EAP合同
EAP专项培训合同范本
EAP专项培训合同范本甲方（委托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受托方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________一、培训内容和目标1. 乙方将根据甲方的需求和实际情况，为甲方员工提供 EAP 专项培训课程，包括但不限于心理健康知识、压力管理、情绪调节、沟通技巧等方面的内容。
2. 培训目标是帮助甲方员工增强心理健康意识，提高应对工作和生活压力的能力，改善人际关系，提升工作绩效和生活质量。
二、培训时间和地点1. 培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，具体培训时间根据甲方的需求和乙方的安排协商确定。
2. 培训地点：甲方指定的地点（详细地址：____________________）。
三、培训方式1. 乙方将采用课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、体验式学习等多种培训方式，确保培训效果。
2. 培训教材由乙方根据培训内容和目标编写，经甲方审核同意后使用。
四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 甲方有权对培训内容、培训方式和培训效果提出建议和要求。
2. 甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、地点和内容进行培训。
3. 甲方应按照合同约定向乙方支付培训费用。
4. 甲方应提供培训所需的场地、设备和相关资料，并确保培训场地的安全和卫生。
5. 甲方应组织员工按时参加培训，协助乙方进行培训管理和考核。
（二）乙方权利和义务1. 乙方有权根据甲方的需求和实际情况，制定培训方案和教学计划。
2. 乙方有权对甲方员工的学习情况进行考核和评估，并及时向甲方反馈培训效果。
3. 乙方应按照合同约定的时间、地点和内容进行培训，确保培训质量。
半导体eap合同6篇
半导体eap合同6篇篇1半导体EAP合同协议本合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：甲方：（公司名称），一家根据_____法律合法成立的半导体公司。
乙方：（公司名称），一家根据_____法律合法成立的电子产品公司。
鉴于双方在半导体领域的共同合作意向，经过友好协商，达成以下条款：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在半导体领域的合作事项，包括但不限于技术研发、产品推广、市场营销等方面。
双方通过合作，共同推动半导体产业的发展。
二、合作内容1. 技术研发合作：甲乙双方共同进行半导体技术研发，包括但不限于芯片设计、制程技术、封装技术等。
双方将共享研发资源，协同攻克技术难题，提高产品性能和质量。
2. 产品推广合作：甲乙双方共同推广半导体产品，包括联合举办产品发布会、参加行业展会等。
双方将共同制定市场推广策略，提高产品知名度和市场份额。
3. 市场营销合作：甲乙双方共同开展市场营销活动，包括销售代理、渠道拓展等。
双方将互相支持，共同开拓市场，实现共赢。
三、合作期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，双方可协商续签。
四、合作模式1. 双方合作模式为合作开发、共同推广、共享收益。
2. 双方将设立专项项目组，负责具体合作事宜的推进和落实。
3. 双方将根据合作进展，定期召开合作会议，共同商讨合作事宜。
五、知识产权1. 双方在合作过程中产生的所有知识产权，包括但不限于专利、技术秘密、商业秘密等，均归双方共同所有。
2. 双方均有权使用合作产生的知识产权，但须遵守知识产权法律法规，不得侵犯第三方合法权益。
3. 双方应保护彼此的商业秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
六、保密条款1. 双方应对合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、商业信息等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 双方应采取必要的技术和管理措施，保障对方信息的保密安全。
3. 保密义务在合同终止后仍然存在，直至相关信息进入公共领域。
企业eap服务合同
企业eap服务合同甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供企业员工心理援助计划（以下简称“EAP”）服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的要求，为甲方员工提供心理健康评估、心理培训、心理咨询、员工关怀等EAP服务。
1.2 乙方应保证服务的专业性和安全性，确保甲方员工的个人信息和隐私得到充分保护。
1.3 乙方应根据甲方员工的实际需求，定期调整和优化服务内容，确保服务的针对性和实效性。
二、服务期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 合同期满后，如甲方继续需要乙方提供EAP服务，双方可签订续约合同。
三、服务费用3.1 乙方根据甲方提供的员工人数、服务内容、服务期限等因素，制定服务费用。
具体收费标准如下：（1）心理健康评估：每人次____元；（2）心理培训：每课时____元；（3）心理咨询：每次____元；（4）员工关怀：每月____元。
3.2 甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。
3.3 乙方应提供正规发票，按照国家相关税收政策执行。
四、服务交付及验收4.1 乙方应按照甲方要求，按时提供服务，并确保服务质量和效果。
4.2 甲方应对乙方提供的服务进行验收，如服务质量不符合约定，乙方应按照甲方的要求及时整改。
五、保密条款5.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2 保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
6.2 若乙方提供的服务存在严重质量问题，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
eap服务合同
eap服务合同一、合同背景和目的本合同由以下双方签订，旨在规定双方的权利和义务，确保双方间的EAP（雇主援助计划）服务得以顺利提供和使用。
二、合同条款1. 服务内容（1）心理咨询服务：包括提供员工个人心理咨询、家庭关系咨询、职业发展咨询等服务，以解决员工在工作和生活中遇到的各种问题和困扰。
（2）健康管理服务：提供健康教育、健康评估、特定疾病管理等服务，帮助员工保持身心健康。
（3）危机干预服务：在员工遇到紧急事件或严重应激反应时，为其提供即时援助和指导，并协助其寻求更专业的帮助。
（4）培训与咨询服务：组织相关培训和咨询，提高员工的职业素质和心理健康水平。
2. 服务提供方责任（1）确保提供专业、高质量的心理咨询和其他相关服务，并尊重员工的隐私和保密需求。
（2）严格遵守国家法律法规和伦理准则，确保服务过程和结果的合法合规。
（3）及时响应员工的需求，提供24小时的服务热线和紧急干预机制。
（4）根据需要，为员工提供必要的后续跟进和转介服务。
3. 服务使用方责任（1）积极配合服务提供方的工作，如提供真实、准确的个人信息和需求。
（2）尊重心理咨询师和其他服务人员的专业意见，诚信参与并积极配合服务过程中的各项工作。
（3）保护个人隐私，不得将服务过程和内容泄露给他人，除非经本人书面同意或法律要求。
4. 服务费用（1）服务费用由雇主承担，不对员工收取任何费用。
（2）双方同意服务费用在合同期内不得随意调整，如有需要调整，应提前协商并签订书面补充协议。
5. 保密条款双方在合同履行过程中产生的所有信息、数据和文件均为保密信息，双方应保密并禁止泄露给无关方。
除非获得双方书面同意或法律要求，任何一方不得擅自使用或泄露保密信息。
6. 合同终止（1）合同期限为____（具体起止日期），期满后根据需要可续签。
（2）如有一方违反合同条款，对方有权立即终止合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
7. 法律适用和争议解决本合同的签订、解释和执行均适用中华人民共和国现行法律。
eap服务合同
eap服务合同EAP (Employee Assistance Program)是一种为员工提供心理咨询和支持的服务合同。
随着企业对员工福利关注度的提高，EAP服务在各行各业都得到了广泛的应用。
本文将探讨EAP服务合同的定义、重要性、内容和实施等方面。
定义：EAP服务合同是企业与专业服务提供商签订的一项合同，旨在为员工提供各种形式的心理咨询和支持。
这种合同通常以一定的费用向员工提供一定数量的咨询服务，有助于员工解决工作和生活中的问题，提高心理健康水平。
重要性：EAP服务合同对于企业和员工来说都具有重要性。
对于企业而言，员工的身心健康是其持续发展的重要保障。
通过提供EAP服务，企业可为员工提供专业的咨询和支持，有助于员工解决问题和提高工作效率。
同时，EAP服务还能帮助企业降低员工压力、冲突和心理健康相关的离职率，提升员工和组织的整体幸福感和工作环境。
内容：EAP服务合同通常包括以下内容：咨询师的资质和背景信息、咨询服务的种类和形式（如面对面咨询、电话咨询、在线咨询等）、咨询服务的时间和地点安排、保密条款、员工参与方式以及费用和支付方式等。
实施：EAP服务合同的实施通常分为以下几个步骤：首先，企业与EAP服务提供商进行洽谈，了解对方的服务内容、咨询师的资质以及费用等方面的信息。
其次，双方签订正式的合同，明确双方的权利和义务，确保服务的可持续性和稳定性。
接下来，企业将EAP服务宣传推广给员工，使其了解和认识到这项服务的重要性和目的。
最后，员工根据自身需求主动参与咨询服务，与咨询师沟通交流，寻求合适的解决方案。
EAP服务合同的运作还需要企业和员工共同努力。
企业可以定期评估和监测EAP服务的效果，确保服务的质量和效果，针对性地提供更好的服务。
员工则需要积极参与咨询活动，主动沟通，将问题和困扰提前反映给咨询师，以便获得及时的帮助和支持。
总结：EAP服务合同是一项重要的员工福利服务，对于企业和员工的发展和健康至关重要。
eap可扩展认证协议
eap可扩展认证协议1.1 合同主体本协议的双方为：甲方：____________________________乙方：____________________________1.11 合同标的本协议旨在规范和明确双方在使用 EAP 可扩展认证协议相关事宜上的权利和义务。
具体包括但不限于EAP 认证的实施方式、认证流程、安全保障措施等内容。
1.12 权利义务甲方的权利义务：有权按照协议约定要求乙方执行 EAP 认证相关操作。
应提供必要的技术支持和协助，确保 EAP 认证的顺利进行。
有义务保护乙方在认证过程中的信息安全和隐私。
乙方的权利义务：有权获得甲方提供的技术支持和协助。
应严格按照 EAP 认证流程进行操作，不得擅自更改或违反认证规则。
有义务配合甲方进行信息安全和隐私保护工作。
1.13 违约责任如果甲方违反本协议的任何规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、恢复乙方的合法权益等。
如果乙方违反本协议的任何规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于承担因违规操作导致的后果、向甲方支付违约金等。
1.14 争议解决方式如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先友好协商解决。
若协商不成，双方同意提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。
在签订本协议之前，双方应仔细阅读并理解协议的所有条款和内容。
如有任何疑问或需要进一步解释的地方，应及时与对方沟通协商。
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后可根据双方意愿协商续签。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
eap服务合作协议
eap服务合作协议一、协议背景EAP（Employee Assistance Program）服务是一种为雇员和雇主提供心理咨询和支持的服务，旨在提供心理健康的支持和帮助，保障员工的工作效能和生活质量。
本协议旨在规定EAP服务合作的各项权利和义务，并为合作双方的利益与责任明确界定。
二、合作内容1. EAP咨询服务合作双方将为员工提供包括但不限于心理咨询、情绪管理、职业规划等方面的EAP咨询服务。
咨询服务包括面对面咨询、电话咨询和在线咨询等形式，以满足员工在心理健康方面的需求。
2. 服务范围(1) 员工咨询：合作双方应保证员工可随时可得到EAP咨询服务，针对员工在工作和生活中可能出现的心理困扰或问题提供适当的帮助和支持。
(2) 员工培训：根据需要，合作双方可安排心理健康培训，旨在提高员工的心理素质和情绪管理能力，提升员工对工作的投入和满意度。
(3) 应急响应：若有突发事件或员工在工作中出现危机情绪，合作双方应在第一时间提供紧急的心理支持服务，协助员工度过难关。
三、合作过程1. 协作机制合作双方应按约定的时间和方式进行协作沟通，分享信息并共同决策相关事项，确保EAP服务的顺利开展。
协作机制可以通过定期会议、电子邮件或电话沟通等方式进行。
2. 数据保密合作双方在EAP服务过程中所涉及到的员工信息和心理档案应严格保密，未经员工授权，不得向第三方透露或使用该等信息。
3. 服务质量评估合作双方应定期对EAP服务的质量进行评估，包括但不限于客户满意度调查、服务效果评估等，以便不断优化和改进服务，提高员工的满意度。
四、费用与支付1. 费用划分EAP服务的费用由合作双方按约定比例承担，具体费用划分详见附表A。
2. 支付方式合作双方约定按月/季/年结算EAP服务费用，付款方式为电汇/支票支付，具体支付时间和账户信息详见附表B。
五、协议变更与终止1. 协议变更合作双方需书面协商，一致同意后协议可进行变更或调整，变更协议的具体内容和执行时间以书面形式为准。
eap服务合作协议
eap服务合作协议本协议由以下各方于签署日期为基准，共同确认并同意以下条款和条件，以确保双方在EAP（员工援助计划）服务合作中的权益和义务。
第一条合作目的本协议的目的是建立合作关系，共同推行EAP服务，提供支持和援助给承揽方（以下简称“服务商”）所指派的企业和员工。
第二条定义1. EAP：员工援助计划（Employee Assistance Program），是一种致力于提供精神和心理援助给企业职员的服务。
2. 服务商：指负责提供EAP服务的合作方，具备相关经验和专业资质。
3. 承揽方：指与服务商签署本协议，并要求EAP服务的企业或机构。
第三条服务内容1. 服务商将根据承揽方需求，提供包括但不限于以下服务：a) 心理咨询：为员工提供心理咨询服务，帮助解决工作和生活中的问题。
b) 24小时热线：建立热线电话服务，并提供24小时不间断的紧急援助。
c) 培训服务：开展员工培训课程，提升员工心理健康素养和自我管理能力。
d) 团体辅导：开展团体辅导活动，提供合理化心理教育和沟通技巧培训。
e) 心理评估：进行心理评估，帮助员工了解自身心理状态和调整需求。
2. 承揽方有权根据实际需求调整服务内容和范围，并及时与服务商协商沟通。
第四条合作方式1. 本合作以谨慎合作的方式进行，双方应始终秉持着互信互利，彼此尊重和公平公正的原则。
2. 服务商在提供服务时，应积极主动地与承揽方进行沟通，及时了解服务需求和反馈。
3. 承揽方应提供必要的支持和配合，确保服务商能够顺利、高效地开展工作。
第五条服务费用1. 服务费用以签署的具体服务合同为准，费用包括但不限于咨询费、培训费、评估费等。
2. 双方应在签署具体服务合同前达成一致，并遵守合同中约定的付款方式和时间。
第六条保密条款1. 双方应严格遵守保密协议，不得披露或向第三方泄露对方的商业秘密和机密信息。
2. 在提供EAP服务时，服务商应确保员工信息的保密性，仅在必要情况下获得承揽方授权方可使用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
E A P合同 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
EAP服务合作合同
甲方：传世连锁超市
乙方：文日EAP公司
甲乙双方经过友好自愿协商，就乙方为甲方提供EAP心理咨询服务事宜，签订如下协议：
一、乙方的责任：
在合作期间内乙方为甲方的管理人员和工作人员提供以下心理咨询服务：
1、心理健康宣传
乙方将利用印刷资料、网络、讲座等多种形式，进行心理健康宣传，树立甲方员工心理健康的正确认识，鼓励员工遇到心理困惑时主动寻求帮助。
2、心理培训
乙方将为甲方的员工进行心理解压、情绪管理、调整职业心态、WLB等工作，传授员工掌握心理健康的基本方法和技巧，并逐渐使管理者掌握员工心理管理的技术。
3、心理咨询
乙方的心理咨询师将为甲方的员工以面询、电话热线、电子邮件咨询、团体辅导等形式进行心理咨询。
对于异常的心理问题，超出心理辅导范围的员工将建议转诊。
如员工不同意，将提醒甲方的管理人员予以注意。
4、人员配置
乙方不得频繁更换心理咨询师，除非双方协商同意。
一般情况下，每个咨询师长驻的时间不得少于半年。
5、心理状况调查
乙方将为甲方的员工建心理档案，评估员工心理现状，分析问题产生原因。
6、效果评估
在项目进行和结束时，乙方将协助甲方进行合作期间的心理咨询效果，提供阶段性评估和总体评估报告，帮助管理者及时了解EAP的实施效果。
以上服务项目，除了每个季度进行的5场心理讲座由乙方另行安排专业培训师执行以外，其它工作皆将由两名长驻的心理咨询师执行（包括每月一到两次的小型心理讲座）。
二、甲方的责任：
1、甲方为乙方提供所有办公需要的设施，包括咨询室、办公桌椅、电脑、电话等等。
2、在乙方进行心理健康宣传时，负责宣传材料的印制发放、讲座场地的安排及组织等等。
3、如心理培训的人员比较多，在咨询室内进行不了的情况下，负责安排场地和组织工作。
4、如有心理异常的员工不配合治疗或不同意转诊，并威胁到心理咨询师的情况下，甲方要协助解决，并保证咨询师的安全。
5、在项目进行和结束时，负责进行合作期间的心理咨询效果，提供阶段性评估和总体评估报告，帮助管理者及时了解EAP的实施效果。
6、根据协议按时支付乙方费用。
三、甲方的权利：
1、甲方有权了解员工大概的心理状态和一段时间后的咨询效果。
2、甲方有权安排参加心理咨询、心理培训、健康讲座的人员。
3、甲方有权决定举行讲座的时间、场次（如超过规定时长、次数，费用另算），但要提前与乙方商量。
4、如咨询时间与工作时间冲突，甲方有权要求停止咨询。
四、乙方的权利
1、乙方有权对甲方员工的咨询资料保密。
2、如甲方的员工是心理异常问题（精神分裂症、神经症等），乙方的咨询师有权拒绝治疗，有转诊权。
3、在工作时间以外，乙方的咨询师有权拒绝咨询。
五、服务费用：
1、乙方为甲方提供两名长驻心理咨询师的费用为每季度3万
2、每季度大型讲座的费用为5千，讲座费用包括每季度五场、每场两小时的讲座。
4、全年的总费用为25万
5、甲方在每个季度的前十天内支付乙方50%的费用，在每个季度结束前十天支付剩余的50%费用。
六、关于违约责任：
1、若乙方未按协议中条款向甲方提供上述服务内容、服务质量、价格优惠、保密措施，甲方有权终止协议。
2、若甲方未按协议中条款配合乙方服务或未提供相应工作条件，乙方有权拒绝服务。
3、协议双方不得任意终止合同的实施和履行。
心理咨询不像技术革新一样立即见效，甲方不得以咨询效果不明显而要求中止合作。
七、本协议未尽事宜，由双方协商解决；协商未能解决的可向当地仲裁机构申请裁决。
八、协议履行：
1、本协议有效期自2014年4月10日起至2015年4月10日止；
2、协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续一年，并以此类推。
九、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。
自双方签字盖章当日开始生效。
甲方：传世连锁超市乙方：文日EAP公司
（盖章）（盖章）
代表签字：代表签字：
2014年4 月14日 2014年4 月14日。