专职安全员培训讲义.精讲

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专职安全员培训材料培训PPT课件

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05
04
原因分析
根据收集到的证据和资料,分析事故 发生的原因,包括直接原因和间接原 因。
05
职业健康与环境保护
职业健康管理与实践
职业健康管理
了解职业病危害因素,制定相应的防 护措施,定期进行职业健康检查,建 立员工健康档案。
职业病预防
掌握职业病预防知识,采取有效措施 降低职业病发病率,保障员工健康权 益。
响应阶段
启动应急预案,组织现场处置 和救援工作,及时向上级报告 并请求支援。
总结词
安全事故应急预案是应对突发 事件的重要措施,包括预防、 准备、响应和恢复四个阶段。
准备阶段
制定应急预案,明确应急组织、 资源调配、通讯联络等措施, 并进行定期演练和评估。
恢复阶段
对事故进行总结评估,完善应 急预案,加强薄弱环节的整改 和预防措施的落实。
要求。
了解行业规范
专职安全员需要了解行业规范,确 保企业安全生产符合行业规范要求。
制定安全操作规程
根据安全生产标准和规范,制定安 全操作规程,规范员工的安全操作 行为。
03
安全风险评估与控制
安全风险识别与评估
识别潜在安全风险
通过现场观察、经验判断、风险 评估工具等手段,全面识别企业 生产、管理、设施等方面的潜在 安全风险。
安全风险应对与处置
监测与预警
通过实时监测、定期检查等方式,及时发现安全风险的异常 变化,发出预警信息,采取应对措施。
应急处置与救援
在安全风险发生后,迅速启动应急预案,组织应急救援队伍 ,实施有效处置和救援,减轻人员伤亡和经济损失。
04
安全事故应急处理
安全事故应急预案的制定与实施
预防阶段
制定安全管理制度和操作规程, 加强安全宣传和培训,提高员 工的安全意识和技能水平。

《专职安全员培训》PPT课件

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八、参加分厂安全检查,对查出的事故隐患 督促有关人员采取措施及时消除隐患,并 做好相关记录台账。
九、经常深入生产现场进行安全检查,及时 制止违章指挥和违章作业行为,对不听劝 阻者,有权停止其工作并根据有关制度进 行处罚,发现重大事故隐患有权向分厂、 生产管理部和安全环保部报告。
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精选课件
分厂专职安全员职责
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精选课件
一个合格的安全员应掌握的知识
1.国家有关安全生产的法律、 法规、政策及有关安全生产的 规章、规程、规范和标准知识; 2.安全生产管理知识、安全 生产技术知识、劳动卫生知识 和安全文化知识,具有有关专 业安全生产管理专业知识,了 解本企业生产特点及专业知识; 3.公司安全生产管理制度, 本单位生产特点相关的安全生 产知识;
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精选课件
分厂专职安全员职责
十二、负责分厂各类事故的综合统计、上报, 按四不放过的原则进行调查、分析、处理 事故。
8Hale Waihona Puke 精选课件授人以鱼不如
授之以渔
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精选课件
怎样做一个合格安全员?
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精选课件
二、安全员从事的一项什么样的工作
安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理 工作。无论晴空万里,还是风 云雷电;无论是寒风凛冽、还 是烈日炎炎;无论是正常上班 还是放假休息;只要有人上班,安 全员就得工作。检查事故隐患, 处理违章现象。
十、负责分厂安全设施、安全装置、防护、 消防器材、安全专用工具、劳保用品的管 理工作,督促分厂及时按规定周期检查、 检测、调试、检修更换并记录联系更换。
十一、负责本分厂辖区动土、吊装、施工、 断路、动火、高处、进入受限空间、抽堵 盲板作业等安全票证的管理和安全措施和 安全措施的审查工作,并监督执行。

专职安全管理人员安全培训讲义

专职安全管理人员安全培训讲义
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第二章 安全生产法律法规与经济政策
第一节 安全生产法律体系 第二节 安全生产标准体系 第三节 安全生产经济政策 第四节 安全生产法律责任 第五节 安全生产法律法规简介
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第一节 安全生产法律体系
1. 安全生产法律体系的特征 2. 安全生产法律体系的作用 3. 安全生产法律体系的构成 4. 安全生产法律法规的法律效力和相互关系
专职安全管理人员安全培训讲义
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主要内容
一. 安全生产概述 二. 安全生产法律法规标准和经济政策 三. 安全管理基础 四. 现代安全管理 五. 常用一般安全技术 六. 常见危险作业安全知识 七. 事故分析与处理
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第一章 概 论
第一节 安全基本知识 第二节 安全文化建设 第三节 安全生产管理
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第一节 安全生产基本知识

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2.4.4、生产经营单位的法律责任
责令限期整改,逾期未改正的,责令停产停业 整顿
责任限期整改,逾期未改正的,责令停止建设 或者停产停业整顿,可以并处罚款
责令限期改正,没收违法所得,并处罚款 予以关闭 赔偿和连带赔偿
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2.4.5、追究有关人员法律责任的安全生产 违法行为
安全文化层次(物质、行为、制度、精神) 安全文化特点 安全文化特征(人本、群体、继承、时代、系
统) 安全文化功能(凝聚、导向、激励、约束、协
调)
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1.2.2、安全文化建设观点
“安全第一”的哲学观 重视生命的情感观 安全效益的经济观 预防为主的科学观 人机系统观
发展
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2.1.3、安全生产法律体系的构成
安全生产法律(基础法、专门法、相关法) 安全生产法规(行政法规、地方法规) 安全生产规章(部门规章、地方规章) 法定安全生产标准

专职安全员培训资料(很全面)

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位在坑底以上等工程。 (3)起重吊装工程 5、作业许可证 6、安全技术交底、班前会记录、隐患整改记录。 (二)施工作业程序检查要点 按施工作业过程的作业前、作业中、作业后三个阶段进行检查。 作业前重点检查准备工作是否到位, 作业中重点检查是否违反安全操 作规程,作业后重点检查现场的清理整理是否符合要求。 (三)重要部位检查要点 按预防伤害事故发生的安全保护装置、安全报警装置、 安全防护 用品、安全作业监护四条生命防线进行检查。 1、安全保护装置:临边的护栏、机具的防护罩、起重机的限位 器等。 2、安全报警装置:温度计、压力表、气体检测仪、射线辐射检 测器等。 3、安全防护用品:作业人员配戴的安全帽、安全鞋、安全镜、 安全带、防护面具等。 4、安全作业监护:高风险作业应配备专职安全监护人员对施工 作业进行全程监护。 1) 安全监护员应接受专项培训(培训内容应包括监护人员职责、 应急救护知识等的培训) ,并经考试合格,持证上岗; 2)监护员在执行监护任务时必须有明显的标示; 3)应会使用应急设备和气体检测仪; 4)熟悉现场作业中可能存在的危险物料的 MSDS(化学品安全技 术说明书) ; 5)制止违章行为,提醒非作业人员不得进入危险作业警戒区域; 6)作业前,确认作业现场的安全条件是否符合安全要求, 作业结
4
JHA 是分析一项在施工作业前将要实施的任务,首先对将此任务 分解成很多步骤,随后对每一步骤进行危险识别,提出消除危险的方 法,从而得出一份控制作业风险的详细书面规程。 成功的 JHA 要求安全管理人员花时间去观察施工作业现场和注 视作业人员的操作,从中寻找出作业过程中的各种危险因素,使编制 的 JHA 切合实际、可操作性强。 施工单位在施工现场需要实施的每项新的施工作业,都必须进行 工作危险性分析。
四、施工安全检查 要点 参考标准资料: JGJ 59-99《 建筑施工安全检查标准》 、 GB 11651-89 《劳动防护用品选用规则》

企业专兼职安全员培训课件

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五、是安全检查执法不严,就是破坏安全 制度的第一杀手,为此,安全检查人员必须严 格执法,维护安全制度的权威性,制定安全制 度不是一件轻松的事,但破坏安全制度有时 就在一念之间,不能因检查人员个人失误而 影响安全制度的可执行性,
六、是安全检查岗位是为解决执行力不强
而设置的,为此,安全检查人员不能怕得罪人 而使安全检查流于形式,不能因一己私利而 影响正常的检查程序,放纵一次违章就可能 引发一起事故,
第二节 要围绕五勤下功夫
基层安全员工作在公司生产的第一线,是 公司安全生产的第一道挡风墙,其工作情况 的好坏,直接关系到单位安全生产形势的稳 定与否,
因此,对基层安全员的基本素质要求很高, 基层安全员如何提高自身的基本素质,应围 绕五勤 眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤 下 功夫:
1 、眼勤:
即多看,对关于安全生产的书报要多 看,对上级关于安全生产的文件要多看, 以吃透上级精神,领会上级意图,结合单 位实际,创造性地开展工作;对单位安 全生产的重、难点场所和易发生事故的 薄弱环节和部位要多看,并且要善于看 出别人不能看出的问题,以便采取针对 性措施,将事故隐患消灭在萌芽状态,
安全员必须具有豁达的性格,工作中做到巧而
不滑,智而不艰,踏实肯干,勤劳愿干,安全工作是原
则性很强的工作,是管人的工作,总有那么一些人会
不服管,不理解安全工作,会发生各种各样的矛盾冲
突、争执,甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不
公平事件,因此安全员必须具有大肚能容天下事之
风范,要有苦中作乐的毅力,时刻激励自己保持高昂
5 良好的心理素质
良好的心理素质包括:意志、气质、性格三个 方面,
安全员必须具有坚强的意志,安全员在管理中时 常会遇到很多困难,比如说,工人违章苦口婆心地 教导,其毫不理解;进行处罚别人会有抵触情绪,产 生误会;发现隐患几经开导仍不进行处理;事故调 查你遮我掩;甚至被憎恨、被诬告、被陷害,面对 众多的困难和挫折不能畏难,退缩,甚至消沉,也不 能一气之下什么都不管了,要勇于克服困难,激流 勇进,坚强的意志不是与生具有的,安全员必须在 不断的工作中进行磨炼,

专职安全员培训资料(很全面)

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专职业安全管理人员培训主题内容:1、 安全管理人员的工作思路2、 二、工作重点的确定3、 三、作业过程的危险分析(一)危险因素分析(二)工作危险性分析(JHA)4、 施工安全检查要点(一)安全资料检查要点(二)施工作业程序检查要点(三)重要部位检查要点(四)作业人员行为检查要点(五)施工设备机具检查要点(六)施工作业环境检查要点5、 五、高风险作业安全控制管理(一)挖掘作业安全控制要点(二)高处作业安全控制要点(三)脚手架作业安全控制要点(四)起重吊装作业安全控制要点(五)施工临时用电安全控制要点(六)有限空间作业安全控制要点(七)热工作业安全控制要点(八)试验试压作业安全控制要点六、工作的方法与技巧(一)对待工作应有严谨的态度(二)引用规范标准应准确恰当(三)处理问题的方法应灵活适用七、安全管理人员的职业素养(一)要具有职业化的工作态度 (二)要具有职业化的工作道德(三)要具有职业化的工作技能(四)要具有职业化的团队意识 (五)要具有职业化的工作形象。

一、安全管理人员的工作思路安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。

要达到这一目的,在日常的施工安全管理过程中,安全管理人员要有清晰的工作思路。

首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里?这些重点关注的部位会可能发生什么样的事故?可能导致事故的危险因素会来自哪些方面?如何在现场查出危险因素?如何控制高风险的作业?应该如何使承包商落实隐患整改?二、工作重点的确定1、近期工作重点:安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工HSE作业计划、工程进度情况,以此来判断施工现场什么时间、什么部位存在危险性较大的高风险作业,如何采取有效方法对这些高风险作业进行控制管理。

这就是近期工作应关注的重点。

2、当日工作重点:安全管理人员每天上班首先应清楚今天现场在做什么工作?在进入现场前,先应了解今天现场会有什么作业、有多少作业点、每个作业点大概有多少人、这些作业会有什么样的危险、危险性较大的高风险作业是否办理安全作业许可证,当日之前查出的隐患、问题还有哪些未完成整改,如何落实整改。

专职安全管理人员安全教育培训67张课件

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二、安全标准化的意义
通过开展安全标准化活动,企业学习安全系统工程理论,贯彻国家安全生产法律法规和标准规范的过程,全员参与、自觉主动地建立和运行安全管理体系,同时全员排查安全隐患,持续改进提高安全生产水平。
三、公司安全标准化
(一)指导思想 为深入贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和规章的精神,坚持安全发展、以人为本的理念,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面推行集团公司的“一个强化、一个支持、一个落实、三个坚决反对”的安全工作原则,进一步强化公司二级单位和项目的基础工作,达到标本兼治,实现安全生产。所以,在公司项目上全面推进安全生产标准化建设。
(二)安全标准化内容
具备安全生产条件项目的标准 1、已建立项目安全生产管理制度,各岗位安全生产责任制完善并保证有效实施。 2、已制定满足安全生产需要的安全投入计划并实施。 3、设置独立安全生产管理部门,配备数量和素质满足安全生产需要的安全生产监督管理人员,有从项目部至作业班组的安全生产监督管理体系和安全生产保证体系。 4、有项目部安全生产年(季)度工作计划、目标及培训教育计划并付诸实施 。 5、项目主要负责人、安全生产监督管理人员经过安全生产管理培训并持有效证件上岗。 6、所有特种作业人员经过培训,持有效证件上岗。
8、各种音响、灯光警示、报警装置齐全有效。 9、安全防护设施已经安装完毕并经过验收。 10、电动设备接地良好,内部线路按规定进行布设,外接线路按有关规定进行架设,所有电线(缆)无破损。 11、在轨道上运行的设备,轨道面平整,轨道铺设规范符合要求,轨道及周边无障碍物、两端有限位装置及终端止挡。 12、各种设备在特殊条件下作业时制定有相应的作业规定。 13、设备应配置相应的消防器材。 14、满足法律法规或标准规定的其它要求。

专职安全员培训材料培训PPT课件

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完善安全管理制度
根据实际运行情况和反馈 意见,对安全管理制度进 行修订和完善。
安全检查与隐患排查
安全检查
定期进行全面的安全检查,包括 设备设施、作业环境、人员操作
等。
隐患排查
及时发现和排查各类安全隐患,采 取有效措施进行整改和预防。
跟踪监控
对已整改的隐患进行跟踪监控,确 保整改效果得到巩固。
事故案例分析与预防
制定设备使用、维护和保养的规范, 确保设备处于良好状态,防止因设备 故障导致的安全事故。
紧急救援与事故处理
紧急救援
建立应急救援预案,明确救援流程和责任人,确保在事故发 生时能够迅速、有效地进行救援。
事故处理
对发生的事故进行及时、客观、公正的处理,分析原因,总 结教训,采取措施防止类似事故再次发生。
运行安全管理体系
确保安全管理体系的有效 运行,包括日常安全管理、 风险评估、应急预案等。
持续改进
根据安全管理体系的运行 情况,进行定期评估和改 进,提高安全管理的效果。
安全管理制度的制定与执行
制定安全管理制度
根据企业实际情况,制定 符合国家法律法规和行业 标准的安全管理制度。
执行安全管理制度
确保各级员工严格遵守安 全管理制度,加强监督和 考核。
定期开展安全检查和隐患 排查,及时发现和消除安 全隐患。
对违反安全规定的行为进 行严肃处理,强化员工的 安全意识和责任心。
实际操作演练与考核
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安全设备使用与维护
安全设备种类
介绍各种安全设备的名称、功能 和使用场景,如个人防护设备、
消防器材、安全监控系统等。
安全设备使用方法
详细讲解如何正确使用安全设备, 包括穿戴个人防护设备、操作消 防器材、设置安全监控系统等。
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专职安全员培训讲义一、我国安全生产法律体系概况1、宪法制定安全生产法规主要依据是《中华人民共和国宪法》。

宪法是普通法的立法基础和依据,也是安全生产法规的立法基础和依据。

宪法第四十二条规定:“国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件……”。

此外,宪法中还规定了公民有受教育的权利、公民必须遵守劳动纪律、遵守公共秩序等规定,都是安全生产法规必须遵循的原则。

2、安全生产法律安全生产法律一般包括:《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《交通安全法》、《消防法》、《工会法》、《建筑法》、《刑法》等相关法律。

特别是《安全生产法》作为一部安全生产的根本法律,在安全生产法律体系中占有极其重要的地位。

它确立了安全生产的基本法律制度:一是安全生产监督管理制度。

这项制度包括安全生产监督管理部门以及其他有关部门各自的安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、社区基层组织和新闻媒体进行安全生产监督的权利和义务。

二是生产经营单位安全保障制度。

这项制度主要包括生产经营单位的安全生产条件、安全生产管理机构及人员配置、安全投入、从业人员安全素质、安全条件和安全评价、建设工程“三同时”、安全设施的设计审查和竣工验收、安全技术装备管理、生产经营场所安全管理、工伤社会保险等。

三是生产经营单位负责人安全责任制度。

包括生产经营单位主要负责人和其他负责人、安全生产管理人员的素质及其在安全生产工作中的主要职责。

四是从业人员安全生产权利和义务制度。

包括生产经营单位从业人员的基本权利和义务,以及应当承担的法律责任。

五是安全中介服务制度。

这项制度包括从事安全评价、评估、检测、咨询服务等工作的安全中介机构和安全专业技术人员的法律地位、任务和责任。

六是安全生产责任追究制度。

包括安全生产责任的主体、安全生产确定和责任形式,追究安全责任的机关、依据、程序和安全生产法律责任。

七是事故应急救援和处理制度。

包括事故应急救援预案的制定,事故应急体系的建立、事故报告、调查处理的原则和程序、事故责任的追究、事故信息的发布等。

3、行政法规4、安全生产标准体系标准是指对重要性事物和概念所作的统一规定。

它以科学技术和实践经验的综合成果为基础,经有关方面协商一致,由主管机关批准,以特定形式发布,作为共同遵守的准则和依据。

根据不同的分类标准,可以分为以下几类:1、按照制定标准的对象分类可以分为技术标准和管理标准。

技术标准包括:基础标准、产品标准和方法标准。

基础标准:它在一定范围内是其他标准的基础,并被普遍使用,是具有广泛指导意义的标准。

产品标准:是为了保证产品的适用性,对产品必须达到的某些或全部要求,如:产品的型式、尺寸、主要性能参数、质量指标、使用方法等所制定的标准。

方法标准:是指以试验、检验、分析、抽样、统计、计算、测定、作业等各种方法为对象制定的标准。

管理标准包括特种作业人员考核标准、重大事故隐患评价方法及分级标准、事故统计分析标准等。

2、按照制定标准的机关分类,标准可以分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。

地方标准和企业标准不能作为安全生产的标准。

国家标准是指由国务院标准化行政主管部门或者其他有关主管部门对需要在全国范围内统一的技术要求制定的技术规范。

行业标准是指国务院有关主管部门对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求所制定的技术规范。

3、按照标准的法律效力分类,可以分为强制性标准和推荐性标准。

强制性标准:是指为改善劳动条件,加强劳动保护,防止各类事故发生,减轻职业危害,保护职工的安全健康,建立统一协调、功能齐全、衔接配套的劳动保护法律体系和标准体系,强化职业安全健康监察,必须强制执行的标准。

推荐性标准:从国家和企业的生产水平、经济条件、技术能力和人员素质等方面考虑,在全国、全行业强制性统一,执行有困难时,制定的标准为推荐性标准,国家鼓励企业自愿采用推荐性标准。

二、对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的要求生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

三、对高危行业主要负责人和安全生产管理人员的要求危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

四、安全生产监督检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法。

对安全生产监督检查人员执行检查任务时的要求安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件;对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。

五、对安全生产监督检查人员工作标准的要求安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,做出书面记录,并由检查人员和被检单位的负责人签字;被检查单位的负责人拒绝签字的,检查人员应当将情况记录在案,并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。

六、生产经营单位对从业人员应当做以下工作,使其达到如下要求生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

七、对生产经营单位采用“四新”的要求生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

八、专职安全员职责:⑴、监督、检查工地施工场所的安全文明施工状况和职工的作业行为。

有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为;有权根据现场情况决定采取安全措施或设施;对严重危及人身安全的施工,有权指令先行停止施工,并立即报告领导研究处理。

⑵、参加本工地重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底,并检查开工安全文明施工条件,监督安全施工措施的执行。

⑶、参加工地安全工作例会和生产调度会,协助工地领导布置、检查、总结安全文明施工工作。

⑷、协助工地领导布置与检查每周的安全日活动;监督检查班组每天的“三交”(交任务、交安全、交技术)、“三查”(查衣着、查“三宝”、查精神状态)、站班会。

⑸、对本工地施工现场和安全卫生责任区内文明施工、环境保护、环境卫生、成品保护措施执行情况以及生活卫生的管理进行监督、检查。

⑹、负责本工地施工机械(机具)和车辆交通安全监督工作。

⑺、负责本工地防火防爆安全监督工作。

⑻、督促并协助工地有关人员做好职业防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。

⑼、组织开展安全健康与环境保护的宣传教育工作。

负责对新入厂人员进行第二级安全教育。

三级安全教育的内容:①、公司级:国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、制度、标准;本企业安全工作特点;工程项目安全状况;安全防护知识;典型事故案例等。

②、工地级:本工地施工特点及状况;工种专业安全技术要求;专业工作区域内主要危险作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求和环境卫生、文明施工要求。

③、班组级:本班组、工种安全施工特点、状况;施工范围所使用工、机具的性能和操作要领;作业环境、危险源的控制措施及个人防护要求、文明施工要求。

⑽、参加工地安全大检查,对发现的问题,按“三定”原则督促整改。

⑾、负责对分包单位的安全工作进行监督、检查与指导。

⑿、负责对班组安全文明施工进行考核与奖惩。

⒀、协助工地领导组织人身轻伤事故、记录事故中严重未遂事故的调查处理工作。

九、安全管理的内容安全管理是一个复杂的过程,这一过程涉及的内容主要包括:1、安全管理组织机构的建立和组织再造、更新;2、安全管理组织中人员的配备和职责的确定;3、安全管理规章制度的制定;4、各类人员的安全教育和培训;5、生产过程的安全管理;6、安全技术的管理;7、工伤事故的管理;8、其他。

十、安全管理的对象:1、人:从业人员和管理者;2、财:安全技术措施经费等;3、物:设备、仪器、材料、能源等;4、环境。

十一、安全管理的方法:1、建立职业安全健康管理体系、安全性评价等系统方法;2、计划管理法、目标管理法、PDCA循环等管理方法;3、危险性分析、安全检查、安全教育等具体工作方法。

十二、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。

1、特种作业人员的含义:是指其作业的场所、操作的设备、操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故、或者容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害的作业人员。

2、特种作业及人员范围:⑴、电工作业:含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工、矿山井下电钳工。

⑵、金属焊接、切割作业:焊接工、切割工。

⑶、起重机械(电梯)作业:含起重机械(电梯)司机、司索工、信号指挥工,安装(拆卸)与维修工。

⑷、企业内机动车辆驾驶:含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。

⑸、登高架设作业:含2米及以上登高架设、拆除、维修工,高层建(构)筑物表面清洗工。

⑹、锅炉作业(水质化验):含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工。

⑺、压力容器作业:含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。

⑻、制冷作业:含制冷设备安装工、操作工、维修工。

⑼、爆破作业:含地面工程爆破、井下爆破工。

⑽、矿山通风作业:含主扇风机操作工、瓦斯抽放工、通风安全监测工、测风测尘工。

⑾、矿山排水作业:含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工。

⑿、矿山安全检查作业:含安全检查工、瓦斯检验工、电器设备防爆检查工。

⒀、矿山提升运输作业:含主提升机操作工、(上、下山)绞车操作工、固定胶带输送机操作工、信号工、拥罐(把钩)工。

⒁、采掘作业:含采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机。

⒂、矿山救护作业。

⒃、危险物品作业:含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。

⒄、经国家安全生产监督管理局批准的其他的作业。

十三、我国现行安全生产管理体制我国现行的安全生产管理新格局是:政府统一领导,部门依法监督,企业全面负责,社会监督支持。

1、政府统一领导“政府统一领导”,是指安全生产工作必须在国务院和地方各级人民政府的领导下,依据国家关于安全生产的法律法规,做统一要求。

无论何种所有制形式或经营方式的生产经营单位,政府对安全生产的要求都是相同的,无一例外,都必须保障安全生产的技术和物质条件保证安全生产的要求。

2、部门依法监督“部门依法监督”,是指安全生产监督部门和相关部门,要依法履行综合监督管理和某个方面的监督管理职责。

在当前大部分专业部委撤销、政企脱钩、国有大中型企业普遍下放地方的新形势下,显然“行业管理”的提法已经不再适应新的市场经济发展的要求。

目前在安全生产的监督管理方面处于核心地位的是各级负有安全生产监督管理职能的部门。

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