公司户外拓展活动方案

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经典公司户外拓展活动方案5篇

经典公司户外拓展活动方案5篇

经典公司户外拓展活动方案5篇户外拓展运动是一项新兴的体育运动项目,该运动既能作为日常健身活动,又能作为团队培训活动。

户外拓展是一类借助自然环境和训练器材来提高学员综合素质的训练活动,它能有效地缓解人们日常工作中面临的压力,越来越受到人们的欢迎。

今天小编在这给大家整理了一些经典公司户外拓展活动方案,我们一起来看看吧!公司户外拓展活动方案1活动目的:穿越困难,征服障碍,的个人胜利并不是我们终极的目标,我们重视团队合作,个人英雄主义在这里无用武之地,激发每一位队员的潜能,集合团队的力量才能征服逆境,才是我们整个团队最终的胜利。

活动时间:20__-7-22――20__-7-23活动地点:九峰山风景区参加活动人数:20人活动内容1、8:00 员工天河城北门口集合出发,一路欢歌笑语前往九峰山2、10:00 到达九峰山景区,下车后稍做调整后,大家集体泡温泉。

3、12:00 返回宾馆用中餐。

4、13:00整装出发前往景区拓展训练营5、14:00 “双人跳”赛道设置:此赛道设置为两块泡沫板,长2m,宽1.5m,厚度约为80cm,中间相隔约1.5m。

(此环节赛道约为6m)规则:两人三足一起跳,同时跳上第二块板即可。

两人身体任何部位都不能接触地面,否则淘汰。

趣味性:两人绑在一起同时起跳有一定难度,很容易被同伴绊住。

中间距离约为1.5m,看似简单,但实际操作困难。

6、15:00 “过障碍”赛道设置:此赛道设置为一根横杆,离地面高度约为1m。

(此环节赛道约为4m)规则:两人三足继续前进,但必须从横杆底下穿过。

选手可以采取不同姿势通过,但手不能触地。

横杆只是轻轻被架着,只要碰到即会脱落,横杆落地则选手淘汰。

趣味性:横杆设置较低,不仅考验着选手的技巧,同时也考验了选手的协调性与柔韧性。

此环节同样也是看似简单,操作起来有一定困难。

7、16:00 “独木桥”赛道设置:此赛道设置为两个桥墩,大小为1m3,中间相隔5m,上架一根半径为10cm的独木桥,下面为水池。

企业户外拓展活动方案5篇

企业户外拓展活动方案5篇

企业户外拓展活动方案5篇企业户外拓展活动方案5篇由于方案制定难度大,所以方案的成败在一定程度上决定着项目实施的成败。

而酒店为了给客户带来优惠福利都会举办相应的活动,其中活动方案的内容都是经过精心的策划。

你是否在找“企业户外拓展活动方案”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!企业户外拓展活动方案精选篇1一、活动时间:20__年10月28—29日二、活动地点:浙江海盐县。

战略研讨会—宾馆中型会议室;拓展活动---海盐县南北湖拓展基地三、参加人员:公司主管级以上员工(含后勤工作人员)。

会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。

四、活动流程及相关内容项目时间活动安排备注第一天10月27日16:00公司拓展活动方案………18:00公司出发,到达宾馆晚餐、住宿第二天10月28日战略发展研讨会主持人:9:00………9:30现有精英情况公司领导简要介绍上海公司__年工作目标及行动计划以及集团战略发展思路,阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义9:30………10:00全员沟通—我们的优势回顾公司的发展历程,总结公司在一年多创业期的成功经验和失败教训,对公司发展内、外部保险展开讨论分析,对公司目前的现状进行客观、全面的自我剖析。

10:00………11:00全员沟通—我们的困难与不足11:10………11:20休息11:20………12:00配合公司的战略发展规划,公司应该怎么做---总体目标界定企业的总目标1、公司未来的前景如何2、公司的真正使命是什么3、公司的最终目标是什么14:00………16:00全员沟通—三年发展目标之一:公司品质目标(体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系)及措施全员沟通—三年发展目标之二:公司人力资源目标(团队建设与员工素质、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工管理)及措施全员沟通—三年发展目标之三:公司客户满意度(服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通)及措施全员沟通—三年发展目标之四:公司财务目标(预算制度、采购体系、财务监控)及措施全员沟通—三年发展目标之五:公司管理目标(体系、制度、流程)及措施全员沟通—三年发展目标之六:公司管理架构及措施在经过讨论形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后,围绕总体目标,讨论各分项目标16:00………16:10休息16:10………17:00全员沟通—公司目标汇总17:00………17:30公司企业文化氛围讨论大家就公司今后应倡导、营造什么样的文化氛围畅所欲言,各抒己见。

公司户外拓展活动方案策划8篇

公司户外拓展活动方案策划8篇

公司户外拓展活动方案策划8篇公司户外拓展活动方案策划1一、活动目的1、为员工提供一次放松身心的机会。

2、为员工提供一次相互交流的机会,在活动中增进了解与互信。

3、探索团队活动经验,为今后团队活动提供支持。

二、活动路线与场地1、总仓---重庆路----白塔湖(主场地)三、活动流程1、确定参加人员,一次大约50人(1)、方案1:工作量小,时间允许时,尽量安排所有计时人员、班组长、去年先进个人等;(2)、方案2:工作量大,时间不允许时,安排两次,每次一半人员轮流参加;2、确定时间:3月底或4月初,天气晴好、业务量小时;3、确定活动方案;4、每天关注次日工作量,确定活动时间;5、决定具体活动时间后头一天发出通知,当日下午13:00所有参加拓展活动人员在软体仓培训室前集合、分组(根据参加人员多少,每组约10人)、选定小组长、确定乘坐的车辆、每人带小凳一个,强调注意事项,给各小组发放活动经费(每组?元),各小组讨论安排次日小组野炊方案、应自带的物资;6、活动当日8点20分在总仓集合,整队、学唱一首歌曲,保障人员给车辆悬挂标语等,编车队,9点整出发,保障人员直接前往白塔湖布置主场地;7、沿最美乡村公路观光:总仓---重庆路---娘娘岗休息---到达白塔湖主场地;8、预计11点整到达主场地集合---搬运物资---分组野炊;9、评委组对各小组野炊评分:评分依据:野炊组织与菜品质量各10分(野炊同时后勤保障人员沿环湖路左右各5米以内,放置环湖游标志物,危险地段不得放置),野炊完毕收拾清理场地;10、13:10环湖游---各组沿环湖路寻找事先放置的标志物(总共80个)---以找到的.标志物多少和回到出发点时间评分:(1)、各组找到多少标志物就记多少分(2)、最先回到出发点的小组(必须是全组所有人员一起到达),加5分,第二名加3分,第三名加2分11、14:30进行知识竞赛,各组人员答题记入小组分(共20道题,含各个方面如自然科学知识、公司规章制度、脑筋急转变、谜语等);12、15:00分组进行穿越烽火线游戏;游戏规则:(1)、先过单层障碍,后过双层障碍;(2)、每组抽签或选定两人过,其余人员协助;(3)、抽签决定顺序1-5,抽到1的小组最先过,抽到5的为1设置障碍场地;(4)、4为2、1为3、2为4、3为5设置障碍场地;(5)、以两人全部过记时,小组人员每触碰一次障碍物加10秒;(6)、单层障碍过了以后,各小组总结方法,重新抽签过双层障碍;(7)、以最终时间最少者为第一名记10分,第二名记8分,第三名记6分,第四名记5分,第五名记4分;13、16:00分组进行你做我猜游戏;游戏规则:每组抽签选一个动作进行传递,完成最好者加5分,第二名加3分,其余不得分;14、16:30根据场地分组进行同足跑或营救战友比赛;15、17:00,跳锅庄,统计小组所有环节得分评名次16、颁奖。

公司户外拓展活动方案8篇

公司户外拓展活动方案8篇

公司户外拓展活动方案8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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公司员工户外团建拓展活动方案【6篇】

公司员工户外团建拓展活动方案【6篇】

公司员工户外团建拓展活动方案【6篇】团建方案订制团建方案订制【活动方案一】公司员工户外拓展活动方案一、团队素质拓展训练简介(一)目的意义:团队素质拓展训练,它以游戏为依托,以培训为方式,以感悟为目的,达到启发想象力与创造力,提高员工克服困难的能力;增强团队意识,培养团队协作能力;学会关爱他人,与他人进和有效沟通;激发潜能,增强自信;学会感恩,懂得回报。

(二)开展步骤:体验→分享→交流→整合→应用让参加者投入一项活动,以观察、表达和行动的形式积极进行;并与其它体验者分感受或观察结果;与其它人参加探讨、交流,总结出原则并归纳提取出精华;再由培训师帮助整合,使参加者进一步定义和认清体验中得出的结果;最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。

(三)训练特点:1、员工是主角培训的整个过程中,员工一直是活动的重心,通过身体力行的活动来感受,并从中悟出道理。

培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的,而不是单向的阐述。

2、简单游戏蕴涵深刻道理“素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目。

3、参训者情感距离被迅速拉近根据矿上的安排,参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组,每个小组通过培训师的调动充分融合,许多项目需要大家忘积极合作才能完成,使参与很快融入到一起。

4、参与者有收获和感悟。

让员工在特定的环境中参与、思考、发现、体验、感受。

二、素质拓展训练基本构成1、素质拓展训练人员构成:主训(主教)1人:主培训师是整个素质拓展培训的领导者,负责在培训过程中讲解规则,下达指令,控制现场气氛。

主训的基本素质:优秀的策划能力。

善于组织人开展活动,调动活动气氛。

适应性强,能有效解决突发事件。

主训的基本任务:设计整合培训项目,确定分享点。

训练前组织分教练提前学习训练项目,让分教练明确每个项目的规则和分享点,避免训练中出现失误。

公司户外拓展策划方案(8篇)

公司户外拓展策划方案(8篇)

公司户外拓展策划方案(8篇)公司户外拓展策划方案1一、活动主题倾情奉献在星火,激情释放到__。

二、活动目的1、加强团队凝聚力与团队协作能力。

2、激发职员参与公司各项活动的热情。

3、增强校区间的交流,增进同事间的感情。

4、休闲娱乐,缓解工作疲劳。

三、活动对象公司行政人员、任职时间满半年以上的员工。

四、活动地点__。

五、活动时间__月__日。

六、组织形式公司统一组织,联系旅行社,自驾车出游。

七、活动内容__江、__漂流、探险、篝火晚会、野战、__二天游。

八、前期准备1、提前通知活动参与人员,做好假期计划安排的准备。

2、将全部活动对象分为四组,确定各组组长,旅游期间由各组长负责各组组员,以便紧急事情的传达和联系。

组长有义务提醒组员安全问题,尽量避免意外发生。

3、旅游前需准备好几种药品,确定一人负责。

旅游必备药品有:①防晕车类药物:__等。

②抗感冒类药物:__等。

③止泻类药物:__配合__服用可以迅速抗菌止泻,伴有恶心呕吐症状时可服用__等。

④外用药:创可贴、碘酒、伤湿止痛膏。

此外,__可用于外伤或扭伤,__可用于蚊虫叮咬,__用于普通眼疾。

九、经费预算__两日一夜(包含景点大门票,餐费,住宿费、__导游服务费,旅行社责任险,旅游意外险。

)每人__元,共需__元。

加上自驾车来回油费及旅游必备药品费用,所需经费大约__元。

十、注意事项1、贵重物品如随身携带,注意保管,切勿离手。

2、行程中或自由活动时若见有刺激性活动项目,身体状况不佳者请勿参加。

患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者切忌从事水上、高空活动。

3、旅行时不可擅自脱队。

单独离队,应征得所在校区主任同意,并随身携带手机,以免发生意外。

4、抵达景区游览前,谨记组长交代的集中地点、时间、所乘汽车车号。

万一脱队,请于集中地点等候组长返回寻找。

5、旅游有时会经过一些危险区域景点,如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧等,在这些危险区域,要尽量结伴而行,千万不要独自冒险前往。

企业开展拓展活动方案(精选6篇)

企业开展拓展活动方案(精选6篇)

企业开展拓展活动方案(精选6篇)企业开展拓展活动方案1 户外拓展活动为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的交流和沟通,并加强团队文化建设,增强团队凝聚力,加强企业文化的建设,本周公司组织员工开展户外拓展活动xx 拓展之旅。

具体如下:一活动时间:20xx年5月18日(具体时间暂定为:8:30—13:00)二集合地点:xx三活动口号:放松心情,勇攀高峰四方案策划:xx五活动组织:综合管理部六参加人员:公司所有员工。

活动总指挥:xx后勤服务与记分:xx七、活动形势:以户外拓展活动为主,宣传为辅(以公司旗帜为主要形式)八活动行程:拓展活动行程安排表九拓展活动安排(一)拓展竞赛部分全体员工分为红、黄、蓝三组,每组需任命一名队长,由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

户外拓展活动方案1、拓展竞赛评分标准任务1(15分):跟陌生人要电话号码。

每组必须跟陌生人要3个电话号码,3个号码必须来自不同的陌生人,要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打),说声“谢谢”!)。

任务2(15分):跟陌生人合影。

每组所有成员需分别与3个陌生人合影,合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。

任务3(12分):找人。

公司会提前派一名同事隐藏起来,各组需找到此名同事,每个队员拿到这名同事手中的信物,每个信物为2分(判定标准为信物完好无损)。

任务4(20分):最早到达终点的加20分、第二名到的队伍加15分,最后到达的加10分。

2、游戏评分标准:游戏1(20分):第一名20分,第二名15分,第三名10分游戏2(20分):第二名20分,第二名15分,第三10分游戏3(20分):第一名20分,第二名15分,第三名10分游戏4(20分):第一名20分,第二名15分,第三名10分游戏5(20分):第一名20分,第二名15分,第三名10分3、第一名的队伍将获得由xx送出的精美礼品一份。

户外拓展活动方案5篇

户外拓展活动方案5篇

户外拓展活动方案5篇方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。

以下是小编整理的户外拓展活动方案,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

户外拓展活动方案1一、活动名称“快乐齐上阵”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动,旨在创设种种情境,真实地触及知行人的心理、体魄和品格,使其以开放稳定的心态对挑战,激发创新活力,促进团队精神的形成,进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。

具体目的如下:1、增强同学间的团队合作意识2、帮助同学体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同学对于结构变动的适应能力4、增强团队成员之间的相互信任5、加强成员间感情的沟通素质拓展训练的项目一、齐心协力器材:蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿时间:30分左右规则:根据参加者数量将团队分成小组,选举队长,给小组冠名,画队徽、选对歌等,然后进行团队间的展示。

要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵,然后合唱队歌。

在活动过程中,如果队长出现错误,男阶长做十个俯卧撑,女队长做20次蹲起。

二、穿针引线器材:呼啦圈时间:20~40分钟目的:感受合作和竞争的意义,体验探索与创新的快乐规则:各组人手拉手围成一个圈,将呼啦圈套在队长的左胳膊上,队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发,通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。

时间少的团队算胜利(失败的团队队长做20个俯卧撑,女队长做20次蹲起)。

三、平地而起时间:20~40分钟目的:促进团队间的合作,增强团队间的团结规则:每组先派2名队员,背靠背坐在地上。

两人双臂相互交叉,合力使双方同时站起。

以此类推,每组每次人数增加一倍,如果尝试失败需再来一次,直到成功才可以再加人。

时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。

活动过程中,如果团队失败,则失败队男队长20俯卧撑,女队长做20次蹲起。

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户外拓展活动方案
一、活动目的:
1、加强公司员工之间的凝聚力,提升整体沟通与协调的精神;
2、调动员工的工作热情和斗志,增强团队活力;
3、丰富公司企业文化,走进自然,锻炼身体,放松心情。

二、活动主题:主标:XXXX年XX公司户外拓展活动
副标:青春激昂共铸辉煌
三、活动时间:
XXXX年XX月XX日(星期六),07:40—17:00。

四、活动地点及路线:
主场地:XX核桃山庄
路线:XXX→长江大道→江南大道→姚寨沟→核桃山庄(主活动场地)→原路返回XXX。

五、活动流程:
1、7:40 全员集合,清点人员、宣讲活动流程及注意事项。

2、8:10 军事化操练(20分钟)。

3、8:30 按分队并整队后统一出发。

4、10:30 到达目的地,清点人员;组织休息,同时宣讲活动流程及注意事项。

5、12:00 各组果盘、烧烤菜品比拼,评分。

6、13:00 游戏活动开始。

7、16:00 自助用餐。

8、16:30 活动结束,统计各队得分情况,颁发奖品;奖励1、2名队伍,“处罚”3、4名队伍。

9、16:45 原路返回,到XXX集合并清点人员后下班。

六、组织部门人员安排:
综合部、策划部
七、活动安全事项要求
1、活动期间服从要求,服从队长指挥,不得随意离开队伍,不得未打招乎擅自离队和脱离队伍。

2、活动全程禁止做脱离队伍的其它各项擅自行为。

3、有急事回家,必须提前向队长报告。

经得同意且签退后方可离队。

处罚:各项擅自行为给予100--500元的从重处罚,其一切责任自负。

八、活动形式:
根据人数平均分4队(总人数按60人预计,每队15人),按队PK,累计得分,分值第一、第二名队有奖品。

每队推选队长1名,活动期间队长负责全队成员的安全管理,保证活动期间所有队员都能有序参加;每队需给自己队伍起一个响亮的名字,并提前准备队歌至少1首、表演节目至少1个。

1、摆盘大比拼
规则:果盘主要从摆盘的花式、形状进行评比,烧烤从色、香、味三方面进行评比,两者综合打分分值等级为10分、8分、6分、4分。

2、康龙冲冲冲
规则:所有参加活动的人员按队在XXXXX统一出发,根据设定的路线前往姚寨沟核桃山庄,过程中不能乘坐任何交通工具,队形整齐,队歌响亮,按队伍整齐和早到的先后顺序给予分值(10分、8分、6分、4分)。

注意:路途中必须走人行道,遵守交通规则,各分队间有竞争但必须要先保证所有队员的安全,队长一定要反复强调安全的问题。

道具:队旗(旗帜统一印公司logo,但每队的颜色不同)
3、楚河之争(拔河)
规则:每队间进行拔河PK,进级过程不能换人。

随机两支队伍间进行拔河,三局两胜制,第一轮赢了的两支队伍继续第二轮比赛,赢了的第一名、输了的第二名,同时第一轮输了的两支队伍也继续第二轮比赛,赢了的第三名、输了的第四名,最后按名次给予分值(10分、8分、6分、4分)。

道具:大绳一根,哨子一个
4、欢乐投沙包
规则:每队推选5名“小鬼”,再从其他队伍中挑选6名“打手”。

游戏开始后其中6名“打手”分成3人一组站到两侧投沙包(1个沙包),5名“小鬼”站到中间躲避沙包,直至5名“小鬼”全部被砸中游戏结束(如果中途有“小鬼”接住了沙包,则可以救活1名已经被砸中的“小鬼”)。

每队可以玩3次,推选3次“小鬼”,但每个人只能参加一次。

最终按照3次游戏的所用时间和的大小给与分值(10分、8分、6分、4分)。

道具:沙包2个(1个备用)
5、巧运乒乓球
规则:每队推选5名队员,游戏开始前4个队伍的队员并列站成一排,每队分配一个乒乓球拍和15个乒乓球,对面放置一个塑料筐;游戏开始后各小队单手持乒乓球拍并将乒乓球放到球拍上,将乒乓球运到对面放到塑料筐中,然后迅速将球拍交给下一位队友,运球过程中另一只手不能碰球和球拍,如果中途乒乓球掉落,该员工需返回起点重新开始运球。

按运送数量和用送时间给予分值(10分、8分、6分、4分)。

道具:乒乓球拍5个(1个备用),乒乓球60个。

6、绑腿行军
规则:每队推选5名队员,将每人的左右脚和旁边队友的脚捆绑在一起向前走,在划定路线内往返,每队可以玩3次,按到3次达终点用时总和给予分值(10分、8分、6分、4分)。

道具:绳子多条
7、大肺王
规则:每队选出5人,每人发放多个气球,限时在一分钟内吹爆气球,每队可以玩3次,最后按3次吹爆的气球总数给予分值(10分、8分、6分、4分)道具:气球若干、护目镜6个
九、活动氛围布置:
1、统一订做服装和带logo的帽子发放给每位参加活动的员工,所有人员在活
动期间(尤其是前往象牙湖和返回)必须穿戴。

2、带公司项目logo的旗帜一个,在路途中需一直打着旗帜。

3、制作一条7米横幅,打印活动主题内容。

十、注意事项:
1、要求能参加的员工积极参加,无特殊情况不得请假。

2、活动期间各人员一定要听从指挥、服从安排。

3、所有人员建议穿运动装和鞋子,而且建议不要携带过多物品,所有人员的个人财物由自己负责看管保存。

4、行政人员提前做好各类道具、饮水等准备工作,策划部门人员做好拍照存档工作。

5、整个活动中产生的垃圾,所有人员自行投放到专门的市政垃圾回收地,或者自行携带,返回出发点后扔到垃圾回收地。

十一、费用预算:
附件1: 活动分队名单表
附件2:活动游戏环节打分表
附件3:活动菜各队菜单
附件4:不允许事项及签到签退表
附表1 活动分队名单表
附表2 活动游戏环节打分表(10、8、6、4)
每个项目分值等级:10分、8分、6分、4分。

附表3 活动菜各队菜单及水果、矿泉水
附表4:不允许事项及签到签退表。

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