人力资源部-翁子占、曹月霞-财务部职责表120330B部门岗位职责
财务部部门职责及岗位职责
财务部部门职责及岗位职责财务部门职责：财务部门是公司的重要部门之一，其职责是根据公司的资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
同时，财务部门还负责制订财务规划与计划，制订公司财务管理制度，设计财务管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
此外，财务部门还要进行公司日常财务核算，参与公司的经营管理，搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向上级领导报告。
财务部门还要认真审核原始凭证、记账凭证，规范记账、算账、报账等会计日常处理工作，做到手续完备、数字准确、账目清楚，按时编制会计报表、申报上缴各项税金。
此外，财务部门还要及时完成技术合同登记、减免税备案、退税等事项，并向相关政府部门申报财务数据。
财务部门还要及时完成财务相关资质的年审工作，根据相关部门的需要，制作财务审计报告，参与签订公司对外经济合同，贷款及还贷手续的办理，参与公司各项资质申请及年审工作中相关财务数据的填写，参与投标工作中相关财务数据的填写，妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表及其他会计资料，完成上级领导安排的其他任务。
财务部门组织结构：财务部门的组织结构包括会计出纳和财务部总监。
财务部总监是财务部门的领导，直接管理会计出纳，负责公司财务部门的日常管理工作。
财务部门岗位职责：财务部门经理是财务部门的核心岗位之一，其职责包括制订并实施公司的财务制度、规定、流程和办法，组织财务预决算工作，审核资金使用计划，组织会计核算及财务分析工作，组织税务筹划工作，审核报销单据及各种收支、原始凭据，控制各项费用开支、降低费用支出，核对往来账款，定期清理呆账、坏账，及时监控、催收应收账款，做到账实相符。
此外，财务部门经理还要参与签订公司对外经济合同，监督指导部门员工的日常工作，组织完成部门员工的培训与培训效果的评价，对部门员工进行绩效管理，与公司其它部门或外部关系的沟通与协作，总结部门工作情况，向主管上级领导汇报。
人力资源 财务部门职责和岗位说明书
外部协作关 系
四、岗位任职资格 （一）教育背景 学历、专
大专 业 （二）培训经历 专业、综合 培训 （三）工作经验 专业经 验 管理经 验 其它经 验 （四）工作技能 技能项目 沟通协调能
力 业务/技术
能力
税务、银行
无 3 年以上 1 年以上
无 具体描述（层次、水平、熟练程度等）
良好 良好
- 14 -
一、部门基本信息
部门名 称
财务部
部门编码
不填
上级部
部门负责
门
人
平行部 门
下属部门
部门设 置目的
为公司的经营决策和财务管理提供可靠依据，保证资金安全、控 制经营成本、提高资金使用效益，促进公司经营目标的实现。
二、部门主要职责描述
职责 分类
主要内容（需根据本部门职责情况自主改变职责条数）
-3-
核心职责描述：制定和贯彻执行公司的会计核算制度和财务管理制
1.纳税申报是否及时
2.证件的年检及使用管理是否及时准确
3.会计档案的保管是否完整
财务部会计 岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
往来会计
岗位编号
不填
- 19 -
所属部门 岗位等级
财务部 不填
直接上级 财务主管
直接下级
出纳
二、岗位工作概述
岗位定员 岗位分析日期 工资等
级 薪酬类
型
不填 不填
负责往来账的核算与管理。
务处理及财务管理经验
- 10 -
作风严谨、工作细致、责任心强、沟通能力强，有良好的 工作态度
开拓精神
其它特殊要
求
五、岗位工作条件
使用工具/ 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）
财务部各岗位工作职责(3篇)
财务部各岗位工作职责1、负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;2、制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;3、负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;4、负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告;5、公司资金、资产的管理工作;6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总公司和总经理报告;7、组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;8、充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;9、负责与银行或者其他机构的联系沟通，与其维系良好的关系;协助财务总监开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作;10、掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作;11、完成领导交办的其它工作。
财务部各岗位工作职责（二）1、负责公司全盘账务处理，确保正确，及时，完整地记账，每月出具财务报表并分析;2、审核审批公司各类报销及付款类单据（核实事项真实性、手续齐全与否、发票单据真实性）;2、负责每月发票的申领及保管，发票开具，进项抵认证，每月或每季度申报增值税，附加税，个税，企业所得税，印花税等;3、负责公司合同中财务相关条款的审核和建议;配合项目进行财务预算、成本核算;配合销售进行款项跟进。
4、财____文件的准备，归档和保管5、完成上级领导交办的其他工作事项。
财务部各岗位工作职责（三）1、负责与总部大数据平台对接及本地数据仓库的维护与更新，并跟进使用过程中的问题和提出优化方案;2、负责销售运营数据日报、周报、月报的输出;3、负责激励活动方案的落地执行，包含指标设置数据测算、投入产出比分析、活动效果分析等;4、响应项目的专项分析需求，为运营决策提供分析报告作为参考;5、监控业务部门的关键指标数据，对数据异常进行预警、找出原因。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、部门职责1、财务规划与预算（1）协助公司高层制定公司的财务战略和规划，为公司的长期发展提供财务方面的支持和建议。
（2）负责编制公司的年度预算计划，包括收入预算、成本预算、费用预算等，并监督预算的执行情况，及时进行调整和控制。
2、财务核算与报表（1）建立和完善公司的财务核算体系，确保财务数据的准确性和完整性。
（2）负责公司的日常财务核算工作，包括账务处理、凭证审核、往来账款管理等。
（3）定期编制公司的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务分析，为公司决策提供依据。
3、资金管理（1）负责公司的资金筹集和调配，合理安排资金使用，确保公司资金的正常运转。
（2）监控公司资金的流动情况，进行资金预测和分析，防范资金风险。
（3）优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。
4、税务管理（1）熟悉国家税收政策，准确计算和申报公司的各种税款，按时缴纳税款，避免税务风险。
（2）进行税务筹划，合理降低公司的税务负担。
（3）办理税务登记、纳税申报、税收优惠申请等税务相关事务。
5、财务监督与审计（1）建立健全公司的财务监督机制，对公司的财务活动进行监督和检查，确保财务制度的严格执行。
（2）配合内部审计和外部审计机构的工作，提供必要的财务资料和解释，协助完成审计报告。
6、资产管理（1）负责公司固定资产的核算和管理，定期进行资产清查和盘点，确保资产的安全和完整。
（2）对无形资产进行评估和核算，合理摊销和计提减值准备。
7、财务风险管理（1）识别和评估公司面临的财务风险，如汇率风险、利率风险、信用风险等，并制定相应的风险管理策略。
（2）建立财务风险预警机制，及时发现和处理潜在的财务风险。
8、财务制度建设（1）制定和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务行为，提高财务管理水平。
（2）根据公司业务发展和实际情况，不断优化财务制度和流程。
9、财务团队建设（1）负责财务部门人员的招聘、培训和绩效考核，提高财务人员的业务素质和工作能力。
财务部职能职责及岗位说明书
1、财务部职能、职责为公司生产经营提供财务支撑，做好财务核算、预算、资金、成本、税务等财务管理工作，有效落实本部门的各项工作目标，实现提供信息、支持决策、规范流程、监控运营、经营服务及创造价值的财务管理目标。
1、根据公司生产经营实际，制订公司财务核算、预算管理、税务管理、资金管理制度及流程，并组织实施。
2、规范财务核算，按时报送各项财务报表与分析报告。
3、定期分析公司经济运营状况，真实反映二级核算单位的经营业绩，对公司的经济运营状况实施监控。
4、按照公司的战略发展规划，负责组织编制公司年度预算，并按照年度预算进行月度分解，审批各单位月度分解预算，并逐月监督、检查、落实。
5、定期组织召开公司经济运行分析会，监控预算执行情况，分析预算偏差原因，考核预算执行结果，指导各单位制定改进措施。
6、结合公司生产经营实际，制订公司筹融资方式，分析资金成本，确定融资渠道。
7、学习研究国家税收法规，协调税企之间关系，监督、指导税务筹划工作，对工作中存在的涉税问题及时予以纠正。
8、配合中介机构，完成年度审计、税务稽查及各项内外部的财务检查工作，参与拟订公司的决算方案、利润分配方案。
9、负责公司合同、投资项目的审查、会签，确保未经批准的项目不实施，实施的项目在预算控制中。
10、按时向股东会、董事会、监事会提供财务报告和必要的财务分析。
11、负责公司固定资产价值管理、工资的发放、财务档案的分类归档、入库保管等工作。
12、对涉及财务业务相关管理岗位人员的任职资格、工作质量等进行评价，具有考核及岗位调整建议权。
13、组织财务业务相关管理岗位人员的业务培训，并进行指导。
14、负责事业部、分公司的财务管理。
15、完成上级安排的各项临时工作。
2、岗位定编报表3、岗位说明书3.1 岗位说明书3.2 岗位说明书3.3 岗位说明书-会计主管3.4 岗位说明书-总账3.5 岗位说明书3.7 岗位说明书3.3岗位说明书3.4 岗位说明书3.10 岗位说明书3.11 岗位说明书3.12 岗位说明书3.13 岗位说明书3.14岗位说明书3.15岗位说明书3.16 岗位说明书3.18 岗位说明书。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
财务总监：
1. 负责制定财务部的发展战略和目标，并监督实施。
2. 负责财务预算的编制和执行，确保公司财务活动的合规性和
高效性。
3. 管理公司的资金流动和投资决策，确保资金的安全和最优利用。
4. 负责与外部审计师、税务机关和监管部门的沟通和协调工作，保证公司财务报表的准确性和合规性。
财务经理：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务会计、成本控制、税务管
理等。
2. 协助财务总监制定公司财务政策和流程，确保公司财务活动
的规范性和合规性。
3. 负责编制财务报表和财务分析，为公司经营决策提供数据支持。
4. 管理财务团队，指导员工的工作，提升团队的工作效率和质量。
会计：
1. 负责公司的日常会计工作，包括凭证录入、账务核对、财务报表的编制等。
2. 熟悉税收政策和会计准则，确保公司的税务申报和财务报表的准确性和合规性。
3. 协助财务经理进行成本核算和预算管理，为公司的经营决策提供数据支持。
4. 参与公司的财务审计工作，配合外部审计师的工作，确保审计工作的顺利进行。
财务分析师：
1. 负责公司的财务数据分析和财务模型建立，为公司的战略决策提供数据支持。
2. 参与公司的投资项目评估和风险分析，为投资决策提供数据支持。
3. 协助财务经理进行财务预测和预算编制，为公司的经营计划提供数据支持。
4. 熟悉财务市场和行业动态，为公司的财务决策提供市场信息和竞争分析。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责一、财务部总体职责财务部是公司重要的职能部门，主要负责公司财务管理工作。
其职责包括但不限于财务预算、资金管理、会计核算、财务报告、税务管理等方面。
财务部需要与其他部门密切合作，确保公司财务运作的顺利进行。
二、财务部经理财务部经理是财务部的负责人，其职责如下：1. 制定和执行公司财务管理的战略和政策；2. 确保公司财务运作的合规性和高效性；3. 监督和管理财务部的日常工作；4. 负责与内外部审计师、税务机关等相关机构的沟通和协调；5. 提供财务报告和分析，为公司高层决策提供支持；6. 管理和培养财务部的团队，确保团队的高效运作。
三、财务分析师财务分析师是财务部的核心成员，其职责如下：1. 采集、整理和分析公司财务数据，编制财务报告；2. 对公司的财务状况和业务运营进行分析和评估；3. 提供财务指标和预测，为公司决策提供参考；4. 参预公司的预算编制和执行，监控预算执行情况；5. 分析公司的投资项目，评估其风险和回报；6. 为公司的财务决策提供建议和支持。
四、会计会计是财务部的重要岗位，其职责如下：1. 负责公司的日常会计核算工作，包括凭证录入、账务处理等；2. 编制和审核财务报表，确保其准确性和合规性；3. 参预公司的财务预算编制和执行；4. 协助财务分析师进行财务数据的采集和整理；5. 参预公司的内外部审计工作，配合审计师的工作需求；6. 熟悉税务政策，确保公司的税务申报和税务合规。
五、资金管理资金管理是财务部的重要职责之一，其职责如下：1. 管理公司的资金流动，确保公司的资金充足和合理运用；2. 编制和执行公司的资金预算，监控资金使用情况；3. 管理公司的银行账户和现金流，确保资金的安全性；4. 协调和沟通与银行和金融机构的合作关系；5. 分析和评估公司的资金风险，提出相应的风险控制措施；6. 管理和优化公司的资金结构，提高资金使用效率。
六、税务专员税务专员是财务部的重要岗位，其职责如下：1. 负责公司的税务登记、申报和缴纳工作；2. 熟悉税法和税务政策，为公司提供税务咨询和建议；3. 参预公司的税务筹画，优化公司的税务结构；4. 协助财务部经理应对税务机关的税务审计和税务调查；5. 及时了解和掌握税务政策的变化，为公司合规经营提供支持；6. 协助财务部经理处理与税务机关的沟通和协调工作。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责 1. 财务总监。
负责制定公司财务战略和规划。
监督公司财务运营和风险管理。
确保公司财务报告的准确性和及时性。
管理财务团队，提供领导和指导。
2. 财务经理。
负责日常财务管理和监督。
管理财务报告和预算编制。
协助制定财务政策和程序。
确保公司遵守财务法规和准则。
3. 会计。
负责公司的日常会计工作。
编制财务报表和账目。
确保会计记录的准确性和完整性。
协助审计和税务事务。
4. 财务分析师。
进行公司财务数据分析和预测。
提供财务决策的支持和建议。
参与财务报告的编制和解释。
跟踪和分析行业和市场趋势。
5. 成本会计。
负责公司成本核算和控制。
分析和监督生产成本和费用。
提供成本管理建议和支持。
协助制定成本控制政策和程序。
6. 税务专员。
负责公司税务申报和缴纳。
分析和解释税法和规定。
提供税务筹划和合规建议。
协助应对税务审计和争议。
以上是财务部各岗位的职责概述，具体职责可能会根据公司规模和行业特点有所不同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
情况；公司财务部负责会计凭证的审核、记帐和会计核算工作； 20 正确归集、计算(分配) 与记录公司管理费用，为公司降低经营成本提供依据和建议；
21 协助项目部、专业公司控制施工成本，评价各内部核算单位盈亏，综合分析全公司的财务状况，为领 导提供全面的财务情况；
22 负责全公司企业所得税的申报和缴；负责全公司纳税管理；正确计算和交纳各种税金；认真分析各种
4、对下属人员有监督、指导和考核权，职务晋升建议权。
发现问题
建议人：
分析原因 解决办法
日期：
பைடு நூலகம்
12 负责根据领导需要进行财务专项分析；
部门职责 13 负责对本部门人员的管理、教育、培训和考核； 14 负责资金筹集、调配、监督及内部银行的管理；负责内部资金划转并清理内部各单位之间的往来款
项；负责对外、对内的贷款、借款及对外投资、联营的资金收付； 15 负责每季末将项目部、专业公司内部存款户结息，同时结转外部手续费、工本费并打印存款对帐单；
6 负责业务经营流转票据的审核、记账及监督管理工作；
7 负责公司财产的管理，做好资产统计、报废工作； 8 负责组织对仓库定时盘点、清查，并作出盘点分析；
9 负责与财政金融税务等主管部门的外联工作，按要求上报有关报表；
10 负责稽核材料的编报；负责组织公司经济活动分析； 11 负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见；
1 负责贯彻国家有关财经税务的方针政策、法律、法规，组织制定公司财务工作制度、规定，经上级审
批后贯彻执行；
2 负责编制公司年度、季度、月度的各项财务预算，负责出纳和发票的管理工作； 3 负责资金的筹备和使用，及时核定资金预算，支付和管理供应商货款，收缴和管理供应商上缴各项费
用款项；
4 按《会计法》和会计制度，正确、及时进行会计核算，按期编排财务报表； 5 负责按各项开支范围和标准制订费用预算方案，监督、控制费用预算使用；
税收法规，做好纳税规划； 23 参与和监督各类经济合同的签订和执行；参与工程投标和办理投标保函、履约保函。
注意事项 （关键点）
负责本部门人员管理、培训 与人事部配合做好员工薪酬发放
1、对公司有关决策有建议权。
主要权力
2、对公司计划内的全部资金使用有具体审批权。 3、对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。
部门职责表
部门名称 财务部
上级部门 总经理
主要目标
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成公 司财务计划。
主要指标
财务制度执行力、月度财务报表递交及时率、财务分析报告及时性和合理性 放及时准确性、资金周转提高率
工资发
工作要点（职 能）
财务日常管理，财、帐、物的管理，税务、工商管理，资金管理
16 严格按照公司的付款制度支付各种款项，负责管理和筹措各种资金和货款；
17 随时掌握资金流动动态，并及时报告公司领导，做好资金调度、供应工作； 18 配合领导和相关部门进行筹资，对应收帐款、其他应收款及时回收，保证企业流动资金正常运转；
19 控制与监督公司资金使用情况，挖掘资金使用潜力，提高资金利用效果；并考核经济责任指标的完成