综合利用电厂水处理运行工技术比武大纲
水电运行专业培训大纲及技能比武题库
中电投集团公司水电运行值班员技能竞赛培训大纲一．培训大纲概述 1、培训目的扎实开展集团公司水电运行人员的培训，是一项重要的基础性工作，是提高水电厂运行人员技术水平、保证水电厂安全稳定运行的有效措施。
各有关单位应按照《中电投集团公司水电运行专业技术、技能竞赛培训大纲》的要求，认真做好本次水电厂运行专业调考（技能竞赛）前的培训工作。
各单位应结合集团公司开展全员培训的战略，将水电厂运行专业劳动竞赛工作纳入到本单位的运行值班人员正常培训工作中去，通过参加劳动竞赛促进本单位运行值班人员的培训工作。
2、培训要求按照国家职业技能鉴定规范――《水轮发电机组值班员》中对高级工的知识和技能要求要点，结合本大纲的内容要求进行培训。
3、培训内容、以中华人民共和国电力行业标准《水轮发电机运行规程》《水轮发电机组启动试验规程》、、《水轮机电液调节系统及装置调整试验导则》中的有关规定和国家职业技能鉴定指导书《水轮发电机组值班员》为主要培训内容。
4、培训方式各单位根据具体情况自行组织培训，自学为主，在不影响企业生产的前提下可以组织适当的集中辅导培训。
集团公司职业技能鉴定中心将根据情况对培训工作进行跟踪、检查和必要的指导服务。
5、时间安排各单位根据《集团公司 07年水电运行专业技能竞赛实施方案》的要求，在 6 月到 9 月10日前完成培训。
二．培训内容和要求、培训内容包括知识和能力两个方面。
主要包括《水轮发电机运行规程》《水轮发电机组启动试验规程》和《水轮机电液调节系统及装置调整试验导则》中的有关规定和国家职业技能鉴定指导书《水轮发电机组值班员》中的内容为主，考虑到各厂的技术和设备的差异性，同时应结合各水力发电厂的实际情况。
一）、知识方面（一）培训内容1、厂用电系统（1）厂用系统；（2）蓄电池；（3）硅整流装置；（4）直流系统；（5）直流绝缘监察装。
2、辅机系统（1）技术供水系统；（2）供风系统；（3）供油系统；（4）进、出水闸门及主阀。
电气车间技术比武方案 化水车间技术比武方案
电气车间技术比武方案化水车间技术比武方案电气车间技术比武方案为进一步提高我车间职工的素质和技能，加快技能人才队伍的培养，努力造成一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍，现根据厂20__年度职工培训工作安排，举办本次技术比武活动，方案如下：一、比武项目 1、高压：运用五防计算机操作系统进行高压开关柜的合闸和分闸操作。
2、低压：电缆、导线的识别及导线的连接，用摇表进行电机绝缘测量。
二、比武规则各参赛选手于比武当日在比赛场地集合，提前10分钟进入比赛现场，参赛选手在比赛前先抽顺序号，按顺序分别进行操作。
1、高压运行比武规则（1）、一联合、二联合每班2人，总变运行4人，共8人参加，时间限制在20分钟内；（2）、操作正确，时间较短的为获胜组，依此类推；（3）、操作步骤：微机操作、电脑锁传输、操作票打印、现场高压开关柜合、分闸操作。
2、低压操作比武规则（1）、一联合、二联合、维护二班、维护三班、调试电修、总变维护,每班一组，共6组，每组两人，共12人参加，时间限制在25分钟内；（2）、操作正确，时间较短的为获胜组，依此类推；（3）、操作步骤：导线和电缆的识别、用独股导线作直线型（一字型）、T型和十字型连接、导线的绝缘恢复（二层）、按规程正确选择使用摇表。
三、奖项设置一等奖高低压各1个，共4人，每人给予价值600元奖励（600×4=2400）。
二等奖高低压各2个，共8人，每人给予价值500元奖励（500×8=4000）。
其余为三等奖，共8人，每人给予价值350元奖励（350×8=2800）。
奖励所需费用共计：2400+4000+2800=920__（元）四、工具参赛选手自备平头螺丝刀（100mm、75mm各一把）、十字螺丝刀（100mm、75mm各一把）、克丝钳、尖嘴钳、斜嘴钳、活动板手、剥线钳、电笔、电工刀、万用表及绝缘鞋、工作服等劳动防护用品。
五、比武时间：20__年5月6日六、比武地点：电气车间总变电气车间 20__.5.2。
综采维修电工技术比武大纲
附件3：综采维修电工技术比武大纲一、参赛要求及范围每单位限报3-6人（综采维修电工），年龄40周岁以下。
二、竞赛项目综采维修电工竞赛分理论考试和实际操作两个部分进行。
理论考试成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70% 。
理论考试和实际操作均以综采维修电工高级工应知应会为依据。
（一）理论考试部分1、理论考试范围（1）煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材《综采维修电工》（初级、中级、高级）和《综采维修电工》（技师、高级技师）中的高级工和技师两个等级（煤炭工业出版社）。
（2）《煤矿安全规程》（2011年版）2、试题类型试题类型分填空题、选择题、判断题、简答题、计算题五种，试卷满分100分。
3、考试时间考试时间为90分钟。
（二）实际操作部分1、实际操作项目参考资料（1）QJZ-800/1140-4(天津华宁)开关电气系统图、说明书；（2）《煤矿矿井机电设备完好标准》（1987年版）；（3）《煤矿电工手册》等。
2、评分办法实际操作部分以技能考核为主，安全文明操作在操作过程中进行考核，不单独命题。
（2）竞赛科目一、二评分表（后附）三、竞赛设备、工具及材料说明1、竞赛用设备材料说明（1）QJZ-800/1140-4矿用隔爆兼本质安全型组合开关(天津华宁),并随电气系统图。
（2）30欧姆电阻和二极管若干。
注：组委会提供井下服装、水鞋、安全帽、操作用停送电牌、矿灯、自救器、瓦检仪、放电线、隔爆面防锈油、碳素笔、纸张等。
2、选手自备工具材料万用表（型号自定）、手钳、试电笔、电工刀、各种“一”字电工改锥、“十”字电工改锥等常用电工工具。
四、实际操作内容选手实际操作竞赛有两个竞赛科目，分两场进行。
竞赛科目一：按照题目要求进行编程，调试所编程序，实现题目规定功能要求。
假定题目实现模拟被控对象-破碎机、刮板运输机、转载机的启动和停车，要求实现以下功能：（1）可实现手动键盘控制一台设备起动和停止。
（2）可实现简易先导控制一台设备起动和停止。
水厂岗位技能比武实施方案
水厂岗位技能比武实施方案一、背景介绍。
水厂作为城市供水系统的重要组成部分，其运行管理直接关系到广大市民的生活用水安全。
为了提高水厂员工的技能水平，增强其岗位竞争力，特制定水厂岗位技能比武实施方案。
二、比武内容。
1. 水质分析。
水质分析是水厂员工的基本技能之一，比武内容包括对水质样品的采集、分析方法的选择与实施，以及结果的判定和报告撰写等环节。
2. 设备操作。
水厂设备操作是保障供水质量的重要环节，比武内容包括对水处理设备的操作规程、设备故障处理和维护保养等技能的考核。
3. 应急处理。
水厂在面临突发情况时需要迅速做出反应，比武内容包括模拟水厂事故场景，员工需要迅速做出正确的处理和应对措施。
三、比武流程。
1. 报名参赛。
水厂员工自愿报名参加比武活动，报名表格需填写个人基本信息和报名岗位。
2. 技能考核。
比武活动由专业评委组成的考核团队负责组织实施。
对于水质分析、设备操作和应急处理三个方面的技能进行轮流考核，每个员工都要参与所有项目的考核。
3. 成绩评定。
考核结束后，评委团对每位员工的表现进行评定，根据评定结果确定比武成绩。
4. 颁奖表彰。
根据比武成绩，对表现优秀的员工进行表彰，并给予奖金或奖品。
四、比武要求。
1. 严格遵守比武规则，服从考核安排。
2. 全程认真参与，不得擅自退出或违规行为。
3. 保持良好的比武状态，遵守比武纪律。
4. 尊重评委团和其他参赛员工，不得进行人身攻击或恶意竞争。
五、比武意义。
1. 提高员工技能。
比武活动能够有效提高员工的技能水平，增强其在岗位上的竞争力。
2. 增进团队凝聚力。
通过比武活动，员工之间的交流和合作能力得到增强，有利于团队的凝聚。
3. 激励员工积极性。
比武活动的奖金和奖品设置能够激励员工积极参与，提高工作积极性和责任心。
六、总结。
水厂岗位技能比武实施方案的制定，旨在提高水厂员工的技能水平，增强其岗位竞争力，有利于水厂的稳定运行和供水质量的保障。
希望通过比武活动，能够激发员工的工作热情，提高整体技能水平，为城市供水事业的发展贡献力量。
水处理操作技能比武评分表
试题一：用分光光度计比色法测水中含油1、准备要求（1）设备准备（2）材料准备（3）器具准备2、操作考核规定说明（1）操作程序：1）准备工作；2）仪器预热；3）萃取污水中的油份；4）比色测定；5）结果计算；6）清理场地。
（2）考核规定说明：1）如操作违章或未按操作程序执行操作，将停止考核；2）考核采用百分制，考核项目得分按鉴定比重进行折算。
（3）考核方式说明：该项目为实际操作题，以操作过程与操作标准进行评分。
（4）考核技能说明：本项目主要测量考生掌握测定污水含油量（分光光度法）的熟练程度。
3、考核时限：（1）准备时间：1min（不计入考核时间）。
（2）正式操作时间：25 min。
（3）提前完成操作不加分，到时停止操作考核。
试题二：反冲洗压力过滤罐1、准备要求2、考核时间（1）准备时间：5min；（2）正式操作时间：35min；（3）每超过时限1min，从总分中扣除1分，超过3min停止作业；（4）违章操作或发生事故，停止作业。
3、考核要求（1）反冲洗泵启动和停运按离心泵启动和停运操作要求进行；（2）反冲洗前要彻底排污，形成冲击空间；（3）反冲洗强度控制在过滤罐设计范围之内；（4）停运某压力过滤罐时，要观察其他运行的压力罐的压力变化，及时调整加压泵排量，避免超压；（5）控制反冲洗排量应由反冲洗泵出口阀或压力罐反冲洗进水阀门控制，不得由反冲洗出水阀门控制；（6）反冲洗时间5～10min，其间进行取样对比，当进、出水水质一致时，方能停止反冲洗；（7）反冲洗过程中要密切注意反冲洗储水罐和反冲洗加水回收罐的液位，防止抽空和溢灌；（8）反冲洗完后，在过滤运行时，先排掉初滤水，并排空过滤罐内的空气；（9）使用F扳手开关阀门时，使用方法正确。
试题三：拆装柱塞泵泵阀1、准备要求（1）材料准备（2）设备准备柱塞泵1台（3）工、用具准备2、操作考核规定说明（1）操作程序说明：1）准备工作；2）停泵；3）取出旧泵阀；4）安装新泵阀；5）启泵运行；6）清理场地。
水处理技能大赛考核标准
水处理技能大赛考核标准水处理技能大赛考核标准为了提高水处理技能的水平，激发参赛人员的创造力和竞争力，水处理技能大赛将以以下标准来进行考核：1. 知识技能考核：参赛人员需要具备相关水处理知识和技能，包括水处理原理、处理工艺、化学药剂的应用等。
考核内容涵盖水处理工程设计、操作维护、故障排除等方面的知识。
参赛人员需要通过理论考试和实际操作考核来展示他们的知识和技能水平。
2. 设备运行与维护能力考核：参赛人员需要在规定时间内完成一套水处理设备的运行与维护任务。
考核内容包括设备开启与关闭操作、设备调节与监控、设备故障排除等。
参赛人员需要熟悉各种操作界面和仪表，能够迅速准确地定位和解决设备故障。
3. 水质监测与分析能力考核：参赛人员需要对给定的水样进行水质监测和分析。
考核内容包括水样采集、理化指标测试、微生物检测等。
参赛人员需要熟练掌握水质监测仪器的使用方法，并能准确分析和解释检测结果。
4. 设备维修与故障排除能力考核：参赛人员需要在规定时间内完成一套水处理设备的维修和故障排除任务。
考核内容包括设备拆卸与组装、零部件更换、故障排查与修复等。
参赛人员需要熟悉各类设备的结构和工作原理，能够迅速准确地识别和修复设备故障。
5. 创新设计与问题解决能力考核：参赛人员需要在规定时间内完成一个水处理设备的创新设计任务。
考核内容包括设备结构设计、新技术应用和改进方案等。
参赛人员需要展示他们的创造力和解决问题的能力，提出可行的改进方案，并能够有效地解释和展示自己的设计理念。
综上所述，水处理技能大赛考核标准主要包括对知识技能的考核、设备运行与维护能力的考核、水质监测与分析能力的考核、设备维修与故障排除能力的考核以及创新设计与问题解决能力的考核。
这些考核标准旨在评估参赛人员的水处理能力和综合素质，促进水处理技能的提高和创新发展。
电厂技能比武方案
电厂技能比武方案一、背景电力是现代社会的重要基础设施之一，电厂作为电力生产和供应的主要场所，其安全生产和运营是十分关键的。
在电厂的运营和维护过程中，技术人员的技能水平直接影响到电厂的安全和效益。
因此，通过技能比武的形式，提高技术人员的技能水平，是电厂安全运营的重要保障。
二、目的本方案旨在通过技能比武的形式，提高电厂技术人员的技能水平，全面提升电厂的生产效益和安全保障能力，进一步保证电力供应的稳定和可靠。
三、比武内容1. 理论知识测试通过理论知识测试的方式考核技术人员的电力知识水平，涉及电力基础知识、电厂生产流程、电厂设备维护等方面知识，测试内容将根据不同岗位和职务设定。
2. 模拟操作模拟技能操作是通过对电厂现有设备的技术情景进行模拟，测试技术人员的实际操作能力，包括设备开关操作、设备维护处理等方面。
为了考核效果真实性，比武方案将采用真实的电厂设备进行模拟操作，使技能操作测试环境尽量贴近实际情况。
3. 现场技能对抗在真实的电厂现场环境下，进行技能对抗测试，将根据不同岗位和职务，进行考核。
测试内容将与岗位相关的技能测试，如锅炉操作能力、脱硫除尘技术、发电机维护等方面。
4. 技术交流比武过程中，将组织技术人员之间的交流，有利于技术交流、共享、学习和提高。
可以通过讨论、交流和分享技术实践等方式，加强各技术部门间的联系与快速反应能力，同时形成良好的学习和沟通氛围。
四、比武标准通过理论知识测试、模拟操作、现场技能对抗等多项测试，得出每位参赛人员的技能得分，按照得分排名，分别给予不同的评价荣誉称号，并根据得分情况，对技能得分始终低于或者超出平均值的人员给予相应的奖励和惩罚措施。
五、实施方案比武方案应制定具体的实施方案，包括测试时间、测试内容、测试标准、测试人员、测试方式、奖惩措施等，以确保测试的科学有效性和公正性，同时要注意参赛人员安全和比武环节中电厂设备的安全保障。
六、总结通过技能比武的形式，可以有效提高技术人员的技能水平，提升电厂的生产效益和安全保障能力，全面提高电力供应的稳定性和可靠性。
热电厂技能大比武活动方案乡镇参加全县技能大比武活动方案
热电厂技能大比武活动方案乡镇参加全县技能大比武活动方案一、活动背景近年来，随着我国经济社会的快速发展，各行各业对技能人才的需求越来越旺盛。
为提高乡镇热电厂员工的技能水平，激发员工学技术、钻业务、岗位成才的热情，我们决定组织一场技能大比武活动，选拔优秀选手参加全县技能大比武。
二、活动目标1.提高员工技能水平，提升热电厂整体竞争力。
2.激发员工学习热情，营造积极向上的企业文化氛围。
3.为全县技能大比武选拔优秀选手。
三、活动时间与地点1.活动时间：2023年9月10日-9月20日2.活动地点：热电厂会议室四、活动内容1.理论知识竞赛：涵盖热电厂相关专业知识和安全生产知识。
2.实操技能竞赛：包括设备维护、故障排除、创新发明等环节。
3.团队协作竞赛：要求参赛团队在规定时间内完成指定任务。
五、活动流程1.报名阶段：8月25日-9月5日，各部门负责人组织报名，报名表需注明参赛选手姓名、工号、参赛项目。
2.准备阶段：9月6日-9月9日，组织参赛选手进行集中培训，熟悉比赛规则和设备操作。
3.比赛阶段：9月10日-9月15日，进行理论知识竞赛和实操技能竞赛。
4.评审阶段：9月16日-9月18日，评审团对参赛选手进行评分，选出优秀选手。
5.颁奖阶段：9月20日，举行颁奖典礼，对获奖选手进行表彰。
六、奖励措施1.个人奖励：设立一等奖、二等奖、三等奖，分别给予奖金、荣誉证书和奖品。
2.团队奖励：设立优秀团队奖，给予奖金、荣誉证书和奖品。
3.优秀组织奖：对组织工作出色的部门给予表彰和奖励。
七、活动宣传1.制作活动海报，张贴于热电厂显眼位置。
2.通过企业内部群、公众号等平台进行宣传。
3.邀请县电视台、报纸等媒体进行报道。
八、注意事项1.参赛选手需严格遵守比赛规则，服从评委指挥。
2.比赛期间，各部门要确保正常生产秩序，不得影响正常工作。
九、这次技能大比武活动，旨在激发员工潜能，提升热电厂整体竞争力。
让我们携手共进，为乡镇热电厂的辉煌明天而努力！注意事项一：选手准备不足解决办法：提前组织模拟比赛，让选手熟悉比赛流程和规则，同时加强针对性培训，确保选手在比赛中能够发挥出应有水平。
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水处理运行工
理论知识考试大纲
一、理论考试能力要求
理论包括下述三个层次要求，检验应考人员对基本概念、基本原理和基本技能的掌握程度：
了解――电力生产基础知识、水处理运行相关基础理论知识、一般安全常识。
熟悉――全面理解基本概念和原理、相关知识间的区别和联系，并能做出正确的解释；熟悉日常操作及事故处理过程中涉及的相关其他专业知识；全面理解专业相关的各级行政管理部门及公司制定的安全技术要求。
掌握――能灵活运用基本概念、基本原理和基本技能及相关标准规范，分析、解决问题；掌握必备的自救互救技能。
二、相关知识的要求
1、基础知识
（1)了解水在热电厂的重要性。
（2)了解电厂水的基本形式、概念、作用等。
（3)熟悉水质分析中各种基本概念的含义。
（4)掌握分析试样的采取及制备。
（5)掌握溶液浓度的基本换算方法、化验分析误差及数据的处理。
（6)了解常规玻璃仪器和常用化学试剂的使用与管理
（7)掌握电厂水处理流程、汽水流程。
（8)了解化学试剂的分类、包装、标志与使用方法。
（9)了解一般溶液与标准溶液的配制和计算。
（10)掌握电厂水、汽质量控制标准。
（11)熟悉水处理设备基本构造与原理。
2、专业知识
（1)掌握水的预处理。
（2)掌握水的离子交换除盐。
（3)掌握反渗透脱盐处理。
（4)掌握锅炉给水调节与控制。
（5)掌握汽包锅炉炉水、蒸汽质量的调节与控制。
（6)掌握水样的采集、保存、调制等工作。
（7)熟悉常规水汽化验仪器的基本原理、使用方法、仪器的维护和简单故障的处理。
（8)熟悉热力设备的金属腐蚀与类型。
（9)掌握热力设备化学监督。
（10)熟悉锅炉水质化验指标测定方法与原理，掌握各种水质指标的化验分析方法。
（11)对水汽化验分析结果能够正确的计算，填写分析报告单，能够准确判断分析结果的准确性。
（12)熟悉热力设备的清洗原理、工艺流程及相关注意事项。
（13)掌握循环水防垢处理及微生物的控制及加药计算等知识。
（14)掌握水处理系统的加药控制知识及计算。
（15)掌握水处理设备故障情况处理知识。
（16)掌握电厂汽水系统紧急异常情况处理知识。
3、安全常识
1、电力安全生产方针
2、电力安全生产管理制度
3、电力生产相关的安全生产法律法规
4、了解化学品、危险化学品管理相关制度
5、了解化验室防火、防爆、防毒、急救等常识
6、掌握《电业安全工作规程》（第一部分热力和机械）相关内容，熟悉、掌握国家、行业、集团公司有关安全生产的法律、法规、标准
和技术规范。
熟悉有关安全生产事故应急预案。
7.掌握化水专业范围内安全评估、安全隐患排查内容。
参考资料：
1.《电厂化学（第二版）》（地方电厂岗位运行培训教材）辽宁省电力工业局中国电力出版社, 初立杰编写，2006 年6月。
2.《电厂水处理工》 2009 年1月，兖矿集团公司组织编写。
3.《化学水处理设备与运行》中国电力出版社，程世庆等编著，2008年1月
4.电力行业职业技能鉴定指导书《电厂水处理运行值班员》中国电力出版社2008 年11月。
5.《电业安全工作规程第一部分：热力和机械部》（GB26164.1-2010）。
6.《电力设备典型消防规程》（DL5027-1993）
7.《安全生产事故隐患排查治理管理办法》（兖矿集团发〔2010〕4 号）
8.《安全风险评估管理办法(暂行)》（兖矿集团安发〔2012〕3 号）
操作技能比赛大纲
一、比赛内容
操作技能考核采用实践操作与口述的方式进行：
1.水处理设备的启动和停止。
2.水汽分析化验及仪器操作使用。
3.水汽异常情况处理及水处理设备故障处理。
二、考试能力要求
实际操作考察包括下述三个能力层次要求，检验应考人员对基本概念、基本原理和基本技能的掌握程度。
了解――能正确理解基本知识、操作内容。
能正确识别、表述工具、材料、设备及系统。
熟悉――能依据基本工作原理，生产工艺流程，正确监控、分析、调整和操作以及处理一般问题。
掌握――能依据标准规范迅速有效地发现异常和故障点，并正确地分析、判断和处理故障
三、相关知识的要求
（一）掌握水处理设备的操作和维护（口述回答）
1、掌握过滤器的投运、清洗、停用操作
2、掌握离子交换器的再生、投运、停用操作
3、掌握反渗透设备的清洗操作、膜污染的处理。
（二）掌握水、汽分析监测方法
掌握化验监督各项指标控制并熟练进行锅炉水汽分析化验操作方法。
（三）掌握水汽异常处理及水处理设备故障处理
对水汽质量异常及水处理设备故障能够进行分析判断并提出解决处理方案。