个人特质测试题本
爱情心理学测试题库及答案
爱情心理学测试题库及答案一、个人特质测试题1. 你认为自己是一个善于倾听他人问题的人吗？（是/否）2. 当你在独处时，你是否感到孤独？（是/否）3. 在一个新的社交场合，你是否有点害羞？（是/否）4. 你是否倾向于避免冲突和争吵？（是/否）5. 你是否经常考虑他人的感受和需要？（是/否）二、恋爱观测试题1. 你认为爱情是生活中最重要的事情吗？（是/否）2. 你是否相信一见钟情？（是/否）3. 你认为恋爱和婚姻必须是长久的吗？（是/否）4. 当你恋爱时，你是否倾向于对伴侣忠诚？（是/否）5. 你认为夫妻间需要保持独立空间吗？（是/否）三、亲密关系测试题1. 你认为和伴侣分享是一种重要的亲密行为吗？（是/否）2. 你是否希望和伴侣分享生活中大多数事情？（是/否）3. 在关系中，你是否表达你的需求和欲望？（是/否）4. 你是否每天告诉伴侣你爱他/她？（是/否）5. 你认为亲密关系需要相互的支持和理解吗？（是/否）四、冲突解决测试题1. 你在冲突中是否试图看到对方的角度？（是/否）2. 你是否经常寻求妥协来解决冲突？（是/否）3. 在冲突中，你是否主动道歉？（是/否）4. 你是否愿意主动寻找解决问题的方法？（是/否）5. 你是否愿意与伴侣共同努力来修复关系？（是/否）五、沟通方式测试题1. 你是否愿意和伴侣分享你的内心感受？（是/否）2. 你是否经常倾听并回应伴侣的意见和想法？（是/否）3. 在重要的决策中，你是否习惯与伴侣交流并共同决定？（是/否）4. 你是否喜欢给予伴侣鼓励和支持？（是/否）5. 你是否积极主动地表达爱和感激之情？（是/否）答案解析：一、个人特质测试题1. 善于倾听他人问题的人：是2. 感到孤独的人：否3. 在新的社交场合中有点害羞的人：是4. 倾向于避免冲突和争吵的人：是5. 经常考虑他人的感受和需要的人：是二、恋爱观测试题1. 认为爱情是生活中最重要的事情：是2. 相信一见钟情的人：是3. 认为恋爱和婚姻必须是长久的人：是4. 倾向对伴侣忠诚的人：是5. 认为夫妻间需要保持独立空间的人：是三、亲密关系测试题1. 认为和伴侣分享是重要的亲密行为的人：是2. 希望和伴侣分享生活中大多数事情的人：是3. 在关系中表达需求和欲望的人：是4. 每天告诉伴侣你爱他/她的人：是5. 认为亲密关系需要相互支持和理解的人：是四、冲突解决测试题1. 试图看到对方角度的人：是2. 经常寻求妥协解决冲突的人：是3. 冲突中主动道歉的人：是4. 愿意主动寻找解决问题的方法的人：是5. 愿意与伴侣共同努力修复关系的人：是五、沟通方式测试题1. 愿意和伴侣分享内心感受的人：是2. 经常倾听并回应伴侣意见和想法的人：是3. 习惯与伴侣交流并共同决定的人：是4. 喜欢给予伴侣鼓励和支持的人：是5. 积极主动地表达爱和感激之情的人：是以上是爱情心理学测试题库及答案，希望对您了解个人特质、恋爱观、亲密关系、冲突解决和沟通方式有所帮助。
九型人格测试(108题)
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力，与当今其它性格分类法不同，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。
它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯，测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别，它仅是反映你自己的个性和你的世界观。
测评问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下你的行动将更为有效。
同时，你还可以通过测评结论知道他人是如何看待他们自己的，以及相互间又是如何相处影响的。
测试指导语1、请凭第一印象选择，不要反复考虑2、测试结果无好坏，选项也无好坏，只用来帮助你辨识你的类型本次测试共108题超级精准的九型人格测试题①下面有108个称述，每个称述后面所指向的数字就是“九型”中的一种。
②如果你认为某项称述符合你，便记住后面所指向的数字。
③统计相加，看你符合的称述指向的数字哪种最多。
最多的数字很有可能就是你的类型号。
④需要说明的是，这个结论只是一个供参考结论，更精确的判断还需要在深入了解和揣摩比较后获得。
[9号] 1 我很容易迷惑。
[1号] 2 我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到。
[5号] 3 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。
[7号] 4 我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。
[8号] 5 我喜欢独自自主，一切依靠自己。
[2号] 6 当我有困难时，我会试着不让人知道。
[4号] 7 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。
[2号] 8 施比受会给我更大的满足感。
[6号] 9 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。
[6号] 10 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。
马基雅维利人格测试
马基雅维利人格测试介绍马基雅维利人格测试是一种用于评估个体马基雅维利主义倾向的心理测试。
马基雅维利主义是指以尽可能达到个人目标为目的，不择手段、饱含权谋的思维和行为方式。
这种人格特质通常与冷漠、自私、利己主义等特点相关联。
本文将介绍马基雅维利人格测试的背景、测试内容和分析结果。
通过完成测试，您可以更好地了解自己的马基雅维利主义倾向，并对自己的行为和思维方式进行反思和调整。
测试内容马基雅维利人格测试由一系列问题组成，涵盖了与马基雅维利主义相关的情境和态度。
您需要根据每个问题，在选项中选择最符合您自己观点和行为方式的答案。
请如实回答，不要刻意掩饰或夸大。
以下是一些可能的测试问题示例：1.当与他人合作时，是否更倾向于利用他们来达到自己的目标？2.当面对不利情况时，是否更倾向于坚持自己的利益，而不顾他人的感受？3.是否认为为了达到某个目标，使用欺骗手段是可以接受的？4.是否相信权谋是成功的关键，而道德和伦理规范只是约束？测试共有多个问题，涵盖了马基雅维利主义的不同方面。
请注意，测试结果仅供参考，不能完全代表个体的真实人格特质。
其目的是帮助您更深入地了解自己，而不是评判或定义您的个性。
分析结果完成马基雅维利人格测试后，您将获得一个针对马基雅维利主义的倾向得分。
得分越高，表明您倾向于具有马基雅维利主义特点；得分越低，表明您的行为和思维方式更加注重公正和道德。
以下是可能的测试结果：1.高度马基雅维利主义倾向：您的得分较高，显示出明显的马基雅维利主义倾向。
您可能更注重个人目标和利益，更容易采用权谋和非道德手段来达到目的。
2.中度马基雅维利主义倾向：您的得分处于中等水平，显示出一定的马基雅维利主义特征。
您可能在某些情境和决策中会权衡个人利益和道德原则。
3.低度马基雅维利主义倾向：您的得分较低，表明您在行为和思维方式上更注重公正和道德。
您可能更容易考虑他人的感受和利益，对权谋和欺骗手段持谨慎态度。
请注意，这些结果只是对个体马基雅维利主义倾向的一种评估，不能全面代表个体的人格和行为方式。
程序员性格测试题目及答案
程序员性格测试题目及答案一、个人特质题目1. 你更喜欢独自解决问题，还是通过与他人讨论合作解决问题？2. 在面对困难的时候，你会感到挫败还是充满动力？3. 你是否具备持续学习和自我提升的意愿？4. 你更倾向于在团队中担任领导角色，还是更愿意扮演执行者的角色？5. 你是否喜欢在压力下工作，或者更喜欢适度的工作环境？二、答案及评分标准根据你的选择，将你的答案与下列选项匹配，并计算得分：1. a) 独自解决问题b) 与他人讨论合作解决问题答案：a）得2分，b）得1分。
2. a) 感到挫败b) 充满动力答案：a）得1分，b）得2分。
3. a) 是b) 否答案：a）得2分，b）得1分。
4. a) 领导角色b) 执行者角色答案：a）得1分，b）得2分。
5. a) 在压力下工作b) 适度的工作环境答案：a）得2分，b）得1分。
三、分析结果根据你的得分，可以对你的性格进行初步评估：8-10 分：你是一个积极主动并且喜欢独立解决问题的人。
在工作中，你习惯自我学习和提升，喜欢在压力下工作，并且有潜力成为优秀的团队领导者。
5-7 分：你具备一定的团队合作精神，在面对挑战时有一定的动力。
你对于自我提升持有一定的态度，但可能需要更多的机会来锻炼自己的领导能力。
4 分以下：你可能更倾向于独立工作，不太喜欢与他人合作。
你对于学习和自我提升的态度较为消极。
在工作中，你更喜欢轻松的环境，不太适应压力较大的工作。
四、结论通过此次性格测试，你可以更了解自己的个人特质。
这些特质对于程序员的职业发展和团队合作至关重要。
无论你的得分如何，请根据测试结果进行反思，并在工作中不断努力提高自己的表现和适应能力。
只有全面发展自己的性格特点，才能更好地应对各种挑战，并取得更好的职业进步。
五、致读者的建议无论您是新手程序员还是经验丰富的专业人士，性格调适和个人成长都是非常重要的。
通过性格测试，您可以更好地了解自己的特点，从而在工作和生活中取得更大的成功和满足感。
心理人格类型测试题及答案
心理人格类型测试题及答案一、个人特质测试题1. 你更喜欢周围的环境是：A. 安静、和谐、舒适的B. 充满活力、挑战、变化的2. 当你遇到困难时，你通常会：A. 冷静思考、寻找解决方案B. 迅速行动、直面挑战3. 别人更容易称赞你的是：A. 聪明、理性、机智B. 富有激情、乐观、开朗4. 在社交场合中，你更加喜欢：A. 与少数亲近的人深入交流B. 与众多人轻松愉快地交谈5. 下列哪种情况更能引起你的兴趣：A. 探索新的知识、理论B. 参与实践、亲身体验6. 你更希望自己是一个：A. 注重细节、有条理的人B. 充满灵感、具有创造力的人7. 当你需要做决策时，你更多依靠：A. 逻辑、分析、实事求是B. 直觉、感受、个人经验8. 疲惫的时候，你更需要：A. 独处、休息、恢复能量B. 与朋友或亲人相聚、交流情感9. 你在工作或学习中更注重：A. 结果、目标的实现B. 过程、团队合作的重要性10. 对于规划行程或工作时间的方式，你更倾向于：A. 事先制定详细计划，按部就班地完成B. 灵活应变，根据情况调整安排二、测试答案解析根据你的选择，可以得出以下结果：1. 选择A的次数多：你的人格类型倾向于内向型。
内向型的人通常更喜欢独自工作，更注重个人思考和内在体验。
他们喜欢的活动包括阅读、冥想、写作等个人性质的事情。
内向型的人更加注重个人的内心世界和对自身情感的探索。
2. 选择B的次数多：你的人格类型倾向于外向型。
外向型的人喜欢社交、表达自己，他们倾向于活跃、乐观、开朗。
外向型的人更注重于与他人的互动和交流，在团队合作或社交场合中表现活跃，喜欢寻求刺激。
3. A、B选择各半：你的人格类型可能属于中性型。
中性型的人通常在内外向特质上表现平衡，既能独立完成任务，也乐于与他人合作。
他们更能把握与外界的平衡，适应不同情境的要求。
四、注意事项1. 此测试仅供参考，不能完全反映你的个人人格特点，人的心理特质是复杂多变的。
2. 每个人都具有独特的人格特点，个体之间的差异十分广泛。
大五人格测试题
大五人格测试题大五人格测试题是一种研究人格特质的标准化测量方式，它主要考察了人的五个基本特质，即外向性、宜人性、尽责性、神经质和开放性。
在这五个特质中，每个特质又有各自的细分项，这些项可以更加全面地评估一个人的人格特质。
1. 外向性：外向性主要考察的是一个人在社交场合中的表现，以及对外部世界的好奇心和探索精神。
这个特质分为热情、社交能力、亲和力、主动性和冒险精神。
热情指的是一个人是否热爱生活，充满活力，乐观向上；社交能力考察的是一个人是否善于与他人交流，能否在社交场合中自如地表现；亲和力要考察一个人是否温和善良，能否与他人和谐相处；主动性指的是一个人是否善于自我激励，能否主动积极地去为自己设定目标并努力实现；冒险精神则考察的是一个人是否乐于尝试新事物，是否寻求新的体验和多样性。
2. 宜人性：宜人性主要考察的是一个人在处理人际关系方面的表现，包括友善、合作性、同情心、谦虚和信任。
友善指的是一个人是否友好、愿意帮助他人；合作性考察的是一个人是否善于与他人合作，共同完成任务或面对问题；同情心则考察的是一个人是否能够共情和理解他人，是否具有同情心和慷慨的特质；谦虚指的是一个人是否谦虚、自我否定程度如何；信任考察的是一个人是否信任和依赖他人，是否容易建立信任关系。
3. 尽责性：尽责性考察的是一个人在任务完成方面的表现，包括组织性、责任心、坚韧和自律。
组织性指的是一个人是否有良好的组织能力，是否善于为自己设定目标，并制定合理的计划；责任心考察的是一个人是否对自己的工作和生活负责，是否能够承担责任；坚韧则考察的是一个人在面对困难时的逆境适应能力，以及能否在这种情况下坚持下去；自律指的是一个人是否能够按时按质地完成自己的任务，以及是否能够自我调节，保持良好的心态和习惯。
4. 神经质：神经质考察的是一个人在情绪稳定方面的表现，包括焦虑、紧张、抑郁和易怒。
这个特质中，焦虑考察的是一个人是否担忧未来，是否容易紧张和担心；紧张则考察的是一个人的情绪是否容易受到外界因素的影响，以及对压力的耐受能力程度；抑郁指的是一个人是否有忧郁情绪，是否容易在不顺利的情况下感到消沉和无助；易怒则考察的是一个人是否容易受到气愤和怒气的影响，是否很难控制自己的情绪。
入职心理测试题大全及答案EQ
入职心理测试题大全及答案EQ 在现代职场中，企业对员工的素质和能力要求越来越高。
为了筛选出适合岗位的人才，越来越多的公司开始使用心理测试作为入职的一部分。
心理测试可以帮助用人单位了解应聘者的个性特点、心理健康状况以及适应能力等，从而更合理地安排人员分工，提高员工的工作效能和单位整体生产力。
本篇文章将为您提供一些常见的入职心理测试题目及答案。
一、个人特质测试题1. 你认为自己是一个善于交际的人吗？请解释自己的看法。
答案：是的，我认为自己是一个善于交际的人。
我喜欢和不同的人交流，能够主动和别人建立联系，容易与他人建立起良好的合作关系。
在团队合作中，我善于沟通协调，能够有效地表达自己的观点和意见。
2. 你是一个善于解决问题的人吗？请举例说明。
答案：是的，我是一个善于解决问题的人。
我具有很强的分析和判断能力，能够从不同的角度思考问题，并找出有效的解决方法。
例如，在以往的工作中，我曾面临一个复杂的项目，由于时间紧迫，团队成员之间存在沟通问题，我主动组织团队开展讨论，并最终找到了解决问题的方案，使项目按时完成。
二、情绪管理测试题1. 你在工作或生活中遇到挫折时，一般会如何应对？答案：当我遇到挫折时，我会先冷静下来，分析问题出现的原因，然后制定解决方案。
我会选择与他人交流，寻求他们的帮助和建议，并保持积极的心态。
同时，我也会通过适量的运动或放松技巧来释放负面情绪，保持良好的心理状态。
2. 请描述一次你在团队合作中遇到冲突的经历，并说明你是如何处理的。
答案：我在团队合作中曾遇到一个意见不合的情况。
当时，我首先认真倾听对方的意见，尊重他们的观点，并尝试理解他们的想法。
然后，我提出自己的理解和建议，并试图与他们寻求共识。
通过耐心的沟通和协商，最终我们在互相妥协的基础上达成了一致，并顺利解决了冲突。
三、人际关系测试题1. 在工作中，你认为建立良好的人际关系对你的工作有何帮助？请举例说明。
答案：建立良好的人际关系对我在工作中带来了很多帮助。
狮子女的性格测试题及答案
狮子女的性格测试题及答案第一部分：个人特质题目一：你是否喜欢成为众人瞩目的焦点？选项：1. 是的，我喜欢成为注意的中心2. 有时候，取决于情况3. 不是特别，我更喜欢低调行事题目二：你是否乐于领导他人？选项：1. 是的，我喜欢承担领导角色2. 有时候，如果有需要的话3. 不是特别，我更喜欢跟随他人的领导题目三：你是否喜欢冒险和挑战？选项：1. 是的，我喜欢追求新的刺激2. 有时候，要看具体情况3. 不是特别，我更喜欢保持安稳题目四：你是否坚持自己的意见？选项：1. 是的，我坚持自己的观点2. 有时候，看情况而定3. 不是特别，我更愿意听取他人的意见第二部分：情绪与行为题目五：你是否容易表露自己的情绪？选项：1. 是的，我情绪外露2. 有时候，取决于情况3. 不是特别，我喜欢保持冷静题目六：你是否善于面对挫折？选项：1. 是的，我乐于迎接挑战2. 有时候，但我会努力克服3. 不是特别，我容易气馁题目七：你是否擅长与他人建立深厚的人际关系？选项：1. 是的，我很容易与他人打成一片2. 有时候，我需要时间来建立信任3. 不是特别，我喜欢保持独立第三部分：喜好与兴趣题目八：你是否喜欢参加社交活动？选项：1. 是的，我喜欢与人交流2. 有时候，如果是我感兴趣的活动3. 不是特别，我比较喜欢独处题目九：你是否追求卓越和成功？选项：1. 是的，我追求出色表现2. 有时候，视情况而定3. 不是特别，我更注重平衡和幸福题目十：你是否喜欢参与艺术和表演活动？选项：1. 是的，我喜欢展现自己的创造力2. 有时候，如果是我感兴趣的领域3. 不是特别，我对艺术和表演不那么感兴趣答案及解析：第一部分：个人特质题目一：你是否喜欢成为众人瞩目的焦点？答案及解析：- 选择1：是的，我喜欢成为注意的中心。
你展现出了典型狮子女的特质，喜欢成为众人瞩目的焦点，充满自信和魅力。
- 选择2：有时候，取决于情况。
你对成为焦点持有灵活态度，可以根据具体情况来决定是否乐意成为注意的中心。
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特质测试题本在开始你的特质探索之旅前，请切记，你接下来的一切完全是为了你自己。
你唯一需要做的就是——面对真实的自己，进行本测试时，请注意以下事项：·在最能符合你的选项前打钩，每组只选一个答案，做完按要求统计。
要做完所有的题目，不要漏掉任何一题。
·所有问题的答案没有好坏或对错之分，先完成对你较容易选择的题目，困难的随后再选，不要停顿。
如果你对自己的内心忠诚并且开放，你将得到我对生命真诚的回报。
·请选择让你“最自然的”“最舒服的”反应，而非“最好的”“最适合的”。
换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我该是谁”或“我想是谁”。
1、关于人生观，我的内心其实是：A、希望能够有尽量多的人生体验，所以会有多样化的想法。
B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。
C、更加注重的是取得一切有可能的成就。
D、宁愿剔除风险而享受平静或现状。
2、如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。
B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。
C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。
D、方便省心，所以宁愿原路线返回。
3、在表达一个观点时，我更看重：A、感觉效果。
有时可能会显得夸张。
B、准确程度。
关注如何讲才能让对方更容易接受。
C、达成结果。
有时可能太直接让别人很不高兴。
D、关注说话后周围的人际感受是否舒服。
4、在大多数时候，我的内心更想要：A、刺激。
经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。
B、安全。
头脑冷静，不易冲动。
C、挑战。
生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。
D、稳定。
满足自己所拥有的，很少羡慕别人。
5、我认为自己在情感上的基本特点是：A、情绪多变，经常波动。
B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。
C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。
D、天性情绪四平八稳。
6、我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我：A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。
B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。
D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。
7、当与爱人交往时，我最希望对方：A、经常赞美我，让我非常开心、被关怀且自由。
B、可猜到我内心所想，对我的需求很敏感。
C、得到对方的认可，我是对的并且是有价值的。
D、尊重并且相处静谧的。
8、在人际交往时，我：A、喜欢交很多朋友，与人交往很有趣。
B、非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。
C、希望在人际关系中占据主导地位。
D、顺其自然，不温不火，相对被动。
9、我做事情，大多数时候是：A、缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情。
B、缺少果断，期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。
C、缺少耐性，有时行事过于草率。
D、缺少紧迫，行动偏缓，难下决心。
10、通常我完成任务的方式是：A、经常会赶在最后期限前完成。
B、自己做，精确地做，不要麻烦别人。
C、先做，快速做。
D、使用熟悉传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。
11、如果有人深深惹恼我时，我：A、内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。
B、深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。
C、会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击。
D、我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。
12、在人际关系中，我最在意的是：A、得到他人的赞美和欢迎。
B、得到他人的理解和欣赏。
C、得到他人的感激和尊敬。
D、得到他人的尊重和接纳。
13、在工作上，我表现出来更多的是：A、充满热忱，有很多想法且很有灵性。
B、心思细腻，完美精确，而且为人可靠。
C、坚强而直截了当，而且有推动力。
D、有耐心，适应性强而且善于协调。
14、我过往的老师最有可能对我的评价是：A、情绪起伏大，善于表达和抒发情感。
B、严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。
C、动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。
D、看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。
15、朋友对我的评价最有可能的是：A、喜欢对朋友述说事情，也有能量说服别人去做事。
B、能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。
C、愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。
D、通常与他人一起是多听少说。
16、在帮助他人的问题上，我内心的想法是：A、别人来找我，不太会拒绝，会尽力帮他。
B、值得帮助的人应该帮助。
C、很少承诺要帮，但我若承诺必兑现。
D、虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。
17、面对他人对自己的赞美，我内心：A、没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。
B、我不需无关痛痒的赞美，宁可对方欣赏我的能力。
C、思考对方的真实性或立即回避众人的关注。
D、赞美多多益善，总是令人愉悦的。
18、面对生活，我更像：A、随和派－外面的世界我无关，我觉得自己这样还不错。
B、行动派－我不进步，别人就会进步，所以我必须不停地前进。
C、分析派－在问题未发生之前，就该想好所有的可能。
D、无忧派－每天的生活开心快乐最重要。
19、对于规则，我内心的态度是：A、不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。
B、打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。
C、严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。
D、不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。
20、我认为自己在行为上的基本特点是：A、慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。
B、目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。
C、慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。
D、丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。
21、当我做错事时，我倾向于：A、害怕但表面不露声色。
B、不承认而且辩驳，但内心自我批评。
C、愧疚和痛苦，容易停留在压抑中。
D、难为情，希望逃避别人的批评。
22、当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：A、非常难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的。
B、虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。
C、深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。
D、痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之道。
23、面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：A、认同并理解对方感受。
B、做出一些定论或判断。
C、给予一些分析或推理。
D、发表一些评论或意见。
24、我在以下哪个群体中交流较感满足？A、舒服轻松的氛围中，心平气和最终达成一致结论。
B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。
C、有意义地详细讨论事情的好坏和影响。
D、很开心并且随意无拘束地闲谈。
25、在内心的真实想法里，我觉得工作：A、不必有太大压力，可以让我做我熟悉的工作就很不错。
B、应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。
C、要么不做，要做就做到最好。
D、如果能将乐趣融合在里面那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。
26、 如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：A 、可以亲近的和善于为他们着想的。
B 、有很强的能力和富有领导力的。
C 、公平公正且足以信赖的。
D 、被他们喜欢并且觉得富有感召力的。
27、 我对认同的需求是：A 、无论别人是否认同，生活都是要继续的。
B 、得到精英群体的认同最重要。
C 、只要我在乎的人认同就足够了。
D 、所见之人都可认同我那就太好了。
28、 当我还是个孩子的时候，我：A 、不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。
B 、是孩子王，大家经常听我的决定。
C 、害羞见生人，有意识地回避。
D 、调皮可爱，乐观而又热心。
29、 如果我是父母，我也许是：A 、容易说服或者宽容的。
B 、比较严厉、性急及说一不二的。
C 、坚持自己的想法和比较挑剔的。
D 、积极参与到子女中一起玩，被小朋友们们热烈欢迎的。
30、 以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多?A 、最深刻的真理是最简单和最平凡的。
要在人世间取得成功必须大智若愚。
好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。
知足是人生在世最大的幸福。
B 、走自己的路，让人家去说吧。
虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。
有所成就是人生唯一的真正的乐趣。
对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。
C 、一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。
理性是灵魂中最高贵的因素。
切忌浮夸铺张。
与其说得过分，不如说得不全。
谨慎比大胆要有力量得多。
D 、与其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多彩。
任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。
使生活变成幻想，再把幻想化为现实。
幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。
性格统计分析现在把两部分的数目汇总在一起，你将得到你的性格分数。
活泼型（孔 雀 型）：前A+后D 的总数（ ）完美型（猫头鹰型）：前B+后C 的总数（ ）力量型（老 虎 型）：前C+后B 的总数（ ）和平型（树 熊 型）：前D+后A 的总数（ ）总计 30。