意，护士们也从平凡的工作中感知了护理工作的美好和价值。
我曾在中国护士网上写过护士长工作八大忌，多年来，我也不断地正视自己，探索护理管理工作的方式方法。
如果竞聘成功，我将继续在以下方面做好工作：一、其身正，不令而行；其身不正，有令不行。
现代化护理队伍的管理，只有身先士卒，具备超前意识、创新意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护理管理者才能胜任。
我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。
二、坚持公正、公平原则，营造健康有序工作环境。
戴有色眼镜看人，厚此薄彼，是管理者的大忌。
这样最容易引起团队的离心力，护理工作质量势必受到影响。
要充分运用激励机制和激励资源，善于发现每个人身上的闪光处，鼓励每位护士实现自己的理想，提高她们的事业心和责任感，激发她们的工作热情。
三、倡导人性化管理，创造严宽结合的环境。
要善于抓“大”放“小”，鼓励优点，克服缺点，在管理中付出真心真爱，对每一位护士进行全程的、动态的、整体的关注，使其始终保持正性情绪，以增强护士凝聚力，提高团队精神。
涓涓细流，汇入长江，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益得到更大的双赢，将自己的毕生精力融汇到这个使我引以为豪的团队中，我将无怨无悔！谢谢大家！尊敬的领导、各位评委：下午好!出于对个人理想的追求，对医院改革的积极参与，我再次来到了竞聘现场，心中充满自信，同时也倍感压力。
感谢院领导提供了这次公平竞争的机会!我叫xxx，今年43岁，本科文凭，副主任护师，xx市护理学会理事。
我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：1、工作经历：我85年参加工作，93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，多次外出学习，积累了丰富的临床经验和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。
如果说阅历是财富，那么17年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的基础。
2、工作能力：我精力充沛、思维敏捷、善于发现问题，解决矛盾。
我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织能力和应急能力，敢于处理问题，驾驭全局。
3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，06年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进行了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的基本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，多次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳服务标兵等。
有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。
有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完****。
我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧!此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：安全第一，质量为本，服务至上。
通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力提高护理团队的整体素质，探索实施先进的apn排班模式，增加护理安全系数，保证人力资源利用最大化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。
1、首先在院领导和兄弟科室的支持下，以“三甲医院”的评审细则为切入点，围绕医院的中心工作，全力配合领导部署。
对内了解各科情况，对外掌握专业动态，确定明确目标;制定周密计划;保持清晰思路，严格管理，严谨工作。
2、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院发展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。
3、根据09年《江苏省医院护理工作评价标准》修改完善我院护理工作标准，细化技术规范与工作流程，逐步建立与完善临床科室清晰系统的工作指引。
实行层级管理，将质量管理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理知识解决临床问题，用规范的专业行为实现管理目标，同时建立质量反馈追溯制度，重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改进。
保持常态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改进。
4、创新患者安全的环节和预警管理，把保障患者安全的措施落实到实处，强化护士的职业规范，提护士高法律意识，以法服务病人，以法保护护士。
高度重视等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭安全隐患，严防差错事故的发生。
5、建立与岗位相适应的护士培训机制。
进一步规范、细化、充实规范化培训的内容。
护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于基础知识和核心能力的内化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，规范护士职业行为，提高护理团队的整体素质。
6、在我院探索实行先进的apn排班模式，其最大优点是减少交接班次数，节约了人力资源，体现无缝隙护理。
通过各班职责的重组与细化，均衡了人力与工作的配置，保障了夜班的工作质量，提高了病人的安全系数，使我院现有的人力资源得到最合理的分配，投入到最适宜的岗位，发挥出最大的效益。
7、加强与鼓楼医院的对接，学习、引进先进的管理方法，提高护理技术水平和科研水平。
参加此次竞争我经过深思熟虑，也做了充分准备，我渴望成功，愿意为医院的发展作出最大的努力，不论结局如何，我保证服从组织决定，听从领导安排，坦然面对，安心工作。
女人四委员，^市护理学会常务理事。
我今天竞聘的岗位是：护理部主任。
竞聘护理部主任我认为我有如下优势：1、工作经历：我从1992年参加工作至今有19年，曾在急诊科工作四年、伤科住院部工作1年，1997~1999年到护理部任护理干事三年，1999~2014年在临床科室任护士长8年，2014年通过竞聘上任护理部主任至今。
多年的工作经历和管理岗位的锻炼，使我积累了丰富的临床知识和管理经验，对医院各个护理单元的业务特点和管理要求非常熟悉。
特别是在担任护理部主任的这几年里，在院长、主管副院长领导下，我认真履职，开动脑筋,创造性地开展工作，护理队伍的整体水平有了很大的提升。
作为护理部主任，我还随时关注护理发展动态，带领护理团队与时俱进，不断提高。
2、工作能力：护理系统与医疗、行政、后勤等系统相互配合，共同完成医疗、护理、教学、科研等工作，其运行效率与医疗护理质量和医院管理效率有着极为密切的关系，护理系统管理涉及范围广、内容丰富、实践性强，承担者多种职能和任务，对各级护理人员和各护理岗位的管理，是医院管理的重要环节。
护理部主任作为职能科长不单纯只是上传下达，机械地执行工作，还要有良好的组织、沟通、协调能力；统管、驾驭全局的能力；敏锐的观察力；要有务实的工作作风和脚踏实地、真抓实干的精神。
本人具有正直的人品、良好的修养，精力充沛、思维敏捷、工作作风踏实细致，有很强的组织、协调、沟通能力，我自认为我完全能够胜任护理部主任一职。
3、工作实绩：多年来，我一直积极上进，表现优秀，多次被评为先进个人、优岗、优秀共产党员，2014年还被评为“市直卫生系统杰出青年”这些荣誉的取得是我努力工作的结果,更是领导和同志们对我工作表现的认可。
在任护理部主任的这三年多时间里，我深知自己肩上责任重大,不敢有丝毫懈怠，如何打造一支优秀的护理团队,如何提高队伍的整体素质,更好地为病人服务,成了我工作的重中之重，三年多来，在院领导的大力支持下，护理部做好了如下几项大型的工作，也取得了许多成绩和进步：1完善了护理人员工作手册，并进行2次修订；做到了与时俱进，起到了指导临○床护理人员工作的作用。
2制定了护理技术操作规程和护理常规一书，并督促执行。
○3按省标要求完善了护理系统质量考评标准，定期进行质量控制、分析评价；并○每月总结发放质量讲评通报，增加了管理的系统性和有效性。
4做好了护理人员、实习生、进修生的系统培训工作。
按医院的要求制定了分部○门的业务学习计划，并组织实施。
护理部还针对我院工作10年以下护士理论和技能相对薄弱的现状，制定了10年以下护士每月考试考核计划，按月实施，此举对提高工作10年以下护理人员的综合能力大有帮助，也得到了医院领导的大力支持；取得了良好的效果。
5抓好了全院护理安全管理，未发生护理事故。
2014年我院的护理工作在人手○少、任务重、工作繁杂的情况下实现了“零投诉”，被评为“湘潭市护理工作先进单位”，6带动全院护理科研工作，2014年我院护理部有一项科研课题获市科技局立项，○拟于2014年底结题验收，实现了自1998年以来护理科研“零的突破”。
7充分贯彻以病人为中心的服务理念，○护理部要求各级护理人员为病人提供优质护理服务，尽全力满足病人的需求，让病人满意。
8其他工作：制定、修订记录表50余种，规范压疮病人、危重病人管理；注重○专科护士培养；逐步实施分层次使用护士，开展apn排班等等，护理部管理的理念是：紧贴临床实际，为临床解决实际问题。
综上所述，我认为我有能力继续胜任护理部主任一职，还请各位领导、各位老师、各位同事认可我的演讲，认可我的能力，给我一个施展才华、实现理想和抱负的空间和舞台。
此次如果竞聘护理部主任成功，我有如下工作思路：1、继续加强护理队伍的管理和培训，特别是技能培训，努力打造优秀护理团队、提升护理品质，创建具有中医特色的护理品牌。
2、努力推行医院各项优质服务举措，变被动服务为主动服务，为病人提供感动服务。
3、安全管理常抓不懈。
按照护理安全管理标准查隐患，防患于未然；通过安全讲评、法律知识培训等方式提高全员安全意识，确保安全无事故。
4、浓厚科研氛围，使护理科研在我院有大的突破，能开枝散叶，开花结果。
5、做好专科护士培养，让护理人员逐步向专家型发展，找到专业价值。
6、注重人性化的管理，关注护理队伍的整体发展和提高。
7、做好分层次使用护士，激励护理队伍快速成长。
8、开展136工程，让社会满意、病人满意、政府满意。