房产公司对营销代理公司的管理办法
对销售代理公司考核及惩罚标准

关于对销售代理公司考核及惩罚标准的通知一、部门权限的任命二、考核及惩罚标准三、细则四、附件一、部门权限的任命经决定现任命弘驰地产营销部以下权利:●关于项目销售事情的要求权●关于项目销售管理的过失处罚权●随时的检查权●对销售代理公司的考核、评判权本任命自下发到营销部、销售代理公司后即刻生效。
二、考核、要求及惩罚标准考核项目要求标准检查方式分值考核及奖惩标准乙方负责人考评得分销售构面案场管理详见细则不定期抽检4全部合格得4分,一项不合格扣0.5分,五项以上不合格不得分远洋城要求详见细则 5 全部合格得5分,一项不合格扣0.5分,五项以上不合格不得分华盛要求详见细则 5 井井有条得5分,每错一次扣1分外展要求详见细则 5 井井有条得5分,每错一次扣1分物料的要求详见细则 5 井井有条得5分,每错一次扣1分来单、来访记录要求详见细则 2 及时、准确得2分,错一次扣0.5分,三次以上得0分报表的要求详见细则 3 及时、准确得3分,每催促一次、错一次扣0.5分,三次以上得0分合同管理详见细则 5 及时、准确得5分,错一次扣1分,三次以上得0分市场调研及客户研究全面、准确、及时 1 准确、及时得1分,每次扣0.5分销售说辞详见细则 5 全部合格得4分,一项不合格扣0.5分,五项以上不合格不得分物料管理详见细则 3 全部合格得4分,一项不合格扣0.5分,五项以上不合格不得分工作计划详见细则 4 全部合格得4分,一项不合格扣0.5分,五项以上不合格不得分配合度详见细则 5 井井有条得5分,每错一次扣1分临时要求详见细则 3 井井有条得3分,每次扣1分回款要求详见细则 4 全部合格得4分,一项不合格扣0.5分,三项以上不合格不得分策划构成各推广方案的时间节点有无按照时间节点完成工作不定期抽检7在时间节点前完成得7分,如在时间节点前未完成,每催促一次扣1分;超过3次以上0分销售数据的收集与分析分阶段数据的收集保证准时、真实数据分析报告的撰写及下阶段营销方案的微调7数据准确,真实及数据的分析、营销方案的微调完成得7分,差一项扣2分差2项以上0分物料的设计及制作物料根据VI系统的设计与制作6 设计新颖、制作无色差及制作完成及时得6分,差一项,2 分媒体推广的配合与执行配合项目宣传的媒体计划、设计工作完成情况7 媒体选择有针对性得7分,错一次2分,二次以上0分营销方案执行情况追踪策划部对于活动执行情况的监督及实施3准确得3分,错一次扣1分,三次以上得0分记录及时、每催促一次扣1分,三次以上得0分营销方案全面性、准确性有无重大疏漏、推广方案有无文字性错误等5准确得5分,错一次扣2分,三次以上得0分记录及时、每催促一次扣2分,三次以上得0分乙方负责人一栏中需销售代理公司接到此表后填写完整交由地产营销部。
房产销售部规章制度

房产销售部规章制度
第一条,部门目标。
房产销售部的目标是提高公司的房产销售业绩,确保客户满意度,并为客户提供优质的房产销售服务。
第二条,部门职责。
1. 负责开发新的房产销售渠道,寻找新的客户资源;
2. 负责制定并执行房产销售计划,确保销售目标的完成;
3. 负责与客户进行沟通和谈判,促成房产销售交易;
4. 负责为客户提供房产销售咨询和服务,解答客户疑问,提供
专业建议。
第三条,部门工作流程。
1. 每月初,制定当月的房产销售计划,并提交给上级领导审批;
2. 每周进行销售业绩总结和分析,及时调整销售策略;
3. 每日跟进客户需求,及时回复客户咨询,确保客户满意度;
4. 每笔销售交易完成后,及时归档销售资料,做好销售交易的记录和报告。
第四条,部门工作要求。
1. 严格遵守公司的房产销售政策和流程,不得擅自变更;
2. 对客户信息和销售数据要保密,不得泄露给外部人员;
3. 严格执行销售合同,不得违约或变相违约;
4. 保持良好的职业操守和团队合作精神,共同完成销售目标。
第五条,部门考核与奖惩。
1. 每月根据销售业绩进行考核,对业绩突出者给予奖励;
2. 对违反规章制度或销售政策的行为进行纪律处分;
3. 对表现优异的员工进行晋升或提拔。
第六条,其他。
本规章制度自颁布之日起生效,如有违反规定的行为,将受到相应的处罚。
同时,欢迎员工提出建议和意见,共同完善部门的工作流程和规章制度。
房产销售部规章制度

房产销售部规章制度
第一条为了规范房产销售部的工作,保障公司利益,制定本规章制度。
第二条房产销售部的工作人员应当遵守公司的相关规定,严格遵守国家法律
法规,不得违法违规操作。
第三条房产销售部的工作人员应当遵守诚实守信的原则,不得利用职务之便
谋取私利,不得向客户隐瞒房产信息或提供虚假信息。
第四条房产销售部的工作人员应当严格执行公司的销售流程,按照规定的程
序进行销售活动,不得私自变更或跳过任何环节。
第五条房产销售部的工作人员应当严格执行公司的价格政策,不得私自议价
或以不正当手段获取利益。
第六条房产销售部的工作人员应当保护客户信息的机密性,不得泄露客户信
息或将客户信息用于个人谋利。
第七条房产销售部的工作人员应当积极学习相关知识,提升自身业务水平,
为客户提供优质的服务。
第八条房产销售部的工作人员应当遵守公司的纪律,服从领导的管理,不得
擅自违反公司规定。
第九条房产销售部的工作人员应当保持良好的工作态度,积极配合团队合作,共同完成销售任务。
第十条房产销售部的工作人员应当定期参加公司组织的培训和考核,不断提
升自身素质和业务水平。
第十一条房产销售部的工作人员应当严格执行本规章制度,如有违反者,将
受到相应的处罚。
第十二条本规章制度自发布之日起生效。
公司保留对规章制度进行调整和解释的权利。
房产代办公司规章制度模板

房产代办公司规章制度模板第一章总则第一条为规范房产代办公司的管理和运作,保障公司和客户的合法权益,制定本规章制度。
第二条房产代办公司是指专门从事房产代办和咨询业务的机构,依法经营,符合国家相关规定。
第三条房产代办公司应遵守国家法律法规,诚信经营,积极为客户提供优质、专业的服务。
第四条房产代办公司应建立健全规章制度,加强内部管理,提高服务质量。
第五条房产代办公司应及时更新公司信息,定期进行内部培训,提高员工素质。
第六条房产代办公司应建立健全监督机制,加强对员工的管理和监督。
第二章公司管理第七条房产代办公司应建立健全组织架构,明确各部门职责和权限。
第八条公司应根据业务需要,设立市场部、客服部、财务部等相关部门。
第九条公司应明确各部门的工作流程,建立相互协调、互相配合的工作机制。
第十条公司应建立健全人才培养机制,定期开展员工培训,提高员工的业务水平。
第十一条公司应建立健全绩效考核制度,激励员工积极工作,提高工作效率。
第三章客户服务第十二条房产代办公司应建立完善的客户信息管理制度,保护客户隐私。
第十三条公司应建立客户投诉处理制度,及时处理客户投诉,维护公司声誉。
第十四条公司应建立客户满意度调查制度,不断改进服务质量,提升客户满意度。
第十五条公司应建立客户关系维护制度,及时跟进客户需求,保持良好的合作关系。
第四章财务管理第十六条公司应建立健全财务管理制度,规范公司财务管理流程。
第十七条公司应制定完善的财务预算和报销制度,控制成本,提高效益。
第十八条公司应加强财务核算,及时进行财务分析,为公司经营决策提供参考。
第十九条公司应建立健全内部审计制度,定期进行内部审计,防范和查处违规行为。
第五章法律合规第二十条公司应遵守国家法律法规,不得违法乱纪。
第二十一条公司应建立法律顾问团队,及时咨询法律问题,确保公司合法经营。
第二十二条公司应建立健全风险管理制度,防范各类风险,保障公司正常运营。
第六章附则第二十三条本规章制度由公司董事会审议通过,于公布后生效。
房产销售部规章制度

房产销售部规章制度
一、部门目标。
1.1 确保房产销售部的销售业绩达到公司设定的目标。
1.2 提高房产销售部的服务质量,提升客户满意度。
二、部门组织。
2.1 房产销售部设有部门经理,销售人员和客户服务人员。
2.2 部门经理负责部门的日常管理和销售业绩的监督。
2.3 销售人员负责开发客户资源和进行房产销售。
2.4 客户服务人员负责处理客户的投诉和售后服务。
三、销售流程。
3.1 销售人员需按照公司规定的销售流程进行工作,包括客户
开发、带看、签约等环节。
3.2 销售人员需严格遵守公司的销售政策,不得私自降低房价或违规销售。
四、客户服务。
4.1 客户服务人员需及时处理客户的投诉和问题,确保客户满意度。
4.2 客户服务人员需在售后服务环节做好客户跟进工作,提高客户忠诚度。
五、员工管理。
5.1 房产销售部需定期进行员工培训,提高员工的销售和服务能力。
5.2 房产销售部需建立奖惩机制,激励员工的工作积极性和创造力。
六、安全管理。
6.1 房产销售部需遵守公司的安全管理规定,确保员工和客户的人身安全。
6.2 房产销售部需做好房屋信息的保密工作,不得私自泄露客户信息。
七、其他规定。
7.1 房产销售部需定期向公司提交销售业绩和客户满意度的报告。
7.2 房产销售部需遵守公司其他相关规定和制度。
以上为房产销售部的规章制度,各部门成员需严格遵守,如有违反将受到相应的处罚。
营销管理手册

双和佳苑营销管理手册2010.07《世纪正扬房地产营销代理公司管理制度》健全有效的制度是部门工作顺利开展的可靠保证之一,因此,在全面遵守公司已有的规章制度基础上,针对营销策划部的工作性质、工作特点及发展目标,特此制定本制度,希望在公司领导及其他部门领导的支持、协助下,通过有效地管理,把营销策划部建设成为一个“团结的、协作的、高效的、充满活力的集体”。
随着公司的发展与经验积累,该管理制度内容将会不断充实和完善。
营销公司二零一零年七月一日目录第一章组织机构及岗位设臵第二章部门人员聘用第三章部门职能第四章部门岗位职责描述第五章部门行为规范第六章售楼中心管理制度:第一节日常行为规范第二节客户接待制度第三节例会制度第四节合同管理第五节售后服务第六节考核制度第七节处罚条例第八节争议处理第九节薪酬第十节附则第1页共23页第一章组织机构及岗位设臵1.营销部实行销售经理与主管负责制。
2.销售代表的编制人数根据项目情况而定。
3.财务由公司财务部下派,其人事权利属于财务部,受公司财务部和营销代理公司经理的双重领导,营销经理有权对其工作进行管理,安排并做出考核建议。
第二章部门人员聘用1.营销部的岗位设臵与编制,由经理根据公司的实际情况和需要提出计划,报总经理批准。
2.营销部其他人员由公司经理统一招聘。
第三章部门职能部门名称:营销部工作基本目标:营销活动策划符合公司整体形象要求,并收到预期效果;完成项目前期策划、房屋预售、销售计划,售后回访等工作;售价水平控制在预算范围之内;实现公司预期的现金流入,确保工资各项经营活动按计划进行;树立公司良好品牌形象。
业务职能:1.对公司的经营环境(行业发展趋势、竞争对手、市场)进行研究,组织实施市场调查,收集市场信息并进行分析整理。
2.组织实施项目前期调研、为公司项目开发定位提供可行性论证分析第2页共23页3.公司整体形象的策划与营销方案的制定并具体组织实施,对营销活动的结果进行总结分析。
双代理案场管理制度

房地产双代理销售管理制度一、销售团队人员配置代理公司用A、B…表示:代理公司A:专案一名、置业顾问8名、助理一名;代理公司B及C销售团队人员配置同A;二、业务接待流程规定●双代理公司销售员轮流接待,示意图如下:备注:非热销期,项目甲方代表可根据实际销售情况调整接待轮序模式,两个销售团队轮流进行场外渠道的开发,但销售现场至少保留一个销售团队负责客户接待,另一队留守二名销售人员做本团队来电回访客户的接待工作。
客户确认岗标准模式:轮接台每次仅允许2家代理公司各一名销售人员进行客户确认。
(代理公司A、代理公司B…)制作轮排表,早晨第一班开始,对于来访客户,先由B对客户简单寒暄时对于如下几个问题进行询问:①您是否是第一次来?②我们有业务员之前给您打过电话或发短信吗?③您的家人之前有来看过吗?此时,A在旁倾听。
经过以上问题询问,判断客户时新客户之后,B并不接客户,而是将客户移至A,让A接待。
此时控台A所在的公司销售员A按照上述例子,此轮由A询问,而由B接待客户。
案场甲方代表负责每日客户确认岗首次轮接业务员顺序,原则上前日首次接待若为A公司销售员,次日则为B公司销售员,轮换排班。
对于客户确认岗业务员询问后客户由如下回答,则采用相应处理方式:若客户回答之前来看过,并能记得销售员姓名,则客户确认岗业务员将客户转移至之前销售员进行接待;✓若客户回答之前来过但记不起销售人员姓名,则根据客户提供的登记信息进行明源查询。
经查询后确实有之前业务员的接待记录并且也在规定时间内回访追踪了客户,则同样将该客户转移至之前销售员进行接待;若明源查询后未有客户登记记录,则视为新客户接待;若查询后有客户登记记录,但之前业务员未对客户在规定期限内跟踪回访,则经客户确认岗两方确认后后视为新客户接访,接访完毕后再报备甲方代表实际情况,申请由甲方代表在明源中对该客户进行权属转移(转移到自己权属下)。
✓若客户回答之前未来过售楼处,但收到过案场销售人员电话或者短信的邀约,则同样根据客户提供的登记信息进行明源查询。
房产营销代理公司管理制度

第一章总则第一条为规范房产营销代理公司的经营管理,提高公司整体运营效率,确保公司业务健康发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括管理人员、业务员、财务人员等。
第三条本制度旨在明确公司组织架构、岗位职责、业务流程、奖惩制度等内容,以实现公司管理规范化、制度化。
第二章组织架构第四条公司设立董事会、监事会、总经理室、各部门及分支机构。
第五条董事会负责公司重大决策,监督公司经营管理和财务状况。
第六条监事会负责监督董事会及公司高级管理人员的工作。
第七条总经理室负责公司日常经营管理,组织实施董事会决议。
第八条各部门及分支机构按照职责分工,负责各自业务领域的具体工作。
第三章岗位职责第九条各岗位员工应按照岗位职责要求,认真履行工作职责,确保公司业务顺利开展。
第十条业务员职责:1. 负责收集市场信息,分析市场动态,为公司提供决策依据;2. 负责客户关系维护,拓展业务渠道,提高业务成交量;3. 负责协助客户办理相关手续,确保交易顺利进行;4. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。
第十一条管理人员职责:1. 负责制定公司业务发展规划,组织实施业务目标;2. 负责协调各部门及分支机构之间的工作,确保公司业务顺利开展;3. 负责监督业务员的工作,提高业务员的工作效率;4. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。
第十二条财务人员职责:1. 负责公司财务核算、资金管理、税务申报等工作;2. 负责监督公司财务状况,确保公司财务合规;3. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。
第四章业务流程第十三条公司业务流程包括市场调研、项目策划、销售推广、客户服务、售后服务等环节。
第十四条市场调研:1. 调研团队负责收集市场信息,分析市场动态,为公司提供决策依据;2. 调研结果应定期提交给总经理室。
第十五条项目策划:1. 项目策划团队根据市场调研结果,制定项目策划方案;2. 项目策划方案应经总经理室审核批准。
第十六条销售推广:1. 业务员负责执行项目策划方案,开展销售推广活动;2. 业务员应定期向管理层汇报销售进展。
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##地产集团对营销代理公司的监管办法为确保##地产集团各楼盘的销售目标顺利完成并实现规范管理,特制定本监管办法。
一、双方工作机制1、##地产集团和代理公司日常工作联系的电子文档均发送至双方公共邮箱,特别规定文件除外。
2、##地产集团给代理公司与营销相关的通信、报告、指令、联系函、会议记录、通知等重要材料均以书面方式传送,代理公司需要签收确认。
3、根据工作情况,凡是代理公司需要##地产集团配合完成的工作,代理公司需要以工作联系单的形式,报送##地产集团营销策划中心归口统一解决。
如遇紧急情况,可以先口头通知,2日内补齐工作联系单。
若既不口头通知又无工作联系单影响销售工作的,经核实,除承担相应损失外,并处以200元到1000元罚款。
4、##地产集团需要代理公司协助或配合的有关事宜,特别是设计变更等需要及时协调客户的,##地产集团需要以书面工作联系单的方式发送至代理公司,代理公司签收确认,因代理公司不作为或工作不到位引起的问题,相关责任由代理公司承担。
5、代理公司必须每周一、每月25日之前向##地产集团提交周、月度销售情况报告,分析项目销售工作、产品等存在的问题,每周、月提交有关客户统计分析、媒体分析、销售分析、市场调查分析等报告,每延时一天,处罚200元整。
6、楼盘销讲词、楼盘户型图、楼盘鸟瞰图、户型平面图等楼盘资料的更新必须在每月15日之前、25日之前报送##地产集团存档,若有更新未及时报送,根据情况处以200元—1000元罚款。
二、楼盘价格管理1、房源价格表的管理1.1在前期的项目定位、成本核算后,结合房地产市场行情和市场调查结果,确定当期的入市均价,代理公司在该均价基础上制定出详细楼盘价格表,采取一房一价的方式,底价经##地产集团营销策划中心→财务管理中心→总裁/董事长签字后,形成销售底价,代理公司根据销售底价制定出销售表现价,但原则上销售表现价不能超出市场行情,特殊情况需书面报##地产集团签字确认。
1.2##地产集团财务管理中心按照销售底价进行月度、季度、年度考核,计算溢价及佣金,案场的销售成交价格必须在双方签字确认的底价之上,销售过程中发现违规操作,经核实,代理公司除承担造成损失外,将视情节轻重,处以1000元到10000元罚款,罚款必须以现金形式按规定时间交至##地产集团财务管理中心。
1.3销售底价表一式两份,##地产集团和代理公司双方各执一份,双方内部各部门复印备用。
1.4销售表现价在销售底价表签字确认后两日内提报##地产集团,但必须在月底之前一天提报,代理公司制定后交##地产集团财务管理中心和营销策划中心存档备查,每延期一天罚款200元整。
1.5下个月份的销售底价代理公司必须在当月28日之前提报##地产集团营销策划中心,每延时一天罚款1000元整,因价格提报时间过晚影响下月销售工作的,损失全部由代理公司承担。
2、价格变动的管理2.1按双方签订的代理合同,销售任务及价格原则每月一定,要求代理公司每月15日之前、25日之前向##地产集团营销策划中心提交项目周边楼盘的市调信息,并每月25日提交最新房地产销售相关政策及市场信息,各类市调信息每项延误一天罚款200元整,若市调信息未能真实反映市场实际情况,核实后根据实际情况每次罚款500元—1000元整。
2.2价格变动必须经双方根据市场及销售情况协商调整,并签字认可。
若未经过##地产集团审核批准而单方私自调动基底价,发现一次,经核实,代理公司除承担造成损失外,将视情节轻重,处以1000元到10000元罚款。
三、营销方案管理1、审核制度1.1代理公司必须每半年度进行一次营销方案提报。
1.2月度营销执行方案必须在每月25日以前提报##地产集团营销策划中心,经##地产集团审核确认后,双方签字执行,每延时一天罚款500元整,若因方案提报时间延误销售,所造成的损失由代理公司承担。
1.3如在下个月的方案中有特殊或重大推广活动的,必须在制定方案前三天和营销策划中心沟通,并以工作联系单的形式提交##地产集团营销策划中心,经签字确认方可执行,2、方案执行监管2.1营销推广方案必须严格按照双方签字确认的方案执行,如发现未按照方案实施执行的或更改方案的情况,根据对项目销售造成的损失和影响后果,经核实,代理公司除承担相关损失外,处以1000元到10000元的罚款。
2.2营销方案执行过程中如遇较大节点变动,必须以书面工作联系单的形式提交##地产集团营销策划中心,经签字确认方可执行。
四、营销费用及推广的管理1、营销费用的管理:1.1代理公司每月发生的营销费用总额不能高于每月预算审批后的标准,由##地产集团财务管理中心进行考核,若低于合同约定标准,##地产集团给乙方节约部分的50%作为奖励,若超出标准,##地产集团财务管理中心根据合同约定下阶段费用中进行控制,考核结果每季度一结算。
1.2营销费用的使用由##地产集团和代理公司指定的专人共同执行,每月营销执行方案后必须注明该月营销费用使用明细及预算总额,双方签字后方可予以执行。
1.3月度方案执行过程中,如需临时增加的费用,必须以书面工作联系单形式经##地产集团签字确认方可增加,否则不计入营销费用,由代理公司承担相关费用。
2、推广及营销物料的管理2.1##地产集团负责营销道具的制作、各类媒体的联系与选定、物料的购买等工作,推广策略、计划、各期推广费用具体安排、投放频次、投放渠道等由代理公司提出计划案,##地产集团和代理公司协商签字确认后,##地产集团通过招标的方式确定合作单位,由##地产集团和代理公司指定人员予以实施。
2.2代理公司必须以月度为单位在每月25日之前随下月营销执行方案同时提报推广及营销物料的使用计划及预算,经##地产集团签字确认后予以执行。
但每次费用的使用均须提前以工作联系单形式提报##地产集团营销策划中心签字确认方可执行,否则相关费用不计入营销费用,不予报销。
2.3所有涉及对外宣传的媒体广告、文案和画面必须经##地产集团签字确认后方可对外发布,未经审批擅自发布的广告对##地产集团和项目造成不良影响或后果的,经核实,由代理公司承担相应的损失,并根据实际情况处以500元到5000元罚款。
2.4案场搞活动时的场地、展板等的布置,所需物料由代理公司列出详细报表,并书面报送至##地产集团营销策划中心审核确认并统一购买。
如若发现有虚报的,经核实,相关费用不计入营销费用,由代理公司承担,并处以500元到5000元罚款。
2.5派单人员需代理公司对其进行房地产销售初级培训,派单方式、地点要进行严格监管,并提前将派单计划报##地产集团营销策划中心备查,严禁乱发传单现象和扣而不发现象,发现一人次罚款200元整;派单人员必须签到、注明身份、联系方式,并经##地产集团驻项目财务工作人员进行签字确认,否则派单工资费用不予报销,产生的后果由代理公司承担。
五、财务管理1、销售报表管理1.1每月的销售统计报表、剩余房源明细表、招商动态表,必须在次月的2日前,上报##地产集团财务管理中心、售楼部财务、营销策划中心各一份(上街另交上街财务部一份),每逾期1天罚款200元,每出现一次错误罚款200元到1000元整。
##地产集团公司要求代理公司报送的有关报表或有关数据等,如超过规定时间,逾期1天根据实际情况处以100元到500元罚款。
1.2每日的销售日报表在次日上午8:30之前,发送至双方指定的邮箱,每出现一次不及时处罚100元;每出现一次错误处罚100元。
2.3客户资料完整已报送银行审批的,审批环节需中介、售楼部跟催银行,此项责任属代理公司责任。
2.4针对按揭前期资料报批工作,由于代理公司自身责任而又不做出任何说明的,导致办理按揭时间滞后,则追究代理公司责任,并由代理公司承担相关损失。
2.5银行审批通过后应及时办理预告登记,以便办理抵押。
房管局规定办理预告登记需要10个工作日左右,若办理预告登记逾期,则属于##地产集团责任。
2.6抵押后的放款环节由代理公司和中介跟催银行放款,此项责任属代理公司责任。
2.7放款后由代理公司跟催中介将放款凭证返至集团财务中心,若逾期又未说明原因的,直接追究代理公司责任。
2.8针对按揭办理过程中的责任划分,若遇特殊情况,代理公司需提前写出书面报告报送##地产集团财务管理中心。
按揭贷款在30个工作日内必须到账,公积金贷款郑州2个月内必须到账。
2.9如按揭贷款到账逾期,则根据各阶段责任进行划分,属于代理公司责任的,若代理公司在各阶段没有做出任何书面说明,每笔逾期1天,处以罚金50元。
如属业主按揭贷款逾期责任的,代理公司销售案场有责任积极配合督促业主及时还款,如果未办理房产证的业主逾期还款,代理公司需要积极配合。
七、案场管理1、案场销售管理1.1置业预算单管理,售楼员交到财务处填写的置业预算单,每出现一次差错处罚100元。
1.2房屋交接手续管理,已具备领钥匙条件的业主,售楼部应在20天内通知业主办理房屋交接手续,如逾期未办理的需写出情况说明,若核实,代理公司未及时通知业主的,除承担相关责任和损失外,每人次每天处罚100元整。
代理公司每月30日前向物业公司客服转交当月具备领钥匙条件的业主明细,逾期1天罚款500元。
1.3客服方面的管理:1.3.1如出现代理公司工作人员不按规定超出合同约定私自承诺客户优惠或其它情况,被客户投诉,产生的一切费用和责任由代理公司承担,经核实,每次根据实际情况处以200元—2000元罚款。
1.3.2房屋出现质量问题或其它情况,业主去售楼部投诉,售楼部经理应当天将问题反映至物业公司客服中心,并协调客服、业主共同核对出现的问题,制定解决办法,确定解决时间。
未按此办理的,发现一次罚款200到2000元。
1.3.3已办理完毕的房产证、土地证由代理公司在领回证之日起一个月内通知业主领取完毕,如逾期未领取的需写出情况说明。
发现一次业主投诉未通知领证的情况,经核实,处罚100元整。
1.3.4已成交业主信息登记表、访客信息登记表、意向客户信息登记表等客户资料代理公司必须以周为单位在次周周一18:00之前报送至##地产集团营销策划中心,。
2、案场销售人员管理2.1代理公司各项目架构花名册及通讯录更新在每月25日前随下月营销方案报送##地产集团营销策划中心,内容包括各岗位工作经验、学历、专业、年龄等,置业顾问一年以上工作经验的要达到售楼部员工总数的80%以上,若经考察未达到,缺少一人每次罚款1000元。
2.2代理公司与##地产集团有关部门的对接人员如有变动,应提前三天书面通知##地产集团,否则每次处罚500元整;如项目经理或案场经理变动,必须提前一周报##地产集团营销策划中心,并经##地产集团总裁/董事长签字批准后,方可更换,否则每次处罚5000元整。
2.3售楼部的销售人员仪表要整洁,待客热情主动,不能在售楼现场睡觉、嬉闹等有损项目楼盘形象的行为,否则每次罚款1000元整。