公司文件格式管理规定
公司制度文件格式规定三篇
公司制度文件格式规定三篇篇一：公司制度文件格式规定一、目的为规范公司文件编制、确保公文处理的标准化，特制定本规定。
二、范围本规定适用于公司对内、对外公文的管理。
三、职责1、公司行政人力资源部负责公司公文归口的管理部门，为内部行业的统一编号及内外公文的统一归档；2、各部门领导负责本部门的公文拟稿；3、各部门主管领导负责对本部门对内、对外行文的审核；4、总经理负责公司对内、对外行文的签批。
四、发文分类公司内部发文为各项规章制度、公务文书、事务性文件。
各项规章制度：公司在管理中依照执行的各项制度（规定/办法/准则/政策/措施）等；公务文书：请示（申请）、报告、通知、通报、通告、决议、决定、函、会议纪要等；事务性文件：说明、各类统计报表等；公司外部文件为接到的信函、公文、传真等。
1、规定/办法/准则/政策/措施：对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范、规章制度；2、请示（申请）：用于下级向上级或政府部门请求批示、批准、批复的事项；3、报告：向上级汇报工作、反映情况、提出意见或建议，答复上级的询问；4、通知：传达公司指示、要求，告知各部门办理中需要的事情；5、通报：公司认定的，表彰先进、好人好事、或批评错误、或传达情况；6、通告：公开发布、全体员工应当遵守或周知的事项；7、决议：经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项；8、决定：对重要事项或重大行动做出安排，对有关部门及人员的奖惩，组织变更或人事任免等；9、函：于对外沟通，用于对外沟通、和外部业务单位相互商洽，联系工作的，或称公函（可不受行文规定拟定）；10、会议纪要：用于各类会议的记录、整理与总结；11、说明、表格：用于日常事务工作，由撰写部门领导决定是否受行文进行制定；五、发文格式1、公司统一文字排版上下边距为2.2cm，左右边距为2.0cm，表格排版上下左右边距为2cm；2、文字版头标题为二号、宋体加黑、居中，正文为小四、宋体；表格版标题为二号、宋体加黑，表内文字为五号、宋体；3、文字行距1.5倍行距；段落设置一般为首行缩进2个字符；4、文本中所有的符号、数字、英文均选用TimesNewRoman体；5、页眉页脚：对内行文页眉靠左“北京中农可信生化科技发展有限公司”靠右“XXX管理文件KX-XX-001(编号格式见本规定附录)”；页脚格式均为“第X页，共X页”，页眉、页脚均使用宋体小五号字，不加粗、带格式线；对外行文页眉靠右“北京中农可信生化科技发展有限公司”；页脚同对内行文；6、落款为4号、宋体、加黑，发文单位写在公文下面偏右，写全称；发文日期在发文单位下面向右错开，写全年月日，日期为发文公布日为准；7、发文中有附件，应在正文后、落款前，注明附件数及附件名称；六、行文要素要求1、标准发文即为红头文件的形式，除第五条的各项外，包括发文部门、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、主送部门、抄送部门、主题词。
公司公文规定格式
公司公文规定格式公司公文规定格式一、文件标识公司公文的每个文件必须有一个标识，便于文件的归档和查找。
标识包括文件名称、编号、起草日期、起草部门和文种。
文件名称要简明扼要地表达文件的主题，以便快速识别。
编号要根据文件的类别和顺序编写，以方便管理人员进行分类和检索。
起草日期和起草部门要填写正确，以便追溯文件的时间和责任。
二、格式要求1. 纸张规格公司公文一般使用A4纸张，确保文件的便携性和可阅读性。
纸张必须整洁、无折痕，可以使用打印机或者复印机打印。
文字要清晰可见，不得有模糊、涂改或者缺字漏字情况。
2. 字体和字号公司公文要使用统一的字体和字号，通常选择宋体或仿宋体作为主要字体。
正文部分的字号一般为小四号或五号，标题部分可以适当放大到二号或三号，以突出重点。
字体和字号的选择要简洁大方，同时要保持阅读的舒适性。
3. 间距和边距公司公文的行间距一般为1.5倍或2倍，以便阅读过程中能够清晰地区分每一行文字。
段落之间要有适当的空行，以免文字密集不易阅读。
左右边距要保持一致，一般选择2.5厘米到3厘米之间，使得文件整体看起来平衡美观。
4. 标题和正文公司公文的标题要使用宋体、加粗，并居中对齐。
正文要使用宋体、不加粗，字号适中。
正文的内容要简明扼要，突出重点。
句子要简短明了，控制在15个字以内为宜，以便读者可以快速理解。
同时，段落之间要有适当的换行，并且每段文字要有段首缩进，一般设置为两个字符的缩进。
5. 页眉和页脚公司公文的页眉要包含公司名称和标识，右侧可以包含页码和日期信息，以方便文件的归档和查找。
页眉和页脚的字号一般设置为五号或六号，以免过大或过小影响阅读。
三、编号和存档公司公文的编号和存档工作是非常重要的，可以方便文件的管理和追溯。
每个文件都应该有唯一的编号，并严格按照编号进行文件的存档和归类。
编号可以根据文件的类别和顺序进行编写，比如按照发文部门、发文时间和发文序号进行组合编号。
存档时要确保文件的完整性和安全性，防止遗失或者泄露。
公司红头文件格式规范及流程管理办法
公司红头文件格式规范及流程管理办法公司红头文件是指公司内部各类公文、函件等文件在印制时用的标头样式。
红头文件是公司对外传达形象的一种方式，也是公司管理规范的一个重要组成部分。
为了规范公司红头文件的格式和流程管理，提高公司形象和效率，制定公司红头文件格式规范及流程管理办法非常必要。
一、公司红头文件格式规范1.文件标题：字体为宋体或仿宋，字号为小四，居中设置。
2.公司名称：公司名称在文件标题下方，字体为宋体或仿宋，字号为小四，居中设置。
公司名称应该统一，不得更改或缩写。
3.公司标志：公司标志应该在公司名称之后显示，大小适中，不得超出红头文件范围。
4.日期：日期应该位于公司标志下方，字体为宋体或仿宋，字号为小四、日期的格式应该统一，例如2024年5月12日。
5.文件编号：文件编号应该位于日期下方，字体为宋体或仿宋，字号为小四、文件编号的编号规则应该清晰，便于查找和管理。
6.正文文字：正文文字采用宋体或仿宋字体，字号为小四、正文文字的格式要求整齐、清晰，行距适中，段落设置合理。
7.签名处：签名处在正文文字下方，应该设有签名、日期等空白区域，方便签名。
8.印章处：印章处应该显眼清晰，印章应该统一而规范，不得私自更改。
1.红头文件审批流程：公司红头文件在制作之前，必须经过相关部门的审批流程。
一般情况下，红头文件的审批顺序为：起草人→主管领导→相关部门→公司领导。
2.红头文件备案管理：公司红头文件的备案管理十分重要，备案材料包括红头文件原件、审批流程等。
备案管理应该严格执行，备案文件应当按照规定时间进行存档和整理。
3.红头文件使用管理：公司红头文件的使用管理十分关键，必须确保准确无误。
在使用红头文件时，应当仔细查阅审批文件，确认文件内容和格式无误。
4.红头文件撤销管理：如果一些红头文件有错误或需要修改，应当及时撤销。
撤销时必须通知相关人员，并进行撤销记录。
5.红头文件更新管理：公司红头文件需要不定期更新，以及定期检查。
公司制度文件格式的规定
公司制度文件格式的规定第一条总则1.1 本规定旨在规范公司制度文件的编写、审批、发布、修订和废止等工作，确保公司制度文件的合法性、合规性、完整性和有效性。
1.2 本规定适用于公司所有制度文件的编制和管理。
1.3 公司制度文件是指为公司内部管理、运营、业务活动等制定的具有普遍约束力的文件，包括规章制度、操作流程、工作规范等。
第二条文件格式要求2.1 文件标题文件标题应简洁明了，反映文件内容的主旨，一般采用“主题+文种”的格式，如“员工手册”、“考勤管理制度”等。
2.2 文件编号文件编号应具有一定的规律性，便于检索和管理。
编号格式为：“公司简称+年份+序号”，如“HT2021-001”。
2.3 文件目录文件目录应包含文件的各个章节和子章节，以及对应的页码，方便查阅。
2.4 文件正文文件正文应包括引言、正文内容和结语三个部分。
2.4.1 引言部分引言部分简要说明文件的制定背景、目的、依据和适用范围等。
2.4.2 正文内容正文内容是文件的核心部分，应明确、具体、条理清晰，逻辑严密。
正文内容应包括以下几个方面：（1）定义与术语：对文件中使用的专业术语和定义进行解释。
（2）适用范围：明确文件适用的部门、岗位和人员。
（3）职责与权限：明确各部门、岗位和人员的职责与权限。
（4）工作流程：详细描述相关工作流程和操作步骤。
（5）考核与奖惩：明确文件执行情况的考核指标和奖惩措施。
2.4.3 结语部分结语部分包括文件的生效日期、施行范围和废止事项等。
2.5 附件如有需要，可以在文件后附上相关附件，如表格、示意图、参考文献等。
第三条审批流程3.1 制度文件的制定应遵循一定的审批流程，确保文件的合法性和有效性。
3.2 制度文件由相关部门或人员提出起草，并进行初步审核。
3.3 制度文件提交给公司领导层进行审批，领导层审批通过后，由公司法定代表人签发。
3.4 制度文件发布前，应由公司法务部门进行合法性审查。
3.5 制度文件发布后，由公司行政部门进行宣传、培训和监督执行。
公司公文及证照文件管理规定
公司公文及证照文件管理规定一、总则为了加强公司公文及证照文件的管理，确保其安全、准确、及时、有效地使用和传递，提高工作效率和管理水平，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司内部所有公文及证照文件的生成、收发、归档、保管、使用等管理工作。
三、公文及证照文件的分类（一）公文分类1、行政公文：包括通知、报告、请示、批复、函等。
2、业务公文：如合同、协议、方案、计划等。
（二）证照文件分类1、企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
2、各类资质证书，如行业许可证、专业认证证书等。
3、其他重要的法定证照文件。
四、公文及证照文件的编号与格式（一）编号1、公文应按照一定的编号规则进行编号，确保唯一性和可追溯性。
2、证照文件应根据其类别和颁发时间进行编号。
（二）格式1、公文应遵循公司统一的格式要求，包括字体、字号、行距、页边距等。
2、证照文件应保持其原始格式，不得随意更改。
五、公文及证照文件的生成（一）公文生成1、公文的起草应明确目的、依据和主要内容，语言准确、简洁、通顺。
2、起草完成后，应由相关部门负责人审核，确保内容准确、合规。
（二）证照文件的申请与办理1、需要新办或变更证照文件时，由相关部门提出申请，并准备齐全所需材料。
2、按照规定的流程和要求，向有关部门提交申请，办理相关手续。
六、公文及证照文件的收发（一）收文1、公司设立专门的收文登记本，对收到的公文及证照文件进行登记。
2、收文后，应及时进行分类、编号，并送相关领导阅批。
（二）发文1、发文前，应对公文的内容、格式进行再次审核。
2、按照规定的范围和方式进行发文，并做好发文登记。
七、公文及证照文件的归档（一）归档时间1、公文应在办理完毕后的一定时间内归档，一般不超过一个月。
2、证照文件应在取得或变更后的及时归档。
（二）归档要求1、归档的公文及证照文件应齐全、完整。
2、按照分类编号进行整理，便于查找和使用。
八、公文及证照文件的保管（一）保管场所1、设立专门的文件保管室，具备防火、防潮、防虫等设施。
公司规章制度管理办法文件格式规定
公司规章制度管理办法文件格式规定1.文件标题文件标题应简明扼要地反映文件内容，突出重点内容。
一般以"公司名称-规章制度管理办法文件"为格式。
例如：“ABC公司规章制度管理办法文件”。
2.文件编号文件编号是为了方便管理和检索文件，应遵循一定的编号规则。
文件编号由公司名称、文件分类代码和文件序号组成。
例如“ABC-ZD-001”，其中"ABC"为公司名称缩写，“ZD”为规章制度的英文缩写，“001”为该文件的序号。
3.文件密级根据文件的保密程度，可以对文件进行密级标识。
文件密级一般包括绝密、机密和秘密。
密级标识位于文件编号之后，并采用括号表示。
例如“(机密)”或“(秘密)”。
4.文件起草单位和日期文件起草单位应包括部门名称和部门负责人的签名。
文件日期是文件起草当天的日期，遵循年、月、日的顺序。
文件起草单位和日期一般位于文件编号下方，居中显示。
5.文件内容结构文件内容应包括标题、前言、正文和附件等部分。
标题应简明扼要地反映内容，前言可以对文件的目的、背景和重要性进行说明，而正文就是规章制度的具体内容，应清晰明确地表述，使用分条或分段来组织。
附件可以用来补充文件内容，如表格、图表等。
6.规章制度的行文格式规章制度的行文应简明扼要、用词准确、结构清晰、语法通顺。
可以使用段落来划分不同的内容，段落之间使用空行进行分隔。
可以使用标题和小标题来突出重点内容。
7.文件签发完成规章制度管理办法文件后，应由文件起草单位的负责人签发。
签发人应在文件底部的右下角签署姓名和职务，以确保文件的合法性和权威性。
8.文件保存和管理以上是公司规章制度管理办法文件的格式规定，通过统一的格式规范，能够提高文件的可读性和易管理性，方便员工查阅，促进公司内部事务的顺利进行。
公司规章制度管理办法文件格式规定
公司规章制度管理办法文件格式规定
一、规章制度适用范围
1.本规章适用于公司全体职工，包括所有全日制或非全日制工作人员；
2.本规章适用于公司内所有实习生、技术人员和其他协助工作的人员；
3.本规章适用于公司内具有管理职能的人员以及其他在公司工作的人员。
二、工作要求
1.公司职工要做到守时上班，按时完成任务，拒绝无故迟到早退及旷工，不得有任何违反工作纪律的行为；
2.要求职工正确使用工作岗位所属的工具和设备，使用正确的方法，
避免破坏公司资产；
3.职工严禁在工作期间从事违反国家法律法规和企业荣誉的行为；
4.职工要求学习新技术，熟悉公司规章制度，不断提高自身的能力，
担任公司赋予的职责；
5.职工要求加强保密工作，拒绝利用公司资料和工作机会谋取私利，
不得以公司名义做任何违法事情。
三、聘用及招募
1.公司聘用及招募工作人员时，必须按照有关法律法规及公司规定的
权限和程序；
2.公司聘用及招募工作人员时，须根据企业实际情况灵活制定相应招聘、选拔要求，确保招募的工作人员能胜任企业的工作任务；
3.公司聘用及招募工作人员时，必须严格执行劳动合同法及其它有关法律法规，完全遵守公司规章制度。
公司制度文件格式的规定
公司制度文件格式的规定一、文件格式的选择1.1通用格式1.2文件命名规定为了方便管理和查找，制度文件的命名应遵循一致性原则。
命名格式可以是“制度名称-版本号-年份”，如“请假制度-V1.0-2024”。
1.3页面设置二、文档结构的规定为了确保制度文件的条理清晰、易读易懂，制度文件应遵循一定的结构规定。
2.1封面制度文件应包含封面，封面上应包含制度名称、版本号、生效日期、制度编号、修订记录等信息。
2.2目录2.3正文制度文件的正文部分应包括引言、目的、适用范围、责任与权利、具体规定等内容。
其中，具体规定部分应进行适当的分章节、分条款，以确保清晰明确。
2.4附录制度文件的附录部分可包括相关的表格、模板、例子、法律法规等内容。
2.5结尾制度文件的结尾部分应包含相关的签字和日期，以示文件的合法性和有效性。
三、编写要求的规定为了确保制度文件的质量和可操作性，公司制度文件的编写应符合一定的要求。
3.1简明扼要制度文件应简明扼要，避免使用复杂的行文和冗长的句子，以确保易读易懂。
3.2清晰明确制度文件的规定应具有清晰明确的特点，避免使用模糊或歧义的词语和表述，以确保员工理解和遵守。
3.3逻辑合理制度文件的内容应具有逻辑和条理性，各章节之间应有明确的逻辑关系，以便员工能够按部就章地阅读。
3.4具体明确制度文件的规定应具体明确，避免含糊和概括性的表述，以确保员工能够准确执行。
3.5可操作性制度文件应具有可操作性，尽量包含具体的操作步骤、操作流程、填写要求等，以方便员工按照规定进行操作。
综上所述，公司制度文件格式的规定应包括通用格式的选择、文件命名规定、页面设置等方面的规定，以及文档结构的规定、编写要求的规定等。
这些规定会对公司制度文件的质量、规范性和可操作性产生重要影响，有助于保障员工行为的规范和公司的正常运营。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司文件格式管理规定1总则1.1 为规范公司文件管理，提升企业形象，使公司经营管理类行文、资料处理工作，规范化、制度化、科学化，特制订本办法。
1.2 本办法适用于公司内部所有正式文件、文档及资料，如体系文件、管理文件、制度、通知、通报、红头文件等；1.3 本办法不适用于技术文件，技术文件格式由工程技术中心出具；2职责权限2.1 办公室负责本办法的制定、修改、解释和实施。
2.2 总经理负责本办法的审批。
2.3 各部门负责本办法的宣贯与实施。
3文件格式排版3.1纸张3.1.1公司的文件纸张用标准的A4打印纸；3.1.2体系文件页眉左上角为文件编号，中间为文件名称，右上角为版本号；3.1.3企业管理文件页面左上角为公司logo，右上角为文件编号。
3.2结构层次及编号3.2.1文件在结构层次上由章、条、段、列项、附录组成。
章是文件内容划分的基本单元，条是章的细分。
段是章或条的细分。
列项由一段后跟冒号的文字引出；3.2.2章：每一章均应有标题。
使用阿拉伯数字从1开始对章编号，编号应从“目的”一章开始，一直连续到附录之前；3.2.3条：同一章节或层次下，有2段或以上的内容时方可以设条。
使用阿拉伯数字对条编号，第一层次的条（例如4.1,4.2）可分为第二层次的条（例如4.1.1,4.1.2等），需要时，一直可分到第四层次（4.1.1.1.1）；3.2.4段：段不编号；3.2.5列项：列项应使用数字编号（后带半圆括号的阿拉伯数字）或字母编号（后带半圆括号的小写拉丁字母）在各项之前进行标识；3.2.6附录：按照条文中提及附录的先后次序编排附录的顺序。
每个附录应有一个编号。
附录编号由“附录”和随后表明顺序的大写拉丁字母组成，字母从“A”开始，例如“附录A”。
如果只有一个附录仍应标为“附录A”。
附录编号后跟附录标题。
3.2.7文件编号规则见附录A《公司文件编号规则》3.3字号、字体3.3.1标题编号及标题字号及字体a)文件标题为三号黑体，居中；b)章标题置于编号之后，编号和标题均为四号黑体；c)条标题置于编号之后，编号和标题均为小四号黑体；d)条文字置于编号之后，编号和文字均为小四号宋体；e)列项及其编号均为小四号宋体；f)附录编号及标题均为小四号黑体；3.3.2正文字号及字体a)正文中字体为宋体小四号字，无特殊要求字体颜色均为黑色；b)图表大小可根据需要设定，图表标题用宋体，加粗，小四号字体；图表内容中，标题栏需用宋体，五号字体，加粗；图表其它正文内容文字用宋体，五号字体；c)图表及正文的说明、注解文字用宋体，五号字体；3.4行距、缩进3.4.1文件标题为2倍行距；3.4.2章的编号顶格编排，章的编号与其后的标题之间空一汉字间隙，章编号及标题为2倍行距；3.4.3条的编号顶格编排，条的编号与其后的标题或文字之间空一汉字间隙，回行时顶格编排，条编号及标题为1.5倍行距；3.4.4段的文字空2个汉字起排，回行时顶格编排。
除编号外，其他各项均应另起一行空2个汉字起排。
例如段、列项，均应该另起一行空2个汉字起排。
段的文字为1.5倍行距；3.4.5列项的字母编号均应空2个汉字起排，列项字母编号与其后的文字之间空一汉字间隙，回行时与上一行文字对齐。
列项编号及文字为1.5倍行距。
3.5页边距页面的页边距：上为2.5厘米，下为2厘米，左为2厘米，右为2厘米，页眉顶端距离为1.5厘米，页脚底端距离为1.2厘米；文件应左侧装订，装订线0.5厘米；3.6页眉页脚3.6.1页眉字体为黑体小四，页眉的文件编号下方应标注本文件所代替的文件的编号，若为新增文件，则不标注。
可参见本文件；3.6.2页脚的中间设置页码，页码需体现当前页数和总页数，使用“当前页数/总页数”的格式，字体为Times New Roman五号数字，居中。
3.7封面3.7.1单一文件可以不设置封面，文件汇编、体系文件需要设置封面；3.7.2封面格式要求：a)左上角为文件类别，宋体，小四号字，加粗；右上角为文件编号，黑体，小四字，加粗；b)若文件为修订升级版本，需在文件编号下方标注代替旧版本文件的编号。
如本文件“代替RR-HTS-BG-01-2015”；c)如需说明“保密等级”“紧急程度”，在文件编号下方标注“保密等级”“紧急程度”，字体为黑体，小四号字，加粗，1.5倍行距；d)文件标题是宋体，一号字，加粗，居中；e)标题下方标注：“编制”“审核”“批准”，楷体，三号字，居中；f)企业管理文件封面下侧标有：执行部门、抄送部门、责任部门、印发时间，字体为宋体，四号字，加粗；g)体系文件封面下侧标有：发布时间，实施时间，字体为宋体，四号字，加粗；h)体系文件封面格式标准见附录A；i)企业管理文件封面格式标准见附录B。
3.7.3无封面公司内文件格式要求：a)在文件末尾处增加“编制”“审核”“批准”，字体为四号，宋体，居中，加粗，编制前空2个汉字起排，编制、审核、批准两者之间留8个汉字的空格，与正文保持2行距离；b)企业管理类文件最后设置“执行部门”“抄送部门”“责任部门”“印发时间”，宋体，加粗，小四号字体；c)企业管理类文件落款标注时间并加盖公章，字体用宋体小四号字，右边对齐，年月日要标识清楚，年份用4位数表示，日、月用两位数表示；d)如需说明“保密等级”“紧急程度”，在首页右上角标注；e)本文件为无封面公司内管理文件，无封面公司内文件格式可参照本文件。
4附注4.1本规定由综合办公室中心起草、归口管理并负责解释；4.2本规定自下发之日起开始执行，原RR-HTS-BG-01-2015《规章制度管理办法》和原RR-HTS-BG-02-2015《行文管理办法》同时废止；4.3附录：附录A：公司文件编号规则；附录B：文件格式模板；附录C：请示/审批表；附录D：红头文件；附录E：体系文件封面规范模板；附录F：文件汇编封面规范模板。
编制：审核：批准：执行部门：公司所有部门抄送部门：无责任部门：综合办公室2015年10月16日印发附录A ：公司文件编号规则1) 公司文件编号规则：***-CS-DN-NO-YYYY ***-CS ：代表公司名称DN ：代表部门名称，部门名称简写代码如下表NO ：部门文件的流水号编号，按部门所编文件总数自定，如01、02等按顺序给出。
YYYY ：代表本规章制度发布的年代号，例如2015. 2) 部门代号表3）各部门文件的记录（表格）统一编号规则公司文件的记录（表格）编号规则：***-CS-DN-NO-NO公司全称部门名称简写代码 部门文件表格的编号 部门文件的流水号编号4）各部门申请文件的统一编号规则公司各部门申请文件的编号规则：***-CS-DN-NO公司全称部门名称简写代码 部门文件流水号编号5）各部门红头文件的统一编号规则 卡卡 中文简称 字〔20××〕第××号附录B：文件格式模板XXXXXXXXXX（黑体三号，居中）1目的（章：黑体四号，顶格编排，编号与标题间距1个汉字符）1.1XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；（条：宋体小四，顶格编排，编号与标题间距1个汉字符，回行时顶格。
）1.2XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；2范围本规定适用于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX;不适用于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX。
（段：宋体小四，段前空2个汉字符起排，回行时顶格。
）3职责3.1XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；3.2XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；3.3XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；4工作程序4.1XXXXXXXXXXXX(条标题：黑体小四，顶格编排，编号与标题间距1个汉字符)4.1.1XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXX；（条,也是正文，宋体小四，顶格编排，编号与标题间距1个汉字符，回行时顶格，1.5倍行距）4.1.2XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
4.1.2.1XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；4.1.2.2XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
4.2XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
4.3XXXXXXXXXXXXXXXX:（列项，由冒号引出）a)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXX；b)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
5相关文件（可不要）5.1XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；5.2XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；6相关记录（可不要）6.1XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；6.2XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；编制：审核：批准：执行部门：XX抄送部门：XX责任部门：XX XXXX年XX月XX日印发附录C：请示/审批表附录D：红头文件*******公司文件****XX字[20XX]第XX号关于XX：*******公司XX年XX月XX日附录E：体系文件封面规范模板（编号+名称）体系文件***-CS-DN-NO-YYYY质量手册版本: A/B受控号:归口部门:编制:审核:批准：XXXX年XX月XX日发布XXXX年XX月XX日实施*************** 公司10/ 11附录F：文件汇编封面规范模板保密等级：XX★紧急程度：XXXXX制度汇编编制:审核:批准：执行部门：抄送部门：责任部门：XXXX年XX月XX日印发11/ 11。