2018安徽地区设备主管职位薪酬报告
(2014年公布)2013年安徽省分行业平均工资
2013年安徽省分行业平均工资信息来源：安徽省统计局发布日期：2014-06-03 被阅览数：384次2013年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资为47806元，与2012年的44601元相比，增加了3205元，同比名义增长7.2%，增幅回落6.1个百分点。
扣除物价因素，2013年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长4.7%。
分地区看，2013年平均工资排在前四位的是淮南、合肥、马鞍山、淮北，分别为58597元、54210元、53582元和52383元；年平均工资排在后四位是宿州、亳州、六安、安庆，分别为36596元、37979元、38624元和39328元。
同比名义增长率排在前四位的是蚌埠、阜阳、滁州、宣城，分别增长13.6%、11.5%、11.5%和11.5%；同比名义增长率排在后四位的是淮北、宿州、亳州、池州，分别增长-6.3%、0.1%、2.4%和2.9%。
表1：2013年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资单位：元，%地区2013年2012年名义增长率合计47806446017.2合肥市54210497129.0淮北市5238355925-6.3亳州市3797937082 2.4宿州市36596365460.1蚌埠市424413734813.6阜阳市394703539011.5淮南市5859754995 6.5滁州市451564049111.5六安市386243506210.2马鞍山市53582497567.7芜湖市4849646234 4.9宣城市489134387211.5铜陵市49051453618.1池州市4201040829 2.9安庆市39328362598.5黄山市43288394279.8分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业72363元，是全省平均水平的1.51倍；采矿业70893元，是全省平均水平的1.48倍；金融业65920元，是全省平均水平的1.38倍。
2018甘肃地区食品检验职位薪酬报告
甘肃地区
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一、调研概述 1.1 薪酬调研简介
本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工 资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪 酬发展方向。 本次薪酬调研， 薪酬网制定了周密的调查方案， 凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调 查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力 资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源从业者。
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1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
车间各管理岗位职责(5篇)
车间各管理岗位职责1负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。
2、负责本车间各工种在生产过程中质量检验，审查各车间提出的基础零件和主要部件是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。
3、经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，与车间员工共同研究解决，要掌握每樘门各个部件的技术要求，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量，减少返工浪费。
4、负责每个生产过程的检验工作，经过检验和调试，全面了解每个生产部门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的应通知车间主管，切实做好每个生产部门的各级检验制度。
车间各管理岗位职责（2）包括车间主任、生产主管、质量主管、安全主管、设备主管等等。
以下将详细介绍这些职位的主要职责。
1. 车间主任：- 负责车间的日常管理和运营工作，并制定车间的发展战略和目标。
- 组织、协调和指导各个部门的工作，确保生产计划的顺利执行。
- 负责车间的人员调配和人员培训，确保车间内部的人员素质和工作效能。
- 主持车间的例会和评审会议，定期总结工作经验和改进方案。
- 确保车间的生产安全和环境保护，执行相关的法律法规和公司政策。
2. 生产主管：- 负责车间的生产计划和生产运营，组织各个生产部门的工作。
- 监控生产进度和生产效率，及时调整生产工艺和流程，提高生产效率和质量。
- 负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行和生产能力。
- 解决生产过程中的问题和难题，协调各个部门的工作，确保生产计划的顺利执行。
- 将生产过程中的数据和指标进行统计和分析，提出改进建议和措施。
3. 质量主管：- 负责车间产品的质量管理，制定和执行质量控制和检测标准。
- 指导和培训质量检测人员，确保质检过程的准确和规范。
- 负责产品质量问题的分析和处理，及时采取措施解决质量问题。
- 参与制定产品的质量改进方案和措施，提升产品的质量和竞争力。
- 与供应商和客户进行质量沟通和协商，解决质量纠纷和问题。
2018北京地区人力资源专员职位薪酬报告
平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗； 一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
调查流程
发起调查
评估匹配
收集数据
报告发布
数据分析
数据统计
1.2 数据有效时间及有效样本
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2017 年 01 月 01 日至 2017 年 12 月 31 日 本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：27859 家
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本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
2019陕西地区办公室主任职位薪酬报告
75,567 95,186 108,574 114,472 93,660
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
70,928 75,961 89,726 102,784 80,509
Joint Venture
民营企业
54,647 59,722 65,307 71,530 61,365
Local Private Enterprises
国有企业
68,180 71,906 75,607 88,209 70,233
State Owned Enterprises
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全国主要城市地区薪酬差异系数
城市 北京 上海 重庆 天津 河北省
石家庄 辽宁省
负责本部门员工的评估与考核；
完成领导交办的任务。
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree
2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
算和其它业务的记帐工作；
根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各
类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更
说明书范文
说明书范文篇一：说明书怎么写产品说明书的写法作者:未知来自:百度贴吧点击: 12566 时间:2007-5-29（一）产品说明书概述产品说明书，是对商品的性能、用途、使用和保养方法以及注意事项等作书面介绍的文书。
产品说明书，又叫商品说明书。
产品说明书的作用：助和指导消费者正确地认识商品、使用和保养商品，兼具宣传商品的作用。
根据内容和用途的不同：可分为民用产品说明书、专业产品说明书、技术说明书等。
根据表达形式的不同：可分为条款式说明书、文字图表说明书等。
根据传播方式的不同，可分为：包装式：即直接写在产品的外包装上。
内装式：将产品说明书专门印制，甚至装订成册，装在包装箱（盒）内。
（二）产品说明书的特点⒈说明性。
说明、介绍产品，是主要功能和目的。
⒉实事求是性。
必须客观、准确反映产品。
⒊指导性。
还包含指导消费者使用和维修产品的知识。
⒋形式多样性。
表达形式可以文字式，也可以图文兼备。
（三）产品说明书的结构和写法⒈标题。
一般是由产品名称加上“说明书”三字构成，如《vcd说明书》。
有些说明书侧重介绍使用方法，称为使用说明书，如《吹风机使用说明》。
⒉正文。
通常详细介绍产品的有关知识：产地、原料、功能、特点、原理、规格、使用方法、注意事项、维修保养等知识。
不同说明书的内容侧重点也有所不同。
一般的产品说明书分为⑴家用电器类。
⑵日用生活品类。
⑶食品药物类。
⑷大型机器设备类。
⑸设计说明书。
⒊附文。
厂名、地址、电话、电挂、电传、联系人和生产日期等。
出口产品在外包装上写明生产日期、中外文对照。
（四）注意事项：突出产品特点。
要注意广告和说明书的区别。
如“喝孔府家酒，做天下文章”可做广告语，写入产品说明书不合适。
语言要求准确、通俗、简明。
尽可能图文并重。
【案例】香雪牌抗病毒口服液使用说明书(纯中药新药) 本品系以板兰根、藿香、连翘、芦根、生地、郁金等中药为原料，用科学方法精心研制而成。
是实施新药审批法以来通过的，第一个用于治疗病毒性疾患的纯中药新药。
安徽2018年度社会平均工资是多少
安徽2018年度社会平均⼯资是多少
达到了社会平均⼯资的⼈员，在当地的收⼊⽔平也是⽐较⾼的了，但是不同的地区的社会平均⼯资会不⼀样，如果在安徽地区，社会平均⼯资可以达到多少呢？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容。
安徽2018年度社会平均⼯资是多少
2018年安徽省城镇⾮私营单位就业⼈员年平均⼯资为74378元，与2017年的65150元相⽐，增加了9228元，同⽐名义增长14.2%，增速⽐2017年加快4个百分点。
扣除物价因素，2018年全省城镇⾮私营单位就业⼈员年平均⼯资实际增长12.0%
2018年年平均⼯资居前三位的是合肥、马鞍⼭、淮南，分别为85074元、79030元、77941元；列后三位的是亳州、宿州、⾩阳，分别为61326元、61692元、64501元。
同⽐名义增长率居前三位的是六安、淮南、安庆，分别增长20.1%、18.8%、17.6%；列后三位的是芜湖、宣城、马鞍⼭，分别增长7.3%、9.0%、10.1%。
社平⼯资
是社会职⼯的平均⼯资的简称，通常指某⼀地区或国家⼀定时期内(通常为⼀年)全部职⼯⼯资总额除以这⼀时期内职⼯⼈数后所得的平均⼯资，通过该时期该范围全体职⼯的⼯资总额与职⼯平均⼈数之⽐⽽得到。
通常由政府根据上年度的情况公布。
根据以上内容的相关回答可以得出，在安徽地区的社会平均⼯资城镇居民⾮私营单位的年平均⼯资能够达到74，000元左右，如果是属于私营单位的，⼀般要少2万元左右的⾦额，如果您还有相关法律咨询可以致电店铺在线律师解答。
2011年安徽省合肥市部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位
2011年安徽省合肥市部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位单位：元（年收入）职位（工种）高位数中位数低位数企业董事325600 71000 34300企业经理（厂长）291700 54500 28600生产或经营经理139900 31400 27800财务经理137100 30100 21000行政经理147100 29000 21400人事经理99000 45000 22400销售和营销经理133700 50400 25100广告和公关经理104400 58800 22100采购经理98900 39800 18800研究和开发经理232600 87600 45500餐厅经理65000 32000 21400客房经理59500 30200 23000地质勘探工程技术人员55500 38900 30100测绘工程技术人员50900 31300 22000矿山工程技术人员50600 29600 20900冶金工程技术人员55000 31000 21000化工工程技术人员54100 30000 20000医药工程技术人员44400 32400 25700机械工程技术人员52200 36800 20100机械设计工程技术人员60400 38800 25200机械制造工程技术人员47800 25100 20000仪器仪表工程技术人员32300 19800 19900其他机械工程技术人员31900 18700 13400 电子工程技术人员67500 40300 21300 电子元器件工程技术人员58900 39600 24200 雷达系统工程技术人员74500 58900 33000 广播视听设备工程技术人员45400 36500 24100 电子仪器与测量工程技术人员58800 41200 21200 其他电子工程技术人员42500 30600 21200 通信工程技术人员53500 31000 21400 计算机与应用工程技术人员78600 42200 32100 计算机软件技术人员102600 67800 39600 计算机网络技术人员101000 70100 40100 计算机系统分析技术人员86600 39800 29900其他计算机与应用工程技术人74500 30100 21100 员电气工程技术人员49900 30000 20300 电力工程技术人员68600 42200 31700 广播电影电视工程技术人员38000 29000 20900 交通工程技术人员39900 27400 21500 汽车运用工程技术人员35000 19900 13300 其他交通工程技术人员34000 21000 13000 铁路工程技术人员44000 29700 21300 建筑工程技术人员42400 25200 18700 建材工程技术人员26800 20000 12400 林业工程技术人员27200 21600 17000 水利工程技术人员27200 21500 17600 海洋工程技术人员57200 29900 18000 水产工程技术人员45400 21500 17000纺织工程技术人员21200 18000 14100 食品工程技术人员29700 21000 14200 环境保护工程技术人员38800 21700 16500 安全工程技术人员44000 23000 17800 标准化计量质量工程技术人员36500 24000 19000 其他工程技术人员39000 27100 19800 农业技术人员35500 25100 18700 西医医师73700 42200 26600 中医医师65000 41200 25000 公共卫生医师51000 28900 18800 药剂人员36000 20000 18800 医疗技术人员45400 30100 19900 护理人员28000 20100 14500 其他卫生专业技术人员32300 21700 15000 经济计划人员34000 27000 14200 统计人员33300 22400 14400 会计人员77400 33000 19900 出纳38800 21000 14300 资产评估人员68200 43100 31300 审计人员47800 30400 26000 国际商务人员55000 32400 21000 报关员40000 30100 24700 房地产开发业务人员85800 56000 39100 不动产销售员95600 73000 48200 银行信贷员101000 68900 42200 银行信用卡业务员75600 43500 29900银行储蓄员46600 38500 25000 其他银行业务人员46500 37500 24300 保险推销员72000 48000 30200 保险理赔员48000 33000 22200 证券发行员144200 71500 42400 其他证券业务人员101000 58000 32300 律师82100 59900 35100 服装设计人员30900 22400 18700 室内装饰设计人员31300 23500 18700 广告设计人员32600 20000 15600 文字记者44500 35900 28800 摄影记者44900 36700 29500 电子出版物编辑54200 39100 28800 播音员68600 44300 29900 英语翻译72300 55500 32400 图书资料与档案业务人员31800 23900 17100 行政业务办公人员40800 28200 19700 行政执法人员46900 30800 19900 其他行政业务人员38900 24000 15100 收发员19900 14100 12900 打字员26100 17000 13000 动漫制作人员50200 38700 24500 制图员36600 21900 16600 其他行政事务人员32300 21800 16000 其他行政办公人员39600 21800 16000 保安员24100 19000 13000金融守押员27900 20600 14500 其他冶安保卫人员23100 19100 13100 邮政营业员33600 26600 18000 投递员26700 19500 15500 邮政储汇员33200 21200 18800 报刊发行员21500 16900 12800 其他邮政业务人员30100 23700 19700 电信业务营业员45500 31900 20700 话务员31400 20200 15000 其他办事人员和有关人员29200 18900 13100 收银员27900 18200 13000 其他营业人员26800 20100 13200 出版物发行员35600 25500 18100 其他推销、展销人员26900 19100 13200 采购员30600 22400 16900 收购员21200 17500 13300 其他采购人员25600 17800 13400 拍卖师74100 51200 33000 典当业务员51000 32800 22700 保管员29800 19100 14000 理货员17700 15800 12900 保鲜员17700 15400 12900 冷藏工18900 16000 13400 其他保管人员25800 17500 12900 商品护运员21200 16700 12800 其他中式烹饪人员43200 26000 13100西式烹调师72100 51000 38600 餐厅服务员25800 20300 19100 其他餐厅服务人员20100 17500 13000 其他餐饮服务人员20500 17900 13300 其他饭店服务人员19700 16900 12800 导游32400 25200 16300 园林植物保护工25500 19800 13500 观赏动物饲养工29800 21300 16500 保健按摩师30000 21000 13800 其他健身和娱乐场所服务人员33200 20900 15000 汽车客运服务员25900 20100 17000 车站客运服务员24400 19700 16100 车站货运员26800 21200 18100 航空运输地面服务员62600 47800 30400 其他上水运输服务人员44500 28900 18800 其他社会中介服务人员41000 26500 16800 供水生产工46100 30200 21400 供水供应工46200 30100 21000 浴池服务员16900 14900 12700 保洁员18700 15400 12600其他社会服务和居民生活服务31200 21100 16400 人员花卉园艺工34200 25600 16900 其他园艺作物生产人员33000 24000 16800 炼铁人员45000 32100 20900 炼钢人员55100 38800 27000 化工产品生产工40000 31000 23000刨插工33800 23000 16500 钻床工33400 26900 15100 冲压工36700 25900 14700 剪切工29900 19600 13200 动力设备装配工28300 21700 16000 电子元件及设备装配工30100 26000 18100 电子专用设备装配调试工29900 22100 18100 仪器仪表修理工32800 20800 18000 燃气灶具维修工42000 36000 30000 燃气抄表工35000 28000 18000 燃气调压工42000 35000 29800 燃气场站操作工41500 35000 29800 洗衣机制造装配工39900 26000 14400 常用电机检修工30000 22700 16600 电子器件制造工28800 22100 16000 电子元件制造工24500 19700 15100 有线通信传输设备调试工39900 28100 19700 塑料制品加工工26600 20000 15100 裁剪工25200 19000 13200 缝纫工25000 16900 13200 乳品加工工29900 18600 13400 印刷操作工35300 22700 13700机械电子工程设备42100 32100 22300 安装工、管工起重装卸机械驾驶员55500 35700 26600 检验员39900 24500 16800秘书高级工47700 23500 15600 中级工29300 22100 14200 初级工25500 16700 12700计算机操作员高级工41900 23200 18100 中级工28100 19400 16400 初级工24800 17900 14200营业员高级工34900 22100 15400 中级工26800 20200 13900 初级工21900 16300 12500推销员高级工45400 22000 17900 中级工26500 20800 16100 初级工22300 16400 13000中式烹调师高级技师73600 65100 31400 技师65400 56700 30100 高级工49500 36500 20600 中级工41200 27800 16100 初级工29400 18800 13900前厅服务员高级工30000 21800 16900 中级工23800 17700 14700 初级工18100 15600 13700客房服务员高级工31000 22900 13800 中级工24300 17500 13600 初级工19700 15300 12600职业指导员技师40000 30600 19800 高级工33600 29800 17200 中级工24700 19900 15100 初级工19200 16100 13600物业管理工高级工35300 20300 13700 中级工21900 16600 13000锅炉操作工高级技师50300 29900 18800 技师42300 27800 19100 高级工34700 20600 16600 中级工27000 18400 14900 初级工20900 15900 13700美容师高级技师44100 32400 19800 技师32100 22600 16800 高级工30200 19700 15200 中级工21700 18400 13700 初级工18800 14700 12700美发师高级技师47100 32700 19000 技师34400 23400 16900 高级工32200 18900 14200 中级工22000 17500 13100 初级工20100 15700 12800摄影师技师50500 36700 20400 高级工44100 29500 19000 中级工32000 21900 16500 初级工21200 17800 14400眼镜验光员高级工31100 19100 14100 中级工21800 16300 13700 初级工16200 14500 12900家用电子产品维修工高级工37100 27600 16000 中级工25100 20900 15000 初级工18300 14600 13400车工高级技师50100 34700 21100 技师48600 28100 17600 高级工41500 22800 16000 中级工28100 18600 14000铣工高级技师56800 32800 23000 技师49100 26400 19700 高级工37100 21500 16400 中级工27500 18200 15000 初级工19100 14100 12900磨工高级技师49100 30400 23900 技师34200 25500 19200 高级工29000 21500 16100 中级工22100 17600 14900 初级工20600 15600 13900加工中心操作工高级技师50600 32000 25600 技师41000 25800 19000 高级工33700 22000 17400 中级工29100 19800 15000 初级工18400 15100 13000铸造工高级技师52400 30900 25500 技师44600 26900 20200 高级工37500 22500 18100 中级工24400 19900 14000 初级工18700 14400 13100焊工高级技师64600 38600 21300 技师50200 27800 17000 高级工43500 23900 16200 中级工28600 18400 14300 初级工21600 15400 13200冷作钣金加工工高级技师49700 30700 27200 技师43900 29900 19400 高级工35800 23400 16100 中级工25300 19800 15900装配钳工技师42800 26700 19600 高级工34700 21800 17000 中级工26200 18400 14900 初级工20000 15000 13100部件装配工高级技师49600 30600 24500 技师41000 25410 19900 高级工36900 21100 18500 中级工25200 18600 16400 初级工18200 16500 13400工具钳工高级技师55200 34800 28700 技师44300 29200 20100 高级工36000 24600 19900 中级工26500 20400 17900 初级工21900 18900 13500机修钳工高级技师56100 34000 28800 技师44600 30300 21700 高级工37400 24400 19000 中级工26500 20300 18000 初级工19500 18100 15900汽车修理工高级技师59800 35400 23100 技师43000 33800 20900 高级工40000 23700 16100 中级工29800 18100 15300 初级工20600 16500 13300锅炉设备安装工高级技师43900 36500 20600 技师34900 24000 19600 高级工32500 19600 17800 中级工26600 18700 15200 初级工17000 14800 1290011维修电工技师39300 27800 20700 高级工34700 20300 18400 中级工22500 19900 16200 初级工19900 15000 13000电工高级技师56400 37300 27800 技师44600 33900 25500 高级工36100 23800 19300 中级工24000 19000 15300 初级工20800 16200 13000汽车驾驶员高级技师54000 40200 35000 技师49000 34800 26300 高级工41300 25100 20400 中级工26900 20300 19800 初级工21500 16100 1400012。
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平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗； 一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
设备主管 岗位薪酬调查报告
安徽地区
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<岗位薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。非经授权，严禁抄袭转载。
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一、调研概述 1.1 薪酬调研简介
本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工 资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪 酬发展方向。 本次薪酬调研， 薪酬网制定了周密的调查方案， 凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调 查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力 资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源从业者。
调查流程
发起调查
评估匹配
收集数据
报告发布
数据分析
数据统计
1.2 数据有效时间及有效样本
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2017 年 01 月 01 日至 2017 年 12 月 31 日 本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：27859 家
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具体薪酬水平
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薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 CompanyType 外商独资企业 ForeignOwnedEnterprises 外商合资企业 JointVenture 民营企业 LocalPrivateEnterprises 国有企业 StateOwnedEnterprises 0 0 0 0 0 0 0 25分位值 P25 0 中位值 75分位值 90分位值 平均值 P50 0 P75 0 P90 0 Median 0 0 0
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1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
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涉及行业 ︱
Industry
信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消费品 （服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨询业 Consulting 生物/制药/保健/医药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建 筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告 业 Advertising 加工/制造（工业自动化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能 源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零 售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服务 业 Service
“★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上
二、岗位薪酬水平报告
info@
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样本格式 编号/Position ition: 岗位名称
职责描述/Job Description 例：在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核 算和其它业务的记帐工作； 根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各 类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更 正； 负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐 登记手续； 负责公司的各项债权、债务的清理结算工作； 协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工 作，就职责范围问题提出工作建议。
岗位职责描述
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
学历/EducationDegree 博士及以上/Doctor 硕士/Master 本科/Bachelor 专科/College 高中及以下/HighSchool
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 2年以下 0 0 0 0 0 2－5年 0 5－8年 0 8－10年 10年以上 0 0 0 0 0 0