2019年生产车间班组年终总结
生产车间班组年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的生产车间班组工作已接近尾声。
在过去的一年里，我们紧紧围绕公司发展战略，以提升生产效率、保障产品质量、降低生产成本为目标，全体班组员工团结一心，共同努力，取得了一定的成绩。
现将本年度工作总结如下：二、年度工作回顾（一）生产任务完成情况1. 产量目标达成情况：本年度，我班组圆满完成了公司下达的生产任务，产量较去年同期增长15%，超额完成了年度目标。
2. 生产效率提升：通过优化生产流程、改进操作方法，我班组生产效率提升了20%，有效缩短了生产周期。
3. 设备维护保养：加强设备维护保养，确保了设备稳定运行，设备故障率降低了30%。
（二）产品质量控制1. 产品质量稳定：通过加强质量监控，本年度产品合格率达到了98.5%，较去年同期提高了2个百分点。
2. 质量事故处理：针对发生的质量问题，及时采取有效措施，避免了事故扩大，保证了产品质量。
（三）成本控制1. 原材料采购：通过优化采购渠道，降低原材料采购成本5%。
2. 能耗管理：加强能耗管理，本年度单位产品能耗降低了8%。
3. 人工成本控制：通过提高工作效率，减少加班时间，人工成本降低了10%。
（四）团队建设1. 员工培训：组织开展了各类培训活动，提升了员工的专业技能和综合素质。
2. 团队凝聚力：通过开展团队建设活动，增强了班组员工的凝聚力和向心力。
3. 员工福利：关心员工生活，改善工作环境，提高了员工的满意度。
三、存在的问题与不足1. 生产计划执行不力：部分月份生产计划执行不力，影响了生产进度。
2. 质量控制有待加强：部分产品存在轻微质量问题，需进一步强化质量控制。
3. 成本控制仍有空间：在原材料采购、能耗管理等方面，仍有进一步降低成本的空间。
四、下一年度工作计划1. 加强生产计划管理：提高生产计划的准确性，确保生产任务按时完成。
2. 强化质量控制：加强质量监控，提高产品合格率，降低质量事故发生率。
3. 持续降低生产成本：在原材料采购、能耗管理等方面，进一步降低生产成本。
生产班组年终工作总结9篇
生产班组年终工作总结9篇第1篇示例：生产班组年终工作总结随着2019年的结束，我们生产班组也迎来了一年的工作告一段落。
在这一年里，我们经历了各种挑战和困难，但也取得了不少的成绩和进步。
现在，让我们来对过去一年的工作进行总结和回顾，为新的一年做好准备。
一、工作回顾在过去的一年里，我们生产班组始终坚守“安全第一、质量为本、效率优先、团结协作”的原则，努力工作，共同进步。
我们在生产和管理方面取得了一系列的成绩：1.安全生产：我们严格执行各项安全生产规定，加强了安全教育和培训，有效地提升了员工的安全意识，避免了安全事故的发生。
2.质量管理：我们加强了对产品质量的监控和控制，优化了生产工艺，提高了产品质量和合格率，赢得了客户的信赖和好评。
3.生产效率：我们优化了生产流程，改善了生产设备，提高了生产效率和产能，确保了订单按时交付，实现了生产经济效益的提升。
4.团队合作：我们建立了良好的团队协作机制，加强了内部沟通和协调，形成了凝聚力强大的团队，为企业的发展和壮大做出了积极贡献。
以上是我们在过去一年里取得的一些工作成绩，这离不开每一位员工的辛苦努力和团队的配合。
在此，我代表整个生产班组向大家表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
我们的成功离不开你们每个人的付出和努力，让我们携手同行，共同努力，创造更加辉煌的明天。
二、工作展望展望未来，我们生产班组仍然面临着巨大的挑战和机遇。
在新的一年里，我们将继续秉承“稳中求进、求真务实、追求卓越”的工作理念，努力做好以下几个方面的工作：1.提升安全意识：加强安全教育和培训，建立和健全安全管理制度，推行安全生产责任制，确保生产过程安全可控。
4.加强团队建设：加强员工培训和技能提升，激发员工工作积极性和创造性，优化团队结构和协作机制，共同促进团队的稳定和发展。
在新的一年里，我们将继续围绕企业的发展目标和工作要求，不断探索创新，迎接各种挑战，全力以赴，为生产班组和企业的发展贡献我们的力量。
生产班组年终总结范文8篇
生产班组年终总结范文8篇第1篇示例：2019年对我们生产班组来说是充满挑战和收获的一年。
在过去的365天里，我们齐心协力，努力拼搏，共同努力取得了美好的成绩。
在这个特殊的时刻，让我们一起来回顾一下这一年的工作，总结经验，展望未来。
让我们来看看在过去的一年里我们做了哪些工作。
在2019年，我们生产班组始终把质量放在首位，严格按照生产计划进行生产，确保产品质量稳定可靠。
在日常生产中，我们注重团队合作，相互配合，互相帮助，共同努力完成任务。
我们紧跟生产技术和工艺的变化，积极学习新知识，提高操作技能，不断提升自己的综合素质。
我们还积极参加各类培训，提高自己的专业素养和团队协作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
2019年，我们生产班组在各方面取得了一些显著的成绩。
在生产效率方面，我们通过技术改进和管理优化，使生产效率得到了较大提升，产品的生产量有了明显的增加。
在产品质量方面，我们加强了对工艺流程的控制，做到了精益求精，产品合格率大幅提高。
在团队合作方面，我们建立了更加紧密的团队关系，形成了共同的工作理念和目标，提升了团队的凝聚力和战斗力。
在技术创新方面，我们积极开展了技术改良和创新，推出了一些新产品和新工艺，提高了产品的竞争力和附加值。
回顾一年的工作，我们取得的成绩来之不易，离不开每一位同事的辛勤付出和坚定信念。
在此，我要特别感谢生产班组的全体成员，感谢大家在过去一年里付出的努力和汗水，你们的辛勤工作和奉献精神是我们取得成绩的重要保证。
我也要感谢公司领导和各级部门的支持和关心，感谢他们为我们提供了一个良好的工作环境和发展机会。
展望未来，我们充满信心，坚信在公司领导的正确指导下，我们生产班组可以在新的一年里实现更好的发展。
我们将继续弘扬优良传统，改革创新，努力提高服务质量，提升生产效率，不断提高产品质量，为公司的可持续发展贡献自己的力量。
我们相信，只要我们齐心协力，勠力同心，团结奋斗，定能书写出更加辉煌的业绩！让我们共同期许2020年更加美好，让我们一起努力，共同创造更加光明的未来！让我们携手并进，共同努力，迈向更高更远的目标！为了我们的梦想，为了我们的团队，让我们齐心协力，共同前行！2020，我们来了！第2篇示例：生产班组年终总结岁月如梭，匆匆而过，一年的时光就这样悄无声息地溜走了。
2019年最新车间班组个人年终总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====车间班组长个人年终总结2019年已经过去，回首一年来的工作，我认真完成了厂部交给我的生产任务及生产目标，指挥系统开停及置换。
完成了车间或公司交给我的临时性任务。
上班做到工艺指标的监督与指导，主要技术指标的控制，组织召开班前后会。
能够认真执行企业的各项管理制度，并传达给每位员工。
每班不定时的巡检，发现问题及时处理，组织协调生产运行。
负责厂区水系统的监管。
道路积水清理及绿化带的杂物清理工作。
第一季度厂部实行了业务骨干的评定，增强了我们的学习机会和竞争能力。
第二季度厂里推行了组织管理创新专项活动——推动锦江事业进一步发展，我认真学习企业精神，积极响应厂部号召，从思想上高度重视，落实中积极动员，认真的去去找出工作的不足和存在的问题，敢于面对企业所面临的困难，从工作中找出新的发展方向和目标原则。
第三季度实行了大岗位制，是每个人在新的组织中重新定位，按照新的目标和原则去调整自己，再造自我，这也是提高工作效率，提升企业竞争力的必然手段。
也是企业稳步发展——科学行之有效的方法之一。
第四季度厂部推行5S管理，现场整理、整顿、清洁、清扫、人员素养提高，创造一个良好的工作氛围，激发企业活力。
在安全管理上，我不断学习总结经验，制定出一套紧急停车预案，及时开炉底蒸汽阀，确保了设备安全。
在安全月里，我参与了消防器材正确使用演习。
在11.9消防日里，组织了一场煤焦油着火演练。
在系统停车期间，我们也总结了一套设备停机的先后顺序，不至于煤气倒流。
这经验我与几个中控都做了交流认为简洁安全。
其次是每月出两期安全板报，张贴宣传标语，参与了交通安全全员大签名活动。
在设备管理上，我定期检查各台设备的润滑油位吗，干油泵的运行时间，油管是否畅通，电机运转情况等等。
开具工作票，办理动火证，制定详细的安措，确保安全的前提下，及时消除跑、冒、滴、漏。
自己班组所包的设备能按要求及时清堵，加强设备维护保养。
在我的工作中还存在一些不足之处，如人员较少，我只是布置督促，有时亲自去打扫现场卫生，没有按照制度去制约员工。
生产车间班组年终总结(5篇)
生产车间班组年终总结(5篇)最新生产车间班组年终总结(5篇)生产车间通过采用先进的生产设备，促进生产自动化，可用于减少人工介入、提高生产效率和降低生产成本。
下面是小编为大家整理的关于最新生产车间班组年终总结，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!最新生产车间班组年终总结篇1我作为维修班的班长，在这一年来我认真履行自己的各项职责，紧密围绕在公司领导班子的周围，带领全班员工以安全生产为重点，圆满完成领导交给的各项生产目标任务，实现了职工队伍稳定，全年无安全生产事故的目标。
同时提出了“两个全新”，即以全新的思维方式快速转变观念，适应企业的发展的内在要求，以全新的工作态度积极工作，推动全厂的进步，建立全新的高尚人际关系，创造合心、和气、合力的工作环境和良好的集体形象和“三个治理”即治理设备、治理环境、治理人的工作思路，拉开了维修车间治理年、落实年、管理年的序幕。
也为下一年度的工作打下了更坚实的基础，使下年度的工作能在大家的努力下更好的完成，保证设备的正常运行，保证车间安全生产。
下面我将这一年来的工作情况及思想状况作如下述职：一、思想方面这一年来，我牢固树立企业文化理念。
对自己高标准、严要求，严格执行公司、车间的规定，从不计较个人得失，以集体利益为重，为了尽快修复设备，保障生产，主动放弃一些节假日的休息，加班工作。
为公司的发展贡献一份自己的力量。
二、工作方面维修车间的职责是对全厂设备进行维修、保养，保障全厂设备长久、高效、稳定的运行，为公司的正常生产提供强有力的支持。
设备是现代化企业生产的物质技术基础，设备性能状况直接关系到生产任务的完成和经济效益的提高。
我作为一个设备维修工作人员，一年来，一直把提高设备的完好率和利用率，作为公司改善和提高企业经济效益、降低生产成本的主要途径。
1.进行设备的定期检查有极其重要的作用。
严格执查、维护保养制度，提高设备完好率和利用率。
对传动设备来说，维护保养可以延长设备的使用寿命，提高设备工作效率，增强安全性。
车间班组年终总结5篇
车间班组年终总结5篇篇1一、背景随着一年的结束，我们车间班组在这一年里经历了许多挑战和机遇，全体成员团结一心，共同努力，取得了许多令人鼓舞的成绩。
在此，我对车间班组本年度的工作进行认真总结，以期为下一年的工作提供宝贵的经验和参考。
二、工作内容及成果1. 生产任务完成情况在过去的一年里，我们车间班组积极响应公司号召，圆满完成了各项生产任务。
我们严格按照生产计划，组织生产，确保生产进度和质量。
通过全体成员的努力，我们实现了全年生产目标，为公司的发展做出了重要贡献。
2. 安全生产管理安全生产是我们班组的重中之重。
我们始终坚持安全第一的原则，严格执行安全操作规程，加强安全检查，确保生产过程中的安全隐患得到及时发现和整改。
同时，我们积极开展安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 质量管理质量是企业的生命线。
我们车间班组高度重视产品质量，严格执行质量管理体系，加强质量检查和控制，确保产品质量的稳定提升。
我们通过技术创新和工艺改进，提高了产品的性能和质量，赢得了客户的信任和好评。
4. 团队协作与沟通团队协作是车间班组的核心竞争力。
我们注重团队协作，加强沟通，建立良好的工作关系。
我们通过定期的班组长会议和员工交流，及时了解员工的工作情况和意见，解决问题，推动工作的顺利开展。
5. 技能提升与培训为了提高员工的技能水平，我们车间班组积极开展各类培训活动，包括技能培训、安全培训和质量控制培训等。
通过培训，员工的技能水平得到了显著提高，为生产的高效运行提供了有力保障。
三、工作不足及改进措施1. 生产效率有待提高虽然我们班组的产量和质量都有了很大的提升，但生产效率还有待提高。
下一步，我们将优化生产流程，提高自动化水平，降低生产成本，提高生产效率。
2. 创新能力不足在技术创新和工艺改进方面，我们班组还存在一定的不足。
我们将加强学习，提高创新能力，不断探索新的技术和方法，为公司的长远发展提供有力支持。
3. 沟通能力有待加强在团队协作和沟通方面，我们还需要进一步提高。
生产车间班组年终工作总结8篇
生产车间班组年终工作总结8篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，2024年已经悄然离去，迎来了充满希望的2024年。
在过去的一年里，我在生产车间班组这个大家庭中，感受到了前所未有的挑战与成长。
现在，我将对这一年来的工作进行一次全面的总结，以期在未来的工作中扬长避短，再创佳绩。
一、生产任务完成情况在过去的一年中，班组的生产任务繁重而艰巨。
我们积极响应公司的生产计划，合理安排生产进度，确保了各项生产任务的顺利完成。
在生产过程中，我们严格把控产品质量，注重细节管理，使得产品的合格率达到了公司要求的标准。
同时，我们还加强了设备维护和保养工作，确保了设备的稳定运行，为生产任务的完成提供了有力保障。
二、班组管理方面在班组管理方面，我们注重团队建设和团队凝聚力的提升。
通过定期开展班组会议和交流活动，我们及时了解班组成员的思想动态和工作情况，帮助解决工作中遇到的问题。
同时，我们还积极组织班组成员参加公司组织的各类培训和活动，提高了大家的业务技能和综合素质。
在班组建设中，我们还注重创新和改进，引入了新的管理理念和方法，使得班组的管理更加科学化和规范化。
三、安全生产方面安全生产是我们工作的重中之重。
在过去的一年中，我们严格遵守公司的安全生产规定，加强了安全教育和培训工作，提高了大家的安全意识。
同时，我们还建立了完善的安全生产管理制度和应急预案，确保了在紧急情况下能够迅速有效地应对。
在平时的工作中，我们注重安全生产的细节管理，及时排查和消除安全隐患，确保了生产过程的安全稳定。
四、存在不足及改进措施虽然在过去的一年中，我们取得了不错的成绩，但还存在一些不足之处。
首先，我们在技术创新和问题解决方面还需进一步加强学习和提高能力。
其次，我们在班组管理和团队协作方面还需进一步提高效率和凝聚力。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强学习和培训工作，提高班组成员的业务技能和综合素质；二是建立健全更加科学规范的管理制度和方法，提高班组的管理效率；三是加强团队建设和沟通协作，增强班组的凝聚力和战斗力。
2019-车间班组年终总结(精选多篇)-word范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==车间班组年终总结(精选多篇)第一篇：车间班组年终总结报告车间班组年终总结报告在即将过去的一年里，我们小组在车间班子的正确领导下，紧紧围绕车间年度工作思路开展工作，狠抓各项管理，落实目标管理责任，推行绩效考核，较好的完成了全年各项工作任务。
本班紧密围绕公司生产经营任务，精心组织日常生产，在保证小组人员完全和设备安全运行的前提下狠抓各项安全生产指标，完成车间生产任务。
为实现全年生产任务打下坚实基础。
一年的工作中，有诸多差强人意的地方，我们也暴露出一些问题，主要体现在小组员工的工作积极性和主动性上。
员工缺乏工作积极性和主动性，导致人心淡散，士气不振，产量总是有欠缺，当然作为班组长我责无旁贷深为愧疚，但我决心在以后的工作中，我会不断完善自己，争取做得更好。
我个人认为员工的工作积极性和主动性对于一个生产车间来说是很重要的。
而对于一个企业来说，一个企业的企业文化也是相当重要的！只有在搞好员工对工作的积极性和主动性，才能更进一步的提高车间的生产效率。
针对这一问题，我们小组先从自身找问题，时常和小组员工多交流。
但也离不开车间班子的大力支持、协调解决。
即将到来的新一年度，本班将紧密团结在车间新领导班子的周围，进一步加大职工管理力度，奋发作为，继往开来。
在今后的工作过程中，我会不断努力不断进取，关心员工生活，稳定员工队伍，及时了解员工最新情况，平时通过聊天拉家常等方式加强与班组成员的沟通。
为公司的发展献绵薄之力，争取做一名更优秀更合格的文明班组长。
第二篇：车间班组总结制丝车间保洁班，现有员工30人。
今年以来我班始终把安全文明生产作为全班人员的工作核心，积极贯彻公司各项会议精神，坚持爱岗敬业，团结奋进的工作理念，要求人人从我做起，树立牢固的安全理念，做到了全年零违章、零事故。
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2019年生产车间班组年终总结回收一年的工作，大家对于自己的工作什么总结呢?下面CN为大家整理了相关的总结范文，欢迎大家前来阅读。
【生产车间班组年终总结一】班组是一个企业最基层、最活跃的生产组织，是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，也是企业实现企业安全管理的基础，围绕公司的安全生产目标，把班组建设作为一项长期的最基础的日常管理工作来做，才能持续促进企业的发展;班组是企业孕育、培养、发现各类技术人才的重要阵地，也是企业职工展现自我实现人生价值的舞台。
班组的建设好了，企业的基础才能够稳固，基础稳固了企业才能够发展，企业发展了，员工的收入和生活水平才能提高，员工生活的好了，才能更加有利于班组的建设，所以说，这是一个有利得循环，反之亦然。
为了企业更好的发展，形成较强的凝聚力，这就要加强班组建设，要加强班组建设，就必须全面提高班组员工的素质，首先必须提高班组长的整体素质，对班组长进行培训，使他们成为综合能力很强的优秀人才，从而促进班组长对班组管理水平的提高。
班组长要不断学习，充实自己，爱岗敬业、勤恳工作、乐于奉献，在工作中以身作则，充分的发挥班组长的先锋模范作用，应该严格要求自己，要别人做到的，自己应该先做到，要处处为人表率，要不断克服自己的不良情绪和阻碍工作的因素，提高自己在班组成员中的威信。
只有这样，才能有资格、有能力管别人，才能做好班组工作。
用行动去影响大家、激励大家，只有这样，才能真正得到职工的信赖，才能很好执行和落实好班组管理工作的任务，充分调动发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性，在班组长的带领下，形成班组核心，团结全班组成员共同完成生产任务，团结一心，把班组的工作做好，营造一个和谐进取，积极拼搏的班组氛围。
还要做到有效的沟通，只有通过沟通，才能使班组成员的情感得到交流，才能促进团队精神、共同意识和凝聚力的形成。
组织班组员工不断地进行学习，从而提高班组成员的整体素质，对工作要有强烈的责任感，我们从事的是一个特殊的行业，对工作要高度负责，不能有任何的疏忽，领导经常说注重细节，因为细节决定成败，企业的进步与基层组织息息相关，个人的发展与企业的发展紧密相连，这就需要我们班组不断创新，增强班组成员的技能，从员工的思想认识和工作态度出发，把工作态度摆在一个正确的位置，不能敷衍了事，在工作上不能有依赖性，班组是一个大的家庭，是一个整体，大家都是互帮互助的，团结一致。
在乳化车间这个大的集体中，班组长发挥着极大的作用，他们就相当于一线的指挥者，带领全班员工在班前做好设备检查工作，班中勤观察设备运转情况，班末做好现场卫生的清理工作为了更好的规划班组建设，每个工序都安排了群监员，专门负责本工序的安全工作。
结合乳化车间实际生产特点，为提高装药kp 机操作手的技术、技能，提高装药班的工作效率、工作质量，确保按时完成车间下达的生产任务，开展了劳动竞赛。
还制定了班组考核制度班组奖惩制度,现场卫生清理检查表，进行了自检互检，各班组为争创六型班组，装药班还取得了节约型班组的名誉。
企业的安全发展，从基础做起，要抓好班组安全文化建设，还要从一点一滴做起，不断落实各项安全规章制度，熟记和落实自己的岗位责任制，遵守工艺规程，努力完成各项安全活动，强化员工的安全防范意识，始终把安全放在第一位。
组织好班组安全活动日进行班组安全教育，对工作中存在的实际问题进行分析、讨论，提出解决办法，及分析本班可能出现异常的原因及防范措施，让每一个工作班成员牢固地树立起责任重于泰山的观念，提高安全防范意识，根据工作性质和季节还要进行事故预想演习。
【生产车间班组年终总结二】xxxx年，在领导正确带领下，无论从班组的绩效还是班组建设方面都取得了丰厚的成果。
以下，在此向大家回报一下今年的工作内容以及日后的发展方向：一、加强班组建设和管理1、塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力。
充分利用例会和车间班前班后会，传达公司的第二次创业发展方向，使班组成员真正领会到公司的发展要求、前景和目标，努力向新的方向迈进。
2、不断参加班组长培训。
车间班组长的责任直接影响车间的工作绩效，因此，在09年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。
加强班组长的培训与学习，同时为班组成员团队学习的机会，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
二、狠抓安全管理1、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了09年的安全生产。
三、生产、技术管理得到加强。
积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。
四、现场管理得到改善1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。
五、对设备进行技术改造1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。
2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。
总之，04年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面：一、安全方面：安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：1、安全管理力度不够。
安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。
为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。
2、安全隐患整改及时不彻底。
由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。
对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。
3、违章操作的几乎没有处理过。
在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评，而没有严肃处理。
现在想来，这是安全隐患的重中之重。
象前段时间一名操作工违章操作，作业完成后，直接从2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。
因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，一律停工休息。
4、安全标志仍不够健全。
到目前为止，东西两个厂子，我自己简单的找了找，发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，准备限期解决。
二、生产、成本方面：因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了：1、交接班不协调。
比如个别班组以清理现场、准备交接为由，采取应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。
这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事，目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交班工作的正常进行。
对于发现有明显故意应付投料的班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。
2、设备带病工作。
个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时间转移到了下一个班次，并延长了维修时间。
凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的，加大处罚班组长和维修工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工(维修工)分出几个档次次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。
另处还有：3、技术岗位的培训欠缺。
现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量一定会提高，产品的生产成本就一定会下降。
我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来，是问题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同吸取。
我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识，来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平。
4、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。
加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
三、质量方面：1、成品颜色不一：原因：管理不到位。
方案：(1)找最佳标准，定量添加(2)设专人负责添加(2)随时抽查。
2、成品内在质量不稳：原因：(1)管理不到位，对配料没实行监控(2)由于原料含量不一，没与工人及时沟通(3)岗前培训不到位。
(4)由于配方含量调整，没及时采取有效措施方案：(1)加强管理，设专人负责投料，并做好记录(2)加强新员工的岗前培训(3)定期不定期的抽查(4)调整配方是及时清理3、产品的板结有时严重：原因：(1)板结剂加量不准(2)没根据产量大小及时调整添加量(3)冷却效果差之水分不稳定，导致板结方案：(1)制定添加标准(2)设专人负责按产量，标准添加(3)加大冷却引风效果(3)由主任负责不定期进行检查监督4、产品外观大小不均，颗粒不圆：原因：(1)生产工艺执行不严(2)由于原料不一，没能与领导及时沟通，调整配方(3)管理力度不够，致使关键岗位人员之间沟通不够(4)筛子筛分不好方案：(1)制定严格的工艺管理制度，由专人负责检查(2)协调管理，关键岗位人员及时沟通(3)根据不同的原料，及时与领导沟通，调整配方(4)对成品筛进行技术改造四、现场管理方面：1、定置管理仍没有完全到位。
到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在。
这一点我们准备建立定置管理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的，进行严格处罚，使“5s”管理初见成效。
五、设备现场管理没有完全到位。
由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。
这样运行设备上面的浮尘等经常不能及时清理。
为此，我们准备加强设备浮尘清扫的检查，对能够及时清理并及时检查出设备隐患的，给予一定的奖励，对没有及时清扫的班组，则给予适当的处罚。