急诊科医师岗位职责专科医师职位
急诊科医生岗位主要职责5篇
急诊科医生岗位主要职责5篇在现在社会,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
每个岗位有每个岗位的职责,下面小编给大家带来急诊科医生岗位职责5篇，希望大家能够喜欢。
急诊科医生岗位主要职责（精选篇1）1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。
2、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责制。
认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单，及时做好各种登记和统计工作。
3、遇有疑难、重症病例，应及时报告上级医师或召请科间会诊，共同完成检查、救治工作。
4、负责分管留观病房伤病员，书写留观病历和病程记录，严密观察病情变化，及时进行诊治及抢救工作。
5、在重大抢救或抢救中遇到困难时，应及时向上级医师和医务部报告，发现传染病时，应按规定立即向有关部门报告，并采取相应措施，进行消毒、隔离。
6、需急诊手术的伤病员，负责术前准备并护送到手术室。
7、参加临床教学，指导进修，实习医师的工作，修改和审签其书写的医疗文书。
8、学习、运用国内外先进诊疗、抢救技术，开展新业务，新技术及科研工作，不断总结经验，撰写学术论文。
9、参加急诊科值班。
急诊科医生岗位主要职责（精选篇2）1、在院长、医务科领导下，负责急诊科医疗工作。
2、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。
3、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。
4、参与组织院外急救小组，指定车辆，配齐药品器材，放在固定位置，随时处于应急状态。
5、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。
安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常进行安全教育，严防事故、差错。
7、加强精神文明建设和医德医风教育。
掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
急诊科医生岗位主要职责（精选篇3）1、具有良好的工作形象及工作态度，对客户热情接待、耐心倾听、细心检查、精心治疗保证医疗质量。
急诊科各级医师职责
十三、急诊科各级医师职责一、急诊科主任职责1. 在院长、分管副院长领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研、预防及行政管理。
严格执行各项医疗制度。
2. 负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗质量监控方案，制订本科业务发展和工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防差错杜绝事故。
3. 负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护。
参与、组织急救小组，适时组织院前急救，组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治，并及时向医务部（处）和院领导报告。
4 . 定时查房，组织研究解决重、危疑难病例诊断治疗上的问题。
领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
5. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
严格执行传染病报告制度和管理制度。
6. 重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
7. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织、领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8. 负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。
安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，撰写学术论文。
9. 领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。
负责本科人员的执业资格和技术准入管理。
加强精神文明建设和医德医风教育。
掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
10. 急诊科副主任在急诊科主任领导下进行工作，按分工履行相应的职责，协助主任工作，主任不在时履行主任职责。
二、临床各级医师岗位职责（一）急诊科主任（副主任）医师岗位职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
严格执行各项医疗制度，严格执行传染病报告和管理制度。
急诊科医师岗位说明书
急诊科医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
医师
Hale Waihona Puke 所属部门急诊科岗位编号
JZ-Y-04
二、工作内容
（一）工作概述
在科主任的领导和上级医师的指导下，负责急诊科一定范围内的医疗、教学、 科研工作。
（二）工作职责
认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
管理职责
业务职责
1.担任住院、门诊、急诊科的值班工作。 2.负责病员住院期间的病程记录及时完成出院病员病案小结。 3.对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况每天至 少上、下 午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 4.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察 的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转 科、转院或出院的意见。 6.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见做好病员 的思想工作。
（四）基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神 和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
（五）培训要求
l.急诊科知识与技能培训。 2.相关法律法规知识和心理学知识的培训。
教研职责 岗位工作关系
1.指导护士进行各种重要的检查和治疗 严防差错事故。 2.根据教学需要 承担适量相当于助教的教学工作。 3.认真学习，运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法参加科 研工作，及时总结经验。
（三）工作关系
医院急诊医师岗位职责(多篇)
医院急诊医师岗位职责（多篇）篇：急诊岗位职责急诊岗位职责一、按规定的时间站岗和坐岗，岗位为流动岗。
不做与值勤无关的事情，在岗时要站直坐端，始终保持良好的精神状态，不抽烟、吃零食、与人闲聊，不准脱岗、误岗、漏岗、睡岗，不准看书看报、听收音机或玩手机。
二、严格控制传销，拣拾垃圾，散发小广告，医托、号贩子、外部打水、乞讨、等人员进入楼内。
严格观察出入人员携带的物品，防止危险品进楼，对大厅挂号处、收费处人员密集区域秩序进行维护。
四、对急诊大门、通道进行清理“行军床”保证大门、通道畅通，注意观察外伤严重者及时汇报如；刀伤、枪伤人员。
五、制止未经批准的拍照、录象、散发张贴小广告及各种违反医院规定的行为。
六、值勤区域发生事件及时记录上报。
第2篇：急诊护士岗位职责1.在急诊室护士长领导下进行工作。
2.做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
3.急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置,随即向医师报告。
4.准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
5.经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况,及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。
7.准备各项急救所需药品、器材、敷料。
8.护送危重病员及手术病员到病房或手术室。
第3篇：医师岗位职责医师岗位职责门诊医师岗位职责部门：门诊部岗位名称:临床科室门诊主任工作概要:在门诊部主任的领导下，负责本科门诊医疗、预防、、科研、行政管理和服务工作。
请示上报:门诊部主任工作职责:1.在门诊部主任的领导下，负责本科门诊医疗、预防、教学、科研、行政管理和服务工作。
2.制定本科门诊工作计划，组织实施，经常督促检查，按时汇报。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责一、急诊科主任岗位职责1.在业务副院长的领导下，全面负责急诊科的行政、业务、教学、科研工作。
2.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
3.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。
5.在行政、业务对外工作中全权代表科室。
做好科内、科间各种关系的协调。
6.负责科室的考勤和假期审批、值班的工作安排和进修、轮转、实习生的工作。
7.负责日常急诊急救、急诊分流等工作。
8.参加会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9.定期组织全科进行急诊专科训练，使全科医师掌握急诊医学的基本理论、基础知识和基本操作技能。
10.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作中起模范作用。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
11.认真完成上级领导安排的其它临时性工作。
二、急诊科主任医师岗位职责1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例和死亡病例讨论会诊。
3.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
6.指导全科结合临床实际开展科学研究工作。
7．副主任医师参照主任医师职责执行。
三、急诊科主治医师岗位职责1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握留观病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.按照科主任的安排参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
执行首诊医师负责制，认真书写急诊病历。
对需要转诊的病人及时转诊。
急诊医生岗位职责制度
急诊医生岗位职责制度一、急诊医生职责急诊医生是医院急诊科最重要的工作人员之一，职责主要有以下几点：1. 诊断和治疗疾病急诊医生需要对患者进行初步的检查和诊断，在急诊科内为患者提供紧急治疗，包括处理外伤、疼痛、出血等症状。
在确诊患者病情后，急诊医生需与其他专科医生一起制定治疗方案。
2. 抢救危急病人急诊医生需要在最短时间内判断病人的病情，采取合适的急救措施，稳定病人的生命指标。
为此，他们需要具备独立处理各类急诊病例的能力。
3. 录入和整理电子病历病历记录是医院医疗工作的必要部分，急诊医生需要准确地录入电子病历，并完善病历记录。
医生的记录必须详尽、准确，以及清晰易读。
4. 值班和紧急情况处理急诊医生需要轮班值班，处理来自社会各界的各种急诊病例。
其可以独立应对各类急症状况，以及面对繁忙的工作压力。
二、急诊医生的个人素养1. 必须热爱急诊专业急诊医生必须热爱自己的专业，乐于接受挑战，并且积极进取。
同时，急诊医生还必须持续学习和训练，以做好自己的工作。
2. 善于沟通和倾听急诊医生每天都面对大量的患者，他们需要和患者有效沟通，识别患者的需求。
同时，医生还需要倾听患者的意见和反馈，并及时处理各类问题。
3. 具备出色的人际关系技巧急诊医生需要与其他医生和医院内部的各个部门密切合作和沟通，以确保高效和协调处理各类急诊病例。
4. 具有出色的应急反应能力急诊医生需要在最短时间内采取必要的应急措施，以维护危急病人的生命安全。
同时，医生还需要具备分析和解决问题的能力，以便在最短时间内解决各类紧急问题。
三、急诊医生的岗位要求1. 医学本科及以上学历急诊医生需要具备扎实的医学知识，因此必须具备医学本科及以上学历。
2. 具备一定的临床经验急诊医生的工作需要具备一定的临床经验和专业技能。
在工作前需要有至少两年以上的住院及临床基础。
3. 具备相关的医学资格证书急诊医生需要在医学领域取得相关的医学资格证书，并按时进行继续教育。
同时，他们还需要在日常工作中积累经验并不断更新医学知识。
急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书一、职位背景急诊科是医院内的重要科室之一，负责接诊和处理突发疾病、意外事故以及各类紧急情况的患者。
急诊医生在处理急诊情况时需要快速准确地做出诊断和处理措施，承受着巨大的工作压力。
本岗位的职责是在短时间内完成各种紧急医疗服务，并为病人提供稳定与安全的抢救措施。
二、岗位职责1. 急诊患者的接诊和诊断急诊医生需要尽快了解患者的病情和病史，进行初步诊断。
准确判断患者病情的严重程度，根据诊断结果制定紧急治疗方案，并及时沟通与协作主治医生及其他相关科室，保障病人得到及时的治疗。
2. 急救措施的实施与指导急诊医生需要快速并正确地进行各类急救措施，例如心肺复苏、止血、拖运伤员等，确保病人的生命不受威胁。
3. 处理各类急诊情况急诊科涉及的急诊情况多种多样，如创伤、突发疾病、中毒、过敏等。
岗位职责包括快速处理并积极追踪患者的病情，确保病人在最短时间内得到有效治疗。
4. 完善急诊科管理与制度急诊科医生需要参与制定、完善和执行急诊科的各类管理制度，包括急诊流程优化、医疗质量控制和医患沟通等方面的工作。
5. 继续教育与研究急诊医生需要持续学习与提升自身医疗技能，参与科研项目与临床研究，以提高对急诊科各类疾病的认识和处理能力，为患者提供更好的医疗服务。
6. 日常工作与协作急诊科医生需要保持良好的工作纪律和职业道德，参与科室日常工作和会议，并与其他科室保持良好的协作关系，共同推动医院的急诊医疗水平提升。
三、任职要求1. 医学本科及以上学历，临床医学专业，具备执业医师执业证书。
2. 具备扎实的基础医学知识和扎实的临床技能，熟悉急危重症的诊断和救治流程。
3. 具备较强的应急处置能力和团队合作精神。
4. 具备良好的职业道德和沟通能力，能够有效与患者及其家属进行沟通和解释。
5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压工作环境下保持冷静。
6. 具备良好的学习能力和科研能力，能够积极学习新知识，参与科研项目。
四、发展与晋升急诊科医生作为医院重要的急救力量，有着广阔的发展空间和晋升机会。
急诊科各级医生岗位职责
急诊科各级医生岗位职责第1篇：急诊科医生岗位职责急诊科医生岗位职责急诊科医生岗位：急诊外科、急诊内科及院前急救站。
各分区医生相互配合，协调工作，其岗位职责如下：一、院前急救站：医生、护士、司机均为24小时值班制，确保通讯畅通。
接“120”调度后白天3分种，晚上5分钟内出诊。
1、医生：负责病人院前救治，与院内急诊的通信联络，填写院前急救记录单，全程护送病人检查、急诊留观或入院并与病区值班医生交接后返回待诊。
2、护士：负责救护车内整洁、消毒，检查车内急救药品、抢救器械配备及完好。
与救护车医生协调负责病人院前救治，全程护送病人检查，留观或收入院与病区值班护士交接，并填写院前急救费用清单记入帐后返回待诊。
3、司机：负责救护车辆清洁、维修、保证救护车辆的正常运行，接听“120”调度电话，填写“120”出诊派车单及出诊登记本，协助医护人员病人转运。
二、急诊外科：1、副班：中午12:00—下午5:30。
严格首诊负责制，负责急诊外科病人的诊治。
外科留观及住院病人的下午查房及临时处置及外科院前急救病人的接诊工作，与主班交接。
2、主班：上午8:00—中午12:00，下午5:30—次日上午8:00。
负责外科急诊病人的诊治，外科留观及住院病人查房及处置，书写值班医生交班本，及外科院前急救病人的接诊工作，与副班交接。
三急诊内科1、留观区：24小时值班制，负责急诊留观、住院病人的查房、处置、病情观察。
书写病历及病程记录，填写值班医生交接本等各种登记本及内科院前急诊病人的接诊工作。
2、内科急诊：副班中午12:00—下午5:30；主班上午8:00—中午12:00，下午5:30—次日上午8:00。
严格首诊负责制，负责急诊内科病人的诊治，及8小时外、节假日时发热门诊、肠道门诊病人的诊治，记录急诊日记、发热门诊及肠道门诊的登记本及协助留观区医生的工作。
第2篇：急诊科医生岗位职责郑州经济技术开发区九龙卫生院急诊科急诊科医生岗位职责急诊科医生岗位：急诊外科、急诊内科及院前急救站。
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专科医师职位说明书
工作概要在本组Attending领导下，根据本专业学科的fellow医疗权限，独立负责急诊患者的治疗和处理，能组织完成本科室内危重病人抢救、BLS及ACLS，完成fellow所要求达到的知识更新、教学和科研工作。
请示上报本组Attending。
工作职责组织管理
1．明确医院的目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度及医疗执行委员会决定。
2．根据科室的工作安排，组织并承担本组急诊、留观及EICU 病人的管理工作以及临时指令性院内外医疗活动。
3．主动参与科室的发展和人员培训计划并及时完成。
4．根据科室安排定期组织下级医师业务讲座。
5．准时参加本科室的常规工作会议，积极参与科室医疗质量及人力、物力和财力等方面有效管理的事项讨论。
人员管理与培养
1．明确本组住院医师及进修医师、实习医生的岗位职责和临床权限。
2．协助本组Attending，有针对性培训下级医师的专业知识和操作技能。