现代管理原理期末试题2012

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最新2012年研究生现代学参考题及答案汇总

最新2012年研究生现代学参考题及答案汇总

2012年研究生现代管理学参考题及答案现代管理学一、概念题:1、一般意义上的管理:管理是指在一定的环境下,管理主体为了达到一定目的,运用一定的职能和方法,对管理客体施加影响和进行控制的过程。

它包括五个要素:管理主体、管理客体、管理目的、管理职能和方法、管理环境。

2、管理客体的规律性特征:作为管理客体,不管它表现为何种存在方式和运动状态,都有自身一定的发展变化规律。

这既是管理客体的特征,也是一切管理活动的基本依据。

3、直线职能制管理机构:直线职能制,又称直线参谋制。

这种管理机构类型实际上是直线制和职能制的有机结合。

其特点是:(1)各单位的负责人统一负责单位的全部业务工作,并直接对上级负责。

(2)各级管理组织根据实际需要设置必要的职能机构。

但这些职能机构只是该级负责人的参谋和助手,有权提出建议,提供信息,并对下级职能机构进行业务指导,但无权对下一级负责人发号施令。

(3)各级负责人实行自上而下的逐级领导,一般不应越级进行指挥。

4、管理的系统性观念:管理系统观念是指管理主体自觉地运用系统理论和系统方法,对管理要素、管理组织、管理过程进行系统分析,旨在优化管理的整体功能,取得较好效果的观念。

5、管理的权变观念:所谓管理的权变观念,是指在管理条件和管理环境不断发展变化的前提下,组织应因人、因事、因时、因地权宜应变,采取与之相应的管理方式和管理方法的观念。

6、管理的择优观念:充分利用可能利用的条件,采取科学合理的管理方式和管理方法,以尽可能少的投入取得尽可能满意的管理效果。

7、确定型决策与不确定型决策:如果自然状态是确定的,决策者对决策问题的情况有充分了解,决策的结果是确定的,这种决策就叫确定型决策。

如果自然状态是不确定的,但决策者能根据预测情况计算出事情发生的概率,并根据概率能对决策结果做出一定估计,这种决策就叫做风险决策。

如果自然状态是不确定的,而且也无法计算其发生的概率,其结果也无法预料,这种决策就叫做不确定型决策。

现代管理原理试题2011.7-2012.7

现代管理原理试题2011.7-2012.7

现代管理原理试题(2011.7、2012。

1、2012。

7)一、单项选择1 关于管理的含义,泰罗认为(B)。

B 管理就是要确切地知道要别人干什么,并指导他们用最好、最经济的方法去干2 人们常说" 管理是一门艺术” , 强调的是(C)C 管理的实践性3 泰罗科学管理理论的中心问题是( C)。

C 提高劳动生产率4 管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于(A)。

A 军队5 计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会而做出决策,这就是它的(C)性质.C 创造性6 为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是(A)。

A 策略7 关于战略远景的描述,下列选项中, (C)是不准确的。

C 它规定了可量化的经济指标8 就组织的发展战略形式而言, 可口可乐公司采用的是(D)。

D 窑集型发展战略9 某公司生产某产品的固定成本为50 万元,单位可变成本为80 元, 产品单位售价为120元,若企业目标利硝为3 0万元,则该企业至少应完成( A)万件的产销量。

A 210 决策的第一步是( D ).D 1只别问题11 组织结构设计必须与(A )相匹配.A 组织目标12 小批量生产和全自动生产需要宽松、灵悟的组织结构,如(B )。

B有机式结构13 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。

这就是人员配备的( A )原则。

A 因事择人14 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式, 它属于( D).D 自我考评15 关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是( C )。

C 管理者的权力源自职位16 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( D )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导者。

D 9—9 型17 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是(A)。

A 挫折18 成就需要理论一般适用于对(C )的研究。

C 主管人员19 当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时,就出现了反馈。

01511现代管理实务真题试卷2012年10月

01511现代管理实务真题试卷2012年10月

2012年10月湖北省高等教育自学考试现代管理实务试卷一、单项选择题 (本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、未选均无分。

1.被称为“科学管理之父”的是A. 法约尔 B.泰勒 C.巴纳德 D.韦伯2. 下列学说是由霍桑实验直接做论证的是A. 人际关系学说B. 决策论学说C. 经验管理学说 D.组织管理学说3. 管理的核心是A. 提高工作效率 B.协调 C.组织 D.配置资源4. 在管理学的发展史上,中外学者从不同的研究角度对管理做出了解释,其中为“管理就是决策”的管理学家是A.弗里蒙特.卡斯特 B.赫伯特.西蒙C.斯蒂芬.罗宾斯 D.哈罗德.孔茨5. 期望理论的提出者是A. 亚当斯 B.马斯洛 C.赫茨伯格 D.弗洛姆6. 某企业建立起高效规模的生产设施,严抓成本与管理费用,以最大限度地减小在研究开发、推销、广告灯方面的费用。

其采用的战略是A.重点集中战略 B.市场渗透战略C.差异化战略 D.成本领先战略7.赫茨伯格的双因素理论中的双因素指的是A. 保健因素与激励因素 B.行为因素与环境因素C. 保健因素与行为因素 D.环境因素与激励因素8. 学习型组织强调的是A. 持续改进 B.突破式改进C. 标准化和制度化 D.全面和系统9. 控制是一个信息反馈的过程,他的两个前提条件是A. 控制标准和控制机构 B.控制标准和控制人员C. 控制人员和控制机构 D.控制人员和控制成效10. 何种职能表现了柔性管理的主动性和灵活性A. 协调职能 B.激励职能 C.教育职能 D.互补职能11. 组织规模一定的时候,管理幅度与管理层次之间的关系是A. 正比关系 B.指数关系 C.反比关系 D.相关关系12. 权变理论中对人的假设是A. 经纪人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人13. 下列有关目标管理的说法不正确的是A. 目标管理是参与管理的一种形式B. 目标管理的推行有助于促使更多的权力下放C. 目标的制定通常是自下而上逐级确定目标D. 目标管理强调自我控制14. 以管理层级做标准划分的管理者类型中被称为“桥梁”的是A. 高层管理者 B.优秀型管理者 C.中层管理者 D.底层管理者15. 在组织所面临的外部环境要素中,属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素是A. 竞争者环境 B.供应商环境 C.技术环境 D.顾客环境16. 下列选项中属于集权制组织特点的是A. 中下层可以有日常的决策权限 B.中下层在统一规则下可独立经营C. 中下层有一定的财务支配权 D.上级的控制以完成规定的目标为限17. 最早最古老的简单的组织结构类型是A. 职能型组织结构 B.直线型组织结构C. 直线-参谋型组织结构 D.直线-职能参谋型组织结构18. 既有按职能划分的垂直领导系统,又有按项目划分的横向领导系统的组织结构是A.事业部制组织结构 B.职能型组织结构C.直线一职能参谋型组织结构 D.矩阵制组织结构19.陈景润在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根据马斯洛的需要层次理论,这属于A. 生理需要B. 社会需要 C.尊重需要 D.自我实现需要20.从控制的角度来看,对产品进行抽样检验属于A.直接控制 B.现场控制 C. 前馈控制 D. 间接控制二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,错选、多选、少选或未选均无分。

现代管理原理》期末复习资料(中央电大考试代码:1288)

现代管理原理》期末复习资料(中央电大考试代码:1288)

2012年1月《现代管理原理》期末复习资料(中央电大考试代码:1288)2011年7月真题一.单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填写在答题纸的相应位置上。

每小题1分,共20分)1.下列各选项中,(D )属于管理的对象。

A.组织资源和组织目标B.组织中的人C.组织目标和组织活动D.组织资源和组织活动2. 韦伯认为,企业组织中存在三种纯粹形态的权力。

其中,( A )最符合理性原则、效率最高的权力行使。

A.理性——合法的权力B.超凡的权力C.传统的权力D.理性的权力3. 制定作业计划的依据是( C )。

A.年度计划B.管理者的意愿C.战略计划D.指导性计划4. 选择方案就是根据评价结果,从各种可行方案中选出(B )。

A.简单易行B.满意C.风险最小D.利润最大5. 战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。

这就是战略管理的( D )特征。

A.长远性B.纲领性C.客观性D.全局性6. 决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较,寻找二者的最佳战略组合,为战略制定和战略决策提供更为直接的依据。

这就是( C )。

A.竞争战略分析B.BCG矩阵分析C.SWOT分析D.行业寿命周期法分析7. 经常重复发生,能按已规定的程序、处理方法和标准进行的简单化决策,属于( A )。

A.程序化决策B.日常管理决策C.确定型决策D.风险型决策8. 某企业生产某种产品,固定成本为15万元,单位可变成本为1000元,每台售价2200元,则该产品的盈亏平衡点是( C )。

A.25台B.100台C.125台D.12.5台9. 决策的终点是( D )。

A.确定备选方案B.提高管理效率C.确定最优方案D.实施决策方案10. 在管理学中,组织的静态方面含义就是( B )。

A.人事关系B.组织结构C.组织目标D.责权利关系11. 责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。

《现代管理原理》试题及答案

《现代管理原理》试题及答案

《现代管理原理》试题及答案|现代管理原理试题1,单项选择1。

在下列选项中,(d)属于管理对象A.组织资源和目标b .组织中的人员c .组织目标和活动d .组织资源和活动2。

韦伯认为企业组织中有三种纯粹的权力形式其中,(一)最合理、最有效的权力形式A.理性-法律权力b .非凡权力c .传统权力d .理性权力3。

制定运营计划的依据是(c)A.年度计划二、经理的意愿、战略计划四、指导计划四。

方案选择是根据评价结果从各种可行方案中选择(b)的方案。

a .简单易行b .满意c .最小风险d .最大利润5 .战略管理是以组织的全局为管理对象,确定组织发展的长远愿景和总体目标,规定组织的总体行动计划这是战略管理的特点a .长期b .方案c .客观性d .总体6 .决策者将综合和比较组织外部环境和内部环境的分析结果,找到两者的最佳战略组合,为战略制定和决策提供更直接的依据这是(c) a。

竞争战略分析,波士顿矩阵分析,SWOT分析,行业生命周期分析,7。

根据规定的程序、处理方法和标准做出的简单决策属于(a)A .程序性决策B .日常管理决策C .最终决策D .风险决策8。

一个企业生产某种产品,固定成本为15万元,单位可变成本为1000元,每个产品在20世纪20年代销售在实施建议制度的第一年仅收集了183条建议,但随后逐年增加,建议采纳率也有所提高。

1990年,员工首次提出超过10万条建议,采纳率为57%。

XXXX提出建议50万条,采纳率8年提出建议008条,85.9万条,采纳率94%数据显示,从1990年到XXXX,美华收集了230万条建议。

提案系统取得了惊人的成绩,仅在XXXX就为公司节省了1000多万元。

这些建议中的许多可以为公司每月节省80多万元。

一旦采纳员工建议,公司将根据具体情况给予奖励。

此外,公司将以证书、奖品、奖金等形式给予奖励。

在月末或年末向其建议在不同阶段被采纳的人员发出通知。

问题:(1)在这种情况下,哪个管理功能被突出显示?请概述至少其中两个理论(15分)(2)根据美华公司的案例,谈谈员工参与管理的重要性。

最新国家开放大学电大《现代管理原理》期末题库及答案

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《现代管理原理》题库及答案一一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填写在答题纸上。

每小题2 分,共20分)1.战略管理的基础工作是( )。

A. 决策 B.组织C.计划 D.预测2.责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。

这就是组织结构设计的( )原则。

A.分级管理 B.分工与协作C.责权利对等 D.弹性结构3.当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。

这种调适人际关系的方法就是( )。

A.不为法 B.转移法C.换位法 D.糊涂法4.根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( )。

A.自然消退 B.惩罚C.正强化 D.消极强化5.某企业将2006年本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标,这在控制标准中属于( )。

A. 计划标准 B.历史标准C.最高标准 D.年度标准6.即时控制通常指的是( )。

A.现场控制 B.前馈控制C.反馈控制 D.全面控制7.最早研究专业化和劳动分工的经济学家是( )。

A.亚当·斯密 B.查尔斯·巴比奇C.弗雷德里克·泰罗 D.大卫·李嘉图8.工作丰富化重点针对的是( )。

A. 高层次的专业人员 B.高层次的管理人员C.-般专业人员 D.-般操作人员9.现代管理中,需要激发的冲突是( )。

A. 建设性冲突 B.破坏性冲突C.日常冲突 D.利益性冲突10.关于战略远景的描述,下列选项中,( )是不准确的。

2012秋管理学原理老师给的复习题含答案

2012秋管理学原理老师给的复习题含答案

a1、下列哪位管理学者提出了“管理就是决策”的主张?A 西蒙B 德鲁克C 泰罗D 法约尔c2、贩毒组织中,各环节人员间往往只一对一单线联系,这是在使用何种沟通网络?A 轮式沟通网络B 环式沟通网络C 链式沟通网络D 全通道式沟通网络b3、某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用一种“胡萝卜加大棒”的管理方式,他常说的口头禅就是“不好好干的回家去,干好了下个月多发奖金”。

可以认为王某把他手下的民工看作是:A 社会人B 经济人C 复杂人D 自我实现人d4、职能型组织结构又称为:A 扁平型组织结构B 多线型组织结构C 锥形组织结构D 单线型组织结构c5、某化工企业为了在竞争中处于有利地位,开发了某种投资很大的新产品,投产后非常畅销,企业领导也倍感欢欣。

但不久便得知,由于该产品对环境有害,国家正在立法,准备逐步取缔该产品。

企业顿时陷于一片阴影之中。

从计划过程来看,该企业最有可能在哪个环节作的不够周到?A估量机会,确立目标B提出备择方案,经过比较分析,确定最佳或满意方案C明确计划的前提条件D拟定派生计划,并通过预算使之数字化b6、工厂对出厂产品的检验属于:A 前馈控制B 反馈控制C 现场控制D 不属于控制问题c7、在下列计划的诸形式中,哪种是主要针对反复出现的业务而制定的?A 目标B 规则C 程序D 预算b8、保证在组织中“事事有人做”属于管理的什么职能?A 计划职能B 组织职能C 领导职能D控制职能b9、某超级市场分为以下几个部门:日用杂货、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。

这是以什么划分部门?A 以职能划分部门B 以产品或服务划分部门C 以区域划分部门D 以顾客需求划分部门c10、年轻人崇尚交友,“多一个朋友,多一条路”,按需要层次理论,这属于:A 尊重的需要B 自我实现的需要C 社交需要D 生理需要a11、张宁在大学计算机系毕业以后,到一家计算机软件公司工作。

三年来,他工作积极,取得了一定成绩。

最近他作为某项目小组的成员,与组内其他成员一道奋斗了三个月,成功地开发了一个系统,公司领导对此十分满意。

管理学原理期末考试答案

管理学原理期末考试答案

2012年管理学期末考试题及答案1 周三多一、名词解释(本大题共7小题,每小题3分,共21分)管理目标管理预测决策人员配备激励控制二、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.管理的性质不包括(C )A.二重性B.科学性C.理论性D.艺术性2.人们常说,身体是“三分治七分养”,对于这件事(D )A .反馈控制比前馈控制更重要B .现场控制比反馈控制更重要C .反馈控制比现场控制更重要D .前馈控制比反馈控制更重要3.打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备,这是设备的简单替换问题,需要的管理技能主要是(B )A.概念技能和技术技能B.人际技能和技术技能C.技术技能D.人际技能和概念技能4.差别计件工资制是(A )的内容之一。

A .泰罗的科学管理理论B .法约尔的一般管理理论C .韦伯的行政管理理论D .现代管理理论5.没有一个固定的信息中心,成员之间总是互相传递信息的是(C )A .园型沟通B .Y 型沟通C .全通道型沟通D .轮型沟通6.根据计划的明确性,可以将计划分为(C )A .长期计划、中期计划和短期计划B .战略性计划和战术性计划C .具体性计划和指导性计划D .程序性计划和非程序性计划7.(C )是指企业在计划期内反映有预计现金收支、经营成果和财务状况的预算。

A .经营预算B .投资预算C .财务预算D .成本预算8.目标的制定要有一定的高度和难度,这体现了目标的(D )A.差异性B .层次性 C.时间性D .先进性 9.某企业制造并销售单一成品,固定成本总额为60万元,产品售价为每件30元,单位变动成本为10元,该企业的盈亏平衡时的产量为(C ) A.3000B .2000 C.30000D .20000 10.按照决策的主体,可以将决策分为(B ) A.长期决策和短期决策B .个体决策和群体决策 C.程序化和非程序化决策D .确定型、风险型和不确定型决策 11.下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是(A ) A .管理幅度与管理层次共同决定组织规模B.为了保证管理效果,管理幅度越大越好 C .当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系 D.管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型 12.如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的(C ) A .授权艺术B .决策艺术 C .用人艺术D .创新艺术 13.对应试者进行全面的考核和考察,避免以偏概全,这是指人员招聘和选拔原则中的(A ) A .全面考核原则B .公开招聘原则 C .择优录取原则D .公平竞争原则14.一个企业的精神文化是指(C ) A .厂容厂貌B .职工风貌 C .沉淀于企业职工心里的意识形态D .产品形象 15.领导生命周期理论是(D )的典型代表 A .领导特质理论B .领导行为理论C .领导周期理论D .领导权变理论 三、至四个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

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C 确 定 决 策 目 标D 1只 别 问 题
11 组 织 结 构 设 计 必 须 与 (
)相匹配。
A 组织 目 标B 管 理理念
C 组 织 结 构D 战 略计 划
12 小 批 量 生 产 和 全 自 动 生 产 需 要 宽 松 、 灵 悟 的 组 织 结 构 , 如 (
)。
A 复 杂 式 结 构B 有 机 式 结 构
试卷代号 : 1 2 8 8
中央广播电视大学 2 0 11 2012 学 年 度 第 二学 期 " 开放 本科 "期 末 考试 ( 开 卷 )
现代管理原理试题
2012 年7 月
注意事项
一、将你的学号、姓名及分校{工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试 结束后,把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场。
)。
A 发 现 组 织 具 有 的 优 势B 寻 找 组 织 的 发 展 机 会
C 避 开 存 在 的 威 胁D 发 现 组 织 现 有 的 劣 目 标 的 道 路 上 所 遇 到 的 障 碍 就 是 (
)。
A 挫 折B 紧 张
C 防 范D 焦 虑
18 成 就 需 要 理论一 般适 用 于 对 (
)的研究。
A 普通 员 工B 技 术 人 员
C 主 管 人 员D 一 线 员 工
19 当 信 息 接 受 者 对 信 息 发 送 者 的 信 息 做 出 发 应 时 , 就 出 现 了 反 馈 。 反 馈 体 现 了 沟 通 的
B 领导者 的权力 源 自 职位
C 管理者 的权力 源 自 职位
D 管理者的权力 源 自 自 身
16 管 理方 格 理论 提 出 了 五 种 最 具 代 表 性 的 领 导 类 型 , (
)领导方式对下属人员及其
工作情况都表现出最大的关心,属于理想式领导者。
A 1-1 型B 9-1 型
C 1-9 型
二、仔细读懂题目的说明,并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指 定位置上,写在试卷上的答案无效。
三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔{含签字笔)答题,使用铅笔答题无效。
一、单项选择(下到远项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填在答题纸上。每小题 1分,
共 20 分 )
1 关于管理的含义 , 泰罗认为 (
)。
A 管理就是经 由 他人去完成一定 的工作
B 管理就是要确 切地知道要别人干什么 , 并指导他们用最好 、最经济的方法去干
C 管理就是决策
D 管理就是实行叶划 、组织 、指挥 、协调和控制
2 人们 常说"管理是一 门 艺术" , 强调 的是 (
)。
A 管 理 的 科 学 性B 管 理 的 复 杂 性
C 管 理 的 实 践 性D 管 理 的 变 动 性
3 泰罗 科学管理理论的 中心 问题是 (
)。
A 采 用 新 技 木B 加 强 人 的 管 理
C 提 高 劳 动 生 产 率D 增 强 责 任 感
1500
4 管理科学学派 中所运用 的科学技术方法 ,来源于 (
)。
A 军 队B 科研部 门
C 学 校D 企 业
(
)特征。
A 单 向 性B 双 向 性
C 强 制 性D 独 特 性
20 即 时 控 制 通 常 指 的 是 (
)。
A 现 场 控 制B 前 馈 控 制
C 反 馈 控 制D 全 面 控 制
1502
二、多项选择{下到选项中有 2 -4个是准确的,请将这些选项的序号填在答题纸上,多选或少
选均不得分。每小题 1分,共 1 0分}
)是不准确的。
A 它说明 了组织 的性质
B 它明确 了组织所从事 的事业
C 它规定了可量化的经济指标
D 它明 确 了组织应承担的社会责任
8 就组织 的发展战略形式而言 , 可 口 可乐公司 采用 的是 (
)。
A 一 体 化 发 展 战 略B 多 元 化 发 展 战 略
C 稳 定 型 发 展 战 略D 窑 集 型 发 展 战 略
C 机 械 式 结 构D 简 单 式 结 构
1501
13 以 职位 的 空 缺 和 实 际 工 作 的 需 要 为 出 发 点 , 以 职 位 对 人 员 的 实 际 要 求 为 标 准 , 选 拔 、
录用各类人员。这就是人员配备的(
)原则。
A 因 事 择 人B 因 人择 事
C 量 才 使 用D 经 济 效 益
)。
A 生 产 力B 生 产 关 系
C 社 会 化 大 生 产D 社 会 制 度
23 用 数 字 形 式 表 示 的 计 划 是 预 算 。 如 选 项 (
)。
A 销 售 费 用 预算B 零 基 预 算
C 广 告 预 算D 成 本 预 算
24 组 织 对 外 部 环 境 进 行 分 析 的 目 的 是 (
5 计划工作总 是针对需要解决 的新 问题和可 能发生 的新变化 、新机会而做 出 决策 , 这就
是它的(
)性质。
A 目 的 性B 普遍 性
C 创 造 性D 灵 活 性
6 为实现组织 目 标而采取 的一系 列 措施 、 手段或技巧就是 (
)。
A 策 略B 程 序
C 政 策D 规则
7 关于战略远景的描述 , 下列选项 中 , (
14 述 职 报 告 是 对 管 理人 员 进 行 考 评 的 一 种 方 式 , 它 属 于 (
)。
A 上 级 考 评B 群 众 考 评
C 专 家 考 评D 自 我 考 评
15 关 于 领 导 者 与 管 理者 的 权 力 来 源 , 下 列 描 述 准 确 的 是 (
)。
A 两者的权力都源 自 职位
21 马 克 斯 · 韦 伯 指 出 , 任 何组 织 都 必 须 由 某 种 形 式 的 权 力 作 为 基 础 , 才 能 实 现 目 标 。 这
些权力包括(
)。
A 传 统 的 权 力B 理性-合 法 的 权 力
C 纯粹 的 权 力D 超 凡 的 权 力
22 根据 管 理 二 重 性 的 原 理 , 与 自 然 属 性 相 联 系 的 是 (
9 某 公 司 生 产 某 产 品 的 固 定 成 本 为50 万 元 , 单 位 可 变 成 本 为80 元 , 产 品 单 位 售 价 为120
元,若企业目标利硝为 3 0万元,则该企业至少应完成(
)万件的产销量。
A2
B 12
C 20
D 30
10 决 策 的 第 一 步 是 (
)。
A 拟 定 备 选 方 案B 确 定 决 策 原 则
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