mbti空表
MBTI人格测验计分表及结果说明 (28题)
•态度倾向(我们与世界相互作用方式):外向Extraversion (E)<---- -->内向Introversion (I)
•接受信息(我们获取信息的主要方式):感觉Sensing (S)<----- ----->直觉iNtuition (N)
•处理信息(我们的决策方式):思考Thinking (T)<-- ----->情感Feeling (F) •行动方式(我们的做事方式):判断Judging (J)<--- --->知觉Perceiving (P)
MBTI人格测验计分表及结果说明 (28题)
1．计分表
在这个问卷中，每道题中的选项代表了8种特征中的一种，每被选择一次计1分，请根据下面的计分表，计算出你在每个特征上的得分，比较外向－内向、感觉－直觉、思维－情感、判断－知觉，四个维度中，计算哪一个特征的分数较高，以分数较高的为主要特征。
并参考前文对各种类型的介绍来进行自我了解。
2．MBTI测验结果说明
通过MBTI问卷可以测查个体在每个维度上偏向于哪一极，但是得分并不意味着你能很好地运用或发展某种偏好，只是说明你最习惯的方式（Myers，1987）1。
不同的偏好类型具有不同的优劣势，并没有好坏之分（见下表）。
1 转引自：（美）洛克（Lock，R.D.）著，钟谷兰等译．把握你的职业发展方向：第五版．北京：中国轻工业出版社，2006.1
2
2 林清文．生涯发展与规划手册．广州：广东世界图书出版公司，2003
注意：如果没有你觉得合适的职业类型，请直接网络搜索完全版（99题版），相关职业的解释。
MBTI性格测试结果对照表
MBTI性格测试结果对照表四个维度八个极：E（外倾性）I（内倾性）（你从哪里获得能量？）S（感觉）N（直觉）（你倾向于如何收集信息？）T（思维）F（情感）（你如何做出决定？）J（判断）P（感知）（你的生活风格如何？）1．ISTJ详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。
致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。
对组织的贡献Ø 平稳地、按计划完成组织任务Ø 重视细节并慎重处理Ø 做事力尽完美Ø 重信用，并具有坚持性Ø 在组织里工作倍感舒适领导模式Ø 以事实和经验做决定Ø 建立可靠、稳定、持续的工作绩效Ø 尊重传统和等级制度Ø 奖励遵循规则完成任务的员工Ø 关注组织的即时性和实际性需要学习模式Ø 具体、有序的学习方式Ø 对目前有实际应用的学习模式倾向性顺序（1）感觉，（2）思维，（3）情感，（4）直觉解决问题模式Ø 喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析Ø 为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性Ø 喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事Ø 能长期提供安全性的环境Ø 奖励稳步发展和按期完成任务的环境Ø 使用系统性工作方法的环境Ø 任务型定向和鼓励坚定意志的环境Ø 提供安静、整齐设施的环境Ø 环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点Ø 因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标Ø 可能忽视人际交往的细节Ø 工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度Ø 期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议Ø 除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题Ø 需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏Ø 为避免陈规，尝试寻找新的选择Ø 需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人2．ISTP注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。
MBTI四大类型对比分析表
喜欢有关系统的工作，很少受到道德的吸引，他们对 自然科学很感兴趣，对发现自然地规律有强烈渴望； 他们对于技术的追求是投入且长久的，为机械和有机 体深深地吸引；人类学家、生物学家、动物学家、心 理学家和社会学家
四大类型比较
护卫者SJ
对 待 尽职的；无怨无悔的承担其学校和家庭的责 现 任；永远不会从节省和工作中退休 在 对 悲观的；大部分精力用于约束他人、并试图 待 在快速发展、变化中维持现状，因此养成了 未 他们设想最不利结果的习惯；时刻准备着 来 对 坚忍的；遇到问题他们不会抱怨，而是以坚 待 忍的态度认为这些都是世界上不可避免的遭 过 遇，实际上是既定计划的组成部分 去 生 活 地 点 生 活 时 间
学习商业技巧的实际利益上；感到对公众道 兴 德所背负的责任；乐于从事于物质管理程序 趣 有关的工作；习惯性的寻求管理者和保管者 一类职业
在学校里，艺术和手工艺方面功课拔尖的 人，一般都是艺术创造者类型；他们很少对 某些信念感兴趣，或者为道德忧虑，对科学 技术甚至有些反感；热衷于技巧的获得、对 器械的支配和使用；应当注意到艺术不只局 限于绘画、雕刻、表演艺术、音乐和舞蹈， 还应扩展到其他各个领域，如体育、烹饪、 文学、军事、机械、喜剧和产业艺术等
理性者NT
理想主义者NF
镇静；理性者喜欢平静的心境，这种特质在混乱和躁 热情；理想主义者非常容易动情，即感情来得 动的环境中表现的尤为突出；但他们并不是表面上那 快去的也快；幸运的是，他们倾向于积极的一 样冷淡和与人疏远的 面，因而他们的感情往往表现为极大地热情
理想主义者NF
利他的；利他主义主张，自私自利是不道德 的，而为他人服务是高尚的，最大的幸福源于 无私的为他人奉献，即自我牺牲；他们会全身 心的帮助别人，当然他们渴望一种“自我实现 ”的效果
MBTI结果一览表(导师用)
适宜的工作特质
1. 2. 发展建议（参考） 3. 4.
放慢你行动的节拍。 需要在埋头苦干之前，仔细检查可资利用的、实际的人与情境资源。 在决策前，需要花时间思考问题的所有方面。 需要学会认同和P 测试类型趋向 ENTP（外倾 直觉 思维 知觉） 1. 2. 3. 个性特征描述 4. 5. 喜欢兴奋与挑战，热情开放、足智多谋、健谈而聪明，擅于许多事情， 不断追求增加能力和个人权力。 天生富有想象力，深深地喜欢新思想，留心一切可能性，有很强的首 创精神，擅于运用创造冲动。 视灵感高于其他的一切，力求使您的新颖想法转变为现实，好奇、多 才多艺、适应性强，在解决挑战性和理论性问题时善于随机心变。 灵活而率直，能够轻易地看出任何情况中的缺点，乐于出于兴趣争论 问题的某方面。 有极好的分析能力，是出色的策略谋划者，几乎一直能够为所希望的 事情找出符合逻辑的推理。
人大人职业导师工作室 1、ENFJ 测试类型趋向 ENFJ (外倾 直觉 情感 判断) 1. 2. 3. 个性特征描述 4. 5. 6. 热爱人类，认为人和感情关系是最重要的，而且自然地去关心别人， 以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。 理想化，按照自己的价值观生活，对于尊重和敬佩的人、事业和机构 非常忠诚。 精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、锲而不舍。 具有自我批评的自然倾向，然而因为关心别人，很少在公共场合批评 人。 彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会，擅长外交，擅长在自己 的周围激发幽默感。 天然的领导者，受人欢迎而有魅力，愿意成为出色的传播工作者，常 常有利用自己口头表达的天赋。 1. 2. 可能存在的盲点 3. 同情心与关切心过盛以致于对一些问题和他人的情感涉入过多，有时 需要甄别选择的事业是否值得倾注所有的时间和精力。 当一些事情完成得不是很好时，会觉得不知所措、失望和理想破灭， 于是会退缩，感到自己不被欣赏，产生强烈挫折感。 需要学会接受自己和您所关心的人的缺点，需要了解怎样“挑选您的 战场”和怎样保持现实的期望。 1. 2. 工作中的优势 3. 4. 5. 6. 1. 2. 工作中的劣势 3. 4. 5. 1. 2. 3. 适宜的工作特质 4. 5. 优秀的交流及表达能力。 天生的领导才能及凝聚力。 坚决果断，有组织能力。 与别人感情交融，能预见别人的需要，能真诚地关怀别人。 兴趣广泛，头脑灵活 。 对自己所信仰的事业尽职尽责。 容易把人际关系理想化。 很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作。 在没有收集足够证据前，易于仓促做决定。 易于因轻率犯错误。 易于满足小范围管理，决不放弃控制权。 能与同事、客户、主顾建立并维持亲密的、互助的人际关系。 能看到工作有很好的前景，所作的贡献得到别人的赏识。 允许有足够时间探求解决问题的创造性方法，然后与支持、关心的人 分享。 工作环境是积极且富有挑战性的，而且在工作中有权同时操纵多个项 目。 在工作中， 能充分发挥组织和决策能力， 对自己负责的项目有自主权， 并对其承担一定责任。 1. 2. 发展建议（参考） 3. 4. 5. 放慢你匆忙的脚步。 适当放弃某些控制权。 客观对待周围的一切。 防止盲目的信任和赞同。 需要仔细倾听外界的反馈信息。
MBTI(16型性格分析)人格量表
h t t p://w w w.f r e e-d o c t o r.c o m/t e s t/e v a l u a t i o n02-03.h t m各种测评！！M B T I(16型性格分析)人格量表请选出下列选项中对你来说最真实的倾向。
请注意，这里的所有选择没有“对”与“错”之分，并且每一个问题都只有A和B两种选择。
请仔细阅读题目，但不要在某一道题上花额外多的时间，如果当时不清楚的话，可以先跳过去，呆会儿再回过头来做。
请尽可能地答完所有问题。
请把你的答案写到答题纸上。
MBTI是什么？点击了解详情！严格的施测流程和行为规范MBTI的第一张量表于1942年问世，之后不断修订、完善，至今已升级了10多个版本。
值得一提的是，仅仅在30多年前，MBTI量表还只对接受过专门训练的心理学家开放。
事实上，在MBTI的设计中包含着一整套严格的施测流程和行为规范——第1步调整心态：MBTI只测试性格类型，而不同性格类型之间没有优劣之分，测试结果也将对其他人严格保密；请放松心情，最大限度地摆脱工作、家庭等外部环境的压力，尽量展现真实的自我。
第2步受测者了解MBTI的测试目标、基本思路和主要内容。
第3步答问题卷：受测者尽管按照自己的理解答题，也可以跳过模棱两可的问题不答，但是不应与其他人讨论。
第4步答卷计分并比较：受测者将初步测试结果与以前的自我感觉相比较，并且对两者的差别及其成因做出思考。
第5步阅读完整分析报告描述：受测者阅读并思考MBTI提供的性格类型描述，尽可能明确自己的性格类型。
1、当你某日想去一个地方,你会____?事先计划好了，然后再去先去，然后随机应变（友情提示：为保证结果的准确性，请认真选择每题填写，请勿遗漏）2、如果你是一位老师,你愿教____?注重实践的课程注重理论的课程3、遇到问题时，你通常喜欢_____?和别人讨论解决方法自己想办法解决4．你认为____?很早就应该开始为聚会，约会等做准备不必先做准备，去了以后见机行事5、你通常和____相处得更好?喜欢想象的人注重现实的人（友情提示：为保证结果的准确性，请认真选择每题填写，请勿遗漏）6、你更多时候是____?让情感驾驭理智让理智驾驭情感7、当你和一群人在一起时，你常常是更愿意____？加入到大家的谈话中去独自和熟识的人交谈8、你最喜欢____做事情？按兴致按计划9、你希望自己被看作是一个____？实干家发明家10．当别人问你一个问题时，你经常会____?马上就做回答先在脑子里想一想（友情提示：为保证结果的准确性，请认真选择每题填写，请勿遗漏）11. 你喜欢与____打交道？常有出人意料想法的人按照常理行事的人12．按日程表办事____？正合你意束缚了你13．你觉得通常别人____？要花很长的时间才能和你相熟很快就能和你熟识14．为“如何过周末”定一个计划____？是有必要的完全没必要15．下列哪一个评价更适合你？性情中人理智的人（友情提示：为保证结果的准确性，请认真选择每题填写，请勿遗漏）16．更多的时候，你倾向于____？独处同他人在一起17．在日常工作中，你更喜欢____？在时间紧迫的情况下，争分夺秒地工作做好提前量，尽早把工作做完18．你更愿把____作为朋友？总能有新想法的人脚踏实地的人19．你是一个____？兴趣广泛，什么都想尝试的人专注的投入某个兴趣的人20．当你有一项特别的工作要做时，你喜欢先____？察看到工作的全貌找出必须要做的环节（友情提示：为保证结果的准确性，请认真选择每题填写，请勿遗漏）21．你更接受____？以情动人以理服人22．当你为了消遣而阅读时，你____？欣赏作者奇特、独创的表达喜欢作者的表达直接、明确23．新认识你的人____了解到你的兴趣所在？马上就能只有真正和你熟悉以后才能24．在旅行时，你喜欢____？随兴致行事事先知道一天中该做的事25．做许多人都做的事时，你喜欢____？按惯例去做发明自己的新方法（友情提示：为保证结果的准确性，请认真选择每题填写，请勿遗漏）26．多数人说你是一个____？不爱吐露心事的人非常坦率的人第二部分：你更容易喜欢或倾向哪一个词？注意：这里的倾向不是指你向往得到的，而是指你现在已经具有的。
MBTI职业性格测试题目与答案附带表格
MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。
2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。
每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。
清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。
4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。
所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。
将你选择的A或B所在的○涂黑，例如：●只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。
希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。
一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。
三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？E I S N TF J P五、评分规则1、当你将●涂好好，把8项（E、I、S、N、T、F、J、P）分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。
2、请复查你的计算是否准确，然后将各项总分填在下面对应的方格内。
、每项总分外向内向实感直觉思考情感判断认知六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向：“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。
请你比较四个组别的得分。
每个子别中，获得较高分数的那个类型，就是你的性格类型倾向。
例如：你的得分是：E（外向）12分，I（内向）9分，那你的类型倾向便是E（外向）了。
2、将代表获得较高分数的类型的英文字母，填在下方的方格内。
如果在一个组别中，两个类型获同分，则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。
mbti人格测验量表
mbti人格测验量表MBTI性格类型量表职业规划大师之见：如果你能恰当地认清自己，你就是一个真正明智的人。
——《小王子》一个人如果从事一项不适合他个性特点的职业，那他就不得不更多地遭遇失败与挫折。
——茱迪思MBTI源自瑞士著名心理学家CarlGJung（卡尔荣格）的心理类型理论，后经凯瑟琳布利格斯与伊莎贝尔布利格斯迈尔斯两人加以演化，最后又形成了四个维度，八个偏好，十六种人格类型的人格类型量表，简称MBTI （Myer-BriggTypeIndicator）。
目前，MBTI已经发展成应用心理学领域知名的专业鉴别工具，广泛地应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用最广泛的职业规划和个性测评理论。
在北美、西欧、亚洲的大中华地区、新加坡、马来西亚、印度、日本、韩国等国家，每年有数以百万计的使用者体验它的魅力所在。
在广泛使用之前，MBTI经过了50多年的研发和检验的历史。
到现在，它已经历了数十年的应用实证。
它能深入地解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、以及人们有时不能互相理解。
根据MBTI理论，每种个性类型均有相应的优点和缺点、适合的工作环境、适合自己的岗位特质。
使用MBTI进行职业生涯开发的关键在于如何将个人的人格特点与职业特点进行结合。
它不仅可以提供适合的岗位、工作环境等方面的参考，还根据个人的情况提出了系统的发展建议。
MBTI人格类型的四个维度、八种偏好：MBTI分析人类个性时，运用四个关键点，称为四个维度；在某关键点上，每个人都会表现出不向的生天和习惯的行为倾向，称为某维度上的偏好。
（E）外向----内向（I）如何释放自己的能量（S）感觉----直觉（N）本能地注意和记住哪一类信息（T）思维----情感（F）怎样做出决定（J）判断----知觉（P）喜欢以何种方式来构建生活MBTI人格类型的四种性情：传统主义者概念主义者经验主义者理想主义者MBTI人格类型的16个类型：ENFJESFJINFJISFJENFPESFPINFPISFPENTJESTJINTJISTJENTPESTPINTPISTP测验开始：请选出下列选项中对你来说最真实的倾向。
MBTI人格量表
MBTI人格量表MBTI人格量表MBT人格量表请选出下列选项中对你来说最真实的倾向。
请注意，这里的所有选择没有“对”与“错”之分，并且每一个问题都只有A和B两种选择。
请仔细阅读题目，但不要在某一道题上花额外多的时间，如果当时不清楚的话，可以先跳过去，呆会儿再回过头来做。
请尽可能地答完所有问题。
请把你的答案写到答题纸上。
第一部分哪一个答案更接近地描述了你自己通常的感受或行为方式,1( 当你某日想去一个地方,你会____?A( 事先计划好了，然后再去B( 先去，然后随机应变2( 如果你是一位老师,你愿教____?A( 注重实践的课程B( 注重理论的课程3( 遇到问题时，你通常喜欢_____?A( 和别人讨论解决方法B( 自己想办法解决4( 你认为____?A( 很早就应该开始为聚会，约会等做准备B( 不必先做准备，去了以后见机行事5( 你通常和____相处得更好?A( 喜欢想象的人B( 注重现实的人6( 你更多时候是____?A( 让情感驾驭理智B( 让理智驾驭情感7( 当你和一群人在一起时，你常常是更愿意____, A( 加入到大家的谈话中去B( 独自和熟识的人交谈8( 你最喜欢____做事情,A( 按兴致B( 按计划9( 你希望自己被看作是一个____,1A( 实干家B( 发明家10(当别人问你一个问题时，你经常会____?A( 马上就做回答 B( 先在脑子里想一想11. 你喜欢与____打交道,A( 常有出人意料想法的人 B( 按照常理行事的人12(按日程表办事____,A( 正合你意B( 束缚了你13(你觉得通常别人____, A( 要花很长的时间才能和你相熟 B( 很快就能和你熟识14(为“如何过周末”定一个计划____, A( 是有必要的B( 完全没必要15(下列哪一个评价更适合你, A( 性情中人B( 理智的人16(更多的时候，你倾向于____, A( 独处B( 同他人在一起17(在日常工作中，你更喜欢____, A( 在时间紧迫的情况下，争分夺秒地工作B( 做好提前量，尽早把工作做完18(你更愿把____作为朋友, A( 总能有新想法的人B( 脚踏实地的人19(你是一个____,A( 兴趣广泛，什么都想尝试的人2B( 专注的投入某个兴趣的人20(当你有一项特别的工作要做时，你喜欢先____,A( 察看到工作的全貌B( 找出必须要做的环节21(你更接受____,A( 以情动人B( 以理服人22(当你为了消遣而阅读时，你____, A( 欣赏作者奇特、独创的表达 B( 喜欢作者的表达直接、明确23(新认识你的人____了解到你的兴趣所在, A( 马上就能B( 只有真正和你熟悉以后才能24(在旅行时，你喜欢____,A( 随兴致行事B( 事先知道一天中该做的事25(做许多人都做的事时，你喜欢____, A( 按惯例去做B( 发明自己的新方法26( 多数人说你是一个____,A( 不爱吐露心事的人B( 非常坦率的人第二部分你更容易喜欢或倾向哪一个词,注意:这里的倾向不是指你向往得到的，而是指你现在已经具有的。