2016年后勤矿区工作总结
煤矿后勤3月工作总结报告
煤矿后勤3月工作总结报告
3月份是煤矿后勤工作的关键时期，我们在这个月里取得了一系列的成绩和进展。
以下是我们在3月份工作的总结报告：
一、设备维护保养。
在3月份，我们加大了对煤矿设备的维护保养力度，确保设备的正常运转。
我们对矿井提升设备、通风设备、输送设备等进行了全面的检修，保证了生产设备的安全和稳定运行。
二、物资储备管理。
我们加强了对煤矿物资的储备管理，确保了生产所需的各类物资充足。
同时，我们还对仓储设施进行了整改和改造，提高了物资的存储效率和安全性。
三、安全生产监管。
在3月份，我们加强了对煤矿安全生产的监管力度，严格执行各项安全规定和操作流程。
通过加强安全教育和培训，提高了员工的安全意识和操作技能，有效降低了事故率。
四、环境保护工作。
我们加大了对煤矿环境保护工作的投入，严格执行环保政策和标准。
同时，我们还对煤矿周边环境进行了清理和整治，提升了煤矿的形象和环境质量。
总的来说，3月份是煤矿后勤工作的一个重要节点，我们在设备维护保养、物资储备管理、安全生产监管和环境保护工作等方面取得了明显的成绩。
但同时也存在一些不足和问题，比如设备老化、物资储备不足、安全意识不强等。
我们将在接下来的工作中，进一步加强对这些问题的解决和改进，确保煤矿后勤工作的持续稳定发展。
2016年煤矿后勤工作总结【可编辑版】
2016年煤矿后勤工作总结2016年煤矿后勤工作总结今年以来，后勤系统紧紧围绕全矿总体工作目标，以打造煤海明珠为目标，突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作等重点管理，使全矿后勤面貌得到了进一步改善，也使员工的生活质量得到了明显提高。
一、强化矿容矿貌整治，建设园林式企业初具规模今年以来，我们后勤系统以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创建集团公司最佳、全煤系统一流的现代化园林式旅游矿井为目标，精心组织、真抓实干，使矿容矿貌呈现出崭新的变化。
一是狠抓了绿化，我们对全矿的绿化进行了短期、长期规化，分步实施，一年来共植树1389株，延长绿篱2200米，种植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，购买盆花1600盆，绿化覆盖率达32%，特别是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的绿化进行了科学合理的规化，使这两个公园的面貌得到了根本改变，成为广大职工群众休闲娱乐的好场所。
我矿被集团公司授予“矿容卫生十佳单位”、“绿化先进单位”，被市评为“绿化先进单位”，荣获山西省“造林绿化先进单位”称号。
二是狠抓了环境卫生，今年共清理死角64处，清运垃圾38600吨，清掏粪便5287车，清掏下水道、防洪沟2300米，保证了矿内卫生的整洁，全年无传染病、流行病暴发和重大食物中毒事故，其他传染病发病率比去年下降20%，公厕卫生、四害等10项指标全部达到国家标准，全矿单位卫生的合格率由过去的90%提高到了100%。
我矿被市评为“创建国家卫生城市先进单位”，荣获山西省“爱国卫生标准单位”称号。
三是狠抓了矿容矿貌整治。
我们制定了《矿容矿貌管理办法》，以整治“六乱”为突破口，全面加大了矿容管理力度。
首先整治了集贸市场，严格“门前三包”制度，同46家单位和个体经营户签定了“门前三包”责任书，并推行了“三定一包”管理，市场和大街的面貌得到了明显改观。
其次整治了乱搭乱建，共制止乱搭乱建23处，拆除违章建筑37处868平方米，极大地遏制了乱搭乱建风。
煤矿后勤工作总结8篇
煤矿后勤工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年里，我作为煤矿后勤工作人员，本着服务矿井生产、保障职工生活的原则，认真履行职责，努力做好各项后勤工作。
以下是我对过去一年工作的总结。
二、工作内容及成果1. 物资管理作为后勤部门，物资管理是核心任务之一。
过去一年，我积极参与物资计划、采购、储存、发放等环节。
具体成果包括：（1）根据矿井生产需求，制定物资需求计划，确保物资供应及时；（2）与供应商建立良好的合作关系，保证采购物资的质量与价格优势；（3）加强物资储存管理，确保物资不丢失、不损坏；（4）优化物资发放流程，确保生产一线职工及时领取所需物资。
2. 食堂管理为保障职工饮食安全，我负责食堂日常管理。
具体工作包括：（1）制定食堂工作计划，确保饭菜质量；（2）监督食品卫生，确保职工饮食安全；（3）组织食堂人员培训，提高服务水平；（4）收集职工意见，不断改进食堂工作。
3. 宿舍管理为保障职工休息质量，我负责宿舍管理。
具体工作包括：（1）制定宿舍管理制度，规范住宿秩序；（2）组织宿舍维修，确保宿舍设施完好；（3）加强宿舍卫生监督，确保职工休息环境；（4）关注职工生活，及时解决住宿问题。
4. 矿区环境整治为营造一个良好的工作环境，我积极参与矿区环境整治。
具体工作包括：（1）制定环境整治计划，明确整治目标；（2）组织人员清理垃圾，保持矿区卫生；（3）加强绿化工作，美化矿区环境；（4）监督环境整治效果，确保整治成果。
三、工作不足及改进措施1. 物资管理方面：需进一步优化物资管理流程，提高物资管理效率。
具体措施包括：加强信息化建设，建立物资管理系统；优化物资储存布局，提高物资调配效率。
2. 食堂管理方面：需进一步提高饭菜质量和服务水平。
具体措施包括：加强食材采购监管，确保食材质量；定期开展技能培训，提高厨师技能水平；丰富菜品种类，满足职工口味需求。
3. 宿舍管理方面：需进一步关注职工生活，提高宿舍管理水平。
具体措施包括：加强宿舍设施维护，确保设施完好；定期开展卫生检查，保持宿舍整洁；加强与职工的沟通，了解职工需求，及时解决问题。
煤矿后勤工作总结范文
煤矿后勤工作总结范文近几年来，我一直在某煤矿担任后勤工作岗位，随着工作经验的积累和能力的提升，我不断总结经验，不断改进和完善自己的工作方法和技巧，在后勤工作中取得了一定的成绩。
现将我的工作总结如下：一、工作目标和任务在煤矿的后勤工作中，我的目标是确保矿区、职工宿舍的正常运行，保障职工的生活和工作环境，提升煤矿形象，同时协助其他部门解决各类后勤问题，确保煤矿的正常运转。
二、工作内容和方法1. 矿区维护矿区维护是后勤工作的重点之一，在这方面我注重以下几个方面的工作：- 矿区环境卫生：我组织员工进行矿区环境的定期清扫和保洁工作，保持矿区的整洁和美观。
- 矿区绿化：我注重矿区的绿化工作，定期组织植树、修剪花草，提升矿区的生态环境和绿化水平。
- 矿区道路维护：我组织道路的定期检修和维护，确保道路的畅通和安全。
2. 职工宿舍管理职工宿舍管理也是后勤工作的重要部分，我注重以下几个方面的工作：- 宿舍清洁卫生：为了提供一个整洁和舒适的居住环境，我定期组织对宿舍进行清洁和卫生消毒工作。
- 维修和保养：我组织专业维修人员对宿舍进行定期的维修和保养，确保宿舍设施的正常使用。
- 宿舍安全：我组织安全人员进行定期的安全检查，排除安全隐患，确保宿舍的安全。
3. 后勤支援在煤矿的后勤工作中，我还协助其他部门解决各类后勤问题，包括：- 人员调配：根据工作需要，我积极协助其他部门进行人员调配，确保各个岗位的工作正常进行。
- 物资采购：我负责煤矿物资的采购工作，根据需要进行物资的选购和采购，以保证煤矿各项工作的顺利进行。
- 文化活动组织：为了提高职工的生活质量和工作积极性，我积极组织各类文化活动和培训，丰富职工的业余生活。
三、工作心得和体会在煤矿后勤工作中，我深刻认识到后勤工作对于煤矿的正常运行和职工的生活质量有着重要的影响，需要注重以下几个方面的工作：1. 细心观察和解决问题后勤工作需要细心观察和发现问题，并能够及时和准确地解决问题。
煤矿后勤工作总结范文8篇
煤矿后勤工作总结范文8篇篇1一、引言作为煤矿后勤工作的核心成员之一，我在过去的一年里致力于优化服务流程、提高工作效率和保障员工福利。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，并提出针对未来工作的建议和展望。
二、工作内容概述1. 物资管理：负责煤炭生产所需物资的采购、存储和发放，确保物资供应的及时性和准确性。
2. 宿舍管理：监督员工宿舍的清洁、维修和安全工作，为员工提供良好的住宿环境。
3. 食堂管理：确保食堂提供健康、美味的餐食，满足员工的饮食需求。
4. 环境卫生：负责矿区的环境卫生工作，包括道路清扫、绿化维护等。
5. 接待工作：协助处理来访者的接待工作，包括咨询、引导等。
三、重点成果1. 成功实施物资管理优化方案，降低采购成本，提高存储效率。
2. 实施宿舍管理改革，提升员工满意度，减少投诉率。
3. 加强食堂管理，推出多样化菜品，满足员工口味需求。
4. 完成矿区环境卫生整治工作，改善员工工作环境。
5. 提升接待服务水平，为来访者提供高效、专业的服务。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：物资采购周期过长，影响生产进度。
解决方案：与供应商建立长期合作关系，实施紧急采购预案，缩短采购周期。
2. 问题：宿舍设施老化，维修不及时。
解决方案：制定维修计划，定期检修设施，提高维修响应速度。
3. 问题：食堂菜品单一，员工满意度不高。
解决方案：引入新供应商，丰富菜品种类，定期收集员工意见并进行调整。
4. 问题：环境卫生清理难度较高。
解决方案：增加清洁频次，优化清洁流程，提高清洁效率。
5. 问题：接待服务水平参差不齐。
解决方案：制定接待服务标准，加强培训，提高服务水平。
五、自我评估/反思过去一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在物资管理和宿舍管理方面表现较好，但在食堂管理和环境卫生方面仍需加强。
同时，我在解决问题时能够迅速应对，但也有时因经验不足而导致决策不够果断。
未来，我将继续提升个人能力，为煤矿后勤工作做出更大贡献。
煤矿后勤工作总结范文7篇
煤矿后勤工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，煤矿后勤工作紧紧围绕煤矿生产安全这一中心，齐心协力，团结一致，较好地完成了年初制定的各项任务指标，有力地促进了煤矿生产建设的稳步发展。
在此，将煤矿后勤工作总结如下。
二、主要工作及成效1. 强化服务意识，提高服务质量后勤工作千头万绪，最根本的就是服务好生产、服务好职工。
工作中，我们紧紧围绕这一中心，不断强化服务意识，提高服务质量。
一年来，我们不断修订和完善各项服务标准，建立和完善了各项管理制度，使后勤服务工作进一步规范化和制度化。
同时，我们积极倡导“团结、协作、进取”的工作理念，要求后勤保障部门在服务过程中要换位思考，急生产所急、急职工所急，不断改进服务态度，提高服务质量。
2. 加强队伍建设，提高服务效率后勤工作虽然不直接参与生产，但与生产有着千丝万缕的联系。
一年来，我们结合实际工作需要，不断强化队伍建设，提高服务效率。
一是加强政治理论学习，提高思想素质。
我们定期组织后勤保障部门人员学习政治理论，增强政治敏感性和鉴别力，培养良好的职业道德。
二是加强业务技能培训，提升业务水平。
我们定期组织后勤保障部门人员参加业务技能培训，学习先进的技术和管理经验，提高服务效率。
三是加强团队协作精神，提升整体凝聚力。
我们注重培养后勤保障部门人员的团队协作精神，引导大家相互尊重、相互理解、相互支持，共同面对困难和挑战。
3. 推进节约型后勤建设节约成本、降低消耗是提高经济效益的重要途径。
我们积极响应国家节约资源的号召，在煤矿后勤工作中大力推进节约型后勤建设。
通过加强用水、用电、用气等资源的合理调配和利用，我们有效地降低了生产成本。
同时，我们还积极推行垃圾分类、废弃物回收等环保措施，为建设绿色、可持续的矿山做出了积极贡献。
4. 加强安全管理工作安全工作是一切工作的基石。
我们始终把安全管理工作放在首位，时刻绷紧安全这根弦。
通过加强安全宣传教育、制定安全管理制度、定期开展安全检查和隐患排查工作等措施，我们有效地保障了煤矿生产安全。
煤矿后勤工作总结_公司后勤工作总结
煤矿后勤工作总结_公司后勤工作总结煤矿后勤工作是保障矿山生产的重要环节，涉及各个方面的工作内容。
在过去的一段时间里，我们的团队在煤矿后勤工作方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。
下面是我们煤矿后勤工作的总结：一、工作成绩1. 火警预防工作我们组织了一系列的火警预防工作，包括定期检查和维护火警设施、开展火灾应急演练、加强员工火警知识培训等。
在过去的几个月里，没有发生任何火灾事故，为矿山的安全生产提供了有效的支持。
2. 安全培训我们定期组织安全培训，向员工宣传安全意识和安全知识，提高员工的安全防范意识和应急能力。
培训内容包括矿山作业安全、化学品安全使用、消防知识等。
通过安全培训，员工的安全意识明显提高，为矿山的安全生产提供了有力的保障。
3. 环境卫生我们加强了对矿山周边环境的管理，及时清理垃圾、保持环境整洁。
我们还制定了垃圾分类和处理制度，促使员工养成环保的生活习惯。
通过这些工作，我们改善了矿山的工作环境，提高了员工的工作积极性和生活质量。
4. 资源管理我们对矿山的各类资源进行有效的管理，合理使用和调配资源。
我们制定了资源使用和能源消耗监控制度，通过监控和分析资源的使用情况，及时采取措施减少资源浪费。
这些工作有助于提高矿山的生产效率和资源利用效益。
二、存在的问题和改进措施1. 各部门之间的协调不够在煤矿后勤工作中，各个部门之间的协调和合作还不够紧密。
为了更好地开展后勤工作，我们需要加强部门之间的沟通和协调，建立起有效的信息和资源共享机制。
2. 员工安全意识有待提高尽管我们开展了安全培训，但员工的安全意识还需要进一步提高。
我们将加大安全培训的力度，提供更多的实践机会，鼓励员工参与安全管理，增强员工的主动性和责任感。
3. 垃圾分类和处理仍存在问题尽管我们制定了垃圾分类和处理制度，但目前实施效果不理想。
我们将加强员工对垃圾分类的宣传和培训，定期检查和指导员工的分类行为，落实垃圾分类和处理制度。
煤矿后勤工作是一项重要的工作，需要我们全力以赴。
煤矿后勤工作总结
煤矿后勤工作总结背景作为煤矿的重要组成部分之一，后勤工作是保证煤矿正常运转的重要保障。
本文总结了我们煤矿的后勤工作，包括管理制度、保障服务、经济支持、安全风险管理等方面的情况。
管理制度我们煤矿有比较完善的后勤管理制度，包括值班制度、人员管理制度、设施管理制度等。
在这些制度的约束下，后勤服务工作能够按时按量完成。
值班制度方面，我们实行24小时值班制度，确保随时能够响应煤矿的需求。
人员管理制度方面，我们开展了后勤人员定期培训和考核，确保人员技能水平和执行力。
设施管理制度方面，我们做好设施、设备的维护和保养，确保后勤设施正常运转。
保障服务我们提供了包括宿舍、饭堂、医疗、衣物洗涤等服务。
在保障服务方面，我们秉持“服务至上”的宗旨，为职工提供优质服务。
在宿舍方面，我们严格按照标准布置宿舍，定期检查和消毒，并提供24小时热水、空调等设施。
在饭堂方面，我们采取合理的菜单搭配和食材采购，确保提供健康、营养和口感好的食品。
在医疗方面，我们招聘专业医生、护士，配备先进的医疗设备，为职工提供医疗服务。
在衣物洗涤方面，我们提供自助洗衣服务，并配备专业洗衣机和消毒设备。
经济支持我们提供了良好的经济支持，包括职工工资、福利待遇、借款、购房等方面。
在经济支持方面，我们充分考虑职工的实际需要和煤矿的实际情况，尽可能地提供支持。
在职工工资方面，我们根据国家和地方相关规定，保证职工工资稳定。
在福利待遇方面，我们提供住宿、用餐、医疗、休假等福利待遇。
在借款方面，我们提供低利率的借款服务，解决职工生活中的一些突发需求。
在购房方面，我们提供购房贷款服务，帮助职工实现家庭的居住需求。
安全风险管理作为后勤服务部门，我们充分认识到安全风险管理的重要性。
我们秉持“安全第一”的原则，保障煤矿的安全运营。
在安全管理方面，我们制定了严密的安全管理制度，定期组织安全培训和演练，确保职工掌握应急处理能力。
在风险识别和评估方面，我们充分考虑职工的生产安全和生活安全，并对潜在风险进行预警和管理。
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转变管理理念塑造优良形象
有效提高后勤服务保障职能
2016年，在公司领导的正确领导和所属各单位的大力支持下***公司继续坚持“高起点，高标准，规范化”的工作要求，紧紧围绕转变观念，提高服务，降低成本为中心工作，践行充分履行矿区工作三大职责，以做好后勤安全服务为出发点，重点做好“职工之家”管理规范化、矿区服务示范窗口创建两项重点工作，为公司平稳运行筑牢后勤保障。
下面将全年矿区工作汇报如下：
一、转变观念，提高从业人员工作能力。
按照矿区服务事2016年公司办公室（党委办公室）组织公司人员召开专题会议，宣贯2016年矿区工作会议精神，要求食堂，后勤工作人员进一步转变观念，增强服务意识，节约意识，杜绝铺张浪费，降本增效，养成勤俭节约，良好习惯。
同时，倡导食堂工作人员，多学习，提高自身工作能力，科学配餐，提高菜品质量，2016年公司更新菜谱21次，厨师试做优良新菜6道。
二、规范后勤安全管理，提高安全管理水平。
2016年公司后勤管理人员按计划与食堂工作人员一同开展危害因素识别和风险评价工作，宣贯后勤安全注意事项，讲解防滑、防摔技巧，要求工作人员劳保着装，规范操作，有效降低安全风；公司组织开展触电、火灾、食物中毒等应急预案桌面
演练1次，向食堂人员教授预防、逃生、应急救援知识，有效提高食堂人员应急处置能力。
三、明确责任，坐实后勤标准化整治工作。
以规范建章立制，明确责任，确保制度落地为出发点，保证标准化整治工作卓有成效。
进一步完善《食堂管理规定》，完善《大功率用电器使用规范》，《燃气使用规范》等管理制度；更新厨师厨工作业指导书及相应的HSE岗位职责，明确食堂工作人员安全责任，落实各项规定制度。
尤其注重食堂燃气管理，2016年公司除要求厨师严格遵守燃气操作规程，操作人员进入工间时，用便携式燃气泄漏检测仪首先检查燃气是否泄漏；燃气炉停用后，关闭阀门和室内管线燃气阀门；坚持每班每日巡检，确保燃气报警联动装置、炉具等燃气设备完好，做好巡检记录外，还积极与地方燃气公司联系，开展入户检查工作，保障燃气安全。
四、认真谋划和努力建设整洁“职工之家”。
公司机关公寓投用后，公司认真谋划，积极做好公寓后期维护管理工作。
2016年3次下发调查问卷，了解员工实际需求，居住感受，居住小区物业服务等情况，并及时与相关人员协调解决调查发现问题。
2016年公司完成了机关公寓使用后发现17项问题维修整治工作，为公寓定制统一标准床单被罩，完善《公寓管理规定》，并检查监督实施情况，保证了公寓的整洁规范。
五、继续巩固“服务示范窗口”荣誉，提升服务质量。
2016年公司统一部署，持续开展“服务示范窗口”巩固创
建活动，在食品卫生、安全餐饮服务方面做了大量扎实有效的工作，机关食堂更新伙委会成员结构，更新各项规章上墙制度，加强对食堂人员的管理考核，主动联系地方食品药品监督管理局对食堂进行检查，有效促进了公司机关食堂员工整体服务意识的提高，服务标准和服务质量的提升。
2016年公司对健康证到期员工进行了身体检查，检查全部合格。
组织集体大扫除12次，对元旦、春节、劳动节、中秋节等重大节日做了精心准备和安排，为职工准备元宵，粽子等节日食品外还按照伙委会调查要求适当对菜品进行升级，有效保障节日期间在岗员工队伍的和谐稳定。
2016年中旬，经公司对单位综合服务满意度考核评测，机关满意度为
98.8%。
六、健全后勤基础资料数据。
按照矿区服务事业部下发的各类通知要求，结合工作实际，逐步完善公司内部工作的基础资料。
一是对矿区各相关业务情况进行全面摸底，掌握各单位后勤业务管理情况。
二是各单位结合相关要求对绿化工作、业务外包情况等相关数据开展统计，建立完善基础资料和台账。
据此公司对各单位数据进行统一汇总，按时间节点汇报管道公司并加以留存，方便日后管理。
七、多种形式促进员工队伍稳定。
一是增强基层调研实效性。
提前梳理调研提纲，带着问题下基层，开展切实可行的基层调研。
通过座谈会、个别交谈等多种形式，与员工充分交流，及时了解员工思想动态，及时开展解惑释疑工作，切实为基层单位、员工解决实际问题，不让问题留在基层。
二是抓好不稳定因素管理。
定期排查员工中不稳定因素，及
时做好宣传解释工作，化解矛盾，保持内部稳定，全力打造企业稳定和谐局面。
八、抓好矿区本质安全。
一是强化机关办公区等人口密集区的安全保卫工作，设置路障和爆胎器等防护设施，在重点时期、重点地段加强巡护值守，防止恐怖袭击事件发生。
二是拓展8小时以外安全管理。
制定《员工生活安全管理规定》，强化8小时以外安全管理，为公寓配发灭火器和防毒面具，保证员工生活安全。
九、下一步工作计划
（一）持续宣贯降本增效理念，为公司提质增效服务。
持续宣贯降本增效理念，完善统计管理制度，倡导节约，做好食堂、公寓，用水，用电，燃气统计分析工作，寻求最优节水、节电、节气方法。
（二）完善制度，推进后勤业务规范化。
一是细化公寓管理规定，包含基层人员入住机关公寓的管理制度。
编制后勤人员作业指导书，细化各类岗位标准和规范。
二是公共安全管理制度完善。
结合应急预案的完善和补充。
三是业务外包制度的完善。
结合半年的执行运作，进一步完善相关管理制度，保证对物业公司的制约管理到位。
（三）继续抓好矿区安全管理工作，强化落实安全责任。
坚持“安全第一，预防为主，全员参与，持续改进”的方针，强化全员安全责任。
加强安全检查力度，重点开展安全隐患整治。
对办公楼、食堂、公寓存在的安全隐患进行动态排查梳理，坚持目前的“三结合”检查机制，认真落实“入户检
查”要求，对排查出的隐患及检查出的问题，制定切实可行的整改方案，实行闭环销项管理，确保整改100%完成，保证安全隐患治理效果。
对后勤业务进行安全风险识别，继续完善预控措施，组织预案演练，提高应急反应速度和处置能力。
（四）注重食品安全管控。
2016年公司将重点加强对食品卫生的管控，对食堂菜品供应者进行选商，选择有资质菜品安全，价格实惠的供应商为食堂供应菜品，设置抵押金，与地方质量监督检疫局联系，严把菜品质量关，实行动态更换机制，发现菜品有问题立刻扣除抵押金，更换供应商，保证优良的食品供应渠道。
矿区工作内容多、涉及面广，公司在矿区服务事业部的指导下，积极落实矿区工作部署，各项工作取得一定的成绩。
在下一步工作中，公司将认真落实“保障生产、服务生活、维护稳定”三大职责，继续推进降本增效理念，细化矿区管理标准，进一步增强矿区后勤服务保障能力的同时降低服务成本，为公司提质增效保驾护航。
汇报完毕，不妥之处，敬请指正。