公文意见范文
公文写作意见范文
公文写作意见范文
尊敬的领导：
针对当前公文写作存在的一些问题，我谨提出以下几点意见，希望能够得到您
的重视和支持。
首先，公文写作应注重简洁明了。
在书写公文时，应力求简洁明了，用词准确，句式清晰，避免出现冗长、啰嗦的表述，以免影响读者的理解和接受。
同时，要注重逻辑性，合理安排文章结构，使得文章层次清晰，重点突出，使读者一目了然，不会产生阅读困难。
其次，公文写作应注重规范性。
在书写公文时，应严格按照相关的规范和标准
进行，包括格式、用语、用词、用句等方面，遵循公文写作的相关规范和标准，确保公文的规范性和专业性。
同时，要注重统一性，使得公文在格式和风格上保持一致，避免出现杂乱无章的情况。
再次，公文写作应注重真实性。
在书写公文时，应力求真实客观，准确反映事实，避免夸大和虚假，保持公文的真实性和可信度。
同时，要注重权威性，确保公文的内容来源可靠，不会出现不实信息和谣言，保持公文的权威性和可信度。
最后，公文写作应注重审慎性。
在书写公文时，应审慎思考，慎重表述，避免
出现不当言辞和不当表述，确保公文的审慎性和稳重性。
同时，要注重保密性，确保公文的内容保密，避免出现泄密和不慎泄露的情况，保持公文的保密性和安全性。
综上所述，公文写作是一项重要的工作，需要我们高度重视和严格要求。
只有
注重简洁明了、规范性、真实性和审慎性，才能够提高公文的质量和效果，为工作的顺利开展提供有力的支持和保障。
希望领导能够重视并采纳我的意见，进一步加强公文写作的规范化和专业化，提升公文的质量和水平。
谢谢！。
建议公文范文
建议公文范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：建议公文范文各位领导：大家好！我是XX单位的员工，我在这里提出一些建议，希望能够得到您的认可和支持。
我认为我们单位在员工福利方面可以做得更好。
比如说，可以增加员工的福利待遇，提高员工的福利水平，让员工感受到单位对他们的关心和关爱。
也可以增设员工活动，例如组织员工旅游、聚餐等，增进员工之间的感情，提高员工的凝聚力和归属感。
我建议在培训方面进行加强。
单位可以加大对员工的培训力度，提高员工的综合素质和专业技能，使员工不断进步、不断提高。
可以建立定期培训制度，让员工有机会学习新知识、新技能，提高自身的竞争力。
我建议单位重视员工的职业规划。
可以为员工提供晋升通道、晋升机会，让员工有明确的职业发展方向和目标，为员工的未来发展创造机会和条件。
单位也可以建立健全的绩效考核制度，激励员工努力工作、积极进取，从而达到共同成长、共同发展的目标。
我建议单位注重团队建设。
团队是单位的最重要的资产，只有团队凝聚力强，单位才能更加协调高效地运行。
可以增设团队建设活动，增进团队成员之间的合作和沟通，提高团队的执行力和战斗力，在竞争激烈的市场中立于不败之地。
我建议单位积极开展公益活动，承担社会责任。
单位不仅要追求经济效益，还要考虑社会效益，为社会做出更多的贡献。
可以开展慈善捐助、环保活动等，回馈社会，树立单位的良好形象。
各位领导，以上是我对单位工作的建议，希望您能够认真考虑并提出宝贵意见。
相信在您的领导下，我们单位会变得更加美好、更加向前发展。
再次感谢您的关注和支持！谨上XX单位员工敬上日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：尊敬的领导：首先感谢各位领导长期以来的辛勤付出和对我们工作的支持与关怀。
作为一名普通员工，我谨以此函为建议公文，希望能为企业的发展和员工的福祉贡献一份力量。
企业是一个集体，每位员工都是企业发展的重要组成部分。
为了更好地发展企业和提升员工的工作效率，我认为有以下几点建议：一、加强员工培训员工是企业的重要资源，只有不断提升员工的技能和知识水平，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
公文意见写作范文
公文意见写作范文意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。
本文是整理的公文意见写作范文，希望对你有所帮助。
公文意见写作范文1为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步加强和改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量，切实防止干部“带病提拔”，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《xx纪律处分条例》、《xx问责条例》等党内法规和有关规定，现提出如下意见。
一、落实工作责任。
各级党委(党组)对选人用人负主体责任，党委(党组)书记是第一责任人，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。
要强化党组织领导和把关作用，坚持党管干部原则和好干部标准，落实“三严三实”要求，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部。
党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)在意见上签字制度。
考核评价党委(党组)和组织人事部门、纪检监察机关以及有关领导干部，要把履行选人用人职责情况作为重要内容。
二、深化日常了解。
坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，深入了解干部的日常品行和表现，多渠道、多层次、多侧面识别干部。
通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等渠道，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑，注重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现。
多与干部谈心谈话，改进谈话方法，提高谈话质量，观察干部的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质。
健全完善日常联系通报机制，组织人事部门应当及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视、督导等执纪监督方面信息和网络舆情反映的干部有关情况，建立干部监督信息档案。
三、注重分析研判。
充分运用日常了解掌握的情况，根据干部一贯表现，突出对政治品质、道德品行、作风表现、履行选人用人职责、廉洁自律等情况的综合分析，发现线索，查找问题。
意见建议类公文范文
意见建议类公文范文篇一：建议加强环保措施尊敬的有关部门领导：近年来，我国环境问题日益严重，空气污染、水污染、噪声污染等问题困扰着人民群众的健康和生活质量。
为了改善环境质量，有必要加强环保措施，从源头上减少污染物排放。
首先，政府应出台更为严格的环保法律法规，对环境污染者进行严格的惩罚和追责。
同时，加强监督检查，确保企业的生产过程符合环保要求，严禁非法倾倒废弃物。
其次，应采取措施促进清洁能源的发展和应用，减少对传统能源的依赖，降低大气污染物排放。
同时加强对污染排放企业的监测和监管，提高生产过程中的环保意识，促进企业向绿色生产、低碳经济转型。
最后，加大公众环保宣传力度，提高环保意识和文明素质，使环保行为成为人们日常生活的一部分，达到人人关注环保、人人积极参与环保的目的。
希望有关部门能够重视环保问题，牵头加强环保措施，为人民群众营造一个清洁、健康的生活环境。
此致敬礼xxxxx年xx月xx日篇二：关于加强交通管理的建议尊敬的交通管理部门领导：随着城市快速发展和人口增加，交通拥堵问题日益严重，严重影响人民群众的出行和生活质量。
为了解决交通拥堵问题，我有以下建议：一是对交通设施进行优化，建设智能交通系统，加强道路通行能力的规划和建设，同时加强公共交通设施建设，优化路线，提高公交车速度和频率，满足人民群众的出行需求。
二是加强道路管理，从源头上减少交通堵塞，加大交通违法行为的处罚力度，加强路面交通管理，加强交通信号控制，优化交通流，减少车辆排放和交通拥堵。
三是加强市容环境建设，打造宜人的城市环境，鼓励市民步行和骑行，鼓励公共交通出行，减少汽车污染和交通拥堵，同时加强路面清理工作，保持道路清洁卫生，让市民看到更美好的城市。
希望交通管理部门能够重视交通管理问题，积极采取行动，为市民营造畅通、舒适的交通环境。
此致敬礼xxxxx年xx月xx日篇三：关于解决就业问题的建议尊敬的有关领导：随着经济的发展和人口的增加，就业问题逐渐成为社会关注的热点问题。
公文办理意见的范文
公文办理意见的范文
尊敬的领导/同事：
根据您提出的公文办理意见，我在此向您提供一份范文，供参考：**********
致XXXX局（处、科）：
根据《关于XXXXX的XXXX意见》的要求，经过我们部门的研究讨论，我单位对此提出以下意见：
一、关于XXXXXX的意见：
1. 我们认为XXXXX对于XXXXX的XXXX起到了重要的作用，为保障XXXXX的XXXXX提供了有力的保障。
建议继续加大XXXXX的力度，确保相关XXXXX的XXXXX能够得到充分的落实。
2. 鉴于XXXXX对于XXXXX的重要性，我们建议在XXXXX方面进行进一步研究和探索，以完善相关制度和政策，并加强与XXXXX的合作与沟通，共同推动XXXXX的发展。
二、关于XXXXXX的意见：
1. 我们认为XXXXX对于XXXXX的XXXXX具有重要的意义，能够提高XXXXX的XXXXX效率和XXXXX质量。
建议在XXXXX方面加大投入，提高XXXXX的XXXXX能力和XXXXX水平，努力为XXXXX的XXXXX提供更好的支持。
2. 鉴于XXXXX的XXXXX需求不断增加，我们建议加强对于XXXXX 的XXXXX的研究和开发，推动相关技术的创新与应用，为XXXXX提供更多的XXXXX选择，满足不同XXXXX的需求。
以上为我单位对于《关于XXXXX的XXXX意见》提出的意见和建议，望能够得到领导的重视和支持，进一步推动相关XXXXX的落实和推进。
特此函达。
此致
敬礼！
XXX单位
XXX年XX月XX日
**********。
公文反馈意见范文3篇
公文反馈意见范文3篇公文反馈意见范文一：年度考核反馈意见函__：按照《__》规定，现将20__年度县委对你单位考核情况反馈如下：20__年，你单位认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，坚持科学发展，实现率先发展，着力转变经济发展方式，县域经济社会发展取得显著成绩。
在20__年度目标责任综合考核中，你单位得_分，获得优秀等次。
在肯定成绩的同时，也应看到，你单位仍有一些考核指标排名相对靠后，主要是：_等。
尤其是你局承担的_排名全市第_位。
对于这些问题，希望你单位高度重视，今年采取更加有力的措施，切实加以解决。
20__年，是我县发展承上启下的关键一年。
希望你单位按照县委、县政府的统一部署，突出主题主线，把握稳中求进、进中求好、好中求快的总基调，倍加珍惜荣誉，继续发扬成绩，努力提升标准，争创一流业绩，为_做出新的更大贡献!__ 20_年_月_日公文反馈意见范文二：关于20__年教师专业技术职务推荐评审工作的实施办法的反馈意见1、教学工作量按时效内平均周课时计算：专任教师1课时算1课时，实训指导教师1课时算0.6课时。
因此专任教师每学期周平均课时10课时为标准课时，实训指导教师每学期周平均课时6课时为标准课时。
实训指导教师是一体化教学的教师，课时应该不乘系数。
2、专职教师课时计算按每学期每周计算，一学期加一次分。
3、实训指导教师带两个班级两门课，课时量如何计算。
课时量按每学期每周计。
4、参加示范校建设的教师，应按所参与的精品课程、校本教材、仿真教学及一体化模块等进行逐一赋分。
5、实训指导教师带学生参加校级、市级技能大赛，学生取得相应名次的，实训指导教师按同等名次相应加分。
6、实训教师指导技能大赛的赋分应等同于“(三)教学比赛赋分”。
7、工龄适当提高赋分。
8、公示期7天。
公示地点：各系部办公楼门口。
公文反馈意见范文三：关于对有关企业在座谈会上提出的问题的反馈意见各有关企业：为进一步提高检验检疫把关服务水平，有效促进浙江外经贸事业的发展，加强我局机关效能建设，落实“高效率运转、高质量服务、高要求管理”的工作目标，我局于6月27日上午和下午分别召开了在杭重点进出口外贸公司代表座谈会和在杭重点进出口生产企业代表座谈会。
公文反馈意见范文3篇
公文反馈意见范文3篇公文反馈意见范文3篇公文反馈意见范文一：年度考核反馈意见函XX：按照《XX》规定，现将20xx年度县委对你单位考核情况反馈如下：20xx年，你单位认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，坚持科学发展，实现率先发展，着力转变经济发展方式，县域经济社会发展取得显著成绩。
在20x x年度目标责任综合考核中，你单位得X分，获得优秀等次。
在肯定成绩的同时，也应看到，你单位仍有一些考核指标排名相对靠后，主要是：X等。
尤其是你局承担的X排名全市第X位。
对于这些问题，希望你单位高度重视，今年采取更加有力的措施，切实加以解决。
20x x年，是我县发展承上启下的关键一年。
希望你单位按照县委、县政府的统一部署，突出主题主线，把握稳中求进、进中求好、好中求快的总基调，倍加珍惜荣誉，继续发扬成绩，努力提升标准，争创一流业绩，为X做出新的更大贡献!XX 20X年X月X日公文反馈意见范文二：关于20xx年教师专业技术职务评审工作的实施办法的反馈意见1、教学工作量按时效内平均周课时计算：专任教师1课时算1课时，实训指导教师1课时算0.6课时。
因此专任教师每学期周平均课时10课时为标准课时，实训指导教师每学期周平均课时6课时为标准课时。
实训指导教师是一体化教学的教师，课时应该不乘系数。
2、专职教师课时计算按每学期每周计算，一学期加一次分。
3、实训指导教师带两个班级两门课，课时量如何计算。
课时量按每学期每周计。
4、参加示范校建设的教师，应按所参与的精品课程、校本教材、仿真教学及一体化模块等进行逐一赋分。
5、实训指导教师带学生参加校级、市级技能大赛，学生取得相应名次的，实训指导教师按同等名次相应加分。
公文反馈意见范文3篇
公文反馈意见范文3篇意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。
本文是OK为大家的公文反馈意见范文，仅供参考。
年度考核反馈意见函XX：按照《XX》规定，现将20xx年度县委对你单位考核情况反馈如下：20xx年，你单位认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，坚持科学发展，实现率先发展，着力转变经济发展方式，县域经济社会发展取得显著成绩。
在20xx年度目标责任综合考核中，你单位得X 分，获得优秀等次。
在肯定成绩的同时，也应看到，你单位仍有一些考核指标排名相对靠后，主要是：X等。
尤其是你局承担的X排名全市第X位。
对于这些问题，希望你单位高度重视，今年采取更加有力的措施，切实加以解决。
20xx年，是我县发展承上启下的关键一年。
希望你单位按照县委、县政府的统一部署，突出主题主线，把握稳中求进、进中求好、好中求快的总基调，倍加珍惜荣誉，继续发扬成绩，努力提升标准，争创一流业绩，为X做出新的更大贡献!XX 20X年X月X日关于20xx年教师专业技术职务推荐评审工作的实施办法的反馈意见1、教学工作量按时效内平均周课时计算：专任教师1课时算1课时，实训指导教师1课时算0.6课时。
因此专任教师每学期周平均课时10课时为标准课时，实训指导教师每学期周平均课时6课时为标准课时。
实训指导教师是一体化教学的教师，课时应该不乘系数。
2、专职教师课时计算按每学期每周计算，一学期加一次分。
3、实训指导教师带两个班级两门课，课时量如何计算。
课时量按每学期每周计。
4、参加示范校建设的教师，应按所参与的精品课程、校本教材、仿真教学及一体化模块等进行逐一赋分。
5、实训指导教师带学生参加校级、市级技能大赛，学生取得相应名次的，实训指导教师按同等名次相应加分。
6、实训教师指导技能大赛的赋分应等同于“(三)教学比赛赋分”。
7、工龄适当提高赋分。
8、公示期7天。
公示地点：各系部办公楼门口。
关于对有关企业在座谈会上提出的问题的反馈意见各有关企业：为进一步提高检验检疫把关服务水平，有效促进浙江外经贸事业的发展，加强我局机关效能建设，落实“高效率运转、高质量服务、高要求管理”的工作目标，我局于6月27日上午和下午分别召开了在杭重点进出口外贸公司代表座谈会和在杭重点进出口生产企业代表座谈会。
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公文意见范文公文意见范文公文意见范文（一）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：近年来，各地区、各部门认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔**〕5号）和《国务院办公厅转发农业部等部门**-**年全国农民工培训规划的通知》（国办发〔**〕79号），农民工培训工作取得显着成效，政策措施逐步完善，培训力度不断加大，农民工职业技能明显提高。
但也应当看到，农民工培训工作仍然存在着培训项目缺乏统筹规划、资金使用效益和培训质量不高、监督制约机制不够完善等问题。
为提高农民工技能水平和就业能力，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，推进城乡经济社会发展一体化进程，经国务院同意，现就进一步做好农民工培训工作提出如下指导意见：一、基本原则和主要目标（一）基本原则。
1.统筹规划、分工负责。
把农民工培训工作纳入国民经济和社会发展规划，按照地方政府分级管理，职能部门各负其责，农民工工作协调机制统筹协调的原则，建立相互配合、有序运行的工作机制。
2.整合资源、提高效益。
3.政府支持、市场运作。
4.突出重点、讲求实效。
（二）主要目标。
按照培养合格技能型劳动者的要求，逐步建立统一的农民工培训项目和资金统筹管理体制，使培训总量、培训结构与经济社会发展和农村劳动力转移就业相适应；到20xx年，力争使有培训需求的农民工都得到一次以上的技能培训，掌握一项适应就业需要的实用技能。
二、搞好培训工作统筹规划（三）制定实施新一轮培训规划，抓好培训项目的组织实施。
按照我国经济发展、经济结构调整、产业布局和农业农村经济发展人才需求，科学统筹和把握农村劳动力转移就业的力度和节奏，制定新一轮全国农民工培训规划，纳入国民经济和社会发展中长期规划。
各省（区、市）以及相关部门要根据国家农民工培训规划并结合实际，编制本地区、本行业的农民工培训规划和年度计划，明确农民工培训的规模和重点，科学规划培训机构的类型、数量和布局，认真抓好组织实施。
（四）明确培训重点，实施分类培训。
（五）以市场需求为导向，增强培训针对性。
（六）创新农民工培训机制。
三、建立规范的培训资金管理制度（七）以省级统筹为重点，集中使用培训资金。
（八）制定农民工培训补贴基本标准。
各省（区、市）要进一步完善农民工培训补贴政策，按照农民工所学技能的难易程度、时间长短和培训成本，以通用型工种为主，科学合理地确定培训补贴基本标准，并根据实际情况定期予以调整，以使农民工能够掌握一门实用技能。
各中心城市或县（市）要按照同一工种补贴标准相同的原则，确定具体的补贴标准。
优先对未享受过政府培训补贴的农民工进行职业技能培训，避免多部门重复培训。
（九）对培训资金实行全过程监管。
（十）按照谁审批谁负责的原则，严肃查处违规违纪行为。
四、充分发挥企业培训促进就业的作用（十一）加强产学结合的企业培训。
（十二）强化企业培训责任。
（十三）发挥行业的指导作用。
行业主管部门要对本行业依托企业开展的农民工培训进行协调和指导，充分发挥行业管理优势，在培训标准、培训内容和专业师资队伍建设等方面，加强对农民工培训的监督检查。
要结合行业特点和企业用工需求，办好职业学校和培训基地。
（十四）落实企业培训资金。
五、努力提高培训质量（十五）加大培训组织工作力度。
逐步建立和完善农民工培训的政策法规，通过多种渠道大力宣传有关政策，督促指导行业、企业、基层劳动保障工作站点和培训机构做好各类培训的组织工作，广泛动员农民工参加培训。
充分发挥人力资源市场、群团组织以及互联网、新闻媒体的作用，及时发布培训项目、培训机构、教学师资、实训设备等方面的信息，为农民工自主选择培训机构和培训项目提供便利条件。
积极引导和规范培训机构组织生源的行为。
（十六）规范培训管理，加强绩效评估。
（十七）严格培训结业考核和发证制度。
六、强化培训能力建设（十八）加强培训基地建设，增强实训能力。
（十九）规范农民工培训机构管理。
（二十）加强培训基础工作。
加强农民工培训专兼职师资队伍建设，鼓励高校毕业生和各类优秀人才到基层农民工培训机构服务。
根据农民工培训工作的实际需要，抓好培训教材规划编写和审定工作。
有关部门要切实做好农民工培训统计工作，准确统计参加培训项目的实际人数。
充分利用和整合现有资源，加强公共就业服务信息网络建设，建立培训资源数据库，提供统一高效、互联互通的农民工培训信息，提高农民工培训教学和管理的信息化水平。
七、加强组织领导（二十一）完善统筹协调机制。
国务院农民工工作联席会议负责全国农民工培训的统筹规划、综合协调和考核评估，联席会议成员单位按照相关政策规定和各自职责，根据统一规划和年度计划，指导各地具体组织实施农民工培训工作。
各地要进一步完善农民工工作协调机制，充分发挥人力资源社会保障、发展改革、教育、科技、财政、住房城乡建设、农业、扶贫等有关部门和工会、共青团、妇联等组织的作用，相互协作，共同做好农民工培训工作。
（二十二）强化地方政府责任。
（二十三）开展先进经验交流。
各省（区、市）和国务院有关部门要根据本指导意见制定具体实施办法，确保各项政策措施落到实处，及时将贯彻落实本指导意见的办法和实施情况报告国务院农民工工作联席会议办公室。
公文意见范文（二）今年是建设和管理委员会办理人大建议的第一年，我们坚持做到“五个结合”，塑造“三大形象”，实现“一个转变”。
第一，坚持将建议办理工作同先进性教育活动相结合。
在先进性教育活动中，我们先后两次邀请人大代表召开座谈会，请他们对城建城-管工作和建议办理情况进行评议，提出批评和建议，以此推进工作开展，收到了良好的效果。
第二，坚持将建议办理工作同“双创”工作结合起来，(.fwsir.)塑造良好的'城市形象。
人大代表有很多的建议都是关于基础设施建设、城市环境整治、城市开发建设等方面的内容，这与我们的工作方向是一致的，也与市委、市政府的“双创”目标是一致的。
为此，我们将这些建议纳入了年度工作的重点，狠抓落实，以抓好人大代表的建议办理来推进中心工作，改善了城市形象。
第三，坚持将建议办理工作同强化行业管理服务相结合，塑造良好的机关和行业服务形象。
城建城-管工作的开展，事关老百姓的衣食住行；建议办理的好坏，直接关系到老百姓对政府部门工作的满意度和对政府的信誉度。
为此，我们广泛开展优质服务活动，建立公开承诺服务制度，开通行风热线，公布委、办、局级领导的接待日，主动接受社会监督，服务人民群众，较大地提升了机关和行业的服务形象。
第四，坚持将建议办理工作与城-管综合执法结合起来，塑造亲民爱民的执法队伍形象。
城-管综合执法局成立以后，加大改革力度，原城建支队机关人员和机动大队队员全部充实到各城区执法队之中，重新在新闻媒体公布《七条禁令》，努力实现对抗性执法向亲民型执法转变，使群众投诉和不良反映明显减少，受到社会各界和市民群众的好评。
第五，坚持将建议办理工作与提高机关行政效能结合起来，实现建议办理由答复型向落实型转变。
建立了行政效能建设工作领导小组，颁布了《市建设和管理委员会开展行政效能建设工作若干规定》等10多个文件，加大督办力度，提高行政效能，干部职工的责任心和积极性明确增强，主动办理各项建议，并认真抓好落实，提高了办理效率和代表满意率。
三、几点体会（一）领导重视是办好建议的前提。
建议办理的快与慢、好与坏，前提在于领导是否重视。
领导重视了，办理力度就大了，渠道就畅通了。
因此，我们收到建议后，主要领导对所有建议都亲自过目，及时召开党组会和主任办公会学习研究，提高认识，统一思想，及时交办，并明确建议办理的具体规定和要求。
（二）责任明确是办好建议的基矗要想将建议办快、办好、办实，就必须明确责任，各负其责。
为此，我们成立了工作专班，一把手为总负责人，各分管领导为负责人，各相关科室、局负责人为直接责任人。
完善了承办负责制、责任追究制、一级抓一级的网络体系，实现建议办理工作制度化、程序化、科学化。
（三）重点突出，加强督办是办好建议的关键。
建议办理的质量好坏、速度快慢，关键在于重点是否突出，督办是否及时有力。
为此，我们对热点、难点、重点问题进行深入研究，提出办理意见，工作专班定期督办建议办理情况，使建议办理工作顺利有效开展。
今年来，我们在办理人大代表建议的工作中，虽然取得了一定的成绩。
但是，我们的办理效率还有待进一步提高，工作力度有待于进一步加大，我们将在今后工作中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以人为本，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉接收人大代表的监督，努力为我市社会经济发展营造良好的城市环境，为构建和-谐黄石作出我们应有的努力。
公文意见范文（三）进入冬季煤炭价格大幅上扬，导致供热形势严峻。
近来，北方一些大中城市供热企业纷纷以煤炭价升高，企业成本加大，并严重亏损，难以经营为由，向政府申请提高供热价格。
我省也在其列。
应当肯定的是目前谋炭价格不断上涨的状况下，供热价格合理上调无可厚非，对此，广大老百姓是理解支持的。
但在一片涨价声中某些不合理因素也掺杂进来。
有的供热企业为自身利益，有意瞒报企业经营情况，肆意夸大企业的困难和亏损程度，提供的热成本数据严重失实。
而相关部门和参与价格协商的市民代表时供热企业的经营状况却毫不知情，或无从了解和掌握，只能凭企业代表一面之词。
供热价格涨与否，涨多大幅度，基本由企业一方面说了算，使供热价格提升幅度过大、直接损害了广大百姓的切身利益。
更有甚者，供热企业高喊亏损，但其企业的员工福利特别是管理层的年薪却依然居高不下，有的还将些其他不合理的支出也记入成本，让老百挂为他们的高额浦费买单。
供热企业以煤炭涨价为借口上调热费，那么煤炭价格下调热费是否也应该下调，市场机制下的公用企业供热价格不能只升不降！上述情况，在我省一些地方也不同程度存在，加之供热质量不高，服务不到位，引起老百姓的严重不满，成为街头巷议的话题。
产生以上问题的关键原因在于对供热企业缺少有效的监督，为此建议以此次供热价格上调为契机，切实加强对供热企业的监督，建立一个公平，公正，透明的价格协商调整机制。
1、推动供热企业依法依规建立和完善相关工作制度，增强企业经营情况透明度，向社会公开热成本和供热企业成本，使广大百挂明白热费上涨是否合理。
同时，企业要加强自律，完善行业标准，消除服务意识差、推诀责任的现象，认真兑现承诺，不断提高供热质量。
2、政府应责成有关部门如审计物价等或依法授权有关社会监昔机构，加强对供热企业的会计审计、监察，防止企业做假账，虚账，并杜绝将企业不合理支出计入成本，并将账目公之于众。
3、完善价格听证制度，以此次热价格上调为契机，建立一个会平、公正、透明的价格协调机制，畅通百姓对企业的经营、价格、服务的反映梁道。
4、《消费者权益保护法））中明确规定消费者有知清权，各级监督部门应高度重视加强对供热企业的监督和检查，并组织消费者开展对供暖企业评议等活动5、对现在初步实行的计量收费要大力鼓励推广，鼓励供热企业加快技术改造，政府部门给予一定的政策照顾，尽快出台热计量相关配套政策，全面实行计量收费这一对百挂有益的事情。