农民工职称评定
河南农业职称评审条件
河南农业职称评审条件随着农业领域的发展和技术的进步，农业职称评审成为评价农业科技人才水平的重要标准之一。
河南省作为中国重要的农业大省，其农业职称评审条件也备受关注。
下面将详细介绍河南农业职称评审的条件和要求。
一、基本条件1. 学历要求：申请人须具备相应的学士、硕士或博士学位。
2. 从业年限：申请人须在农业领域从事相关工作满一定年限，具体年限根据职称等级有所不同。
3. 年龄限制：申请人年龄一般不超过60岁。
二、职称评审等级河南农业职称评审包括以下几个等级：助理农艺师、农艺师、高级农艺师、助理农业技术员、农业技术员、高级农业技术员、助理农业工程师、农业工程师、高级农业工程师等。
不同职称等级对申请人的要求也有所不同。
三、评审条件1. 申报材料：申请人在评审时需提交相关材料，包括个人简历、学历学位证书、职称证书、获奖证书、科研成果等。
2. 科研成果：申请人需具备一定数量和质量的科研成果，包括科研项目、科研论文、专利等。
科研成果的数量和质量是评审职称的重要指标之一。
3. 职业道德：申请人需具备良好的职业道德和职业操守，不得有违法违纪行为。
4. 业绩评价：申请人需在农业领域有一定的业绩和实践经验，具备解决实际问题的能力。
5. 学术交流：申请人需积极参加学术交流活动，如学术会议、学术报告等，展示自己的学术能力和研究成果。
6. 职业培训：申请人需参加相关的职业培训和学习，不断提高自身的专业知识和技能。
四、评审流程1. 提交申请：申请人按照规定时间将申请材料提交给评审机构，同时缴纳评审费用。
2. 材料审核：评审机构对申请材料进行审核，确认材料的真实性和完整性。
3. 专家评审：评审机构组织相关领域的专家对申请人的材料进行评审，并进行综合评价。
4. 结果公示：评审机构将评审结果进行公示，接受社会监督。
5. 职称授予：评审机构根据评审结果，决定是否授予申请人相应的职称。
五、职称有效期河南农业职称的有效期为五年，期满后需重新评审。
南昌市人力资源和社会保障局、南昌市农业农村局关于开展2022年职业农民职称评定工作的通知
南昌市人力资源和社会保障局、南昌市农业农村局关于开展2022年职业农民职称评定工作的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局,南昌市农业农村局•【公布日期】2022.08.02•【字号】洪人社发〔2022〕184号•【施行日期】2022.08.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文南昌市人力资源和社会保障局、南昌市农业农村局关于开展2022年职业农民职称评定工作的通知洪人社发〔2022〕184号各县区(开发区)人力资源和社会保障局、农业农村局,湾里管理局人社办、农林办: 为推动我市乡村人才振兴,根据《江西省乡村振兴战略规划(2018-2022)》、《关于深化职称制度改革的实施意见》(赣办发〔2017〕17号)、《关于深化农业技术人员职称制度改革的实施意见》(赣人社规〔2020〕2号)、《南昌市职业农民职称评定试点实施方案》(洪人社发〔2020〕256号)等文件精神,现就开展2022年全市职业农民职称评定工作的有关事项通知如下:一、评定范围和对象凡在南昌市农业生产第一线从事农业种植业、养殖业的种养大户、家庭农场主、农民专业合作社成员以及返乡创业大学生、农创客等符合申报条件的职业农民均可申报。
职称名称及对应的专业具体如下:(一)农艺:职称名称为农民农艺师、农民助理农艺师,对应水稻、油料、蔬菜、瓜果等农作物种植专业。
(二)畜牧:职称名称为农民畜牧师、农民助理畜牧师,对应猪、牛、羊、鸡、鸭等畜禽养殖专业。
(三)水产:职称名称为农民水产师、农民助理水产师,对应水产养殖专业。
二、申报标准和条件(一)基本条件1.拥护党的路线、方针、政策,热爱农业,献身农村,遵纪守法,具有良好的职业道德和社会公德,享有良好社会声誉,群众公认度高。
2.掌握现代农业技术,有农业生产、经营实践,有推广、示范、带动能力,生产经营达到一定规模、产生了经济和社会效益。
3.无生产和质量安全事故,无不良诚信记录,无破坏生态环境等违法违规行为。
河南省人力资源和社会保障厅、河南省农业农村厅关于印发河南省新型职业农民职称申报评审条件（试行）的通知
河南省人力资源和社会保障厅、河南省农业农村厅关于印发河南省新型职业农民职称申报评审条件（试行）的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省农业农村厅•【公布日期】2023.08.24•【字号】豫人社办〔2023〕85号•【施行日期】2023.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅河南省农业农村厅关于印发河南省新型职业农民职称申报评审条件（试行）的通知豫人社办〔2023〕85号各省辖市、济源示范区、航空港区人力资源社会保障局、农业农村局（委），各有关单位：为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》（中办发〔2021〕9号）和《河南省乡村振兴促进条例》精神，创新乡土人才评价机制，激励农村优秀人才更好地发挥示范带头作用，助力农业强省建设，在总结前期新型职业农民“一步到位”直评副高级职称和漯河市开展初、中级新型职业农民职称评审试点经验的基础上，经广泛调研、征求意见建议，我们会同省农业农村厅制订了《河南省新型职业农民职称申报评审条件（试行）》，现印发你们，请遵照执行。
附件：河南省新型职业农民职称申报评审条件（试行）河南省人力资源和社会保障厅河南省农业农村厅2023年8月24日河南省新型职业农民职称申报评审条件（试行）第一章总则第一条为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快推进乡村人才振兴的意见》和《河南省乡村振兴促进条例》精神，创新乡土人才评价机制，鼓励高素质人才投身乡村振兴战略，推动“三农”事业发展，遵照国家和我省职称制度改革要求,结合我省农业农村经济社会发展现状和农业职业发展特点，制定本条件。
第二条本条件所称新型职业农民是指有文化、懂技术、善经营、会管理，掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力，以农业种植、养殖等生产经营或服务收入作为主要经济来源的现代农业从业者。
农民技术人员职称评定(晋升)评审表【模板】
No
农民技术人员职称评定（晋升）
评审表
姓名身份证号码通迅地址县（市、区）乡（镇）村工作单位联系电话
从业类别从事专业
现有职称批准时间
申报职称
填报时间年月日
浙江省农民技术人员职称评定工作领导小组制
填表说明
（一）本表供评审农民技术人员职称资格使用。
第1—3页由申报者填写，第3—5页由申报者所在单位、乡镇政府和各级农职称评审委员会填
写。
（二）一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚，不得涂改。
（三）主要业绩如内容较多，可另加附页。
（四）封面“从业类别”指农、林、水产、水利、农电、土管、盐业等大类。
“从事专业”指本人现从事技术专业工作，如粮食、水果、蔬菜、农机等。
（五）“学习培训和工作简历”，指本人所参加学习培训和工作的内容。
（六）本表一式三份，分别存所在乡镇政府人事部门和市（地）、县（市、区）农职评领导小组办公室（或存放所在县档案馆）各一份。
职业农民职称评定存在的困难及对策建议
职业农民职称评定存在的困难及对策建议职业农民是指以农业生产为职业的人员，他们以种植、养殖、农机操作等方式从事农业生产工作。
职业农民的职称评定是对他们在农业生产中的实际能力和专业水平进行评价和认定的过程。
然而，在职业农民职称评定中存在着一些困难，下面将列举并提出对策建议。
一、缺乏规范的评定标准职业农民职称评定缺乏统一规范的评定标准，导致评定结果主观性较强，评定结果可能存在不公平现象。
为了解决这个问题，可以建立职业农民职称评定的统一标准，明确评定的指标和要求，以确保评定结果的公正性和准确性。
二、困难的评定数据收集职业农民职称评定需要收集大量的评定数据，包括农业生产的成果、技术水平、创新能力等方面的数据。
然而，由于农民生活分散、信息不对称等原因，评定数据的收集存在一定的困难。
为了解决这个问题，可以建立农民信息共享平台，通过互联网技术收集和整理农民的评定数据，提高数据的可靠性和全面性。
三、缺乏评定机构和评定专家农民职称评定的机构和专家较少，评定工作的组织和实施存在一定的困难。
为了解决这个问题，可以加强农民职称评定机构和专家队伍的建设，提高评定机构和专家的专业水平和评定能力，确保评定工作的科学性和公正性。
四、评定过程繁琐、费时费力农民职称评定过程繁琐、费时费力，需要农民提供大量的证明材料和参加评定考试。
为了解决这个问题，可以简化评定流程和程序，减少农民的办事负担，提高评定工作的效率和便捷性。
五、农民自身素质和技能提升难度大农民职称评定要求农民具备一定的专业知识和技能，然而，由于教育水平和培训机会的限制，农民自身的素质和技能提升难度较大。
为了解决这个问题，可以加大对农民的培训力度，提供更多的培训机会和资源，提高农民的专业水平和技能水平。
六、评定结果的认可度不高农民职称评定的结果在农业生产中的认可度不高，农民的职称评定对他们的农业生产和生活没有实质性的影响。
为了解决这个问题，可以加强对职业农民职称评定的宣传和推广，提高评定结果的认可度和实践性，鼓励农民通过评定提升自身的能力和地位。
农民工职称晋级基层单位考核意见
农民工职称晋级基层单位考核意见一、考核背景农民工在基层单位中具有重要地位和作用，而职称的晋级对于激励和改善农民工群体的工作积极性具有重要意义。
为了保证农民工职称晋级的公平、科学和合理性，特制定了本考核意见。
二、考核标准1. 工作表现：农民工在基层单位中的工作表现将作为主要的考核标准。
其综合工作能力、责任心、协作能力、创新能力等方面的表现将被重点考核。
2. 研究进步：农民工在工作期间的研究进步和专业知识应用程度也将作为考核标准之一。
通过不断提升自己的研究能力和专业知识，农民工可以获得更高的职称晋级机会。
3. 岗位技能：农民工在基层岗位上所掌握的技能和专业能力将是考核的重要方面。
良好的岗位技能和专业能力将为农民工的职称晋级提供有力的支持。
三、考核过程1. 自荐：农民工可以自荐参加职称晋级考核，向基层单位提出申请，并提交相关材料。
2. 综合评定：基层单位将组织评定委员会对参与考核的农民工进行综合评定，包括工作表现、研究进步和岗位技能等方面的评价。
3. 面试考核：综合评定后，通过面试对农民工的综合素质和能力进行考核。
4. 考核结果公示：基层单位将公示考核结果，并公示期为一周。
期间，农民工有权提出异议并申请复核。
5. 职称晋级：考核结果经复核无异议后，基层单位将根据评定结果决定农民工的职称晋级。
四、考核原则1. 公平公正：本考核意见以公平、公正、科学、合理的原则进行，保证所有农民工在职称晋级考核中享有平等的机会。
2. 尊重个体：对农民工的个体差异和特点予以尊重，不歧视任何农民工群体。
3. 优胜劣汰：通过考核选拔出优秀的农民工进行职称晋级，促进基层单位的工作质量和效率提升。
五、考核结果的运用1. 职称晋级：农民工通过考核并达到职称晋级的要求，将获得相应的职称晋级，并享受相应的权益和待遇。
2. 培训机会：农民工在参与考核的过程中，将有机会获得进修和培训的机会，提高自身的综合素质和能力。
3. 激励机制：职称晋级的考核结果可以作为激励农民工进一步发展的机制，鼓励他们不断提升自己，为基层单位的发展做出更大的贡献。
农业职称评定条件及流程
农业职称评定条件及流程农业职称评定是农业领域重要的人才选拔和评价机制，它对农业从业人员的能力、专业知识和工作业绩进行全面评估，是农业人才成长和职业发展的重要依据。
下面将介绍农业职称评定的条件及流程。
一、职称评定条件1. 学历要求：农业职称评定根据不同级别的职称设定相应的学历要求。
一般来说，高级职称要求申请人具有硕士研究生及以上学历，中级职称要求本科学历，初级职称要求大专及以上学历。
2. 工作年限：不同级别的职称评定要求申请人具有一定的工作年限。
一般来说，高级职称要求申请人具有10年以上的相关工作经验，中级职称要求5年以上工作经验，初级职称要求3年以上工作经验。
3. 专业知识和技能：申请人需要具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关的农业科学理论和实践技术，解决实际问题，并取得一定的成果。
4. 业绩和贡献：申请人需要在农业领域有突出的工作业绩和贡献。
这包括科研成果、论文发表、获奖情况、专利申请等方面的表现。
二、职称评定流程1. 报名申请：申请人需要在规定的时间内向农业职称评定机构提交申请材料，包括个人简历、学历证书、工作经历证明、科研成果、论文、奖项证书等。
2. 材料审核：评定机构对申请材料进行审核，确认申请人是否符合职称评定条件。
审核结果将通过邮件或电话通知申请人。
3. 考试笔试：通过材料审核的申请人需要参加农业职称评定的笔试。
笔试内容包括农业科学理论、实践技术、政策法规等相关知识。
4. 考试面试：笔试合格的申请人还需要参加职称评定的面试环节。
面试内容包括对申请人专业知识和工作经验的考察，以及与评委的互动交流。
5. 综合评定：根据申请人的考试成绩、面试表现以及申请材料的质量，评定机构综合评定申请人是否符合职称评定条件。
6. 结果公示：评定机构将评定结果进行公示，申请人可以查询自己的评定结果。
评定合格的申请人将获得相应的农业职称。
三、职称评定的意义1. 人才选拔：农业职称评定是选拔和培养农业领域优秀人才的重要机制。
农业职称评审条件
农业职称评审条件农业职称评审是农业领域中对从业人员进行职称评定的一项重要工作。
通过评审，可以对农业从业人员的专业水平、工作能力和业绩进行客观评价，提高农业人才的素质和整体水平。
下面将介绍一些常见的农业职称评审条件。
一、学历要求农业职称评审通常对申请人的学历有一定要求。
一般来说，申请人应具备本科及以上学历，且学习专业与农业相关。
学历是农业从业人员的基本素质之一，具备较高学历可以反映出申请人在农业领域的知识储备和学术能力。
二、工作经验要求农业职称评审对申请人的工作经验也有一定要求。
一般来说，申请人需要具备一定年限的农业工作经验，且工作经验应与所申请的职称相匹配。
工作经验是农业从业人员实践能力的体现，能够反映出申请人在农业领域的实际操作能力和工作成果。
三、科研成果要求农业职称评审还对申请人的科研成果有一定要求。
科研成果包括论文、专利、获奖等，应与申请人所申请的职称相匹配。
科研成果是农业从业人员独立思考和创新能力的体现，能够反映出申请人在农业领域的学术研究能力和创新能力。
四、职称评审考试农业职称评审通常还会有一项考试环节。
申请人需要通过一定的理论考试和实践操作考试，来检验其在农业领域的专业知识和技能。
职称评审考试是对申请人综合素质的考核，能够反映出申请人在农业领域的综合能力和实际操作能力。
五、职业道德要求农业职称评审还对申请人的职业道德有一定要求。
申请人应具备良好的职业道德和职业操守，遵守职业道德规范，不做违法违纪的事情。
职业道德是农业从业人员的基本素养，具备良好职业道德的申请人能够保证农业行业的正常运转和发展。
总结起来，农业职称评审条件主要包括学历要求、工作经验要求、科研成果要求、职称评审考试和职业道德要求。
申请人需要具备相关的学历和工作经验，拥有一定的科研成果，并通过职称评审考试，同时要具备良好的职业道德。
只有满足这些条件，申请人才有可能通过农业职称评审，获得相应的职称。
农业职称评审的目的是提高农业从业人员的专业素质和整体水平，促进农业行业的发展和进步。
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关于印发《关于做好农民工职称评定
工作的意见（试行）》的通知
甘人社发〔2010〕77号
各市州人社局（职改办），省直各部门、各企业集团人事处，甘肃矿区人事局，中央在甘有关单位：
现将《关于做好农民工职称评定工作的意见（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一〇年十二月九日
关于做好农民工职称评定工作的意见（试行）
随着我省工业化、城镇化进程的加快，大批农村富余劳动力进城务工，农民工队伍不断壮大，他们主要从事非农产业，已经成为城镇建设中的一支重要力量，其中一部分人员已进入专业技术岗位工作，为促进全省经济社会发展做出了越来越大的贡献。
积极开展农民工职称评
定工作，对于统筹城乡发展,使广大农民工平等享有公共服务,分享改革发展成果,促进社会和谐,具有十分重要的作用。
现就做好我省农民工职称评定工作提出如下意见：
一、把农民工纳入全省职称评定的范围。
各级人力资源和社会保障部门要高度重视农民工职称评定工作，将其纳入重要议事日程，统筹规划，统一安排。
要牢固树立以人为本的执政理念，打破身份和户籍限制，把农民工同国有企事业单位职工一样对待，从制度层面将在专业技术岗位上的农民工纳入职称评定的范围。
要建立以能力、业绩为导向的农民工职称评价机制，以社会管理和公共服务为核心的农民工职称管理制度，切实为在专业技术岗位上的农民工职业发展开辟广阔的通道。
各级职称主管部门要采取多种形式,广泛深入地开展政策宣传，充分调动广大农民工参与职称评定工作的积极性,并主动加强与有关部门的沟通，协作配合,齐抓共管,热情服务,努力把农民工职称评定的各项工作落到实处。
二、切实畅通农民工职称评定的渠道。
本着“谁用谁管谁负责”的原则，凡与农民工签订一年以上劳动合同的用人单位，要把农民工职称评定纳入本单位统一管理，并严格按照个人申报、单位推荐、主管部门审核、评委会评审的程序，积极开展农民工职称评定工作。
对于进城务工前已经取得农村实用技术人才和农村实用文化人才职称的农民工，在现有岗位上从事相近专业的，原有的工作业绩和成果可视作晋升新岗位职称的业绩条件；转行从事其它专业的，按规定程序申报评定(考试)取得职称。
对于陇籍在外省务工的农民工,可回其户籍所在的县级以上
职称主管部门申报评定（考试）取得职称。
对于按规定程序取得职称的农民工，用人单位应根据工作需要及时聘用相应职务，并落实好有关待遇。
三、准确把握农民工职称评定的标准和条件。
农民工职称评定执行国家和我省统一规定，与国有企事业单位专业技术人员职称评定同步开展、统一申报。
在各类企业和自收自支事业单位工作的农民工，可不受指标限制，根据本人学历、所学专业、岗位、专业技术工作年限、低一级职务任职年限等申报评定（考试）取得相应专业的高、中、初级职称。
符合转正定职条件的农民工，可按相关政策和管理权限确定相应职称。
对不具备规定学历、资历条件申报高、中级专业技术职务任职资格的农民工，可按甘肃省职称改革工作领导小组办公室《甘肃省破格晋升高中级专业技术职务评聘办法》（甘职改办〔2004〕4号）规定破格申报评审。
在县属、少数民族自治州属企事业单位及在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件工作的农民工，可享受我省职称评定关于学历和外语、计算机应用能力考试方面的优惠政策。
四、积极鼓励农民工参加各类职称和职业资格考试。
积极鼓励符合条件的农民工参加经济、会计、统计、审计等各类专业技术资格考试，最大限度地发挥农民工专业特长，努力促进农民工就业。
积极鼓励符合条件的农民工参加建造师、监理工程师、城市规划师、投资项目管理师、设备监理师、资产评估师等职业资格考试，努力为农民工依法独立开业或独立从事专业技术工作创造条件。
五、认真做好返乡农民工与农村实用技术人才和农村实用文化人才职称的衔接。
对于返乡创业的农民工，其在务工期间评审（考试）取得的职称继续有效。
本人自愿参加农村实用技术人才和农村实用文化人才职称评定的，务工期间的专业工作年限、低一级职务任职年限可连续计算，业绩成果可继续使用，均作为晋升高一级专业技术职务的依据。