专职安全员培训资料
专职安全员培训资料(很全面)
进场前的检查后，发放准入的通行证件。设备或车辆必须具备年检、 出厂合格证、车辆保险和使用许可证。施工设备或车辆包括：卡车、 焊机、自动装卸车、起重机、挖土机、水泥车和自卸卡车等。 ②中小型设备机具应有合格证、使用说明书。中小型设备机具经进 场前的检查后，在设备机具上贴合格标签。 对于一些小型设备机具在 入场不便于检查（如：手持砂轮机、切割机、手持电钻等） ，也可以 先入场再检查贴合格标签或在使用前检查贴合格标签。 （2）检查设备机具性能 所有设备机具， 包括各种运输车辆设备（如：货车、 客车、 小汽车、 铲车、叉车、翻斗车等） ，各种施工现场机械设备（如：动力设备、 土方及筑路机械、桩工机械、起重机械、垂直运输机械、混凝土机械 、焊接机械、钢筋加工机械、木工机械等） ，各种消防设施（如：灭 火器） ，各种工具用具（如：梯子等） ，在进入施工现场之前都进行入 场前检查，要求设备机具外壳完整；各类仪器仪表有效；各种灯光、 信号、标志应齐全清晰；安全保护装置处于良好的状态，确保所有进 场设备设备机具的性能达到安全规范要求。 2、设备机具现场作业的检查 承包商的专业设备检查人员应执行日常设备检查和季度设备审 查，填写设备检查表并存档，监理单位和业主生产部定期进行审查。 （1）设备机具的日常检查 ①检查运输车辆 运输车辆不得超载（超高、超长、超宽）装载货物， 装载的货物在运输过程中应有固定措施，避免坠落。施工
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位在坑底以上等工程。 (3)起重吊装工程 5、作业许可证 6、安全技术交底、班前会记录、隐患整改记录。 （二）施工作业程序检查要点 按施工作业过程的作业前、作业中、作业后三个阶段进行检查。 作业前重点检查准备工作是否到位， 作业中重点检查是否违反安全操 作规程，作业后重点检查现场的清理整理是否符合要求。 （三）重要部位检查要点 按预防伤害事故发生的安全保护装置、安全报警装置、 安全防护 用品、安全作业监护四条生命防线进行检查。 1、安全保护装置：临边的护栏、机具的防护罩、起重机的限位 器等。 2、安全报警装置：温度计、压力表、气体检测仪、射线辐射检 测器等。 3、安全防护用品：作业人员配戴的安全帽、安全鞋、安全镜、 安全带、防护面具等。 4、安全作业监护：高风险作业应配备专职安全监护人员对施工 作业进行全程监护。 1) 安全监护员应接受专项培训（培训内容应包括监护人员职责、 应急救护知识等的培训） ，并经考试合格，持证上岗； 2）监护员在执行监护任务时必须有明显的标示； 3）应会使用应急设备和气体检测仪； 4）熟悉现场作业中可能存在的危险物料的 MSDS（化学品安全技 术说明书） ； 5）制止违章行为，提醒非作业人员不得进入危险作业警戒区域； 6）作业前，确认作业现场的安全条件是否符合安全要求, 作业结
专职安全员c证培训教材
专职安全员c证培训教材第一章：专职安全员C证培训概述专职安全员C证（Certified Safety Officer）是一种国际公认的安全职业资格证书，它旨在培养具备一定安全管理知识和技能的安全专业人士。
本教材将系统介绍专职安全员C证的培训内容和要求，帮助学员全面了解并顺利通过C证考试，成为合格的专职安全员。
第二章：法律法规与安全知识2.1 安全法律法规体系专职安全员需要掌握国家和地方的安全法律法规体系，包括《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律，了解安全生产标准和规范，学习应急管理措施、事故调查和责任追究等内容。
2.2 安全管理体系学员需要了解国家安全管理体系，如GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系要求》、GB/T 19001-2016《质量管理体系要求》等，了解企业安全管理的基本原则和流程，掌握常见的安全管理工具和技巧。
2.3 安全技术知识学员需要具备安全技术知识，包括安全设备和装置的选择与使用，危险源识别与评估，防护措施的制定与实施等。
掌握化学物品的安全操作、储存和处置方法，了解各类机械设备的安全操作规程。
第三章：安全风险评估与管理3.1 安全风险评估基础学员需要学习安全风险评估的基本概念和方法，了解常用的风险评估工具和技术，培养风险意识和防范能力，掌握风险评估报告的编制方法。
3.2 安全风险管理学员需要了解安全风险管理的流程和策略，学习风险管理计划的制定和执行，掌握事故预防和应急管理的方法。
了解灾害事故案例和应对措施，学习建立有效的应急预案和演练方案。
第四章：安全培训与教育4.1 安全培训需求分析学员需要学习安全培训需求分析方法，了解员工的安全培训需求和特点。
掌握不同类型安全培训的设计和实施，学习培训效果评估和改进措施。
4.2 安全教育与宣传学员需要学习安全教育和宣传的理论和方法，了解安全知识传递方式和沟通技巧，学习制定和实施安全教育计划，掌握安全宣传的媒体选择和宣传材料的制作。
《专职安全员培训》PPT课件
九、经常深入生产现场进行安全检查，及时 制止违章指挥和违章作业行为，对不听劝 阻者，有权停止其工作并根据有关制度进 行处罚，发现重大事故隐患有权向分厂、 生产管理部和安全环保部报告。
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精选课件
分厂专职安全员职责
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精选课件
一个合格的安全员应掌握的知识
1．国家有关安全生产的法律、 法规、政策及有关安全生产的 规章、规程、规范和标准知识； 2．安全生产管理知识、安全 生产技术知识、劳动卫生知识 和安全文化知识，具有有关专 业安全生产管理专业知识，了 解本企业生产特点及专业知识； 3．公司安全生产管理制度， 本单位生产特点相关的安全生 产知识；
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精选课件
分厂专职安全员职责
十二、负责分厂各类事故的综合统计、上报， 按四不放过的原则进行调查、分析、处理 事故。
8Hale Waihona Puke 精选课件授人以鱼不如
授之以渔
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精选课件
怎样做一个合格安全员？
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精选课件
二、安全员从事的一项什么样的工作
安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理 工作。无论晴空万里，还是风 云雷电；无论是寒风凛冽、还 是烈日炎炎；无论是正常上班 还是放假休息；只要有人上班,安 全员就得工作。检查事故隐患， 处理违章现象。
十、负责分厂安全设施、安全装置、防护、 消防器材、安全专用工具、劳保用品的管 理工作，督促分厂及时按规定周期检查、 检测、调试、检修更换并记录联系更换。
十一、负责本分厂辖区动土、吊装、施工、 断路、动火、高处、进入受限空间、抽堵 盲板作业等安全票证的管理和安全措施和 安全措施的审查工作，并监督执行。
施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录
施工管理人员专职安全员是施工项目中非常重要的角色，负责项目的安全管理工作。
为了保障施工工作的安全，每年需要对安全员进行培训和考核，以提高其安全管理能力和意识。
下面是施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录。
一、培训内容1.了解国家有关安全生产法律法规及标准，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关规定；2.熟悉项目的安全管理制度和安全工作规范，了解工程施工中常见的安全事故及危险因素；3.学习安全管理的基本理论和方法，包括风险评估、危险源控制、事故调查和应急预案等；4.学习通用安全技术和操作方法，例如高处坠落防护、火灾防控、电气安全、机械操作安全等；5.学习施工现场的安全管理和监督方法，包括巡视检查、安全教育培训、奖励惩罚机制等。
二、培训方式1.培训通过多种形式进行，包括理论学习、案例分析、模拟演练等；2.培训采取集中学习和现场教学相结合的方式，既有课堂教学，也有实践操作；3.培训还可以借助互联网技术进行在线学习和知识测试。
三、考核方式1.培训结束后进行考核，主要包括理论考试和实际操作考核两部分；2.理论考试内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术等方面的知识；3.实际操作考核内容包括模拟演练和现场操作等，检验安全员的安全应急处理和现场管理能力；4.考核采取闭卷考试和现场评估相结合的方式，保证考核的公平、客观和有效性；5.考核结果以分数形式给出，分为合格和不合格两种情况。
四、考核结果处理1.考核合格的安全员可以继续从事施工项目的安全管理工作，但需定期接受安全培训更新知识；2.考核不合格的安全员需要重新参加培训和考核，并制定整改措施，直到取得合格的成绩为止；3.对于多次未能通过考核的安全员，应进行进一步培训和指导，或者考虑更换其他安全员；4.考核结果将纳入安全员的绩效考核和工资评定体系，其在项目中的安全管理能力也直接影响项目的安全风险。
施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录对于保障施工工作的安全具有重要意义。
专职安全员培训内容
专职安全员培训内容
一、安全员岗位职责。
二、安全生产逐级负责制。
三、建立安全问题库制度。
四、重点问题跟踪检查落实考核制度。
五、事故因素、严重违章违纪范围。
六、安全信息反馈制度。
七、报表填记要求。
1、装管所、装机厂的安全分析会要有以下内容：（1）. 时间、地点、主持人及参加人员。
（原则上由所长、厂长主持）
（2）. 月度安全工作总结。
总结内容包括：本月安全情况，做了那些安全工作，做得好的方面和不足不到位的的方面。
（3）. 月度安全存在的问题。
存在问题包括发生的事故、事故因素、两违情况和消防、机械、责任货损及其它硬件方面的安全隐患。
（包括两违的统计数字及内容）
（4）. 上次安全分析会问题核实处理情况及针对本月存在的问题采取了那些整改措施。
措施为针对存在的问题采取的加强管理、检查、批评教育、处罚和制定制度等手段。
（5）. 下月或下一步或下一阶段安全工作重点。
安全工作重点内容为上级布置开展的安全活动和要求，及根据自身实际要做的安全工作。
2、安全问题库填写要求。
3、事故因素、“两违”报表填写要求。
4、量化考核表填写要求。
辽宁省专职安全员培训教材
辽宁省专职安全员培训教材第一章安全员的职责与使命1.1 安全员的角色与定位安全员是企事业单位中负责安全管理的专职人员，其主要职责是维护员工和财产安全，预防和应对各类安全风险。
1.2 安全员的基本要求安全员应具备一定的安全管理知识和技能，拥有良好的职业道德和责任心，熟悉相关法律法规，能够独立开展安全工作。
第二章安全管理体系2.1 安全管理体系的概念与原则安全管理体系是安全工作的基本框架，通过设立目标、制定规章制度、明确责任等，实现对安全工作的全面管理。
2.2 安全管理体系的建立与运行建立安全管理体系需要确定组织结构、明确责任分工、制定安全管理制度并进行评审等一系列步骤，并在实践中持续改进和完善。
第三章安全风险评估与预防3.1 安全风险评估的意义安全风险评估是指对企事业单位中可能发生的安全事故进行全面、系统的分析与评估，为预防事故的发生提供科学依据。
3.2 安全风险评估的方法与步骤安全风险评估可采用定性分析和定量分析相结合的方式，包括风险识别、风险度量、风险评估和风险控制等步骤。
第四章事故应急管理4.1 事故应急管理的意义事故应急管理是指在突发事故发生时，迅速、有序地采取措施，减轻事故的危害程度，保护员工的生命安全和财产利益。
4.2 事故应急预案的编制与演练事故应急预案是针对不同类型事故制定的应急措施和应对流程，应经常性进行演练和修订，以确保在事故发生时能够有效应对。
第五章安全教育与培训5.1 安全教育的目的与重要性安全教育是提高安全意识、增强安全知识、塑造安全行为的有效途径，对于预防安全事故具有重要意义。
5.2 安全培训的内容与方法安全培训应涵盖员工的岗位培训、安全知识培训、实操演练等内容，并采用多种方式，如讲座、研讨会和模拟演练等。
第六章安全检查与监督6.1 安全检查的目的与原则安全检查是指对企事业单位的安全状况进行定期检查，发现问题并及时整改，保障安全生产环境的稳定和安全。
6.2 安全检查的方法与流程安全检查可采用巡查、抽查、检测等方式进行，包括安全设施、岗位操作和作业环境等各个方面的检查项目。
第一课：企业专职安全员培训系列教材--安全生产基础知识
安全生产基础知识
第三阶段：独立主动阶段-自律表现式
缺陷
缺乏安全文化特色；超前管理能力有限；本质安全程 度低；安全业绩有待改善；仅仅行业先进水平；
安全生产基础知识
第四阶段：安全文化阶段-能动互助式
观念层面
本质论；超前预防型；安全超前意识；预警预防意识； 安全文化意识；
安全生产基础知识
第四阶段：安全文化阶段-能动互助式
安全生产基础知识
杜邦安全管理十大理论
5. 员工必须接受严格的安全培训......
让员工安全，要求员工安全操作，就要进行严格的安全培训； 要想尽可能的办法，对所有操作进行安全培训； 要求安全部门和生产部门合作，知道这个部门要进行那些安 全培训...... 其实：也是被雇佣的员工条件......
安全生产基础知识
失去平衡，坠落中抓住了 链条，手臂碰伤
可记录工伤（1）
失去平衡，抓住吊绳 后又恢复平衡
险情或简单治疗伤害（1）
隐患（200次）
－不安全的行为 －员工、员工行为产生的不安全状况
2020/9/27
安全生产基础知识
墨非定律：如果存在发生错误的可能，那么错误就一定会发生。 即表示：如果选择了不安全的做法或接受了不安全的状态，那么，事故迟早是 会发生的。
记忆的失效 • 遗忘计划的条目 • 迷路 • 忘记意图
规则级的错误 • 错误地应用规则 • 采用错误的规则 知识级的错误 • 多种不同的形式
习惯性违章 例外违章 故意违章
安全生产基础知识
会发生什么？
安全生产基础知识
失去平衡，坠落中撞上平台结 构
失去平衡，落海，送医院抢救， 恢复治疗
死亡（1）
误工伤害（1）
安全生产基础知识
安全员培训资料
安全员岗位培训手册目录第一章安全员职责、权限和义务一、安全员市场目标二、安全员职责、权限、义务三、安全员的工作标准四、安全员激励考核第二章安全预防原理一、事故预防和控制的基本原则二、安全管理理念第三章安全标准化管理体系一、安全方针二、人、机、料、法、环管理三、班组安全建设要求第四章安全生产法律法规及相关规定（一）《安全生产法》对现场管理要求（二）《消防法》对现场管理要求第五章班组安全检查常识第一节电气安全第二节设备安全二、固定式工业防护栏杆三、机械加工设备四、特种设备及危险设备1.起重设备2.冲压设备3.气割气焊4.电焊第六章现场危险作业监护第一节：明火作业第二节：高空作业第三节：临时用电第四节：受限空间第七章危险化学品安全检查标准一、危险化学品运输的安全管理要求二、危险化学品使用单位安全管理要求第八章消防安全知识一、现场消防安全要求二、消防重点要害部位检查标准三、火场逃生方法第九章案例警示第一章安全员的职责、权限和义务一：安全员的市场目标：安全员设立目的：加强和完善各部门基层安全建设，建立健全以班组为责任单位的三级安全管理网络，及时发现解决班组身边的隐患，提高员工的自我保护意识，实现安全生产四.安全员奖罚考核标准：第二章安全预防理论企业事故预防工作的中心：就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
人的不安全行为： 1.操作错误、忽视安全、忽视警告2.拆除了安全装置3.临时使用不牢固的设施4.用手代替手动工具5.冒险进入危险场所6.攀、坐不安全位置（如平台护栏、盖板、吊车吊钩）7.在起吊物下作业、停留8.机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作9.有分散注意力行为10.在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用一、事故预防和控制基本原则：事故预防是指通过工程技术措施和管理措施使事故尽量不发生。
事故控制是指通过工程技术措施和管理措施，即使发生事故，尽量减少后果的严重程度。
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专职业安全管理人员培训主题内容：一、安全管理人员
的工作思路
二、工作重点的确定
三、作业过程的危险分
析（一）危险因素分析
（二）工作危险性分析（JHA）
四、施工安全检查要点
（一）安全资料检查要点
（二）施工作业程序检查要点
（三）重要部位检查要点
（四）作业人员行为检查要点
（五）施工设备机具检查要点
（六）施工作业环境检查要点
五、高风险作业安全控制管理
（一）挖掘作业安全控制要点
（二）高处作业安全控制要点
(三）脚手架作业安全控制要点
（四）起重吊装作业安全控制要点
（五）施工临时用电安全控制要点
（六）有限空间作业安全控制要点
（七）热工作业安全控制要点
（八）试验试压作业安全控制要点
六、工作的方法与技巧
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（一）对待工作应有严谨的态度
（二）引用规范标准应准确恰当
（三）处理问题的方法应灵活适用
七、安全管理人员的职业素养
(一)要具有职业化的工作态度
(二)要具有职业化的工作道德
(三)要具有职业化的工作技能
(四)要具有职业化的团队意识
(五)要具有职业化的工作形象。
一、安全管理人员的工作思路
安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。
要达到这一目的，在日常的施工安全管理过程中，安全管理人员要有清晰的工作思路。
首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里？
这些重点关注的部位会可能发生什么样的事
故？可能导致事故的危险因素会来自哪些方
面？
如何在现场查出危险因素？
如何控制高风险的作业？
应该如何使承包商落实隐患整改？
二、工作重点的确定
1、近期工作重点：安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工HSE 作业计划、工程进度情况，以此来判断施工现场什么时间、什么
2
部位存在危险性较大的高风险作业，如何采取有效方法对这些高风险作业进行控制管理。
这就是近期工作应关注的重点。
2、当日工作重点：安全管理人员每天上班首先应清楚今天现场在做什么工作？在进入现场前，先应了解今天现场会有什么作业、有多少作业点、每个作业点大概有多少人、这些作业会有什么样的危险、危险性较大的高风险作业是否办理安全作业许可证，当日之前查出的隐患、问题还有哪些未完成整改，如何落实整改。
这就是当天工作应关注的重点。
三、作业过程的危险分析
安全管理人员的工作首先就是要意识到现场危险在哪里，会发生什么样的事故，有什么预防事故的措施，如果一旦发生了事故有什么样的应急措施可以减轻人员伤害和减少财产损失。
（一）危险因素分析对危险因素的认识，一般还是从事故的
经验教训中吸取的。
施
工作业过程中的可能产生的危险因素，可能是引起事故的主要原因：物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷三个方面来分析。
按《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—86) 事故原因分析：物的不安全状态、人的不安全行为属于直接原因，管理上的缺陷属于间接原因。
1、物的不安全状态：机械、物质或环境的不安全状态（1）安
全防护装置（防护、保险、联锁、信号）缺少或有缺陷；（2）设备、设施、工具、附件有缺陷；（3）个人防护用品、用具缺少或有缺陷；（4）生产（施工）场地环境不良；
2、人的不安全行为：分类标准规定了 13 个方面，可从中找出事
3
故致因中具体的不安全行为。
但在事故报告中可统一定为“违反操作规程或劳动纪律”。
由于人的不安全行为引起的事故占 96%。
（1）操作错误，忽视安全，忽视警
告（2）造成安全装置失效（3）使用
不安全设备（4）手代替工具操作
（5）物体存放不当（6）冒险进入危
险场所
（7）攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊
钩）（8）在起吊物下作业、停留（9）机器运转时加油、修
理、检查、调整、焊接、清扫等工作（10 有分散注意力行为
（11）在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使
用
（12）不安全装束（13）易爆
等危险物品处理错误
3、管理上的缺陷（1）没有安全
操作规程或不健全；（2）劳动组
织不合理；
（3）对现场工作缺乏检查或指导错
误；（4）技术和设计上有缺陷
（5）教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识；（6）没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；（二）工作危险性分析（JHA）
当现有的安全管理措施不足以保证安全、有效的完成施工作业，工作危险性分析（JHA）被认为是保证安全作业最有效、最通用的方法。
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JHA 是分析一项在施工作业前将要实施的任务，首先对将此任务分解成很多步骤，随后对每一步骤进行危险识别，提出消除危险的方法，从而得出一份控制作业风险的详细书面规程。
成功的 JHA 要求安全管理人员花时间去观察施工作业现场和注视作业人员的操作，从中寻找出作业过程中的各种危险因素，使编制的 JHA 切合实际、可操作性强。
施工单位在施工现场需要实施的每项新的施工作业，都必须进行工作危险性分析。
四、施工安全检查要点
参考标准资料：JGJ 59-99《建筑施工安全检查标准》、GB 11651-89 《劳动防护用品选用规则》
（一）安全资料检查要点各类安全资料、档案应分类
存档，相关证照应齐全。
1、施工人员档案：单位三级教育记录、入场培训记录、专业培训记录、特种作业人员操作证等。
2、设备机具档案、证照：项目机具设备准入证、特种设备备案材料（出厂合格证、年检资料）等。
3、材料器具：脚手架材料（钢管、扣件、脚手板、踢脚板）检验报告、危险化学品安全技术说明书（MSDS）、仪器仪表检验合格证。
4、施工方案：所有作业应编制施工方案和 HSE 作业计划书。
达到一定规模的危险性较大的分部分项工程施工前应单独编制安全专项施工方案，并附具安全验算结果。
如：
(1)高度超过 24m 的落地式钢管脚手架、特殊脚手架（附着式升降脚手架、悬挑式脚手架、门型脚手架、挂脚手架、吊篮脚手架、卸料平台）。
(2)开挖深度超过 5m（含 5m）的基坑（槽）并采用支护结构施工的工程；或基坑虽未超过 5m，但地质条件和周围环境复杂、地下水
5。