关于聘任经理的决定
副总经理聘任书
副总经理聘任书篇一：副总经理岗位聘任书副总经理岗位聘任书篇二：公司人事任命书格式范本人事任命书范本一：人事任命书总经办（20XX）字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任_______日期：____年____月_____日抄报：_______存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书上海市工商局：我代表_______有限公司,兹任命_______担任我公司驻上海代表处首席代表。
任期三年。
董事长签名：_______签字日期：____年____月_____日*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英文版本的原件。
港澳企业只有中文件即可。
*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
*须用贵公司的信笺。
* 须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
人事任命书格式人事任命书格式人事任命书格式（标题）人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理任命通知书范文(汇总16篇)
总经理任命通知书范文(汇总16篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业经理人聘任协议书5篇
职业经理人聘任协议书5篇篇1职业经理人聘任协议书甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司为了明确双方的权利和义务，就甲方聘任乙方为职业经理人事宜达成协议如下：一、职位及工作内容甲方聘任乙方为公司的职业经理人，职位为______，主要工作内容包括但不限于财务管理、市场拓展、人力资源管理等。
二、权利和义务1. 乙方有权按照公司规定履行员工的职责，并有权获得与其职位相适应的工资、福利待遇。
2. 乙方应当恪尽职守，忠实履行工作职责，保护公司的利益，维护公司声誉。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排，不得擅自变更工作内容或外泄公司机密信息。
4. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方正常履行职责。
三、聘期和终止1. 聘期为______年，自______年月日起至______年月日止。
2. 若乙方违反本协议规定或严重失职，甲方有权解除本协议，但应提前______天通知乙方。
3. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责，可向甲方提出辞职申请，经双方协商后确定解除协议的具体时间。
四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
2. 乙方在离职后仍应当遵守保密条款，不得泄露公司信息。
五、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的解释与争议，双方应通过友好协商解决。
如无法协商，应提交______仲裁。
甲方（委托人）：______ 公司签字：日期：乙方（受托人）：______ 公司签字：日期：以上为甲方（委托人）与乙方（受托人）之间的职业经理人聘任协议书，双方应当严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展。
篇2职业经理人聘任协议书甲方（聘用单位）：__________ 公司乙方（聘用人员）：__________ 先生/女士为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方担任__________公司的职业经理人并达成如下协议：一、工作职责1. 乙方担任__________公司的职业经理人，全面负责公司日常管理工作，履行保护公司利益、推动公司发展的使命。
任职决定范文_关于任职的决定
任职决定范文_关于任职的决定导读：本文是关于任职决定范文_关于任职的决定，希望能帮助到您！任职决定范文篇一公司各科室及项目部：经公司研究决定聘任马军同志为新疆亨通建设工程有限责任公司市政公用工程技术负责人。
(聘任期限自20xx年9月1日---20xx年8月31日) 年八月二十五日任职决定范文篇二各部(室)：经XX大酒店有限公司董事会研究，董事长批准，决定任命XX先生/女士为XX大酒店有限公司总经理，全面负责酒店日常管理，行使总经理权利，并履行总经理义务。
特此任命!XX大酒店有限公司二〇一X年X月X日任职决定范文篇三各科室、办公室：为加强学校正规化建设，确保教学任务保障实施，提高教学质量，增强队伍建设，提高管理水平，便于其它各项工作的顺利开展。
于二○一二年八月二十六日，经董事会研究决定：王秀辉同志任董事长职务;何明俊同志任校长职务，兼学校出纳职务;支成同志任副校长职务;陈英同志任教务主任职务;周洁同志任办公室主任职务;尹成军同志任学校会计职务;崔寒同志任学前一班班主任职务;陈美同志任学前二班班主任职务;徐桂清同志任一年级班主任职务;龙江平同志任二年级班主任职务;陈贵同志任三年级班主任职务;贺维同志任四年级班主任职务;赵长义同志任五年级班主任职务;陈英同志任六年级班主任职务;李瑾同志任七年级班主任职务;张德琼同志任八年级班主任职务;陈仁礼同志任九年级班主任职务。
年八月二十六日任职决定范文篇四本院各部门：根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》的有关规定，由本院院长提名，经院党组会议研究决定并报请上级法院审核，同意任命：陈xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员;李xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员;高xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员;院长：闻xx二○xx年六月五日。
公司法人、项目经理、技术负责人任职文件
广西XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXX(公司简称)〔2021〕第 1003 号
关于公司工程经理聘任的通知
公司各部门：
根据公司开展需要，经总经理提名
现聘XX同志为广西XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程负责人，聘期两年，2021年10月20日起至2021年10月31日止。
特此通知
广西XXXXXXXXXXXXXX
2021年10月21日
抄报：公司全体股东
广西XXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXX(公司简称)〔2021〕第 1002 号
关于公司技术负责人兼平安总监的通知
公司各部门：
根据公司开展需要，经总经理提名
现聘任XXX同志为广西XXXXXXXXXXXXXXXX技术负责人兼平安总监，聘期两年，2021年10月1日起至2021年10月31日止。
特此通知
广西XXXXXXXXXXXXXX
2021年10月18日
抄报：公司全体股东
广西XXXXXXXXXXXXXXXX
XXXX(公司简称)〔2021〕第 0301 号
公司法定代表人任职文件公司各部门：
根据法律法规和本公司章程的有关规定，经董事会研究决定：同意聘任XXX同志为广西XXXXXXX的法定代表人，本企业承诺所任命的法定代表人符合?企业法人法定代表人登记管理规定?规定的任职资格。
以上决定自发布之日起即开始执行。
广西XXXXXXXXXXXXXXXX
2021年3月18日
抄报：公司全体股东。
关于聘任李强为品管部负责人的决定 -
关于聘任***同志为品管部负责人的决定各部门：根据工作需要，经公司董事办研究，决定聘任***同志为品管部经理，全面负责品管部各项工作。
主要包括：负责建立健全质量管理体系，不断提高产品质量，处理解决重大质量事件，对产品整体品质进行有效的监管等。
***同志入职以来，学习能力、技术能力、组织协调能力较强，得到了公司领导及同事的高度认可，各方面表现优秀。
公司要求***同志发挥聪明才智，团结同志，努力拼搏，带领部门完成公司下达的各项工作任务，同时，也要求公司全体员工、各部门，全力支持、配合***同志工作，共同推进公司事业快速、健康发展。
以上任命决定自2019年12月1日起即开始执行，以上任期至公司解聘为止。
附：品管部经理主要岗位职责************有限责任公司2019年12月1日品管部经理主要岗位职责1.组织起草公司有关品质管理相关制度、流程、标准，经批准后组织实施、修订，并进行监督。
2.根据公司工作计划，组织制定部门工作计划，并监督实施完成。
3.制定产品检验标准，并根据标准审核、出具产品检验报告，对公司出库的产品富有质量责任。
4.负责公司ISO9000等体系认证。
5.处理与客户或供应商有关的各种产品质量问题。
对于由于质量问题导致的客户退货及时分析原因、落实处理意见，并加以分析总结和实施改善；对产品材料、软硬件质量问题，积极配合相关部门与外部供应商进行沟通，妥善解决。
6.对品质状况进行定期或不定期的分析、总结，并提供分析报表至相关部门。
7.监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况；参与所辖部门人员的聘任、培训、管理、考核工作。
8.组织做好公司产品质量相关文件、记录、报表等汇总、报送、存档等工作。
9.完成领导交办的其他临时性工作。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司聘任文件篇一：人事聘任书红头文件.doc001四川铭驰建筑工程有限公司川铭驰建筑司发（201X）001号签发人：关于对周礼攀、杨荣锋等同志的聘任通知公司各部门：经公司董事会研究决定：聘任周礼攀为公司总经理，主持劳务公司全面工作。
聘任杨荣锋为公司副总经理，分管预算、采购工作。
聘任邓抗修为公司副总经理，分管财务、综合管理工作。
聘任宋霞为公司财务总监，主持公司财务部工作。
聘任温建平为公司综合管理部经理，主持公司综合管理部工作。
聘任古贵良为公司预算部经理，主持公司预算部工作。
聘任唐伟为公司采购部副经理，主持公司采购部工作。
聘任李毅为公司总工办办公室主任，主持总工办工作。
本聘任自201X年10月15日起生效。
特此通知四川铭驰建筑工程有限公司二O一五年十月十五日主题词：人事聘任发：公司各部门四川铭驰建筑工程有限公司 201X年 10月15日篇二：公司部门设置及相关人事任命文件华野绿化【201X第3号】关于公司总经理任免的决定公司各部门、各子公司：经公司董事会决议：一、同意杨顺华先生辞去公司总经理职务的请求，决定自201X年4月1日起，解聘其担任的公司总经理职务；二、聘任葛水明先生为公司总经理；聘任期为叁年，自201X年4月1日起至201X年3月31日止。
浙江华野景观绿化有限公司201X年4月10日主题词：总经理任免决定主送：公司各部门、各子公司抄送：公司董事会、监事会拟稿：陆平审核：帅新武浙江华野景观绿化有限公司 201X年4月10日印发华野绿化【201X第4号】关于公司部门设置及部门负责人聘任的决定公司各部门、各子公司：按照浙江华野景观绿化有限公司发展战略并结合公司目前经营管理实际，经总经理班子会议讨论，决定公司部门设置、负责人聘任如下：一、部门设置公司决定设立：行政人事部、资金财务部、苗木营销中心、苗场发展中心、电子商务中心、规划设计院；二、负责人聘任聘任陆平先生为行政人事部经理；聘任季邦萍女士为资金财务部经理；聘任董国新先生为苗木营销中心总经理；聘任徐国庆先生为苗场发展中心副总经理；聘任陈钢先生为电子商务中心总经理；聘任徐志勤女士为规划设计院副院长；以上人员聘任期为一年，自201X年4月1日起至201X年3月31日止。
销售主管聘任书
销售主管聘任书篇一：销售经理任命书任命书因公司业务发展需要，经公司董事会议决定，兹任命___________同志为销售经理，负责太白山水项目的日常管理工作和销售工作,执行并完成公司下达的各项任务指标。
该决定自发布之日起开始执行！特此通知。
陕西美多企业管理咨询有限公司 XX年11月24日篇二：销售人员任命书任命书为了进一步完善公司的管理体系，促进公司的稳定发展，特任命XX为我公司销售部经理（聘用时间为：年月日到年月日，聘用期间工资待遇会做相应变动）。
销售部经理的岗位职责：1、领导公司销售部门搞好销售工作。
在重大问题上必须同总经理保持一致。
2、主管销售部工作，领导销售部开拓市场及销售服务工作。
根据公司下达的销售目标、回款任务，积极主动的完成并超额完成工作。
3、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则并下达公司各部门各项工作和指标。
4、根据公司长期发展经营目标，制定年、季、月的各项销售计划。
5、每周一定期召开销售会议，分析目前市场情况和遇到的问题，提出解决问题的办法和措施。
6、负责销售工作中的一切问题，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
7、销售部经理的一切销售行为要对企业负责，要把公司的利益放在首位，同时与其他软件部，工程部及时沟通交流。
8、保持和客户的良好关系，同时公司内部做好沟通工作。
各相关部门应积极配合XX的工作。
XX公司总经理：注：此聘任书一式两份，公司存一份，XX自存一份。
篇三：销售部经理任命书四川翼源医疗器械有限公司销售部经理聘任书经股东会议一致通过，决定聘任邢绍立同志任销售部经理，任期三年。
经理的任职资格经审查，上述被聘人员非国家公务员，确认符合《中华人民共和国公司法》及其他法律、法规的规定，并愿为其真实性承担责任。
特此聘任！股东签名：年月日。