新形势下加强廉政文化建设问题(调研报告)
加强廉政文化建设的调查与思考的调研报告
02 03
案例二
该公司的不足在于廉洁风险防控机制存在漏洞，部分员工 对廉洁问题的认识不够深刻。改进建议是进一步完善廉洁 风险防控机制，加强对员工的廉洁教育和培训，提高其对 廉洁问题的认识和理解。
案例三
该县的不足在于廉政宣传周活动的覆盖面不够广，部分农 村地区对廉政文化的认识不够深入。改进建议是扩大廉政 宣传周活动的覆盖面，加强对农村地区的廉政宣传和教育 ，提高其对廉政文化的认识和理解。
• 创新宣传形式：针对当前廉政文化宣传形式单一的问题，建议积极创新宣传形 式，采用更具吸引力和感染力的方式进行宣传。例如，可以通过廉政文艺作品 、微电影、互动式展览等形式，增强廉政文化宣传的趣味性和互动性。
• 强化制度建设：为了确保廉政文化建设的有效实施，建议加强制度建设。建立 健全的廉政规定和制度，并加强对制度执行情况的监督检查，确保各项规定得 到严格落实。
案例三
该县的成功在于通过开展农村廉政宣传周活动，将廉政文化融入农村社 会，通过组织村民观看廉政电影、开展廉政文艺演出、廉政讲座等形式 ，提高了村民的廉政意识和参与度。
案例的不足与改进建议
01
案例一
该项目的不足在于对学校教师的廉政培训不足，部分教师 对廉政文化的认识不够深入。改进建议是加强对教师的廉 政培训，提高其对廉政文化的认识和理解。
04
加强廉政文化建设的对策与建议
提高廉政文化建设的认识与重视程度
总结词
充分认识廉政文化建设的重要性
详细描述
加强廉政文化建设是反腐倡廉工作的必然要求，也是推进社会主义先进文化建设的重要内容。提高对 廉政文化建设的认识和重视程度，是推动这项工作的关键。
完善廉政文化建设的制度与机制
总结词
建立健全廉政文化建设的制度与机制
廉政文化建设调研报告(七篇)
廉政文化建设调研报告（七篇）《廉政文化建设调研报告（七篇）》的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。
廉政文化建设调研报告（七篇）如何写一篇高质量的原创文章，不要为难了，快联系我们吧！一直致力于为客户提供高质量的文章的写作服务，联系电话：400-012-1855（篇一）近年来，**区廉政文化建设在区委、区政府的正确领导下，各级各单位采取多种形式和方法，广泛开展廉政文化建设，工作取得明显成效，呈现出以下4个特点。
(一）充分认识到了廉政文化建设的重要性。
广泛深入开展廉政文化建设，坚持社会主义核心价值体系和社会主义先进文化的前进方向；对于坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针；对于着力培育干部群众的廉洁价值理念，营造廉荣贪耻的社会风尚，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑,具有十分重要的现实意义。
如区卫计局党组高度重视，采取三个结合的方法狠抓廉政文化建设。
一是把坚定理想信念、增强宗旨意识和廉政文化建设相结合。
通过讲党课、举办专题讲座、召开反腐倡廉座谈会、参观廉政教育基地、观看反腐教育警示录像片、书写廉政标语、置放廉政桌牌等活动，深入开展党政条规教育、纪律作风教育、典型示范教育和警示教育，全面加强对党员干部的理想信念、最全面的写作站从政道德、优良作风和权力观、地位观、政绩观、社会主义荣辱观教育，进一步增强了广大计生干部“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的自觉性。
二是把法规教育和廉政文化建设相结合。
认真学习贯彻《中国共产党党员章程》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，狠抓落实干部述职述廉，格言统一上墙，切实维护党的纪律。
三是把规范党员干部职业道德和廉政文化建设相结合。
有计划、有组织地对干部职工进行职业道德为主要内容的集中培训，切实改变在职业道德建设上“叫得紧、抓得松”，“有计划无行动”等不良现象，建立和完善了以“热爱卫计、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明办事”为标准的卫计职业道德体系。
新形势下加强廉政文化建设问题调研报告
新形势下加强廉政文化建设问题调研报告调研报告：新形势下加强廉政文化建设问题调研报告一、调研背景：在当前全球经济一体化和信息化发展的背景下，我国正面临着各种巨大的机遇和挑战。
在充满活力的社会经济发展过程中，廉政文化建设成为了社会共识的一部分。
然而，随着社会经济的快速发展，新形式下的腐败现象也在不断涌现，对廉政文化的建设提出了新的要求和挑战。
本次调研将围绕加强廉政文化建设的问题展开分析和研究，旨在为如何有效推进廉政文化建设提供有针对性的建议。
二、调研目的：1. 了解当前廉政文化建设的现状和存在的问题；2. 深入分析新形势下廉政文化建设的新挑战和需求；3. 探讨加强廉政文化建设的有效路径和措施。
三、调研方法：1. 文献研究法：梳理当前相关的政策文件和研究成果，了解已有的调研结果和经验教训；2. 实地调研法：走访相关部门，了解廉政文化建设的具体情况和存在的问题；3. 问卷调查法：设计问卷，对社会各方面的人员进行调查，了解他们对廉政文化建设的认知和需求。
四、调研结果：1. 廉政文化建设的现状：（1）廉政文化建设取得了一定成绩，但整体水平仍有提升空间；（2）廉政文化教育和宣传工作存在缺乏系统性和针对性的问题；（3）廉政文化建设缺乏具体的操作指南和实施路径。
2. 新形势下廉政文化建设的新挑战和需求：（1）全球化背景下，廉政文化的内涵和要求发生了变化；（2）新的信息技术给腐败行为带来了新的便利；（3）廉政文化建设需要更加注重系统性和长效性。
3. 加强廉政文化建设的有效路径和措施：（1）制定更加系统和具体的廉政文化建设指导意见和实施方案；（2）加强廉政文化教育和宣传，提高社会公众的廉政意识；（3）建立健全廉政文化评估机制，对廉政文化建设进行定期评估和反馈；（4）推动廉政文化建设和社会信用体系建设的互动和融合。
五、调研结论：在新形势下，加强廉政文化建设是当前亟待解决的问题。
为此，我们应制定更加具体和操作性的廉政文化建设方案，并通过加强廉政文化教育和宣传、建立评估机制、推动融合发展等措施来加强廉政文化建设，确保廉洁高效的行政机关和社会环境的形成。
廉政文化建设情况调研报告
廉政文化建设情况调研报告廉政文化建设情况调研报告一、引言廉政文化建设是推进党风廉政建设的重要内容，也是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。
党的十九大提出，要加强党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展。
为了解当前廉政文化建设的整体情况，我们进行了一次调研，并撰写本报告。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行。
共发放了200份问卷，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。
另外，我们还访问了10名相关人员，包括组织部门的负责人、党员干部和群众代表等。
三、廉政文化建设现状1.意识形态方面在调查中，大部分受访者表示，他们对廉政文化的认识有了明显提高，清醒地认识到廉洁奉公的重要性。
他们愿意通过学习宣传党的廉政理念、品德的培养和自我教育等方式，提高自身的廉洁素质。
2.组织机制方面大多数受访者认为，目前的廉政文化建设工作还不够系统、完善。
他们希望能够加强组织部门的引领作用，搭建起一套科学规范的廉政文化建设机制，并建立一套科学、完善的廉政文化评价体系。
3.文化建设方面在调查中，我们发现一些地方、单位还存在一些不正之风，比如形式主义、官僚主义等。
需要加大宣传教育力度，以提高广大党员、干部和群众的廉政意识和道德水平。
同时，要重视和推动廉政文化与社会主义核心价值观的融合，培养社会主义荣誉感、价值感和使命感。
四、廉政文化建设的主要问题1.缺乏制度保障在调研中，许多受访者提到了制度保障不足的问题。
他们认为，廉政文化建设需要有相应的制度保障，包括相关规章制度的制定和执行监督等。
另外，还有一些单位在制度建设方面存在滞后和缺失，需要进一步加强。
2.教育培训不足部分受访者表示，对于廉政文化建设的教育培训还不够重视。
他们认为，通过加强组织针对性的培训，可以提高廉政文化建设的效果。
同时，还需要加大对干部特别是年轻干部的培训力度，提高他们的廉政素养和风险防范意识。
3.廉政文化传播存在问题与此同时，廉政文化传播存在问题也被一些受访者提及。
关于加强新时代廉洁文化建设情况的调研报告
关于加强新时代廉洁文化建设情况的调研报告调研报告：加强新时代廉洁文化建设情况一、背景介绍随着社会的发展和进步，廉洁文化建设已成为社会发展的重要方面。
新时代廉洁文化建设要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强廉政文化建设，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
本调研报告旨在了解加强新时代廉洁文化建设的情况，并提出相关建议。
二、调研方式1. 通过文献研究，了解国家层面对于廉洁文化建设的政策法规和政策方针。
2. 通过问卷调查，了解企事业单位、学校和社区组织等基层单位对于廉洁文化建设的认识和实施情况。
3. 实地走访，与相关单位负责人进行深入交流，听取单位对于廉洁文化建设的重视程度和具体做法。
三、调研结果1. 国家层面：国家对于廉洁文化建设高度重视，推出了相关政策法规和政策方针，明确提出要创造良好的廉洁文化氛围，倡导廉洁道德观念，加强党风廉政建设和反腐败斗争。
2. 基层单位：大部分基层单位对于廉洁文化建设的认识较为薄弱，投入相对较少，并且实施效果不明显。
但也有一些基层单位已经开始加强廉洁文化建设，通过组织廉洁文化教育培训、开展廉政文化活动等方式，提升员工的廉洁意识。
3. 教育机构：教育机构对于廉洁文化建设的重视程度不高，加强廉洁文化建设的举措较为有限。
应该加强学校的廉洁文化教育，提高学生的廉洁意识，创造廉洁文化环境。
四、存在问题1. 基层单位对于廉洁文化建设的重视程度不高，实施效果不明显。
2. 教育机构对于廉洁文化建设的认识不足，相关举措不够多样化。
3. 社会层面廉洁文化建设的覆盖率较低，廉洁意识较为薄弱。
五、建议1. 国家层面应加大对廉洁文化建设的投入，加强政策法规的宣传和执行，推动廉洁文化建设向纵深发展。
2. 基层单位应提升对于廉洁文化建设的重视程度，增加投入，加强培训和宣传教育，完善廉洁文化建设的长效机制。
3. 教育机构应提高对于廉洁文化建设的重视，增加廉洁文化教育的内容和形式，培养学生的廉洁意识和廉洁行为习惯。
廉政文化建设调研报告
廉政文化建设调研报告廉政文化建设调研报告一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，廉政建设成为各级政府和各行各业的共同关注和努力方向。
廉政文化建设是廉政建设的重要内容之一，它通过培养良好的价值观念、道德观念和行为规范，引导全社会形成风清气正的政治生态，提高廉政意识和法律意识，凝聚起全社会共同推动廉政建设的力量。
二、调研目的和方法本次调研旨在了解当前廉政文化建设的情况，深入了解廉政文化建设的意义和作用，分析存在的问题和挑战，为进一步推动廉政文化建设提供参考和建议。
调研方法主要包括问卷调查、访谈和文献资料收集等。
三、调研结果1.廉政文化建设的重要性调研结果显示，大多数受访者认为廉政文化建设是防止腐败、促进社会公平正义的重要手段，是推动治理体系和治理能力现代化的必然要求。
廉政文化建设可以提高公民的廉政意识和法治意识，增强公众对廉政的监督力量，推动全社会形成良好的道德风尚和行为规范。
2.廉政文化建设的现状和问题调研结果显示，尽管廉政文化建设的意义得到了广泛认同，但目前在实际操作中存在一些问题。
首先，廉政文化建设的宣传力度不够。
部分受访者认为政府和媒体在宣传廉政文化方面应该加大力度，增加曝光贪污腐败的典型案例，提高公众对廉政问题的关注度。
其次，廉政文化建设的长效机制有待进一步完善。
有一些受访者认为应该加强对公职人员的职业道德和法律法规的教育培训，建立健全奖惩机制，形成对廉政不良行为的高压态势。
3.廉政文化建设的推进路径调研结果显示，廉政文化建设需要政府、企事业单位、学校和社会组织等多个方面的共同努力。
首先，政府要加大投入，加强宣传与教育力度，培养社会主义核心价值观，提高公民的政治道德水平和法治素养。
其次，企事业单位要树立正确的价值观和行为规范，建立健全内部廉政管理机制，加强对员工的廉政教育和培训。
再次，学校要将廉政建设纳入教育体系中，加强对学生的廉政教育，培养良好的道德风尚。
四、建议与展望在廉政文化建设中，应该突出抓好以下几个方面的工作：一是加大宣传力度，引导公众树立廉政意识和法治观念。
新形势下加强廉政文化建设问题研究
新形势下加强廉政文化建设问题研究加强廉政文化建设是新时期我国反腐败斗争的一个重大的基础性课题，认真分析当前廉政文化建设面临的挑战，积极寻求对策，对于增强廉政文化建设的实效性，不断提高廉政文化建设水平具有重要意义。
一、廉政文化建设面临的挑战在当前复杂的时代背景下，我国廉政文化建设形势不容乐观，这其中既有传统文化中的消极因素的影响，又有中外文化碰撞产生的变异现象，更有市场经济折射出的文化负面影响等挑战。
传统文化中消极因素的影响。
一是“家长制”的影响。
一些领导干部喜欢独断专行，权力不受限制，什么“党内民主”、“密切联系群众”一切免谈，这正是封建专制的个人专断思想在领导者身上的体现。
二是“官本位”的影响。
“官本位”这一历史遗留下来的陈腐的社会意识，把“做官”看成是人生最高的价值追求，用“做官”来衡量人生的价值，衡量和评价一个人的地位和作用，使一些领导干部自觉不自觉地做了它的俘虏，一些跑官、要官、买官、卖官现象屡屡出现；弄虚作假、虚报浮夸、骗取荣誉现象更是屡见不鲜。
三是“人治”的影响。
我国传统人治文化的主要危害，就是按个人意志去行使权力、解决问题。
因此，领导者个人的爱憎以及亲疏关系，就成了其思想和行为中不可或缺的决定性因素，“任人唯贤”变成了“任人唯亲”。
太重人情，还导致了情大于法，甚至徇情枉法。
当亲朋好友做坏事时，便给予包庇、袒护，出现了各种各样的保护层和求情风。
中外文化碰撞中消极因素的挑战。
主要表现为三点：一是拜金主义思想盛行。
有些人特别是少数党员干部抵挡不住金钱的诱惑，把获取金钱视为最高的生活原则和生活方式，成为了金钱的俘虏。
二是享乐主义思想逐渐占领市场。
享乐主义是把享乐当作人生的根本追求，放纵人的自然性、本能、欲望和感官刺激，这是外来消极文化在生活方式上的体现，是一种“西方社会病”。
从近几年被查处的腐败官员身上可以发现一种比较普遍的现象——他们的堕落大多与“女色”分不开。
三是极端个人主义思想大肆抬头。
关于加强新时代廉政文化建设调研报告
关于加强新时代廉政文化建设调研报告随着社会的发展，新时代也在不断地迎来各种新的挑战和机遇。
作为一种社会文化，廉政文化的建设与发展也成为了十分重要的任务。
而如何加强新时代廉政文化建设，则成为了当前亟待解决的问题。
本文旨在探讨如何加强新时代廉政文化建设的相关问题，并提出相应的解决方案。
一、关于新时代廉政文化的定义首先，我们需要明确什么是新时代廉政文化。
廉政文化是一种以规范和约束政府行为、促进公共事务公正运作为核心内容的文化。
在新时代下，廉政文化更应该在中国特色社会主义道路上不断发展，推动廉政建设和反腐败斗争持续深入。
二、新时代廉政文化建设中存在的问题在当前的廉政建设进程中，也存在着不少问题。
首先，廉政文化教育面临的挑战日益增多。
在当今社会，有些人对于廉政文化仍然存在一定的认识误区，甚至是对廉政文化存在反感情绪。
其次，有些工作人员在面对一些廉政违纪事件时，缺乏正确的政治原则和职业道德底线，往往自我放纵，甚至会将不良影响扩散到周围环境中。
再次，一些领导干部的思想和行动不够坚定，对于廉政文化建设的麻痹与怠慢现象依然存在。
三、加强新时代廉政文化建设的方案针对上述问题，我们需要采取有效措施，维护新时代廉政文化的持续发展。
首先，我们应该建立健全新时代的廉政文化教育制度，通过各类教育方式及时传递廉政文化、深化廉政教育，让广大人民群众形成高度的廉政文化意识。
其次，应该加大对廉政违纪行为的惩治与预防，建立健全各种惩治措施，从源头上杜绝廉政违纪现象。
同时，建议在廉政文化建设的过程中，要注重干部人才队伍的建设，强化领导干部的思想教育，提高他们的理论素养和廉政意识，使其具备更好的政治敏锐性和领导能力。
四、结语综上所述，加强新时代廉政文化建设具有十分重要的意义。
只有在全社会的共同努力下，才能够取得最好的效果。
因此，我们应该坚定信念，全面加强新时代廉政文化建设工作，让廉洁之风成为全社会的共同追求和信仰。
只有这样，才能够构建一个更为公正、透明、廉洁的社会环境，促进中华民族伟大复兴的实现。
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新形势下加强廉政文化建设问题调研报告廉政文化作为社会主义先进文化的重要组成部分，它是精神文明建设的一面旗帜，是抵抗腐朽文化和垃圾文化最有效的武器，是凝聚民心的一种社会环境，是人们行为的一种道德规范准绳，是一种行之有效的监督舆论，是思想政治理论的重要载体，同时，它更是构筑党风廉政建设的发展和惩防体系的一种无形的力量。
加强廉政文化建设，对推动反腐倡廉、构建良好的社会风气具有极其重要的作用。
根据调查研究，由于落后的区域文化载体及薄弱的宣传媒体基础，廉政文化建设就存在着以下几个方面的问题。
一是认识问题。
大多数干部、群众都赞同“雍正方法”，认为廉政文化熏陶，速度太慢，效果不明显，不如严刑峻法来得实在，只有杀一儆百，从心里上起到震慑作用，从源头上遏制腐败。
其实，这是对廉政文化了解不深、理解不透所形成的思想意识问题。
自古都知道杀人偿命，抢劫犯法，其惩罚不可谓不重，用刑不可谓不严，但偏偏就有人还是前赴后继，这就是他在思想上就存着错误的价值观和人生观。
二是意识问题。
目前廉政文化还没有形成长抓不懈的意识，上级安排了就抓，阶段任务完成后，一般都没有继续坚持廉政文化建设的延续性。
三是协调问题。
廉政文化建设与法制文化建设、精神文明建设相脱钩。
三种文化本来可以相辅相承、相互促进的，
但由于主体单位的不同，廉政文化建设没有与法律法规、公民道德宣传阵地有效结合，法律法规知识及公民道德也没有利用廉政文化建设载体进行大力宣传，造成有限的人力、物力资源浪费。
四是方法问题。
廉政文化在整个文化领域中，还没有占据到主流位置，仅流于写写文章、刷刷标语等形式，活动不多，参与不广泛，宣传不到位，内容不够丰富。
五是广泛性问题。
群众参与的广泛度不够，人民群众是文化的主体，文化是一种存在于社会中的普遍信仰和共同遵守的规范惯例，没有人民群众参与的文化是无源之水，无本之木，也就不可能让廉政文化走进千家万户，形成社会规范。
针对以上存在现实问题，各级组织应该从强化思想认识入手，提高广大干部群众广泛参与意识，采取群众喜闻乐见的多种方式，注重效果，全力构建廉政文化体系。
1、坚持以人为本，注重培养廉政文化意识。
培养廉政文化意识，不仅仅是对广大党员干部的要求，也是对我们每个人的要求。
当前，我国的经济结构、生产方式、分配方式日益呈现多样化，不同人群的思想观念、文化观念和思维方式也在发生着不同的深刻变化。
这种极端不平衡性亟待通过有效的文化灌输方式来进行弥补和解决，必要时重新进行构建。
同时，随着改革开放的不断深化，西方拜金主义、享乐主义和颓废的文化生活方式与文化价值观念、“有权不用，
过期作废”等不良思想逐步蔓延。
在这种环境中，干部是否经得住金钱、权力、美色的考验，关键就取决于个人廉政文化意识的强弱。
这就需要通过积极的引导，促使广大干部加强文化修养，锻造人格魅力，具备秉公执法的党性原则和严以律己的慎独精神，正确处理好工作与休闲、劳动与享乐、物质与精神的关系，切实增强廉政文化意识，提高拒腐防变的免疫能力，使广大干部从思想深层“不想腐败”。
2、坚持把握导向，注重营造廉政文化氛围。
实践证明，许多集体性腐败的产生与该地的文化氛围息息相关。
譬如：在一个卫生不洁的公共场所，你可能会把烟蒂随手扔在地上，但如果是在一个地面清洁异常的地方，你可能就不会这样做了。
所谓“近朱者赤、近墨者黑”，环境、氛围对一个人的影响相当重要。
当前，随着市场经济的深入发展，受各种不良思潮的影响，人们对是非曲直、利弊得失、尊卑荣辱等价值判断标准也在发生变化，如果任其自由发展，必然导致党员干部和人民群众在文化追求上的心态迷惘、无所适从。
因此，在反腐倡廉工作中，必须把握正确的舆论导向，大力倡导多重社会文化心理层面中有积极意义的部分，引导党员干部和人民群众追求健康向上的文化时尚，在全社会营造一种“以廉为荣、以贪为辱、尊廉崇廉、斥贪恶腐”的文化氛围，使腐败分子犹如“过街老鼠”，从而以强大的文化影响力促使干部“不愿腐败”。
3、坚持拓展内容，注重挖掘廉政文化内涵。
廉政文化内容丰富，内涵博大精深，大力加强廉政文化建设，意义深远，在拓展内容时，要以构建一个涵盖面广、主题突出、思想丰满的完整的廉政文化体系作为总的指导思想和目标。
整个体系的每一块内容都要求思维角度新颖，内涵丰富，外延宽广，紧扣新时代的新特征，体现新时期的新风貌。
此外，廉政文化作为一种新型文化，在拓展内容时还应该注重提高文化的“含金量”，使之在增强党员干部的廉政意识、正确的从政道德思想和党风建设自觉性上具有较强的思想性、艺术性、针对性和实效性。
在表现手法上，要以增强说服力为基本目标，要有可“听”性：听了以后“余音绕梁”，犹如珠入玉盘;要有可“看”性：看了以后能使人赏心悦目、心旷神怡;要有可“记”性：能产生深入人心的效果，久久挥之不去;要有可“思”性：给人以回味，引发心灵共鸣。
4、坚持与时俱进，注重创新廉政文化机制。
创新，是永葆生机的源泉和不竭动力。
廉政文化机制也同样需要在形势不断的变化中加以创新和完善。
一方面，必须规范廉政文化的运作方式，通过优势互补，实施文化规范和政治规范双管齐下，形成一整套对公共权力的监督制约机制;另一方面，在巩固成果的基础上，要不断探索和创新廉政文化运行机制。
如在投入上，可以依靠社会力量通过市场化操作以谋求“双赢”;在活动的举办上，纪委、政法委、宣传部、文体
部门等职能部门可能联合举办，发挥各自优势，使廉政文化机制运行起来更顺畅，遏制腐败的效果更明显。
我国是一个廉政文化积淀十分深厚的国家，有着丰富的廉政文化资源，廉政文化建设只要坚持古为今用，洋为中用，对民族优秀传统文化充分汲取，对腐朽糟粕文化坚决摒弃。
深层挖掘和提炼传统历史文化中有价值的思想资源，借鉴和吸收人类创造的一切优秀廉政文化成果，继承发扬党领导人民在革命、建设和改革开放实践中形成的优秀廉政传统文化。
同时，大力倡导适应现代化建设和社会主义市场经济的公平公正、效率诚信和民主法制等富有时代特征的新观念、新道德，廉政文化建设将更具广泛性、科学性和适用性。