四川天华公司参加“安康杯”竞赛主要做法
安康杯竞赛实施方案
安康杯竞赛实施方案
一、前言
为深化企业安全生产管理，提升员工安全素质，营造安全生产文化，根据国家相关法律法规及政策，结合本公司实际情况，特制定本实施方案，旨在通过安康杯竞赛活动，提高全体员工的安全意识和技能。
二、竞赛目标
1.增强员工安全生产法律法规和安全生产知识的掌握。
2.提升员工实际操作技能和事故应急处置能力。
3.激发员工积极参与安全生产工作的热情，降低事故发生率。
4.培育企业安全生产文化，提高企业安全管理水平。
三、竞赛内容
1.安全知识竞赛：包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、岗位安全操作规程等。
2.安全技能比武：包括事故应急处理、消防设施操作、安全防护设施使用等。
3.安全隐患排查：对企业生产过程中的安全隐患进行识别、报告和整改。
1.竞赛结束后，组委会要对竞赛情况进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
2.各参赛队伍要认真总结经验，将竞赛成果转化为实际工作中的安全生产能力提升。
3.对竞赛中发现的优秀选手和典型经验，要及时进行宣传推广。
本实施方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，由竞赛组委会负责解释。希望全体员工积极参与，共同为公司的安全生产贡献力量。
3.参赛选手应自觉维护赛场秩序，保持良好的比赛氛围。
九、总结与反馈
1.竞赛结束后，组委会应及时总结竞赛成果，发现存在的问题，并提出改进措施。
2.各参赛队伍要总结经验，将竞赛成果应用于实际工作中，提高安全生产能力。
3.对竞赛中涌现出的优秀选手和典型经验，予以宣传推广。
十、附则
1.本实施方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，由竞赛组委会负责解释。
四、参赛对象
1.公司全体在岗员工。
2.各分公司、项目部可根据实际情况组织参赛队伍。
某年“安康杯”竞赛活动实施方案
某年“安康杯”竞赛活动实施方案一、活动背景近年来，我国高度重视安全生产，企业员工的安全意识不断提高。
为贯彻落实国家安全生产政策，提高员工安全技能，营造浓厚的安全生产氛围，公司决定举办“安康杯”竞赛活动。
二、活动目标1.提高员工安全意识，增强安全生产责任感。
2.提升员工安全技能，减少安全事故发生。
三、活动主题“安康杯”竞赛活动的主题为：“安全在我心中，技能在我手中。
”四、活动内容1.安全知识竞赛（1）竞赛形式：分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
（2）竞赛内容：涵盖安全生产法律法规、安全生产知识、安全技术操作规程等方面。
（3）竞赛奖励：设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。
2.安全技能比武（1）竞赛项目：根据各岗位特点，设置相应的技能比赛项目。
（2）竞赛形式：分为个人赛和团体赛。
（3）竞赛奖励：设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。
3.安全隐患排查（1）活动形式：组织员工对生产现场进行安全隐患排查。
（2）活动要求：发现安全隐患及时上报，对排查过程中发现的问题进行整改。
（3）活动奖励：设立优秀排查奖。
五、活动时间安排1.安全知识竞赛：4月1日至4月30日。
2.安全技能比武：5月1日至5月31日。
3.安全隐患排查：6月1日至6月30日。
六、活动组织及分工1.成立活动组委会，负责活动的整体策划、组织和协调。
2.设立活动办公室，负责具体事务的组织实施。
3.各部门负责人为第一责任人，负责本部门活动的开展。
4.全体员工积极参与，确保活动顺利进行。
七、活动宣传与氛围营造1.制作宣传海报、横幅，在公司内部进行张贴和悬挂。
2.利用公司内部网站、公众号等平台进行活动宣传。
3.开展安全知识讲座，提高员工安全意识。
4.组织员工参观安全生产展览，学习安全生产知识。
2.对活动中存在的问题进行梳理，提出改进措施。
3.对活动中涌现出的优秀个人和团队进行表彰。
4.收集员工意见和建议，为下一届“安康杯”竞赛活动提供借鉴。
注意事项：1.参与度不高解决办法：得嘞，这事儿得想法子让大家都能动起来。
安康杯竞赛方案(5篇)
安康杯竞赛方案（5篇）安康杯竞赛方案篇一为进一步做好医院医疗安全生产监督管理工作，提高广大医务人员的安全生产意识和自我保护能力及管理人员安全管理能力，及时消除各类医疗质量安全生产隐患，杜绝医疗安全事故发生，为父老乡亲的医疗卫生事业健康发展和提高必要保障，依据市总工会、安全生产监督管理局（天工字24号文件，结合我院工作实际，制定本方案。
一、总体要求和指导思想全面贯彻落实党的十七大和省总工会省安全生产监督管理局会议精神，以科学发展观为统领，坚持安全发展、和谐发展理念，落实安全一、以防为主、综合治理的方针，以安康杯竞赛为载体，扎实推进安全生产管理监督工作和职工培训教育，切实提高职工群众的安全健康意识，增强职工的安全健康知识、安全健康技能，确保安全生产及各项指标的完成。
贯彻落实《医药卫生体制改革近期重点实施方案（-）》和全国卫生工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题，规范执业行为，重视内涵建设，加强医疗质量安全管理，提高医疗服务质量和效率，为群众提供安全、有效、方便的医疗服务，努力让群众看好病，维护群众的健康权益。
不断把医院管理年活动引向深入，真正做到质量好、服务好、群众满意，推动医院又好又快发展。
二、总体目标实现两个提高，即：提高管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力。
两个为零，即：参赛科室死亡事故为零，重伤事故为零。
十个加强，即：加强医疗安全管理，加强工会群众监督，加强医务人员安全健康保障机制建设，加强安全文化建设，加强医务人员安全健康教育，加强安全之家和安全科室建设，加强女职工劳动保护和安全防护，加强医疗安全生产网络建设，加强一线竞赛制度建设，加强竞赛工作机制建设。
通过实现总体目标，力争控制全院医疗安全生产事故，杜绝重特大事故的发生。
三、参赛科室肿瘤科、内二科、内一科、脑外科、外二科、外一科、骨科、儿科、妇产科、麻醉科、五官科、感染科、急救中心、药剂科、检验科、放射科、影像科、理疗科、城南社区卫生服务站、门诊部、中药房、医务科、护理部、保卫科、总务科、设备科、信息科等。
“安康杯”竞赛活动方案
“安康杯”竞赛活动方案一、活动背景：随着人们生活水平的提高，人们越来越注重健康。
健康不仅仅是没有疾病，更是人体各项指标的平衡状态。
在这个快节奏的社会中，人们容易因为工作压力过大、生活作息不规律、饮食不健康等原因导致身体出现问题。
因此，开展一场关于健康的竞赛活动，让人们更加关注自己的健康，增强健康意识，促进身心健康，成为很有必要的活动。
二、活动目的：1.宣传健康理念：通过竞赛活动，向广大人们普及健康知识，提高健康素养，树立正确的健康观念。
2.弘扬健康文化：通过健康竞赛，传递健康文化，引导人们关注自己的身体健康，促进人们的全面发展。
3.得到健康指导：通过参与竞赛活动，获得专业医疗人员的健康指导，帮助人们了解自己的身体状况，并提供针对性的健康建议。
三、活动内容：1.健康知识测试：设置健康知识测试环节，由专业医疗人员出题，参赛选手进行答题。
测试内容包括常见疾病预防知识、饮食健康知识、运动健身知识等。
2.健康乐园：设置专业医疗人员现场义诊，为参赛选手检测身体各项健康指标，包括体重、血压、血糖等。
同时，现场开展健康体检项目，为参赛选手提供健康建议。
3.健康讲座：邀请专业医疗人员进行健康讲座，分享健康知识，提供健康养生建议，引导人们关注自己的身体健康。
四、活动形式：1.线上答题比赛：设置健康知识在线答题环节，鼓励广大人们参与，普及健康知识。
2.线下健康乐园：在公共场所举办健康乐园，开展身体健康检测、健康讲座等活动，吸引更多人关注自己的健康。
3.线下线上结合：将线上答题比赛与线下健康乐园结合起来，更好地宣传健康理念，向更多人传递健康正能量。
五、活动流程：1.报名：广而告之，鼓励大家积极报名参加“安康杯”竞赛活动。
2.答题比赛：设置健康知识在线答题环节，广受关注，吸引大量参与者。
3.身体健康检测：在线下健康乐园现场进行身体健康检测，为参赛选手提供身体健康指导。
4.健康讲座：邀请专业医疗人员进行健康讲座，普及健康知识，提供健康建议。
“安康杯”竞赛活动实施方案
“安康杯”竞赛活动实施方案为进一步推动车间安全生产工作，增强广大员工安全生产意识和自我保护能力，预防各类安全事故的发生，结合公司实际，特制定本方案。
一、总体要求认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，深入贯彻落实关于安全生产工作的重要论述，牢固树立安全生产“红线”意识，坚定安全发展理念，推进公司安全文化建设，提高安全管理水平，不断提高员工安全健康素质和职业道德素养，树立正确的安全生产价值观，确保安全生产形势持续稳定。
二、工作目标不断提高各级管理者安全生产意识和管理水平，不断提高员工安全生产知识水平和自我防护能力；继续保持全年无事故发生，违章作业基本得到有效控制；特殊工种、各项安全培训计划参培率100%；消防、检测装备水平大幅提升，物的不安全状态基本消除。
1．零轻伤，争取零伤害。
2．无直接经济损失万元以上火灾、交通及其他非伤亡事故；无食品安全事故。
3．实现“零三违”班组超过80%。
4．安全隐患限期整改率100%。
三、具体内容（一）竞赛主题严标强规抓三基，文化引领增素质。
坚守红线，强化责任，巩固“三基”成效，推动“三化”建设，建立健全“三个长效机制”，全面加强安全生产监督管理和劳动保护，提高安全管理和职业病防治水平，实现参赛单位班组100%，参赛员工数达到100%，实现全年无伤害事故发生、职业危害状况明显改善。
（二）活动内容全面推进安全文化建设,组织开展好“十个一”活动，即：全员提一条安全建议、忆一次事故或差错教训、查一起事故隐患或违章行为、接受一次安全知识培训、参加一次安全知识考试；单位建立完善一套安全工作台帐、组织一次“我身边的安全隐患”随手拍活动、开展一次安全知识竞赛、组织一次全员安全隐患排查活动、开展一次岗位技术练兵活动。
通过开展活动，引领员工积极参加安全生产民主管理、民主监督等实践活动，进一步提高全员做好安全工作的责任心和使命感，牢固树立持续安全理念，营造安全文化氛围；加强班组安全建设,推进企业安全生产标准化及班组安全管理标准化建设；重视员工安全健康知识培训和普及教育,加强新《安全生产法》的宣传和普及教育工作,广泛开展员工安全知识及法律知识的学习和竞赛活动；加强事故隐患和职业病危害的控制,广泛开展群众性事故隐患和职业病危害源点排查活动。
安康杯活动方案
安康杯活动方案一、活动背景。
为了增强员工的身体素质，提高团队凝聚力，公司决定举办一次名为“安康杯”的健康活动。
通过这次活动，希望能够激发员工的健康意识，促进员工之间的交流和合作，营造一个积极向上的工作氛围。
二、活动内容。
1. 健康讲座，邀请专业的健康专家为员工们进行健康讲座，分享健康养生知识，提供健康生活的建议和指导。
2. 健身挑战赛，组织员工进行健身挑战赛，设置不同的健身项目，如跑步、俯卧撑、仰卧起坐等，通过比拼，激发员工的运动热情。
3. 健康跑步，举办一次健康跑步活动，让员工们在户外尽情奔跑，感受运动的快乐和健康的力量。
4. 健康饮食品尝，组织员工品尝健康饮食，如水果沙拉、蔬菜汤等，让员工了解健康饮食的重要性，并学习一些简单的健康食谱。
三、活动目标。
1. 提高员工的健康意识，增强健康养生的知识。
2. 增进员工之间的交流和合作，促进团队建设。
3. 激发员工的运动热情，提高身体素质。
4. 营造积极向上的企业文化氛围。
四、活动时间和地点。
时间，周末或节假日。
地点，公司内部或者户外公园。
五、活动预算。
根据活动内容和规模确定活动预算，包括讲座费用、奖品费用、场地费用等。
六、活动宣传。
通过公司内部通知、宣传海报、微信公众号等渠道进行活动宣传，吸引员工的参与。
七、活动评估。
活动结束后，进行活动效果的评估，收集员工的反馈意见，总结经验，为今后的健康活动提供参考。
通过“安康杯”活动，公司将为员工提供一个展示自己健康素质和团队合作精神的舞台，希望员工们能够积极参与，共同享受健康快乐的时光。
安康杯竞赛实施方案
安康杯竞赛实施方案一、竞赛背景与目的安康杯竞赛旨在加强企业安全管理，提高员工安全意识，营造安全生产的良好氛围。
此次竞赛以“安全第一，预防为主”为原则，通过丰富多彩的活动，让员工在轻松愉快的氛围中学习安全知识，提升安全技能。
二、竞赛内容与形式1.竞赛内容（1）安全生产知识竞赛：涵盖安全生产法律法规、安全生产常识、事故案例分析等内容。
（2）安全技能大比武：包括应急救援技能、安全操作技能、安全检查技能等。
2.竞赛形式（1）线上答题：员工通过手机或电脑登录竞赛平台，进行在线答题。
（2）线下实操：员工分组进行安全技能实操比赛。
三、竞赛组织与流程1.竞赛组织（1）成立竞赛组委会，负责竞赛的整体策划、组织、协调和监督。
（2）设立竞赛办公室，负责竞赛的具体实施工作。
2.竞赛流程（1）宣传发动：通过企业内部网站、群、海报等形式，广泛宣传竞赛活动，激发员工参与热情。
（2）报名参赛：员工自愿报名，填写报名表，报名截止时间为X 月X日。
（3）竞赛准备：组委会根据报名情况，分组别、分阶段进行竞赛准备。
（4）正式竞赛：分为初赛、复赛和决赛三个阶段，每个阶段设置不同的竞赛内容。
（5）颁奖仪式：决赛结束后，举行颁奖仪式，表彰优秀参赛者。
四、奖励与激励措施1.奖项设置（1）个人奖：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
（2）团体奖：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
2.激励措施（1）对获奖个人给予一定的物质奖励和荣誉证书。
（2）对获奖团体给予一定的奖金和荣誉证书。
（3）对参赛员工给予一定的积分奖励，用于晋升、评优等。
五、工作要求与保障1.工作要求（1）高度重视，加强领导。
各部门要充分认识竞赛活动的重要性，切实加强组织领导。
（2）广泛宣传，营造氛围。
充分利用各种宣传渠道，广泛宣传竞赛活动，营造安全生产的良好氛围。
（3）精心组织，确保质量。
各部门要精心组织竞赛活动，确保竞赛质量，提高员工安全素质。
2.保障措施（1）加强竞赛期间的安全生产管理，确保竞赛活动顺利进行。
开展“安康杯”竞赛活动实施方案
“开展‘安康杯’竞赛活动实施方案”清晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，指尖轻敲，思绪如潮。
关于“安康杯”竞赛活动实施方案的构思，在我脑海中逐渐清晰起来。
一、活动背景与目的企业的发展离不开每位员工的辛勤付出，而员工的安全健康更是企业持续发展的基石。
为了提高员工的安全意识，营造安全文化氛围，我们决定开展“安康杯”竞赛活动。
通过此次活动，旨在提高员工的安全技能，强化安全意识，确保生产安全。
二、活动主题与时间活动主题：以“安全第一，预防为主”为核心，开展“安康杯”竞赛活动。
活动时间：自即日起至月底。
三、活动对象与分组活动对象：全体在岗员工。
分组方式：根据部门进行分组，每个部门为一个参赛小组。
四、活动内容与安排1.安全知识竞赛（1）组织各部门开展安全知识竞赛，比赛形式为书面考试。
（2）考试内容涵盖安全生产法律法规、企业规章制度、安全操作规程等。
（3）比赛结束后，由专业人员对试卷进行评分，评选出优秀选手。
2.安全技能竞赛（1）组织各部门开展安全技能竞赛，比赛形式为实际操作。
（2）比赛内容主要包括消防器材使用、急救技能、安全防护装备穿戴等。
（3）比赛结束后，由评委现场评分，评选出优秀选手。
3.安全隐患排查（1）组织全体员工开展安全隐患排查活动。
（2）员工需对工作岗位、设备设施、生产环境等进行全面排查，发现安全隐患及时上报。
（3）对上报的安全隐患，由相关部门及时整改，确保生产安全。
4.安全知识讲座（1）邀请安全专家为全体员工进行安全知识讲座。
（2）讲座内容涵盖安全生产法律法规、企业安全文化建设、安全技能提升等。
（3）讲座结束后，组织员工进行交流讨论，加深对安全知识的理解。
五、活动奖励与表彰1.对在竞赛活动中表现优异的员工给予物质奖励和精神鼓励。
2.对获得竞赛一等奖的部门，给予部门全体员工奖金奖励。
3.对获得竞赛二等奖的部门，给予部门全体员工奖品奖励。
4.对获得竞赛三等奖的部门，给予部门全体员工纪念品奖励。
5.对在安全隐患排查活动中表现突出的员工，给予奖金奖励。
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实施精益管理，提升企业职业健康安全环保质量效益——四川天华股份有限公司参加“安康杯”竞赛主要做法2010年,四川天华股份有限公司遭遇了天然气严重紧缺、天然气和电力价格上涨、产品价格持续低迷的严重困境，停车检修长达70天，给公司全年生产经营带来了前所未有的困难和压力。
公司上下通过挖掘内部潜力，创新管理方法，落实“精益管理年”各项措施，抓好方针目标管理，奋力做好安全、环保、质量、节能减排等“五标”管理，全面完成2010年方针目标任务。
一年来职业健康安全环保管理主要工作总结如下：2010年,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、综合治理、以管促治”的环保方针，以年度“安康杯”竞赛活动为契机，继续深入开展以“安全生产三项行动”为主题的“安全生产年”活动，认真贯彻实施《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发…2010‟23号），以开展“百日安全生产活动”、“安全生产月活动”、“安全环保隐患排查整治专项活动”、“创建安全文化建设示范企业”、等活动为抓手；以提高公司整体安全生产意识，加强各级安全生产责任制建设为主要内容；以开展质量、环境、职业健康安全、测量、能源管理体系的升级换版和优化整合为契机；以逐步建立健全预防为主、自我约束、持续改进的长效安全管理机制为奋斗目标，始终做到关口前移、重心下移，强化公司内部基础管理，坚持以人为本，注重细节管理，创新管理模式，全面提升管理水平，努力搞好公司安全生产管理工作，切实增强全员安全发展意识。
1、落实各级责任，推行目标考核管理。
年初，公司把“安康杯”竞赛活动列入年度生产经营方针目标，并以1、2号文分别下发《职业安全健康和环保工作要点》、《职业安全健康和环保目标管理考核办法》，促进各基层单位明确目标、落实责任、强化管理。
生产副总经理代表公司与泸州市人民政府签订安全生产目标责任书，在质量安全生产工作总结表彰会上，生产副总经理分别与各基层单位第一行政负责人签订安全生产目标责任书，会后各单位与各班组长、班组长与班组成员都层层签订了安全生产目标责任书，并采取安全生产风险金的形式与个人签订“承诺书”，与个人经济利益挂钩，层层分解指标，落实责任到人，强化安全生产管理，促进全员安全生产责任制的落实。
按照“安康杯”竞赛活动的要求，成立了以行政主要负责人为组长，其余公司领导为副组长，公司各单位党政工负责人为成员的年度“安康杯”竞赛活动领导小组，向所属各单位发出《关于开展年度“安康杯”竞赛活动的通知》。
要求各单位以创建“工人先锋号”活动为契机，围绕“重心下移，关注一线员工，加强班组安全建设”的2010年“安康杯”竞赛活动主题，以开展各种安全文化活动为手段，吸引职工参加到活动中来，为稳定天华基地安全生产形势的良好态势、为构建和谐天华作出新贡献。
2、持续培训教育，不断强化全员意识。
公司坚持“以人为本”的安全生产理念，从员工的需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全文化创建工作的基本出发点，创新宣教形式，充分利用天华广播、天华电视、天华报、天华网、宣传栏、电子显示屏等媒体，向员工宣传贯彻安全生产法律法规和基本安全常识。
公司各生产车间和辅助生产单位，根据不同季节的生产特点，利用黑板报、交接班记录、班组安全活动等形式，向员工宣传相关安全知识，传达车间安全工作要求。
先后进行外来人员一级安全教育1967人次（其中新员工66人次，外来施工作业人员1510人次，实习学生457人次）；大修前安全环保教育1469人次（其中公司员工1216人次，外来人员及临时工253人次)；公司特种作业人员取证（复审）安全教育培训共11个工种1059人次。
制作安装安全标志牌、安全警示牌、环保标志牌共438块，悬挂安全、环保标语35条。
此外，2010年9月，公司邀请泸州市安全生产学会专家莅临公司授课，公司各单位党政工负责人、班组长、安全员、工会劳动保护检查员共170余人参加了此次安全知识培训，授课专家通过当前国家安全生产形势的讲解和大量安全生产事故案例的剖析，对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发…2010‟23号）进行了深入浅出的宣贯，通过本次培训，参培人员对国发…2010‟23号文的理解更加深刻，安全意识得到了进一步的提高。
3、抓实项目建设，促进项目有序建设。
2010年，公司在建项目达到历年之最，施工单位多，工期要求紧，施工人员结构复杂，极不便于安全管理，为促进所有项目的有序推进，结合公司聚四氢呋喃和供热等新项目建设施工的逐渐展开，及时制订了公司《建设工程项目安全管理规定》，与 37 个工程单位签定“施工安全责任书”，对建设项目安全管理流程与内容、各方责任与要求、责任事故处理等内容进行了清晰界定，促使建设工程项目施工和监理单位进一步加大施工安全管理力度，层层落实安全责任，确保了PTMEG项目建设和供热装置试车的顺利推进。
4、规范安全检查，不断整改各种隐患。
按照国务院和控股公司关于安全生产、隐患排查有关要求，公司从2010年4月22日起至2011年1月30日开展安全环保隐患排查整治专项活动。
成立了以总经理任组长的“安全环保隐患排查整治专项活动”领导小组，及时下发了《关于开展安全环保隐患排查整治专项活动的通知》，要求公司各部门及代管单位负责人亲自挂帅成立相应的专项活动领导小组，根据本单位的实际情况制定具体的活动实施方案，并认真组织开展隐患排查整治活动，并将此次安全环保专项整治活动的开展情况纳入公司2010年职业健康安全和环保考核评比内容之一。
根据不同时期安全工作重点、热点、难点问题，在坚持专项检查、突击检查、边缘地段检查以及党政工团大检查等多种有效检查的基础上，充分利用各车间专兼职安全员、注册安全工程师、劳动保护监督检查员、劳动保护小组检查员等安全管理、监督检查队伍，不断创新安全检查思路，推行了安全检查、整改、复查、考核“闭合”管理办法，大大增强了检查人员和被检查单位的责任心，有效地解决了检查中形式主义和走过场的问题。
2010年1至10月公司共组织综合性安全检查6次，专项安全检查（防火、防洪、防雷、防小动物、在建施工项目等）28次，发出整改通知275项，整改完成率为100%。
及时消除了存在于生产、生活区域的隐患。
5、强化日常安全管理，确保一方平安。
修订规章制度，确保安全生产。
为了进一步提高公司综合管理工作的实效性和针对性，按照国务院、省、市安委会文件精神和公司管理体系升级换版及优化整合的要求，公司陆续对安全生产管理制度、安全生产责任制度、安全操作规程进行了修订和完善。
并将电子文档发放到各单位征求意见，即将定稿印刷。
建立应急机制，快速处理事故。
公司制定了一套快速启动、高效有序的突发设备事故应急处理机制。
成立了突发设备事故应急处理组织机构，明确了各方工作职责。
做好各项应急工作的准备，确保应急机制顺利实施。
并模拟各类突发事故，进行应急处理演练，全年组织车间预案演练共 4次。
通过演练，使大家熟练掌握各类设备突发故障的处理方法，熟悉各自的工作职责，大大提升对突发事故的应变能力。
如尿素车间6月份组织的氨泄漏事故应急救援预案演练，通过化学事故预案演练提高职工的安全防范意识，促进相关单位管理人员、班组长和职工掌握各类突发事故的处理方法，熟悉各自的工作职责，提升对突发事故的应变能力；抓重点热点，不断提升综合管理水平。
认真抓好节日、“两会”安全管理，确保平安顺利。
在重大节日前，进行基地安全、环保、设备等综合性大检查，及时发现各种隐患，下发整改通知，限期整改。
在节日期间各单位安排领导值班，并到各岗位巡回检查。
加强危险化学品和重大危险源安全管理。
对公司内部危险化学品生产、使用、储存、运输、经营、废弃处理过程中的存在事故隐患进行了清理整改，最大限度地减少了作业场所危险化学品产生危害的可能。
狠抓特种设备安全管理。
完善各类特种设备的安全管理制度及设备技术档案。
加强了特种设备的安全检查及维护保养。
公司对特种设备实行机电仪人员三班检查、管理部门月度巡检、公司安全大检查的三级检查制度。
所有特种设备的使用人员必须经过专业培训，考核合格后持证上岗。
抓预防投入，不断提升本质安全。
公司各单位对本单位危险危害因素进行了辨识和评价，并将辨识和评价结果传递给相关员工，便于员工了解工作场所存在哪些危险，在日常工作中时刻绷紧安全这根弦，预防事故的发生。
公司整改完善了装置的安全保护，平时加强对装置的维护保养、定期检查，发现异常和故障及时消除，以保证完好有效。
通过加大安全投入，对危险源进行改造，确保设备本质安全，全年共投入安全专项基金共 670 万元。
公司根据员工工作中接触的危害物种类，按规定为员工配备了适用的个体防护用品和公用的防护器具，并组织培训确保能正确使用；针对公司要求进入办公生产区域必须统一着装的要求，公司工会于9月份及时进行调研并组织职工代表参与劳保服装配备标准的修改讨论会，以满足职工对日常劳保着装的需求。
6月份还组织有毒有害岗位作业人员986人进行职业健康体检，从事放射性作业人员10人进行年度职业健康体检；10月份组织578名女职工（含退休、退养人员）进行妇科疾病、乳腺疾病共4个项目的专项体检，为员工建立了职业健康体检档案，并为职工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和女工专项保险，截止目前2010年缴费金额1800余万；。
6、以“安全月”活动为载体，全面提升全员安全意识。
及时召开公司安全员例会，会上对公司“安全生产月”活动方案进行讨论，布置“安全生产月”相关工作。
6月13日在厂前区组织各单位启动了“天华公司安全生产月、世界环境日安全环保知识宣传活动”，发放“泸州市安全生产知识竞赛明信片”1000份、“全省交通安全知识竞赛试题”2000份，并设置宣传车到厂区、家属区和新项目施工现场进行宣传广播；在厂前区及装置区设置安全宣传标语、安全宣传画和安全宣传展板，组织一次安全生产专题黑板报评比活动；在天华闭路电视上播放安全宣教片5部，并及时通报各单位开展活动情况；组织以“安全发展预防为主”为主题的征文活动，共收到征文98篇；活动期间有针对性地开展防雷、防洪、防雨、防塌方、防触电等专项安全检查15次，及时消除了事故隐患。
按照“三重温、三竞赛、四献策”活动要求，公司“安全生产月”活动为契机，组织了形式多样的安全文化活动，着力提高员工的安全技能和自我保护意识。
结合近年来全国突发性安全事故的案例，6月份，公司工会组织职工参加了以“树立安全意识，提高应急能力”为主题的“全国安全生产应急知识竞赛”活动，活动得到公司各单位及职工的积极响应和广泛参与。
本次竞赛共印发试卷1900份，竞赛采用笔答形式，各二级单位均按竞赛要求时间交回试卷。
公司工会按照竞赛评选规则，评出了6名优秀组织者奖，同时，以抽奖方式对答题全部正确的参赛人员给予适当奖励。